第一篇：工会工作报告
围绕中心 主动服务 为促进XX和谐发展发挥作用
——XXX届X次
代工会会员 表大会工会工作报告
各位代表、同志们：
我受XX三届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予以审议。
第一部分 二O一O年工会工作总结
2010年，厂工会在厂党委和上级工会的领导下，在行政的大力支持下，各项工作紧扣XX安全生产、经营管理和精神文明建设工作，不断深化民主管理，认真履行工会职能，维护职工合法权益，通过开展常态化的职工合理化建议活动、劳动竞赛、文体活动等，不断激励广大职工为更好地完成我厂的各项目标、任务努力工作，在促进我厂精细管理、保持职工队伍稳定、构建和谐氛围等方面发挥了积极作用。
一、主动协调，合理化建议活动常态化。
职工 2010年在全体职工中持续开展合理化建议征集工作，并采用集中征集和常态化收集并举的方式，鼓励职工围绕生产中心工作，集思广益，关注身边事，积极推动合理化建议活动向纵深开展。
3、厂工会构筑的合理化建议平台，成为一线职工、班组岗位学习、提升技能的有效途径。优秀员工、先进班组的评选都有提建议这一项考核指标，让广大职工干有目标，学有方向。
我们将合理化建议活动作为提升职工技术水平，引导职工关注企业发展的平台，拉近了距离，融洽了干群关系，一线职工有问题、有困难，通过建议平台进行提交，都能得到圆满的答复，不但促进了生产安全、稳定、低耗运行，也能及时化解矛盾，理顺关系。
4、我们鼓励和帮助装置、分部把职工优秀合理化建议的成果进行发布，让每位职工分享经验。我们注重发掘典型，及时推广。全年各装置、分部发布建议21场次，成果分享139项，厂部进行了两场合理化建议发布会，16位生产一线的职工发布了自己的智慧结晶。
5、发挥“XX合理化建议实施团队”作用。在今年大修中，团队核心成员在各自的岗位上，积极带领身边职工，提出二十多条高质量建议，并利用大修时机及时进行了实施，产生了较好的经济效益。XX巡检时发现，装置空压机储罐的压力反馈管，材质为尼龙管，接头处很容易脱落，造成空压机不能稳定运行，而此时电仪分部金茂勇和程骅也发现了问题的症结，三人一起设计，改进管路材质，用连接牢固的紫铜管替代尼龙管，优化走向，满足了设备长周期稳定运行的需要。
二、主动落实，民主管理和民主监督工作有进展。坚持和完善职代会制度，民主管理工作落到实处。认真开展了职工代表提案的征集和回复工作，将征集的代表提案审核、分类、立案，提请相关职能部门进行回复、落实，并将提案回复和落实情况进行整理，归纳，到班组，到岗位逐一与提案代表沟通交流，跟进提案的落实情况和职工对此项工作的满意度，对未能落实实施的提案进行解释，征询职工代表的补充意见，提案回复率100%。
积极推进厂务公开工作，充分利用职代会代表组组长会议、宣传栏、内部局域网等载体，公布了公司和厂里的安全生产、经营管理、《2010年绩效考核方案》、大修工作等职工关心的热点、焦点问题。我们不断出新各片区宣传栏展板，大修精彩瞬间、安全文化宣传、改造进展，内容及时、题材丰富，吸引众多职工驻足、观看。各部门信息员积极组织内容，通过门户网站让职工了解厂里各项工作的最新进展情况。组织122名职工参加公司员工满意度调查，就公司的企 3 业形象、薪酬制度、培训工作、个人发展以及总体满意度等方面进行了评价，保证职工的知情权和监督权。
三、主动关心，维护职工切身利益。
关心职工生活，为群众办好事实事，把关心做到“家”。我们到班组，和职工谈心，认真了解职工家庭生活、工作状况，努力为职工排忧解难。到家中，到病床前看望和慰问病困职工。一年来，走访、看望、慰问职工187人次，发放慰问补助金59450元。为全厂480名职工发放疗养费279360元。妥善的安排了我厂15名一类岗位职工去汤山疗养。完成公司的帮困救助工作及助学救助工作，全年共救助32人次，发放救助金37500元。每逢重要节日，厂工会都会制作PPT，为职工送上节日祝福。年初，厂职代会提案征集中，有职工代表提出希望厂里每年为职工生日送上祝福。厂工会及时进行调研，积极协调，为每位职工送出生日蛋糕。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，高温天气慰问品的及时发放，将组织的温暖送到职工的心坎。不定期的组织伙管会成员随时了解职工对食堂的意见及建议，并及时督促食堂整改。在高温大修期间，伙管会委员还主动对食堂进行了专门检查，确保在高温大检修期间职工的饮食卫生安全，消除食品卫生隐患，让职工吃上放心可口的饭菜。
做好女职工特殊保护，维护女职工特殊权益。在女职工中开展“创建文明新风家庭”、“巾帼岗位女明星”、“三·八” 总结、评比、表彰等系列活动，推荐公司级先进个人２名、集体1个、新风家庭１个，评选厂级先进个人７名。组织学习《心系女性》系列宣传册、VCD。开展《读书伴我成长》征文活动，上报公司征文6篇。请南京妇幼保健院的专家来我厂讲座，就女性健康与职工进行交流、咨询。活动之初，我们到装置、分部摸底了解职工需求，针对职工建议安排讲座内容。活动之后，我们深入各装置、岗位进行回访，了解女职工对讲座的满意度，并做好详细记录，便于今后调整讲座内容，满足女职工在不同时期对生理、心理健康知识的需求，参加人数90余人。组织我厂259名女职工参加妇检，并及时提醒未检女职工参检，及时反馈体检结果信息。大修期间，做好女职工劳动保护监督检查和服务工作。
四、主动拓展，职工教育、文化生活丰富多彩。深入开展创先争优活动。组织“优秀员工”和“先进班组”评选活动，合理化建议提了多少条，隐患查找了多少处，操作技术、定置管理、巡检质量，评选条件量化、标准化，让职工自己选优秀，工会小组、分工会层层推进，调动了职工比学赶帮超的积极性，全年共评选出“优秀员工”19名，“先进班组”12个，增强了职工的创先争优意识，凝聚了人心，形成了合力，极大地调动了职工的工作主动性。
为丰富职工业余生活，营造良好氛围，我们组织了迎春拔河比赛、环保登山活动、80分比赛等；羽毛球协会除了每 周坚持活动外，还自行组织了内部交流比赛；组织职工参加公司读书征文活动，共交征文10篇；参加公司PS大赛，共征集作品6件；完善XX职工书屋建设。积极组织职工参加公司第七届职工运动会的各项活动，并取得较好的成绩。督促各分会开展内容丰富、形式多样的活动，不断满足职工多样性的精神文化需求，全面营造“和谐XX”健康向上的企业文化氛围，培育职工树立团结、奋进、自强的团队精神，不断增强企业凝聚力和亲和力。
五、主动沟通，工会工作水平上台阶。
厂工会干事每月到班组与工会小组长进行交流，了解“建家”工作完成情况，帮助指导台帐填写、民主生活会议题制定，激发工会小组的活力；充分发挥工会小组长的作用，通过工会小组长获悉职工的思想动态，了解职工的需求，对工作、生活中存在的困难，主动帮助，主动关心。5月，我们组织分工会主席和部分职工代表开展工会工作座谈会，各分工会就自身的工作展开交流，职工代表就工会各项工作开展讨论，提出建议，促进了工会工作水平的提高。
扎实推进班组建设，“小家园地”不断出新。全年组织62人次参加班组长轮训班，围绕班组管理、班组长自身建设开展为期三天的集训，通过集中授课，班组长互动交流，进一步提升班组自我管理水平。
在认真总结成绩和经验的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的不足和问题，主要表现在：工会工作的创新力度还不够，服务意识还需加强。这都需要我们在今后的工作中认真研究，加以解决。
第二部分 二O一一年工会工作安排 2011年，根据新的形势和任务，结合XX实际，工会工作的指导思想是：坚持以党的十七届五中全会精神为指导，深刻领会胡锦涛总书记关于扩大工会工作覆盖面、增强工会工作凝聚力、维护职工队伍稳定的指示，紧紧围绕中心，全力服务大局，凝聚职工力量，努力开创工会工作新局面，为完成XX各项任务指标做出新的贡献。按照这一指导思想，工会今后重点要抓好以下工作：
一、持续深入开展群众性经济生产活动，促进职工技术水平提高。
今年我们将继续把合理化建议常态化工作做实做细“保量重质”，在调动全员参与的同时，更加注重提升一线职工的业务技能，激励职工围绕生产中的优化运行、节能降耗、隐患排查等中心工作多提建议，并充分调动职能部室和装置分部工程技术人员的积极性，和班组职工一起研修技术、钻研业务，不断提升职工合理化建议质量。
用好、用活XX系统，使之成为职工施展才华的舞台，让职工更便利、及时地提出自己的合理化建议，鼓励职工凝心聚力关注生产，关注企业发展。
优化合理化建议月度分析工作，不单纯罗列任务完成情况，更要能反映出本部门职工在实施建议时遇到的问题和困难，分析解决的方式途径，提请厂工会需要协调的具体事项，再对实施完成的建议进行评价，总结出好的管理经验在各部门间进行交流学习和推广。
持续加强班组建设工作，建立班组管理的反思－反馈－共享系统，提高班组工作效率，使之成为基层坚强的战斗集体。今年初步实现班组自主管理，将优秀班组的管理经验通过《XX宣传》、门户网站、班组长联谊等多种渠道进行宣传交流，强化执行力，提升班组整体管理水平。
加强劳动保护工作，推行“一法三卡”，对各岗位的危险源识别清晰、了如指掌，加强职工现场应急处理能力的培养，处变不惊，沉着应对，把劳动保护落实到每一名职工。推进“我要安全”文化理念，开展主动学习安全知识、安全技能宣传，促进职工安全认识和技能水平的提高。
二、以职代会为重点，推进民主管理工作。要坚持和完善职代会制度。一是要坚持企业的重大决策、重大改革方案、涉及职工切身利益的重大事项须经职代会审议通过制度；二是充分发挥职工代表的作用，在职代会 闭会期间，召开职工代表座谈会，到岗位与职工代表沟通，了解职工的诉求，宣传和解释公司、厂里的政策、动态；三是完善职代会提案征集工作，并及时提交相关部门加以解决，跟进提案回复、落实情况，及时将信息反馈给提案人，并整理提案人的补充意见，主动协调；整理提案及回复、落实情况，制作提案工作简报，通过门户网站发布；四是不断推进厂务公开工作。向各部室厂务公开联络员征集信息，每月在门户网站公布一期厂务公开专项内容；五是多走进班组，与职工交流，主动收集整理职工的意见和建议，积极协调，发挥工会组织的桥梁、纽带作用。
三、继续实施送温暖工作，热心帮助困难职工。一要坚持把竭诚为职工服务，作为工会工作的出发点和落脚点。做好对一线职工的暑期慰问；做好节假日对病困职工的慰问探望工作；组织伙管会委员了解职工对食堂改进的要求；请专家来厂，开展心理疏导、健康知识讲座，满足职工对身心健康方面知识的需求，促进企业的和谐稳定。二要经常走进班组，倾听职工的愿望和呼声，了解他们的困难，及时给予他们关心和照顾，多雪中送炭，多解燃眉之急，尽最大努力为职工办实事、解难事、做好事，当好困难职工的第一报告人、第一知情人、第一帮扶人。完善特困职工档案，全面准确地掌握特困职工家庭的情况；要运用好困难补助资金，真正把温暖送到最需要帮助的职工家里。三要及时掌握 职工关注的焦点、热点问题，做好深入细致的思想引导。切实做到思想上尊重职工、感情上贴近职工、行动上深入职工、工作上依靠职工，积极帮助解决职工最关心、最直接、最现实的问题，真心实意为职工谋利益。
2011年，我们还将开展一些有益女职工身心健康的活动、讲座等。例如，在“三·八”国际妇女节期间，举办一次趣味运动会或去风景区踏青活动。随着年龄的增加，我厂40岁以上的女职工占80%，45岁以上的占30%，她们在工作和生活中会出现一些身心健康方面的困惑，根据这一现状，我们将在征求职工意见和建议的基础上，开展一些专家讲座、为职工构建一个倾诉交流的平台、给每位女职工办理康乐互助保险等关心职工健康的活动。让职工利用聚会交流，互相学习生活技能，交换信息资讯，通过相互倾诉，疏导心理压力，维护女职工的身心健康。
四、加强工会建设工作，促进工会工作水平提高。继续开展“建家”活动，促进工会工作全面进展。职工之家建设概括了工会工作的基本内容，是工会工作永远的主题。我们将依照公司《职工之家考核细则》，结合本厂的实际情况，提出2011年建家工作的具体措施和要求，完善会员评家工作。在各装置分部和班组推行“职工小家”的建设工作，根据公司《职工之家考核细则》制订分工会和工会小组工作标准，量化指标，根据工作标准，评选推荐工会先进 集体，在到班组服务的过程中，关注分工会工作开展情况，促进工会整体工作水平提高。
加强工会干部队伍建设，提高工会干部素质。一是加强工会干部的作风建设，要求工会干部主动走进班组，了解职工对工会工作的满意度，从中思考工作中存在的不足，帮助提高自身工作水平；二是加强工会干部的培训，发放工会法规、业务方面的书籍；三是召开工会干部座谈会，分析工作中的难点，职工关心的热点，提高工会干部分析把握问题的能力，团结凝聚职工的能力，自觉创新的能力；四是组织分工会委员和工会小组长参加公司工会理论研讨，将工作心得记录下来，与大家分享，获奖论文通过门户网站发布。
五、弘扬企业文化，提高职工素质。
深入开展“优秀员工”和“先进班组”评选活动。把评选标准与安全生产、劳动竞赛、合理化建议、班组建设、技能培训等相结合，大力营造“比学赶帮超”的氛围，激励职工在本职岗位争创一流业绩，不断提高职工的学习能力、创新能力和竞争能力，为XX多做贡献。
丰富多彩的文化体育活动，有利于内聚人气、外树形象，提高职工团队精神和企业向心力，引导职工以积极向上的精神状态投身企业发展。坚持“基层为主、小型多样、服务大局”的工作要求，积极开展职工群众喜闻乐见的趣味性文体活动；最大限度吸引职工参加全民健身活动，提高职工健康 素质，不断推动我厂文化建设上水平。要充分发挥各文体协会组织的作用，引导各个协会开展形式多样的活动，进一步激发职工们的参与热情。做好重要节日期间大型活动的规划和实施，安排小型多样的日常文体活动，如：成立乒乓球和太极拳协会，注重考虑一线职工需求，扩大活动参与面，活跃氛围，鼓舞士气。
各位代表、同志们，在推进XX实现发展目标的新形势下，工会工作面临许多新任务、新机遇和新挑战。我们将勇敢肩负起维护职工合法权益和调动职工积极性的双重重任，最大程度地团结和激励职工勤于学习、注重思考，构建和谐稳定、充满活力的环境，为XX的和谐发展做出更大贡献！
谢谢大家！
第二篇：工会工作报告
坡头中学2014年工会工作报告
各位代表大家好：
2014年，我校工会在县局工会的正确领导下，在学校党支部和行政的关心支持下，在先后几位工会负责人的积极推行下，按照“组织起来，切实维权”的方针开展工作，做到了服务学校、服务职工、服务大局，维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用，取得可喜的成绩。
1、加强职业道德教育。每周的周前会我们都会组织教师学习相关政策法规，并在学校《周报》上刊载出来，以提高教师职业道德素质为重点，围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教育观念、敬业精神、行为规范、心理健康等七个方面搞好教育，进一步提高教职工的政治素质、职业道德素质，把“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教，为人师表”真正落实在行动上。
2、进一步落实《中小学教职工代表大会规程》，规范程序，提高教代会质量。认真抓好教代会的工作，做到会前有报告、会后有备案。按照“建立和健全以教师为主体的职工代表大会制度，加强学校民主管理和民主监督”的要求，积极主动地开展工作，始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓，逐步推进教代会制度规范化、职权具体化、民主程序化和开展活动多样化。抓好教代会提案的征集与整理工作，做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与热情。
3、维护教职工的合法权益。工会始终参与学校的民主管理，参与
学校的决策。学校评先、评优等工会均参加并讨论与决定。学校每进行一项重大决策时，总是召集教代会代表参与讨论，广泛征求教职工建设性的意见。本年今天的这个会，2014年的11月份就要开的，因为《坡头中学绩效工资奖励部分发放方案》当时还没出台，所以就推迟到了今天，我们今天会议的一项重要议程就是对《坡头中学绩效工资奖励部分发放方案》进行讨论，请代表们畅所欲言发表自己的意见，并最后对方案进行表决。
关心教职工。倾听教职工的呼声，了解教职工群众的建议和要求，努力为教职工群众排忧解难。工会时刻把教职工疾苦挂在心上，急教职工所急，想教职工所想，从教职工的热点问题，难点问题入手，建立了“送温暖工程”，工会坚持诚心诚意为教职工办实事、办好事。教职工有病，婚丧嫁娶，工会都会前去探望、吊唁、恭贺并送去慰问金，教师有困难，在力所能及的范围给予帮助解决，2014年退休教师许伯根旧病复发，工会通过各种途径争取资金，先后两次上门慰问，送去了1000多元的慰问金。调出教师我们举行欢送会，调入教师我们召开欢迎会，让他们迅速感受到集体的温暖。重视教职工身体健康，继续执行了教职工体检制度，让教师有健康的身体投入教育教学工作。2014年10月份组织了全校女教师进行体检，学校安排专车接送，并提前与妇幼作好衔接，事后反馈的情况是，对我校的组织工作给予了高度肯定。重视关心离退休教师生活，2014重阳节组织退休教师见面会，让退休教师感受集体的温暖，钱不多，但情很真，退休教师们表示希望这样的聚会年年有。
4、开展文体活动。以校为单位开展有益活动，来增进团结、凝聚人心。让教师既锻炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识。工会充分根据县教育工会的精神，开展了形式多样的文体活动，今年的“三八”节，工会就组织全体女教师到桃源的夷望溪踏青，虽然不是有名的景点，花费也不多，但在“绿柳烟外叶青青，桃红梨白雨霖霖”的时节寄情山水，说实在的我很享受这样的过程，这次短暂的经历远不是发一点节日礼物所能比拟的，回来后我还写了一首小诗以示纪念： 〈泛舟游夷望溪〉，“夷望只在镜湖中，轻烟笼柳戏春风。千年古樟留倩影，万顷清波传笑声。”2014年工会还为喜爱跳广场舞的老师添置了音响设备，希望老师们劳逸结合，把身体调理到一种最佳的状态，快乐的生活、快乐的工作。2015年工会力争在这方面多组织一些活动，加强教师间的健康娱乐，让老师之间的交流更多一些，关系更融洽一些，回忆更美好一些。
5、坚持校务公开，确保公开的针对性和实效性。认真贯彻落实《汉寿县教育系统校务公开民主管理指南》，2014年我校工会主要公示了“农村义务教育收费标准”，“整顿干部作风十条禁令”，“老师工作量一览表”，“关于违规赈酒的规定”，“寄宿生补助生活费名单”，“ 教师岗位设置流动管理”，“原民办教师、代课老师公示表”。总之凡是学校的重大决策，上级的重要精神，关系到教师切身利益的事工会都会予以公示，做到民主、公平、公正、公开。有些东西公示了还能收到意想不到的效果，例如本期的寄宿生生活补助名单公布后，由于幼儿园也有16人享受了补助，在两个私立幼儿园的家长中产生较大反响，本周星
期二就有两家私立幼儿园的家长找我反映情况，这也体现了我们的优越性。
6、关心女教师，搞好计生工作。2014年的计生综治工作被县局评为了先进单位，在此向各位表示感谢。去年在罐头嘴集中检查时，我们的计生综治工作一分示扣，彰显了我们这一工作出色之处。2015年我们要继续努力，好好保持这一成绩。
代表们工会工作是维护老师权益，给老师送温暖，帮老师解决难题，让老师健康快乐的工作，因此工会工作是快乐的工作，让我们共同把这份快乐继续下去，谢谢大家。
第三篇：工会工作报告
落实工会职能作用，切实为教职工服务
—— 中心小学第三届三次工会工作报告
各位代表：
中心小学第三届三次教代会今天隆重召开了，在此，我谨代表中心小学工会向大会报告工作，请各位代表审议。
一、一年来工会工作的回顾
2017—2018学，中心小学教育工会在县教育局，县教育工会和
中心学校党支部及行政的正确领导下，认真学习贯彻党的“十九大”精神，围绕学校的中心工作，加大师德教育力度，积极配合学校带领全校小学教职工全心全意为群众服务、努力培养现代化人才。
在全校教职工的共同努力下，我校的教育事业迈上了一个新的台阶，我们工会主要做了以下工作：
1、积极配合教导处，大力抓好教师队伍的思想建设
加强师德建设是学校精神文明建设和全面推进素质教育的重要工程，也是建立一支高素质教师队伍的重要保证。为此，工会年初按照上级师德建设要求，结合我校
实际，配合中心校深入开展了师德师风教育活动。一年来，组织教职工认真学习党的“十八大”精神，学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规文件，采取形式多样的学习教育活动，使全体教职工前进有方向，奋斗有目标，行动有准则，政治觉悟有较大提高，进一步明确了自己的职责和任务，增强了教书育人的自觉性和积极性。取得良好效果。
2、积极带动教师认真履行人民教师的光荣职责，全身心地投入教育教学工作，为完成上级下达的各项任务，巩固普九成果，发展教育事业而不断作出新的贡献。一年来，我校教育战线上的广大干部和教师，紧密团结在行政部门和工会组织的周围，兢兢业业，埋头苦干，以当家作主的主人翁精神，积极开展教改活动，全面推进素质教育，为发展教育事业，全面提高教育教学质量作出了可贵的贡献。王改凤老师被评为市级学生最喜爱教师；韩小敏老师被评为区级学生最喜爱教师。胡艳林等十位教师评为“优秀党员“,刘丽佳等七人被评为镇级优秀教师。他们都以“红烛”和“春蚕”的精神，在平凡的岗位上默默奉献自己的力量，为教师队伍树立了良好的形象。
借此机会，我谨以三届三次教代会的名义，向辛勤工作在教育战线上的全体教师，致以深切的慰问和最崇高的敬意。
3、配合教研组组织教职工进行业务学习，每学期利用星期三、星期四时间分科集中教师进行集体备课学习，研究讨论教材教法，交流工作经验等。
积极组织教师参加继续教育培训，提高教师的业务素质。
4、加大民主管理力度，加强工会自身建设。
（1）县教育工会代表大会召开后，我们及时召集工会委员集中学习，传达贯彻会议精神，使同志们深刻认识了工会的性质、地位，进一步明确工会的权利和义务，加强了工会的思想建设。一年来涌现了一批工会工作积极分子，宋双贵等二十五位同志被评为中心小学工会工作积极分子。
（2）
积极参政议政,参与学校的各种决策,工会做到从源头上参与学校改革工作，全身心地支持学校的改革工作，进一步突出维护职能。做好校务公开工作，不断完善校务公开的工作机制，做到了公开内容具体化、公开地点固定化、公开形式多样化、公开时间及时化、公开范围程序化。
5、维护教职工利益,为教职工办实事好事。工会干部常深入教职工之中，听取教职工的意见和建议，及时了解教职工的生活工作情况热情地为教职工服务，做到上情下达，下情上报，使工会发挥了联系党和教职工的桥梁和纽带的作用。体现为：
（1）在中心校行政的大力支持下，积极地在政治上、生活上关心教师，使他们感到党的温暖，组织的关爱。过去的一年中，教师节、元旦慰问全体教师(包括退休教师)，并组织部分退休教师召开座谈会。慰问全体教职工等共发放慰问金一万六千多元。
（2）做好“送温暖”工作，只要有教职工，遇有生老病死、家庭特殊困难等情况，都能做到及时慰问。并与财会人员协助这些教职工进行医疗保险的理赔工作。把党的温暖和组织的关爱及时送到教职工心里。2017学，工会慰问因伤病住院的教职工15人次，发放慰问金1800多元。
（3）“三八”妇女节期间，我们组织了对全校女教工的慰问活动，召开了女教工座谈会，组织女教工外出参观，开阔视野，增长见识。
（4）开展各项有益身心的健康活动。组织教工举行拔河、跳绳、乒乓球比赛及文体活动，丰富了教职工的业余文体生活。
（5）、关爱职工身体健康，定期分批对教职工进行体检，建立了健康档案。去年下半年组织了为全校45岁以下的教职工体检。
二、主要存在问题
一年来，工会工作虽然取得了一些成绩,但还存在不少的问题有待在以后的工作中加以解决：
1、由于工会干部大部分战斗在教学工作第一线上，所以我们集中学习的时间相对较少，由此对上级会议精神、下达的工会工作文件学习不够,理解不深，工会干部自身业务素质和能力有待进一步提高。
2、组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在很多关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足。
三、.新一年的工作思路
新一年的工会工作要继续积极贯彻全心全意依靠教职工办好学校的指导思想，切实维护好教职工合法权益，大力推进学校民主建设，动员和团结广大教师为实现学校办学目标而努力奋斗。具体体现为：
一、积极推进民主建设，认真贯彻“依靠”方针
1、学校教代会工作进一步制度化、规范化。要加强教代会会议制度建设，建立健全党政工例会制度，及时研究学校教育教学工作中出现的问题，为学校稳定的发展出谋献策。
2、完善教代会实施细则，提高教代会提案质量，开展优秀提案的评选活动，在教代会大会议程中增加大会发言议程，闭会期间要努力通过例会制度认真及时地履行职责。
3、建立健全以“师德群体创优”为主要形式的工会小组、工会小家活动制度，工会要适时召开好小组、小家活动研讨会，使其成为学校管理体制的重要组成部分，教职工民主管理的重要组成形式。
4、要以教代会为基本载体推进校务公开。工会要配合党政积极推进校务公开工作，使校务公开成为教代会热门话题，要通过多种形式的校务公开，特别是要充分利用校园网网上公开形式，使代表们及时了解学校财务运转、教师聘评、等重大事情。
二、以师德为核心，积极开展“三育人”活动
教书育人是学校工作永恒的主题，工会要充分发挥群众组织的优势，把开展“三育人”活动作为加强师德建设的重要实现途径，通过各种载体开展活动，引导激发教职工爱国、爱党、爱校的热情，积极开展“
师德标兵”评选活动。我们要更紧密配合学校
党、政抓好教职工队伍建设，努力提高师资队伍素质。
组织教职工进行政治理论，深入开展师德师风教育活动，加强教职工师德师风教育，使广大教职工树立爱岗敬业、关爱学生、遵纪守法、注重学习、廉洁从教的良好师德风尚。
三、加强工会自身建设，建设好“教
工之家”
1、积极构建学习型工会组织。一要组织工会工作人员努力学习现代管理知识、相关的科学和人文知识，提升人文素养和开拓创新能力，以提高工会组织自身的思想政策水平和业务能力。二要努力学习工会及相关法律知识，提升依法治会、依法维权的能力。三要注重调查研究，坚持求真务实的精神品格，着眼当前的工作实践和重点工作，寻求解决问题的办法。
2、深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。团结和动员广大教师围绕教育中心工作，开展提高教师政治业务素质的系列活动，促进教师转变教育观念，推进课程改革，使之更快更好地适应教育改革发展的新要求。
组织骨干教师培训、参观学习，开拓视野，更好地为教育教学工作服务。继续开展“课内比教学”暨
“老中青”优质课评比活动，提高了教师的业务水平,造就一批思想过硬、业务技能过硬,忠诚党的教育事业的优秀教师。
3、开展丰富多彩的教职工校园生活活动，营造良好的和谐校园氛围。
要开展教职工健身系列活动，形成较好的校园健身氛围，建设好教职工活动室，添置
健身器材，开展健身竞赛活动等以形成人人健身的良好局面，在此基础上，筹办各教职工健身活动组队。
积极开展健康向上的职工文体活动，丰富教职工文化生活，进一步加强校园文化建设。
4、履行职责，努力为教职工办实事、办好事。今年要继续抓好教职工分期分批体检工作。积极开展扶贫帮困活动，对困难教职工，工会要尽到第一责任，当好第一知情人、第一报告人、第一帮助人，做好“五必访”工作。
5、抓好工会组织建设，提高工会工作整体水平。抓好工会组织建设是实现各项工作有根本性进展的组织保证和必要条件，今
年
要在去年创建市“先进教工之家”工作的基础上，加强
建家的规范化建设，进一步发挥工会小组的作用,夯实工会工作的基础，提高工会工作整体水平，努力把我校工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、教职工信赖的教工之家。
6、抓好工会经费的收、管、用工作。工会会费是工会工作正常运转的根本保证，对工会经费坚持做到年初有预算，年终有结算，经费有审查，账目有公布，遵守财经纪律，开支合理、手续齐全，做到财务公开、民主管理。
7.工会干部
要树立“群众利益无小事”的观念，立足本职，转变工作作风，更好地为教职工服务，更加团结一心，共同努力，进一步调动全校教工的工作积极性，为更大幅度提高全校的教育教学质量，为进一步发展中心小学的教育事业而不断作出自己新的贡献。
各位代表同志们，与时俱进，开拓进取，不仅是十九大对党和国家的新要求，而且也是对工会工作的新要求，为此，我们一定要坚持党的群众，树立工会工作的新观念，理清思路，开拓进取，把广大教职工组织好、团结好，为我校教育事业的发展而努力奋斗。
第四篇：工会工作报告
xxxx工会工作总结报告
xxxxxxxxx公司隶属于世界500强xxxxxxxxx、世界三大线束生产商住友电装集团，由xxxx独资在中国设立的第22家生产制造据点。
公司主要生产销售汽车天线、座椅线束加工。产品销售网络以出口xxx为主。为了壮大公司发展规模，拓宽销售渠道，2012年正积极拓展国内市场，除xxx本土丰田汽车、xxx中越公司为我公司海外客户外，目前中国区域湖北日发生产东风本田汽车公司、湖北襄阳生产东风日产汽车公司已相继成为我公司核心客户。
公司注册资本金210万美元，占地1万平方米，拥有人员500人，年生产量达300万套，产值2亿元人民币。公司坚守“质量第一，信誉第一，价格合理，服务至上”的宗旨，以生产高品质、低成本的产品为目标。不断为中国汽车产业的高速发展、为世界汽车行业的发展作贡献。
在这样一个世界500强的子公司、当地社会知名度高的外资企业里，如何加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，贯彻落实“三个代表”重要思想，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。在几年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握“以人为本，深入沟通交流”的运行规律，把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业职工的拥护、支持和信任，进而增强工会工作的活力，促进企业发展。
一、推进工会组织建设，推动民主管理
xxxxx是劳动密集型企业，人员从起步的几人，发展成目前近500人。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支管理能力强、业务技术精的职工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。xxx总工会领导对这一问题高度重视，并全程进行跟踪指导，于2011年10月30日正式成立工会委员会，选举产生了工会主席及工会委员。并在11月相继成立了女职工委员会，选举产生了女职工委员，确立了各委员们的工作职责。
为了提高工会组织的工作能力和业务水平，我们积极参加上级工会举办的培训学习活动。2012年6月参加了在南昌举办的工会《民主管理》为期一周的培训班，为了将学习成果运用实际工作中，公司将每月召开一次《生活向上委员会》，由工会架起公司与职工间面对面沟通桥梁，职工在工作、生活中有任何意见或建议都可以在此会上发表，充分实现公司民主参与管理与决策。提高了公司与职工间的信任度，加深了劳资双方的了解，建立了和谐的劳资双边关系。
二、定期召开职代会，推动工会各项工作顺利实施
按照《工会法》的规定，企业工会每年实施召开一次职代会，我公司每年定期召开一次。公司每年借全员xxx省一日游的日子在景区召开工会会员代表大会，由工会主席发表讲话。主要报告工会当年开展的活动内容、工会项目的进展情况、以及工会下一年的工作计划，报告得到职工们的肯定。同时，工会委员会也不定期召开会议，由经审委员会定期向工会委员会报告工会经费的收支情况，并合理的安排使用经费。
三、安全高于一切，努力打造安稳工作生活环境
公司的安全工作是工会工作的一项重要内容，在过去的几年里，我们十分重视这项工作，工会主席亲自兼任厂安全生产领导小组的副组长，多次对职工进行安全培训，制订切实可行的措施，层层落实安全责任制，并每月深入车间现场、生活区进行安全检查，发现存在问题和安全隐患认真落实整改，把事故隐患消灭在萌芽之中，确保了企业的安全。同时公司每年进行一次全体职工消防避难演练，演练项目有火海逃生、报警、灭火器的使用与灭火、消防栓的使用与灭火、抢救伤员与紧急救治，并邀请吉安市消防大队参谋来到现场进行指导演练，提高了全员的消防安全意识。
四、大力开展职工技能培训，切实提高职工技能与素质 为了切实提高广大职工技能操作水平，公司每月定期开办现场各岗位操作技能培训，每人每年培训达10小时，年培训300人次。通过培训，大大提高了职工的工作效率，同时大大降低了品质不良产品的数量，赢得了客户的信赖。
xx总公司每年组织一次集团“奥林匹克技能竞赛”，来自世界各地共36家企业参加。我司每年将从生产一线选派4~5名技能超群的职工参加比赛。比赛地点为xxx总公司，为期15天，公司承担职工所有赴日等相关费用。这不仅是一次走出国门的良好机会，更是开阔视野的契机，对此，提高了广大职工训练的热情，以及为公司争取在集团声誉的积极向上的凝聚力。
公司不但为一线职工搭建学习的平台，同时也为管理者铺平学习道路。2013年公司已派出1名职工前往大学进行为期3个月带薪脱产日语学习。同时，还派出3名职工赴xxx参加总公司的研修学习。2014年开始，每周一至周四晚上聘请xxx日语老师来公司授日语课，满足日语爱好者以及提升职工的日语表达水平，目前有25名职工正接受日语学习。
公司已建成各阶成培训教育，全面提升广大职工的工作能力与综合素质，我们的理念是：学习、研修永不止步，只有这样企业才能向前稳步发展。
五、积极改善福利，提升职工满意度
为了进一步提高工会的凝聚力，提升广大职工的满意度，扩大公司在本地美誉度，工会高度重视每项福利的实施，竭力提供全方位的福利保障，让广大职工享受安逸、富足的生活。公司每年针对全员开展、发放几十项福利，耗资100多万元。例如：
1、职工一日三餐在公司吃每月只要象征性的交90元，而且伙食不错，职工口碑很好。而且每周都有一次加餐以及水果发放。
2、职工的每间宿舍都安装了空调，每月每个人象征性的交20-40元电费。
3、除了购买五险以外，每年为全体职工购买商业团体意外险，职工在工作以外的时间如发生意外事故住院都可以报销医疗费用。目前已为2名职工报销了6251元。
4、公司2012年5月开始还成立了《职工互助基金委员会》为职工个人及家庭遭遇经济困难进行帮扶，最低给付800元，最高给付4万元；到目前已帮助了3名职工，帮扶金额达5万元。
5、每年为全体职工实施一次福利体检。
6、公司专门为骑摩托车电动车上下班的职工设置停车棚，并配备充电源；
7、公司每月给每名职工发放日用品纸巾。
8、过生日的职工每人发放一张20元面值的购物券。
9、公司食堂为怀孕满2个月以上的孕妇每周2天供应特别特作的营养炖盅一直享受到休产假前夕。
10、每年端午节发放精品月饼和购物券、中秋节发放粽子和购物券、春节发放也同样礼物以及往返车费200元，还有开工利是150元等等；
12、每年组织一次全厂xxx省一日游活动（2011年去了南昌宝葫芦农庄，2012年去了井冈山，2013年去了宜春的中部梦幻城），活动期间还有抽奖，奖品数额达3万元；
13、每年组织一次新年开工晚会，全体职工在青原区中建财富酒店聚餐，同时还有抽奖，奖品金额3万元；
14、每月还会组织台球、棋艺、乒乓球、羽毛球、拔河、手工品制作等等各种各样的比赛，同时设立高额的奖励。
15、公司设立了乒乓球室、台球室、棋艺室，随时为职工开放。同时每年订阅达3000元的报刊、杂志、图书供广大员工借阅。以上罗列的只是公司一部分福利实施项目，还有很多细而小但很温馨的举措就不一一列举。
当实施了这些福利项目后，职工的反映是：福利很全面，很细，吃、住、行都能得到很好的满足，同时还能给家里降低并分担责任与风险，在这里工作感到十分的安逸与安稳，会让职工很依赖这里，难舍难分。2013年公司的整体离职率平均为4.5%，2014年为1%，人员离职率明显下降，福利的实施是关键。
六、工会工作今后打算
工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围，同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求，深入开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动。
在以往工作的基础上，我们对搞好2014年的工会工作充满信心，在新的一年里，我们必须积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训。继续动员职工参加基本养老保险，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。在工会活动方面，主要做好以下几项工作：
一、计划在适当的时候组织职工进行岗位比武，包胶布、插端子、切压机操作等进行操作技能竞赛，调动职工的劳动积极性，进一步提高职工的操作技能。
二、计划举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法比赛，丰富广大职工的业余文化生活，增强广大职工的体质，增加职工的知识面，培养良好的业余爱好和综合素质。
三、计划举办征文比赛和演讲比赛活动，初定征文题目有《我与企业共成长》、《怎样当好车间主任》、《打工者心声》等，引导职工积极参与企业管理，培养职工的主人翁责任感，激发职工的工作热情。
四、计划开展单身男女青年职工的沟通交流活动，调动青年职工的热情与活力。
五、是理顺企业与职工的关系，积极为职工群众谋利益，维护职工在劳动工资，福利待遇等方面的合法权益，同时要保障企业的生产经营顺利进行，形成企业爱职工、职工爱企业的良好氛围，使企业和职工实现“双赢”。
我们在以往的工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，取得了一定的成绩，但离上级工会组织和公司管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，在新的一年里，争取各项工作有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，对我们今后的工作多作指导，谢谢各位对我们工作的大力支持。
xxx公司工会委员会
2014年3月9日
第五篇：工会工作报告
北大附中新疆分校第一届工会委员会工作报告
尊敬的各位领导、各位代表、同志们： 大家下午好！
在这个冬意渐浓的日子里，我校迎来了二届一次教代会的顺利召开。在这里，我受学校一届工会委员会委托，向大会做工会工作报告，请代表们审议。
过去的一年里，学校工会在州教育工会、学校党总支的领导下和学校行政支持下，积极配合学校行政工作，依靠全体工会会员，团结一致，在学校转型的关键时期，尽我们的力量，求真务实，开拓创新，努力履行好工会的职责：
一、配合学校党政抓好教职工思想教育，建立合理竞争机制。
在校党总支、校委会的领导下，学校工会通过采取个人学习、集体讨论等方式，写读书笔记、学习心得等形式做好职工的思想工作，提高职工的思想觉悟，促使他们转变观念，接受先进教育教学理论，从而提升自身理论修养，自觉做好本职工作；并通过座谈会、个别谈心等方法形成与职工的直接对话，让教职工消除思想障碍，自觉通过竞争机制，调动积极性，巩固学习成果，为建立和谐校园打下基础。
二、通过各种途径进言献策，配合学校抓好教育教学质量。
在过去的一年中，工会能及时了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广大教职工的想法，提供领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师，起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用。尽量避免矛盾激烈化，使整个学校机器在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。
三、坚持校务公开，实施民主管理、民主监督制度。
根据学校工作需要，召开了一届四次教代会和一届五次教代会，审议并通过了《北大附中新疆分校薪酬管理方案》、《北大附中新疆分校绩效管理方案（草案）》、《北大附中新疆分校五必访工作制度》、《北大附中新疆分校奖励性工资发放办法》、《北大附中新疆分校2014-2017年学校三年发展规划》、《北大附中新疆分校教职工编制方案》等，使学校教职工以主人翁的身份参与学校工作的民主管理和民主监督。学校重大事项的决策都有教代会代表参加，每一个重大决策事先都通过校工会广泛征求教职工意见，由广大教职工审查并讨论，并根据实际情况和教职工的意见对制度不断地进行修订，然后付诸实施；广大教职工通过校工会监督学校的管理和干部的廉洁勤政，以及民主评议和民主测评领导班子等工作，极大地密切了干群关系，增强学校工作的透明度，促进了学校的建设和发展。
四、维护教职工的合法权益，增强学校的凝聚力。
始终把群众挂在心上，急群众之所急，想群众之所想，知万家事，解万家难是校工会的一项主要任务。在校党总支部和校委会的指导下，校工会积极开展送温暖活动，帮助教职工排忧解难，把教职工的事当作工会自己的事认真办好，把帮助弱势群体当作自己的职责，把关注困难群众的生活当作自己的使命。2014年，校工会累计慰问教职工 人次，春节慰问在校值班的教职工40人次，暑假慰问在校值班的各部门工作人员35人次。尽力使每个人都能感受到工会组织的关爱，感受到学校这个大家庭的温暖、和谐。
五、积极开展文体活动，丰富教职工的业余生活
紧紧围绕校园文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化氛围，推动校园文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。
一年来，工会利用各种节假日组织开展了很多有益的活动。
1、举行了全校师生共庆元旦活动；
2、在“
三、八”妇女节，工会精心组织了以“身心健康、快乐生活”为主题的庆三八联谊活动，极大地调动了女教师工作的积极性； 3、4月份工会牵头组织了教职工踏青远足活动，既锻炼了身体，又增强了和谐、娱乐； 4、9月10日举行了庆祝教师节活动；
5、尽管学校经费紧张，但学校领导十分重视工会工作，工会活动经费都得到了领导的大力支持。中秋节为全校教职工发放水果。
6、运动会组织教职工参加了教职工跳绳比赛和50米往返接力比赛，既丰富了教职工的业余文化生活，又增强了群体的凝聚力。
六、今后的工作展望
1、学校新一届工会将在党总支的领导下，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，带领全体教职工继续深入学习党的十八大精神，围绕学校的中心工作，调动一切积极因素，根据学校发展的实际，积极引导教职工充分认识我们所面临的挑战，统一思想，与时俱进，抓住机遇，继续深化课程改革，推动学校的改革和发展，办人民满意的学校。
2、坚持服务宗旨，创造性地开展各项工作。继续坚持以人为本的宗旨，关心教职工的思想、工作、学习、生活、福利，创造一个良好的、和谐的校园人文环境。坚持开展丰富多彩的教职工文体活动和健身运动，使教职工以更强健的体魄和充沛的精力投身于学校的改革和发展，使各项活动次次有创新。
3、坚持学校的民主管理，健全和完善教代会制度，进一步推进制度化建设和校务公开，依法治校。深入学习有关教代会，校务公开，工会职责等法律法规，在党的领导下，加强调查研究，建立健全教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的制度，充分调动教职工“谋发展、干事业”的积极性，以主人翁精神努力工作。
4、进一步加强工会自身建设，不断自我完善。引导会员学习先进理论、学习师德规范、学习业务知识。只有加强学习，才能开阔眼界，才能与时俱进，才能提升理论和业务水平；也才能强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，从而解放思想、转变观念、创造性地开展工作，以适应当前改革事业的高速发展，为学校作出更大贡献。
各位代表！可以说学校每项成果的取得都与工会和广大教职工的努力分不开。首先我代表工会对学校党总支、行政对工会工作的支持表示衷心的感谢，对全体会员对工会工作的热情参与，积极配合，中肯批评表示衷心的感谢，由于工会工作存在很多问题，谨向全体会员表示歉意。
代表们，团结进取、求实创新是我们的奋斗目标，相信只要我们凝聚全校合力，齐心协力，朝着我们共同的目标努力奋斗，相信我们的学校必定会更加和谐、更加强大。
以上报告请代表们审议，不妥之处请指正。
北大附中新疆分校一届工会委员会
2014年11月29日
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