工会工作报告

第一篇：工会工作报告

围绕中心 融入大局 维权维稳 促进发展 彰显工会工作在创建平安企业 和谐企业

学习企业过程中的新作为

——在煤矸石热电厂三届五次职工、会员代表大会上的报告

工会主席 曲和平

各位代表、同志们：

受厂工会委员会委托，现在由我来向大会作工会工作报告，请予审议。

第一部分 二〇一〇年工作回顾

过去的一年，厂工会在集团公司工会和厂党委的正确领导下，在厂行政的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七届五中全会和全总十五大精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团公司工会和厂党政工作中心，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，按照“党政所谋、职工所需、工会所能”的要求，以创建和谐企业、平安企业为目标，以学习、宣传和落实《劳动合同法》为载体，以一系列竞赛为抓手，努力做到融入中心，进入管理，辅助企业，服务职工，较好的履行了工会所承担的维护、教育、建设和参与的基本职责，为我厂顺利完成全年各项安全生产经营指标以及在两个文明建设中，做出了应有的贡献。

总结起来，在这一年当中，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、组织建设摧城拔寨，同业务竞赛热火朝天

依照全总对工会工作制度化、信息化和规范化的要求，厂工会在 在日常工作中全面贯彻落实《企业工会工作条例》，以集团公司局域网为主要平台展开各项基础工作，严格工作标准，规范工作要求，明确工作目标，完善工作机制，基本上做到了“组织健全、履职到位、党政信赖、职工满意”，在我厂生产经营这部大戏中恰如其分地饰演好了自己的角色。

为了使工会队伍的业务水平得到全方位、立体化的提升，厂工会积极开办知识培训和业务讲座，除专业领域外，广泛涉及健康、礼仪、休闲等各方各面，形式新颖，切合实际，切实夯实了我厂两个文明建设的基础，获得了全厂干部职工的一致好评。

为了使各基层分会彻底动起来，广大工会干部彻底转起来，工会工作彻底活起来，厂工会进一步深化、细化了“同业务竞赛”活动，使其对工会组织自身建设的催化、促进作用得到了更大程度的发挥。在我厂全体工会干部的共同努力下，厂工会和女工委在集团公司工会的同业务竞赛评比中双双荣获了一等奖，这些成绩的取得，既是我厂工会系统的荣誉，同时也是我厂我的荣誉，更是我厂全体工会干部辛勤耕耘的必然回报！希望广大工会干部能够珍视荣誉，再接再励，为我厂的又好又快发展再立新功。

二、大力推进民主管理，切实保障职工权益

职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，也是工会民主管理工作的核心内容，因此在筹备召开我厂三届四次职代会这一问题上我们不敢有丝毫马虎，对每个环节都进行了明确的分工布臵，并把责任落实到人，直至所有资料最终“落袋为安”。整个过程进行的有条不紊，从最大程度上避免了各种差错的产生，为大会的顺利召开打下了坚实的基础。在厂党政领导的高度重视下，在厂工会的周密部署下，在各个部室的积极配合及广大职工的共同努力下，大会取得了圆满的成功。会议审议通过了行政工作报告、工会工作报告、综合计划执行情况、职工教育培训计划、企业文化建设实施细则等一系列重大事项并形成了最终决议；2010年《集体合同》也在经过厂行政方和职工代表方的平等协商后得以在大会上顺利签订，所有这些与广大职工切身利益密切相关的内容，我们都在会后于厂务公开栏里分期分批的进行了公示，切实维护了职工的知情权和参与权。

企务公开是工会民主管理工作的重点、要点。在工作实践中，厂工会总结出：凡是涉及到企业生产经营和改革发展方向的重大问题，必须公开；凡是涉及到职工切身利益方面的热点问题，必须公开；凡是涉及到企业党风廉政方面的焦点问题，必须公开。全年厂级公开栏共公开了6期18项内容，主要包括厂级及中层干部的收入情况、厂重大物资的采购情况、领导干部的职务消费情况及其他应该公开的事项；7个车间级公开栏则分别公开了12期共48项内容，主要包括职工工资收入情况、绩效考核分配情况、互助金使用情况等。通过两级企务公开，既充分落实了广大职工的合法权益，又直接促进了党风廉政和领导班子的建设，且有效推动了干部队伍管理的健康发展。

职工代表巡视制度是工会民主管理工作的重要延伸。依照这一要求，厂工会组织部分职工代表以听、询、看、查、访为主要方式，着重就《集体合同》的落实情况进行了跟踪和监督，对与职工利益密切相关的健康体检、福利待遇等问题也进行了深入的走访，在让广大职工感到满意的同时，真正实现了让权力在阳光下运作。

除了上述这些民主管理工作的“地标性工程”外，厂工会同样没有忽视其“配套设施”的建设。比如积极号召广大职工为我厂的可持 续性发展献计献策，提合理化建议，以督促和强化职工的参与意识和主人翁意识；再比如结合“12.4”法制宣传日活动广为发放有奖问卷，以努力提高职工的法制意识和自我保护意识；为了给本次职代会宣传造势，厂女工委于本次职代会召开前夕又适时地在全厂女工中掀起了主题为“学法、知法、懂法、用法”的维权高潮，以积极唤醒职工的参政议政意识和维权意识。总之，厂工会无时无刻不在通过各种渠道、利用各种方式加速我厂民主管理向全员化发展的进程，进而推动我厂的民主管理工作不断走向前进。

三、劳动竞赛歌声嘹亮，职工风貌斗志昂扬

为了充分发挥广大职工在企业生产建设中的主力军作用，也为了激发广大职工建功立业、拼搏进取的精神，厂工会密切围绕我厂“安全发电、稳定供汽、经济运行”的工作中心，独立或积极会同其它部门开展了多项内容丰富、形式不一的劳动竞赛。

首先，在一年一度的“冬春保供汽”竞赛中，厂工会周密部署，统一安排，采取了一系列行之有效的措施，想方设法提高职工的安全生产意识，千方百计强化职工的服务大局理念，与其它相关部门一道，为我厂圆满完成“保供汽”生产任务做出了积极的贡献。

其次，着力实施全员性岗位练兵规划，一心一意为职工搭建广阔的发展平台。厂工会着女工委牵头，在化水、除尘脱硫、热修等三个车间先后组织了共50余人次的专业培训，并结合培训内容从理论和实际操作两个方面分专业进行了技术比武，同时对取得前三名的同志进行表彰以示鼓励。这些活动的不断开展，不但可以增强职工的学习兴趣和专业技术水平，而且非常有助于良好竞争氛围的形成，更重要的是，其必将带动、引导、激励更多职工走向岗位成才、岗位成功之 路，进而推动全员素质的节节提升。

再次，在小范围内试点开展了“师徒传帮带”活动。厂工会本着“优中选优、宁缺毋滥”的原则，以公司技能大赛前三名为基准精选出8名业务骨干，与另外8名好学上进的职工一一签订了《师徒合同书》，一年来，师傅们八仙过海，徒弟们八面玲珑；师傅夸徒弟学本事八九不离十，徒弟谦虚称比师傅八字还没一撇；人虽少，竟似八音迭奏，调虽微，却取八方和应。锅炉车间的王永亮、曹健和电气车间的吴燕生、杨勇两对师徒历经“八方风雨”，终于去年岁末在集团公司“优秀师徒”的评选中脱颖而出，勇获殊荣。“师徒一期”的初见成效确凿验证了这一探索性活动的推广价值，接下来，厂工会将致力于将其推及我厂“八街九陌”，以使其形成规模效应。

第四，在“双增双节和节能减排”竞赛中，厂工会充分发挥部门优势，号召广大职工从节约每一度电、每一滴水、每一块煤做起，在修旧利废、科技创效、革新挖潜、清洁生产等方面大做文章。一年来，广大职工积极响应，热情参与，取得了非常可喜的成绩，在去年底集团公司举行的技术创新成果表彰大会上，我厂斩获颇丰，共有侯跃清、王守锐等六名同志在四个项目中获奖。这些同志的苦心孤诣不但使我厂的经济效益得到了切实有效的提高，同时也为我厂争得了巨大的荣誉，借此机会，厂工会呼吁全体职工能以他们为榜样，积极探索，勇于实践，争做我厂两个文明建设的排头兵。

四、塑造形象凝聚人心，打造和谐奉献爱心

为职工做好事、办实事、解难事，一直以来都是厂工会长抓不懈的一项基础工作，也是厂工会创建和谐企业和营造职工之家工作的核心内容，更是厂工会为“凝心聚力”呕心沥血打造的的品牌工程。多年来，厂工会始终致力于长效帮扶机制的建设，形成了系统的以“定时帮扶、临时帮扶、紧急帮扶、优先帮扶、重点帮扶，重要节日送温暖”为内容的“五帮一送”制度，去年，厂工会对14位新核定的有特殊困难的职工一一进行了慰问并发放了帮扶津贴，在我国传统节日中秋节期间，厂工会又特意抽调人员开展了面向困难职工和离退干部的专项慰问活动，体现了党和企业对职工的倾心关怀；每逢职工生日，厂工会都会在第一时间把蛋糕卡送到职工手中以示祝福，使职工切身感受到电厂大家庭的温暖；如遇职工父母不幸离世，厂工会在知情的情况下都会主动给予关切和帮助，并送上花圈表达哀思。一年来，厂工会在人手少，任务重的情况下，仍旧走访慰问职工及职工家属达38人次，用一张张真诚的笑脸、一句句亲切的话语、一次次贴心的关怀在企业与职工之间搭起了一座坚不可摧的信任之桥！

在关心职工“冷暖”的这个问题上，如果只是做到让职工在“寒冷”的时候感受到温暖，那么无异于一篇好的文章仅仅完成了一半。针对这一命题，厂工会在女工安全协管活动中积极穿插了“送凉爽、保安全”活动，活动贯穿整个夏天，每天都会有安全协管员把绿豆汤等消暑饮品送到一线岗位上，谁又能说这些沁人心脾的“凉爽”不是化了妆的“温暖”？活动期间，不断有同志热情加入，截至活动结束，累计共有184人次参与了此项活动，这个数据清晰表明，此项活动不但实现了维护“安全之家”的初衷，还直接促进了“和谐之家”的建设，在安全与和谐两大主题之间起到了穿针引线之功能。

厂工会对职工的关心并没有仅仅停留在8小时的层面上，经常会不定期通过短信的方式提醒广大职工在8小时之外也要时刻注意安全，以保证安全生产和家庭幸福。这一温馨的小举措得到了广大职工 的热烈回应，大家纷纷用不同的方式表达了对我们工作的巨大肯定。本项举措是“杠杆效应”的充分体现，未来我们会就这一模式加以全方位的拓展及推广，以使打造和谐企业的工作变得更具效率性。

为了彻底解除职工在医疗方面的后顾之忧，厂工会积极动员组织职工参加太原市职工大病互助保险，截至目前为止，合计共有458人完成了续保工作，占在岗职工的96.62%，从真正意义上构筑起了职工医疗保险的第三道防线，实现了和谐社会“无病我帮人，有病人帮我”的美好意愿；去年六月份，女工委还单独组织了针对已婚女职工的妇科普查，既保证了女职工的身体健康，又维护了女职工的特殊权益；此外，厂工会去年共安排职工疗养42人次，其中荣誉疗养24人次，健康疗养18人次，既使激励机制得到了有效地运转，又体现了我厂对广大职工的爱护和关心。

在努力建设我厂这个“小和谐之家”的同时，厂工会始终不忘社会这个“大和谐之家”的概念，先后组织了以“抗旱、抗震救灾”、“慈善一日捐”等为主题的募捐活动。参加活动的职工人数累计达418人，合计募得12，920元，体现了我厂职工“人人为我，我为人人”的高尚情操。需要特别指出的是，全厂117名党员在此基础上又另外募得了6690元，真正彰显了共产党员的先锋模范带头作用。

五、“安康”竞赛促进安全，“群安”工作护航生产

如果把安全生产形象的比喻成是一场必须打赢的战斗，那么各种思想上和现实中的安全隐患无疑就是一片横亘在通往胜利道路上的雷区。基于此，厂工会明确指出：必须把“安康”杯竞赛搞成一场行之有效、鼓舞士气的“战斗动员”，而“群安”工作则必须成为走在“大部队”前面的“工兵连”！为了把“安康”杯竞赛做实做细，做出成效，厂工会特别成立了以厂长为组长、工会主席和安全厂长为副组长的竞赛领导组，并把竞赛与“安全生产活动月”、“百日安全无事故”、“安全警示日”等活动穿插结合起来，以形成鲶鱼效应，同时明确要求各基层分会进行层层级级的落实，务必做到全员参与，并切实做好自检自查自纠工作。这些措施的实施，从根本上唤醒了全员的安全意识、真正营造出了“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的安全生产氛围。

如果说“安康”杯竞赛是一个人的骨骼，那么“群安”工作就是一个人的血肉。离开了“安康”，“群安”工作会失去首领、没有提纲；而离开了“群安”，“安康”又会成为无源之水、无本之木，二者相辅相成，互为点睛。因此，作为“母亲”的厂工会对这对“双胞胎”当中的弟弟——群众安全工作同样是疼爱有加。

首先，厂工会一贯非常重视对群监系统的安全知识培训，并要求相关人员以自己为焦点向周围辐射，从而带动更多职工参与到群众安全工作中来，此外，厂工会还充分利用工作例会、安全网员活动日等一切可能的场合对广大职工开展安全形势教育，使职工从思想上真正认识到安全才是最大的效益，安全才是最好的福利！

其次，大力深化了已经开展的非常成熟的“反三违、查隐患、保安全”活动，年初就与10个分会一一签订了《群监安全责任书》，并把每个月的27日（遇节假日提前或顺延）固定为“安全网员活动日”。为了更充分地激发各群监小组乃至广大职工的活动热情，厂工会明确强调如发现重、特大安全隐患将在现有奖励基础上再额外进行重奖。去年11月18日，锅炉车间的张建刚同志在发现特大安全隐患后沉着冷静，第一时间就向有关部门做了通报并就地做出了补救措施，从而 及时避免了恶性事故的酿成。为此，厂工会专门召集群监系统会议对张建刚同志的事迹进行学习并对该同志作出了表彰奖励。一年来，“群监网”系统共上报安全隐患606条，涌现出了一大批优秀的安全卫士，先后有50多人次受到过厂工会的表彰，其中姚彤宇等9名同志更是荣获了出席集团公司的“先进群监安全网员”称号。

第三，在全厂女工中继续广泛开展安全协管活动。共签订女职工安全协管互保、联保、自保协议书19份，进一步增强了安全工作的群防群治效应，前面提到的“送凉爽、保安全”、“发送温馨短信”等活动的落实也基本是靠这些女同志来完成的，她们的默默奉献为我厂安全生产的美丽画卷增添了柔美、写意、更是华彩的一笔！在此，请允许我代表全厂职工对所有参与过这些活动的女同志致以崇高的敬礼和深深的谢意。

六、丰富生活文体并举，发展文化双管齐下

丰富的职工生活可以增强企业的生命力、凝聚力和创造力，而这些“力”最终无一例外都会转化为企业的生产力，进而提高企业的核心竞争力，因此，厂工会十分重视宣教文体工作的开展，并把它作为日常工作中的一件大事来抓。

每年的新年联欢会是我厂文化活动当中的重中之重，为了能让广大职工看到一台文明祥和、喜气热闹的节目，厂工会集思广益、积极筹办，使得联欢会活动取得了圆满的成功；在集团公司举办的元宵灯展中，我厂职工亲手制做的花灯观者不断，好评如潮，一举摘得了灯展评比活动的第一名；厂工会更没有忘记我厂的“半边天”们，在属于她们的节日里为她们准备了极为丰富多彩的娱乐活动，此外，厂工会还积极组织了“拔河”、“绑腿接力”等诸多为广大职工所喜闻乐见 的比赛，使得我厂职工的团队意识、竞争意识和参与意识都有了不同程度的提高，受到了广大干部职工的一致好评。

在丰富职工生活的日常工作中，厂工会本着“建学习型企业，育素质型员工”的宗旨，以“职工书屋”活动为突破口，除“全天候”面向职工开放借阅业务外，另于每周四、五下午以基层分会为单位在职工书屋定期开展职工读书学习活动。活动的主题、内容和形式交由各基层分会自行安排，尽可能多的给予其蓬勃发展的空间，使得这项活动进行的丰富多彩，不拘一格。一年来，“职工书屋”共开展读书学习活动80余次，召开学习研讨和经验交流会4次，接待读者近千人次，真正发挥了其在职工素质工程建设当中的“桥头堡”作用。

作为二级单位，厂工会十分看重同其它兄弟单位间的文体交流，在集团公司组织的乒乓球比赛和趣味比赛中，我厂选手不畏强手、奋力拼搏，获得了很不错的成绩，既展示了我厂职工积极向上的精神风貌，又增进了我厂与其它兄弟单位间的亲密友谊；在集团公司工会举办的各种研讨交流会上，我们在和其他兄弟单位相互切磋、互通有无的同时，不忘虚心学习，认真取经，从而拓宽了视野，增长了见识，为我厂工会工作水平的不断提高和完善做出了必要的保证。各位代表、同志们：

厂工会在各项工作中所取得的成绩，是集团公司工会正确领导的结果，是厂党委高度重视，行政大力支持的结果，是广大工会干部辛勤工作、不懈努力的结果，是全体职工积极响应和热情参与的结果。在此，我代表厂工会向大家表示由衷的感谢，并致以崇高的敬意！

回顾一年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与上级领导的要求和职工群众的期盼还存在着明显的差距和诸多不尽人意的地方： 一是思维创新、观念创新、工作创新的眼界还不够宽；二是政治学习、业务学习的自觉性还不够强；三是深入基层开展调研监督的力度还不够大；四是在“职工之家”建设上的精力投入还不够高；五是反映工会工作动态和活动开展情况的稿件数量还不够多。对于这些在工作中暴露出来的问题，我们一定会在今后的工作中积极采取有针对性的措施，切实的加以改进和完善。

第二部分 二〇一一年工作安排

2011年，是国务院把我省设立为国家资源型经济转型综合配套改革试验区的元年，是集团公司围绕“十二五”规划实现跨越大发展的开局之年，也是集团公司工会开展“星级工会创建”的起步之年，更是我厂知时求进、再铸辉煌的关键一年，因此，我们的工作必须时刻朝着“探索创新、稳健发展”的方向来进行，基于这一点，厂工会对今年工作的总体要求是：以创新发展工会工作为主线，围绕我厂中心工作，统筹兼顾，急党政所需、帮职工所盼、尽工会所能，全心全意为企业发展服务、为广大职工服务。各基层分会和广大工会干部要统一思想、振奋精神，切实履职尽责，为实现我厂各项既定奋斗目标而发奋努力。根据上述要求，针对当前形势，再结合以往工作中出现的一些问题，厂工会希望从现在起重点做好以下几个方面的工作：

一、提高认识，统一思想，全面促进工会工作创新发展 在全总十五大对创新发展工会工作提出更新、更高要求的新形势下，我们要充分认识到工会工作创新发展的重要性、必要性和紧迫性，并深刻领会其深远意义，同时以此为契机，充分运用各种手段大造声 势，明确厂工会在集团公司“星级工会创建”开局之年的指导思想、奋斗目标和主要任务，以增强广大工会干部的使命感和责任感，不断激发他们自主创新发展的动力，进而切实营造出勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞的工作氛围。与此同时，广大工会干部还要正确认识和处理好工会日常工作和工会工作创新发展之间的关系，工会工作是主体、是基础；工会工作创新发展是手段、是方法，两者绝不能本末倒臵。各基层分会要在此基础上进一步启发思维，在如何让建功立业更有作为、源头维权更显威力、帮扶救助更具实效、民主管理更为规范、企业职工更加和谐、工会组织更有活力、理论探讨更加深入等方面多下工夫，并结合自身特点，实事求是，量力而为，有所侧重，力求突破，以凸显工会工作创新发展的亮点。

二、不断加强自身建设，努力在“星级创建”活动中取得佳绩 为了适应集团公司工会“星级工会创建”活动的需要，厂工会对全体工会干部在今后工作中提出的基本要求是：有激情、有真情；有底气、有勇气；有标准、有方向；有理智、有才智；有成效、有实效。而要真正做到这“十有”，就必须彻底解决好包括思想建设、组织建设、宣传建设、作风建设、能力建设等在内的自身建设问题。

手脚未动，思想先行。因此，厂工会首先要加强的就是队伍的思想建设。这就需要我们的广大工会干部要不断深入学习党的十七届五中全会和全总十五大精神，认真贯彻落实科学发展观，把思想统一到“科学发展和创新发展”上来；在组织建设方面，要求在继续深化开展“同业务竞赛”活动的基础上，进一步建立健全组织机构，加强会员会籍管理，打好工会组织基础，同时要求广大工会干部时刻怀有强烈的事业心和责任感，热情工作，公道办事；在宣传建设方面，要求 所有工会干部多看、多听、多采集、多动笔，把向集团公司局域网上传通讯、向气化报投递稿件等作为是自己的一项常规工作、份内工作；在作风建设方面，要求广大工会干部不断发扬艰苦奋斗的作风，积极深入基层、深入一线，脚踏实地地开展调查研究，全面掌握第一手资料，真实听取最底层呼声，切实扮演好职工群众贴心人的角色；在能力建设方面，要求广大工会干部自觉加强政治学习、业务学习及相关法律法规的学习，从而不断提高自己在组织、宣传、教育、引导等各方面的能力，争做工作中的“狙击手”、业务上的“百事通”。

建立起一支思想明确、组织完善、宣传到位、作风过硬、能力突出的工会干部队伍是我厂继续发展的内在需求，也是厂党政和广大职工的殷切期盼，更是我厂各级工会干部必须肩负起来的崇高使命！因此，全体工会干部一定要坚定信念、步调一致、不怕困难、不遗余力，以不负党和企业以及广大职工群众的重托！

三、巩固提高民主管理水平，不断完善互利共赢民主管理机制 要想使企业民主管理水平有一个质的提高，首当其冲要做的就是不断完善和规范作为其基本形式的职工代表大会制度。在这一点上，今年我们一是要抓好职代会在工作领域、工作规范、工作手段等几个方面的拓展，同时不断摸索、总结经验，以进一步确立其地位；二是要继续加强对职工代表的培训，倾力提高其建言献策水平和坚持两个维护相统一、两个服务相结合、两个建设相促进的辨证思维能力；三是要想方设法提高职工代表提案的落实率，并对职代会的各项职权进行认真的落实和广泛的监督；四是要在职代会闭会期间，充分地行使好职代会常设机构的职能。

其次，要致力于企务公开不断向纵深发展。厂工会将会一如既往 的从生产经营的重点、企业管理的难点、职工关心的热点、廉政建设的焦点等方面着眼，在公开的合法性、时效性、真实性、完整性、连续性、规范性上加大力气，从而使企务公开的内容变得更广，形式变得更多，力度变得更大。在支持行政依法行使职权的同时，不断促进民主管理向全员化发展，切实建立起互利共赢的民主管理机制，进而确保我厂各项决策的有效实施。

另外很重要的一点就是《集体合同》的签订和落实。集体合同制度是协调劳动关系的重要机制，是维护职工合法权益的有效手段，是建立企业利益共同体、增加企业活力和凝聚力的有效途径。作为本次大会的重要内容构成，我们的当务之急就是要做好新一轮《集体合同》的签订工作，继而切实履行好随后的监督、落实等一系列职责。与此同时，我们还要大力宣传、着力推动“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”社会主义新型劳动关系的建立，从而进一步激发广大职工的积极性和创造性，以促进我厂又好又快发展，真正实现“企业得发展，职工得实惠”的双赢目标。

四、更富实效地广泛开展各种劳动竞赛，唱响劳动光荣的主旋律

为了更充分地调动广大职工的主人翁意识，并发挥其主力军作用作用到生产经营这一主战场上，也为了引导更多的职工走向岗位成才、岗位成功之路，厂工会对劳动竞赛这一模式可以说是始终寄予了厚望，今年当然也概莫能外。

一是要继续深化开展好“冬春保供汽”和“双增双节”等传统竞赛，工作重点是增强职工的危机意识、忧患意识和责任意识；二是要积极组织优秀员工参加集团公司的第五届职工技能运动会，工作重点是抓好培训、搞好预赛和做到公正选拨；三是要逐步推广在去年试点 成功的“师徒传帮带”活动，工作重点是加强对教学内容、教学进度和教学效果等的监督；四是要继续倾力开展全员性岗位练兵和技术比武，工作重点是多方协调，积极沟通，以争取各车间及部室的分工协作；五是要做好各项评先推优工作，积极唱响劳动最光荣主旋律，工作重点是大力营造“学先进、赶先进，人人争着做先进”的良好氛围；六是要积极推出新的竞赛形式，目前正在酝酿中的项目有“无事故班组”、“战地通讯员”等等，工作重点就两个字：落实！

五、编织群监“天罗地网”，打响群安“人民战争”

在之前的文字中，我们曾把“安康杯”竞赛和群众安全工作形象的比喻成为一对双胞胎，如果续引这一说法，那么作为其“母亲”的厂工会今后应该为它们做点什么呢？

首先是要加强对它们的“德育教育”，即真正从思想上认识到“安康杯”的“十个一”工程和群安工作“四个一”工程的重要性；其次是要加强对它们的“智育教育”，即进一步加强对职工的安全知识培训、安全技术学习和安全形势教育；第三是要加强对它们的“体育教育”，即继续深入开展“反三违、查隐患、保安全”活动及其它类似的活动；第四是要督促它们“好好学习”，即扎实做好《群监安全责任书》的各级签订工作，女工委则要做好互保、联保、自保协议书的签订工作；第五是要定期开好“家庭会”，即充分落实“安全网员活动日”活动，并积极充实其内容，使其切实有效；第六是要给它们“找朋友”，即通过各种手段，使更多的职工热情投身到活动中来；第七是要告诉它们“感恩”，即切实做好总结表彰、鼓励先进的工作。

六、抓好企业文化建设和职工素质工程建设，努力培养和造就高素质职工队伍 企业文化是企业的灵魂，是广大职工思想、行为的依据，是企业持续发展和职工不断进步的精神纽带，企业的持续发展，离不开优秀企业文化的强力支撑；而职工素质工程建设作为推动集团公司转型跨越发展、维护职工权益、稳定职工队伍的最佳结合点，又是我们一直以来长抓不懈的一项长期战略，二者互为鱼水，密不可分。据此，厂工会及时确立了“以人为本，以文化为统帅”的工作方针，坚持两项工作齐抓并行，以保证二者能够互利共荣。

首先，根据省总精神广泛开展“建家”活动。使广大职工在“职工之家”、“职工小家”的有形化建设中，不断增强自身的学习意识、竞争意识、责任意识和团队意识，进而全面提升我厂的凝聚力。

其次，要大力开展多种多样的有利于提高职工整体素质的活动。既要主动配合党政开展形势任务教育和集体荣辱观、社会主义道德观教育，也要兼顾配合行政相关部门举办各类岗位培训，更要多组织一些针对性、适用性、实效性相对较强的学习培训和知识讲座等等。

第三，继续以“职工书屋”活动为突破口，不断加快职工书屋的建设步伐，使“职工书屋”真正成为“建学习型企业”的前沿阵地和坚固平台，并以此来引导和鼓励广大职工自学成才、岗位成才、创新成才，让小书屋发挥大作用，小书报启迪大智慧。

第四，明确岗位练兵和技术比武等活动的目的，切实加强职工间的技术交流，积极鼓励职工开展技术创新，同时配合人力资源部门，加大技工人才的培养力度，在全厂范围内积极开创学习技术、争创一流、岗位成长的新局面。

第五，通过演讲比赛、主题征文或寄语征集等方式大力倡导文化引领管理创新，进而推动我厂行为文化、制度文化的不断发展。

七、以人为本，关爱职工，充分发挥桥梁纽带作用，不断加快构建和谐企业的步伐

企业发展的好，不一定就和谐，但企业不和谐，一定不会发展的好。因此，厂工会始终把建设和谐企业当做是自己的终极目标。具体到今年来说，力求要做好、做实以下几项工作: 一是要继续抓好济困扶危工作，加强对贫困职工档案的动态管理，健全长效帮扶机制，真正实现“不让一个职工生活在最低保障线以下，不让一个职工因经济困难就不了医，不让一个职工子女因家庭困难上不了学”的“三不让”目标。

二是要继续不折不扣的执行好“五帮一送”制度，继续深化“夏送清凉”、“温馨短信”等关爱职工的活动，并想尽一切办法、争取各类资源创新活动的形式和种类，不断丰富关爱职工工作的内容。

三是要继续做好互助互济、大病互助、荣誉疗养、健康疗养、送生日蛋糕这几件服务职工的好事、实事，并着重维护好广大女职工的特殊权益，如妇科普查等。

四是要充分开展好丰富多彩、寓教于乐的文体活动，活动要力求展现广大职工昂扬激越、蓬勃奋进的精神风貌，从而不断提升广大职工的团队意识、参与意识和拼搏精神。

五是要大力号召并积极组织职工参与各类慈善募捐活动，以实际行动来彰显我厂广大职工勇担社会责任的高尚情操和共建和谐社会的坚定决心。

六是要充分发挥劳动争议调解组织的作用，随时掌握职工在劳动生产中的思想动态和矛盾苗头，切实做到把问题解决在基层，以保证职工的合法权益和企业的稳定发展。各位代表、同志们：

新的一年，新机遇，新任务，新挑战，我们的使命崇高，责任重大，任务艰巨，前途光明！时不我待，让我们在厂党政的坚强领导下，牢固树立“激情、责任、创新、务实”的核心价值观，抓住历史机遇，紧扣时代脉搏，鼓足干劲，同心同德，乘势而上，追求卓越，奋力拼搏，锐意进取，百花齐放以争艳，千舟共击而竞先，为全面实现我厂2011年各项既定奋斗目标作出新的、更大的贡献！

最后，我想用一首诗来表达我此刻的内心感受，并以其作为今天报告的结束语，冀与同志们共勉。

去年今日此门中，举座开怀相与融。昨岁繁华易寻迹，明朝锦绣难觅踪。金虎余得一半勇，玉兔补就五分聪。不废裁枝区区事，方成树木赫赫能。出征路上饮朝露，凯旋途中沐晚风。满腹赤诚羞红日，一腔浩然煞孤鸿。五百余众同肝胆，一十二载日方中。同志倘使皆如是，何样江山画不成？！欣逢高饮屠苏日，并祝诸君万事隆。且待龙腾重聚首，相邀此处再庆功！谢谢大家！

第二篇：工会工作报告

坡头中学2014年工会工作报告

各位代表大家好：

2014年，我校工会在县局工会的正确领导下，在学校党支部和行政的关心支持下，在先后几位工会负责人的积极推行下，按照“组织起来，切实维权”的方针开展工作，做到了服务学校、服务职工、服务大局，维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用，取得可喜的成绩。

1、加强职业道德教育。每周的周前会我们都会组织教师学习相关政策法规，并在学校《周报》上刊载出来，以提高教师职业道德素质为重点，围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教育观念、敬业精神、行为规范、心理健康等七个方面搞好教育，进一步提高教职工的政治素质、职业道德素质，把“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教，为人师表”真正落实在行动上。

2、进一步落实《中小学教职工代表大会规程》，规范程序，提高教代会质量。认真抓好教代会的工作，做到会前有报告、会后有备案。按照“建立和健全以教师为主体的职工代表大会制度，加强学校民主管理和民主监督”的要求，积极主动地开展工作，始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓，逐步推进教代会制度规范化、职权具体化、民主程序化和开展活动多样化。抓好教代会提案的征集与整理工作，做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与热情。

3、维护教职工的合法权益。工会始终参与学校的民主管理，参与

学校的决策。学校评先、评优等工会均参加并讨论与决定。学校每进行一项重大决策时，总是召集教代会代表参与讨论，广泛征求教职工建设性的意见。本年今天的这个会，2014年的11月份就要开的，因为《坡头中学绩效工资奖励部分发放方案》当时还没出台，所以就推迟到了今天，我们今天会议的一项重要议程就是对《坡头中学绩效工资奖励部分发放方案》进行讨论，请代表们畅所欲言发表自己的意见，并最后对方案进行表决。

关心教职工。倾听教职工的呼声，了解教职工群众的建议和要求，努力为教职工群众排忧解难。工会时刻把教职工疾苦挂在心上，急教职工所急，想教职工所想，从教职工的热点问题，难点问题入手，建立了“送温暖工程”，工会坚持诚心诚意为教职工办实事、办好事。教职工有病，婚丧嫁娶，工会都会前去探望、吊唁、恭贺并送去慰问金，教师有困难，在力所能及的范围给予帮助解决，2014年退休教师许伯根旧病复发，工会通过各种途径争取资金，先后两次上门慰问，送去了1000多元的慰问金。调出教师我们举行欢送会，调入教师我们召开欢迎会，让他们迅速感受到集体的温暖。重视教职工身体健康，继续执行了教职工体检制度，让教师有健康的身体投入教育教学工作。2014年10月份组织了全校女教师进行体检，学校安排专车接送，并提前与妇幼作好衔接，事后反馈的情况是，对我校的组织工作给予了高度肯定。重视关心离退休教师生活，2014重阳节组织退休教师见面会，让退休教师感受集体的温暖，钱不多，但情很真，退休教师们表示希望这样的聚会年年有。

4、开展文体活动。以校为单位开展有益活动，来增进团结、凝聚人心。让教师既锻炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识。工会充分根据县教育工会的精神，开展了形式多样的文体活动，今年的“三八”节，工会就组织全体女教师到桃源的夷望溪踏青，虽然不是有名的景点，花费也不多，但在“绿柳烟外叶青青，桃红梨白雨霖霖”的时节寄情山水，说实在的我很享受这样的过程，这次短暂的经历远不是发一点节日礼物所能比拟的，回来后我还写了一首小诗以示纪念： 〈泛舟游夷望溪〉，“夷望只在镜湖中，轻烟笼柳戏春风。千年古樟留倩影，万顷清波传笑声。”2014年工会还为喜爱跳广场舞的老师添置了音响设备，希望老师们劳逸结合，把身体调理到一种最佳的状态，快乐的生活、快乐的工作。2015年工会力争在这方面多组织一些活动，加强教师间的健康娱乐，让老师之间的交流更多一些，关系更融洽一些，回忆更美好一些。

5、坚持校务公开，确保公开的针对性和实效性。认真贯彻落实《汉寿县教育系统校务公开民主管理指南》，2014年我校工会主要公示了“农村义务教育收费标准”，“整顿干部作风十条禁令”，“老师工作量一览表”，“关于违规赈酒的规定”，“寄宿生补助生活费名单”，“ 教师岗位设置流动管理”，“原民办教师、代课老师公示表”。总之凡是学校的重大决策，上级的重要精神，关系到教师切身利益的事工会都会予以公示，做到民主、公平、公正、公开。有些东西公示了还能收到意想不到的效果，例如本期的寄宿生生活补助名单公布后，由于幼儿园也有16人享受了补助，在两个私立幼儿园的家长中产生较大反响，本周星

期二就有两家私立幼儿园的家长找我反映情况，这也体现了我们的优越性。

6、关心女教师，搞好计生工作。2014年的计生综治工作被县局评为了先进单位，在此向各位表示感谢。去年在罐头嘴集中检查时，我们的计生综治工作一分示扣，彰显了我们这一工作出色之处。2015年我们要继续努力，好好保持这一成绩。

代表们工会工作是维护老师权益，给老师送温暖，帮老师解决难题，让老师健康快乐的工作，因此工会工作是快乐的工作，让我们共同把这份快乐继续下去，谢谢大家。

第三篇：工会工作报告

落实工会职能作用，切实为教职工服务

——　中心小学第三届三次工会工作报告

各位代表：

中心小学第三届三次教代会今天隆重召开了，在此，我谨代表中心小学工会向大会报告工作，请各位代表审议。

一、一年来工会工作的回顾

2017—2018学，中心小学教育工会在县教育局，县教育工会和

中心学校党支部及行政的正确领导下，认真学习贯彻党的“十九大”精神，围绕学校的中心工作，加大师德教育力度，积极配合学校带领全校小学教职工全心全意为群众服务、努力培养现代化人才。

在全校教职工的共同努力下，我校的教育事业迈上了一个新的台阶，我们工会主要做了以下工作：

1、积极配合教导处，大力抓好教师队伍的思想建设

加强师德建设是学校精神文明建设和全面推进素质教育的重要工程，也是建立一支高素质教师队伍的重要保证。为此，工会年初按照上级师德建设要求，结合我校

实际，配合中心校深入开展了师德师风教育活动。一年来，组织教职工认真学习党的“十八大”精神，学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规文件，采取形式多样的学习教育活动，使全体教职工前进有方向，奋斗有目标，行动有准则，政治觉悟有较大提高，进一步明确了自己的职责和任务，增强了教书育人的自觉性和积极性。取得良好效果。

2、积极带动教师认真履行人民教师的光荣职责，全身心地投入教育教学工作，为完成上级下达的各项任务，巩固普九成果，发展教育事业而不断作出新的贡献。一年来，我校教育战线上的广大干部和教师，紧密团结在行政部门和工会组织的周围，兢兢业业，埋头苦干，以当家作主的主人翁精神，积极开展教改活动，全面推进素质教育，为发展教育事业，全面提高教育教学质量作出了可贵的贡献。王改凤老师被评为市级学生最喜爱教师；韩小敏老师被评为区级学生最喜爱教师。胡艳林等十位教师评为“优秀党员“,刘丽佳等七人被评为镇级优秀教师。他们都以“红烛”和“春蚕”的精神，在平凡的岗位上默默奉献自己的力量，为教师队伍树立了良好的形象。

借此机会，我谨以三届三次教代会的名义，向辛勤工作在教育战线上的全体教师，致以深切的慰问和最崇高的敬意。

3、配合教研组组织教职工进行业务学习，每学期利用星期三、星期四时间分科集中教师进行集体备课学习，研究讨论教材教法，交流工作经验等。

积极组织教师参加继续教育培训，提高教师的业务素质。

4、加大民主管理力度，加强工会自身建设。

（1）县教育工会代表大会召开后，我们及时召集工会委员集中学习，传达贯彻会议精神，使同志们深刻认识了工会的性质、地位，进一步明确工会的权利和义务，加强了工会的思想建设。一年来涌现了一批工会工作积极分子，宋双贵等二十五位同志被评为中心小学工会工作积极分子。

（2）

积极参政议政,参与学校的各种决策,工会做到从源头上参与学校改革工作，全身心地支持学校的改革工作，进一步突出维护职能。做好校务公开工作，不断完善校务公开的工作机制，做到了公开内容具体化、公开地点固定化、公开形式多样化、公开时间及时化、公开范围程序化。

5、维护教职工利益,为教职工办实事好事。工会干部常深入教职工之中，听取教职工的意见和建议，及时了解教职工的生活工作情况热情地为教职工服务，做到上情下达，下情上报，使工会发挥了联系党和教职工的桥梁和纽带的作用。体现为：

（1）在中心校行政的大力支持下，积极地在政治上、生活上关心教师，使他们感到党的温暖，组织的关爱。过去的一年中，教师节、元旦慰问全体教师(包括退休教师)，并组织部分退休教师召开座谈会。慰问全体教职工等共发放慰问金一万六千多元。

（2）做好“送温暖”工作，只要有教职工，遇有生老病死、家庭特殊困难等情况，都能做到及时慰问。并与财会人员协助这些教职工进行医疗保险的理赔工作。把党的温暖和组织的关爱及时送到教职工心里。2017学，工会慰问因伤病住院的教职工15人次，发放慰问金1800多元。

（3）“三八”妇女节期间，我们组织了对全校女教工的慰问活动，召开了女教工座谈会，组织女教工外出参观，开阔视野，增长见识。

（4）开展各项有益身心的健康活动。组织教工举行拔河、跳绳、乒乓球比赛及文体活动，丰富了教职工的业余文体生活。

（5）、关爱职工身体健康，定期分批对教职工进行体检，建立了健康档案。去年下半年组织了为全校45岁以下的教职工体检。

二、主要存在问题

一年来，工会工作虽然取得了一些成绩,但还存在不少的问题有待在以后的工作中加以解决：

1、由于工会干部大部分战斗在教学工作第一线上，所以我们集中学习的时间相对较少，由此对上级会议精神、下达的工会工作文件学习不够,理解不深，工会干部自身业务素质和能力有待进一步提高。

2、组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在很多关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足。

三、.新一年的工作思路

新一年的工会工作要继续积极贯彻全心全意依靠教职工办好学校的指导思想，切实维护好教职工合法权益，大力推进学校民主建设，动员和团结广大教师为实现学校办学目标而努力奋斗。具体体现为：

一、积极推进民主建设，认真贯彻“依靠”方针

1、学校教代会工作进一步制度化、规范化。要加强教代会会议制度建设，建立健全党政工例会制度，及时研究学校教育教学工作中出现的问题，为学校稳定的发展出谋献策。

2、完善教代会实施细则，提高教代会提案质量，开展优秀提案的评选活动，在教代会大会议程中增加大会发言议程，闭会期间要努力通过例会制度认真及时地履行职责。

3、建立健全以“师德群体创优”为主要形式的工会小组、工会小家活动制度，工会要适时召开好小组、小家活动研讨会，使其成为学校管理体制的重要组成部分，教职工民主管理的重要组成形式。

4、要以教代会为基本载体推进校务公开。工会要配合党政积极推进校务公开工作，使校务公开成为教代会热门话题，要通过多种形式的校务公开，特别是要充分利用校园网网上公开形式，使代表们及时了解学校财务运转、教师聘评、等重大事情。

二、以师德为核心，积极开展“三育人”活动

教书育人是学校工作永恒的主题，工会要充分发挥群众组织的优势，把开展“三育人”活动作为加强师德建设的重要实现途径，通过各种载体开展活动，引导激发教职工爱国、爱党、爱校的热情，积极开展“

师德标兵”评选活动。我们要更紧密配合学校

党、政抓好教职工队伍建设，努力提高师资队伍素质。

组织教职工进行政治理论，深入开展师德师风教育活动，加强教职工师德师风教育，使广大教职工树立爱岗敬业、关爱学生、遵纪守法、注重学习、廉洁从教的良好师德风尚。

三、加强工会自身建设，建设好“教

工之家”

1、积极构建学习型工会组织。一要组织工会工作人员努力学习现代管理知识、相关的科学和人文知识，提升人文素养和开拓创新能力，以提高工会组织自身的思想政策水平和业务能力。二要努力学习工会及相关法律知识，提升依法治会、依法维权的能力。三要注重调查研究，坚持求真务实的精神品格，着眼当前的工作实践和重点工作，寻求解决问题的办法。

2、深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。团结和动员广大教师围绕教育中心工作，开展提高教师政治业务素质的系列活动，促进教师转变教育观念，推进课程改革，使之更快更好地适应教育改革发展的新要求。

组织骨干教师培训、参观学习，开拓视野，更好地为教育教学工作服务。继续开展“课内比教学”暨

“老中青”优质课评比活动，提高了教师的业务水平,造就一批思想过硬、业务技能过硬,忠诚党的教育事业的优秀教师。

3、开展丰富多彩的教职工校园生活活动，营造良好的和谐校园氛围。

要开展教职工健身系列活动，形成较好的校园健身氛围，建设好教职工活动室，添置

健身器材，开展健身竞赛活动等以形成人人健身的良好局面，在此基础上，筹办各教职工健身活动组队。

积极开展健康向上的职工文体活动，丰富教职工文化生活，进一步加强校园文化建设。

4、履行职责，努力为教职工办实事、办好事。今年要继续抓好教职工分期分批体检工作。积极开展扶贫帮困活动，对困难教职工，工会要尽到第一责任，当好第一知情人、第一报告人、第一帮助人，做好“五必访”工作。

5、抓好工会组织建设，提高工会工作整体水平。抓好工会组织建设是实现各项工作有根本性进展的组织保证和必要条件，今

年

要在去年创建市“先进教工之家”工作的基础上，加强

建家的规范化建设，进一步发挥工会小组的作用,夯实工会工作的基础，提高工会工作整体水平，努力把我校工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、教职工信赖的教工之家。

6、抓好工会经费的收、管、用工作。工会会费是工会工作正常运转的根本保证，对工会经费坚持做到年初有预算，年终有结算，经费有审查，账目有公布，遵守财经纪律，开支合理、手续齐全，做到财务公开、民主管理。

7.工会干部

要树立“群众利益无小事”的观念，立足本职，转变工作作风，更好地为教职工服务，更加团结一心，共同努力，进一步调动全校教工的工作积极性，为更大幅度提高全校的教育教学质量，为进一步发展中心小学的教育事业而不断作出自己新的贡献。

各位代表同志们，与时俱进，开拓进取，不仅是十九大对党和国家的新要求，而且也是对工会工作的新要求，为此，我们一定要坚持党的群众，树立工会工作的新观念，理清思路，开拓进取，把广大教职工组织好、团结好，为我校教育事业的发展而努力奋斗。

第四篇：工会工作报告

xxxx工会工作总结报告

xxxxxxxxx公司隶属于世界500强xxxxxxxxx、世界三大线束生产商住友电装集团，由xxxx独资在中国设立的第22家生产制造据点。

公司主要生产销售汽车天线、座椅线束加工。产品销售网络以出口xxx为主。为了壮大公司发展规模，拓宽销售渠道，2012年正积极拓展国内市场，除xxx本土丰田汽车、xxx中越公司为我公司海外客户外，目前中国区域湖北日发生产东风本田汽车公司、湖北襄阳生产东风日产汽车公司已相继成为我公司核心客户。

公司注册资本金210万美元，占地1万平方米，拥有人员500人，年生产量达300万套，产值2亿元人民币。公司坚守“质量第一，信誉第一，价格合理，服务至上”的宗旨，以生产高品质、低成本的产品为目标。不断为中国汽车产业的高速发展、为世界汽车行业的发展作贡献。

在这样一个世界500强的子公司、当地社会知名度高的外资企业里，如何加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，贯彻落实“三个代表”重要思想，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。在几年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握“以人为本，深入沟通交流”的运行规律，把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业职工的拥护、支持和信任，进而增强工会工作的活力，促进企业发展。

一、推进工会组织建设，推动民主管理

xxxxx是劳动密集型企业，人员从起步的几人，发展成目前近500人。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支管理能力强、业务技术精的职工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。xxx总工会领导对这一问题高度重视，并全程进行跟踪指导，于2011年10月30日正式成立工会委员会，选举产生了工会主席及工会委员。并在11月相继成立了女职工委员会，选举产生了女职工委员，确立了各委员们的工作职责。

为了提高工会组织的工作能力和业务水平，我们积极参加上级工会举办的培训学习活动。2012年6月参加了在南昌举办的工会《民主管理》为期一周的培训班，为了将学习成果运用实际工作中，公司将每月召开一次《生活向上委员会》，由工会架起公司与职工间面对面沟通桥梁，职工在工作、生活中有任何意见或建议都可以在此会上发表，充分实现公司民主参与管理与决策。提高了公司与职工间的信任度，加深了劳资双方的了解，建立了和谐的劳资双边关系。

二、定期召开职代会，推动工会各项工作顺利实施

按照《工会法》的规定，企业工会每年实施召开一次职代会，我公司每年定期召开一次。公司每年借全员xxx省一日游的日子在景区召开工会会员代表大会，由工会主席发表讲话。主要报告工会当年开展的活动内容、工会项目的进展情况、以及工会下一年的工作计划，报告得到职工们的肯定。同时，工会委员会也不定期召开会议，由经审委员会定期向工会委员会报告工会经费的收支情况，并合理的安排使用经费。

三、安全高于一切，努力打造安稳工作生活环境

公司的安全工作是工会工作的一项重要内容，在过去的几年里，我们十分重视这项工作，工会主席亲自兼任厂安全生产领导小组的副组长，多次对职工进行安全培训，制订切实可行的措施，层层落实安全责任制，并每月深入车间现场、生活区进行安全检查，发现存在问题和安全隐患认真落实整改，把事故隐患消灭在萌芽之中，确保了企业的安全。同时公司每年进行一次全体职工消防避难演练，演练项目有火海逃生、报警、灭火器的使用与灭火、消防栓的使用与灭火、抢救伤员与紧急救治，并邀请吉安市消防大队参谋来到现场进行指导演练，提高了全员的消防安全意识。

四、大力开展职工技能培训，切实提高职工技能与素质 为了切实提高广大职工技能操作水平，公司每月定期开办现场各岗位操作技能培训，每人每年培训达10小时，年培训300人次。通过培训，大大提高了职工的工作效率，同时大大降低了品质不良产品的数量，赢得了客户的信赖。

xx总公司每年组织一次集团“奥林匹克技能竞赛”，来自世界各地共36家企业参加。我司每年将从生产一线选派4~5名技能超群的职工参加比赛。比赛地点为xxx总公司，为期15天，公司承担职工所有赴日等相关费用。这不仅是一次走出国门的良好机会，更是开阔视野的契机，对此，提高了广大职工训练的热情，以及为公司争取在集团声誉的积极向上的凝聚力。

公司不但为一线职工搭建学习的平台，同时也为管理者铺平学习道路。2013年公司已派出1名职工前往大学进行为期3个月带薪脱产日语学习。同时，还派出3名职工赴xxx参加总公司的研修学习。2014年开始，每周一至周四晚上聘请xxx日语老师来公司授日语课，满足日语爱好者以及提升职工的日语表达水平，目前有25名职工正接受日语学习。

公司已建成各阶成培训教育，全面提升广大职工的工作能力与综合素质，我们的理念是：学习、研修永不止步，只有这样企业才能向前稳步发展。

五、积极改善福利，提升职工满意度

为了进一步提高工会的凝聚力，提升广大职工的满意度，扩大公司在本地美誉度，工会高度重视每项福利的实施，竭力提供全方位的福利保障，让广大职工享受安逸、富足的生活。公司每年针对全员开展、发放几十项福利，耗资100多万元。例如：

1、职工一日三餐在公司吃每月只要象征性的交90元，而且伙食不错，职工口碑很好。而且每周都有一次加餐以及水果发放。

2、职工的每间宿舍都安装了空调，每月每个人象征性的交20-40元电费。

3、除了购买五险以外，每年为全体职工购买商业团体意外险，职工在工作以外的时间如发生意外事故住院都可以报销医疗费用。目前已为2名职工报销了6251元。

4、公司2012年5月开始还成立了《职工互助基金委员会》为职工个人及家庭遭遇经济困难进行帮扶，最低给付800元，最高给付4万元；到目前已帮助了3名职工，帮扶金额达5万元。

5、每年为全体职工实施一次福利体检。

6、公司专门为骑摩托车电动车上下班的职工设置停车棚，并配备充电源；

7、公司每月给每名职工发放日用品纸巾。

8、过生日的职工每人发放一张20元面值的购物券。

9、公司食堂为怀孕满2个月以上的孕妇每周2天供应特别特作的营养炖盅一直享受到休产假前夕。

10、每年端午节发放精品月饼和购物券、中秋节发放粽子和购物券、春节发放也同样礼物以及往返车费200元，还有开工利是150元等等；

12、每年组织一次全厂xxx省一日游活动（2011年去了南昌宝葫芦农庄，2012年去了井冈山，2013年去了宜春的中部梦幻城），活动期间还有抽奖，奖品数额达3万元；

13、每年组织一次新年开工晚会，全体职工在青原区中建财富酒店聚餐，同时还有抽奖，奖品金额3万元；

14、每月还会组织台球、棋艺、乒乓球、羽毛球、拔河、手工品制作等等各种各样的比赛，同时设立高额的奖励。

15、公司设立了乒乓球室、台球室、棋艺室，随时为职工开放。同时每年订阅达3000元的报刊、杂志、图书供广大员工借阅。以上罗列的只是公司一部分福利实施项目，还有很多细而小但很温馨的举措就不一一列举。

当实施了这些福利项目后，职工的反映是：福利很全面，很细，吃、住、行都能得到很好的满足，同时还能给家里降低并分担责任与风险，在这里工作感到十分的安逸与安稳，会让职工很依赖这里，难舍难分。2013年公司的整体离职率平均为4.5%，2014年为1%，人员离职率明显下降，福利的实施是关键。

六、工会工作今后打算

工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围，同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求，深入开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动。

在以往工作的基础上，我们对搞好2014年的工会工作充满信心，在新的一年里，我们必须积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训。继续动员职工参加基本养老保险，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。在工会活动方面，主要做好以下几项工作：

一、计划在适当的时候组织职工进行岗位比武，包胶布、插端子、切压机操作等进行操作技能竞赛，调动职工的劳动积极性，进一步提高职工的操作技能。

二、计划举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法比赛，丰富广大职工的业余文化生活，增强广大职工的体质，增加职工的知识面，培养良好的业余爱好和综合素质。

三、计划举办征文比赛和演讲比赛活动，初定征文题目有《我与企业共成长》、《怎样当好车间主任》、《打工者心声》等，引导职工积极参与企业管理，培养职工的主人翁责任感，激发职工的工作热情。

四、计划开展单身男女青年职工的沟通交流活动，调动青年职工的热情与活力。

五、是理顺企业与职工的关系，积极为职工群众谋利益，维护职工在劳动工资，福利待遇等方面的合法权益，同时要保障企业的生产经营顺利进行，形成企业爱职工、职工爱企业的良好氛围，使企业和职工实现“双赢”。

我们在以往的工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，取得了一定的成绩，但离上级工会组织和公司管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，在新的一年里，争取各项工作有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，对我们今后的工作多作指导，谢谢各位对我们工作的大力支持。

xxx公司工会委员会

2014年3月9日

第五篇：工会工作报告

北大附中新疆分校第一届工会委员会工作报告

尊敬的各位领导、各位代表、同志们： 大家下午好！

在这个冬意渐浓的日子里，我校迎来了二届一次教代会的顺利召开。在这里，我受学校一届工会委员会委托，向大会做工会工作报告，请代表们审议。

过去的一年里，学校工会在州教育工会、学校党总支的领导下和学校行政支持下，积极配合学校行政工作，依靠全体工会会员，团结一致，在学校转型的关键时期，尽我们的力量，求真务实，开拓创新，努力履行好工会的职责：

一、配合学校党政抓好教职工思想教育，建立合理竞争机制。

在校党总支、校委会的领导下，学校工会通过采取个人学习、集体讨论等方式，写读书笔记、学习心得等形式做好职工的思想工作，提高职工的思想觉悟，促使他们转变观念，接受先进教育教学理论，从而提升自身理论修养，自觉做好本职工作；并通过座谈会、个别谈心等方法形成与职工的直接对话，让教职工消除思想障碍，自觉通过竞争机制，调动积极性，巩固学习成果，为建立和谐校园打下基础。

二、通过各种途径进言献策，配合学校抓好教育教学质量。

在过去的一年中，工会能及时了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广大教职工的想法，提供领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师，起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用。尽量避免矛盾激烈化，使整个学校机器在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。

三、坚持校务公开，实施民主管理、民主监督制度。

根据学校工作需要，召开了一届四次教代会和一届五次教代会，审议并通过了《北大附中新疆分校薪酬管理方案》、《北大附中新疆分校绩效管理方案（草案）》、《北大附中新疆分校五必访工作制度》、《北大附中新疆分校奖励性工资发放办法》、《北大附中新疆分校2014-2017年学校三年发展规划》、《北大附中新疆分校教职工编制方案》等，使学校教职工以主人翁的身份参与学校工作的民主管理和民主监督。学校重大事项的决策都有教代会代表参加，每一个重大决策事先都通过校工会广泛征求教职工意见，由广大教职工审查并讨论，并根据实际情况和教职工的意见对制度不断地进行修订，然后付诸实施；广大教职工通过校工会监督学校的管理和干部的廉洁勤政，以及民主评议和民主测评领导班子等工作，极大地密切了干群关系，增强学校工作的透明度，促进了学校的建设和发展。

四、维护教职工的合法权益，增强学校的凝聚力。

始终把群众挂在心上，急群众之所急，想群众之所想，知万家事，解万家难是校工会的一项主要任务。在校党总支部和校委会的指导下，校工会积极开展送温暖活动，帮助教职工排忧解难，把教职工的事当作工会自己的事认真办好，把帮助弱势群体当作自己的职责，把关注困难群众的生活当作自己的使命。2014年，校工会累计慰问教职工 人次，春节慰问在校值班的教职工40人次，暑假慰问在校值班的各部门工作人员35人次。尽力使每个人都能感受到工会组织的关爱，感受到学校这个大家庭的温暖、和谐。

五、积极开展文体活动，丰富教职工的业余生活

紧紧围绕校园文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化氛围，推动校园文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。

一年来，工会利用各种节假日组织开展了很多有益的活动。

1、举行了全校师生共庆元旦活动；

2、在“

三、八”妇女节，工会精心组织了以“身心健康、快乐生活”为主题的庆三八联谊活动，极大地调动了女教师工作的积极性； 3、4月份工会牵头组织了教职工踏青远足活动，既锻炼了身体，又增强了和谐、娱乐； 4、9月10日举行了庆祝教师节活动；

5、尽管学校经费紧张，但学校领导十分重视工会工作，工会活动经费都得到了领导的大力支持。中秋节为全校教职工发放水果。

6、运动会组织教职工参加了教职工跳绳比赛和50米往返接力比赛，既丰富了教职工的业余文化生活，又增强了群体的凝聚力。

六、今后的工作展望

1、学校新一届工会将在党总支的领导下，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，带领全体教职工继续深入学习党的十八大精神，围绕学校的中心工作，调动一切积极因素，根据学校发展的实际，积极引导教职工充分认识我们所面临的挑战，统一思想，与时俱进，抓住机遇，继续深化课程改革，推动学校的改革和发展，办人民满意的学校。

2、坚持服务宗旨，创造性地开展各项工作。继续坚持以人为本的宗旨，关心教职工的思想、工作、学习、生活、福利，创造一个良好的、和谐的校园人文环境。坚持开展丰富多彩的教职工文体活动和健身运动，使教职工以更强健的体魄和充沛的精力投身于学校的改革和发展，使各项活动次次有创新。

3、坚持学校的民主管理，健全和完善教代会制度，进一步推进制度化建设和校务公开，依法治校。深入学习有关教代会，校务公开，工会职责等法律法规，在党的领导下，加强调查研究，建立健全教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的制度，充分调动教职工“谋发展、干事业”的积极性，以主人翁精神努力工作。

4、进一步加强工会自身建设，不断自我完善。引导会员学习先进理论、学习师德规范、学习业务知识。只有加强学习，才能开阔眼界，才能与时俱进，才能提升理论和业务水平；也才能强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，从而解放思想、转变观念、创造性地开展工作，以适应当前改革事业的高速发展，为学校作出更大贡献。

各位代表！可以说学校每项成果的取得都与工会和广大教职工的努力分不开。首先我代表工会对学校党总支、行政对工会工作的支持表示衷心的感谢，对全体会员对工会工作的热情参与，积极配合，中肯批评表示衷心的感谢，由于工会工作存在很多问题，谨向全体会员表示歉意。

代表们，团结进取、求实创新是我们的奋斗目标，相信只要我们凝聚全校合力，齐心协力，朝着我们共同的目标努力奋斗，相信我们的学校必定会更加和谐、更加强大。

以上报告请代表们审议，不妥之处请指正。

北大附中新疆分校一届工会委员会

2014年11月29日