Mennee公司工会财务制度

第一篇：Mennee公司工会财务制度

秋风清，秋月明,落叶聚还散,寒鸦栖复惊。

包钢西创冶金渣公司工会财务管理制度（试行）

为适应社会主义市场经济发展的需要，规范冶金渣公司工会预（决）算会计核算行为，保证会计信息质量，根据《包钢西北创业公司工会财务管理制度（试行）》制定本制度。

第一条 工会财务管理工作是在工会主席的直接领导下，依据国家法律、法规和相关财务规章制度，坚持依法理财、民主管理、勤俭节约、手续齐全原则，组织工会财务活动，处理工会经济关系的一项工会经济管理工作，从而确保工会经费运作合理、合法、安全、有效，保障工会各项工作的正常开展。

第二条 工会财务管理的主要任务是依法多渠道筹集工会活动经费，合理编制工会预算，对预算执行过程进行控制和管理，合理配置资源，保证工会活动经费的合法性、合理性和有效性。

第三条 工会财务收付严格执行“统一领导、民主管理”体制、工会主席“一枝笔”审批制度，做到票证齐全，手续完备,要定期公布账目,接受会员监督和经审会审查。

第四条 工会会计核算以收付实现制为基础，权责发生制为补充。

第五条 工会财务人员须具备会计人员上岗证，有财务工作经验。工会会计、出纳必须要分设，钱、财、物要分管。

1、工会会计主要职责是负责本级工会的会计核算、会计监督、财产管理工作和预、决（草案）编报，并对其负责；专业业务接受主管领导及上级工会财务部门的双重指导。

2、工会出纳人员主要职责是依法具体办理本级工会银行存款、货币资金的收付业务，并负责资产管理、产权登记工作。

3、会计人员调动工作时，必须办理交接手续。移交人员应将自己经管的一切凭证、账簿、表册、文件、印章、会计软件及密码、现金、支票等所有会计资料编制移交清册，会同领导指定的监交人当面向接管人逐项点清，不得封包移交。财会人员没有办清交接手续的，不得调动或者离职。

第六条 工会经费使用和报销制度

1、按照“经费独立管理”原则，各单位工会要独立开设银行账户，实行各单位基层工会独立核算。

2、收好、管好、用好各项经费。严格财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益，收支项目做到日清月结，账实相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用，做到“用得合理，群众满意”。

3、依据《工会法》规定，建立工会组织的各单位应按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，如行政部门无正当理由拖延或拒不缴工会经费的，基层工会或上级工会可以向当地人民法院申请支付令。

4．使用工会经费者，必须事先经工会主席同意。在报销时，必须要有正式单据，在单据背面要有经办人和工会主席签字并注明报销事由及经办日期方可报销。

第七条

工会会费管理制度。

1、工会会员会费按本人工资收入的0、5%交纳。工资收入按基本工资计缴，奖金、各种津贴、贴补等不计在内，各分工会、工会小组应严格按照上述标准向会员收取会费，不得自行规定数额。

2、工会会费由工会小组负责收取，并按季上交各单位工会。

3、工会会费收取应及时列出清单并入账，会费使用情况应按季公布，并向本级工会委员会或代表大会做出报告，接受审议。

第八条

规范工会会计操作。

1、工会账户会计实务按《全总工会会计核算办法》（下文简称《办法》）执行，其会计要素为资产、负债、净资产、收入、支出五大类，平衡公式为“资产+支出=负债+净资产+收入”，具体会计科目的使用要求分别按《办法》规定的操作标准执行，实际操作要符合上级工会财务部门要求和本公司工会业务实际需要。如支出属上级工会或行政部门拨付的困难补助、专项活动拨款范畴的，收款时记入“代管资金”，付款时减少该科目余额；除此之外的支出则使用“工会业务费”、“职工活动费”或“其他支出”等科目。

2、记账凭证要求合理、合法，真实反映经济业务，凭证内容要素要齐备完整，按照会计制度规定正确使用会计科目。除结账和更正错误的记账凭证可以不附原始凭证外，其他记账必须附有原始凭证。更正错误的记账凭证需附更正说明。

3、按照国家统一会计制度和财政部、全国总工会的有关规定，各单位必须设置会计制度所规定的一级科目总账，按照二级科目及子目设置明细账，另外须单独设置银行存款和现金收付的日记账，也可以根据财务管理需要设置其他辅助性账簿。

4、工会账户会计需要编制的会计报表有资产负债表、经费

收入支出表、其它相关的增减情况表及上级工会要求的补充资料报表等。会计报表编制后，须及时向上级工会报送，提供真实可靠的财务信息资料。对外报送的财务会计报告（即经费收支决算）必须经过工会经费审查委员会审查、由经费审查委员会主任签名或盖章，最后由本级工会主席审定，方可上报、归档；工会主席对其真实性、完整性负责。

5、会计凭证及账册报表等会计档案，一律按财政部、国家档案局规定的期限保存。保管期满需销毁处理时，应编制会计档案销毁清册。

第九条

加强财产管理，定期进行财产清查，保证工会资产的安全完整。

1、管理制度。使用年限在一年以上，一般设备单价在500元以上，专用设备单价在800元以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产；或者单位价值虽不足规定标准，但使用时间在一年以上的大批同类物资，均按固定资产管理。必须登记固定资产总账及明细账，并由专人使用和保管。

工会财产每年清点一次，按账簿记载核对实物；对价值有增减变动和盘盈、盘亏及调入、调出的固定资产，应及时进行账务处理，实施动态管理，做到账实相符、账账相符。

2、出借制度。凡工会因集体活动需要，须借出资产的，必须出具借据，并注明归还日期，经工会主席签批同意后借出，管理员保管借据，按日期催还，出借时间一般不超过十天。

3、赔偿制度。财产损坏、遗失照价赔偿，遗失按原物新旧程度折价赔偿，损坏按修理价赔偿。

4、报废制度。财产年久废旧，由管理人员向工会委员会提出报废建议，经工会经费审查委员会组织工会有关人员审查后，作报废处理，调整固定资金财产明细账，并报上级工会备案。

第十条

做好年度工会财务收支预决算，接受本级经费审查委员会的审查监督及基层工会和职工群众的广泛监督，向本级工会委员会或代表大会定期报告财务工作。

第十一条

工会财务管理应自觉遵守财务纪律，保障好工会经费的正常使用，管理好财务档案，自觉接受同级工会经审会的审查与监督。

第十二条

本制度从发文之日起执行。

二〇〇九年八月十日

第二篇：公司工会财务制度

公司工会财务制度

第一章总则

第一条本制度包括总则、会计科目、凭证及帐薄、工会经费管理办法、工会经费预算、决算。主要业务核算、固定资产、财务报表等七章。

第二章会计科目、赁证及帐薄

第二条工会会计记账一律采用借贷记账法，会计核算以人民币为记账本位币，以元为金额单位，元以下记至角分，会计核算期间分、季度和月份，会计、季度和月份采用公历日期。

第三条各基层工会认真执行《工会会计制度》并根据《工会会计制度》设置会计科目，不得减并或自行增设，不得擅自更改科目名称，不需要的科目可以不要。

第四条、会计人员对发生的每项经济业务必须取得原始凭证，并对原始凭证进行审核，外业原始凭证其内容包括：单据名称、填制日期、接受单位名称、业务内容、数量、单位和金额，填制单位名称、公章、和填制人员签章。还有自制原始凭证，包

括借款单、支票存根、汇款回单等。

根据无误的原始凭证填制记账凭证并认真填写日期、编号、业务内容摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数以及制单、复核、记账人员签章等。

第五条根据会计科目设置总分类帐、明细分类帐、银行日记账、现金日记账及固定资产帐。

第六条整理、装订、保存会计资料并及时移交档案管理部门归档保管。

第三章工会经费管理办法

第七条认真执行“基层工会经费使用管理办法”，经费开支实行工会主席“一支笔”审批原则。

第八条不得“坐支”现金，不能以“白条抵库”、挪用和私借现金，库存现金有超过银行规定的限额，现金交纳会费、经费的须及时送存开户银行。

第九条出差办事需要领用现金必须按要求填写“现金借款单”字迹要清楚，项目要齐全，市内办事原则上要求当日报帐，外埠出差的人员，回津后三天内必须及时到财务部门办理报帐手续。

第十条有关人员需要领用支票，要填表写使用支票申请单。经主席批准后到财务部门领取支票，原则上不准发放空白支

票。

第十一条领用支票限期内向财务部门办理报销手续，一次支票不能超过两张，严格掌握前帐不报，不再发放新的支票。

第十二条现金或支票使用后，将收到的原始报销凭证粘贴在“报销凭单”上，认真填写报销时间、用途、单据张数、金额，大写不得涂改，经审批、用款人汇签后方可准予报销。

第十三条及时登记现金、银行存款日记账，定期核对现金和银行存款余额，编制银行存款余额调节表。

第十四条自觉接受经审委及审计部门的监督。

第四章工会经费预决算

第十五条预算编制要严格执行《工会预算管理办法》的规定，遵循统筹兼顾、量入为出，保证重点，讲究实效的原则，按全总统一规定的预算格式和有关要求编报，要发挥预算在工会经济活动运行的职能作用，始终贯彻工会经费服务基层，服务职工群众的思想，编制预算，坚持从实际出发，以确保职工活动和工会工作的正常开展。

第五章主要业务核算

第十六条认真以《工会新财务制度》为准则，正确地使用

会计科目，做好会计核算工作。

第六章固定资产

第十七条固定资产一般设备500元以上，专用设备800元以上，使用年限在一年以上，并在使用中，基本保持原有实物形态的资产，单位价值虽未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物质作为固定资产管理。

第十八条固定资产报废和报损。固定资产由于正常使用磨损到一定程度，或者由于发生非常事故受到严重损坏，不能继续使用和修复按规定办理报损报废。

第十九条报废一般固定资产时，由工会委员会研究、经审委同意、工会主席签字批准，特殊的或贵重的固定资产报废时经技术鉴定后报上级主管部门批准才能报废注销。

第二十条固定资产报损，固定资产的短少，如因自然灾害等特殊原因造成损失，要写出书面材料，由工会委员会研究、经审委同意、工会主席签批。如因责任事故造成损失，直接责任者应负一定的经济责任。属于违法行为的应当依法追究严肃处理。

第二十一条固定资产报废后的残值的处理。经批准报损报废的固定资产应充分利用，确实不能利用的应变价处理，所得价款应作其它收入账务处理。

第七章会计报表

第二十二条工会会计报表是反映各级工会财务状况和工会预算执行结果的书面文件，工会会计报表按其反映的不同经济内容可分为资产负债表，经费收支决算表，往来款项明细表，并附有预算执行情况分析表。

第二十三条按时向主管部门上交会计报表。

第八章附则

第二十四条本制度解释权属集团公司工会。

第二十五条本制度自下发之日起执行。

第三篇：公司工会财务制度

公司工会财务制度

第一章 总 则

第一条 本制度包括总则、会计科目、凭证及帐薄、工会经费管理办法、工会经费预算、决算。主要业务核算、固定资产、财务报表等七章。

第二章 会计科目、赁证及帐薄

第二条 工会会计记账一律采用借贷记账法，会计核算以人民币为记账本位币，以元为金额单位，元以下记至角分，会计核算期间分、季度和月份，会计、季度和月份采用公历日期。

第三条 各基层工会认真执行《工会会计制度》并根据《工会会计制度》设置会计科目，不得减并或自行增设，不得擅自更改科目名称，不需要的科目可以不要。

第四条、会计人员对发生的每项经济业务必须取得原始凭证，并对原始凭证进行审核，外业原始凭证其内容包括：单据名称、填制日期、接受单位名称、业务内容、数量、单位和金额，填制单位名称、公章、和填制人员签章。还有自制原始凭证，包括借款单、支票存根、汇款回单等。

根据无误的原始凭证填制记账凭证并认真填写日期、编号、业务内容摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数以及制单、复核、记账人员签章等。

第五条 根据会计科目设置总分类帐、明细分类帐、银行日记账、现金日记账及固定资产帐。

第六条 整理、装订、保存会计资料并及时移交档案管理部门归档保管。

第三章 工会经费管理办法

第七条 认真执行“基层工会经费使用管理办法”，经费开支实行工会主席“一支笔”审批原则。

第八条 不得“坐支”现金，不能以“白条抵库”、挪用和私借现金，库存现金有超过银行规定的限额，现金交纳会费、经费的须及时送存开户银行。

第九条 出差办事需要领用现金必须按要求填写“现金借款单”字迹要清楚，项目要齐全，市内办事原则上要求当日报帐，外埠出差的人员，回津后三天内必须及时到财务部门办理报帐手续。

第十条 有关人员需要领用支票，要填表写使用支票申请单。经主席批准后到财务部门领取支票，原则上不准发放空白支票。

第十一条 领用支票限期内向财务部门办理报销手续，一次支票不能超过两张，严格掌握前帐不报，不再发放新的支票。

第十二条 现金或支票使用后，将收到的原始报销凭证粘贴在“报销凭单”上，认真填写报销时间、用途、单据张数、金额，大写不得涂改，经审批、用款人汇签后方可准予报销。

第十三条 及时登记现金、银行存款日记账，定期核对现金和银行存款余额，编制银行存款余额调节表。

第十四条 自觉接受经审委及审计部门的监督。

第四章 工会经费预决算

第十五条 预算编制要严格执行《工会预算管理办法》的规定，遵循统筹兼顾、量入为出，保证重点，讲究实效的原则，按全总统一规定的预算格式和有关要求编报，要发挥预算在工会经济活动运行的职能作用，始终贯彻工会经费服务基层，服务职工群众的思想，编制预算，坚持从实际出发，以确保职工活动和工会工作的正常开展。

第五章 主要业务核算

第十六条 认真以《工会新财务制度》为准则，正确地使用会计科目，做好会计核算工作。

第六章 固定资产

第十七条 固定资产一般设备500元以上，专用设备800元以上，使用年限在一年以上，并在使用中，基本保持原有实物形态的资产，单位价值虽未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物质作为固定资产管理。

第十八条 固定资产报废和报损。固定资产由于正常使用磨损到一定程度，或者由于发生非常事故受到严重损坏，不能继续使用和修复按规定办理报损报废。

第十九条 报废一般固定资产时，由工会委员会研究、经审委同意、工会主席签字批准，特殊的或贵重的固定资产报废时经技术鉴定后报上级主管部门批准才能报废注销。

第二十条 固定资产报损，固定资产的短少，如因自然灾害等特殊原因造成损失，要写出书面材料，由工会委员会研究、经审委同意、工会主席签批。如因责任事故造成损失，直接责任者应负一定的经济责任。属于违法行为的应当依法追究严肃处理。

第二十一条 固定资产报废后的残值的处理。经批准报损报废的固定资产应充分利用，确实不能利用的应变价处理，所得价款应作其它收入账务处理。

第七章 会计报表

第二十二条 工会会计报表是反映各级工会财务状况和工会预算执行结果的书面文件，工会会计报表按其反映的不同经济内容可分为资产负债表，经费收支决算表，往来款项明细表，并附有预算执行情况分析表。

第二十三条 按时向主管部门上交会计报表。

第八章 附 则

第二十四条 本制度解释权属集团公司工会。第二十五条 本制度自下发之日起执行。

第四篇：工会财务制度

工会财务制度范文.DOCX

（20XX——20XX学年

第X学期）

（本文档共

【

】页/【

575

】字）

单位

姓名

20XX年X月

工会财务制度

执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制度，坚持勤俭办事业的方针，坚持为教职工服务，为工会事业服务的宗旨，科学地管理好、使用好学校工会各项经费，加强核算，提高财务管理水平，更好地为广大教职工服务，维护财经纪律，保护国家财产不受侵犯。

一、加强经费管理的计划性，在校工会主席领导下，每学年财务委员要制订好工会生活福利方面的专项工作计划，经工会委员会审定后执行。

二、按上级工会规定和校工会主席安排，管好、用好校工会经费，做到专款专用，建立、健全帐号、帐册，做好现金流水帐、银行来往帐、以及分类帐和凭证等工作，按时完成记帐、结算和经济分析。

三、财务管理由校工会主席负责，一切经费支出均统一由校工会主席审批后执行。

四、搞好财务监督，定期向工会经审委员联系。在经审委员的共同合作下，管好、用好工会经费，各种单据需有经办、验收(审核)签字，否则不得付款。

五、严格遵守现金管理制度，不定期进行所有现金检查。

六、外出采买物资，原则上应通过工会开户行进行，特殊情况下必须携带现款，须经工会主席同意。

七、出差借款及补助等事项，按有关财务管理制度办理。

八、严格支票管理，所有开支示须写明收款单位、全额、用途、规定项目和签发日期等，不得携带空白支票。

九、不定期检查库存现金，并接受经审委员的监督。

十、

第五篇：工会财务制度

2012年官厅镇工会财务管理制度

固 原 市

原州区官厅镇工会文件

官工发[2012]24号

工会财务管理制度

为管好、用好工会经费，做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工群众服务，按照工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定，结合本工会的实际情况制定本办法。

一、工会经费使用管理原则

1、经费独立管理原则。根据年初各单位审定的预算，合理使用各项经费。

(1)经费报销时应填清楚，由工会主席审批后方可报销;(2)购买一次性实物报销金额在500元以上的发票，由经办人、验收人、工会主席审核签名;

(3)商家出具的发票内容完整;

(4)用于全体会员的福利性支出不得超过当年下拨经费 的50%。

2、坚持预、决算管理原则。一切经费均应纳入预算。

3、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

4、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出，收支平衡、略有结余”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益，开展职工教育和职工群众性活动方面。

5、坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。

6、坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支。

7、坚持民主管理原则。每年一次接受同级经审委的审查。定期公布账目，接受职工代表、会员监督。

二、工会经费开支范围

1、会员活动费。用于组织会员开展集体活动。如会员活动日、旅游活动、联欢会及其他集体活动的费用等。

2、职工活动费。用于开展教育、文娱、体育、宣传活动等方面的开支。

(1)职工教育:用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;工会举办各种知识培训等。

(2)文体活动，用于工会举办职工业余文艺体育活动、节日联欢、文艺创作、美术书法、摄影、展览等;文体活动所需设备、器材、用品购置费及维修;文体汇演、比赛奖励;以及按规定开支的伙食补贴费、夜餐费等。

(3)宣传活动:用于工会组织政治、法律、政策、科技、讲座、报告会的酬金;工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品，重大节日工会组织活动的宣传费;工会举办图书馆、阅览室的消耗用品费等。

3、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如:工会干部培训所需教材、费用等;评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励;工会会员(代表)大会的费用;建家活动费用;又会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用;慰问困难职工的费用;办公费、差旅费等方面的费用。

三、工会会费收入、经费上缴规定

1、会费收入。根据会员岗位工资标准0.5%交纳会费，在每季末15日前足额上缴。

2、经费上缴。按工资总额2%计提工会经费，40%交上级工会，60%留存。

四、专用基金使用管理

1、困难补助费。根据工会困难补助审批程序和职工困

难情况酌情给予补助，慰问伤、病职工人员，必须做到专款专用，不能作为其他开支。

2、劳动竞赛经费。用于厂、车间、班组开展各项职工经济技术活动的费用，或开展竞赛活动的奖励等。

五、固定资产管理

按照工会有关规定执行。

官厅镇工会委员会

2012年3月25日