第一篇:固本强基示范党组织、幸福安康示范新社区
鸿声社区居委争创“固本强基示范党组织、幸福安康示范新社区”实施方案
为深入贯彻党的十七届四中全会精神,落实新区党工委《关于开展深入学习实践科学发展观、建设“幸福新区”活动的实施意见》(锡新发„2010‟15号)和《2010年建设“幸福新区”十大行动》(锡新发„2010‟16号)有关要求,建立学习实践科学发展观活动长效机制,全面推进居委党支部的建设、和谐社会建设,鸿声社区居委积极响应开展争创“固本强基”示范党组织、“幸福安康”示范新社区活动。现结合鸿声社区居委的实际情况,特制订鸿声社区居委实施方案如下:
方案的指导思想、基本原则和实施目标
指导思想:高举中国特色社会主义伟大旗臶,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七届四中全会精神和建设“幸福新区”动员会议精神,全面落实科学发展观,推进社会主义和谐社会建设。以夯实党在基层的执政基础为核心、以增强社区居委党组织凝聚力和战斗力为龙头,以建设幸福安康新社区为目标,以服务群众为重点,以文明和谐建设为载体,以居民自治为方向,以维护稳定为基础,以居民群众幸福满意度为标准,进一步加强领导、健全组织、拓展服务、完善功能、强化制度、推进自治,推动社区建设整体快速向前发展。基本原则:
以人为本,强化服务。创新机制,提高效率。整合资源,完善功能。因地制宜,注重实效。实施目标:
通过方案实施,建设时代特色鲜明、示范作用突出、党员群众公认的“固本强基”示范党组织,加强社区各组织的效能建设,提高社区工作效率,强化社区事务处臵和服务居民的能力,提高社区现代化管理的能力。
操作方案:
“固本强基”示范党组织建设:
1、领导班子团结坚强。党组织重视班子自身建设,学习型班子、学习型党组织建设有力;班子结构合理、作风优良、廉洁勤政、奋发有为;党组织书记具备统揽全局、协调各方的领导能力;村“两委”关系协调,群团组织健全,职责明确,工作规范;社区党组织在社区事务中的整合、协调、沟通作用明显,成为社区各项事务的坚强领导核心;与居民自治组织、群团组织、经济组织等关系融洽。
2、党员干部作用明显。保持党员先进性和学习实践科学发展观活动长效机制建立健全,党员干部教育培训和管理监督制度执行有力,无职党员“设岗定责”活动广泛开展;发展党员工作规范有序,党员队伍结构不断优化;党员带头执行农村政策,带头致富和带领群众共同致富成效明显;党员志愿者队伍日益壮大,志愿活动丰富多彩、效果明显;社区党组织在联系群众、关心群众、服务群众中的作用突出。
3、党群干群关系密切。联系群众、服务群众的长效机制建立健全,村级便民服务网络不断完善;领导干部联系基层制度落实到位,群众生产生活中的实际问题得到有效解决;党员分类管理制度和措施完善,党员的切身利益得到有效维护;群众性文体活动蓬勃开展、丰富多彩,精神文明创建活动形式多样、深入人心;社区弱势群体的生产生活得到切实保障;群众对党组织满意率达到90%以上。
“幸福安康”示范新社区建设:
平台:
成立鸿声社区事务工作站,全面负责社区安全、社区法制、社区卫生、社区文化。社区社会保障、社会事务管理、社区环境保护和其他面向社区居民的行政事务管理和社会公共服务,并承办区人民政府和街道交办的其他工作任务。设施:
建立“一站式”服务大厅,配臵电话、打印机、传真等必要的办公设备,按“一岗一机”配臵电脑,并全部连接到政务外网,实现办公自动化。要求:
1.居民自治。2.管理规范。3.服务完善。4.安定有序。5.健康和谐。6.环境优美。7.文明祥和。制度:
(一)一人多岗,一专多能。社工站人员全面掌握各业务条线工作,既办理本岗位业务,又处理其他岗位业务。在大厅工作办理实行“轮流值班制”,一方面确保大厅工作正常,另一方面确保社工站人员对包干区的责任。
(二)一门受理,一站服务。社区各条线业务统一归并在社工站手里,人员、岗位等由社工站统一调配,统一管理;所有行政事务集中到大厅统一办理;在岗工作人员受理职责范围内的所有来访事务。
(三)首问负责,内部流转。社区居民来电咨询、上门办事时,第一个被询问的工作人员即为首问责任人,不论询问内容与本人业务职责是否有关,都应及时接待、详细登记,负责答复和帮助办理,本人业务职责不能处理的,以“窗口受理,内部交办”的方式实行内部事务流转,但责任不转移。
(四)分片包干,限时办结。按鸿声社区居委辖区的实际情况,划定2个包干区,分别由王正兴同志、吴亚芳同志和华丽萍同志负责。对于居民要求办理的事项,要在规定时限内予以办结,并及时联系答复。
(五)错时工作,节假轮值。社工站人员按实行错时上班制度,从早上8点至下午5点实行全时段服务,满足需求,方便居民。同时,双休日。节假日实施轮流值班,及时处理相关事务,重大事项及时上报,实现管理、服务的“全天候”;值班表及时公开公示,接受群众监督。
第二篇:固本强基范文
固本强基 强化责任 持续提升安全生产的管理水平
——在安全生产工作会议上的报告
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同志们:
根据公司今年安委会第一次会议的决定,今天召开2014年安全生产工作视频会议。本次会议是继公司工作会议之后,召开的第一个专业会议。会议的主要任务是深入贯彻集团公司和公司工作会议对安全生产工作的要求,总结去年的安全生产工作,分析公司面临的安全生产形势,部署安排今年的安全生产工作。赵总稍后将做重要讲话,我们要深刻领会,坚决贯彻落实。现在,我代表公司做****年安全生产工作报告。
一、*****年安全生产主要工作
一是安全理念和意识持续深化。没有安全的效益宁可不要,没有安全的市场宁可不开发,没有安全保障的项目宁可不供气的安全发展观;提出了抓好安全生产工作的三个转变:要从重视安全向重实安全转变,要将问题整改从表象到挖掘深层次本质原因转变,要从领导重视向全员参与、全员到位的安全模式转变。提出了“预防城市燃气安全事故事件,外界客观因素始终存在,做好主观防范工作最为关键”的安全新思路和新要求。各级领导都能做到亲自参与安全检查,挂牌督办安全隐患治理项目,有感领导的作用愈发明显。
二是生产调度应急指挥作用有效发挥。按照公司管理提升的要求,持续深化安全生产精细化管理,通过三级SCADA生产调度系统,对公司78个主要场站的压力、流量、温度、液位、浓度等进行实时监测,对超压、超流量等进行预警提示,全年通过视频对各场站进行值班巡检监督1824次,有效地督促基层单位生产值班工作的落实。
三是两个预防工作深入推进。各单位按照“三早两防一控”工作的安排,持续开展了 安全进社区、进学校、进机关、进厂矿、进用户的“五进”活动,公司整体成功安检率达到72%,第三方破损指数0.8%,完成了任务指标。大庆公司聘任460名义务安全监督员,哈中庆公司与260个社区、7所社区学校签订了安全共建协议,持续强化全民用气安全意识。河北分公司建立了特殊用户档案2200多份,入户安检任务完成率120%。吉林分公司开展了“四进”安全宣传活动,印制发放了18万份安全宣传单、5万张燃气表卡宣传贴。
四是生产运行基础工作更加夯实。严格试运投产管理,实现 10个A类项目的安全投产。进一步加强危险作业管理,提炼形成了危险作业“十不准”口诀(风险未评估,不准作业;方案未审批,不准作业;票证未办理,不准作业;方案未交底,不准作业;措施未落实,不准作业;隔离未达标,不准作业;气体未检测,不准作业;监护未到场,不准作业;环境未符合,不准作业;夜间节假日,不准作业),确保了16项一级动火作业的安全受控。严把通气点火关,实现了新增53万户用户的安全通气。开展了春秋检工作,对6万台设备进行了维护保养。五是安全隐患整改工作得到加强。2013年投入整改资金4815万,对33个隐患项目集中进行了治理,公司领导督办的7个较大安全隐患治理项目,去年年底前都已全部完成。公司采用月分析、审批整改方案、重点项目现场督办等形式,跟踪隐患治理进度。公司组织开展了安全生产大检查,对1.9万公里 管线、539座各类场库站、640公里支线管道、22992座阀井、9008个集水井,30349台调压箱进行了排查,根据阶段性成果,编制安排了2014年隐患治理计划,全面、彻底组织整改,不断提升本质安全水平。
六是安全监督站作用发挥初显。制定了公司安全监督管理办法,明确了安全监督的工作程序,4个安全监督站分片区开展了专业安全检查与监督。去年,组织了常规安全检查103次、突击检查9次,解剖式内部安全生产评价49家,共发现问题2077项,已整改1884项,专业化、规范化、日常化检查监督作用发挥初显。对监督检查发现的问题,通过讲评和推进会,推动了安全管理水平的提升。七是应急处置能力稳步提升。持续加强应急管理工作,在大力推广现场应急处置“二十字”工作法的基础上,编制发布了《管道燃气不明泄漏应急处置原则》等应急操作原则。公司组织了液化气储配库泄漏二级事故应急演练,各单位开展应急演练1937次,参演人数达3.7万人次,现场处置能力得到有效提升。持续健全三级维抢修体系,梳理更新了公司一级保驾机构,为二级单位补充配备了激光甲烷检测仪,加大了对173个三级维抢修班组的管理。充分发挥了11支二级维抢修队伍对管网泄漏检测的作用,去年基本完成全部在役管道的泄漏检测,对发现的863处疑似漏点全部进行了处理,有效提高了管网运行的安全可靠性。八是安全生产队伍素质有提高。公司利用每月召开的安全生产分析会,讲授安全技术课。公司举办了安全监管人员、HSE审核员等31个培训班,各单位举办安全培训1540余次,培训人员1.7万人次。举办了调度管理人员持证上岗培训班,调度岗位人员业务水平得到显著提高。开展岗位技能竞赛,大力提升基层操作岗位员工技能水平,在全国第二届燃气行业职业技能竞赛中,两名员工获奖。去年以“我能安全”活动为载体,开展了“安全生产月”、“1.17”安全警示日等专项活动,营造了更加浓厚的安全生产氛围。
九是HSE体系建设有序推进。迎接了专业公司HSE审核,针对审核发现的问题,制定预防纠正措施20项。去年开展了两次HSE体系审核,去年共发现问题1002项,整改完成率87%。成立了HSE管理体系文件换版编写小组,重新对 HSE管理分手册、程序文件进行修订,完成了公司及所属26家单位的体系认证。实行每月考核HSE信息系统的应用情况,公司HSE管理体系建设逐渐规范。十是科技信息对安全生产的支撑作用明显。通过梳理总结公司成立以来在安全生产方面的技术成果,重点推广了 安全供气、管网安全应急供气、泄漏检测、不停气抢修、SCADA、GIS等40余项技术研究成果,发布了44项CDP三化标准,科技对安全的支撑作用初显。
总之,在过去的***年,公司安全生产系统的干部员工兢兢业业,克服困难,敢于担当,各项安全生产工作取得阶段性成效。在这里,我对安全生产系统的同志们扎扎实实、勤勤恳恳的工作表示衷心地感谢!虽然公司****年安全生产工作取得了新进展,但公司仍发生多起安全生产事件,说明公司安全基础工作还不牢固,安全隐患还没有得到彻底治理,同时也暴露出部分单位安全发展的理念还没有牢固树立、安全责任制落实还不到位、安全管理还不够扎实等问题。特别是青岛“11.22”事故后,中央和各级地方政府将安全生产提高到极端重要位置来抓,将城市燃气列为重点安全监管对象,提出了更高、更严格的要求。城市燃气风险密集、人群密集、楼宇密集,社会性、开放性、隐蔽性、长期性的特性长期存在,预防用户端安全事件、预防管网第三方破坏事件,压力很大、任务很重,公司面临的安全生产形势依然严峻,这就要求我们,必须时刻警钟长鸣,必须如履薄冰、如临深渊,常抓不懈地做好各项安全生产措施的落实。
二、****年主要工作安排
今年安全生产工作总的思路是:紧紧围绕公司工作会议精神及“2335”工作思路,坚持“安全第一、质量至上、环保优先、预防为主”的理念,准确把握城市燃气安全生产的规律性,以风险管控为核心,以责任制建设为重点,以合规管理为切入点,以强化安全培训为基础,以安全监督为抓手,强三基、反三违、除隐患,坚守安全、计量、质量三条红线,持续提升公司安全生产工作水平。为此今年突出抓好以下工作:
(一)深化安全生产责任制建设。以全员签订安全生产责任书为抓手,认真落实中央领导及集团公司提出的“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任制度。今年,要自上而下全面修订各级安全生产职责,将安全生产职责逐级落实到各级组织、每个岗位、每名员工和生产经营全过程,从上到下形成覆盖各流程、各单元、各岗位的责任链条。推行各级领导干部编制个人安全行动计划,推进领导干部下基层、下班组、下场站,当一天基层员工,体验一线基层岗位活动,具体深化属地管理、直线责任和有感领导要求,切实推动安全工作从重视向重实转变。
(二)深化两个预防工作力度。以提高入户成功安检率、降低第三方破损指数为抓手,做好城市燃气防泄漏工作,具体做法是突出“三个早”:早预防、早发现、早处置。一是提高入户成功安检率,预防用户端各类安全事件发生。今年公司与各单位签订的安全环保责任书中,将入户成功安检率指标由72%提高到73%,各单位要认真做好这项工作,降低户内安全风险。二是降低管网第三方破损起数,预防管网第三方破坏事件发生。随着各地轨道交通、城区改造等市政工程的大规模建设的开展,给燃气管线监护带来很大压力,目前这个时期“防挖断”的压力的确较大。希望各单位继续采取专人盯死看牢、安装燃气管道保护支架、对挖掘机操作手定向进行安全教育等方式,防范管道受损。三是持续规范液化气铁路槽车押运员的管理,严把强检质量关、车辆检修关、运输押运关,确保液化气槽车装、请、发、接、卸、返的全程风险受控。
(三)深化管网风险排查和安全隐患治理工作力度。青岛“11.22”事故后,国家、集团公司要求开展管道设施风险排查,公司安排各单位进行了第一阶段的排查。各单位要深刻领会,主要领导要亲自抓,做好第二阶段的排查工作。要按照公司印发的通知要求,立即组织“六排查、四检测、一评价、全整治”工作。对排查出的风险,要制定风险控制方案和隐患治理方案,能整改的隐患立即进行整改,暂时不能整改的,要落实风险消减措施。要集中精力、集中力量,解决一批严重影响当前安全生产的隐患。
(四)深化运行调度应急指挥系统建设。以实施生产调度人员持证上岗为抓手,今年要实现调度人员全员持证上岗。继续加大SCADA生产调度和应急指挥系统建设,持续推广GPS、GIS和电子巡更系统,紧紧依靠技防手段保安全。对城市燃气管线划分责任片区,实行网格化管理,对网格内的管线、阀井、调压箱等燃气设施实行责任到人,做到管线数据、阀井位置、调压箱数量“三清”。
(五)深化HSE管理体系运行质量。以风险管理为核心,启动完成HSE体系文件的升级换版工作。各单位要根据组织架构,确定各层级对应的风险管控内容,逐级明确风险管控的责任主体、工作程序和工作内容,从而实现各级安全环保风险受控。持续强化HSE信息系统的应用,借鉴推广集团公司兄弟单位HSE管理典型经验和有效做法,着力推动先进安全管理工具和方法。
(六)深化安全生产合规性管理。以安全生产标准化达标建设为抓手,做到安全生产标准化岗位达标、专业达标和企业达标。深入贯彻《特种设备安全法》和即将颁发的《安全生产法》修正版,对各类压力管道、压力容器的注册备案、检验检测等工作进行全部梳理,对因历史原因造成的遗漏,应尽快补齐各类合规手续,取得特种设备的“身份证”。加强员工安全取证工作,各级主要领导、安全生产管理人员、特种作业人员必须取得地方政府主管部门颁发的安全上岗证书。库站一线操作人员必须取得特种设备操作上岗证,先培训、后上岗,不培训、不上岗,合规上岗、安全上岗。今年的公司安全生产检查,凡是发现人员、设备无证的,将通报批评相关单位的安全总监和属地负责人员,合规性这条红线坚决不能触犯。
谢谢同志们!
第三篇:强基固本显活力------示范先进村党支部单型材料
强基固本显活力
──市级综合示范先进村党支部单型材料
东樊村党支部位于高陵县城东3公里处,辖4个村民小组,382户,1609人,38名党员,是全县最小的一个行政村。1996年至今,村党支部先后荣获省级“五个好”村党支部、省级文明村、市级“小康村”先进党支部、市级文明村、县级“农村基层组织建设示范村”等省、市、县各种奖项18个。
一、好支部,自身建设迈大步
人常说:“火车跑得快,全靠车头带”。近几年来,东樊村党支部从强化班子建设入手,认真开展了“三个代表”重要思想学教和创建“五个好”村党支部活动,充分发挥了村党支部在农村的领导核心和战斗堡垒作用。
强化三项措施:一是坚持党支部班子成员的学习制度抓好领导班子建设。二是建立健全了共青团、妇联、民兵、治保、调解等各种组织和一整套工作的管理机制,不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。三是重视党员教育和发展党员工作。2001年至今,村党支部先后培养发展了8名新党员,占原有党员总数的27%,改善了党员队伍的年龄和文化结构,增强了党组织的活力。
完善四项制度:一是建立村两委会各项管理制度20余个,严格按制度规范操作。二是实行组有资金村管理制度,坚持村委会会议、村民代表议事会议和财务集体审批制度。三是在全村设置了5个村务公开栏,坚持每年公布两次村务财务,不折不扣接受群众监督。四是率全县之先推行村干部每日八小时上班制,节假日和夜间坚持有2名以上干部值班,随时接待并解决群众生产、生活中的各项困难和问题。
抓好阵地建设和党员教育工作:东樊村先后投资25万元建起了210多平方米的村两委会办公场所,配齐了党员、团员、计划生育三个高标准的活动室和人口学校我、村农技校的硬件设施,安装电话,购置彩电及各种图书资料,落实管理人员,达到“六有”标准,使党员活动制度化、经常化、规范化。借助县委开展“双强”、“双培”、“双示范”活动的东风,村党支部不断加强对党员干部的教育引导,认真落实“一联三”责任制,充分发挥全村党员的模范带头作用,先后涌现出党员科技致富能手13名,有9户贫困户在党员的帮扶下走上了致富路。
二、好支部,带着群众谋致富
村党支部以“发展多种经营,打造经济强村”为奋斗目标,立足村情实际,提出实施“三百”工程的构想,即发展100户种养专业户,发展100户个体工商业专业户,树立100户双文明标兵。为了确保这一强村富民工程的顺利实施,村党支部在政策、土地、资金、技术四方面作出承诺。目前,全村种植以梨枣、大棚为主导产品的经济作物800余亩,使粮经比达6.5:3.5。发展养殖业户131户,鸡存栏3万多只,猪、牛、羊等家畜存栏1300多头(只),大家畜存栏户均3.5头。依托西京水泥厂发展运输专业户78户,全村拥有汽车、拖拉机、机动三轮车、装载机、联合收割机等大中型机械91辆(台),不但提高了农业机械化程序,而且年均经济收入过百万。建立完善农村服务体系,发展医疗、日用百货、缝纫、面粉加工等服务网点32个。多渠道开辟就业门路,鼓励全村210名青壮劳力在西安、广州等地打工,仅此一项,为村民年创收130多万元。同时,积极发展壮大集体经济,村办企业东樊纸袋厂年产值180多万元,实现利润15万元。群众高兴地称赞村党支部是群众发财的机器、致富的钥匙。
三、好支部,为民办事同甘苦
村党支部在引导群众增收致富,发展壮大集体经济的同时,没有忘记多为群众办好事、办实事。村上先后投资59万元,打修水泥路3.92公里,使全村4个村民小组全部实现了道路水泥化,彻底解决了群众出行难的问题;投资28.6万元,修筑衬砌“U”型渠11.4公里,新打百米深水井12眼,增设水泵等配套设施12台,增设变压器3台,改造低压线路5.5公里,进一步改善了农业生产条件;投资55万元新建的东樊小学,宽敞明亮,整治美观,率先实现了小学楼房化。令群众叹服的是,在办这些实事好事过程中,东樊村从未向群众筹集一分钱、分摊一分钱。
四、好支部,文明新风暖人心
支部的强大,经济的发展,给东樊村的精神文明建设注入了新的活力。村党支部围绕“学文明、比文明、争做文明人”这一主题,大张旗鼓地开展了“育新人、树新风、建新村”和“婚育新风进万家”等活动,大力倡导户户争当文明家庭,人人争做文明村民。至今,村党支部为13户双女户办了社会养老保险,并全部免去学杂费。借助人口学校举办讲座、培训,计划生育率达100%,出生率、自然增长率分别达8.6‰和3.6‰。坚持村规民约教育,评选出吴新玲、李群英等10位“好媳妇”和冷顺、魏喜梅等8位致富能手。自乐班建班以来,老少参与,眉户、秦腔、小品等节目深受群众喜爱,2004年,该村又投资3万元购置了器材、服装,成立了锣鼓秧歌队。
经过调查摸底,登记造册,2003年起,村党支部为杜志信等65位1934年前出生的老人,每人每月发放老龄补助金10元,年发放额7800元。2004年起,村党支部为考上大学的学生每人资助1000元,并率先在全县免去了村办小学155名学生的学杂费。在扶贫帮困活动中,他们又投资3万多元为龚百娃、樊志俊等建起新房,并每年在生活上给予补助。建立治安中心户15户,每户管辖20-30户,坚持夜间巡逻,保持了社会稳定,做到了大小纠纷不出村。一个政治稳定、经济繁荣、人民安居乐业的喜人局面已在东樊村初步形成。
第四篇:“固本强基”学习体会-
“固本强基”学习体会
基础不牢,地动山摇。使全省基层党组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,为全省全面建设小康社会,率先基本实现社会主义现代化提供坚强有力的组织保证,省委九届三次全会通过了《关于实施固本强基工程全面推进党的基层组织建设的决定》(以下简称《决定》)。经过学校的教育学习,我对开展这次“固本强基”活动的意义和重要性有了进一步的认识,现结合自身的学习情况谈谈学习体会。
一、更加了解了这次“固本强基”教育活动主要历史背影
十三届四中全会以来,中央一直努力抓党的建设,把抓党的建设与抓经济建设和抓精神文明建设密切结合起来,中央陆续开展了“三讲”教育和“三个代表”重要思想教育学习活动,为了使“三个代表”重要思想的学习和贯彻更具有针对性,中央就提出保持党的先进性是全面贯彻“三个代表”重要思想的核心问题,要在适当时候在全党开展一次以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性的教育活动。党的十六大以后,以胡锦涛为总书记的党中央高度重视这一教育活动的落实,先后召开了全国组织工作会议和批准了《保持共产党员先进性教育活动试点工作方案》。同时开展这次先进性教育活动也与我们党面临的国际国内形势和任务有密切关系。当今世界正处在国际风云变幻和各种力量重新组合的重要时刻,形势正在发生新的变化:世界多极化趋势在曲折中发;经济全球化在加快推进,科技进步日新月异;非传统安全因素的影响不断上升,国际安全形势更加复杂多变;发达国家与发展中国家的差距进一步扩大;少数西方强国为了称霸世界除了用武力征服弱小国家,还用攻心战略打一场无硝烟战争。在这种形势下我们党必须坚持用马克思主义宽广眼界观察当今世界,准确把握世界发展潮流,把握中国社会的前进方向,为此就要把党自身建设好,一定要在与时俱进中保持党的先进性,使党员干部经受住国际风云和西方无硝烟战争的严峻考验。从国内形势看,我国正处在伟大变革的关键时刻。全党面临着能否实现全面建设小康社会、进而实现中华民族伟大复兴的艰巨任务;我国的改革开放正处在完善社会主义市场经济体制的关键时刻,共产党人面临着能否“变革不变质、变革不变向”的严峻考验。要完成以上历史使命和奋斗目标,必须认真开 1
展好以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育,使各级领导权牢牢掌握在忠于马克思主义的人手中,这是伟大变革时代向我们党提出的要求。
二、更加了解了开展“固本强基”教育活动的重要性和必要性
中国共产党是在一个拥有13亿人口的大国执政的马克思主义政党,进一步为人民执好政、掌好权,是时代的要求、人民的要求。党成立80多年来,团结和带领人民取得了革命、建设、改革的伟大胜利。这一历程,是党代表中国先进生产力的发展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益的历程,是始终保持党的先进性的历程。在新的历史条件下,继续保持党的先进性,关系党执政能力的提高和执政地位的巩固,关系党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安。同时开展保持共产党员先进性教育活动,是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措,是党解决自身存在的问题、加强自身建设的重要法宝。
党的先进性要通过党员的先锋模范作用来体现。当前,我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,党所处的环境、所肩负的任务、党员队伍的状况都发生了重大变化。新的形势和任务,对保持共产党员的先进性提出了新的更高的要求。从总体上看,我们的党员队伍是有战斗力的,在改革发展稳定的各项工作中,在突发事件中,在关键时刻的考验面前,发挥了先锋模范作用。但是,在党员队伍中也存在着与保持先进性的要求不相适应的问题。一些党员理想信念动摇,党员意识和执政意识淡薄,带领群众前进的能力不强,思想作风不端正,工作作风不扎实,脱离群众的问题比较突出。一些党员领导干部思想理论水平不高,解决复杂矛盾的能力不强,有的甚至以权谋私、腐化堕落。一些党的基层组织凝聚力、战斗力不强,有的甚至软弱涣散、不起作用。这些问题虽然只发生在少数人身上,但严重影响党的先进性,影响党的工作,损害党和人民的事业,若不及时进行先进性教育,就会动摇党的基础。
三、更加明确了自已在教育学习活动中要达到的目标和任务
正是基于以上时代背影和重要意义,适合时宜地作出了在全党开展共产党员“固本强基”活动,正是为了完善和修正我们党内目前尚还存的问题。就当前来
说,我认为要做好自身的“固本强基”学习活动。至少要认认真真地做好二件事:一是静下心来,认真地学习和领会党在不同历史时期发表的重要文献、报告、讲话,再一次重温马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,更是要全面地熟悉和掌握新时期党的思想路线、方针政策、工作目标和执政理念、执政思想、执政方式。只有熟悉和掌握党的新思想、新政策,我们才能更好地找准自已位置,明确自已的努力方向及工作原则,才能更好地在实践中贯彻和执行党的要求。其次是对照自身思想、职责,认真地查找差距和不足。党的先进性是具体的、历史的,不同的时期有不同的内涵。与之相适应,衡量共产党员先进性的标准也是具体的、历史的,在不同的时期有不同的要求,呈现出不同的特征。随着党所处的历史地位、所肩负的历史任务的变化,党的先进性的内容也在不断丰富,先进性的标准日臻完善。因为开展先进性教育活动的最终目的是提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作不断向前推进。所以,有否带动和促进了以上四方面工作是检验我们这次先进性教育活动是否取得成功的重要标准。一个人思想品质的好坏、道德水平高低,往往可以从他的日常行为和点滴小事中加以反映。作为教育战线工作的同志,更要以高于一般党员的标准,来规范、约束自已的言行。要对照服务学生的标准,来检查一下自已是否做到了,在日常工作中处处想着学生,处处为了学生,处处维护群众合法利益;要对照党员的先进性标准,是否模范执行了党员要求;要对照自已的工作岗位职责,是否做到恪尽责守,履行好了应尽的职责。
作为新时期共产党员先进性的标准,我认为:一要在平素工作能够看出来,二要在关键时刻能够站出来,三要在危难之中能够豁出来。具体可以从以下几方面去作一衡量:是否有争先恐后的工作姿态;是否有永当先锋的精神状态;是否有识见于先的思维能力;是否有先人后已品德;是否有吃苦在先的风格;是否乐于担当实现群众利益的“先行官”;是否勇于做好改革的“先行者”;是否敢于开风气的先河;是否善于充任观念更新的先导。对照自身,显然我还存着诸多方面的不足,如工作能力和理论水平还不高,对事物的洞察力和敏锐性不强,分析问题、解决问题的本领还不够。对于自身存在的问题和不足,一定要结合这次开展的党员先进性教育活动,虚心接受同志帮助和教育,真心诚意的向领导、同事们取长补短。以“固本强基”活动为契机,认认真真抓学习,扎扎实实做整改,切切实实促提高,力争在学习、工作等各个方面都有所成效,有所收获,有所长进。
第五篇:强基固本工程
强基固本工程-打造凝聚人心,引领发展的基层组织
加强镇党委班子自身建设,建立健全“三会一课”等系列制度;大力加强村级党建阵地建设,去年以来,新建村两委办公楼6个,改建4个,解决了村级活动场所缺乏和破旧问题。创新基层党建管理模式,建立下派村党支部机制,整顿软弱涣散村党支部,提升了村党支部整体战斗力。引导农村无职党员积极参与农村事务,先后甄选87名农村党员为信访维稳协理员、公益设施护理员、党务政务村务监督员,进一步夯实了基层基础。
1、镇党委班子召开民主生活会
2农民党员在村党员活动中心接受远程教育
3下派村支部书记有关文件
4党员书屋一角
5党员信访维稳协理员入户听诉
阳光党务工程,打造科学规范,公开务实的基层党务
建立党务公开管理机制,对公开的事项、公开的方式、公开的时限等进行全面规范,同时建立“五个一”公开平台,即:一栏(公开栏)、一岗(党员质询岗)、一台(党务公开信息平台)、一线(党务公开电话)、一刊(《熊村党务信息》),被确立为全市党务公开示范点。党务的阳光化运行,增进了党群联系沟通,促进了基层民主建设。
1、党务公开栏
2、便民服务中心设立党员咨询岗
3、群众通过党务信息触摸屏了解党务
亲民为民工程,发扬亲民为本,为民至上的优良作风
建立标准化便民服务中心、群众诉求中心,畅通为民服务渠道。积极开展学习实践科学发展观、“三包为民”等活动,让干部受教育,群众得实惠。把为民办实事作为密切党群干群关系,从源头上维护稳定的首要工作来抓,实行为民办事公开承诺制,积极掌民情、解民困、化民纠、了民愿。
1、镇党委书记热情接待群众来访
2、“三包为民”组干部走访群众
3、十大民生工程开工典礼
4、实施“村镇联动”建设工程后,整治一新的主街道、5、便民服务中心一角
创业富民工程,形成全民创业、赶超发展的良好态势
建立党员创业示范基地、科技示范片,推行支部+合作社+基地+农户服务模式,大力引导群众发展烤烟、蔬菜、林果、特色养殖等致富产业。同时积极引导外出能人返乡创业,积极招商引资,全民创业。
1、标准化无公害蔬菜基地
2、姜农喜获丰收
3、烤烟新品种新技术示范基地
4、外出农民党员回乡创办的服装加工作坊
5、客商企业生产车间一角