天津外国语学院2008年党政工作总结

第一篇：天津外国语学院2008年党政工作总结

天津外国语学院2008年党政工作总结

（征求意见稿）

2008年我校紧紧抓住滨海新区开发开放的战略机遇，以开展“解放思想 干事创业 科学发展”大讨论为动力，落实科学发展观和“以人为本”的办学理念，明确了“以特色发展带动内涵发展促进和谐发展”的战略思想；以实施质量工程为核心，教育部特色专业建设点增至3个；以提高科研水平为目标，科研立项、获奖再创历史新高；以服务奥运为契机，学校影响力大幅提升；以加强滨海校区管理为重点，学校管理水平进一步提高；以孔子学院建设为突破，国际化办学取得重要成果。学校事业全面推进，各项工作成效喜人。

一、加强学科专业建设，办学水平不断提高

（一）重点学科水平不断提升。学校以落实天津市“十一五”综合投资规划为契机，认真完成创新平台投资计划，建成了具有国内外先进水平的“国外英语资源检索中心”等8个专业实验室，提升了日语、英语两个市级重点学科的核心竞争力。

（二）特色专业建设成绩突出。英语专业继朝鲜语、日语专业之后获批教育部第三批特色专业建设点，三个特色专业按照建设目标，夯实基础，稳步推进，参加教育部特色专业建设项目研讨会并作会议交流，提高了我校专业知名度。

（三）三大学科群协调发展。以外国语言文学学科为龙头，促进国际商务学科群和人文学科群全面发展。“基础日语”教学团队被授予天津市优秀教学团队称号，英语翻译团队成功完成大型奥运文献翻译，获得嘉奖。经济、管理、法学等学科办学空间得到拓展，教学科研水平大幅提升。在现有外国语言文学一级学科硕士授予权的基础上，进一步凝练学科方向，整合优势资源，推动研究生教育由一个学科门类扩展到五个学科门类，为我校更名大学奠定了基础。

（四）研究生教育呈现新局面。目前在校研究生人数达648人，比2007年增加了9%；2009年招生报考人数达1293人，再创历史新高。获得推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位资格并完成了首届学生的推免工作。适应社会对高层次实用型外语人才需求，调整、增设研究生专业方向。召开研究生工作系列座谈会，推动了研究生教

－1－ 学管理和培养质量的提高。选派50余名优秀研究生出国学习，使日、法、韩等7个学科实现了研究生层次的国际交流。

（五）服务社会硕果累累。学校发挥学科专业优势，打造具有天外特色的社会服务品牌，为天津市各项大型涉外活动提供了高水平翻译、同声传译和文字翻译服务。出色完成了各项奥运翻译任务，荣获北京奥组委和中国翻译协会联合评选的“中国翻译事业杰出贡献奖”，15名教师荣膺“中国翻译事业优秀贡献奖”。与团市委联合举办天津市“百万青少年学外语”活动，学校出版的《走近天津-——实用英语手册》成为指定教材；与市公安局建立了民警外语培训基地，为奥运期间城市服务系统提供优质外语翻译等，在天津对外交流及滨海新区开发开放中发挥了重要作用。丰硕成果得到了各类媒体的广泛关注，以此为契机，学校加大对外宣传力度，极大地提升了社会影响力。

二、稳步推动教学改革，人才培养质量不断提升

（一）课程建设再出精品。《英语报刊选读》和《大学体育》被评为市级精品课程，4门课程被评为校级精品课程。达到国家级精品课程1门，市级精品课程8门，校级精品课程25门，初步形成了三级精品课程体系。

（二）培养模式不断优化。重新修订了11个外语专业的本科教学培养方案，增加了实践教学环节学分，完善了大学英语课程分层教学和计算机课程的分模块教学。新增5门双语课程。双学位教育的教学管理更加规范。新办专业顺利通过中期检查和专业验收，新申报2门新专业已通过市教委初审，体育课程被评为天津市市级优秀课程。

（三）质量监控更加完善。成立了新一届本科教学质量专家督导委员会，对各教学环节的教学督导工作及时反馈，建立了包括日常督察、指导和专项督导、评价相结合的工作机制和制度，完善了各类评价指标体系，教学质量得到保障。

（四）教学质量不断提高。通过深化教学改革，完善教学运行管理，教学质量不断提高：在2008年CCTV杯全国大学生英语演讲大赛初赛中，1人获特等奖，2人获三等奖，1人代表天津赛区赴京参加总赛；在第三届中华全国日语演讲比赛华北赛区决赛中，1人获华北地区决赛第1名，全国总决赛第4名；在第二届锦湖韩亚杯韩国语演讲大赛（天津赛区）比赛中包揽了冠亚军；“明法杯”天津市高校首届法学辩论赛中获第1名；在全国大学生英语竞赛和市高校大学数学

－2－ 竞赛中有多人获奖；学生专业等级考试通过率和毕业生考研形势喜人。学校严把招生的“入口关”，抓好成长的“培养关”，落实就业的“出口关”。今年生源质量继续保持良好态势，录取新生中有72%的学生分数超过了当地的重点分数线；毕业生就业率为94.80%，保持了稳中有升的势头。

三、实施科研强校战略，科学研究又创佳绩

（一）立项、获奖再创新高。2008年获1项国家社科基金项目、1项教育部人文社会科学项目、1项教育部思政司项目、13项天津市“十一五”社科规划项目，获横向课题8项，各类科研课题获准立项创历史新高。113名教师参与申报天津市社科优秀科研成果奖，数量名列市高校第二，最终获奖13项，并获组织工作奖、个人优秀工作奖，数量名列天津市高校第4名，获奖成果超历史总和。

（二）搭建平台推动成果产出。积极构筑研究基地创新平台，努力建设好天津市高校人文科学重点研究基地。围绕我校承担的国家社科基金课题，批准了25项校内招标项目，跨学科组建了学术团队。成功举办了“全国当代外国术语学与术语标准化研讨会暨国家社科基金项目成果交流会”，学术团队在短时间内取得的阶段性研究成果受到专家好评。围绕市社科重点项目，联合河西区教育局遴选了六所学校做为首批“从学前到大学外语人才培养模式研究”的实验单位，有力地促进了科研成果的转化。

（三）科研管理不断创新。召开多场科研座谈会，进一步建立健全科研管理和创新机制，积极筹措经费资助科研，鼓励多出优秀成果。资助17名教师参加国内外学术交流和科研合作、19名学术骨干教师出版学术专著。在校第七届优秀科研成果评奖工作中，有28人分获一、二、三等奖。41篇核心期刊论文和转载论文受到奖励。举办了22场学术专题讲座，284名教师先后参加了研修。

四、强化人才兴校意识，师资队伍素质提高

（一）多渠道引进急需人才。根据学科建设和学校事业发展需要，认真实施我校“232高层次人才工程”，今年共引进和补充教师24人，其中教授2名、副教授1名、博士后1名、博士11名，使师资队伍结构更加优化、合理。

（二）多途径培养未来人才。结合教育部、天津市教委教师培训项目，派出8名教师作为国内访问学者，3名教师入选天津市中青年

－3－ 骨干教师出国研修项目并获得资助。12名教师攻读博士学位，4名教师进入博士后流动站，11名教师取得博士学位。举办了第九届青年教师教学基本功和第二届青年管理干部基本功竞赛，选派15名青年教师和5名青年管理干部参加天津市比赛，获得一、二、三等奖，获奖选手比例在全市高校名列前茅。

（三）多角度激励现有人才。在第三轮全员竞聘工作中，以多种措施鼓励人才脱颖而出。在教师岗位中设置了科研编、教学科研编，调整了非语言类专业教师的周标准工作量；在管理岗位中了设置了科级管理机构。获得英语、日语2个学科副教授评审权。通过召开各学科师资建设研讨会，明确了师资队伍建设的工作重点。

五、扩大国际交流与合作，国际化办学再结硕果

（一）孔子学院工作成绩斐然。由我校承办的韩国顺天乡大学孔子学院在全球已开办的249所孔子学院和56所孔子课堂中，办学规模名列全球第三，并在第三届孔子学院大会上荣获“先进孔子学院”称号，市领导亲自批复表示祝贺。今年4月葡萄牙里斯本大学孔子学院正式揭牌，12月与法国图卢兹第一大学签署了共建孔子学院的协议。顺利完成了两期世宗学堂韩语培训工作。

（二）国际交流范围不断拓展。本年度我校共有24个团组、29人次出访，接待来访团组55余个、162余人次。通过交流途径派出教师11人，分别派往美国、日本、意大利、韩国学习或工作。累计派出学生277人，涉及英、日、韩、德、法、俄、西、经、法等专业，分别派往11个国家的35所学校。再次成功承办了由商务部主办的“东盟教育行政官员培训班”项目，进一步扩大了学校的国际知名度。

（三）管理服务水平逐步提升。今年共聘任外籍专家教师49人，涉及学校9个外语专业和经济专业。进一步开拓了与国外友好交流院校的教师交流工作渠道。配合奥运主题，为留学生安排了丰富多彩的文化活动。在天津市高校留学生汉语大赛中荣获三等奖、优秀奖和组织奖。利用暑假共接待来自美国、日本、韩国等短期培训班，累计4个批次120余人。

六、加强大学生思想政治教育，学生综合素质全面提高

（一）构建全方位思想政治教育体系。以思想政治理论课为主渠道，创新形势政策课教学形式，增加各类实践教学活动，收到显著效果。健全“1+8”学生工作体系，开展诚信、感恩、爱国和心理健康

－4－ 教育等，形成多角度结合、全方位进入的立体式思想政治教育体系，实现了学生自我教育、自我管理的全面发展。2人分别当选“中国大学生年度百强人物”和“中国大学生自强之星”；荣膺天津市十佳大学生和先进集体标兵称号以及天津市王克昌特等奖学金等荣誉，所获奖项实现了历史性突破。

（二）创新管理服务手段培育优良学风。完善了晨读制、学风督察制、学习预警制等，通过开展天外学生优秀党员、天外十佳大学生、优秀毕业生评选和各类优秀学子事迹报告会，在广大学生中起到示范引领作用。顺应国家资助新机制，形成“一主、两辅、三保、四补充”立体化的助困工作体系，为包括四川灾区学生在内的百余名困难生送温暖，减免学费20.8万元；为近2000人次安排勤工助学；3000余人获得各级各类奖助学金，进一步促进了优良学风的形成。

（三）打造天外志愿者特色品牌。今年共有近千名志愿者参加了奥运服务、夏季达沃斯论坛、世界杯外围赛、第二届10+3媒体合作研讨会、亚洲开放大学年会等涉外服务活动，人数名列天津高校之首。志愿者以其良好的综合素质和外语能力，赢得各方好评，分别荣获天津市参加和协办北京奥运会先进集体、天津地区赛会志愿服务工作先进单位、夏季达沃斯论坛志愿服务工作优秀组织单位、第七届中国“百优志愿服务集体”等荣誉称号，“微笑天外 志愿奥运 共建和谐”主题系列活动荣获第七届“中国志愿服务项目奖”。以外语服务为特色的天外志愿者已成为知名品牌，多次受到中宣部、国家教育部、团中央、全国学联的嘉奖和表扬。

（四）校园文化建设内涵不断升华。“天外名人讲座”在成功举办百场后全面升级为天外名人大讲堂，举办了“聚焦滨海•机遇与挑战”主题论坛暨2008年精品季活动，引起社会反响并得到市领导的高度评价。本科生科研立项及“求索天外”学生科研论坛等活动蓬勃开展，提高了学生科技创新能力，6项成果获首届天津市大学生文化创意大赛一、二、三等奖；在第五届“挑战杯”天津市大学生创业计划竞赛中，获银奖1项、铜奖2项。在滨海校区成功举办校综合运动会，阳光体育运动全面实施。校运动代表队参加天津市高校各项比赛，取得优异成绩。4支高水平运动队（网球、击剑、国际象棋、龙舟）在国内外重大比赛中摘金揽银。刘子歌同学获奥运女子200米蝶泳冠军并打破世界记录，谭雪同学获女子佩剑团体亚军。

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七、强化学校管理工作，促进学校和谐发展

（一）滨海校区管理更加规范。学校重点加强了对滨海校区的管理，明确了“突出以条为主、强化条块结合”的管理思路，出台了《关于进一步加强滨海校区管理的若干意见》和配套制度。三大学院整体迁入，主体作用继续强化；重点延伸部门垂直管理，服务职能不断深化。“两个校区，一所大学”的理念更加深入人心，促进了两校区统筹联动协调发展。

（二）多项措施构建和谐校园。深化校务公开特别是推动二级院系公开工作取得成效，进一步完善了二级院系和各职能处室校务公开制度。通过教代会执委会、校情发布会、各类座谈会等，保证了广大教职工对学校重大事项的知情权、参与权和监督权。进一步修改了经费预算分配办法，便于实现两个校区统一管理。努力筹措资金，落实教职工货币分房政策。美化育人环境，加强物业管理，稳定饭菜价格，加强矛盾排查，抓好综合治理，确保了校园的平安和谐。

（三）办学条件不断改善。学校加大滨海校区的建设力度，在经费紧张的情况下，多方筹资融资，滨海校区主楼与图书馆于今年9月竣工并投入使用，极大改善了办学条件。完成了滨海校区校园网的升级改造，为实现两校区的一体化办公提供了技术保障。搬迁和新建了各类实验室，搬迁并丰富了图书馆藏。完成了办公楼、教工食堂、单身宿舍、学生宿舍综合楼的设施配套，师生的工作、学习和生活环境进一步优化。

八、狠抓干部队伍建设，党建工作不断创新

（一）开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动成效显著。大讨论活动中学校召开各类研讨座谈会、经验交流会40多场，征求意见建议182条，促进了各项工作水平的提高。教卫工委以简报形式刊发我校经验，中央和地方媒体也多次报道我校大讨论活动。全校共有1个基层党委、21个党总支（直属党支部）、98名处级以上领导干部参加了活动，取得了明显成效，“满意”和“基本满意”率达到98%。

（二）以提高领导能力为核心，进一步加强领导班子建设。08年是我校组织工作的“班子建设年”。以提高班子领导能力和思想建设为重点，进一步加强了院校两级领导班子建设。精心组织安排两级中心组学习，创新学习形式，密切结合学校实际，深入研究全局性、－6－ 战略性的重大问题，着力解决实际问题。制定下发了《基层党组织换届选举工作实施细则》，各党总支（直属党支部）按照要求召开党员大会，选举产生了新一届党的领导班子，规范了工作程序。配合工委完成了校党委和校行政任期考核，考核结果为优秀。在处级领导班子届中考核工作中，创新考核方式，进一步加大考核的民主力度。

（三）以坚定理想信念和提高领导能力为重点，进一步加强干部队伍建设。举办了为期3个月的处级干部领导能力培训班，通过开设高水平讲座、提供自学书目、组织交流研讨、外出考察学访等,创新了培训方式，体现了培训理论性与实践性相结合。完善了“干部党员教育培训网”，实现了处级干部教育培训的网上即时管理。

（四）以先进性建设为主线，进一步加强基层党组织和党员队伍建设。继续深入开展“强基创先”工程活动，在坚持基层党组织建设工作评估和党建工作评优、“创最佳党日”和“三个一”等活动的同时，着力打造“党员走访日”活动品牌，使广大党员走进基层、走近先进、走近困难群体，收到显著效果。制定下发了《关于党费收缴、管理和使用的规定》等，使组织工作的日常管理进一步规范。汶川大地震发生后，广大党员带头缴纳特殊党费125826.6元，带动全校师生踊跃捐款，为灾区人民献爱心，受到上级好评。

（五）加强教育管理推进党风廉政建设。开展党风廉政宣传教育月活动，丰富了教育的内容和载体。通过深入基层部门调研走访，进一步督促落实各项制度，重点加强对二级院系领导班子及处级领导干部的监督，对人财物管理使用、关键岗位的监督，对学校重点工作落实情况的监督检查，推进了依法治校、民主管理的不断深化。

新的一年，学校将全面落实“十一五”发展规划，以特色发展带动内涵发展促进和谐发展，继续把“语”做强，把“外”做大，坚持高标准，追求高水平，实现新跨越，努力实现建设高水平外国语大学的奋斗目标。

2008年12月22日

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第二篇：天津外国语学院图书馆

天津外国语学院图书馆

天津外国语学院图书馆现有藏书100余万册，中外文报刊700余种。中外文图书以语言

文学类为主，其次是哲学、宗教、政治、经济、教育、法律、艺术、历史等。外文图书中，英、日文工具书已形成规模，其中语言、文学工具书颇具特色。

在不断完善硬件环境建设的同时，进一步加强软环境的建设。现电子资源中有中文数据

库，外文数据库，光盘版数据库，自建数据库等。详情请登陆天津外国语学院图书馆主页查

询。

馆际互借规则

1．校外读者来我馆借阅文献须持馆际互借证和本单位图书借阅证。

2．持馆际互借证读者可在我馆借机检图书3册，可借的文献类型限制为：中文普通书、外

文普通书，其它文献可在馆内阅览。

3．借出文献期限为30天，不可续借，逾期收取使用费 0.1元/天。

4．读者在馆际互借过程中发生的对图书污损、丢失等情况，均按照外语学院馆的相关政策

进行赔付，并由读者所属馆承担相关责任。

5．馆际互借证在使用过程中，因保管不善或丢失。读者需到发证馆及馆际互借证借出馆办

理挂失，补办馆际互借证，费用由读者本人承担。

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第三篇：天津外国语学院优秀学生党支部申请材料

天津外国语学院优秀学生党支部申请材料

滨海外事学院经济系学生党支部

滨海外事学院经济系学生党支部现有党员62人，占本系学生总数的10%，其中正式党员20人，预备党员42人，已递交入党申请书526人，占本系学生总数的81%。

在滨海外事学院党委的正确领导下，经济系学生党支部高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习、贯彻 “三个代表”重要思想和党的十七大精神，深入贯彻落实党中央学习实践科学发展观的精神，坚决执行上级党组织布置的各项工作，以科学发展观武装学生头脑，在学习中践行科学发展观。不断完善支部的组织、制度建设，利用各种平台，加强党员的教育、培养，提高党性修养。现将经济系学生支部工作总结如下：

一、加强党员思想建设，提高党性修养

为加强支部成员党性修养，提升党员政治敏锐性，深化支部精神文明建设。在支部书记的带领下，党员分成四个小组，定期开展民主生活会。以学习实践科学发展观为契机，深入开展学习科学发展活动大讨论，积极为院系、支部的建设献言献策；同时，支部组织党员深入到学习生活和社会实践中，学习、感受科学发展成果，党员认真撰写读书笔记和心得体会，由支部书记统一批阅，学习成果显著。在此次活动中，吸收部分积极分子和入党申请人参与支部学习活动，进一步提升他们对党的认识。

二、完善组织制度建设，探索党员再教育新思路

支部紧密围绕学院中心工作，结合本支部实际，建立和完善各项规章制度，完善组织职能建设。制定了《天津外国语学院滨海外事学院经济系学生党支部条例（试行）》，在支部工作程序上做出了条块规范，如：组织生活制度、党务公开制度、党员大会制度、会议报道制度、支部评优制度、党员带班制度、积极分子培养途径、活动组织制度、考勤和请假制度等。成立了支部秘书处、组织部、宣传部，明确各部职责分工，负责支部横向工作。另外，支部以单班号纵向将成员分成四组，在整理档案材料，召开民主生活会等日常工作中，由学生党员骨干负责，学生得到了实践的锻炼和理论的再学习，为今后将支部建在专业上奠定了基础。

党员继续教育方面，支部设立了“先锋之窗”专栏，将学生党员和优秀积极分子照片、先进事迹张贴于专栏内，一方面使支部成员接受广大同学监督；另一方面发挥党员先锋模范作用，利用先进事迹感召广大同学，吸引更多优秀同学向党组织靠拢。此外，制定“经济系学生党员鉴定表”，作为正式党员材料之一进入个人档案；支部每学年评选一次优秀党员，通过以上方法加强了正式党员的教育培养。

支部在各项工作完成之后，认真进行总结，查找不足之处，以期日后工作中改进，并将相关资料及时归档，做到支部工作留痕。

三、在实践中加强党员教育

本着“实践出真知”的理念，支部注重开展形式多样的党员实践教育活动：

1、党员爱国教育 共产主义信念教育

平津战役纪念馆一行，在缅怀老一辈革命前辈的同时，加强了学生党员爱国主义教育，提升了党员的党性修养，是实现中国革命精神和时代精神结合的一次融合。

参观大沽炮台，使学生党员在了解民族屈辱史，对比中国共产党领导下的新中国60年翻天覆地变化的同时，增强了民族自豪感，坚定了共产主义信念。

2、走进天津港科学发展观理念教育

以学习落实科学发展观活动为契机，4月26日，支部组织党员走进天津港，深入到发展的前哨阵地，让党员亲身感受科学发展成果，学习领会科学发展理念，以期达到学生党员用科学发展观武装头脑。

3、搭建实践平台拓展党员视野巩固专业知识

以“第十六届津洽会”为平台，支部推选优秀党员参加津洽会实习实践活动，运用专业知识解决工作中的问题，锻炼了沟通协调能力，拓展了学生党员的国际视野。

以上为经济系学生党支部的工作总结，请党组织审阅。

天津外国语学院滨海外事学院经济系学生支部

2009年6月11日

第四篇：外国语学院2012工作总结

外国语学院2012工作总结

过去的一年，在校党委的正确领导下，外国语学院依据国家中长期教育发展规划精神和廊坊师范学院2012年工作要点，认真制订2012年工作计划并认真实施，取得一定成效，现总结如下。

一、思想政治建设: 外国语学院的党建工作，紧紧围绕培育人才这个中心，坚持遵循高校办学规律，以建成具有特色鲜明的师范大学为发展目标，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性这条主线，全面落实党建工作的各项任务，发挥好基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

1、认真坚持政治理论学习，坚定理想信念

按照学校党委要求，认真组织广大师生开展政治理论学习，要求领导班子成员和党员干部要先学、多学，发挥好榜样带头作用。

5月11日，我院邀请社科部杨士泰教授为我们做了题为《文化建设在中国》的专题讲座。6月15日，组织了新发展党员宣誓大会。11月30日，召开了“外国语学院十八大精神学习交流报告会”。12月，严格按要求选举学院第二次党代会代表，认真学习宣传大会的精神，明确目标，明确任务，鼓舞人心，振奋精神。通过学习，广大师生增强了对中国特色社会主义的理论自信，制度自信，道路自信。

2、深化创先争优活动，加强教风学风建设

根据上级要求，我院各级党组织及全体党员认真进行了自评，并根据新的发展形势和要求开展了新一轮的承诺。重点强调内涵建设，质量建设。根据学校三步走的战略布局，各项工作在谋划上要具有前瞻性和持续性，落实上讲求脚踏实地，全面协调。外国语学院继续加强教风学风建设，大力弘扬“为人、为学、为师”的师范精神和“厚德博学 弘毅致远”的校训，努力培养中国特色社会主义现代化事业的合格建设者和可靠接班人。

3、坚持发挥基层党组织的政治核心作用，扎扎实实做好安全稳定工作

基层党组织的政治核心作用非常重要，要想培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接。

与管理，分教研室进行教研活动，按课程组开展集体备课，组织公开课，开展教学与科研活动。教研活动有计划、有记录，教师在课程组内交流教学心得与经验，探讨教学方法，合作编写修订大纲、教案、课件、进度表等教学材料，加强了同头课程的互助与合作，集体备课和教学研讨起到积极作用，促进了专业建设。教师能够做到备课认真，上课时材料齐全。对各种管理文件进行了梳理，不断完善各种教学管理制度，使各项工作做到制度化、规范化。英语系的课堂教学改革从备课方式、课堂授课方法、课外学习任务安排和评价方式等方面展开；以课程组为单位集体备课，研讨课堂教学的内容、方法和评价方式等，加强学生语言应用能力和专业技能的培养，提高学生的自主学习能力。各门课程要改革授课方式，专业知识与专业技能并重，把培养该课程的应用能力纳入教学大纲，作为教学目标，在实际的课堂教学中加以体现，课堂教学的具体内容同课外应用训练相结合，把课堂教学任务向学生的自主学习延伸。

依托重点专业建设，完善了各类教学大纲、考核大纲；修订了培养方案（把模块课程分散到专业选修课程之列，满足学生的多方选课要求）；在三门院级精品课建设中形成较为完善的题库；英国文学课程一直在实施学业网考，积累了较为丰富的英语专业网考经验；多门课程都在进行着教学改革，如 英语阅读、英语听力成功申请了2012年院级教改课题，实现教学方式的新突破，使学生得到更多的实惠；英语教师教育类课程改革有重大收获：依托学校教师教育类课程改革，外语抓住本专业特色，与中学紧密接轨，学生参与中学的教学改革、听公开课，评精品课，深入课堂实际，进行学习与培训，中国教育报12月份对我院的教师教育类改革的报导是以外院英语教学法课为实地考察报导的。廊坊一中在十二月份聘用了外院2名四年级毕业生（利用业余时间）作为代课教师充实到期外语教师队伍之中，两位代课教师利用外院课堂教学改革的方法及所学到的知识迅速投入一中的英语教学改革中，很受一中师生欢迎及赞赏；英语系的“学习指导制度”独树一帜：针对一年级新生、三年级学生，开设学习指导咨询站，每周每年级2次，由专任教师在各自的办公室对前来咨询的学生进行指导，涉及学习内容、学习方法、选课目标、考研复习及未来就业等包括学习、生活、工作等方面的问题，学生反映很好。2.日语系教学

本，圆满完成了08级35名毕业生及09级28名毕业生的毕业论文指导工作，毕业论文共有日语语言学，日本文化，日本文学，商务日语四个方向，在全体师生的一致努力下，论文工作顺利完成。日语教研室按照外国语学院教师“老带新”的统一要求，每位教师听取其他教师的教学课4节以上，在本教研室内部先就教学方式进行了全面的了解和交流，互通有无。同时每学期都排两名教师开展公开课,通过听课评课，老师们相互学习，查找上课中的不足，发现问题及时解决，从而提高了课堂教学能力，教学水平有了很大提高。日语教研室通过组织教学法、教材评价等的讨论活动，使教师们对自己的课程了解更加深入，提高了教学水平，提高了教学效果，有力地促进了教学，成功申请到院级教改立项。3.大外教学部教学

9月中旬,大外部共6名教师去山东大学和苏州大学考察，学习他们成功的教改经验。通过此次参观学习, 了解大外部下一步教改的努力方向，大外部确定了“巩固前期教改成果，加强拓展课程建设“的工作方针。教师的进修培训成为工作中的重点，通过教师的进修与培训进一步完善教师的知识结构、提高教师的教学技能，以适应新的教改要求。各教研室认真整理教案、任务书、进度表等资料。大外部积极创新，将大外部全体老师分为为6个小组，采用小组的形式进行公开课的准备、授课与评课。大外部所有老师都参与听课。从老师们的公开课整体情况看，大多数老师都转变了传统的教学模式，按照大学英语课程教学要求，在授课中注重课程内容的拓展，尤其是视听说课转变了以前的以听为主，大量增加了学生口语练习的活动和时间。

10月底，召开了12本和11本学生座谈会。共有来自13个学院的30多名学生代表本次座谈会，教研室主任罗文凤和刘俐老师主持了座谈会，参会的老师认真记录了学生的反馈意见并对部分学生的提问给予了认真的解释和回答。从学生的发言看，绝大多数学生代表对大外部老师的教学态度、教学方法等都给予了高度评价。学生的问题主要集中在自主学习的设备问题上，如很多机器无法使用，自主学习时需要更换多台机器，自主学习时很多电脑出现死机现象等。大外部认真组织了两次同行评教和学生评教工作，学生们对大外部老师的工作给予了很高的评价，同时提出很多积极的具有建设性的意见和建议。

一年来，深化大学英语教学改革，精化“大小班、两门课、分级教学、自主学习、网学网考”的模式，分类培养，突出自主学习能力；精心谋划大学英语新的一轮改革：拓展课建设，把拓展课分为两种模式，即二级学生第四学期的拓展课、教务处文化素质选修中的拓展课，设计出“语言基础模块”、“商务模块”、“文化模块”系列课程，并把老师分为不同方向，形成课程组集体备课，老师和学生双赢程度明显提高。4.科研建设

外院在2012年发表文章，核心期刊4篇，省级期刊3篇，省级立项1项，省市厅级立项4项，院级立项及院级教改立项共4项；前2年的立项有2项省级项目在结项中；厅级项目结项4项，院级项目结项2项； 2012年获得一项院级教学成果一等奖；一项国家留学基金委支持的“成组配套”出国访学项目。5.师资队伍培养

外国语学院师资队伍比较年轻，相比之下高职称高学历者少，制约了科研及教学的发展，针对此种特点，多年来外语一直重视师资队伍的培养，除了传统的传帮带及送出去、请进来等方法外，2012年重点推出教师短期培训项目，依托教育部主办上海外国语大学、北京外国语大学承办的高校英语教师专业课程培训班，利用周末把老师送出培训，本达20余人次，回来后在系部进行汇报，使全体教师了解专业前沿动态，教师发展水平，增强紧迫感及危机意识。经过近几年的培训，老师的自我发展意识得到了很好的促进，并能把科研融入教学中，是教学科研相互促进。本对全体外院教师进行了elt“英语教师教学技能网上70小时的网络培训”，并在9月份参加了我网络考试，此培训由美国托福公司组织，中国教育部选择不同级别师范院校英语教师进行培训试点，我校外语被选中，60余教师参加了高级培训与测试，200多名学生参加了初级培训与测试

三、比赛、考试

英语系组织了系列竞赛比赛活动。

第五篇：天津外国语学院滨海外事学院党委工作总结（xiexiebang推荐）

天津外国语学院滨海外事学院党委工作总结 天津外国语学院滨海外事学院2005年9月由天津外国语学院党委批准正式设立党委，2008年6月召开第一届党员大会，选举产生了第一届党委。08，外事学院党委认真贯彻校党委的各项工作部署，将董事会领导下的院长负责制与党组织发挥政治核心作用紧密结合，党政分工合作，坚持“以人为本、一切为了学生”的工作理念，紧紧围绕学院的中心工作，调动教师和学生的积极性，在学院的建设和发展过程中发挥着重要作用，为积极探索具有独立学院特色的党建工作新思路做出不懈的努力。

一、加强基层党组织建设，为学院的建设和发展提供组织保证

1、重基础，加大党支部建设的力度

滨海外事学院党委将组织建设与学院发展紧密联系在一起，随着学院党员人数的不断增多，学院党委以 “支部建在连上”的组织结构思路，本着便于加强基础和发挥党支部作用的原则，适时对支部进行了三次调整，符合条件的系、部基本上建立独立的党支部，截至目前，基本形成系有教工和学生党支部，党支部也由组建初期的2个发展到目前的15个，其中7个教工党支部，8个学生党支部，基本实现基层党支部的建设与学院发展同步。

2、搭建参与决策平台是党组织发挥政治核心作用的有效途径

滨海外事学院实行董事会领导下院长负责制的新体制，党组织在支持和配合行政工作的同时以务实的精神积极探索并搭建参与学院重要事务决策的平台，是充分发挥党组织在学院事业发展中的政治核心作用的重要途径。在校党委和董事会的支持下，除现任院党委书记由董事会任命兼任学院常务副院长外，将具备条件的系、部主任推选到教工党支部书记岗位，为党支部在学院工作中发挥作用奠定了基础。

学院党委充分调动各党支部、全体党员和入党积极分子的积极性，通过协调人力、物力、财力，定期召开党政联席会、支部书记扩大会、党内外群众座谈会等形式，深入了解情况，广泛听取征求意见和建议，参与学院整体规划、工作计划等重大工作事项的决策，并协助院行政将各项工作全面细致布臵、落到实处。凡涉及师生利益的重大事项和特殊问题，党委、支部、党员亲自做工作，使各类问题“早发现、早处理、早落实、早反馈”，从中体现出党的组织 1

和广大党员实实在在的作用。

3、创新活动形式，加强基层党组织和党员队伍建设

院党委认真贯彻校党委组织部“党务工作评价体系”，指导各支部定期开展组织活动、丰富多彩的党日活动等日常党务工作，并坚持在教工党员中开展“岗位创优”活动，不断强化工作责任意识，倡导在工作岗位创新工作思路，落实工作成效，使党员在教学、管理、学生工作等各个岗位上起到示范作用。

教工党支部则以教学为中心，发动全体党员教师，结合营造良好学习氛围，帮扶学习、生活及心理有困难学生，引导学生积极、乐观的学习心态，探索适应市场需求、专业建设和国际教育交流等方面工作，提高教师“服务学校、服务教学、服务学生”的普遍意识。学生党支部则从培养素质和专业能力实际出发，通过征文、演讲、知识竞赛等形式，深化学生党员的理论素养；与社区、中小学、机关单位建立长期的共建关系，提高学生党员“奉献爱心、服务社会”的责任感；与低年级学生交流、出任助理班主任工作，增强学生党员的自律意识和先锋模范作用。

为有效地开展思想教育，提高党员队伍素质，党委组织系列党建工作专题研讨会、学生工作论坛等活动，在进行思想政治教育的同时，充分发挥党内民主，畅所欲言、群策群力，坚持党要管党、从严治党,对于学院党建工作存在的问题，及时提出解决方案，不断改进。

4、完善组织职能，为共青团、工会发挥作用创造条件

在校党委的关怀和校团委的支持指导下，滨海外事学院党委把推进和提高共青团的整体工作水平作为党委工作的重要内容，2006年7月，首届团代会召开并选举产生了第一届团委成员。新一届团委的诞生是滨海外事学院党委健全组织职能的有益尝试。2007年6月，首届学代会的召开也标志着共青团工作再上一个新水平，极大地调动了学生参与学校建设的积极性。

我院工会成功地被纳入天津外国语学院工会体系，体现了校党委的重视和支持，工会组织在关心职工生活、开展多样性活动方面起着积极作用。

二、围绕学院中心工作，把党务工作做到实处

1、加强和改进思想政治工作，全面提高广大党员和师生员工的思想政治素质，围绕教学为中心开展各项工作，把围绕教学中心开展工作列入院党委重要工作内容，在抓好理论学习的同时，坚持理论联系实际，分层次、有重点、突出针对性和实效性。

通过开展教职工思想政治教育系列活动，培养和建立良好的师德。在新教职工培训、党员风采讲座中，党委邀请党龄较长、业绩突出的支部书记、老党员、党员先进个人结合自身实际现身说法，充分发挥“传、帮、带”的作用，坚持教书育人、管理育人、服务育人，建设一支爱岗敬业、为人师表、兼具学识魅力和人格魅力的师资和管理队伍。

重视发挥课堂教学在大学生思想政治教育中的主渠道作用，以理想信念教育为核心，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观；以爱国、爱校、自信教育为重点，激发学生的民族自豪感、历史责任感和时代使命感以及爱校如家、自信求实的精神风貌；以基本道德规范为基础，抓以诚信和守法为内涵的行为道德规范和校风学风建设。这些工作的不断深化和完善，不但收到了一些效果，而且逐步形成了具有自身特点的工作体系。

2、解放思想、立足发展，深化改革、凝聚人心、积聚力量

发展是办好大学教育的第一要务。只有树立强烈的发展意识，敢为人先，追求卓越，抢抓滨海新区开发开放的历史机遇，乘势而上，才能全面推进学院各项事业的健康发展。在学院“解放思想、深化改革、实现科学发展”的大讨论活动中，各党支部、各教学单位结合学院发展中第一个“四年”充分总结得失，共同探讨学院发展走向和专业定位，为学院第二个“四年”的发展和如何做好2008年这一关键转折点的各项工作，集众人之所长，举全院之合力，经过充分酝酿、协商，现已基本形成了一套具有滨海外事学院特色，主动适应市场和经济发展对应用型人才需求的2008年复合型人才培养方案思路，为学院的长远发展和特色发展做出了积极的努力。

3、建立考察岗，量化考察工作

为把我院党员的发展考察工作做到实处，使对入党积极分子和预备党员的培养考察的全过程，看的见，摸得着，学院党委在一些机关和支部试行建立考察岗，实行量化培养和考察，把党员考察工作和日常校园建设管理工作结合起来，在全院建设入党积极分子考察岗以及预备党员考察岗，为被考察的入党积极分子或预备党员分配任务，使他们在考察岗上通过具体工作接受党组织和群众的监督和考察，也使他们在实践中切实得以锻炼，从而真正提高自身的修养

和觉悟。通过设立考察岗，使入党积极分子和预备党员在接受组织考察过程中充分发挥党员的模范带头作用，同事也成为学生党建工作的有益尝试。

三、积极探索独立学院党建工作的新特点，发挥“主阵地”作用

1、创新党校形式，充分发挥党校的主阵地作用

滨海外事学院党校作为天津外国语学院党校的分校独立开办，院党委将其作为党建工作的主阵地，至今已成功开办了6期。经过几年来的不懈努力，师生中已形成了“追求进步、积极向上、靠拢组织”的好氛围。在这一大环境下，院党委以创新思想为指导，学工部拓宽思路将党校从原有的“推荐制”扩展为“申请制”，最大限度地将有入党意愿的师生吸引进来，同时从授课内容上也由原有的理论学习扩充为理论与实践相结合、课堂与课外相结合，并在入党积极分子中引入“二级党校”的新做法，真正使学员学有所获、学有所感，更加坚定共产主义信仰。截至08年6月，已有1400余名师生参加了党校学习。通过党校培养和党组织的严格考察，已培养近600名入党积极分子，为组织发展工作打下了坚实的基础。

滨海外事学院建立初期，共有44名党员，其中教工党员26名，学生党员18名。近年来，党委进一步提高和完善党员发展基础性工作，并使之规范化，适时成立了“党员发展工作领导小组”和专兼职结合的组织员队伍，严格规范组织发展的各环节，重点做好“双高”人员中入党积极分子的培养和大学生中发展党员的工作，使教工和学生党员人数稳步提高。截至今年6月已从建院初期的44名党员发展到现在的党员321名，其中教工党员50名，学生党员271名，党员人数平均每年比上年翻一番。

2、抓好校园文化建设的主阵地，打造品牌

文化是一所大学赖以生存和发展的重要根基与血脉，也是大学间相互区别的重要标志和特征。大学文化是构成高校办学实力和竞争力的重要组成部分，是一种不可或缺的软实力。发挥好校园文化主阵地的作用，在很大程度上可以弥补我院建校时间短、文化积淀浅薄下学生品质结构不稳定等方面的不足。因而，为了充分发挥校园文化建设的育人载体功能，各级团组织不断丰富校园文化活动的内容和形式，外语嘉年华等与学生专业学习相关的多角度、多门类、多层次的校园文化已形成品牌。此外，校内宣传文化阵地的管理，舆论引导以

及持续深入开展社会实践活动，不仅使学生从中受教育、长才干、作贡献，为学院树正气、正校风发挥了重要的作用。

四、加强队伍建设，为造就干事创业人才队伍、为营造和谐校园不遗余力

1、视引进知名学者和各类专业人员为事业上的朋友，培养和锻炼管理队伍，提升管理水平，为学院长期又好又快发展提供后劲

学院党委在董事会的大力支持和校党委正确指导下，将建立和完善院、系两级管理体制和运行机制作为党委工作的重要内容，党政共识，积极创造条件与聘请的知名教授和学者、引进及留学归国各类优秀青年教师和管理人员建立起经常沟通的渠道，为其工作、生活服好务，互相信任、尊重和支持，使这些骨干资源能够“引得进、留得住、用得优”，他们在为提高教学水平和教育质量出谋划策、贡献力量。

2、进一步完善干部的选拔、任用、考核机制。

在工作实践中培养锻炼和选拔干部，是行之有效的方法和途径。学院党委把建设一支素质高，能力强的教学和管理队伍视为学院实现又好又快长远发展的重要基础和任务，为青年教师和管理人员搭建锻炼和成长的平台。在健全党的基层组织的同时，充实完善辅导员、班主任等队伍提高他们专业化管理水平。职工的考核工作步入正轨。积极鼓励、大胆使用干事创业、敢抓善管的干部，使其尽快具备独立承担起某一方面教学、管理、服务等具体工作，努力营造齐心协力谋发展，一心一意创大业的良好工作氛围，并在此中体现党员干部在学院发展建设过程中的中坚力量的价值。

五、为学院各项事业的发展保驾护航

1、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在各类突发事件中得以验证 安全稳定是一所高校能够持久、健康发展的有力保障，党委把切实做好新形势下校园安全稳定工作视为己任，把做好安全稳定工作贯穿在日常工作中，充分调动一切积极因素，建机制、组队伍，在应对各类突发事件时，各级党组织、党员队伍和管理干部顾大局，团结一心，冲在最前，一抓到底。在奥运安全、毕业生离校以及处理学生突发精神分裂症、学生突发心脏病猝死等重大事件中充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，培养起“党员冲得上、队伍拉得出、坚守岗位、一盯到底”的工作作风，为努力建设

一个更加开放、健康、文明、有序的和谐校园，保证各项工作正常运转做出了贡献。

2、以人为本，为实现职工与学校的共同发展而努力

鉴于我院人员结构多样的现实情况，学院各级党的组织从关心教职员工的生活水平和生活质量入手，在建立健全规章制度、人事制度改革工作中，将不断改善教职员工的工作条件，增加教职员工的收入这一基本思路贯穿其中，特别注意向低收入的教职员工倾斜，使职工能分享学校发展的成果并与学院发展同步，为各类人员在滨海外事学院工作能够“想干事、能干事、干成事”创造条件，形成心情愉快、部门协作共事，积极构建和谐、民主、稳定的工作氛围。

总之，在过去的一年中，滨海外事学院党委在校党委的坚强领导下和董事会的大力支持下，充分发挥了政治核心的作用，保证了各项教学、管理工作的正常运转，形成了勇于进取、积极向上的工作氛围，激发了广大教职员工融入学院发展、干事创业的决心和信心，逐步形成了一只战斗力强，敢打硬仗的团队，无论是在学校的青年基本功大赛上还是在天津市乃至全国各级各类竞赛、评估、考察中我院均取得不俗的成绩，广受赞誉；学生中自主学习、笃学奋进的学习风气正在悄然形成，自信、自立、自强也已成为滨外学子的主旋律，并通过不懈努力在全国及天津市的多项学术、技能、文体竞赛中取得好成绩。

我们在看到成绩的同时，也看到了存在的不足之处，如：党组织建设中的基础性工作离规范化的要求还有很大距离，在今后的工作中还要加大力度。基层党支部、党员的组织、管理水平还有待进一步提高，理论学习水平还有待进一步深化，特别是在如何永葆党员先进性和如何抓好新党员的后期教育的问题上，还有待提出更加可行、合理的实施方案，敦促执行，等等，我们会在今后的工作中不断加以改进，争取更大的成绩。

中共天津外国语学院滨海外事学院委员会

2008年12月12日