第一篇：“三支一扶”工作管理办法
宁夏回族自治区高校毕业生“三支一扶”
工作管理办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）和《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（宁党办[2005]57号）精神，加强对高校毕业生支教、支农、支医和扶贫、进社区工作（以下简称“三支一扶”工作）的管理，确保自治区“三支一扶”工作计划的顺利实施，特制定本办法。
第二条 “三支一扶”工作是国家为缓解高校毕业生就业压力采取的一项措施。由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一组织招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫、进社区工作。服务期为2年，服务期满后，协议自行解除，自主择业。
第三条 高校毕业生根据自治区“三支一扶”工作年度招募计划、服务岗位要求、报名基本条件，自愿报名参加“三支一扶”工作。
第二章 机构设置与职责分工
第四条 自治区“三支一扶”工作领导小组由自治区党委组织部、人事厅、财政厅、教育厅、农牧厅、卫生厅、扶贫办、团委组成。
自治区“三支一扶”工作领导小组负责全区“三支一扶”工作的总体规划，研究制定相关政策，组织协调全区“三支一扶”工作计划的实施。
（一）自治区“三支一扶”工作协调管理办公室设在自治区人事厅，其职责为：
1、负责制定年度招募工作方案，制定相关政策，定期组织成员单位对“三支一扶”工作情况进行督查，及时向领导小组报告“三支一扶”工作情况。
2、组织相关部门做好“三支一扶”高校毕业生的招募报名、资格审查、确认、派遣等工作。
3、建立高校毕业生从事“三支一扶”工作人员信息管理库。
4、根据考勤结果，负责核发“三支一扶”高校毕业生生活、交通补贴费，办理人身意外伤害保险，并协助做好保险理赔工作。
（二）自治区财政厅负责“三支一扶”高校毕业生的生活、交通补贴费，人身意外伤害保险费，体检费等经费的审核、拨付工作。并按财务管理规定，对资金使用情况进行监督。
（三）自治区教育厅、农牧厅、卫生厅、扶贫办、团委分别负责监督指导本系统“三支一扶”人员管理工作。
第五条 各有关市、县（市、区）结合实际成立由人事部门牵头、相关部门参加的“三支一扶”工作领导小组，具体负责本地区“三支一扶”计划的实施。各部门要指派专人负责“三支一扶”高校毕业生的管理工作。
（一）市、县（市、区）（人事劳动保障）局负责协调教育、农牧、卫生、扶贫、团委等部门根据农村基层对人才的需求情况，编制需求计划，于每年1月底之前报自治区“三支一扶”工作协调管理办公室。定期组织相关部门对“三支一扶”工作进行监督检查；做好“三支一扶”人员的考勤汇总、年度考核及服务期满考核工作。
（二）市、县（市、区）教育、农牧、卫生、扶贫办、团委等部门负责与服务单位、“三支一扶”高校毕业生签订“三方”服务协议及“三支一扶”高校毕业生年度考核工作；定期对本系统“三支一扶”工作进行督查，总结“三支一扶”工作经验；及时将“三支一扶”人员在岗情况、查处“吃空饷”人员情况通报县（市、区）人事（人事劳动保障）局，县（市、区）人事（人事劳动保障）局汇总后报自治区“三支一扶”工作协调管理办公室。
第六条 服务单位的主要职责：
（一）按照“谁用人、谁受益、谁负责”的原则，根据“三支一扶”高校毕业生所学专业合理安排服务岗位。建立健全“三支一扶”人员管理档案。做好“三支一扶”高校毕业生的工作、学习、培训、生活、安全等管理工作。
（二）负责“三支一扶”高校毕业生的日常考勤、考核工作。妥善处理“三支一扶”人员服务期间发生的问题和事故，并及时上报县主管部门和县（市、区）人事（人事劳动保障）局。
（三）为“三支一扶”高校毕业生提供必要的工作条件和生活保障。
第三章 考核与管理
第七条 “三支一扶”高校毕业生服务期间的考核，分平时（季度）考核、年度考核和服务期满考核。平时考核由服务单位组织进行，考核结果报主管部门。年度考核由服务单位的主管部门组织进行，考核结果汇总后报县（市、区）人事（人事劳动保障）局。县（市、区）人事（人事劳动保障）局依据主管部门考核汇总表进行抽查。服务期满的考核由县（市、区）人事（人事劳动保障）局和服务单位主管部门共同组织进行。年度考核和服务期满考核一般在每年的7月底前完成，8月初由县（市、区）人事（人事劳动保障）局将本县“三支一扶”高校毕业生服务期满考核情况汇总上报自治区“三支一扶”工作协调管理办公室审核。
第八条 考核内容包括德、能、勤、绩、学五个方面。
德：指政治坚定，思想进步，道德规范，志愿服务意识浓厚；
能：指工作能力的发挥和提高；
勤：指工作勤奋敬业，模范遵守规章制度；
绩：指充分发挥志愿者作用，取得了好的成绩；
学：指坚持向群众学习，向实践学习，不断提高自身的业务能力和水平。
年度考核分为优秀（控制在本县“三支一扶”人员的10%以内）、合格、不合格三个等次。年度考核结果记入本人档案。
优秀：模范遵守各项规章制度，工作勤奋，成绩突出，完成工作任务出色。
合格：自觉遵守各项规章制度，工作积极，能够完成工作任务。
不合格：政治素质和业务素质较差，难以适应服务工作，工作责任心不强，不遵守规章制度，不能完成工作任务。
第九条 “三支一扶”高校毕业生服务期间要认真完成工作任务，做好年中、年度工作总结。严格遵守服务单位的各项规章制度，凡请假15天以上的，须经服务单位同意并报县级“三支一扶”工作管理部门审批，一年内事假累计不得超过30天。新招募人员不按时报到上班或工作期间擅自离岗超过10天的，视为自动解除协议。
第十条 服务单位每月20日将“三支一扶”人员考勤情况如实上报县主管部门；主管部门审核并由主要负责同志签字盖章后于25日前送县（市、区）人事（人事劳动保障）局（同时分别抄报自治区主管部门）审核汇总，于当月28日上报自治区“三支一扶”工作协调管理办公室。
第十一条 “三支一扶” 高校毕业生服务期间，因身体健康原因不适宜继续参加“三支一扶”工作或采取其它形式就业的，服务单位应及时解除协议，终止服务，并按程序上报自治区“三支一扶”工作协调管理办公室，自其终止服务后下一月起停发生活费、交通费补贴。
第十二条 服务期满考核合格的，由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室颁发《高校毕业生到农村基层服务证书》，享受相关就业优惠政策。
考核不合格的，不颁发《高校毕业生到农村基层服务证书》，不享受“三支一扶”高校毕业生的各项优惠政策。
第十三条 “三支一扶”高校毕业生服务期间因管理、考核等与单位发生争议的，可按程序提出复议或仲裁。
第十四条 “三支一扶” 高校毕业生服务期间，有下列情形之一的，取消其服务资格，并记入个人档案：
（一）违反法律、法规的；
（二）违反有关规定，单方终止服务的；
（三）不服从组织安排，不遵守“三支一扶”服务单位的规章制度的；
（四）因个人原因造成重大安全、财产损失等行为的；
（五）一年内事假累计超过30天的；
（六）一人重复多头报名参加“三支一扶”工作的。
第十五条 “三支一扶” 高校毕业生中的中共党员（共青团员）参加服务单位党（团）组织活动。申请入党（团）的，由服务单位党（团）组织按照党（团）章程规定的程序办理。党团费的交纳标准按服务单位的规定执行。
第十六条 自治区“三支一扶”工作协调管理办公室定期对各县考勤、考核工作进行检查。对服务单位或主管部门瞒报、隐报 6 考勤，弄虚作假的，一经核实，追究相关人员责任，并视情节轻重作相应处理。
第四章 相关待遇
第十七条 “三支一扶”高校毕业生按照自治区有关规定，享受生活费、交通费补贴和人身意外伤害保险。
第十八条 “三支一扶” 高校毕业生服务期年度（期满）考核合格者，被机关、事业单位正式录（聘）用的，其“三支一扶”服务年限计算为工龄。
第十九条 服务期年度（期满）考核合格及以上等次者，三年内报考公务员及事业单位工作人员时给予加分；宁南山区各县和红寺堡开发区招考公务员或招聘事业单位工作人员时，从招考（聘）名额中切块用于招聘 “三支一扶”高校毕业生。年度考核评为优秀等次者，笔试成绩给予加分。具体规定由自治区考试录（聘）用主管部门在当年招考简章中予以明确。
第五章 附 则
第二十条 本办法由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室负责解释。
第二十一条 本办法自下发之日起执行。
第二篇：云南省三支一扶管理办法
云南省“三支一扶”大学生管理办法
第一章 总则
第一条 为加强对招募到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫的高校毕业生（以下简称“三支一扶”大学生）的管理和服务，保障其合法权益，促进“三支一扶”大学生管理工作的规范化、制度化、科学化，根据国家和省有关实施高校毕业生“三支一扶”计划的政策规定，制定本办法。
第二条 本办法所称管理和服务是指对服务期内“三支一扶”大学生的教育和管理。“三支一扶”大学生的选拔招募以及服务期满后的优惠政策按照省里有关规定执行。
第三条 “三支一扶”大学生的管理，坚持“谁用人、谁受益、谁负责”和培养与使用并重的原则，坚持以人为本，管理与服务并重的原则，对“三支一扶”大学生政治上关心、工作上支持、生活上照顾，促进高校毕业生“三支一扶”计划顺利实施和“三支一扶”大学生健康成长。
第二章 管理机构与职责
第四条 “三支一扶”大学生的管理工作在党委、政府领导下，实行省、州（市）、县（市、区）三级分级管理，省、州（市）、县（市、区）“三支一扶”协调管理办公室负责实施“三支一扶”大学生的管理工作。
第五条 省“三支一扶”协调管理办公室主要职责：
（一）研究制定“三支一扶”大学生管理政策，定期组织省“三支一扶”领导小组成员单位对“三支一扶”大学生管理工作情况进行督查，及时向领导小组报告“三支一扶”工作情况。
（二）建立和管理“三支一扶”大学生信息库。
（三）办理 “三支一扶”大学生的医疗、人身意外伤害商业保险，并协调保险公司及时做好理赔工作。
（四）审核服务期届满“三支一扶”大学生的考核结果，对审核合格的“三支一扶”大学生，颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证》。
第六条 州（市）“三支一扶”协调管理办公室主要职责：
（一）指导、协调、督促、检查所辖县（市、区）“三支一扶”协调管理办公室的“三支一扶”大学生管理工作；
（二）督促检查“三支一扶”大学生工作、生活补助的发放和养老保险的办理情况，指导县（市、区）“三支一扶”协调管理办公室会同行业主管部门组织服务单位妥善处理“三支一扶”大学生服务期间发生的问题和事故，并及时上报省“三支一扶”协调管理办公室；
（三）建立本州（市）“三支一扶”大学生信息库，统计汇总上报所辖县（市、区）“三支一扶”大学生的有关情况；
（四）组织“三支一扶”大学生集中进行上岗前培训。第七条 县（市、区）“三支一扶”协调管理办公室主要职责：
（一）指导服务单位对“三支一扶”大学生的教育、培养，并对服务单位的日常管理和服务工作进行监督和检查；
（二）发放“三支一扶”大学生工作、生活补助，办理养老社会保险。会同行业主管部门组织服务单位妥善处理“三支一扶”大学生服务期间发生的问题和事故，并及时上报州（市）“三支一扶”协调管理办公室；
（三）根据省、州（市）“三支一扶”协调管理办公室的要求，做好“三支一扶”大学生信息库采集和相关统计工作；
（四）会同县级行业主管部门对“三支一扶”大学生进行服务期届满考核，并对“三支一扶”大学生考核情况进行抽查；
（五）协调、配合相关部门管理“三支一扶”大学生的户籍、档案和党团关系。
第八条 各级“三支一扶”领导小组成员单位根据各自的职责做好“三支一扶”大学生管理和服务的相关工作。
（一）人力资源和社会保障（人事）部门牵头组织做好“三支一扶”大学生的日常管理工作；
（二）财政部门做好实施高校毕业生“三支一扶”计划的经费保障工作，确保“三支一扶”大学生工作、生活补助和一次性安置费按时足额发放；
（三）教育、农业（畜牧）、卫生、扶贫等部门做好指导本系统服务单位对“三支一扶”大学生的管理和服务，协助“三支一扶”协调管理办公室做好管理实施中的各项工作；
（四）共青团做好指导兼任乡镇团委副书记的“三支一扶”大学生开展工作和服务期届满的考核工作。
第九条 服务单位的主要职责：
（一）合理安排“三支一扶”大学生服务岗位，并与其签订《云南省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》；
（二）建立健全“三支一扶”大学生服务期间的个人管理档案；
（三）做好“三支一扶”大学生的工作、学习、培训、生活、安全等管理工作，配合县级行业主管部门和县（市、区）“三支一扶”协调管理办公室妥善处理“三支一扶”大学生服务期间发生的问题和事故；
（四）配合县级行业主管部门和县（市、区）“三支一扶”协调管理办公室做好“三支一扶”大学生和服务期届满的考核工作；
（五）为“三支一扶”大学生提供必要的工作条件和生活保障。
第三章 考核与管理
第十条 “三支一扶”大学生服务期间的考核，分平时考核、考核和服务期届满考核。
（一）平时考核由服务单位组织进行；
（二）考核由县级行业主管部门组织服务单位进行；
（三）服务期届满的考核由县（市、区）“三支一扶”协调管理办公室会同县级行业主管部门共同组织进行。兼任乡镇团委副书记的“三支一扶”大学生，县（市、区）团委要会同乡镇党委对其担任团干部期间的工作情况进行考核，并将考核情况报县（市、区）“三支一扶”协调管理办公室；
（四）考核和服务期届满考核一般在每年的7月底完成，8月初由县（市、区）“三支一扶”协调管理办公室将各县服务期届满“三支一扶”大学生的考核情况汇总上报省“三支一扶”协调管理办公室审核。第十一条平时考核以考勤、工作业绩和本人工作小结为主要内容，以平时考核报告的形式真实反映“三支一扶”大学生的工作表现。
第十二条 考核以平时考核为基础，对“三支一扶”大学生的思想品德、工作能力、工作态度、工作业绩等进行考核，填写《云南省“三支一扶”大学生考核表》一式二份，一份存入本人档案，一份交由县（市、区）“三支一扶”协调管理办公室保存。
第十三条 服务期届满考核依据两年的考核结果，对“三支一扶”大学生服务期间的德、能、勤、绩情况进行综合考核，填写《云南省“三支一扶”大学生服务期届满考核登记表》一式二份，一份存入本人档案，一份由县（市、区）“三支一扶”协调管理办公室保存。
第十四条 考核和服务期届满考核结果可分为优秀、合格、不合格三个等次，优秀等次的比例不得超过本县（市、区）“三支一扶”大学生总数的20%。
优秀：政治素质和业务素质较好，模范遵守各项规章制度，工作勤奋，出色完成工作任务，成绩突出；
合格：政治素质和业务素质好，自觉遵守各项规章制度，工作积极，能够完成工作任务。不合格：政治素质和业务素质较差，难以适应服务工作，工作责任心不强，不遵守规章制度，不能完成工作任务。
第十五条 考核和服务期届满考核结果由服务单位以书面形式通知“三支一扶”大学生本人，本人对考核结果有异议的，可以向州（市）“三支一扶”大学生协调管理办公室申诉。
第十六条 服务期届满考核合格的“三支一扶”大学生，由省“三支一扶”协调管理办公室颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为享受相关优惠政策的依据。
第十七条 “三支一扶”大学生服务期间，与服务单位在职人员享受国家规定的同等休假待遇。
第十八条 “三支一扶”大学生因意外伤害、住院医疗等情况需向保险公司申请理赔的，县（市、区）“三支一扶”协调管理办公室应及时上报省、州（市）“三支一扶”协调管理办公室，并协助办理有关手续。
第十九条 “三支一扶”大学生在服务期间，出现以下情况的，县（市、区）“三支一扶”协调管理办公室可提前解除其服务协议，终止服务，并记入个人档案。具体情况须报经州（市）“三支一扶”协调管理办公室批准，报省“三支一扶”协调管理办公室备案后实施。
（一）擅自离开服务岗位连续超过15天的；第一考核成绩不合格的。自解除协议的下一月起停发各种补贴，不再享受相关优惠政策；
（二）身体出现重大疾病，经县级以上医院证明，半年内无法治愈或治愈后不能继续工作的。自解除协议之月起，一次性补发三个月生活费，不再享受相关优惠政策；
（三）在服务期间就业的，或者因其它不可抗力因素和特殊原因不能继续服务的“三支一扶”大学生，须提前30天向服务单位提出书面申请，按照程序审批。自解除协议的下一月起停发各种补贴，不再享受相关优惠政策；
第二十条 “三支一扶”大学生中的中共党员、共青团员服务期间参加服务单位党团组织活动。申请入党、入团的“三支一扶”大学生，由服务单位的党团组织按照党团章程规定的程序办理相关手续，党团费的交纳标准按服务单位的规定执行。
第四章 纪 律
第二十一条 “三支一扶”大学生在服务期间应遵守以下要求：
（一）认真学习党和国家有关农村基层工作特别是教育、农业、卫生、扶贫方面的方针政策，熟悉服务地农村经济社会情况及基层工作方法，不断提高自身素质；认真履行岗位职责，完成服务单位交办的工作任务，及时改进工作方法，不断提高服务质量和效率；在做好本职工作的基础上，发挥自身专长，积极参与其它服务工作，为建设社会主义新农村做出积极贡献。
（二）尊重服务地的民俗、民风、遵守“三支一扶”工作的有关规定，遵守服务单位的有关规章制度，自觉服从服务单位的日常管理。
（三）不得以“三支一扶”大学生身份从事任何以营利为目的的违反法律和社会公德的活动。
第二十二条 “三支一扶”大学生请假原则上按服务单位的请假制度执行，请假15天以上的，经服务单位同意报县（市、区）“三支一扶”协调管理办公室审批，1年内事假累计不得超过30天。
第二十三条 “三支一扶”大学生在服务期间，严重违纪或严重违反有关规章制度的，经州（市）“三支一扶”协调管理办公室核准，报省“三支一扶”协调管理办公室备案，县（市、区）“三支一扶”协调管理办公室可进行如下处理：
（一）停发工作、生活补助，取消服务资格；
（二）将有关事项记入个人档案；
（三）视情节轻重追究相关责任。
第二十四条 对“三支一扶”大学生进行处理时，“三支一扶”工作管理部门必须实事求是，认真调查和取证，听取本人申诉。处罚材料一式六份，省、州（市）、县（市、区）“三支一扶”协调管理办公室、县级行业主管部门、服务单位、“三支一扶”大学生个人档案各1份。
第二十五条 “三支一扶”大学生在服务期间，不遵守服务单位的规章制度而给服务单位或服务对象造成损害的，由此引发的民事责任由“三支一扶”大学生本人承担。
第二十六条 “三支一扶”大学生在服务期间，未经组织批准擅自行动发生意外的，由本人承担责任和后果。
第二十七条 “三支一扶”大学生在服务期间触犯法律的，由司法机关依法追究相关法律责任。
第二十八条 省、州（市）“三支一扶”协调管理办公室定期或不定期对各县（市、区）“三支一扶”大学生的管理和服务工作进行检查。对瞒报、隐报，弄虚作假的，一经核实追究相关人员的责任，并视情节轻重作相应处理。
第五章 附 则
第二十条 本办法由省“三支一扶”协调管理办公室负责解释。
第三十条 本办法自颁布之日起施行。
二○○九年七月二十日
第三篇：三支一扶
二、报名及资格审查
(一)报名时间：2012年6月2日至6月5日，共4天。
【51Test.NET-甘肃三支一扶】
2013年甘肃三支一扶考试采用现场报名的方式。
报名地点：在各县（市、区）指定的地点报名。
报名方法及资格审查：
（1）在市（州）、县（市、区）考务办公室的统一组织协调下，采取本人现场报名的办法组织报名和资格审查。各市（州）、县（区）人力资源和社会保障部门具体负责报名和资格审查工作。报考人员根据报考条件选择报考“三支一扶”或“进村社区”岗位。
（2）往届毕业生报名时须持身份证、《择业通知书》、户口本、毕业证等证件原件进行报名。其中，确未就业但无《择业通知书》的毕业生，持派遣至生源市（州）人力资源和社会保障部门的《就业报到证》（必须无具体就业单位）报名。
（3）应届在校毕业生报名时须持身份证、学校就业部门盖章的《2013年应届毕业生参加甘肃省基层就业项目考试学校推荐表》、以及生源地户籍证明（原户籍复印件或公安部门证明）等证件。其中，省外院校甘肃生源的2013年应届毕业生，如果本人因故无法回生源地参加报名，可委托亲友报名，报名时除提供有关规定的证件外，还须持委托书、考生本人的电子照片（像素为宽360、高480），领取准考证时须重新审核毕业证、报到证等相关资料，确认报考资格。
（4）报名时，考生现场填写《甘肃省2013年选拔普通高校毕业生到基层服务考试报名信息登记表》和《甘肃省2013年选拔普通高校毕业生到基层从事三支一扶和进村社区工作资格审核表》，并现场采集准考证照片。另外，考生需提供4张近期2寸彩色免冠照片，在填写相关表格时使用。
（5）《准考证》经市（州）人力资源和社会保障部门盖章后生效，在考前一周内由生源地县（市、区）人力资源和社会保障部门发给考生。
第四篇：三支一扶工作感言
“三支一扶”工作感言
我叫赵耀扬，2010年7月毕业于山西医科大运城学院,同年9月参加了山西省“三支一扶”计划，现在朔州市右玉县人民医院从事“支医”服务。
在这段时间里，我对“三支一扶”工作感受颇深。我本着热情服务，勤奋工作的态度，以“服务基层，服务群众”作为自己的工作宗旨，立足岗位开展工作，并且得到了省、市、县“三支一扶”办公室领导的亲切关怀，朔州市右玉县人民医院服务单位的直接领导和帮助。通过实际工作的锻炼，我获得了人生当中最为宝贵的经历,在思想、工作、学习和生活上都有进一步的认识和提高。
一、选择基层，适应基层
从小我就希望有一个丰富多彩的人生，有几段自豪和充实的经历，于是毕业时我放弃学校为我推荐的比较好的工作机会，毫不犹豫报名参加了 “三支一扶”志愿服务计划。通过严格的考试、考核、体检，我以优异的成绩被录取，光荣地成为右玉县第一批“三支一扶”志愿服务者。2010年9月，我带着领导的殷切希望，带着父母和亲人的嘱托，带着满腔热情来到了服务单位。
来到单位，我受到了市、县各级领导及院长的热烈欢迎。虽然医院条件不是很好，但是医院领导尽最大努力满足我的生活需求，努力为我创造良好的生活、工作环境。全院上下给予我无微不至的关怀，帮助我很快实现了从学校到社会，从学生到工作者的转变，这种转变给了我崭新的生活。
在医院，初来乍到，繁琐的工作，从未有过的孤独，使刚参加工作的我一度产生了低落的情绪。但是在院领导的鼓励下，我坚定信念，树立个人人生价值观，逐渐坚定了扎根基层、服务基层的决心。
各级领导对我们“三支一扶”大学生在建设社会主义新农村、建设和谐社会工作中寄予了厚望。因此，我们必须做好每一项工作，真正把先进的科学文化知识、先进的管理理念带到基层、传授到农村，这样我们才能做到无愧人生。
二、加强学习，提高素质
为不断提高自身整体素质，我利用业余时间认真学习了党的理论、政策，积极参加医院开展的各项党的组织生活。同时,还重点学习了一些医疗法律、法规和医学专业知识，如：《卫生保健条例》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《病历书写基本规范》等。
牢记“八荣八耻”，坚持认真负责、专业敬业、脚踏实地的工作作风,热情服务的工作态度，充分展现我们“三支一扶”大学生的良好精神风貌。
三、勇于实践，志愿服务
“健康所系，生命相托”，这句誓言赋予了医生神圣感与责任感。工作期间，我努力做到临床工作规范化,技能服务优质化,基本技能灵活化,爱心活动经常化。注重理论与实践相结合,并做到理论学习有计划,有重点,临床工作有措施,有记录。始终以“爱心,细心,耐心”为基本,努力做到“眼勤,手勤,脚勤,嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意为患者提供优质服务。
经过与患者的接触，让我明白了怎么才能成为一名真正为基层卫生事业发展做出贡献的优秀医生。光有书本的理论知识显然是远远不够的，还需要有丰富的临床知识和熟练的临床技能。于是，在工作中，我一方面更加虚心地向同事们学习、请教，学习他们丰富的临床技能经验；另一方面，切实深入了解病例，抓住每一个自我提高的机会。
四、无私奉献，收获真诚
每当听到患者的感谢，我都感到无比的自豪与荣幸，让我真正感悟到了那份质朴的感情。有人说，你在这里服务两年又要走了，岂不是白干了?不！我告诉他们，我们年轻人需要这样一段志愿服务的经历。我在这里学到了许多在学校里学不到的东西，我非常珍惜。更重要的是我在这里得到了锻炼，让我对现实、对基层有了更加理性的认识，对理想轨迹及时进行了修正。虽然我的工作岗位平凡，但我感觉到我已经给服务单位带来了新的力量、新的理念。我也相信无论自己以后在什么样的工作岗位上，都不会忘记曾经在这片热土播种过希望，这是我一生中都难以忘怀的经历。
五、牢记誓言，不断进步
我深深的感悟到在基层单位这个大熔炉中，不仅增长了专业知识和业务能力，还学会了为人处事与奉献精神。我觉得要想成为一名合格的“三支一扶”志愿者，需要做到自觉遵守“三支一扶”大学生行为规范，服从“三支一扶”办公室及服务单位的安排，哪里需要哪里去；放下架子，融入单位；向书本学习、向同事们学习、向实践学习,在实践中检验所学知识,查找不足,提高自己；服务一定要热情周到；用自己的所学，努力开拓工作思路，更新工作方式，协助单位开展好各项工作；增强自我保护意识，真正让领导对我们的工作放心，生活省心。
六、坚信选择，扎根基层
我能成为“三支一扶”志愿者中的一员是光荣的，能被分到右玉县人民医院工作是荣幸的。也许在有些人眼里卫生院工作是微不足道的,但这里却是保障老百姓健康的最好防线。工作的过程就是学习的过程，在接下来的服务期内，我一定更加虚心向周围的同事们学习，继续发扬志愿服务精神，以兢兢业业、勇于创新的作风，在平凡的工作岗位上取得更大的进步。如果可以的话,我将扎根基层,继续服务社会。
非常感谢国家给我们年青人这样一个机会；感谢省、市、县人事部门，右玉县人民医院给我一个实现自身价值的平台；感谢人民，谢谢你们给予我们青年人的信任。“三支一扶”服务期是短暂的，但志愿服务经历是终生的。我无悔参加“三支一扶”计划，无悔选择基层，更会志愿服务一生。在基层放飞理想，让青春在基层永恒。
第五篇：2015三支一扶工作心得
2015三支一扶工作心得
三支一扶工作心得
三支一扶是大学生志愿者前往基层工作的工程，是很好锻炼大学生工作能力的方式，下面第一公文网整理三支一扶工作心得范文
三支一扶工作心得
碧空万里江如练，雏雁初飞天;家园前景谱新篇，涉世为村民。很荣幸可以成为一名“三支一扶”的志愿者，我认为大学生到农村是响应党的号召，也是自我价值实现的关键一步;一方面，农村浓缩了中国社会经济、政治的方方面面，为我们年轻人的成长提供了宝贵的舞台;另一方面，我们可以用学到的知识和文化，在新农村建设中贡献自己的一份力量。在之前三天的岗前培训中，通过有关领导、专家的精彩授课和经验传授，使我认识到了基层工作的重要性，对建设社会主义现代化新农村有了更加深刻的理解和对“三支一扶”这一工作有了更全面的认识。
首先，要主动熟悉环境，认清角色，提高自己的思想认识。努力以饱满的精神状态，真心与村民相处，诚心为村民服务，认真做好工作，努力实现从一名大学生到基层工作者的角色转变，并积极的投身到建设社会主义新农村的伟大事业中去。
其次，要主动学习，倾心干事，提高自己的综合素质。努力调整心态，转变观念，找准定位，做到不能怕苦、不能怕难、不能怕累，以一流的工作态度，一流的工作劲头，干出一流的工作成绩。
第三，要尽快融入工作，扎根农村，不辱使命。/fanwen/1566/做到亲民爱民，与农民群众融为一体，学习他们的经验，倾听他们的意见，了解他们的愿望，关心他们的疾苦，要发挥所长，真心为农民群众服务，在新农村建设中，扎根基层，挥洒自己的青春和智慧。
同时，我会牢记组织重托，树立良好形象。到基层工作，这是一种光荣、一种骄傲，更是一种压力、一种责任。在今后的工作中，我会牢记组织重托，不辜负组织寄予的厚望，要增强团队意识和自律意识，真正做到“人人都是形象、个个都是旗帜”，真正体现当代大学生奋发进取、积极向上的精神风貌。因此，在工作中，要做到“三个一定”：一定要谦虚谨慎、严于律己，树立新时代大学生的良好形象;一定要脚踏实地、埋头苦干，树立新时期基层工作者的良好形象，从点滴做起，从小事做起，在实践中磨炼意志，丰富阅历，施展才干;一定要志存高远、面向未来，树立未来基层党员的良好形象，用面向世界的眼光、服务全局的眼光、历史进步的眼光、放眼未来的眼光看待基层工作，解放思想、与时俱进，创造性地思考问题，创造性地解决问题。
最后，我会用自己的实际行动诠释对“三支一扶”工作的执著和热爱，站高一点，看远一些，想深一层，踏实一步。坚定信念、加强学习、心系农民、发挥优势、不畏艰苦。用聪明才智和辛勤汗水让社会主义新农村建设更加灿烂、美好!
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