银行优秀青年员工演讲稿

第一篇：银行优秀青年员工演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天我非常荣幸地在这里，参加此次优秀员工的竞选，心情特别的激动。说实在的当我看到竞选文件的时候，心情十分的忐忑，以前甚至从未想象过，能有机会和我们这多兄弟姐妹站在同一舞台来展示自己！在此我非常感谢联社领导，在过去的三年中对我的工作的肯定，同时也由衷的感谢联社为我们搭建了这样一个舞台。在进入信用社的这三年多时间里，我深刻体会到作为一个现代金融机构所承受的压力，也许我并不像身边的领导们那样整天忙碌于对联社大方向的把控，我身处一个平凡的岗位，我在这个平凡的岗位上体会到了不平凡的工作意义，我热爱我所选择的这份事业。在我担任基层分社主任的这一年多时间里，在联社的带领下，在各部门领导和同仁的支持和 帮助下，较好地履行了自身的工作职责。在实际工作中，联社一直强调每一个人，都要永无止境地更新知识和提高素质，我是一名分社主任，在日常工作之余，我也从未停顿过对专业知识的学习，我渴望真的能有一天通过自身的努力上升到另外一个平台，为联社做出更大的贡献。

“学习成就事业，知识创造未来”。我认真阅读了《态度决定一切》这本书，体会很深。

在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。

有这样一个小故事：三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们：“你们在干什么？”

第一个人抬头苦笑着说：“没看见吗？砌墙！我正在搬运着那些重得要命的石块呢。这可真是累人啊„„

第二个人抬头苦笑着说：”我们在盖一栋高楼。不过这份工作可真是不轻松啊„„

第三个人满面笑容开心地说：“我们正在建设一座新城市。我们现在所盖的这幢大楼未来将成为城市的标致性建筑之一啊！想想能够参与这样一个工程，真是令人兴奋。”

十年后，第一个人依然在砌墙；第二个人坐在办公室里画图纸——他成了工程师；第三个人，是前两个人的老板。

可见，一个人的工作态度折射着人生态度，人生态度决定一个人一生的成就。

所以，我想做任何事情，成败的关键在于我们做事的态度，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、还是在困难面前放弃。这是一个态度问题。

在 工作当中，我们常听到这样的抱怨：“工作时间长，绩效挣的少”，“同在信用社工作，为什么他挣的比我多呢？”，“领导为什么只重视他，委以他重任呢？”。带着情绪工作，肯定不会有出色的表现。试想，左手边站着一个态度积极向上、右手边站一个灰心丧气、凡事都摇头的员工，领导会做出什么样的选择呢？

第二篇：银行优秀青年员工先进事迹材料

如何实现人生的价值，或许每个人都有不同的答案。作为省分行公司业务部的普通一员，身在平凡的岗位，却深深的明白，“人生的价值在于执著的奉献”。从走出大学校门，迈入建设银行的那一天起，就下定了要将毕生的精力奉献给自己所从事的这份事业的决心，参加工作以来，积极开拓进取，默默无闻奉献，以一名优秀青年员工的风采，追寻着自我的价值。

人生的第一次角色转换

当我走出大学校门，迈入建设银行这座神圣的殿堂的那个时刻，我对自己有了一个更高的要求，也翻开了自己人生崭新的一页。先后服务于省网通、省联通、省移动、省烟草、花村酒、肥业、天脊煤化工等多个总分行级重点客户，成功为多个客户营销我行重要客户服务系统，完成资金结算网络的组建工作，参与操作了金融界第一笔真正意义上的银团贷款，成功营销省烟草公司，实现了我行与省烟草公司多年来合作的零的突破。

士康科技集团是世界五百强之一，属台资企业，大陆的总部设在深圳，是各家商业银行竞争非常激烈的优质客户。2002年士康科技集团设立公司之初，我行就积极的进行营销，基于一些历史原因，我行始终未能打开与其的合作局面。ⅩⅩ年底，该公司向各家商业银行提出10天之内解决一笔4亿元流动资金贷款的需求，同时也提出了一些会计结算方面的特色要求，企业的财务人员非常专业，都是一些有银行从业经验的金融专家，谈判和定价能力极强，需求非常苛刻在我行历史上也是非常少见的，与其说是一次营销的机会，不如说更是对我行业务的一种挑战。针对这一情况，我行迅速成立工作小组，研究客户需求，学习有关业务，第一时间拿出了应对方案，方案能否成功、能否顺利通过这次机会建立我行与士康科技集团企业的合作关系，我们心里都没底儿。记得当时客户要求在12月28日之前给予承诺，并且还得赴深圳办理具体的业务手续，在深圳分行的协助下，我和经办行的客户经理当日一早带着我们的方案飞赴深圳，当我们按照方案亲自给了客户承诺的那一时刻，客户被我们的效率和亲赴总部进行营销的这种精神折服了，由于当时和我们竞争的主要是工行，客户明确表示如果当日下午四点半之前工行再不给予承诺的话，业务需求全部给建设银行做，结果工行最终没有出现，我们顺利拿到了这笔业务，以此为契机，彻底改变了客户对我行的认识，逐步开始与我行进行全方位的合作，结束了我行与世界五百强企业没有合作的历史局面。

工作之余，我经常参加团组织的各项活动，ⅩⅩ年参与了总行“青年风采大赛”的组织工作。根据省分行团委的工作安排，ⅩⅩ年我兼职担任省分行机关团委书记，我积极组织广大青年员工开展形式多样的活动，ⅩⅩ年成功组织筹办了地区首届“e路通”杯足球比赛，2006年组织参加省分行“青春建行”主题活动，获团体二等奖。几年来，自己业务技能提高了，管理与风险意识加强了，组织协调能力也进步了，平凡中的我正在日渐成熟。

第三篇：银行优秀青年员工研修班学习体会

年月日至月日，我幸运地参加了农行xx分行优秀青年员工研修班，并学习了《国学智慧与管理》、《银行经济资本与风险管理》、《领导力与领导艺术》、《管理创新与创新思维》、《宏观经济形势分析与未来走势》等课程。这是一次在宝贵的时间里接受大师授课知识的宝贵经历，让我认识到，青年员工应该坚持学习，学习也应当是一种工作。

学习的重要性不言而喻，“知识就是力量”，“读书使人明智”。学习的途径有多种，可以于师傅，于书籍，甚至于自然万物；至于“学而不思则罔，思而不学则怠”教人辩证式学习，“敏而好学，不耻下问”教人不懂要问，“吾将日叁省乎己，则知能而行无过矣”教人要不断自省。

浙江大学是名校，浙大管理学院更享负盛名。此次研修班汇聚名师，讲授管理知识、经济理论和宏观大势，理论先进，角度新颖，让人有茅塞顿开、耳目一新的感觉。计翔翔老师讲授的《国学智慧与管理》，阐述国学文化，引论“做学问当思考，不能盲从”、“惟自助者天助之”、“管理须以身作则”等真知；林辉老师讲授《银行经济资本与风险管理》，讲述银行风险知识及最新巴塞尔协议对银行经济资本的规定，强调银行须关注风险管理，要求银行在经营时，贷前风险管理提前介入，贷后及时关注企业生产经营，并做好贷后监测；王建军老师在讲授《领导力与领导艺术》一课时，阐述了“做好团队”、“上有政策，下有执行力”、“SO, What？”等领导艺术，令人赞叹；浙大人文学院院长黄华新老师《创新思维与银行发展》一课广征博引，融通方圆，收益颇深。其提出的“一点一滴融入真情，一时一刻遵守制度，一言一行体现形象，一心一意耕耘大业”的职业格言，思维新颖，鼓舞力强。黄老师推荐的梁漱溟《这个世界会好吗？》和白岩松《幸福了吗》两本书籍，思想丰富，发人思考，我均有拜读；王老师的《宏观金融形势解析》一课，用“刚撞上冰山的泰坦尼克号”形容今日形势，使人深思。

从紧张的工作中获得如此宝贵学习机会，如饮甘泉，让我加深对自己和对工作现状的思考：

第一，要坚持学习，把学习当做工作来做。要经常加强业务的学习，操作系统的学习，以及“如何减压”的学习。一种方法是交流，包括岗位间的纵向交流，客户经理间的横向交流；一种方法是读书，即黄华新教授的方法，脑袋容量“大”了，压就降了。重视学习才能与时俱进，忽视学习则如井底之蛙。要追求进步，“工作忙”，“没时间”，“等一等”等借口最耽误事；

第二，勤思考，深挖掘。我现在xx分理处担任客户经理岗位，深知要成为一个优秀的客户经理，既要通业务，熟悉产品，又要多用脑袋营销。须在岗位上多思考有哪些工作没有做，或者没有做好；哪些措施可以优化，哪些风险需要进一步追踪控制；还要多想想管理的客户有哪些产品没有做过，有哪些潜力可以挖掘等等。既要身体力行，又要积累技巧；既要主动，又要坚持；

第三，发扬团队精神。多思考如何让网点的团队更协作，更积极，更友爱。团队需要互帮，比如临柜业务，临下班时，帮同事轧帐，需要调休时，先想想同事；团队需要交流，比如这次宝贵的学习机会，参加学习的员工来自各个支行，大家认识交流，探讨借鉴，均能获益匪浅。在网点，同事们交流营销心得，交流点钞技巧等应成为团队文化的一部分。

第四篇：银行优秀青年先进事迹

锐意进取勇于创新

银行优秀青年先进事迹

江皖晋同志于1991年毕业于天津外国语学院国际贸易专业，同年分配于天津农行国际部，后更名为天津农行世贸支行。作为国际部早先的拓业者，她对创业的艰辛有着更深刻的体会，因为那里融合着她的梦想，她的爱和她的滴滴汗水。为了工作她骑着单车跑遍了市内的大街小巷，不辞辛苦的往来于银行和客户之间；为了工。

主义的理论，并理论联系实际，将这一理论运用到实际工作中去；对待工作，她兢兢业业，严谨求实。作为成都道分理处的带头人，她不仅努力钻研业务，出色的完成本职工作，还带领大家一起推动了我们业务的飞速发展，使成都道分理处从激烈的市场竞争中脱颖而出；对待同志，她是和善、有凝聚力的。虽然对待同事的关心是一点一滴的，但大家的心里是温暖的，有这样好的一个带头人和这样一个团结向上的集体，再难的工作也能迎刃而解。

值得一提的是，成都道分理处自从98年3月成立以来，到98年末，各项存款余额已达到14834万元，因人员调整，行领导将工作重任放在了江皖晋的肩上，大家都在看着她，希望她取的更大的成绩，事实上她用自己的行动说明了一切，证明了自己的能力。上任伊始，通过深入的细致的调查研究，她很快地摸清了业务发展地脉搏，提出了“树立成都道人新形象，争创农行一流”的目标，将先进的管理理念与日常业务相结合，精心组织，措施到位。为了提高服务水平，她多次组织员工到一些服务先进单位学习，并自己在服务水平，服务纪律，服务仪表上起模范带头作用。在内部管理上，她从缕顺日常管理系入手，将以“人”为本的管理思想贯彻到实际工作中去。为此她大力引入了竞争激励机制，实行了功效挂钩考核，内外勤人员捆绑式考核等办法，取得了实效。

第五篇：优秀青年演讲稿

各位领导、各位朋友

大家好！

我叫xxx，今天我就用“天行健，君子以自强不息”这句民族精神的警句开始我的演讲：一个新型农民的英姿！

2002年末，我在报纸上看到国家重点解决三农问题的信息后，思绪万千，想起了儿时随被打成右派的爸爸在老家那些艰苦的岁月，想起了东家一筐土豆西家几斤小米的友善接济，借着回乡祭祖的机会找到了村委会签订了租赁800亩荒滩50年不变的合同。我看到那些儿时的玩伴，老乡那渴望致富的眼神，笑着对他们说：等我，我回来领着你们干！回到县城后，我用了半个月的时间低价卖掉了生意红火的建材公司、餐饮公司、运输队，买了台18马力的拖拉机和柴油抽水机，自己开着嘭嘭嘭的开到了驸马山下，召集了80多人用了半个月的时间硬是在漫山遍野的石头堆里挖出了5万多个标准的树坑，几天后所有的树木发出绿芽的时候，我发现自己很久没回家了，朋友们来慰问我的时候，竟然在人群里找不到我，他们笑着说：毛总，你简直就是一个农民！接下来，我用了六个月的时间在平整的空地上建起了20栋8000平方米高标准现代化的养鸡场和养猪场，然后，揣着一张地图踏上了取经路，有时为了弄懂一个技术问题，整夜的蹲猪圈，守鸡舍。三个月后累得黑瘦的我背着大包的书籍走下班车回到故乡的土地时我已经是一个具有专业水准的技术员了！

后来，引进了200头基础种猪，一万只优质雏鸡，培训了当地的青年农民，开始了正规化的养殖，这是发现账上原始积累的几百万元已花个精光，玉米豆粕等饲养用料以无钱购进我真的傻了！于是早上装两盒好烟出门求借，晚上回家抽着官厅夜不能眠，但借到的那点钱维持不了几天。走投无路时，我哭着对父母妻女说了诀别的话，70岁的老妈拿出了退休的工资折，工程师的老爸推起了清粪的粪车，当地的百姓送来一车车的玉米拿回的却是财务打的白条时还说：没事，有钱时再给，我们信得过你。听到他们这些质朴的话语，我忽然觉得这点困难算什么，只有用实际行动带领乡亲们走向致富的路才是对他们最好的报答阿！

如今的驸马山庄杨柳依依、树叶婆娑，猪场、鸡场、垂钓园、羊场及生活办公区掩映在绿树山花之中，散发着一股股田园气息，并注册成立了驸马山庄生态农业综合开发有限责任公司，固定资产已达1000万元，被市政府确定为农业产业化经营重点龙头企业，公司年出栏生猪8000头，种猪1000头，驸马山牌绿色鲜蛋36万公斤，溜达蛋、喜蛋等蛋品自成体系供不应求，上市活鱼2万尾，销售饲料3000吨，年产值1300余万元。并采用五统一的模式带动全县养殖户100余家，为他们销售生猪1万余头，每户多增收3万余元。还先后吸收50多名困难群众下岗职工就业，人均年收入近万元；在村村通工程中，出资28万元为村民修了一条1.5公里的水泥路及过水路桥，两公里的砂石路；还为乡小学建成了图书阅览室，为村民包大戏活跃业余生活。我觉得自己的企业发展了，为乡亲们做点实事是在正常也不过的了。

当我站在今天的演讲台上时，我深知当初选择新农民的这条路是对的，当有多少钱成为有些人衡量成功与否的标准时，当多大官成为人们比较人生价值的参照系时，我却笑傲八面来风，始终保持着一个新农民的英姿！

谢谢！