共青团侯川乡委员会工作报告

第一篇：共青团侯川乡委员会工作报告

团结一致 凝心聚力

为打造实力、平安、和谐侯川贡献青春和力量

——在共青团侯川乡代表大会上的报告

侯川乡团委书记

李晓刚

各位代表、同志们：

现在，我接受共青团侯川乡委员会的委托，向大会作报告，请予以审议。

过去几年工作回顾与总结

近年来，侯川乡团委在乡党委和团县委的领导下，在各基层党支部的关心支持下，在全乡各级团组织和全体青年的共同努力下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大以来的路线方针政策，着眼巩固党在青年中的思想基础、队伍基础、工作基础和组织基础，立足本职，奋力进取，积极探索和创新，在配合党政中心工作、服务于经济工作中取得了一定的成绩。

一、加强意识教育，深化主题活动，增强共青团思想政治工作的实效性

近几年，我乡共青团组织积极发挥组织教育的优势，切实加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论教育。紧紧抓住“五四”运动92周年、建党90周年等契机，通过座谈会、文艺汇演等形式，针对入团、入党积极分子、团干部、团员青年等不同对象，认真组织团员青年学习邓小平理论和党的路线方针政策，不断提高了广大青年的政治素养。通过组织团员青年参加“感党恩、思团情、话发展”新老团干部座谈会，邀请乡党委领导为团员青年作国内、本地区形势报告等活动，不断增强青年的政治意识、大局意识和责任意识；以“五四”、“七一”、“十一”等重大节庆日为契机，组织开展各种文艺活动，激发了开拓创新、建设家园的热情。通过一系列形式多样、寓教于乐的活动，使广大团员青年自觉把乡党委、政府跨世纪的宏伟目标作为共同追求，更加坚定了社会主义信念，增强了对改革开放和现代化建设的信心。

二、提高致富能力，树立优秀典型，引导全乡青年就业创业、建功创效

近年来，侯川乡团委紧紧围绕侯川经济建设的中心，以提高青年的致富能力为己任，积极引导广大团员青年开展养殖业、种植业，促进青年实现就业创业。依托省级新农村试点建设，积极探索建立了“三带动四帮扶”工作机制，创新了“支部+专业合作组织+农户”的养殖模式，充分调动农村青年积极性，通过争取项目资金、金融信贷和群众自筹等办法，大力发展养殖业，全乡青年养鸡户达到200多户，饲养量达到100多万只。发展乌鸡养殖公司1家、蛋鸡养殖公司1家、养羊公司2家、养牛公司1家、养猪公司1家，建成乌鸡养殖小区3处、蛋鸡养殖小区4处、养牛小区2处、羊羊小区8处；组建了青年养 2 殖专业合作社12家，并于2010年完成了“侯川乌鸡”的商标注册。努力参与再就业工作，扶持就业先进典型，大力开展就业培训指导，为青年再就业做出了一些贡献，取得了良好的经济效益、社会效益和人才效益。多年来，我乡各级团组织紧紧围绕党政中心工作，带领全体团员青年以高昂的斗志，蓬勃向上的精神面貌，创先争优、建功创效。近年来，全乡涌现出了一大批先进集体和个人，有 10名青年被评为“全县农村青年创业致富带头人”，5个青年集体被评为乡先进集体，30名优秀青年被评为乡先进个人。

三、促进文化建设，拓展活动项目，服务青少年成长发展的多样化需求

近年来，全乡不断加大社会事业投入力度，完善公共服务体系。乡团委以此为契机，积极拓展团的文化活动领域，以“文化育人、文化服务、文化活跃、文化凝聚”为内容，以陶冶青年情操，培育接班人为出发点，加强文化阵地建设，使青年的文化生活逐步向思想性、时代性和新颖性方向发展。积极争取乡党委支持，成立了“侯川乡青年活动中心”，通过青年活动中心的各种活动，把有才华、有成长潜力的青年人才推荐到党政领导和社会面前，形成了“选人、育人、用人”的青年人才举荐保障机制，为青年人才的脱颖而出创造条件。积极开展各类文体活动，组织团员青年参加了全县文艺调演和第一、二届“丰收杯”农民运动会，成功举办了全乡第十届农民运动会，为青 3 年展示才能搭建了舞台，为塑造侯川青年的文明形象起到了积极作用。

四、倡导时代新风，构建和谐社会，有效发挥共青团引领社会风气之先的作用

近年来，乡团委在团员青年中积极开展“讲文明、树新风”活动，弘扬“人人为我，我为人人”的社会主义风尚，带领广大青年走入低保户、五保户家庭开展各种公益劳动、修理、义诊、宣传、帮困助学等社会服务。乡团委围绕创建文明侯川，深化青少年志愿者行动，组织团员青年每年开展共青团“新春送温暖”系列活动、“3〃15雷锋在行动”等活动，以实际行动树立了团员青年热心社会公益、弘扬城市精神的良好形象。同时，协助乡司法所加大社会治安综合治理工作，全力打造了“平安侯川”，治安形势进一步好转。

五、创新组织方式，加强组织建设，进一步提升共青团凝聚力和战斗力

近年来，乡团委始终坚持党建带团建，一方面抓团委班子学习建设。按照党委中心学习组制度，“建设学习型机关，落实型干部队伍”的要求，乡团委班子建立健全了团干部学习制度，针对班子平均年龄较轻的特点，认真组织青年团干学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大、十七届四中、五中全会精神及省市县会议精神，通过加强学习，增强了班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。紧紧围绕“造就一 4 批优秀青年人才，提高一代青年整体素质”的工作目标，着眼于侯川经济社会发展对青年人才的需求，乡团委坚持认真做好“推优入党”工作，以党建带团建为抓手，培养了一大批优秀团员青年。多年来，共有50多名团员青年被推荐入党，其中已有60多名同志光荣的加入了中国共产党，有力增强了团组织的战斗力。另一方面按工作需求和实际情况，调整、充实基层组织设置。通过适当调整和不断完善原有的组织设置方式和活动方式，进一步巩固团自身的基层组织体系。

回顾近几年来的工作实践，我们清醒地认识到，全乡的共青团工作离党政要求、青年期望还有一定差距。基层团组织建设不够平衡，农村团组织日渐萎缩；新经济组织团建工作进展不大；团干部队伍建设水平有待新的提高；团干部开展青年群众工作的本领有待进一步提高；团的工作领域和工作职能还有待于不断拓展。这些都需要我们在今后的工作中不断改进，使共青团工作更加贴近大局、贴近实际、贴近青年。我们真诚的希望各级党政领导和社会各界对共青团工作予以更多的重视、关心和支持。我们也相信，各级团干部一定能够及时总结经验，吸取教训，正确分析和处理新的历史背景下共青团工作中出现的新问题、新情况，坚持正确的政治方向，抓住工作重点，摆正工作位置，开创我乡共青团工作的新局面。

今后几年的工作目标与任务

未来三年，侯川乡共青团组织和青年工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕全乡“特色建乡、项目强乡、产业富乡、商流活乡、科教兴乡”和开发带动战略，以及“强基础设施，优发展环境、兴草畜产业、促循环农业”的总体发展思路，以建党90周年活动为契机、以社会主义新农村建设为主线，以加强共青团的凝聚力建设为核心，团结带领全乡广大团员青年立足自身岗位，深入开展创先争优活动，建功创效，为打造“实力、平安、和谐侯川”贡献青春与力量。

一、以建党90周年活动为契机，切实加强青少年思想政治建设

1、用理想信念引导青年。坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育引导青年，深化以团干部、青年学生、各行业青年骨干为重点的理论学习工作，把理论学习向广度拓展，向深度推进，帮助广大青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、用主题活动教育青年。结合“五四”青年节、建党90周年等重大契机，组织各学校广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义主题教育。围绕树立社会主义荣辱观，深入开展“永远跟党走”、“红色之旅”等主题活动。以乡“十二五”规划、新农村建设为重点，着力推进“与家乡共奋进，和侯川同发展”主题活动，引导青年把个人理想和个人利益融入报效祖国、繁荣家乡的具体实践中去。

二、以社会主义新农村建设为主线，充分发挥团的生力军作用

1、开发青年人力资源。依托各类团属阵地，为团员青年提供教育服务和技能培训，加强专业技术人才和农村青年人才培养，通过开展社会实践、创先争优等活动，引导青年在实践中建功创效，成长、成才。注重发挥先进典型的示范引导作用，做好“先进青年集体”、“青年创业致富带头人”等各类评比表彰的推荐工作，探索向党政和社会举荐青年人才的新渠道、新方式，引导、发挥好青年活动中心等组织平台，促进更多的青年优秀人才脱颖而出。发挥共青团广泛联系青年人才的优势，通过多种方式吸纳、聚集人才，为推动侯川经济社会发展提供人才支持。

2、带领青年建功创效。以“青春建功新农村”为主题，切实加强机关、学校、企业、农村之间团组织结对互动，促进有志青年人才流动和优势互补。围绕加快推进现代农业建设的目标，组织农村青年积极投身农业现代化建设，大力培养有文化、懂技术、会经营的新型青年农民。围绕实施科教兴乡战略，全面深化青年创新创效活动，帮助青年提高创新意识和创新能力，为有效增强侯川的城镇综合竞争力作出贡献。

三、以加强共青团凝聚力建设为核心，努力实现团的建设新发展

1、团的制度建设。建立和完善团的学习制度、团工作目标管理制度等各项工作机制，使团内的工作有章可循，权责分明，规范运作。要把制度落实与制度创新相结合，根据共青团工作 7 的特点与发展趋势，及时总结经验，切实提高共青团工作效率和管理水平，促使团的工作更趋规范化、科学化，推动团的工作更好运转。

2、加强团的队伍建设。按照“党放心、青年满意”的要求，加强团干部队伍建设。突出作风带团，引导团干部把自身发展和价值追求融入到为党的事业服务的实践中，不断增强开展青年群众工作的本领，培养和造就一支始终忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干部队伍。加强团员队伍建设，巩固增强共青团员意识主题教育成果，进一步增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识。积极做好发展团员工作，源源不断地为组织注入新鲜血液。

各位代表，同志们，团结产生力量，凝聚诞生希望。如今的侯川正处在充满挑战和机遇的时期，历史从来没有像今天这样为青年创造如此广阔的发展空间，加快发展中的侯川更为侯川青年提供了前所未有的展示舞台。站在时代的潮头，我们心中充满着无限的向往，也充满着奋斗的激情。让我们团结一致，凝心聚力，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在乡党委和上级团组织的正确领导下，继承团的光荣传统，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加蓬勃的朝气，为打造“实力、平安、和谐侯川”建功立业，共同创造更加光荣、更加美好的未来!8

第二篇：侯家川乡文化活动主持词

主持词

尊敬的各位领导、各位来宾、父老乡亲们：

大家好！

今天我们相聚在侯家川乡综合文化活动广场，隆重举行侯家川乡广场落成典礼暨侯川青年秦剧团成立活动。

本次活动是由侯家川乡党委、政府主办，侯川村委会、乌鲁木齐市建工集团承办，并得到了社会各届人士的大力支持，让我们以热烈掌声对给予本次活动大力赞助的乌鲁木齐市建工集团的马江先生表示诚挚的谢意！.参加今天活动的领导有：县人大常委会科教文卫委员会主任冉克勤，侯家川乡党委书记韩成。

参加今天活动的还有关心支持侯川各项事业发展的社会各界人士。

首先请侯家川乡党委书记韩成同志致辞，大家欢迎； 下面有请乌鲁木齐市建工集团马江先生讲话，大家欢迎； 下面请侯川村党支部书记张海容发言，大家欢迎。

各位来宾、父老乡亲们，近年来，侯家川乡在县委、县政府的正确领导下，在社会各界朋友的大力支持下，在历届乡党委、政府班子的不懈努力下，新农村建设初具规模，基础设施建设明显改善，产业调整步伐不断加快，社会事业全面进步。全乡经济社会已经呈现出竞相发展、全速发展、和谐发展的良好态势。

当然，这些成绩的取得还离不开社会各届人士和父老乡亲们对侯川经济建设的关心和支持，在这里，让我们对为侯川发展付出了辛勤汗水的社会各届人士和父老乡亲们表示衷心地感谢！

新的一年已经来临，新的人生期待我们走过，让我们紧紧抓住时光飞翔的翅膀，燃烧勇于开拓的激情。让温暖的阳光催开新的花蕾，让美好的憧憬谱写新的乐章。尊敬的各位领导、各位来宾、父老乡亲们，在今天的活动现场，我们还邀请到了会宁莱茵文化演艺有限公司，为我们带来了精彩的文艺演出。下面有请会宁莱茵文化演艺有限公司主持人登场。

第三篇：侯家川乡中心小学发展规划

侯家川乡中心小学发展规划

侯家川乡中心小学位于会宁县最南端，与通渭县义岗乡接壤。距县城30公里。1993年被授予“白银市标准化”学校。

目前，学校现有教学班8个，学生400余名，教职工17人，其中小学高级教师3人，教师学历达标率100%。

随着教育改革的不断深入，传统的学校教育正在面临一场新的调整和变革，为了在竞争日趋激烈的环境中求得更好的发展，立足于创建学校品牌，更好地服务于社会，学校特制定发展规划，作为学校未来发展的办学指针。

一、学校的教育理念与发展目标

（一）学校的教育理念

小学教育面对的是处在人生最重要时期的、具有奠基意义的发展中的少年儿童。教育本来就应该是直面人的生命、通过人的生命、为了人的生命质量提高而进行的社会活动，是以人为本的社会中最能体现生命关怀的一种事业。学生和教师都是生命发展的主体，成长的主体。

从生命的意义出发，我们的小学教育理应尊重学生的生命，促进学生生命的成长，让学生能够充分享受童年的天真与快乐。同时，要为学生的幸福人生和终身发展奠定基础。因此，我们的教育将紧紧围绕“团结、创新、求真”的校训，在新的时期赋予新的时代精神，着力培养学生合作创新的精神，在学生的内心世界中打下一个亮丽的底色，将其转化为学生成长的动力，能够为其一生的发展奠定坚实的人格基础。

教师也是作为生命的个体存在的，在促进学生生命成长的过程中自己的生命也在成长。在培养学生“合作创新”的精神的同时，教师首先养成“合作创新”的精神，在感染与熏陶学生的过程中不断丰富自己的品质，能够真切地享受职业内在的尊严与幸福，从而焕发教师的生命活力，实现生命的价值。

因此，我们学校要走向“生本”，以学生为本，为学生提供适合他的教育；走向“师本”，以教师为本，为教师创设适合他的环境；走向“校本”，以学校为本，从学校丰厚的文化传统中提升学校的品牌概念，形成学校特色。

（二）学校发展目标 1.总体办学目标

提升学校教育内涵，塑造高素质学生群体，打造研究型教师团队，构建学习化校园。

2.具体工作目标（1）办学规模

①学校本部保持现有8个班级规模，逐年增班，使每班生数控制在40人左右，教师数量达到国家标准。（2）学生素质标准

〃有亮丽的精神世界底色——学生感受到生活的美好，人性的美好，感受到生活里充满了阳光，懂得感激，学会竭力回报，由此形成成长的动力。

〃有强烈的好奇心求知欲——学生对周围的世界和自身充满好奇，遇事总爱思考为什么，并且能够积极地探索，多渠道地尝试，不断地形成认知冲突，不断地试图解决问题。

〃有明确的自我发展意识——学生积极主动，懂得自我发展的重要性，能够在教师的引导下自觉地反省自己，且不断培养自己的发展能力，主动地成长。

〃有积极的个性发展追求——学生认真对待自身的学业，促进全面素质的提高，在夯实知识基础的前提下，有自己的兴趣爱好，追求个性的自由发展。

〃有坚实的持续发展潜力——学生不仅满足知识与技能的学习，还注重过程与方法，形成积极的情感、态度和价值观。

〃有鲜明的儿童形象特征——学生在学校特定的文化熏染下，思维活跃、活泼开朗、自信大方、文明礼貌，表现出学校学生特有的形象特征。

（3）教师素质标准

〃有实现自身生命价值的需要——教师把工作当作享受，在育人的同时育己，在成事中成人，在焕发学生生命活力的同时焕发教师自己的生命活力，真切地享受教师职业内在的尊严与幸福。

〃有高尚的教师德性——善、公正、责任感是教师德性的核心，具体表现为教师对学生的爱心，对家长的热心，对同伴的贴心。

〃有娴熟的教育教学技艺——教师按照教育规律和学生的心理规律，智慧地、艺术地教育学生，灵活地、技巧地驾驭课堂教学。

〃有较强的课程开发和教育科研能力——教师不再是课程忠实的执行者，而是课程的开发者；教师不再仅仅是一个教学“操作工”，而是一个思考者，一个思想者，一个研究者。

〃有现代信息技术的开发和应用能力——教师具有较高的信息素养，熟练掌握现代信息技术，并能灵活有效地运用到教育教学实践中去。

（4）学校管理工作

①积极探讨学校管理制度创新，建立新型学校管理制度，实现学校决策的科学化、民主化。

②确立“以人为本”的现代管理意识，构建现代管理的运作机制，推动亲情化人际关系的形成，建立人性化的后勤管理体系。

③完善校本教研和校本培训制度，促进教师专业发展。④构建新课程背景下的学生、教师、学校评价体系。

二、具体工作思路与措施

（一）德育

1、指导思想——围绕学生生活育德

传统德育之所以成效差，关键原因就在于以往社会过于强调人格的理想化，德育目标过高过空，不考虑青少年学生的年龄特征和接受水平，以理想的人格标准作为德育的目标，把理想与现实割裂开来，使德育显得空洞无力。另外，由于德育自身特性（德育是一个潜移默化的过程，思想品德形成和变化的过程较为缓慢）导致的教育系统内缺乏学生品德评价的方法，传统学校教育中广泛存在着严重的唯智倾向，德育说起来重要，干起来次要，忙起来不要的现象极为普遍。学校德育必须回归学生现实生活，围绕学生个体生命的发展特点及社会的实际育德，以公民素养的养成教育为主要内容，培养适应社会发展需要的合格公民为明确目标，强调德育的基本要求。

2、行动指南

以生命为基点，确认主体地位；以课堂为阵地，激活德育生命；以实践为基础，引领自我教育；以理解为纽带，实现人格感悟；以评价为手段，张扬学生个性；以学校为核心，创造精神家园。

（二）师资队伍

1、指导思想——培养研究型教师群体

当今，教师工作必须实现三个转变：由“教书”向“育人”的转变、从“教会知识”向使学生“学会学习”的转变、从使学生“接受”到“创造”的转变，实现这三个转变的前提是教师必须走向研究型。研究型教师群体的培养是整个教师专业发展的方向与趋势。研究型教师既是教育工作的实践者，也是教育理论的探索者，是具有创造性的实践者，是具有反思能力的实践者。研究型教师的培养需要教师以科研带动自身素质的提升，着力培养科研意识；研究型教师队伍的培养，需要学校形成校本培训制度，增强教师专业发展的针对性。

2．行动指南

明确专业发展内涵，把握教师发展趋势；引导参与课题研究，培育教师科研意识；围绕教育教学疑惑，创建研究骨干团队；撰写教学后记，积累教师个体经验；形成校本培训制度，提高专业发展效能；提升教师整体素质。

（三）教学

1、指导思想——尝试理解教学模式

教学是在师生平等的对话交流过程中完成的，理解是教学的基础，这种理解是以师生共同的体验为前提的。师生在相互理解过程中反过来发现自己的体验。自己的体验中包括共同体验的内容，因而易于交流体验。这种共同的体验和相互理解，使得教学取得好的效果成为可能。教学过程中理解的意义在于，使师生在同一体验世界中融为一体。传统教学注重学生对知识的接受，强调死记硬背、机械训练，理解教学强调对学生已有经验的唤醒，让日常经验进入课堂，强调在已有经验的基础上进行研究探索。这对教师的教学提出了极高的要求，如何启发学生思考、探究是教学过程中教师必须关注的问题。

2、行动指南

形成民主平等的对话关系；建立师生相互理解的机制；引导学生学习方式的变革；构建生活经验支撑的课堂；实现信息技术教学的整合；注重日常教学经验的反思

（四）学校管理

1、指导思想——倡导人本亲情管理

学校管理的要素包括人、财、物、时间、空间和信息，其中人是最具有活力、富有创造性的要素，其它要素的使用效能，取决于人。学校管理要素中的人主要包括教师和学生。因此，我们提倡人本化亲情管理。人本就是把人放在第一位，一切管理工作服务于教师和学生的发展，服务于为教师创造舒心的工作环境、愉快的学习环境，为学生创造健康发展的良好氛围。亲情化交往强调校园中民主、平等、理解、合作人际关系的形成，为师生提供安全的心理环境。

2、行动指南

以人为本的持续发展观；一切为了发展的服务观；注重日常管理的常规观；亲情化校园人际交往观；现代化教育教学设备观；优质高效的后勤队伍观。

3、主要工作

①广泛征求意见，修订学校常规管理制度，构建适应新课程发展的常规管理制度。

②改革奖金制度，奖勤罚懒，奖优罚劣。

第四篇：共青团××企业第二届委员会工作报告

共青团××企业第二届委员会工作报告

二OO一年四月二十五日第一届团委改选，产生了新的第二届××团委，到O四年四月二十五日，第二届团委已成立整整三年。三年来团委本着“全心全意为广大团员、青年服务”的宗旨，在公司党委和集团团委的正确领导和公司各级党支部、团支部的大力支持下，结合公司工作实际，围绕“关心青年、服务青年、团结青年”这一工作立足点，努力开展各类适合青年特点的思想政治、文化娱乐活动，充分发挥基层团支部的优势，以争创“青年生产明星”和创建“青年明星”为主线，加强团支部青年成才活动与业余文体活动的开展。三年来，团委各位委员克服了兼职工作突沟髡吹闹疃嗬岩宰约旱脑鹑涡暮腿惹椋沤嵝鳎餐岣撸岣煌旁鼻嗄甑囊涤辔幕钭鞒隽艘欢ǖ呐ΑＨ昀矗盼岷掀笠瞪奶氐悖员Ｖす景踩⒕谩⑽榷ㄎ勘辏旃愦笸旁鼻嗄攴芏吩谏幌撸だ瓿擅磕甑纳挝瘢Ｕ习踩鞒隽擞τ械墓毕住９ぷ髦信嘌送旁鼻嗄昃匆蛋冢咨硎乱档男判挠刖鲂模ぷ髦啵ü垢飨钗奶寤疃黾恿送抛橹哪哿Γ┐罅送抛橹挠跋欤雇抛橹晌嗄昊疃械闹屑崃α俊?/SpAN>

回顾第二届团委三年来的工作，我们投入了不少的辛劳，汗水，也换来了很多欣慰和快乐。得到了公司及集团团委、党委和广大团员青年的大力支持和认可，现将三年来年的主要工作总结如下：

一、思想政治与宣传工作

青年的思想政治工作是多方面的，宣传教育也需要采取多种形式。XX年公司团委创力了自己的宣传栏，先后刊出了《邓小平逝世宣传图片展》、《世界风光剪辑.第一期》、《香港知识专辑》、《百年夙愿世纪之梦图片展》、《公司团委活动剪影》、《世界风光剪辑.第二期》、《十六大专辑》、《希望工程考察活动专辑》和《祖国风光.第一期》等宣传内容,以弘扬团员、青年的爱国主义精神和追求真、善美的理念。

作为公司的团员、青年们，在高新技术这一人才密集、资金密集的行业里如何将个人理想同公司发展相结合；如何摆正“大我”与“小我”的关系；如何树立艰苦奋斗、贡献青春的事业心与责任感，始终是公司团委各项工作的出发点。为架起青年与团组织联系、沟通的有形桥梁，引导广大团员、青年在现实中树立正确的人生观，于XX年7月尝试着以刊物《知识青年》的形式就青年人所关心的话题与大家交流。先后刊登了张××总经理的《寄语青年》、高××书记的《认清形势，积极上进》，同时，通过《成功之路》、《青春人生》等栏目。精选了一些适合青年实际生活的优秀文章，给团员、青年提供了一个思想交流的空间。

为较好地传播共青团各类工作信息，研究团的工作中出现的新问题、新动向，更好地为团的工作尤其是各基层团干服务，XX年7月份开始，公司团委利用中国青年报社主办的《团情快报》,剪辑、精选出一份新的实用性强、有针对性的《团情快报》，每月一期，力争使第一篇文章都对广大团干有一定的教育与参考意义，使之成为团干培训的一个有力助手。自创刊以来，《团情快报》目前已开设了本刊专稿、团干论坛、支部快讯、呼声与建议、调查研究、团中央领导讲话、团情透视、团史一览、党政论团、热点扫描、知识长廊、各地动态、工作研究、希望工程、推优工作、青年岗位能手、团干参考等十七个栏目。

为了提高团员青年的政治思想素质，加强理论学习，生产部团委先后组织各团支部认真学习了《邓小平同志建设有中国特色社会主义理论学习纲要》和《团员学习百题》，引导广大团员青年以正确的政治取向在工作与生活中努力树立主人翁意识、团结意识和奉献意识，积极投入到日常工作和生产中去。XX年12月10日，还组织研发部部和市场部部的四名团员青年，参加了驻深团工委组织的“三个代表和团十五大精神学习”的知识竞赛活动，并获得“最佳组织奖”。

为吸引更多的团员、青年关心、参与团组织的各项工作，提高团组织的吸引力，团委还配合党委、集团团委开展的一系列诸如“迎接党的十六大”演唱会、“团委怀”足球锦标赛、迎奥运联欢晚会、希望工程助学扶贫活动、与外单位联谊等活动中，结合活动实际和青年特点，加大宣传攻势，精益求精，默默无闻地做了大量宣传工作，使多项活动的开展取得了良好的宣传效果。

二、组织建设工作

团委各委员的工作均为兼职，部分人员岗位变化较大，XX年初，郭××同志调离公司后，团委增补了陈××同志为书记；林××周志为副书记；梁××周志为组织委员。各委员本着以老带新，团结协作的精神，共同努力，保证各项工作的顺利进行。

目前公司共有2个总支、20个支部，其中：研发部一个总支，12个团支部，行政部一个总支，8个团支部。

每年团委组织团员青年向贫团山区的学生捐款，落实“希望工程”助学扶贫工作。XX年10月9日至13日，配合集团团委组织公司二十多名团员、青年代表前赴梅州焦岭县徐溪镇看望由团支部资助的贫困儿童，并核实扶贫资金的落实情况。各团员、青年代表深入各受助学生家庭，详细了解，使本次活动收到了良好的效果。11月初，配合集团团委专门就“希望工程”的考察情况进行了图片巡回展，使广大团员、青年了解了几年来“希望工程”的具体实施情况。XX年、XX年又先后组织公司团员、青年参加团市委倡议的“捐出百元作奉献，帮困助弱显爱心”的团员青年募捐行动。虽然此次活动的宗旨是重在参与，唤起广大团员青年帮贫助弱的同情心和奉献意识，但“一石激起千层浪”，广大团员青年踊跃捐款，远高于90%的捐款率，反映出广大团员青年的一片真挚爱心。

为培养青年员工的吃苦耐劳精神和高度的主人翁意识，团委协助党委先后组织了两批员工共96人赴粤北矿区参观、学习体验生活，活动结束带组织毕业生召开“参观粤北矿区思想交流会”使广大团员青年通过亲身的体验，在思想上引起共鸣，知道应该如何正确对待自己的工作、学习和生活，进行了一次很好的艰苦奋斗的思想教育活动，达到了预期的效果。

为鼓励先进，发掘人才，更好地调动广大团员、青年的工作积极性，发扬员工主人翁精神，使大家以更高的热情投入到公司五年发展计划的新的一年中去，XX年至XX年三年来，团委先后组织评选了三十名“青年生产明星”，九十名“青年生产积极分子”，通过评选活动，在广大团员和青年中，推出了先进，树立了典型，鼓励广大团员青年以“明星”为榜样，积极进取，钻研技术，争当小专家，为公司发展做出自己的贡献。同时，团委还全面推进“青年文明号”的创建与评选活动，完善目标、激励、监督机制。经过各支部自XX年以来的创建活动，到目前为止共有五个单位授予了公司级“青年文明号”称号。调试科经过严格的审查，于XX年10份被授予驻深团工委“青年文明号”。在驻深团工委的“五四”表彰活动中，性能科团总支被评为“02--XX先进基层团组织”；孙××、刘×两位同志被评为驻深团工委“02--XX优秀团干部”，凌××等五名同志被评为“02--XX优秀团员”。

三、主要文体工作

（1）XX年5月份开始，团委间断性举办了的土高专场舞会。从每次举办舞会效果来看，团员青年参与性很强。

（2）XX年7月举办了“奥运奖牌竞猜”活动，反应很好。

（3）XX年7月在集团团委指导下，组织了“民俗洗礼”大型文化游园活动，胜况空前。

（4）XX年9月配合集团团委，举办了“中秋团圆夜”联欢晚会和“团委怀”足球赛。

（5）XX年5月4日，为庆祝“五。四”青年节，团委配合公司党委举行了庆祝活动。

（6）XX年5月10日，团委和××实业股份公司团委举行了联谊活动。不仅丰富了大家的业余文化生活，而且加强了青年员工与外单位之间的联系与交流。

（8）XX年8月26日至9月25日，团委精心组织了一年一度的“团委杯”足球锦标赛，公司共组织了十支队伍参赛。

（9）XX年11月8日至9日，公司团委和××集团团委成功组织了一次青年联谊活动。通过本次活动，也为团组织举行与外单位的联谊活动积累了经验。

（10）XX年5月4日，为庆祝“五.四”青年节，在餐厅举办了“五四联欢晚会”。

（11）XX年5月9日，协助公司团委组织223名团员青年参加“世界之窗”大型户外活动，并选派队员参加了驻深团工委举办的马拉松长跑和拔河比赛等多项活动。

（12）XX年9月15日至10月6日，组织“团委杯”足球赛。

四、对当前共青团工作的体会与思考

随着公司团员青年人数的不断增加，团委要正确引导各团支部认识自身所肩负的责任，真正起到为基层党政排忧解难，为基层团员青年服务的作用，而不只是充当组织上的“传声筒”。在寻求团工作更多的渠道、方式和内容等方面，要加强与基层团支部的联系与沟通，在今后工作中不断探索，持续改进。

当前团工作更多地偏重于文体活动，在如何发挥青年员工热情高、思想活跃、时间充足等优势，引导他们更多更好地为安全生产服务方面，需利用各种资源，发挥更大的作用，使团员青年不断树立服务意识、团结意识、奉献意识、安全文化意识和质量意识。这也是我们在工作中需要长期思考的一个问题。

各位代表、青年朋友们，以上是第二届公司团委的工作总结、体会与思考。三年来，我们虽然尽力做了一些工作，取得了一些成绩，但离公司党委、集团团委和广大团员青年的要求还很远。今天，我们将接力棒传给下一届团委，在今后的工作中，我们将一如既往地大力支持他们的工作。为保证公司的长期、安全、稳定发展，为公司五年发展计划的顺利实现，做出我们应有的贡献。我们希望也相信第三届公司团委一定会比本届做得更好。

共青团××公司第二届委员会

二OO四年五月十三日

第五篇：共青团供水总站委员会工作报告

共青团供水总站第一届委员会

工作报告

张小平

（2009年4月8日）

各位领导、同志们：

我受共青团供水总站第一届委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。

这次大会是在全系统贯彻落实党的十七届三中全会精神，扎实开展深入学习实践科学发展观活动的形势下召开的一次重要会议。大会的主要任务是：回顾总结供水系统团委的工作成绩和经验，明确今后一段时期共青团的工作思路，选举并产生新一届共青团供水总站委员会，动员我系统广大团员青年为推进新时期供水事业的蓬勃发展而努力奋斗。

一、对上一届共青团工作的回顾

几年来，供水总站共青团委员会在总站党总支和团县委的领导下，团结和带领全系统广大团员青年，围绕中心工作，开展富有供水系统特色的各项活动，积极引导团员青年立足本职工作，努力实践，团结拼搏，开拓创新，为我系统的两个文明建设和改革发展发挥了作用，作出了贡献。

（一）团员青年的思想素质得到不断提高。第一届团委始终把坚持党的领导，学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的路线方针政策以及科学发展观的重要论述作为首要政治任务，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全团、教育青年，唱响了高举团旗跟党走的

广大团员青年在各自工作岗位上，撒下了辛勤的汗水，留下了奋斗的足迹，为供水事业的改革与发展作出了积极的贡献，向全县充分展示了我系统团员青年的风采;在多次组队参加的县团委组织的十七大知识竞赛、国庆征文活动、青年演讲等比赛中，取得了较好成绩，为我系统羸得了荣誉。

（三）团委的组织建设得到全面加强。

几年来，我们积极探索新形势下开展共青团工作的新路子，在总站党总支和县团委的领导下和各党支部的大力支持下，一是优化干部结构;根据我系统团员少青年多，团员青年分散不易集中搞活动的实际特点，把增强团支部的自转能力作为团的组织工作重点，利用支部换届选举的有利时机，优化团干队伍，使一批年轻有朝气的同志进入团干队伍，激发了队伍活力。二是坚持“党建带团建”，认真抓好团干部培训;几年来，团委共选送团干部参加各类学习培训班十多人次，提高了团干部的学习能力、组织能力和协调能力，促进了团干部队伍素质的提高。三是团委的凝聚力、战斗力得到提高。几年来，共有14名团干光荣加入中国共产党，各团支部通过各种活动增强团员青年的组织观念和模范意识，积极引导团员青年加强学习，岗位成才;一大批团员青年通过参加自学考试、成人高考、函授等层次不同的学习，积累了知识，提高了团员青年的整体思想文化素质和适应各类岗位的能力;根据团员青年爱好和兴趣特点，结合工作实际，我们组织了“羽毛球赛”等丰富多彩的活动，用具有鲜明时代特征、健康向上的活动来满足团员青年的文化娱乐需求，丰富青年业余生活，陶冶青年情操，增强了团组织的活力、凝聚力和战斗力，使团组织成为团结、教育青年的有力核心。

各位团员、同志们，过去的几年，是全系统团员青年团结拼搏、求实创新，甘于奉献，为城乡供水的改革和发展献计献力的光辉历程，这些成绩的取得，是我系统团员青年共同努力、团结奉献的结果，是总站党总支、团县委正确领导的结果，在此，请允许我代表供水总站第一届共青团委员会，向一直关心和支持我系统共青团工作的各级领导表示衷心的感谢！向在各个工作岗位上辛勤劳动的全体团员和青年朋友们，致以崇高的敬意和良好的祝愿。

当然，回顾过去的工作，我们也能清醒地看到我们存在的缺点和不足。主要是：少数团干部素质不高，责任心不强，组织、协调能力较差，支部工作缺乏活力，支部自转能力不强，有的工作要求没有落到实处，工作创新不够，对市场经济新形势下如何开展共青团工作办法不多等等。对此，我们必须高度重视，着力加以解决。

二、今后的工作设想

展望未来，我们信心百倍，对于今后团委的工作的指导思想是：

坚持党的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能紧跟时代步伐，不偏离航向，有所作为的发挥主力军作用；坚持围绕全系统的中心工作开展团的活动,只有围绕全系统发展这个中心，找准工作切入点，把握重点，创新活动内容，发挥作用，才能扩大影响，赢得地位；坚持正确地代表和维护团员

一青年思想，为全系统的改革与发展服务，练就建设美好窗口行业的本领。要结合“五.四”青年节、“七.一”党的生日、“一.二九” 运动纪念日，扎实开展爱国主义教育活动，引导团员青年提高认识，将爱国、爱站、爱岗紧密结合起来，培养有理想、有道德、有文化、守纪律的青年队伍。要深入开展法制教育和公民道德纲要教育，努力提高广大团员青年的法律水平和道德意识，用法制和道德规范我们的言行。

二、要围绕供水中心工作，找准工作切入点，在改革与发展中充分发挥生力军和突击队作用。

1、深入开展青年突击队活动，在急难险重任务中提高团员青年的能力。各团支部要利用青年突击队旗帜凝聚和召唤青年，紧紧围绕抢险、管道检修、供水管网抢修、对外工程施工等“急、难、险、重”任务开展突击奉献活动，做到哪里有需要，哪里就有青年突击队，哪里就飘扬着青年突击队的旗帜，重现供水系统职工队伍特别能吃苦、特别能战斗的光荣本色。

2、结合“青年岗位能手”活动，帮助团员青年成才创业。青年人才是促进我系统改革发展的重要组成部分。各团支部要充分利用各种有利条件，以“青年岗位能手”为载体，通过强化青年岗位培训、开展技术比武、岗位练兵等活动，不断掀起青年学习技术的高潮，通过选树一批思想过硬、业务精湛的“青年岗位能手”作为榜样，在青年中形成相互学习，争当能手的氛围。努力造就一批“品德优良、技术精湛、贡献突出” 的青年技术能手,为供水系统的持续发展积累人才，争创信誉。

实际，建立富有特色的工作体系和运作机制，推动团支部建设和团的整体化建设。

其次，要加强团干队伍建设。团干部素质的高低，是搞好团的工作的关键。要以思想作风建设为重点、以提高党团业务知识、思想文化素质和技术业务能力为目的，积极开展争做“学习型、健康型”团干部学习教育活动，加强对团干部的培养工作力度，努力塑造一支思想素质过硬、综合业务能力强的团干队伍；要积极创造机会，培养和推荐兼职团干部到更重要的岗位去工作、锻炼。

第三，要加强和改进团的作风建设。团的作风建设是团组织建设的重要组成部分，只有加强团的作风建设，体现团的先进性，才能更好的发挥团组织联系青年的桥梁纽带作用。各团支部要坚持解放思想，实事求是的方针，以“服务全局、服务青年”为宗旨，密切联系团员青年，以求真务实的工作作风，竭诚为团员青年办实事、办好事；要关心不同层次团员青年的需求，走出去，请进来，积极开展丰富多彩、青年喜闻乐见的文化娱乐活动，增强团组织的吸引力和凝聚力。

同志们，回顾过去，我们火红的青春无愧于时代。展望未来，光荣而艰巨的使命召唤着我们。让我们携起手来，高举鲜红的团旗，扬起青春风帆，在总站党总支和蒲城县团委的正确领导下，勇于进取，开拓创新，为我县供水事业的蓬勃发展努力奋斗！

谢谢大家。