奇台县第七中学工会工作报告（精选）

第一篇：奇台县第七中学工会工作报告（精选）

奇台县第七中学2007——2011年工会工作

报

告

周昌利

尊敬的各位领导、各位代表：大家好!我受奇台县第七中学第二届工会委员会的委托，向大会作《工会工作报告》，请予审议。

奇台县第七中学现有工会会员117人，入会率达100％，其中女会员84人，退休教职工158人。过去的五年，是我校工会不断健全组织、完善制度、建设队伍、维护教职工权益、提高民主管理质量的五年。在五年的工作中，我校工会紧紧围绕教育教学这个中心，突出维护民族团结、维护教职工队伍稳定、发展学校民主政治建设三个重点，扎实推进教职工建工立业、队伍建设、民主管理、权益维护和自身建设五大工程，充分发挥工会的桥梁和纽带作用；以工会会员代表大会为主线，积极推进学校民主政治建设、推行校务公开制度；以丰富多彩的文体活动为载体，积极推动和谐校园的建设，调动广大教职工的工作积极性；以教育教学工作为重心，加强新课程背景下的岗位练兵和校本培训，使工作取得了可喜的成绩：2006-2010年，连续五年被县教育工会评为“优秀工会组织”；多人被评为“优秀工会干部”“优秀会员”“积极分子”；2008年我校创建了州级“模范教工之家”，2011年在教育系统第三届“教工杯”男子篮球赛中被评为“精神文明队”。一、五年来主要工作的回顾

（一）、领导重视，认识到位，齐抓共建

学校领导历来重视工会工作，始终坚持和不断完善“党组织领导，行政支持，各方配合，工会运作，教职工参与”的建会工作格局，把工会工作与学校日常工作有机结合起来，与教育教学工作同计划、同部署、同落实，每学期开学学校党政在研究学校工作的同时，把工会工作当作一项重要议题做专门研究和部署，提出意见和建议，为工会开展好活动奠定了坚实基础，使我校工会的整体工作水平进一步提高。

（二）、抓理论学习提高素养

工会始终坚持开展“创建学习型工会，争做学习型会员”活动，积极配合党组织开展主题教育，组织工会干部和会员学习党的路线、方针、政策；学习法律法规；学习工会工作方面的业务知识。在学习中，不断创新学习方法和学习手段，健全完善学习制度，制定学习计划，确定学习内容，积极开展“四读书”活动，营造了良好的学习氛围，切实增强了学习的实效性，提高的会员的综合素质。

（三）以民主管理、校务公开为抓手，建设“民主之家”

1、发挥民主管理职能，积极参政议政

学校每年至少召开一次教代会和工代会，做到教代会、工代会制 度化、程序化、规范化。在教代会上，代表们认真听取、审议校长的工作报告，听取校长对提案的解答；讨论学校各种方案和发展规划，审议通过与教职工切身利益密切相关的规章制度，并对学校中层以上领导进行民主评议。工代会上，工会主席和财务人员分别做《工会工作报告》，《工会财务收支情况的报告》，充分发挥了教职工的主人翁作用。

2、坚持校务公开，为学校健康发展保驾护航

工会在党总支的领导下，配合学校领导班子，实施校务公开，落实教代会决议，支持学校管理。建立以党、政、工、教职工代表参加的校务公开领导小组和监督小组，利用校务公开栏、教职工大会等多种形式对学校办学行为、财务收支、规章制度、教职工职称评聘和奖惩、基建维修等重大事项进行公开和监督。做到了事关教职工切身利益的事项公开、学校的重大决策公开，使教职工全面、深入了解学校的发展前景、改革目标、管理方法、工作程序，更好地发扬教职工的主人翁精神。

（四）、以教育科研活动为载体，建设“学习之家”。

1、加强教师队伍建设。教育大计，教师为本。教师是确保教育事业又好又快发展的关键。五年来，我校始终把师德建设放在教师队伍建设的首位，进一步增强教师教书育人的责任感和使命感，努力建设一支师德高尚、理念先进、数量充足、结构合理、业务精湛、锐意创新的高素质教师队伍。

2、加强教职工思想政治工作。抓学习、抓落实，抓队伍，坚持每周政治学习和每周一的全体教师例会制度，对教师进行理论知识教育，积极开展师德师风教育活动，提升师德师能，营造良好校风。

3、教师队伍素质不断提高。为适应教育事业发展的需要，我校加强教师培训工作。五年来，我们先后外派教师10多人次参加了中小学德育骨干培训，10多名教师参加了中小学中青年骨干教师培训，20名少数民族教师参加“双语”教师脱产培训、500多人次参加教育局组织的各类培训，100多人次参加区州级各类培训和比赛。通过这一系列的培训和外派学习，使我校的教师队伍建设取得重大进展，教师队伍素质有了明显提高。五年中，先后有90人次获得各类教师辅导奖，有100人次师获得优秀论文奖，有20名教师的论文在各类杂志上发表，有30名教师在各级各类教学比赛中获奖。

4、教学工作走上健康发展轨道。学校按照国家教委和自治区教委的教学计划开齐课程，开足课时，认真执行学科教学计划和教学进度，以新课程理念指导课改实践。以教研为龙头，以课改为重心，以提高课堂效益为宗旨，积极参与校本课程培训和课题研究，充分利用远教资源，整合信息，优化课堂教学。

5、坚持把“双语”教学作为学校特色办学的突破口，促进各民族师生共同进步。大力推进“双语”教学，是我校特色办学重点之一，我校坚定不移地推进 “双语”教育，着力提高少数民族教育质量，不断缩小各民族之间的教育差距，努力满足少数民族学生接受“双语”教育的愿望。学校专门成立“双语”教学工作领导，积极进行“手拉手”、“帮传带”、“一课双师”等教学改革，制定完善了相关的课程设置、教学计划，有力地推进了全校的“双语”教学工作。

（五）、创新文体活动形式，丰富教职工业余生活。

五年来，我校工会组织时刻关注教职工的身心健康，开展各种文体活动。有篮球比赛；乒乓球比赛；排球比赛；趣味比赛，卡拉ok比赛等活动，既锻炼了老师们的身体，又培养了顽强拼搏的精神。一月为教职工庆祝了元旦；二月份为教职工庆祝春节、看望慰问退休教师；三月份庆祝了“三八”妇女节；四月份开展了篮球比赛；五月份为教职工开展了庆“五一”趣味比赛；六月份为教职工体检；九月份为教职工庆祝了教师节；十一月开展了教职工排球比赛；十二月开展了教职工扑克牌比赛及优秀积极分子评选活动。老师们在活动中，身心得到了休憩，一天的劳累让活动冲淡，工作中原有的隔阂在活动中消失，换来的是美好的心情、同事之间的信任与团结，换来的是集体的凝聚和工会的活力，使广大教职工在活动中增长了知识才干，在交往中提高了素质涵养，促进了教职工的全面发展，为推动学校教育教学工作，稳定教师队伍，促进创建和谐学校，彰显了工会组织的积极作用。

（六）、加强自身建设，关心职工生活，营造“温暖之家”“安全 之家”

1、加强自身建设，健全工会组织

通过提名推荐、投票选举，选出德才兼备，在群众中有一定威信 的教职工进入工会委员会。我校工会委员会有7人，设主席、组织委员、经审委员、文体委员、女工主任共6个职位。工会工作制度健全，有专门的办公室、教职工活动室，有合法印章、专项经费，实行校财局管。工会委员会、经费审查委员会、女工委员会健全，按时换届选举。

2、开展送温暖活动，营造温暖之家

五年来，学校工会着力开展“送温暖”活动，情系教职工。建立了党组织领导、行政支持、工会负责的扶贫帮困保障机制和“五必访”制度，热诚关心教职工的精神文化生活。每年做好在职、退休教师的商业保险工作。对生病住院的职工，学校党政领导班子成员和工会委员都要准备慰问品到医院看望、慰问。对困难职工建立困难职工档案，及时登门慰问，给予精神安慰和物质救济。对教职工婚、丧、产等红白喜事，学校按照劳动法准予相应假期，并由工会组织出面协助操办，把学校的关心实实在在送到每个教职工的心坎上。对离退休的老同志，工会也经常关心他们的生活、病痛，逢年过节，工会和党政领导一道对离退休老教师进行慰问，或邀请他们回校聚会，尽量帮助他们解决困难。五年中，探望住院的教职工 87 人次，组织慰问贫困和民族教职工56 人次，慰问看望退休教师 38人，组织开展教职工爱心捐助，为地震灾区、红十字会、贫困母亲捐款 35200 万元。在“五大”节日组织开展各类活动，发放福利，为教职工体检、生日赠送鲜花，努力实现“送温暖工程”活动制度。关心女教工特殊利益，开展适合女教工特点的活动，每年“三八”节，都要以不同形式为女教职工进行庆祝，组织女教职工参加县上“关爱女性，提高自我健康意识”的专题知识讲座，关注女教职工的身心健康，五年中为女教职工进行了两次身体健康检查。并不定期组织女教职工参加国培学习，外派女教师到疆外学习参观有3人次，在疆内学习培训的有11人次。这些活动的开展，温暖了教职工的心，调动了教职工的积极性，扩大了工会的影响力，使全校教职工更加具有奉献精神、感恩之情和关爱之心。

3、创建“模范教工之家”

以推进创建“模范教工之家”为抓手，建设好教职工活动阵地，满足教职工健身、娱乐需求，真正把学校工会建成，组织健全、维权到位、工作规范、行政支持、职工信赖的“教工之家”。2008年我校成功创建了州级“模范教工之家”。

在总结成绩的同时，我们也看到了很多不足：工会的各项制度和工作还需进一步健全完善、规范加强；关心教职工生活、维护教职工合法权益的力度还需进一步加大；工会经费无保障，制约了各项活动的开展；工会工作的创新意识不够．还需要全体教职工出注意、想办法，将工会工作搞得有声有色。

三、今后五年主要工作任务

1、加强学习，不断提高理论水平。继续开展“创建学习型工会，争做知识型会员”活动。结合“四读”活动，不断创新学习方法，完善学习制度，扩展学习内容，丰富学习内涵，落实学习措施，切实增强学习的实效性。

2、以科学发展观、五中全会和工会十五大精神武装自身、指导实践；围绕教育中心工作和发展大局，关注民生、关注热点，为推动教育科学发展、促进社会和谐贡献力量；把党政所需、职工所急、工会所能的事情办好，不断扩大工会组织的影响力，增强工会组织的凝聚力。

3、继续加强师德师风建设，不断创新教育形式，建立长效机制。开展“三育人”和师德师风评选表彰活动，充分发挥名教师，师德楷模，优秀教师的带头作用，激励广大教职工树立爱岗敬业、无私奉献、关爱学生、为人师表、教书育人、廉洁从教的良好风尚。

4、建设好教职工活动阵地，满足教职工健身、娱乐要求，真正把学校工会建成“教工之家”争创区级模范教工之家。

5、积极开展健康快乐的文体活动。充分发挥工会潜力，利用工会活动日和“五大”节日组织开展健康、文明、积极向上、丰富多彩、教职工喜闻乐见的文体活动，活跃教职工文体生活，增强工会组织的凝聚力和向心力。

6、加强源头参与机制建设，积极推动学校工会与党政联席会议制度的建立和完善，进一步坚持和完善教代会制度，抓好教代会的规范化、程序化、正常化建设，落实教代会的四项职权，促进学校实现民主决策。推进校务公开民主化管理，完善党组织统一领导、行政主体到位，工会监督协助的校务公开工作格局，使校务公开与学校管理有机结合，切实解决教职工所关注的重点、难点和热点问题。

7、大力开展党政工共建“教工之家”活动，健全机构，完善制 度，制定计划，落实责任，严格按党政工共建“教工之家”的标准，以建“家”活动为契机，加强工会组织规范化建设，增强工会组织的活力，提升工会工作的地位，真正把学校工会建成党组织的好助手，行政的好帮手，教职工的好朋友。

8、深入开展送温暖活动。要充分发挥工会作用，建立完善“五必访”制度，积极筹措资金，明年为教职工进行身体健康检查，做到疾病早防早治，使教职工身体健康得到保障。

9、加强工会自身建设。不断完善“党组织领导，行政支持，工会运作，教职工参与”的建会工作格局，转变工作作风，增强服务意识，切实加强对学校工会的检查和指导，为学校解决困难，做实事，办好事。

10、依法管好、用好工会经费。贯彻落实工会财务管理和经审有关法律政策，健全完善工会经费审查审批制度，促进学校收好、管好、用好工会经费，提高资金使用效率，更好地为教职工服务。

11、继续在教职工中开展“维护民族团结、维护社会稳定再教育”活动和“维护民族团结好职工、优秀工会会员和积极分子”评选表彰活动，以促进民族团结，构建和谐校园。

同志们，今年是“十二五规划”的开局之年，我们要快速行动起来，动员广大教职工，发挥主力军作用，扎实工作、锐意进取、开拓创新，积极开展有益的探索和尝试，进一步关心教职工，凝聚教职工，促进学校教育教学工作全面可持续发展，做出应有的贡献。

第二篇：中学工会工作报告

城关中学工会工作报告

在刚刚过去的2013年，我校工会在上级工会和学校党委的领导下，坚持以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》紧紧围绕学校中心工作，把坚持以人为本，坚持全心全意依靠教职工办学的方针，努力调动广大教职工对学校工作民主参与、民主管理和民主监督的积极性，在教职工中形成正确的价值观、道德规范和行为准则。一年来，工会积极维护教职工的合法权益、关心教职工的生活状况、帮助教职工排忧解难、逐步改善教职工工作、生活条件、开展丰富多彩的文体活动、培养教职工的工作责任感和集体荣誉感，作为工会工作的基本职责。

一、加强教职工队伍的思想建设，提高教队伍的政治素质。

一年来，工会在校党支部的领导下，坚持科学发展观和“十八大”精神，全面贯彻党的教育方针，切实把加强教职工的师德修养、建立新型师生关系、树立新的教育理念、克服有偿家教，严禁体罚和变相体罚，克服片面追求升学率，切实为学生减负等方面作为师德教育的重要内容。工会始终坚持开展教职工的自我教育活动，把加强教职工的思想建设真正落到实处，大大提高了广大教职工的思想政治水平。

二、坚持校务公开，实施民主管理和民主监督。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。保障教职工民主参与、民主管理和民主监督，是《工会法》赋予工会的基本职责，是推进学校民主管理的基本要求，也是建设和谐校园的客观要求。学校充分发挥工会参政议政的作用，对于学校的各项规章制度的建立和实施，都能通过教代会讨论，形成议案、决议，最后付诸实施。

学校对校务公开高度重视，专门成立了校务公开领导小组，对学校财务管理、基建、项目招标、招生、教职工的考核、评先评优、职称评审、中层干部推选等方面进行了监督。凡事关教职工切身利益的事及学校的重大决策都必须实行校务公开的公示制度，接受教职工的民主监督。校务公开使教职工对学校的发展前途、改革目标、管理方法、工作程序有了全面、深入的了解。发扬教职工的主人翁精神，全面调动了教职工参与学校管理的积极性，增强了教职工参与管理的意识。

三、关心教职工生活、工作，营造温暖的“教工之家”。

在工作、生活上关心、爱护教职工，帮助解决一些实际困难是工会工作的一项重要任务。

1、在工作上，为了提高教职工的业务水平，学习外面的先进经验，学校给每个办公室配备了电脑。

2、做好教职工的婚丧嫁娶工作，对新婚的教职工，工会都会积极配合各工会小组做好服务工作。对有亲人去世的教职工，工会都会和学校领导一起去吊唁、慰问。

3、做好对生病住院的教职工的关心、慰问工作。凡是生病住院的教职工，学校领导和工会干部都要购买慰问品到医院探望、慰问。

4、认真做好退休教职工的慰问工作。对已退休的教职工，工会经常关心他们的生活，每逢过年过节，学校领导和工会都要对退休教职工进行慰问。

5、定期做好教职工的身体体检工作。四年来，全校教职工到市医院共

进行两次全面身体检查。

6、关心教职工子女的健康成长。在“六·一”儿童节来临之际，工会都会代表学校向全校教职工子女祝贺节日，并送去“浇花费”。

四、开展文体活动，丰富教职工的业余生活。

紧紧围绕校园文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。四年来，工会在每个学期都要组织开展各项文体活动。

1、每学上学期定期开展以工会小组为单位的羽毛球团体赛，下学期定期开展排球团体赛和校运会趣味比赛。

2、每年“三·八”节、“教师节”，工会都要开展各种游园娱乐活动。例如2012年 “三·八”妇女节，工会就组织全校教职工进行登山活动，2012年“教师节”工会组织开展全校教职工“敬廉崇洁伴我行”的演讲活动。3、2009年9月工会组织教职工男、女乒乓球代表队参加市体育局等四家单位联合举办的庆祝建国六十周年铜仁城区“教育杯”乒乓球赛，其中女队荣获团体第三名，个人第二名的好成绩。

4、2012年6月铜仁市教育局举办“贵州教师誓词”书法比赛和“践行贵州教育精神和贵州教师誓词”的征文竞赛活动。校工会在组织校内评比的基础上，送报市教育局优秀作品六件，其中征文一篇获市一等奖；二件硬笔书法获市三等奖。

5、2012年6月25日，工会协助学校组织教职工进行了庆祝建党九十一周年“党在我心中”朗诵大赛。

6、每年高考结束后，学校都要组织部分教职工到外地兄弟学校学习参观。

五、未来工作展望

1、学校新一届工会要在校党委的领导下，带领全体教职工深入学习党的“十八大”精神，围绕学校中心工作，调动一切积极因素，推动学校的改革和发展，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，引导教职工充分认识我们所面临的挑战，统一思想、抓住机遇、深化课程改革，为把我校创办成省级示范性高中而努力。

2、进一步切实维护教职工合法权益，积极构建和谐的教学环境，以《工会法》、《教师法》、《劳动法》等法律法规为依据，不断完善以教代会为基本形式的管理制度，不断完善校务公开、监督管理工作制度，为教职工做好事、办实事、解难事。

3、帮助教职工进行职业规划，努力提高教学业务，使学校的教学团队提高到一个更高的水平。

4、广泛深入开展各具特色的文体活动，提高教职工的身体素质，增强工会组织的凝聚力。

各位代表，我们生活在城关中学、发展在城关中学、希望在城关中学。作为城关人，要以城关中学为荣，在校党委的领导下，加强工会、教代会工作，维护教职工权益，服务教学，为城关中学的长远发展而努力奋斗。

谢谢大家！

第三篇：宜昌市第七中学工会2005工作计划（讨论稿）

宜昌市第七中学工会2005工作计划（讨论稿）

指导思想

2005工作的指导思想是，在市教育工会和校党总支的领导下，认真学习贯彻执行《工会法》，维护广大教职工的权益，积极参与学校的教育教学改革，增强学校民主管理的力度，围绕“追求科学、追求发展、追求和谐”工作的新思路，组织开展多种形式的活动，增强学校的凝聚力，为学校的建设与发展作出应有的贡献。

主要工作

1、于2005年3月下旬，召开宜昌市第七中学第七届教职工代表大会第三次会议。会议的主题是：追求科学、追求发展、追求和谐。主要内容是：讨论并修订《宜昌市第七中学人事制度改革方案》、讨论并制定《高、中考奖励条例》《班主任管理条例》，最终形成一整夽适合学校建设与发展的人事管理制度。

各教职工代表应在3月20日前写出并上交本次会议的议案。

2、参与并协助政教处、教务处办好“宜昌市第七中学第七届‘北山秋韵’文体科技节”。在科技节中，教职工开展的活动主要有：参与各项教育教学活动；举办一次教职工美术书法摄影作品展（6月）；举办一次教职工电脑作品制作展（10月）；举办一次教职工散文诗歌写作比赛（9月）；与学生运动会同步，办好本教职工运动会。

以上活动，将并入第七届“北山秋韵”文体科技节，由科技节统一安排部署。同时，这些活动也是为参加市教育工会组织的第二届教师文体节应作的准备。

3、积极组织好广大教职工参加市教育工会组织的第二届教师文体节。文体节中重头：健身操，学校于3月中旬组队开始训练。文艺演出节目于6月开始组织排练。书画摄影、电脑制作作品于6月份完成选送工作。

4、组织教职工分年级组（工会小组）开展春游活动，让广大教职工充分感受大自然、加强交流融洽关系，形成和谐的氛围，增进友谊，利于自己的身心健康。

5、积极参与学校文明创建工作，继续协助学校办公室搞好校务公开工作。

6、加强与兄弟学校的体育交流，本确定的交流项目主要有：篮球、男女排球、羽毛球、围棋。

7、关心广大教职工的生活，特别是要关心广大女教职工的身体、家庭与生活，把工会女工工作落实到实处，充分发挥广大女教职工半边天的作用。对于教职工的困难要作第一知情人、第一帮扶人。

8、各工会委员、工会小组长应各司其职，完成好本工作，为创先进的工会集体而努力。

宜昌市第七中学工会委员会

2005年3月

第四篇：宜昌市第七中学工会2005工作计划（讨论稿）

宜昌市第七中学工会2005工作计划（讨论稿）

指导思想

2005工作的指导思想是，在市教育工会和校党总支的领导下，认真学习贯彻执行《工会法》，维护广大教职工的权益，积极参与学校的教育教学改革，增强学校民主管理的力度，围绕“追求科学、追求发展、追求和谐”工作的新思路，组织开展多种形式的活动，增强学校的凝聚力，为学校的建设与发展作出应有的贡献。

主要工作各教职工代表应在3月20日前写出并上交本次会议的议案。

2、参与并协助政教处、教务处办好“宜昌市第七中学第七届‘北山秋韵’文体科技节”。在科技节中，教职工开展的活动主要有：参与各项教育教学活动；举办一次教职工美术书法摄影作品展（6月）；举办一次教职工电脑作品制作展（10月）；举办一次教职工散文诗歌写作比赛（9月）；与学生运动会同步，办好本教职工运动会。

以上活动，将并入第七届“北山秋韵”文体科技节，由科技节统一安排部署。同时，这些活动也是为参加市教育工会组织的第二届教师文体节应作的准备。

3、积极组织好广大教职工参加市教育工会组织的第二届教师文体节。文体节中重头：健身操，学校于3月中旬组队开始训练。文艺演出节目于6月开始组织排练。书画摄影、电脑制作作品于6月份完成选送工作。

4、组织教职工分年级组（工会小组）开展春游活动，让广大教职工充分感受大自然、加强交流融洽关系，形成和谐的氛围，增进友谊，利于自己的身心健康。

5、积极参与学校文明创建工作，继续协助学校办公室搞好校务公开工作。

6、加强与兄弟学校的体育交流，本确定的交流项目主要有：篮球、男女排球、羽毛球、围棋。

7、关心广大教职工的生活，特别是要关心广大女教职工的身体、家庭与生活，把工会女工工作落实到实处，充分发挥广大女教职工半边天的作用。对于教职工的困难要作第一知情人、第一帮扶人。

8、各工会委员、工会小组长应各司其职，完成好本工作，为创先进的工会集体而努力。

宜昌市第七中学工会委员会

2005年3月

第五篇：中学工会工作报告

中学工会工作报告

在学校党总支的领导下,工会认真贯彻上级工会的要求,结合本校实际情况,紧紧围绕学校工作中心,以履行工会维权职能为重点,积极开展工作，为大家分享中学工会的工作报告，一起来看看吧！

中学工会工作报告1 按照教育局工会的工作要求，学校工会决定召开一年一度的教职工大会，下面请允许我代表学校工会做工作报告，请大家审议。

一、工作回顾

（一）加强学习，树立理想信念，提高全体教职工的思想素质

1、配合学校党政，以邓xx理论、党的xx精神和 “三个代表”重要思想及科学发展观为指针，组织广大教职工学习理论，学习《工会法》、《中小学教师职工道德规范》。

为了使广大教职工了解党的中心工作，组织全体教职工学习党的十八大和三中全会、四中全会精神，学习总书记关于群众路线教育，反腐的重要讲话和中央八项规定和省、市、区委教育局党委一系列规定。学习习近平关于教育的重要讲话，特别是在庆祝我国第三十个教师节。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平来到北京师范大学，看望教师学生，观摩课堂教学，进行座谈交流，发表的重要讲话。习近平说，一个人遇到好老师是人生的幸运，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。习近平号召全国广大教师做“四有”好教师。

2、开展读书活动，倡导精神文明，推动校园文化建设和精神文明建设，每位老师都能认真学习，写好读书心得。

开展“以人为本，关爱学生”的师德教育活动，宣传先进班主任的德育经验，组织班主任经验交流会。

（二）加强工会组织建设，促进学校稳定发展。

（1）健全工会组织，完善了工会的各项制度。会员会籍管理规范，会员档案齐全。在职职工入会率达到100%以上。

（2）工会每根据学校的工作计划和工会工作的特点，做好工作计划，并按计划认真实施，及时召开工会委员和教职工代表大会，进行阶段总结和年终总结，积累各种文件资料，做到完整规范。

（3）严格执行工会经费预算、决算制度；管好用好工会经费，财务规章制度健全，无违反财经纪律问题，会计基础工作规范。经费使用坚持计划性原则，合理使用每一笔经费。每年的12月份要召开专门的行政会议讨论下的经费预算方案，并向全体教职工公示，征求意见。经费预算方案一旦确定，对项目的计划及其经费开支具有法定的约束作用。

每年年底财务人员在区财政核算中心的帮助下及时向学校提供经费使用结算报告，校长在工作总结中向全体教职工报告预算执行情况。

（四）加强民主管理，增强职工的主人翁意识

（1）为了坚持和完善以职代会为基本形式的管理制度，做到民主管理渠道畅通，积极推进职工代会标准化建设。健全职代会组织、完善制度，规范落实各项职权。

（2）建立和实施校务公开制度，推进校务公开工作规范化、制度化。

凡涉及职工群众利益的重要事项，经会员（代表）大会讨论决定；学校工作计划、重大活动、经费收支、教师晋职进级、评优评先等情况定期向职工公开，接受群众监督。

（3）认真做好民主评议领导干部工作，促进廉政建设。

教代会民主评议领导干部，是教代会的一项重要职权，是教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式，是加强党建和领导班子建设、完善教代会制度、深化校务公开的重要组成部分，对于提高领导干部的执政能力，贯彻落实科学发展观，推动我校改革发展具有重要意义。开展民主评议干部工作，有利于激励领导干部奋发进取，敬业勤政；有利于密切领导与群众的关系，增强学校内部团结和凝聚力；有利于促进学校的廉政建设。并强调全体教职工和领导干部要充分认识教代会民主评议领导干部工作的重要意义，评议工作要坚持实事求是，注重工作实绩，为进一步持续深入开展做好工作。

各位领导干部就自身一年来的工作履职情况、取得的成绩、存在的得失以及今后努力的方向向全体教职工作了简要汇报。

教职工代表仔细聆听报告、认真履行职责，对领导干部分别进行了民主评议。

（五）规范建家工作，积极开展活动。

（1）党政领导重视支持工会工作，形成党支部领导、行政支持、工会运作、职工参与的建家工作格局。

学校工会的工作受到了学校党政领导班子的高度重视，把工会的工作列入议事日程并给予指导和支持。首先，学校党政领导对对工会换届选举和教职工代表大会十分重视，从会议的筹备，征集提案，到会议的召开，书记和校长参与其中，并做了大量工作，特别是带有政策性的问题亲自过问，使工会换届选举和教代会取得了圆满成功，在年终表奖中得到了应有的体现；其次，对工会组织的各项活动给予了指导和支持，如看望生病教职工、慰问困难职工、各项比赛比赛等活动提供了经费支持。

（2）建立对困难职工帮扶的快速反应机制和帮扶救助机制，建立职工档案，及时帮助职工解决生活中的各种困难，为他们解除后顾之忧。

结合我们学校的实际情况，建立符合学校实际的帮扶救助体系。一是进一步完善和规范职工重大疾病医疗救助机制，加大帮扶救助力度，对患重大疾病的职工进行最大限度的帮扶救助；二是积极借鉴一些单位的成功经验，实施和完善捐资助学、职工互助、爱心捐助等措施对困难师生和退休教师实施帮扶救助；三是建立长期稳定的帮扶救助制度，多渠道筹措救助资金，探索救助资金统筹，增加调剂余地；四是坚持帮扶救助工作的公开透明，接受职工群众监督，充分发挥职代会和职工大会的作用，实行帮扶救助工作公示制度。

（3）开展文化教育和文艺体育活动，陶冶职工的思想情操，丰富他们的精神生活，为他们营造健康、愉快、安全、和谐的工作环境和生活环境。

今年4月师德杯演讲比赛，5月份组织了教工跳绳比赛，9月份在校园艺术节期间组织教师开展了趣味体育运动，10月份组织教工踢毽子比赛，11月份组织了踢毽比赛等活动，还经常开展教师心理讲座，不断提高教师心理承受能力，引导教师树立正确的人生观和价值观，正确对待工作中的挫折和压力，以积极的态度化解压力。在教师成功、失败时引导正确总结，帮助教师克服盲目乐观或自卑自怨的情绪，保持心理平衡。

（4）积极帮助女职工排解思想上的困惑和疑虑，化解家庭、工作中的矛盾和问题。认真组织“三八节”活动，做好为女职工体检工作。

我校南北校区在岗教师135名，期中女教工95名，占全校教工人数的70%。学校党政和工会一直把女教职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，尽可能地帮助他们解决实际问题，全力关心女教职工、维护女教职工的合法权利，密切关注女教职工的健康，坚持女教职工一年一次健康检查、建立健康档案，发现疾病及时医治。今年“三八节”我校按照教育工会的通知精神，开展了纪念三八国际妇女节104周年活动，XX年3月8日下午3点在四楼电教室召开纪念“三八妇女节”表彰大会，杨宇等12名女教工受到了表扬，杨书记在表彰大会上作了讲话：杨书记在讲话中高度评价了我校女教工在教育教学中的贡献，并对女教工提出了今后的希望：

（5）坚持开展“双文明”即文明办公室、文明教师竞赛活动。

为了教师营造一个舒适、温馨的办公环境，我校坚持开展“双文明”创建活动，按照一周一检查，一个月一评比的办法，严格按照学校制定的《文明办公室评比条件》《文明教师评比条件》，由支部和工会有关领导检查，定期将检查结果向教师公布，年终根据平时考核结果，评选出文明办公室和文明教师。

（6）工会小组开展建小家活动有布置、有考核、有表彰。

在开展建小家活动中，我校坚持以“为了一切教职工、一切为了教职工、为了教职工的一切”为原则，紧密围绕学校发展的大局开展家家活动。“职工小家”是工会组织密切联系教职工群众的前沿阵地，是学校工会工作的出发点和落脚点。

年初学校工会制定了《建设职工之家方案》，党政领导对“建家”活动高度重视，普遍把“建家”作为建学校、建单位、建学科、建队伍、聚合力、促发展的一项人心工程来抓，作为构建和谐单位、打造强势学校的一项重要工程来实施。形成党政工齐抓共建，并将“建家”工作纳入各单位重要的工作日程，在人力、物力、场地和时间等各方面都给予充分的保障。

通过“建家”活动的开展，取得了显著成效。

1、全校上下对“建家”工作重要性认识高度统一。

2、凝聚了人心、激发了活力、使整个学校办学实力增强、学科建设取得重大突破、教学质量和科研水平快速提升，管理服务与机关作风明显好转。

3、推进了基层民主政治建设，院务公开得到了拓展，教代会制度建设得到深化，广大教职工充分享有知情权、参与权、表达权、监督权。

4、构建了校园和谐，广大教职工合法权益得到了很好地落实与维护，教职工怨气少了，向心力、凝聚力增强了。

5、夯实了工会基层组织，加强了工会自身建设。

（7）组织本单位职工开展“师德杯”演讲比赛，并参加教育工会比赛；组织参加教育工会组织的跳绳、踢毽比赛；参加工运论文评比。

一年来，凡是教育工会主持的各项活动，我们学校工会都能够按照教育工会下发的通知精神认真落实，并组织广大教职工积极参与，学校党支部和工会每年都组织一次师德杯讲演比赛，优胜者参加区教育工会举办的师德杯讲演比赛，几年来我校孙薇，陈颖、郑飞、闫荣荣先后参加比赛，并获得奖项。

总之我校工会在党总支和上级工会的正确领导下，经过一年的努力，取得了一定的成绩，但与上级工会的要求还有一定的差距，我们有决心在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开拓创新的精神，不断提高工作水平，更好地发挥工会职能作用。

二、今后的工作方向

（一）重视教职工队伍建设

1．积极配合学校党政，加强教职工思想政治教育，组织教职工学习领会“十八大”精神，认真学习贯彻全总十五大精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。

2、深入开展职业道德教育，通过表彰奖励先进教师和优秀教育工作者，宣传教书育人先进事迹，引导职业道德建设健康发展。开展以“树立师德形象，构建和谐校园”为主题的师德建设活动，扎实开展师德考核工作。

3、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园、政治学习、黑板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。

4、今年是建国六十五周年大庆，校工会将组织教职工举行系列庆祝活动。拟在今年10月份举行一个“祖国在我心中”为主题的征文活动。

5、配合学校积极推进学校的：“三名工程”建设，即“名师工程”、“名生工程”和“名校工程”，打造一支结构合理、作风优良的教师队伍。

（二）加强工会自身建设

1．重视工会干部的自身提高，组织工会干部认真学习党的政策和法律法规，如《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等，帮助教师和职工准确理解《劳动合同法》的内涵。增强依法治校和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引团结教职工，依法独立自主地开展各项工作。

2、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。

3、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

4、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，建立工会。

5、重视女工工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上做出更大的贡献。

6、关心离退休教职工，做好离退休教职工工作，开好一期一次的座谈会，认真听取并积极反映老教职工的意见和建议。

（三）不断推进学校民主建设

1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。

2、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。

3、充分履行教代会职责，进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，凡涉及学校重大决策等问题须通过教代会审议通过，把学校的民主建设真正落到实处。

4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。

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