第一篇:医疗干事岗位职责
医疗干事岗位职责
l.在医务科长的领导下,具体负责落实全院医疗、预防保健工作。
2.负责全院医疗事务工作,下科室收集、了解医疗情况,掌握各业务科室医疗技术工作情况,分析各科室的医疗质量管理情况,参与协调危重病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。
3.协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作。
4.协助病案委员会,具体负责病历质量的检查安排、总结等工作。
5.督促检查各种医疗规章制度的执行情况,按规定执行医疗质量考核,防止差错事故的发生。
6.负责院内临时性医疗活动的具体组织安排,并检查落实。
7.负责收集、整理全院医疗方面的计划、小结、总结;草拟医疗质量管理文件;做好各种登记。
8.负责红会、医疗救护物资准备等工作。9.医务科其他人员不在岗时积极代办有关事宜。10.完成科领导临时交办的其他工作。
内务干事岗位职责
1.在医务科长的领导下,具体负责医务科的日常内务工作。
2.协助医疗干事负责安排协调危重病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊、转诊等工作。
3.负责有关文件签收、保管,来信处理等工作,配合并落实其他职能部门要求外派医务人员的确定等工作,必要时向科长汇报。
4.协助科长协调各业务科室的工作,安排临时性院外医疗任务。
5.负责一般医疗纠纷的接待、协调等工作。6.负责医务科印章的保管和使用,重大事宜须向科长汇报。
7.完成领导临时交办的工作。
医患沟通接待干事岗位职责
l.在医务科长的领导下工作,负责医疗纠纷的接待、调查、处理等工作,协助并指导科室的医疗纠纷接待、处理和善后等工作,提出处理医疗纠纷方案并草拟处理意见供领导参考。
2.协助医务科长制定医院医疗纠纷防范处置预案,并组织实施、督促检查;定期组织医疗政策法规讲座。
3.协助律师负责法院诉讼材料、医疗事故技术鉴定材料的准备和参加鉴定人员的组织工作。
4.定期总结全院医疗纠纷接待处理情况,做出相应分析,供领导参考。
5.协调安排已经发生或有纠纷苗头病人的诊治及善后处理工作。
6.协助协调院内各业务科室的工作。7.其他人员不在岗时,积极代办各项事宜。8.完成领导临时交办的工作。
第二篇:医疗质量控制干事岗位职责
1.了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况,协助医务部主任协调各业务科室的工作,分析各科室的医疗质量管理情况,帮助协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。
2.协助安排医疗工作的内外联系,办理医疗日常事务,安排特殊病人的诊治工作。
3.协助安排临时性院外医疗任务。
4.协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。
5.处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。
6.做好医疗保险的有关指导和协调工作。
7.贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。
第三篇:干事岗位职责
干事岗位职责
1、协助主任制定每周工作安排和月工作总结,联系各职能部门工作,负责通知学校教职工各种会议并做好会议准备工作。
2、负责学校各类文件的收发、登记、催办、归档等工作。负责学校档案的管理工作。
3、负责上级下发的公文、外来公函的收发、传阅工作,负责校内请示、报告的处理;严格保密制度,按规定范围及时送阅上级文件。负责各类文件的登记、管理,做好文件的借阅手续。等分类整理后交档案室保存。
4、收集、整理、积累各处室上报的各种资料和信息;收发值班记录;负责组织学校大事记、获奖情况统计、年鉴的编写工作。
5、做好来人接待安排,协助处理群众来信、来访工作。
6、协助做好学校对外宣传工作,做好校园新闻报道和校园网发布工作。
7、做好学校印章的保管和使用登记工作。
8、协助完成综合统计、综合档案(包括电子档案)的管理工作;协助学校档案室的管理工作。
9、处理办公室内务,负责办公室安全工作
第四篇:医疗岗位职责(本站推荐)
临床病区工作职责
一、在院长领导下,负责本科住院患者的医疗、护理、管理等工作。
二、及时详细、全面地收集病史,认真进行查体和其他辅助检查,及时准确作出诊断,确定最佳治疗方案,按规定格式和时间完成病历记录。
三、根据医嘱及时对患者实施治疗和各项护理工作。
四、医疗、护理人员积极参加院内外组织的业务大查房和疑难病例的会诊,按要求认真作好各种记录,并妥善保存。
五、严格执行各项规章制度和各项技术操作规程,防止和及时报告处理各种差错事故。
六、做好病区规范化管理,病区做到“四化”、“八字”。
七、抓好医德医风建设,抓好全科优质服务。定期召开工休座谈会,主动征求患者意见和要求,不断改进工作。
八、定期组织业务人员开展“三基”训练,努力学习国内外先进的医疗护理技术,引进和开展新业务、新技术。积极开展科研活动,认真总结工作经验,不断提高本专业技术水平。
九、负责药品、医疗器材质量控制,被服的清领、保管工作,以及医疗设备的维护保养工作。
十、完成病历资料的登记、质量控制、统计、送交工作,保持病历书写正规、整洁、符合要求。
十一、负责本科经济管理工作,努力增收节支。办理患者出院手续,按规定不多收不漏收各种费用。
十二、完成病区医疗、护理质量控制的计划,督促、检查、评价、奖罚及总结上报工作。
十三、根据本病区专业特点,积极开展新药物、新疗法的筛选和应用。
十四、严格执行传染病登报和医院感染管理的有关法规及规章制度,积极开展病区卫生宣教工作。
十五、完成院长交办的其它工作。
临床科主任职责
一、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。
二、定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
三、根据医院的功能任务,制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
四、领导本科人员,完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范(常规)”指导诊疗活动。
五、定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
六、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
七、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度,经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
八、按手术(有创操作)分级管理原则,决定各级医师手术权限,并督促实施。
九、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
十、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
十一、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受和完成院长指令性任务。
十二、应具备的基本条件和任职资格:
1、工作资历:必须是本专业的主任(副主任)医师,具有自己的专业研究方向和技术专长。
2、工作能力:对本专业临床及行政管理工作,具有全面的组织管理能力。
十三、副主任协助主任负责相应的工作。
临床主任医师职责
一、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
二、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊,参加院外会诊和病例讨论会。
三、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
四、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
五、定期参加门诊工作。
六、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
七、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
八、指导全科结合临床开展科学研究工作。
九、副主任医师参照主任医师职责执行。
临床主治医师职责
一、在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
二、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
三、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。
四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
五、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。
六、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
七、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。
八、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。
总住院医师职责
一、在科主任领导和主治医师领导下,协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
二、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行,严防差错事故发生。
三、负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。
四、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
五、组织病房出院及死亡病例总结讨论,做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
六、负责节日假日排班及书写各种手术通知单。
临床住院医师(士)职责
一、在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年十二小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
二、对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况,同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
三、书写病历。新入院病员的病历,一般应病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。
四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或出院的意见。
五、住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。
六、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任,主治医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时,应陪同诊视。
七、认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。
八、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。
九、随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。
十、在门诊或急诊室工作时,应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
十一、按照卫生部住院医师规范化培训的要求,完成到相关临床及医技科室轮转工作。
第五篇:护理部干事岗位职责(定稿)
护理部干事岗位职责
1、在护理部主任的直接领导下进行工作
2、管理好护理部办公室的内勤:通知各种会议;编排护士长夜查房排班和安排检查病房重点检查内容,总结夜查房情况。
3、随同护理部主任查房,经常深入科室了解护理工作制度的实施情况,收集意见,反馈信息,提出改进意见。
4、协助护理部主任做好全院护理人员的安排、调整及政治思想工作。
5、协助护理部主任做好实习、进修等临床护理教学管理工作。
6、协助接待来访,协助做好护理纠纷的投诉、调查、处理和信息反馈工作。
7、协助护理部主任完成一些文字书写工作。负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。
8、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
9、做好护理部各种资料的整理保存,相关护理文件的归类。做好护理人员的护士信息库的维护工作。
10、加强与各部门、各科室的沟通协调,保持良好工作关系。
11、认真及时完成医院领导和护理部主任交给的各项临时性工作。
12、主动学习,不断更新知识,适应岗位工作的需要。