工会工作报告

第一篇：工会工作报告

以发展企业文化为支撑 以服务生产经营为引擎 激发职工创业动能助力集团二次腾飞

——在**集团第一届三次职工代表大会上的工作报告（2012年1月31日）

各位代表：

下面，我受**集团第一届三次职工代表大会委托，向大会做2011年工会工作报告，请予审议。

一、2011年工作回顾

2011年，是**集团创新发展、成果丰硕的一年。集团工会在党委的正确领导下，在各部门的大力支持下，按照集团全年工作总体部署，以加强企业民主管理为基础，以服务生产经营为中心，以提振职工士气为重点，以构建和谐企业为目标，与集团经济发展步伐“目标同向、措施同调”。一年来，工会服务企业大局作用不断加固，民主管理职能日益显著，整体工作水平不断提升，为促进集团经济发展，构建和谐企业做出了不懈的努力。下面将工会一年来的工作情况向各位代表汇报如下：流榴溜遛鎏骝回汇辉晖绘洄缋隳

一、民主管理工作扎实推进

民主管理工作是密切集团党委同职工血肉联系，推动企业协调、科学、持续发展，催生企业凝聚力，调动职工自觉发挥主人 1

翁积极性的必要条件。基于以上认识，一年来，我们立足企业实际，使民主管理工作扎实推进。一是实现工会小组纵深覆盖。我们知道，“企业千条线，班组一针穿”，班组是联系广大职工最直接、最紧密的环节。为了使班组更好地发挥作用，我们延伸触角，在去年组建基层工会的基础上，今年重点抓了工会小组的组建工作。按照《工会小组组建办法》规定，在**属地生产企业车间、工段和班组中组建了32个工会小组，实现了工会小组的纵深覆盖。通过工会小组“建起来”，带动班组工作“活起来、转起来”，促使班组在生产经营、技术创新、安全生产、文体活动等工作中发挥了越来越大的作用，成为凝聚职工、建设队伍、调动职工生产工作积极性的重要管理平台。二是民主管理工作求实求效。民主管理工作是企业实现规范化、正规化的有效途径。为此，我们结合企业发展实际，组织召开了**集团一届二次职工代表大会，听取和审议了行政和工会工作报告，评议了党、政班子成员；组织了部分职工代表参观**创业园区建设，了解园区资金使用和建设进展情况，征求代表对园区建设的意见和建议；同人力资源部组织部分职工代表对集团薪酬管理办法进行座谈讨论；在**绿时代公司四户企业中，开展了调查问卷活动。通过民主管理工作的有效开展，提高了企业管理工作的透明度，使广大职工“明厂情、知家底、参厂务”，让广大职工充分享受到了知情权和参与权。调动了职工参与企业管理的热情和工作积极性，在集团上下形成了“党委支持、行政尊重、工会维护”的职工当家作主的民主管理工作新格局。由此，2011年**集团荣获了全市厂务公开民主管理

工作示范企业荣誉称号；绿时代四厂油磨班组被省总工会授予标兵班组、绿时代二厂包装组装工段被市妇联授予“巾帼建功岗”、纸业公司销售部长888被授予“巾帼建功标兵”荣誉称号。

二、同企业生产经营活动有效“对接”

我们认识到，工会工作只有自觉地服务于企业中心工作，才能有为有位。为此，我们找准与企业中心工作的共振点，积极与生产经营活动有效“对接”，相继开展了劳动竞赛、“安康杯”竞赛、质量月宣传活动，并取得了较好的效果。

一是劳动竞赛活动另辟蹊径。我们深知“一花独秀不是春”，只有各企业均衡进步，才能够实现集团的全面发展，为此我们创新竞赛范围，突破以往只在家具行业中开展竞赛的局限性，在纸业公司开展了以“提质量、提技能、提效率”为主题的岗位练兵、技能竞赛活动。28名参赛选手在分切，压切等四个岗位上同场竞技，互相比拼。我们还积极配合设计部开展了家具设计大赛活动，改过去“技能型”竞赛为“智力型”竞赛，为劳动竞赛赋予了新的内涵。二是开展了质量月宣传活动。我们知道产品质量是市场竞争的决定性因素，只有教育职工从思想上提高产品质量意识，并贯穿于生产工作的始终，才能使企业立于不败之地。因此我们以质量管理部开展的质量月活动为契机，开展了产品质量宣传活动。利用**信息报大力宣传《产品质量法》、《消费者权益保护法》，并开展了产品质量知识竞赛和撰写征文活动，还为各公司制做了质量宣传条幅。三是“安康杯”竞赛活动不断深入。安全是企业生存的基石和发展的根本保障。为了进一步加强安全生产管理，我们继续开展了“安康杯”竞赛活动，加大了安全生产和职业防护工作的监督检查力度。首先立根于制。由于各家具企业部分生产车间老化，硬件上存在诸多不安全因素。在创业园区还没有落成、生产车间又不能再投入资金改造的情况下，我们结合企业实际，在安全卫生软件管理上力争做到最好。系统制定了《职业危害防治责任制度》等13项安全规章制度和14卷相关内业材料，并将13项制度下发到各生产企业贯彻落实，实现了安全生产工作的制度化和规范化；其次细化于宣。结合安全生产活动月，开展了**安全文化一条街宣传活动，向职工发放安全生产知识手册、职业健康知识宣传单；同时在《**集团信息》、OA办公网站上开辟宣传栏，大力宣传安全生产和职业防护知识；为扩大职业危害告知的覆盖面，为各公司统一制做了950块安全操作规程标识、职业危害告知板、安全警示牌，悬挂在各家具生产车间和设备机台上，用宣传的声势提高职工对安全的认识，让职工在浓厚的安全氛围中耳濡目染、受到教育。再次强化于检。组织相关部门，对各企业的安全生产进行联合大检查。联检中对各企业在安全管理中存在的问题及时纠正，并限期整改。并将检查情况形成报告，提交集团领导。

通过与生产经营活动的有效“对接”，发挥了广大职工的聪明才智，调动了广大职工争当技术能手的积极性，使他们的自身价值得到了充分体现。同时，还使职工提高了产品质量意识，营造了“质量是品牌的生命、责任是质量的保证”的浓厚氛围。尤其是通过“安康杯”竞赛活动，使各生产企业的安全管理水平和职

工的自我保护意识进一步增强。在上级有关部门的检查中，均给予了较好的评价；**集团在全省企业安全文化和全市“安康杯”经验交流会上，分别做了经验交流。**集团并荣获了省级“安康杯”优胜企业，绿时代三厂拼板段荣获省级“安康杯”优秀班组，绿时代三厂和乌马河公司荣获市级“安康杯”优胜单位，王民等5人被授予市级“安康杯”先进个人荣誉称号。

三、传递集团党委对职工的人文关怀

党委书记**同志提出“要不断推进和谐企业建设向纵深发展”，而实现和谐企业的重要内容就是以人为本、关爱职工，所以我们认真履行职责，积极发挥作用，用扎实有效的活动传递集团党委对职工的人文关怀。一是开展了“送温暖献爱心”活动。在元旦和春节来临之际，对59名困难职工进行了补助，还对9名遇有突发事件的职工给予了临时救济，并为10名遇有重大疾病的职工向市总工会帮扶中心申请了特困救济，总计支付困难补助金6.7万元，缓解了这些职工遭遇的困难；同时，我们还对遇有突发事件、重大疾病的职工家庭必访、必到，努力帮助解决困难。二是开展了金秋助学活动。对24名考入大学的**职工子女资助5.5万元，切实帮助职工子女解决上学难的问题。资助仪式上，受助学生表示一定会珍惜这来之不易的学习机会，用优异的成绩回报**；受助学生家长表示一定要努力工作，绝不辜负集团领导的关爱和期盼；三是开展了“夏送清凉”活动。去年盛夏销区持续高温，在**的支持下，为销区职工发放防暑降温补贴13.7万元，在炎热的夏季为营销战线职工送去了一缕“清凉”。四是开展了“两检”

活动。我们组织了493名女职工和138名尘毒岗位上的职工体检。为消除肖立荣等4名疑似职业病职工的思想顾虑，带领她们到哈尔滨职业病研究院进行复检。经复检排除了职业疑似病因素，两项体检及复检支付费用4.9万元。五是开展“六五”普法工作。2011年是我市“六五”普法开启之年。为加大法律知识宣传力度，我们通过OA办公网站及《**集团信息》等载体，深入开展了法律宣传、法律知识竞赛活动。同时我们还努力做好来访职工的思想工作，对职工提出的意愿和诉求及时向领导和有关部门反馈，并协调解决。六是做好人口与计生工作。按照市政府和市计生委的要求，积极开展生殖健康、药具服务、生育关怀活动，较好地完成了市政府和市人口计生委双向考核达标工作。

关爱职工是集团党委践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观的具体行动，是以人为本、密切职工特殊粘合凝聚功能的有效形式。一年来，通过“冬送温暖、夏送清凉”和“金秋助学”活动，把集团党委对职工的深情厚意传递给职工，使职工在“寒流”中感受温暖，在“酷暑”中享受“清凉”；同时通过“两检”、普法和计生工作，维护了广大职工的切身利益，消除了尘毒岗位上职工对身体健康的忧虑，稳定了他们的工作岗位，使广大职工感受到了集团党委的人文关怀。2011年，**集团在全市“六五”普法兑标考核、市总工会职工信访工作目标考核和市人口计生工作双向考核中均获得优胜单位。

四、打造同心文化为企业发展提供动力之源

企业界有这样一句话，“一流企业靠文化”，谁拥有文化优势，谁就拥有竞争和发展优势。所以我们不断加强企业文化建设和精神文明建设，积极发挥企业文化的能动作用，在企业上下营造了“千帆竞发、万众争先”的生动局面。一是以劳模精神丰富企业文化。劳模是企业先进文化的领航者，劳模精神是**精神和**企业文化的重要组成部分，一个尊重劳模、崇尚劳模的企业，必定是富有生机和充满希望的企业。今年我们又涌现出了一大批劳动模范，他们是企业的精英和脊梁，是引领**人追赶跨越的旗帜。为此，我们结合评比表彰“先进”活动，利用《**集团信息》劳模事迹专版、OA办公网、光荣榜形式，宣传劳模事迹，展示劳模形象，用劳模的先进事迹感召职工、启迪职工、激发职工，用劳模的优秀品质引领企业风尚，激励了广大职工“争先进、赶先进、见红旗就扛、有第一就争”的创业激情，激发了广大职工以更大的积极性勤奋工作，创造更大的价值。同时还开展了“学习铁人精神、争做马永顺式职工”主题征文活动，教育职工学习劳模、知责有为，体现价值，为企业发展建功立业，营造出劳动最光荣、劳动最伟大、劳模精神最崇高的氛围。二是以文体活动彰显企业文化。文体活动是企业文化的组成部分，是激活职工创造力和工作热情的有效形式。为了提高职工文化品味，培育职工团队意识和拼搏精神，丰富职工“求知、求新、求乐、求美”的精神文化需求，培养出内实外美、素质过硬的职工队伍，结合企业实际，精耕细作文体活动，以“内秀风采、外树形象、改善心智、凝聚合力”为目的，先后组织开展了登山、拔河、接力等10余项活动，参加人数达到了1200余人次。在各项活动中，大家互尊互爱，互

帮互促场面比比皆是，秀出了个性，搏出了精采，从比赛点点滴滴的小事，折射出企业和谐奋进的大事，使职工的精神世界达到了由外在到内在的实质性升华。还组织了500名职工方阵参加了我市森林节音乐会，在诸多观看区中，**方阵以良好的素质和精神风貌备受瞩目，向全市人民展示了新的**企业形象，受到了社会各界的高度评价；与党委工作部共同组织300名职工参加中央电视台激情广场爱国歌曲大家唱演出活动。参加演出的机关和生产一线职工，为了不影响工作，保证演出质量，利用下班时间，忍饥饿、抗疲劳、顶酷暑，克服困难，无怨无悔，坚持排练，付出了很多辛苦。演出时**方阵率先唱响了大合唱的龙头曲《咱们工人有力量》，我们的方阵以全新的姿态、昂扬的面貌、激情的演唱，向社会展示了**集团的蓬勃生机和优秀的企业文化，博得了全场观众及导演组的热烈掌声，极大地提升了企业的社会效应。

通过弘扬劳模精神和文体活动的开展，培育了**人崇尚先进、凝聚共进、携手超越的团队精神，打造了**集团“心气足、人气旺、面貌新”的通心、同心和同步的企业文化，为企业的发展提供了动力之源。

五、加强工会自身建设，努力提高履行职责能力

随着**集团的快速发展，工会肩负的任务也更加艰巨。所以，一年来，我们不断加强工会自身建设，提高履行职责的能力和水平。一是不断提高服务党政工作效能，努力完成了党政领导交办的工作；二是加强信息宣传，做到各项工作及时宣传报道。在省总、市总网站及**集团信息报上发稿28篇，发挥了以信息宣传提

升**形象的作用；三是工会经费使用坚持“计划审批、精打细算”的原则，每项活动经费使用都做到公开透明。一年来，工会各项活动费用支出均得到集团领导的大力支持，各项活动支出为30.72万。工会财务管理在市总工会财务大检查中被评为良好单位。

各位代表，令人难忘的2011年已经过去，让人不敢懈怠的2012年已经开始。回顾一年来的工作，我们深刻体会到，工会工作只有融入企业中心工作才有生命力；只有找准与企业中心工作接轨点，工会工作才能够有所建树；只有为职工办实事，办好事，工会才会有感召力。过去的一年，虽然工会工作取得了一点成绩，但是我们深知这与集团党委的正确领导和各公司、各部门的大力支持是分不开的。在此，我代表集团工会向各位领导、各公司和各部门表示衷心的感谢并致以崇高的敬意。同时，我们也认识到，我们的工作按照集团党委的要求还有一定差距，还有许多需要加强和改进的地方，主要表现在：一是履行职责能力有待进一步提升，服务企业的方法创新不够；二是深入企业和职工交流的时间少；三是工会小组作用发挥不够突出；四是文体活动内容需要创新；五是民主管理工作需要进一步加强。这些问题，我们将在今年的工作中改进。中

二、2012年工作安排

各位代表：三年前，集团提出了“一年持平，二年盈利，三年得到较大发展”的三年规划，以**为核心的领导班子说到做到，带领全体**人破冰前行，同舟共济，跨越发展，用智慧和汗水把当

年梦幻般的愿景变成了现实，一个崭新的、朝气蓬勃的新**重新屹立在世人面前。三年来的生存环境历练了我们的生存智慧，**集团更迸发出了无限的生机。今年集团提出的第二步发展目标更加令人鼓舞和振奋，这就要求工会组织和职工代表要以必胜的信心和对工作高度负责的态度，尽心尽力、扎扎实实地做好2012年的工作。

2012年工会工作总体目标是：以**市十一次党代会精神为指导，在集团党委的领导下，围绕2012年集团工作的总体规划，以加强企业民主管理工作为基石，以企业文化建设、培育“新主人翁”精神为促进企业发展的内生动力，以创建“人企和谐”为凝聚职工力量的外在推力，充分发挥工会组织的优势，积极服务企业经济发展大局,最大限度地调动广大职工干事创业的积极性和创造性，为**集团经济发展做出新的贡献。2012年主要做好以下三个方面工作：

一、继续加强民主管理工作

民主管理是企业管理的高级形式，是企业和谐发展的动力和保障。今年我们要继续加强民主管理工作，充分发挥职工民主参与、民主决策、民主监督的作用，为集团经济健康发展构筑民主管理平台。一是深化民主管理工作。将企业的重大决策、重大事项、规章制度以及涉及到职工切身利益的事项提交职工代表大会讨论，提出意见，充分发挥职工参与企业决策、企业管理的作用，维护职工的民主权利和主人翁地位；二是围绕加强企业管理，在职工中开展有奖征集合理化建议活动，充分发挥广大职工的聪明

才智，使广大职工的集体智慧结晶于企业发展大局之中；三是与职工“零距离接触”，履行“双维职能”。针对企业难点、热点问题，深入基层听取职工的意见和建议，化解职工的思想矛盾，维护职工切身利益和企业的和谐稳定。四是继续深化企务公开工作。借助《**集团信息》、OA办公网站、企务公开栏等媒介宣传集团的最新动态，对生产经营状况、管理人员任免、劳模评选、困难补助、金秋助学等事项进行公开，接受民主监督。

二、以《纲要》为准则，加企业文化建设

人是生产力的第一要素，职工素质教育是企业实现文化繁荣发展的基础。《**集团企业文化建设纲要》（草案）从精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个方面，为**人和**企业的基本价值观和行为准则提出了新的要求。我们要以《纲要》为准则，大力推进职工素质教育，强化职业操守，丰富文体活动内容，关爱职工，构建“人企和谐”氛围，使广大职工在浓厚的企业文化内涵渗透中，培育出“新主人翁”精神，为企业发展提供不竭的动力。一是大力宣贯《纲要》精神，规范职工行为。和党委工作部配合，深入车间、工段大力宣传贯彻《纲要》精神。同时在职工中开展大学习、大讨论活动，通过学习和讨论提高职工对企业宗旨、企业理念，企业精神、员工行为准则等内容的认识，培养职工的责任意识、敬业精神、奉献精神、创新精神，进而树立与“血肉相连、心灵相通、命运相系”的“新主人翁”精神；引导职工牢记“我靠企业生存，企业靠我发展”的工作理念，使职工树立视企业如家一样的责任感，只有人人爱家，人人提升责任心，才能创造出更大的价值，**才能更兴旺、更发达。通过对企业文化的大宣传、大学习、大讨论，使职工在思想认识上有更大的提高，促进**精神进一步巩固和升华，进而打造出独具特色的**“创业文化”，锻造出一支拼搏、爱岗、敬业、高效、适应于**发展的“新主人翁”队伍。二是宣传先进人物事迹，营造企业文化氛围。以开展先进人物事迹宣传活动，将先进人物的精神理念进行传颂，树立标杆，塑造形象，起到点亮一盏灯，照亮一大片的作用，以此来引领广大职工，激励职工把核心价值观转化为履行岗位职责的实际行动，增强工作的主动性和创造性；三是用文化力增强企业的凝聚力。针对广大职工对文体活动的向往和需求，我们在开展常规活动的基础上，创新活动形式，活化活动载体，提升企业文化建设质量，以丰富多彩的文体活动丰富企业文化内涵。开展以加强“职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风”为主题的演讲比赛活动。结合我市开展的第二届“读书节”活动，在职工中开展“读书、送书”活动。通过活动，使广大职工提升素质，增长才干，凝聚力量，树立合作共赢的团队精神，促进职工队伍文明程度的进一步提高。四是打造关爱职工平台。关爱职工，实现企业与职工的和谐，是企业发展的方向和追求。我们以增强职工对企业的感情为着力点，继续开展“送温暖献爱心”、“金秋助学”、尘毒岗位职工和女职工体检活动；继续做好来信来访接待工作，积极协调解决来信来访职工的诉求。通过打造“关爱职工”平台，把集团党委对职工的关爱传递给职工，营造企业和职工和谐共进氛围，使之成为凝聚职工力量，激发职工奉

献**的外在推力。

三、立足生产经营管理，服务企业中心工作

一是开展以“五赛”为主要内容的劳动技能竞赛活动，即“赛技能、赛质量、赛效率、赛安全、赛精神”。同时根据生产企业所需，不断创新竞赛形式，拓展竞赛范围，力求贴进生产、促进生产、体现职工自身价值，使劳动竞赛更具有实效性，从而达到真正促进职工技能水平和职业素质提高的作用；二是和质量管理部配合开展质量月活动，加大质量宣传力度，提高职工产品质量意识；三是继续开展“安康杯”竞赛活动。和保卫部配合，组织相关部门对各生产企业的安全生产和职业卫生情况进行监督检查，为企业经济发展创造良好的安全生产环境；四是结合企业实际和岗位特点，和人力资源部配合开展有针对性、实用性、灵活性、多样性的岗位技能培训活动，使职工最大程度地掌握本岗位工作技能，促进职工自身技能的提高。

各位代表：长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。**集团三年的跨越发展，充分说明，在以**为核心的领导班子的带领下，任何困难也难不倒**人，任何困难也阻挡不了**前进的步伐。**集团今年的工作目标和未来三年的宏图大略已经确定，极具挑战、满怀希望的2012年已经开始，新的形势逼人思进，新的任务催人奋进，新的目标唤人快进。荣誉承载过去，开拓旨在未来，全体职工使命在肩，任重道远，希望各位代表和全体职工在集团党委的坚强领导下，积极发挥主人翁作用，切实担负起岗位使命，借集团二次发展目标的强劲东风，高扬企业文化繁荣发展的旗帜，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风、更加出色的成绩，为**集团实现新跨越、再铸新辉煌而努力奋斗！

第二篇：工会工作报告

坡头中学2014年工会工作报告

各位代表大家好：

2014年，我校工会在县局工会的正确领导下，在学校党支部和行政的关心支持下，在先后几位工会负责人的积极推行下，按照“组织起来，切实维权”的方针开展工作，做到了服务学校、服务职工、服务大局，维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用，取得可喜的成绩。

1、加强职业道德教育。每周的周前会我们都会组织教师学习相关政策法规，并在学校《周报》上刊载出来，以提高教师职业道德素质为重点，围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教育观念、敬业精神、行为规范、心理健康等七个方面搞好教育，进一步提高教职工的政治素质、职业道德素质，把“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教，为人师表”真正落实在行动上。

2、进一步落实《中小学教职工代表大会规程》，规范程序，提高教代会质量。认真抓好教代会的工作，做到会前有报告、会后有备案。按照“建立和健全以教师为主体的职工代表大会制度，加强学校民主管理和民主监督”的要求，积极主动地开展工作，始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓，逐步推进教代会制度规范化、职权具体化、民主程序化和开展活动多样化。抓好教代会提案的征集与整理工作，做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与热情。

3、维护教职工的合法权益。工会始终参与学校的民主管理，参与

学校的决策。学校评先、评优等工会均参加并讨论与决定。学校每进行一项重大决策时，总是召集教代会代表参与讨论，广泛征求教职工建设性的意见。本年今天的这个会，2014年的11月份就要开的，因为《坡头中学绩效工资奖励部分发放方案》当时还没出台，所以就推迟到了今天，我们今天会议的一项重要议程就是对《坡头中学绩效工资奖励部分发放方案》进行讨论，请代表们畅所欲言发表自己的意见，并最后对方案进行表决。

关心教职工。倾听教职工的呼声，了解教职工群众的建议和要求，努力为教职工群众排忧解难。工会时刻把教职工疾苦挂在心上，急教职工所急，想教职工所想，从教职工的热点问题，难点问题入手，建立了“送温暖工程”，工会坚持诚心诚意为教职工办实事、办好事。教职工有病，婚丧嫁娶，工会都会前去探望、吊唁、恭贺并送去慰问金，教师有困难，在力所能及的范围给予帮助解决，2014年退休教师许伯根旧病复发，工会通过各种途径争取资金，先后两次上门慰问，送去了1000多元的慰问金。调出教师我们举行欢送会，调入教师我们召开欢迎会，让他们迅速感受到集体的温暖。重视教职工身体健康，继续执行了教职工体检制度，让教师有健康的身体投入教育教学工作。2014年10月份组织了全校女教师进行体检，学校安排专车接送，并提前与妇幼作好衔接，事后反馈的情况是，对我校的组织工作给予了高度肯定。重视关心离退休教师生活，2014重阳节组织退休教师见面会，让退休教师感受集体的温暖，钱不多，但情很真，退休教师们表示希望这样的聚会年年有。

4、开展文体活动。以校为单位开展有益活动，来增进团结、凝聚人心。让教师既锻炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识。工会充分根据县教育工会的精神，开展了形式多样的文体活动，今年的“三八”节，工会就组织全体女教师到桃源的夷望溪踏青，虽然不是有名的景点，花费也不多，但在“绿柳烟外叶青青，桃红梨白雨霖霖”的时节寄情山水，说实在的我很享受这样的过程，这次短暂的经历远不是发一点节日礼物所能比拟的，回来后我还写了一首小诗以示纪念： 〈泛舟游夷望溪〉，“夷望只在镜湖中，轻烟笼柳戏春风。千年古樟留倩影，万顷清波传笑声。”2014年工会还为喜爱跳广场舞的老师添置了音响设备，希望老师们劳逸结合，把身体调理到一种最佳的状态，快乐的生活、快乐的工作。2015年工会力争在这方面多组织一些活动，加强教师间的健康娱乐，让老师之间的交流更多一些，关系更融洽一些，回忆更美好一些。

5、坚持校务公开，确保公开的针对性和实效性。认真贯彻落实《汉寿县教育系统校务公开民主管理指南》，2014年我校工会主要公示了“农村义务教育收费标准”，“整顿干部作风十条禁令”，“老师工作量一览表”，“关于违规赈酒的规定”，“寄宿生补助生活费名单”，“ 教师岗位设置流动管理”，“原民办教师、代课老师公示表”。总之凡是学校的重大决策，上级的重要精神，关系到教师切身利益的事工会都会予以公示，做到民主、公平、公正、公开。有些东西公示了还能收到意想不到的效果，例如本期的寄宿生生活补助名单公布后，由于幼儿园也有16人享受了补助，在两个私立幼儿园的家长中产生较大反响，本周星

期二就有两家私立幼儿园的家长找我反映情况，这也体现了我们的优越性。

6、关心女教师，搞好计生工作。2014年的计生综治工作被县局评为了先进单位，在此向各位表示感谢。去年在罐头嘴集中检查时，我们的计生综治工作一分示扣，彰显了我们这一工作出色之处。2015年我们要继续努力，好好保持这一成绩。

代表们工会工作是维护老师权益，给老师送温暖，帮老师解决难题，让老师健康快乐的工作，因此工会工作是快乐的工作，让我们共同把这份快乐继续下去，谢谢大家。

第三篇：工会工作报告

落实工会职能作用，切实为教职工服务

——　中心小学第三届三次工会工作报告

各位代表：

中心小学第三届三次教代会今天隆重召开了，在此，我谨代表中心小学工会向大会报告工作，请各位代表审议。

一、一年来工会工作的回顾

2017—2018学，中心小学教育工会在县教育局，县教育工会和

中心学校党支部及行政的正确领导下，认真学习贯彻党的“十九大”精神，围绕学校的中心工作，加大师德教育力度，积极配合学校带领全校小学教职工全心全意为群众服务、努力培养现代化人才。

在全校教职工的共同努力下，我校的教育事业迈上了一个新的台阶，我们工会主要做了以下工作：

1、积极配合教导处，大力抓好教师队伍的思想建设

加强师德建设是学校精神文明建设和全面推进素质教育的重要工程，也是建立一支高素质教师队伍的重要保证。为此，工会年初按照上级师德建设要求，结合我校

实际，配合中心校深入开展了师德师风教育活动。一年来，组织教职工认真学习党的“十八大”精神，学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规文件，采取形式多样的学习教育活动，使全体教职工前进有方向，奋斗有目标，行动有准则，政治觉悟有较大提高，进一步明确了自己的职责和任务，增强了教书育人的自觉性和积极性。取得良好效果。

2、积极带动教师认真履行人民教师的光荣职责，全身心地投入教育教学工作，为完成上级下达的各项任务，巩固普九成果，发展教育事业而不断作出新的贡献。一年来，我校教育战线上的广大干部和教师，紧密团结在行政部门和工会组织的周围，兢兢业业，埋头苦干，以当家作主的主人翁精神，积极开展教改活动，全面推进素质教育，为发展教育事业，全面提高教育教学质量作出了可贵的贡献。王改凤老师被评为市级学生最喜爱教师；韩小敏老师被评为区级学生最喜爱教师。胡艳林等十位教师评为“优秀党员“,刘丽佳等七人被评为镇级优秀教师。他们都以“红烛”和“春蚕”的精神，在平凡的岗位上默默奉献自己的力量，为教师队伍树立了良好的形象。

借此机会，我谨以三届三次教代会的名义，向辛勤工作在教育战线上的全体教师，致以深切的慰问和最崇高的敬意。

3、配合教研组组织教职工进行业务学习，每学期利用星期三、星期四时间分科集中教师进行集体备课学习，研究讨论教材教法，交流工作经验等。

积极组织教师参加继续教育培训，提高教师的业务素质。

4、加大民主管理力度，加强工会自身建设。

（1）县教育工会代表大会召开后，我们及时召集工会委员集中学习，传达贯彻会议精神，使同志们深刻认识了工会的性质、地位，进一步明确工会的权利和义务，加强了工会的思想建设。一年来涌现了一批工会工作积极分子，宋双贵等二十五位同志被评为中心小学工会工作积极分子。

（2）

积极参政议政,参与学校的各种决策,工会做到从源头上参与学校改革工作，全身心地支持学校的改革工作，进一步突出维护职能。做好校务公开工作，不断完善校务公开的工作机制，做到了公开内容具体化、公开地点固定化、公开形式多样化、公开时间及时化、公开范围程序化。

5、维护教职工利益,为教职工办实事好事。工会干部常深入教职工之中，听取教职工的意见和建议，及时了解教职工的生活工作情况热情地为教职工服务，做到上情下达，下情上报，使工会发挥了联系党和教职工的桥梁和纽带的作用。体现为：

（1）在中心校行政的大力支持下，积极地在政治上、生活上关心教师，使他们感到党的温暖，组织的关爱。过去的一年中，教师节、元旦慰问全体教师(包括退休教师)，并组织部分退休教师召开座谈会。慰问全体教职工等共发放慰问金一万六千多元。

（2）做好“送温暖”工作，只要有教职工，遇有生老病死、家庭特殊困难等情况，都能做到及时慰问。并与财会人员协助这些教职工进行医疗保险的理赔工作。把党的温暖和组织的关爱及时送到教职工心里。2017学，工会慰问因伤病住院的教职工15人次，发放慰问金1800多元。

（3）“三八”妇女节期间，我们组织了对全校女教工的慰问活动，召开了女教工座谈会，组织女教工外出参观，开阔视野，增长见识。

（4）开展各项有益身心的健康活动。组织教工举行拔河、跳绳、乒乓球比赛及文体活动，丰富了教职工的业余文体生活。

（5）、关爱职工身体健康，定期分批对教职工进行体检，建立了健康档案。去年下半年组织了为全校45岁以下的教职工体检。

二、主要存在问题

一年来，工会工作虽然取得了一些成绩,但还存在不少的问题有待在以后的工作中加以解决：

1、由于工会干部大部分战斗在教学工作第一线上，所以我们集中学习的时间相对较少，由此对上级会议精神、下达的工会工作文件学习不够,理解不深，工会干部自身业务素质和能力有待进一步提高。

2、组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在很多关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足。

三、.新一年的工作思路

新一年的工会工作要继续积极贯彻全心全意依靠教职工办好学校的指导思想，切实维护好教职工合法权益，大力推进学校民主建设，动员和团结广大教师为实现学校办学目标而努力奋斗。具体体现为：

一、积极推进民主建设，认真贯彻“依靠”方针

1、学校教代会工作进一步制度化、规范化。要加强教代会会议制度建设，建立健全党政工例会制度，及时研究学校教育教学工作中出现的问题，为学校稳定的发展出谋献策。

2、完善教代会实施细则，提高教代会提案质量，开展优秀提案的评选活动，在教代会大会议程中增加大会发言议程，闭会期间要努力通过例会制度认真及时地履行职责。

3、建立健全以“师德群体创优”为主要形式的工会小组、工会小家活动制度，工会要适时召开好小组、小家活动研讨会，使其成为学校管理体制的重要组成部分，教职工民主管理的重要组成形式。

4、要以教代会为基本载体推进校务公开。工会要配合党政积极推进校务公开工作，使校务公开成为教代会热门话题，要通过多种形式的校务公开，特别是要充分利用校园网网上公开形式，使代表们及时了解学校财务运转、教师聘评、等重大事情。

二、以师德为核心，积极开展“三育人”活动

教书育人是学校工作永恒的主题，工会要充分发挥群众组织的优势，把开展“三育人”活动作为加强师德建设的重要实现途径，通过各种载体开展活动，引导激发教职工爱国、爱党、爱校的热情，积极开展“

师德标兵”评选活动。我们要更紧密配合学校

党、政抓好教职工队伍建设，努力提高师资队伍素质。

组织教职工进行政治理论，深入开展师德师风教育活动，加强教职工师德师风教育，使广大教职工树立爱岗敬业、关爱学生、遵纪守法、注重学习、廉洁从教的良好师德风尚。

三、加强工会自身建设，建设好“教

工之家”

1、积极构建学习型工会组织。一要组织工会工作人员努力学习现代管理知识、相关的科学和人文知识，提升人文素养和开拓创新能力，以提高工会组织自身的思想政策水平和业务能力。二要努力学习工会及相关法律知识，提升依法治会、依法维权的能力。三要注重调查研究，坚持求真务实的精神品格，着眼当前的工作实践和重点工作，寻求解决问题的办法。

2、深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。团结和动员广大教师围绕教育中心工作，开展提高教师政治业务素质的系列活动，促进教师转变教育观念，推进课程改革，使之更快更好地适应教育改革发展的新要求。

组织骨干教师培训、参观学习，开拓视野，更好地为教育教学工作服务。继续开展“课内比教学”暨

“老中青”优质课评比活动，提高了教师的业务水平,造就一批思想过硬、业务技能过硬,忠诚党的教育事业的优秀教师。

3、开展丰富多彩的教职工校园生活活动，营造良好的和谐校园氛围。

要开展教职工健身系列活动，形成较好的校园健身氛围，建设好教职工活动室，添置

健身器材，开展健身竞赛活动等以形成人人健身的良好局面，在此基础上，筹办各教职工健身活动组队。

积极开展健康向上的职工文体活动，丰富教职工文化生活，进一步加强校园文化建设。

4、履行职责，努力为教职工办实事、办好事。今年要继续抓好教职工分期分批体检工作。积极开展扶贫帮困活动，对困难教职工，工会要尽到第一责任，当好第一知情人、第一报告人、第一帮助人，做好“五必访”工作。

5、抓好工会组织建设，提高工会工作整体水平。抓好工会组织建设是实现各项工作有根本性进展的组织保证和必要条件，今

年

要在去年创建市“先进教工之家”工作的基础上，加强

建家的规范化建设，进一步发挥工会小组的作用,夯实工会工作的基础，提高工会工作整体水平，努力把我校工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、教职工信赖的教工之家。

6、抓好工会经费的收、管、用工作。工会会费是工会工作正常运转的根本保证，对工会经费坚持做到年初有预算，年终有结算，经费有审查，账目有公布，遵守财经纪律，开支合理、手续齐全，做到财务公开、民主管理。

7.工会干部

要树立“群众利益无小事”的观念，立足本职，转变工作作风，更好地为教职工服务，更加团结一心，共同努力，进一步调动全校教工的工作积极性，为更大幅度提高全校的教育教学质量，为进一步发展中心小学的教育事业而不断作出自己新的贡献。

各位代表同志们，与时俱进，开拓进取，不仅是十九大对党和国家的新要求，而且也是对工会工作的新要求，为此，我们一定要坚持党的群众，树立工会工作的新观念，理清思路，开拓进取，把广大教职工组织好、团结好，为我校教育事业的发展而努力奋斗。

第四篇：工会工作报告

xxxx工会工作总结报告

xxxxxxxxx公司隶属于世界500强xxxxxxxxx、世界三大线束生产商住友电装集团，由xxxx独资在中国设立的第22家生产制造据点。

公司主要生产销售汽车天线、座椅线束加工。产品销售网络以出口xxx为主。为了壮大公司发展规模，拓宽销售渠道，2012年正积极拓展国内市场，除xxx本土丰田汽车、xxx中越公司为我公司海外客户外，目前中国区域湖北日发生产东风本田汽车公司、湖北襄阳生产东风日产汽车公司已相继成为我公司核心客户。

公司注册资本金210万美元，占地1万平方米，拥有人员500人，年生产量达300万套，产值2亿元人民币。公司坚守“质量第一，信誉第一，价格合理，服务至上”的宗旨，以生产高品质、低成本的产品为目标。不断为中国汽车产业的高速发展、为世界汽车行业的发展作贡献。

在这样一个世界500强的子公司、当地社会知名度高的外资企业里，如何加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，贯彻落实“三个代表”重要思想，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。在几年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握“以人为本，深入沟通交流”的运行规律，把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业职工的拥护、支持和信任，进而增强工会工作的活力，促进企业发展。

一、推进工会组织建设，推动民主管理

xxxxx是劳动密集型企业，人员从起步的几人，发展成目前近500人。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支管理能力强、业务技术精的职工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。xxx总工会领导对这一问题高度重视，并全程进行跟踪指导，于2011年10月30日正式成立工会委员会，选举产生了工会主席及工会委员。并在11月相继成立了女职工委员会，选举产生了女职工委员，确立了各委员们的工作职责。

为了提高工会组织的工作能力和业务水平，我们积极参加上级工会举办的培训学习活动。2012年6月参加了在南昌举办的工会《民主管理》为期一周的培训班，为了将学习成果运用实际工作中，公司将每月召开一次《生活向上委员会》，由工会架起公司与职工间面对面沟通桥梁，职工在工作、生活中有任何意见或建议都可以在此会上发表，充分实现公司民主参与管理与决策。提高了公司与职工间的信任度，加深了劳资双方的了解，建立了和谐的劳资双边关系。

二、定期召开职代会，推动工会各项工作顺利实施

按照《工会法》的规定，企业工会每年实施召开一次职代会，我公司每年定期召开一次。公司每年借全员xxx省一日游的日子在景区召开工会会员代表大会，由工会主席发表讲话。主要报告工会当年开展的活动内容、工会项目的进展情况、以及工会下一年的工作计划，报告得到职工们的肯定。同时，工会委员会也不定期召开会议，由经审委员会定期向工会委员会报告工会经费的收支情况，并合理的安排使用经费。

三、安全高于一切，努力打造安稳工作生活环境

公司的安全工作是工会工作的一项重要内容，在过去的几年里，我们十分重视这项工作，工会主席亲自兼任厂安全生产领导小组的副组长，多次对职工进行安全培训，制订切实可行的措施，层层落实安全责任制，并每月深入车间现场、生活区进行安全检查，发现存在问题和安全隐患认真落实整改，把事故隐患消灭在萌芽之中，确保了企业的安全。同时公司每年进行一次全体职工消防避难演练，演练项目有火海逃生、报警、灭火器的使用与灭火、消防栓的使用与灭火、抢救伤员与紧急救治，并邀请吉安市消防大队参谋来到现场进行指导演练，提高了全员的消防安全意识。

四、大力开展职工技能培训，切实提高职工技能与素质 为了切实提高广大职工技能操作水平，公司每月定期开办现场各岗位操作技能培训，每人每年培训达10小时，年培训300人次。通过培训，大大提高了职工的工作效率，同时大大降低了品质不良产品的数量，赢得了客户的信赖。

xx总公司每年组织一次集团“奥林匹克技能竞赛”，来自世界各地共36家企业参加。我司每年将从生产一线选派4~5名技能超群的职工参加比赛。比赛地点为xxx总公司，为期15天，公司承担职工所有赴日等相关费用。这不仅是一次走出国门的良好机会，更是开阔视野的契机，对此，提高了广大职工训练的热情，以及为公司争取在集团声誉的积极向上的凝聚力。

公司不但为一线职工搭建学习的平台，同时也为管理者铺平学习道路。2013年公司已派出1名职工前往大学进行为期3个月带薪脱产日语学习。同时，还派出3名职工赴xxx参加总公司的研修学习。2014年开始，每周一至周四晚上聘请xxx日语老师来公司授日语课，满足日语爱好者以及提升职工的日语表达水平，目前有25名职工正接受日语学习。

公司已建成各阶成培训教育，全面提升广大职工的工作能力与综合素质，我们的理念是：学习、研修永不止步，只有这样企业才能向前稳步发展。

五、积极改善福利，提升职工满意度

为了进一步提高工会的凝聚力，提升广大职工的满意度，扩大公司在本地美誉度，工会高度重视每项福利的实施，竭力提供全方位的福利保障，让广大职工享受安逸、富足的生活。公司每年针对全员开展、发放几十项福利，耗资100多万元。例如：

1、职工一日三餐在公司吃每月只要象征性的交90元，而且伙食不错，职工口碑很好。而且每周都有一次加餐以及水果发放。

2、职工的每间宿舍都安装了空调，每月每个人象征性的交20-40元电费。

3、除了购买五险以外，每年为全体职工购买商业团体意外险，职工在工作以外的时间如发生意外事故住院都可以报销医疗费用。目前已为2名职工报销了6251元。

4、公司2012年5月开始还成立了《职工互助基金委员会》为职工个人及家庭遭遇经济困难进行帮扶，最低给付800元，最高给付4万元；到目前已帮助了3名职工，帮扶金额达5万元。

5、每年为全体职工实施一次福利体检。

6、公司专门为骑摩托车电动车上下班的职工设置停车棚，并配备充电源；

7、公司每月给每名职工发放日用品纸巾。

8、过生日的职工每人发放一张20元面值的购物券。

9、公司食堂为怀孕满2个月以上的孕妇每周2天供应特别特作的营养炖盅一直享受到休产假前夕。

10、每年端午节发放精品月饼和购物券、中秋节发放粽子和购物券、春节发放也同样礼物以及往返车费200元，还有开工利是150元等等；

12、每年组织一次全厂xxx省一日游活动（2011年去了南昌宝葫芦农庄，2012年去了井冈山，2013年去了宜春的中部梦幻城），活动期间还有抽奖，奖品数额达3万元；

13、每年组织一次新年开工晚会，全体职工在青原区中建财富酒店聚餐，同时还有抽奖，奖品金额3万元；

14、每月还会组织台球、棋艺、乒乓球、羽毛球、拔河、手工品制作等等各种各样的比赛，同时设立高额的奖励。

15、公司设立了乒乓球室、台球室、棋艺室，随时为职工开放。同时每年订阅达3000元的报刊、杂志、图书供广大员工借阅。以上罗列的只是公司一部分福利实施项目，还有很多细而小但很温馨的举措就不一一列举。

当实施了这些福利项目后，职工的反映是：福利很全面，很细，吃、住、行都能得到很好的满足，同时还能给家里降低并分担责任与风险，在这里工作感到十分的安逸与安稳，会让职工很依赖这里，难舍难分。2013年公司的整体离职率平均为4.5%，2014年为1%，人员离职率明显下降，福利的实施是关键。

六、工会工作今后打算

工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围，同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求，深入开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动。

在以往工作的基础上，我们对搞好2014年的工会工作充满信心，在新的一年里，我们必须积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训。继续动员职工参加基本养老保险，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。在工会活动方面，主要做好以下几项工作：

一、计划在适当的时候组织职工进行岗位比武，包胶布、插端子、切压机操作等进行操作技能竞赛，调动职工的劳动积极性，进一步提高职工的操作技能。

二、计划举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法比赛，丰富广大职工的业余文化生活，增强广大职工的体质，增加职工的知识面，培养良好的业余爱好和综合素质。

三、计划举办征文比赛和演讲比赛活动，初定征文题目有《我与企业共成长》、《怎样当好车间主任》、《打工者心声》等，引导职工积极参与企业管理，培养职工的主人翁责任感，激发职工的工作热情。

四、计划开展单身男女青年职工的沟通交流活动，调动青年职工的热情与活力。

五、是理顺企业与职工的关系，积极为职工群众谋利益，维护职工在劳动工资，福利待遇等方面的合法权益，同时要保障企业的生产经营顺利进行，形成企业爱职工、职工爱企业的良好氛围，使企业和职工实现“双赢”。

我们在以往的工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，取得了一定的成绩，但离上级工会组织和公司管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，在新的一年里，争取各项工作有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，对我们今后的工作多作指导，谢谢各位对我们工作的大力支持。

xxx公司工会委员会

2014年3月9日

第五篇：工会工作报告

北大附中新疆分校第一届工会委员会工作报告

尊敬的各位领导、各位代表、同志们： 大家下午好！

在这个冬意渐浓的日子里，我校迎来了二届一次教代会的顺利召开。在这里，我受学校一届工会委员会委托，向大会做工会工作报告，请代表们审议。

过去的一年里，学校工会在州教育工会、学校党总支的领导下和学校行政支持下，积极配合学校行政工作，依靠全体工会会员，团结一致，在学校转型的关键时期，尽我们的力量，求真务实，开拓创新，努力履行好工会的职责：

一、配合学校党政抓好教职工思想教育，建立合理竞争机制。

在校党总支、校委会的领导下，学校工会通过采取个人学习、集体讨论等方式，写读书笔记、学习心得等形式做好职工的思想工作，提高职工的思想觉悟，促使他们转变观念，接受先进教育教学理论，从而提升自身理论修养，自觉做好本职工作；并通过座谈会、个别谈心等方法形成与职工的直接对话，让教职工消除思想障碍，自觉通过竞争机制，调动积极性，巩固学习成果，为建立和谐校园打下基础。

二、通过各种途径进言献策，配合学校抓好教育教学质量。

在过去的一年中，工会能及时了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广大教职工的想法，提供领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师，起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用。尽量避免矛盾激烈化，使整个学校机器在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。

三、坚持校务公开，实施民主管理、民主监督制度。

根据学校工作需要，召开了一届四次教代会和一届五次教代会，审议并通过了《北大附中新疆分校薪酬管理方案》、《北大附中新疆分校绩效管理方案（草案）》、《北大附中新疆分校五必访工作制度》、《北大附中新疆分校奖励性工资发放办法》、《北大附中新疆分校2014-2017年学校三年发展规划》、《北大附中新疆分校教职工编制方案》等，使学校教职工以主人翁的身份参与学校工作的民主管理和民主监督。学校重大事项的决策都有教代会代表参加，每一个重大决策事先都通过校工会广泛征求教职工意见，由广大教职工审查并讨论，并根据实际情况和教职工的意见对制度不断地进行修订，然后付诸实施；广大教职工通过校工会监督学校的管理和干部的廉洁勤政，以及民主评议和民主测评领导班子等工作，极大地密切了干群关系，增强学校工作的透明度，促进了学校的建设和发展。

四、维护教职工的合法权益，增强学校的凝聚力。

始终把群众挂在心上，急群众之所急，想群众之所想，知万家事，解万家难是校工会的一项主要任务。在校党总支部和校委会的指导下，校工会积极开展送温暖活动，帮助教职工排忧解难，把教职工的事当作工会自己的事认真办好，把帮助弱势群体当作自己的职责，把关注困难群众的生活当作自己的使命。2014年，校工会累计慰问教职工 人次，春节慰问在校值班的教职工40人次，暑假慰问在校值班的各部门工作人员35人次。尽力使每个人都能感受到工会组织的关爱，感受到学校这个大家庭的温暖、和谐。

五、积极开展文体活动，丰富教职工的业余生活

紧紧围绕校园文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化氛围，推动校园文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。

一年来，工会利用各种节假日组织开展了很多有益的活动。

1、举行了全校师生共庆元旦活动；

2、在“

三、八”妇女节，工会精心组织了以“身心健康、快乐生活”为主题的庆三八联谊活动，极大地调动了女教师工作的积极性； 3、4月份工会牵头组织了教职工踏青远足活动，既锻炼了身体，又增强了和谐、娱乐； 4、9月10日举行了庆祝教师节活动；

5、尽管学校经费紧张，但学校领导十分重视工会工作，工会活动经费都得到了领导的大力支持。中秋节为全校教职工发放水果。

6、运动会组织教职工参加了教职工跳绳比赛和50米往返接力比赛，既丰富了教职工的业余文化生活，又增强了群体的凝聚力。

六、今后的工作展望

1、学校新一届工会将在党总支的领导下，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，带领全体教职工继续深入学习党的十八大精神，围绕学校的中心工作，调动一切积极因素，根据学校发展的实际，积极引导教职工充分认识我们所面临的挑战，统一思想，与时俱进，抓住机遇，继续深化课程改革，推动学校的改革和发展，办人民满意的学校。

2、坚持服务宗旨，创造性地开展各项工作。继续坚持以人为本的宗旨，关心教职工的思想、工作、学习、生活、福利，创造一个良好的、和谐的校园人文环境。坚持开展丰富多彩的教职工文体活动和健身运动，使教职工以更强健的体魄和充沛的精力投身于学校的改革和发展，使各项活动次次有创新。

3、坚持学校的民主管理，健全和完善教代会制度，进一步推进制度化建设和校务公开，依法治校。深入学习有关教代会，校务公开，工会职责等法律法规，在党的领导下，加强调查研究，建立健全教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的制度，充分调动教职工“谋发展、干事业”的积极性，以主人翁精神努力工作。

4、进一步加强工会自身建设，不断自我完善。引导会员学习先进理论、学习师德规范、学习业务知识。只有加强学习，才能开阔眼界，才能与时俱进，才能提升理论和业务水平；也才能强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，从而解放思想、转变观念、创造性地开展工作，以适应当前改革事业的高速发展，为学校作出更大贡献。

各位代表！可以说学校每项成果的取得都与工会和广大教职工的努力分不开。首先我代表工会对学校党总支、行政对工会工作的支持表示衷心的感谢，对全体会员对工会工作的热情参与，积极配合，中肯批评表示衷心的感谢，由于工会工作存在很多问题，谨向全体会员表示歉意。

代表们，团结进取、求实创新是我们的奋斗目标，相信只要我们凝聚全校合力，齐心协力，朝着我们共同的目标努力奋斗，相信我们的学校必定会更加和谐、更加强大。

以上报告请代表们审议，不妥之处请指正。

北大附中新疆分校一届工会委员会

2014年11月29日