争当优秀政工干部与争创先进政治机关

第一篇：争当优秀政工干部与争创先进政治机关

争当优秀政工干部与争创先进政治机关，两者相互联系，不可分割。其中，先进政治机关，首先是一个优秀的团队，是具有强烈使命、荣誉、责任意识的优秀政工干部组成的共同体。该共同体合理利用每一个分子的知识和能力来协同工作、解决问题，最终实现共同的发展目标。

政工干部作为政治机关的个体，明确什么样的优秀标准，具备怎样的品格和素质，对打造高效卓越的先进政治机关就显得至关重要。

什么是优秀政工干部。“优秀”一词，从字面理解，“优”的本意是指古代表演乐舞、杂戏的艺人。“秀”是会意字，上为“禾”，下象禾穗摇曳，本义指谷物抽穗扬花。优秀，古时指艺人的技艺出众，后来又用来比喻文人的才艺出众，姿容美好、秀丽雅致，现指出众。看一名政工干部是否达到优秀，与其所在单位、所从事岗位的文化﹑管理﹑规程﹑氛围等各方面都有很大关系，但个人内在素质更显重要。作为政工干部，除了自身的外在形象好之外，还应有内在的涵养，内外兼修，综合素质过硬，方能称之为优秀。

在同一单位，同一岗位上，政工干部之间往往会有很大不同，优秀政工干部和一般干部对工作的态度﹑激情、细节、质量、效果上，都会有差别。这种个体差异一方面会影响到政治机关整体形象，另一方面也反映出个人今后的发展空间和方向。无论在机关，还是在基层，在各级领导和官兵心目中，通常会对政工干部有一个印象分类，即能干事的普通干部、干成事的中坚干部﹑想干事能把事干好的优秀干部。普通干部，就是有较好的执行力，能完成本职工作，品德较好。中坚干部，是有很强的执行力，热爱本职，积极向上，常常能很好地适应本职，圆满完成领导交办的任务，是本职岗位的中坚力量。优秀干部，往往由内而外激发工作动力，把工作当事业干，用心想事，用力干事，主动站在部队建设和政治工作大局的高度，查找﹑思考和解决问题，有开拓精神和改革意识，有极强的亲和力和协作意识，有着较好的道德修养，敬业﹑精业、乐业、创业，是领导的得力助手，是政工干部的领头羊，是政工领导干部的后备力量。

因此，想做一名优秀舵手，就必须先从好船员做起。想做一名优秀机关干部，你就必须从好基层干部做起。想做一名优秀政工干部，就必须从基础工作学起。想做一颗参天大树，就必须得从好树苗栽起。按照部队干部管理规定，年轻干部从院校毕业后，一般都先要到基层经受锻炼。这一阶段非常重要，起步如何，基础工作是否扎实，经验积累是否厚实，作风转变是否务实，都与今后的成长进步有直接关系。如果想成长为一名优秀政工干部，就必须脚踏实地，一步一个脚印地打好基础，练好内功，努力为适应本职、发展进步提供素质支撑和保障。优秀政工干部应具有的标准。古希腊哲学家亚里士多德说，优秀是一种习惯。可见，优秀并不是与生俱来的，而是要通过很多努力，经过很多挫折以及孤独的承受才能换得来的。优秀政工干部经过艰苦磨砺，应具备哪些基本标准哪？

首先要担当使命。这里面有三个层次，一个是战略思维，另一个是主线意识，还有就是中心观念。战略思维，是一种统揽全局、兼顾各方，善于把握事物发展趋势和方向的能力，基本要求是必须具有开阔的眼界、宽广的胸襟和超越陈规的思路。当前，政治工作面临的形势有变化，工作对象有变化，标准要求也有很大变化。高危的反恐形势，严峻的执法环境，分散的警力部署，艰苦的工作环境，多元的兵员结构，都要求政治工作必须要围绕使命、紧跟时代、变化变革，才能在维护国家安全和社会大局稳定中发挥应有作用。优秀政工干部，更要胸怀大局、把握大势、着眼大事，善于用战略思维观察形势，洞悉变革，谋划工作，立足岗位自觉把政治工作工作放到反恐维稳、部队建设发展面临的大背景中去思考、去研究、去把握，不断提高做好政治工作的原则性、系统性、预见性和创造性。主线意识，指占主导地位或主要统领事物发展的线条。《政工条例》指出，军队政治工作是党在军队中的思想工作和组织工作，是军队的生命线。从思想上政治上建设和掌握部队，是习主席关于国防和军队建设重要论述的根本要求，是铸牢强军之魂的基本途径。作为党绝对领导下的公安边防部队，更要将永葆政治本色作为根本属性看待，确保部队建设正确方向、内外团结和集中统一，这就赋予了部队政治工作新的重大历史责任。优秀政工干部，应在思想观念上进一步把握政治工作“生命线”内涵，主动担当起“生命线”的政治责任，牢固树立政治工作的首位意识，在本职岗位上积极发挥教育引导、凝魂聚力、执行落实作用，永葆思想政治建设旺盛的生命力。中心观念，毛泽东同志说:“在任何一个地区内，不能同时有许多中心工作，在一定时间内只能有一个中心工作，辅以别的第二位、第三位的工作。”部队政治工作的出发点和落脚点是全面提高部队战斗力，圆满完成党和人民赋予的职责使命。政治工作要充分发挥作用，必须找准围绕中心、服务中心、推动中心的基本定位，在完成职责使命中体现作为、检验成效。在严峻的对敌斗争形势下，反恐维稳、边防保卫是今后一个时期公安边防工作和部队建设的基本任务。优秀政工干部应具有中心意识，能够预测中心所需，因应中心而动，自觉做到着眼当前、放眼全局，在对接、融合中主动跟进，主动作为。

要崇尚荣誉。荣誉是军人的第二生命。崇尚荣誉一旦成为一种自觉的价值追求，就会对部队建设发展以及个人成长进步都会产生巨大推动力量。政工干部崇尚荣誉，应具有独特的表现形式，树立的是一种大荣誉观，比如甘为人梯、愿为别人做嫁衣的胸怀，培树宣传推广典型的责任，不争功诿过、淡薄名利的洒脱等等。这种内在素养和精神动力主要来源于三个方面，一是归属感，二是幸福感，三是成就感。归属感，就是喜欢干政工，有做一名优秀政工干部的愿望。从心理学上讲，人的行为有一个知、情、意的心理活动过程。我们办事情，干工作，要想做好，首要的是解决想干、喜欢干的问题。做一名优秀称职的政工干部也不例外。为此，作为优秀政工干部，要充分认清政治工作担负的神圣使命，把政治工作放到实现强警目标、履行双重使命、推动部队发展中去考量，由内而外地迸发一种政治责任，再由责任激发动力，由动力孕育情感，由情感催生对政治工作的无限热爱，有了爱岗敬业、埋头苦干、创新进取、甘于奉献的职业精神，才能增强政治工作的职业魅力，提升做好政治工作的职业认同感、自豪感和归属感。这一点对政工干部来讲非常重要，既是干好工作的前提，也是干出成效的保障，更是评价优秀政工干部的重要标准。幸福感，就是愿意干政工，有做一名优秀政工干部的动力。当前我国各项事业改革持续深化，客观上要求部队政治工作也要与时俱进，跟上时代步伐。如何把基层组织这个战斗集体搞坚强，如何把警心凝聚在党的旗帜下，如何在持续紧张高压辛苦态势下，确保部队始终保持旺盛的斗志，增强凝聚力，激发战斗力，这里面大有学问。这对政工干部来说，使命光荣，责任重大。优秀政工干部应有强烈的“主人翁”意识，能够充分认清政治工作、政工岗位大有可为、大有作为，主动把它作为一门学问来研究，作为一种事业来拼搏，作为个人梦想来追求，并逐步形成一种导向、一种风尚、一种氛围，从中收获更多的快乐与幸福，产生和保持持久的工作动力。成就感，就是主动干政工，有做一名优秀政工干部的激情。政治工作具体繁杂，突击任务多，加班加点是常态。优秀政工干部，应站在对组织负责、对官兵负责的高度，以昂扬向上的精神状态，全身心地投入工作，只要对部队、对官兵有利的，都要积极主动，迎难而上，创造性地把工作干好，做出高绩效、高水平。这其中，必须要有拼命三郎的工作劲头，埋头苦干，不畏辛劳，克服浮躁心态，做到以苦为乐，虽苦犹荣，苦有所得，苦有所值，始终充满激情做好每一项工作。相信经过了艰苦环境、繁重任务的磨砺和锻炼，每当顺利完成一项项重大任务，得到领导的赞许，受到官兵的青睐，就会产生春蚕破茧般的成就感，如释重负般的轻松感，最终把自己打造成优秀的行家里手。

要履职尽责。责任是指分内应做的事。优秀政工干部履职尽责、干好工作、有所作为，除了应具备的基本能力素质之外，最重要的是主动担责、拒绝借口、坚决执行。主动担责，政治工作岗位，大项任务和日常事务都比较多，是一个平凡而又忙碌的岗位，是一项显绩不明的幕后工作，难以在短期看到成效，但一切又都是为了中心、服务中心、保障中心。如果没有强烈的责任心，没有爱岗敬业的奉献精神，很难在这个岗位上坚持下去，坚持下去也不一定能干好，难以有所作为。优秀政工干部，首要条件就像前面提到的，必须从思想上热爱这个岗位、热爱这份工作，做到爱岗敬业、默默无闻、不图虚名、不贪功利；做到心无旁鹜、尽心尽责、夙兴夜寐、精益求精；做到甘当绿叶、勇于奉献、不计得失；做到“一日无为、寝食难安”，这都要付出比别人更多的艰辛，流下比别人更多的汗水，牺牲比别人更多的休息时间，这应是评判一名政工干部是否优秀的必备条件。拒绝借口，美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，就有上天摘星星的机会！成功的人永远在寻找办法，当你不再为自己的失败寻找借口的时候，你离成功就不远了！”这句话对于优秀政工干部，同样具有借鉴意义。平时，因工作繁杂，受精力限制，日常工作中难免会出现这样那样的问题。一方面，优秀的政工干部会将精神专注于努力地完成任务，会在事先做好计划，会在工作中坚定不移地朝着目标前进，全力以赴地排除困难，不言放弃。另一方面，出现问题应当诚恳检查自身错误，对照党员标准和工作要求，做深刻的自我反省，看是否领会了领导意图，有无放松要求、降低标准的懈怠，有没有考虑不周、执行不力、落实不了的环节，而不是闹情绪、发牢骚，通过不断的自我醒悟、自我剖析，逐步完善自我、超越自我、追求卓越。坚决执行，执行力体现的是一种负责敬业的精神，一种高度事业心和责任感。政工干部，既是党委首长实现决心意图的参与者，也是日常工作任务的执行落实者，优秀政工干部无不是把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，善于从繁琐的事务性工作中抽身出来，善于从大处着眼、小处着手，抓住关键、盯住重点，讲究规矩、把住节奏，提高标准、严格要求，以严谨细致的态度对待每一项工作，以务实的作风处理每一件事情，以完美的细节保证工作任务的完成。

怎样打造优秀政工干部。“双争”活动对优秀政工干部的要求已经很明确，如何打造坚守党性原则、恪守公道正派、严守清正廉洁，让组织放心满意、让官兵信任满意的高素质政工干部队伍，对优秀政工干部来说，最基本的要做到学、干、实。学，才能技高一筹。干，就要冲在一线。实，必须先行一步。

关于学，要学理论、学业务、学法规，做到理论水平要高、业务能力要高、品德修养要高。新形势使部队政治工作面临的任务越来越繁重，这就对政工干部提出了新的更高的要求。加强优秀政工干部培养，首要任务是紧抓政治理论、业务知识和作风建设学习教育不放松，使他们善于从政治上认识和判断形势，观察和处理问题，善于通过纷繁复杂的表面现象，把握事物的本质和发展的内在规律，努力增强总揽全局的能力。使他们勤于学习，勤于思考，勤于动手，多思善解，精益求精，逐步成为本单位、本岗位、本专业的行家里手。使他们对工作和事业有所敬畏，始终保持公道正派、廉洁自律良好作风，通过不间断的努力，使优秀政工干部具备高举旗帜、听党指挥的意识，贯彻民主集中制、实施集体领导的水平，服务反恐斗争准备、组织指挥处突实战的能力，依法从严治警、解决棘手问题的素质，求真务实、开拓进取的作风，拒腐防变、廉洁从政的形象。

关于干，要想在前、做在前、吃苦在前。概括起来讲，就是要能参善谋、能文善做。当好参谋，必须要紧跟时代发展要求，把握领导决策思路，紧盯部队建设重点，站在反恐维稳和部队建设全局思考审视问题，提出牵一发而动全身的意见建议，想人于未想、见人于未见、谋人于未谋、做人于未做，努力使自己的意见建议与党委意图同向、与领导要求同拍、与工作需要同步。能文善做，就是要围绕提高统筹谋划、文字写作、办会组织、参谋助手、指导落实、服务基层、协调办事、语言表达、执行政策和破解难题这十种能力上来下功夫，站起来会讲，坐下来能写，下去善指导，遇事能妥当处理，以“板凳要坐十年冷”的刻苦精神、“衣带渐宽终不悔”的执着追求，多看、多读、多学、多练、多吃苦，把自己的思想、视野、能力练硬练宽练强。要坚持少说多干，在本职岗位上努力把工作做细，把小事办实，把急事办稳，把难事办妥，把大事办成，把好事办好，塑造智囊型、高效型、实干型优秀政工干部形象。

关于实，是指谋事要实、服务要实、做人要实。一切唯实，实实在在，才能干成事、干好事。政工干部的党性强不强、能力素质是不是过硬，从谋事、服务、做人实不实方面能够充分反映出来。作为优秀政工干部，要把握上情、了解下情、熟悉己情，对上要掌握政策、领会意图、理清思路。对下要走出机关，深入基层，深入实际，了解基层官兵的工作和辖区真实状况，从官兵中汲取智慧，走完“最后一公里”，实现基本情况“一口清”。对己，要明确职责范围，熟悉基本业务，具备基本的能力素质。政治机关作为党委办事机构，既参与制度的制定，又抓制度的执行。虽然政工干部平时工作比较辛苦，但或多或少掌握着一定权力，如果管不住自己，就很容出问题，这是基本底线。因此，优秀政工干部，首先应是一个老实人，说老实话，做老实事，不弄虚作假、不唯唯诺诺、不欺上瞒下。在平时工作中，要求别人做到的，自己要先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，讲党性、重品行、作表率，站得直、行得端、走得正。只有这样，才能树立形象、赢得认同、有为有位。

第二篇：“争创先进政治机关、争当优秀政工干部”岗位练

“争创先进政治机关、争当优秀政工干部”岗位练

兵活动方案

为深入贯彻落实总队党委提出的“抓基层、强素质、保稳定、谋发展”的工作总要求，进一步加强全区消防部队政治机关建设，提高各级政工干部队伍的业务能力和素质，根据总队部署要求，决定在全区消防部队政治机关和广大政工干部中深入开展岗位练兵活动，特制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻落实部局、总队党委关于加强政治工作和政工干部队伍建设的一系列指示要求，本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，立足岗位职责，深入开展岗位练兵活动，努力使广大政工干部人人适应岗位、人人精通业务、人人胜任职责，真正成为政治工作的行家里手。通过练兵活动推进政治机关基础建设，提高开展工作、服务基层的能力和水平，更好地发挥党委的参谋助手作用，推动各项工作任务的圆满完成。

二、组织领导

组 长：mm 副组长：xx 成 员：

三、练兵内容、政治练兵： 学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的基础理论知识，党的路线、方针、政策和时事政治知识，党的十八大、十八届三中全会精神和全国“两会”精神，全国政法工作会议和公安厅局长会议精神、公安现役部队党的建设会议精神等。熟悉掌握基本理论，努力提高理论素质，以理论上的清醒，保持政治上的坚定。、业务练兵： 以《政工干部岗位练兵题库》、干部双考题库等为重点学习内容，充分利用政工干部岗位练兵训练平台，开展自学、自练、考试，提高基础业务本领。在基本技能方面，重点掌握公文写作、调查研究、检查指导、会议筹备、计算机应用、网上办公等基本技能。结合开展业务练兵，加强政治工作业务基础资料建设，做到资料详细、内容准确，并能够熟练掌握。、作风练兵： 认真贯彻条令条例，狠抓日常作风养成，培养优良的警风和严格的纪律，确保警令政令畅通。坚持原则，秉公办事，廉洁自律，不谋私利，坚决抵制各种不正之风的影响和干扰，树立政治机关的良好形象。弘扬求真务实精神，改变工作漂浮、闭门造车、坐而论道等不良作风，把“想实招、说实话、报实情、办实事、求实效”贯穿政治工作始终。以创新发展的工作思路、锲而不舍的精神状态、攻坚克难的工作姿态，盯住问题不放松、抓不出成效不放手，努力开创政治工作新局面。

四、方法步骤、动员部署阶段（3月）。各单位要成立岗位练兵活动领导小组，制定岗位练兵方案，明确练兵目标任务、内容重点和基本要求，分解细化练兵任务推进表，确保练兵活动有序推进，达到预期效果。要深入动员，明确岗位练兵活动的重要意义，让各级政工干部充分认识到开展练兵活动是提高政工队伍综合素质和政治工作效率的有效载体。、全员练兵阶段（4月— 9月）。各单位要紧贴部队中心任务和全年政治工作重点，立足岗位，全员参与，注重实效，以应知应会的基本知识、基本技能为主要内容，广泛深入地开展练兵活动。

每 周：各支队要利用早交办、晚点名或者会前会后等时机，每周对本单位政工干部进行一次应知应会提问。总队不定期通过视频提问方式对各支队政工干部进行抽查。

每 月：利用网上岗位练兵平台组织政工干部开展一次理论知识考试，记录考试成绩，按比例纳入年终个人量化考核成绩。每人每月在总队政工网上发表稿件不得少于1篇，支队级单位简报不得少于2篇，每月在部局政工网不得少于1篇。

每季度：各级组织政工干部每季度开展一次政工调研活动，撰写一篇有深度、有内容的调研报告。

每半年：各单位对政工干部岗位练兵活动开展情况进行一次自查自纠，查漏补缺，结合实际，适时调整练兵内容和方法。

第三篇：争创先进基层党组织、争当优秀共产党员

争创先进基层党组织、争当优秀共产党员具体标准

为了深入扎实地开展争创先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，特别是使创先争优的标准更加具体、明确、细致化，更加“简便易行、好记好评”，更加具有操作性和有效性，从而更好地激发分公司各级党组织和全体党员创先争优的活力，根据地区和区公司创先争优领导小组的有关通知精神，按照“五个好、五带头”创先争优标准，结合分公司工作任务以及党员岗位特点，现特制定出分公司创先争优的具体标准。望各党支部和全体党员严格遵守，认真执行，确保实效。

争创先进基层党组织的具体标准

（一）领导班子好。一是必须具备“四强”：政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强。二是“一班人”自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十七大及十七届四中全会精神，认真贯彻党的路线方针政策，深入贯彻落实科学发展观。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，确保党的路线、方针、政策和国家法律法规的贯彻执行。三是所属党组织必须组织健全、人员到位、制度完善、工作运转正常，具有很强的组织力、号召力和战斗力，在加强企业全面建设中，党委必须发挥核心领导作用好，党支部必须发挥战斗堡垒作用好。四是坚持民主集中制，班子自身建设好。班子成员政治坚定，明辨是非，顾全大局，团结协作，作风民主，恪尽职守，求真务实，真抓实干。每位成员自觉严于律己，办事公道，处事公平，廉洁自律，具有良好的团队形象。“一班人”心齐、风正、干劲大。五是牢固树立“三个离不开”的思想，坚决维护祖国统一，维护民族团结，维护社会稳定。开展民族团结宣传教育制度化、经常化，确保本单位在加强民族团结方面不发生任何问题。六是认真履行维护稳定的重大政治责任，安全工作好，维稳措施实，确保本单位无案件、无重大责任事故。七是积极对党员开展思想政治教育；积极带领党员参加分公司组织的党员学习教育以及党内各项集体活动。所属单位未发生政治问题以及违法违纪现象。

（二）党员队伍好。一是党员队伍必须做到“四优”：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。二是党员队伍学习好。按照建设学习型党组织的要求，以建设学习型党组织为抓手，大力加强党员学习教育，党员队伍学习空气浓厚。认真坚持党员“三会一课”制度。党员学习有计划、有安排、有组织、有督查、有考核、有资料、有实效、有小结。党员学习教育每月不少于两次。每位党员要有政治学习笔记本、学习心得体会本和工作记录本。各党支部对党员学习教育做到年初有计划，月月有学习，季度有检查，半年有考评，年终有总结。每次学习有笔记，讨论有记录，重要学习教育有心得体会文章。在分公司组织的政治考核中，党员考核成绩优秀率必须在95%以上。三是党员队伍思想好。所属党员必须认真履行党员“八项义务”，个人素质优良，党性观念、党员意识、政治意识、责任意识强，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，自觉为党分忧、为国尽责、为民奉献。敢于坚持原则，敢于抵制和纠正各种歪风邪气，勇于同各种不良现象作斗争。党员队伍中无违法违纪现象。四是党员队伍业务好。所属党员积极学习现代通信技术，刻苦钻研全业务运营环境下各项业务，熟练掌握岗位技能，必须成为促进分公司科学发展的骨干力量。每位党员必须熟练掌握与本职工作相关的业务知识和技能，胜任本职岗位，具有过硬的专业本领。经常地自觉在员工中开展专业技术传、帮、带活动，使自己成为本单位、本岗位叫得响的专业技术排头兵。五是民族团结做得好。自觉学习党的民族理论，贯彻落实党的民族政策。人人珍惜民族团结，人人为民族团结做好事、办实事。不利于民族团结的话坚决不说，不利于民族团结的事坚决不做，确保不发生影响民族团结的人和事。六是党员队伍工作好。自觉发扬吃苦耐劳的精神，迎难而上，克服困难，战胜困难，无论在什么情况下想方设法圆满完成各项工作任务，努力争做推进企业跨越式发展的排头兵。七是党员联系、服务群众好。自觉做联系群众、联系员工的桥梁和纽带，主动与群众、员工打成一片，开展谈心活动，关心疾苦，帮助排忧解难。尊重领导，团结同志，乐于助人。八是党员先锋模范作用发挥好。自觉按照党员的标准、条件，时时处处严格规范自己的言行，在学习、工作、作风、生活等方面，充分发挥一名共产党员应有的先锋模范作用，给群众和员工做出好样子，永葆共产党员的先进性。九是新党员工作发展好。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，本着成熟一个发展一个的原则，注重在生产一线发展党员，注重发展年轻员工党员，注重发展少数民族员工党员，注重发展女员工党员。严格按照党员条件和审批程序进行党员发展工作，严把发展党员的质量关和审批关。所发展新党员必须思想好、业务强、业绩突出、发挥作用明显，广大员工满意。所在单位党建工作和党员队伍建设不断得到加强。

（三）工作机制好。一是党建制度规范、完善。分公司各级党组织必须建立健全党建工作制度，必须制定和完善党员“三会一课”制度、党员学习教育制度、党委中心组理论学习制度、党委(支部)书记向党员报告工作制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员发展公示制度、党费收缴与管理制度、培养和发展新党员制度以及加强企业党的建设工作等基本制度。所有制度要形成有量化目标、有明确任务、有评估和考核的工作管理制度，使党建工作思路更明晰、要求更细化、操作有抓手，考核更规范。二是对生产经营中心工作，规章制度健全，决策程序规范、管理措施到位、运行顺畅有序，内容不断创新，组织有生机活力、上下执行力度大，落实成效明显。三是按照公开、公正、公平的工作原则，建立起有利于工作、有利于竞争、有利于员工进步的人事制度。坚持加大干部治懒治庸力度，建立干部能上能下、能出能进的工作机制，形成能者上、平者让、庸者下的用人机制。要把德才兼备、年轻、优秀的干部用在关键岗位上，充分发挥他们的作用。同时，在分公司各部门之间、班子成员之间，分公司领导与中层干部之间，中层干部之间要形成相互支持、相互信任、关系融洽的良好氛围。四是建立起有利于制约与监控、有利于艰苦奋斗、勤俭节约、增收节支的良好财务机制。严格执行财务制度，加强财务管理，确保在经济开支、财务管理等方面不发生问题。五是围绕生产经营中心工作，重点是围绕网络建设、市场营销、优质服务等工作，建立起比、学、赶、帮、超的劳动竞赛机制，形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围，为企业发展增添动力。六是建立起可靠的安全和维稳机制，切实抓好安全稳定工作，确保本单位无案件、无责任事故，确保企业安全稳定运行。

（四）工作业绩好。一是努力为实现地区跨越式发展和长治久安做出最大的贡献。紧跟全疆和地区大建设、大开发、大发展的大好形势，围绕地方经济建设和社会稳定的大局，围绕国家、自治区及地区重点工程建设项目，抓好通信网络建设，搞好通信保障。年年都必须高标准、高质量完成哈密区域内网络工程建设等任务。无论在什么情况下，坚决克服困难，战胜困难，想方设法建好移动通信网络工程，积极助力推进地区各行各业的信息化建设。二是全心全意为地区各族人民群众提供优质、满意的移动通信服务。严格按照诚信服务、便捷服务的要求，切实履行各项服务承诺。注重改革服务方式，创新服务内容，完善服务设施，不断提升服务质量。三是紧紧围绕企业中心任务，以生产经营为重点，全面加强企业建设，各项工作成效明显。无论在什么情况下，每年都必须带领全体干部、员工圆满完成生产经营KPI指标，圆满完成上级赋予的各项工作任务，始终处于全疆移动第一方阵。在加强和推进分公司全面建设中，党委必须充分发挥核心领导作用，努力使分公司的全面建设处于全疆移动战线的前5名之内。四是加强企业党建工作成绩突出。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以执政能力建设和先进性建设为主线，以建设学习型党组织为抓手，按照分公司党建工作目标责任制的要求，坚持从严治党、党要管党的原则，切实抓好所属单位党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，不断把党建工作推向一个新高度。分公司党委必须努力使党建工作跨入新疆移动和地区的先进行列。五是坚持改革创新，大胆开拓，锐意进取，勇于创新，求真务实，真抓实干，务求实效。切实做到能够自我超越，自我脱困，特别是突破瓶颈，创造性地开展各项工作，取得创新性的成绩。

（五）群众反映好。一是认真贯彻落实中国移动“正德厚生、臻于至善”的企业核心价值观，积极履行企业社会责任，抓好农村工程、生命工程、文化工程、绿色工程、志愿工程等重点工作，不断树立良好的企业形象。二是大力为加快地方经济发展、维护社会稳定做贡献，努力使地方各级党委、政府认可和肯定。认真抓好哈密区域内的移动通信建设，全力助推地方各行各业的信息化建设，不断为加速地方经济发展、维护民族团结、维护安全稳定、推进社会进步做出新的成绩。三是带领全体干部、员工，年年必须出色完成区公司赋予的各项工作任务，交出圆满的工作答卷，努力使上级认可和肯定。四是全心全意为为各族人民群众提供优质的移动通信服务，不断提升广大用户的满意度，不断得到广大用户的好评。积极开展“送温暖、献爱心”活动，积极扶贫帮困，帮扶贫困群众，帮扶贫困学生，大力为各族人民群众办好事、做实事。五是坚持以人为本，构建和谐企业，努力使员工满意。各级党组织要始终把加快企业发展作为第一要务，把构建企业和谐、增强企业凝聚力、维护企业团结与安定作为第一责任。要切实加强与员工的沟通，密切联系和服务员工，大力为基层和员工排忧解难。要抓好企业文化建设，结合分公司的重点工作和员工特点，积极开展文化体育活动，不断丰富员工的业余文化生活。要积极改善和创造条件，努力为员工创造一个良好的学习和工作环境。

争做优秀共产党员的具体标准

（一）带头学习提高素质。一是带头学习政治，思想觉悟高，政治素质优。认真学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻党的路线、方针、政策，深入贯彻落实科学发展观。自觉把学习作为工作常态，作为历史责任和精神追求，学以立德、学以增智、学以创业。积极参加分公司党委、党支部开展的政治教育和各类集体活动，通过学习教育，不断提高自己的思想觉悟和政治理论水平。积极参加党员政治学习，参加党内各项集体活动，到课率在98%以上，没有无故旷课现象。个人必须具有政治学习笔记本、工作记录本和学习心得体会本。学习笔记整洁，记录齐全。积极完成各项学习任务，学习成绩必须在优秀以上。个人必须政治坚强，信念坚定，党性观念强，思想表现好。二是带头学习业务，专业技术硬，岗位技能优。努力学习掌握科学文化知识，刻苦钻研业务技能，具有过硬的专业技术本领。积极学习现代通信技术，刻苦钻研全业务运营环境下各项业务，熟练掌握与本职工作相关的业务知识和技能，胜任本职岗位，成为本单位、本岗位叫得响、过得硬的专业技术排头兵。凡是分公司统一组织的业务考核，个人成绩必须在优秀以上。

（二）带头维护团结稳定。一是认真学习马克思主义“五观”(国家观、民族观、宗教观、文化观、历史观)和党的民族理论、民族政策，自觉做到“四个认同”(对祖国认同、对中华民族认同、对中华文化认同、对中国特色社会主义道路认同)，牢固树立“三个离不开”（汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开）的思想，争做民族团结的模范。二是坚决维护祖国统一，维护民族团结，维护社会稳定。在维护民族团结和社会稳定的政治**面前，头脑不糊涂，思想不混淆，态度不暧昧，行动不迟缓，旗帜鲜明地反对不利于团结稳定的言行，坚定不移地站在反分裂斗争第一线。三是必须像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结，像珍视自己的生命一样珍视民族团结，时时讲团结，事事讲团结，处处讲团结。自觉尊重少数民族风俗习惯，积极为民族团结做好事、办实事。不利于民族团结的话坚决不说，不利于民族团结的事坚决不做。在加强民族团结工作中，确保个人不发生任何问题。四是积极投身开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，不断扩大与各族群众的交往交流交融，工作生活和睦相处，危难时刻和衷共济，热忱服务各族群众，推进社会和谐发展。

（三）带头争创一流佳绩。一是牢固树立企业主人翁精神，具有强烈的事业心和工作责任感，热爱企业，热爱本职，淡泊名利、克己奉公，爱岗敬业，甘于奉献，吃苦耐劳，兢兢业业，脚踏实地，扎实工作。二是无论干什么工作，都能吃苦在前，享受在后，带头走在前、冲在先，勇挑工作重担，争创一流工作成绩。完成工作任务的成绩必须是本单位、本岗位前3名者。对获得区公司或地区以上表彰、奖励者，评选先进时优先考虑。三是无论在什么情况下，都能充分发挥自己的聪明才智和主观能动性，想方设法攻坚克难，切实做到迎难而上，克服困难、战胜困难，圆满完成组织分配的各项工作任务。四是不因循守旧，陋守城规，勇于开拓创新，锐意进取，创造性地开展工作，取得创新型或突破性的成绩。五是积极参与分公司组织的“党员示范岗”、“党员营销先锋”、党员主题实践活动以及本单位开展的各项劳动竞赛等活动,努力争做创新管理的先锋、业务技术的能手、通信建设的标兵、营销服务的明星。

（四）带头服务基层群众。一是每一位党员都必须自觉以《党章》和党员的标准要求自己，牢记党的宗旨，履行党员义务，时时处处严格规范自己的言行，在学习、工作、作风、生活等方面，充分发挥一名共产党员应有的先锋模范作用，给群众和员工做出好样子，永葆共产党员的先进性。二是全体党员必须牢固树立联系、服务群众的思想，自觉做联系群众、联系员工的桥梁和纽带。基层单位的党员要立足基层，坚守一线实干，与员工同甘共苦。要主动与群众、员工打成一片，开展谈心活动，关心疾苦，互相关心，互相帮助。要认真履行党员承诺，大力为群众、为员工做好事、办实事、解难事。三是分公司机关党员要做到工作重心下移，经常深入基层、深入一线，了解民情，倾听员工心声，关心员工疾苦，疏解员工心结，维护员工权益，为基层员工排忧解难。四是党员领导干部要牢固树立面向基层、服务基层的思想，认真改进领导作风和工作作风，坚持到实地，察实情，讲实话，办实事，求实效。要带头深入各个营业和服务窗口、深入条件艰苦的单位，带头深入基层狠抓各项工作落实。到基层后，要认真开展调查研究，扑下身子指导和帮助基层开展工作，尤其要注重发现问题和解决问题。下基层不走过场、流于形式；不跑马观花、蜻蜒点水；不讲排场、摆阔气；不搞接待；不搞陪同；不影响基层正常的工作，切实为基层解决好实际困难。五是积极参加分公司开展的“党员结对”活动。每一位党员至少要结对3名以上身边员工群众，互相学习、互相帮助，共同进步。六是积极为社会、为员工“送温暖、献爱心”，积极参加扶贫帮困活动。

（五）带头遵守党纪国法。一是自觉学习遵守《党章》，严格遵守党的纪律，模范遵守法律法规，争做遵章守纪的模范。二是保持高尚精神追求，加强个人品德修养，弘扬职业道德、社会公德、家庭美德，发扬社会主义新风尚。要牢记“八荣八耻”，自觉以二十字基本道德要求规范言行，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。自觉在社会做文明市民；在单位做文明职工；在家庭做文明成员。三是严格遵守执行廉洁自律各项规定，严于律己，清政廉洁，老老实实做人、干干净净做事。要做人诚实，为人正派，言行一致，表里如一，始终保持良好的自身形象。特别是党员领导干部必须严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及“分公司党风廉政建设责任制实施细则”等规章制度，切实做到不以权谋私，不损公肥私，不损人利己。思想作风端正，工作作风扎实，生活作风严谨。还要做到对家人、身边人严格要求，严格管理，确保在廉洁自律方面不发生任何问题。四是带头遵守分公司的各项规章制度。如：按时上、下班，不迟到早退等。在工作中，坚持原则，按章办事。在业务上按流程操作，确保不发生违章、违纪、违规现象。五是保持党员一身正气，敢于同歪风邪气作斗争，坚决抵制和制止违纪违法行为。在重大问题上真正做到头脑清醒、态度坚决、行动果断，在关键时刻和重大事件中能够挺身而出、率先垂范、经得起考验，充分表现出一名共产党员可贵的精神和高尚的品质。

第四篇：法院政工干部先进事迹材料

***同志干一行，爱一行，专一行。在接待个访中，能详细登记来访人员的基本情况，认真记载来访人员所反映的主要问题，准确解答力求消除来访人员心中的疑虑，妥善处理来访人员所反映的重大问题。她既以人为本，又理直气壮。在接待集体访中，能现场稳定上访人员情绪，及时向有关领导报告并与相关部门取得联系，协调召开上访代表座谈会，工作井然有序。陪领导接访，她能做到接访前精心安排接访地点、人员、时间和准备相关的资料，为领导接访做好准备工作；接访中，能控制上访人员的过激情绪，维持接访秩序，准确记录领导接访要点及意见，为领导接访创造良好的工作环境；接访后，又及时整理领导接访的各种材料，写出领导接访信息，认真交办案件并督办到位。***同志还深入基层，变上访为下访，到第一线处理信访案件。武冈市文坪镇一起水利纠纷，经法院判决后，双方当事人均不服，曾多次到市信访局集体上访。为此，5月底，***同志组织有关部门的同志，来到上访群众所在村组，冒着酷暑，爬山涉水三个多小时，到争议的电站源头查看，通过现场察看和走访知情群众，发现这起名为水利纠纷实为宗族矛盾的背后有深刻的社会背景和宗族关系，并且有人操纵指使，于是她连夜召开村民代表会。会上***同志讲法律、讲政策、讲发展、讲稳定，最后严厉指出：村民之间借修复电站之机闹宗族矛盾是极端错误的，是党纪国法所不容的……。然后又和工作人员一起连夜上门到户，做挑头人物思想工作，争取当地党委、政府支持，多管齐下，上访群众终于认识了错误，从此再也没有集体上访。

四、心系群众，具有牢固的民本思想和群众观念。***同志以人为本，亲民爱民，十分关心群众疾苦。对群众的困难看在眼里，记在心里，帮在具体行动中。她为拐着双拐的盲人掏钱买过盒饭，为家境贫寒的上访群众送去20多件衣服，给生活困难而学习成绩优异的上访孤儿捐过学费，为交不起上诉费的上访残疾人而向中院领导报告，为其减免了诉讼费。尤其是7月19日上午，一位80多岁双耳失灵的老人来上访。***同志费了九牛二虎之力，凭手势和文字交流，了解到其子已故、10多岁的痴呆孙女被人xx，案件一直未破。她当即向市委常委、政法委书记石民生同志报告，石书记十分重视，立即向公安机关交办此案。公安机关抓获犯罪嫌疑人后，这位老人及亲属又专程到市委送来了热情洋溢的感谢信，逢人便夸：“小朱是个好干部！”***时刻要求自己所做到的“讲政治、讲学习、讲奉献”来激励自己，从没有因为自己是名女同志而降低标准和要求。前不久院领导安排她带队对5个争创“五好法院”及“五好法庭”的单位进行考核，考核程序比较复杂，加之时间紧，任务重。而正当她患感冒，头天晚上有点低烧，半夜起来还呕吐了几次，但她没考虑这些，只吃了些退烧和感冒药，第二天仍按计划进行，并且很快理清了路子，直至整个考核工作全部完成，才连续打了4个晚上的点滴，白天仍然坚持上班。由于没有及时诊治，至今还经常患头痛的毛病。今年4月份正是非典之际，院里一位退休老干部突然一边腿不能动了，在医院住院，他的亲人都远在外地，不能回来照顾他，老人孤零零地住院。

***从医院看望他回来后，便决定从家里送饭给他，去看望他，给了这位老人很大的宽慰。在工作中，她始终以党的纪律约束自己，廉洁奉公，自觉抵制腐败行为和不正之风。在办理干部调整、调动、晋职，子女就业，法官遴选，书记员招聘等组织人事工作中，从没有为自己谋取任何私利，收受任何礼金，对干部的请吃送礼我总是婉言谢绝或采取委婉的办法妥善处理。平时除了正当的公务应酬外，她的生活基本都是两点一线，即从家里到办公室。***同志用实际行动，诠释着入党宣誓时的誓言，树立了新时期共产党员、政工干部的良好形象。

第五篇：法院政工干部先进事迹材料

法院政工干部先进事迹材料:于平凡处铸就辉煌

***,女,1968年3月出生,大学本科学历,1985年2月于××县人民法院参加工作,1991年10月调入××市中级人民法院,历任研究室司法统计员、经济庭助审员、审判员、政治部人事科副科长、科长,现任××市中级人民法院政治部副主任兼人事科科长。1999年8月确定为正科级。她参加工作多年如一日,政治上积极要求上进,思想觉悟高,处处起党员模范带头作用,工作信念始终如一,实实在在做事,清清白白做人,一心扑在工作上,从不计较个人得失,多次受到上级表彰,曾先后荣获“"等荣誉称号。2003年3月,***担任中院政治部副主任后,她快速进入新角色,与政治部全体人员团结实干,通力合作,工作成绩显着。2004年3月在××市信访局挂职锻炼6个月,任局长助理,脚踏实地、求真务实地工作,受到领导和同志们的一致好评。牢记宗旨,不断提高政治素质***现任××中院政治部副主任兼人事科长,政治部党支部书记,分管人事和老干工作。工作中,她自觉实践”三个代表“重要思想,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,牢记”两个务必“,不断提高自身的政治素质,以坚定的政治立场,务实的工作作风,认真地履行了职责。一是时刻不忘政治学习,努力提高政治素质。作为政工部门的领导,***同志高度重视政治理论学习,认识到了政治理论学习的紧迫性和重要性,于是她静下心来,不浮不燥地搞好政治理论学习。她系统地学习了邓小平理论和”三个代表“重要思想以及党的十六届三中、四中全会精神,她深深懂得,立党为公,执政为民,贯彻于人民法院的工作实际,就是要牢固确立司法为民的思想,这是坚持以”三个代表“重要思想统领法院工作的核心问题,是人民司法指导思想与时俱进的新内容,是把”三个代表“重要思想本质特征落实于法院工作的具体表现。因此,***同志刻苦钻研了司法为民的丰富思想内涵和实践意义,切实提高自身政治素质。她不仅自己加强学习,还不忘抓好政治部的理论学习。为了提高大家对政治理论学习的认识,提高理论学习的效果,她不断探索理论学习的方法。通过横向与各业务庭、纵向与市委党校等理论教研部门联系,采取理论灌输、走出去请进来的方法,逐步提高大家对理论学习的认识。通过坚持不懈的理论学习活动,其自身以及政治部全体干部在思想上有了很大收获,对今后进行的一系列深入扎实的思想政治工作产生了重要的影响。二是发挥思想政治工作的优势,服务于审判工作。***任政治部副主任后,立即对中院的干警思想的现状进行深入的调查研究,对如何发挥好党组织在审判工作中的政治核心作用,如何在日益繁重的审判工作中做好干警们的思想政治工作,实践”公正与效率“这一世纪主题,促进司法为民等工作进行着认真的思考。近两年来,通过深入学习邓小平理论和江泽民同志”三个代表"重要思想,她认为加强党的思想政治工作,树立以人为本的司法管理理念,应该与抓审判工作同时考虑,放到同等重要的位置上来,她的想法得到了院领导的赞同。刻苦钻研,切实提高业务素质不管是在业务部门从事审判工作,在研究室从是统计工作,以及现在从事的政工工作,还是后来到市信访局挂职局长助理,***总是虚心好学,精益求精,业务素质迅速提高,成为该部门的业务骨干。

一是注重自身素质的提高。***认识到,在当今知识更新的时代,光有一股忘我的工作精神和满腔的工作热情是远远不够的,还必须用知识武装头脑。她在业务庭从事审判工作时,就狠钻法律业务知识;调政治部任职后,她又潜心学习政工业务,很快就适应了工作。今年3月她被组织安排到市信访局挂职后,又埋头钻研信访知识。在去信访局挂职报到前,她有意识地到本院立案庭了解省高院及本院处理涉法信访的有关文件、精神,掌握本院涉法上访老户的情况和资料。到信访局后,在繁杂的日常接访工作之余,她利用双休日的休息时间,对《国务院信访条例》、《湖南省信访条例》、《信访工作规程》等资料进行了全面学习,查看了有关的政策文件,做好摘记。通过学习,逐渐了解了信访工作的一些情况和接待来访群众的工作程序。此外,作为一名共产党员,***还学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,观看了监察部屈万祥副部长关于两个条例的光碟讲座,更坚定地认识了中国共产党的执政地位。她还学习了《行政许可法》、《宪法修正案》,报名参加湘潭大学在职法律硕士研究生全国入学联考,以不断更新知识结构。平时,她抓紧一切机会,向领导和同志们学习接待来访群众的技能技巧和领导艺术等方面知识。二是注重知识的积累。虽然***同志勤奋好学,但她仍然感学习的重要性和紧迫性,因此,她除了注重在工作中跟书本学,跟身边的同志学外,还坚持集报,对外地法院关于人事改革好的经验注意收集。平时对一些与工作有关的政策、文件及好的文章,进行专门摘录。今年来,还注重对调研能力的培养,积极参加省、市法院举办的理论研讨会,撰写了两篇论文分别获得省、市法院综合理论研讨会优秀论文奖,虽然只是个鼓励奖,但对她来说,更明确了今后努力的方向,也激发了提高理论调研水平的信心和决心。三是注重工作的创新。为了完善干部管理制度,***修订了《××市中级人民法院院领导及中层干部检讨责任、引咎辞职的规定》、制定了《××市中级人民法院中层干部考核暂行办法》,得到院党组的通过,从而建立了干部有关责任追究及中层干部考核的长效机制。

其中,《检讨责任、引咎辞职的规定》被《××日报》头版作经验刊登,本市一些机关单位也前来索要该规定。在对基层法院班子的协管上也动了脑筋,想了办法,制定了《关于加强基层法院领导班子后备干部工作的意见》,建立了基层法院后备干部人才库。还拟制了《全市基层人民法院公正与效率考评办法》,有待院党组研究。和副科长一道,建立了中层干部考核档案、在职干部政绩卡、基层人民法院院长政绩卡,对干部实行动态管理,从而建立多层次、严监督的干部管理机制,为领导用人决策提供科学依据。四是注重能力的培养。***注重在工作中不断磨练自己,努力挑战自己,力争工作精益求精。2003年春节后,院里将开展竞争上岗工作,为了开好动员大会,她利用春节放假,拟写动员报告,经虚心求教、反复修改的基础后,交交院领导审阅。竞争上岗工作中,对干部的任免及时与人大、政法委及省高院有关部门衔接,使任免呈报及时得到审批。同时,对提拔的干警、入围未提拔的干警、岗位异动的干警等67人分头组织,安排谈话,使竞岗工作有条不紊地进行,确保了人心稳定、工作顺利交接。竞岗工作完成后,又及时写出工作总结。在中院组织的首次法官遴选工作中,因为,遴选方案制定得好坏直接关系到整个遴选工作的成败。因此,***对制定方案非常慎重。采取先对基层法院法官年龄、学历、身高等进行调查摸底,再结合摸底情况,制定了讨论稿,在院党组多次研究的基础上,又对方案进行不少于5次的修改,从而较好地保证了遴选方案的合理性和可行性,避免闭门造车,盲目遴选的后果。对遴选工作中的考试、考察、考核、体检等各个环节,她都制定相应的实施方案,注意环环相扣,力争严谨、高效,从而保证了遴选工作的圆满成功。遴选工作完成后,又及时写出《关于我院法官遴选工作的情况汇报及建立全市法院进人由中院统一招考制度的建议》呈报原市委书记蒋建国等几大领导。爱岗敬业,做无私奉献的好典范。