电大述职报告

第一篇：电大述职报告

党员教师的工作总结

一年的时间很快过去了，在这一年里我深刻体会到了做电大老师的艰辛和快乐，我把自己的宝贵时间倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每一个电大学生身上。一年的工作业已结束，自我感到收获不少，下面我对这一年来的工作作一总结，为新一年的工作确立新的目标。

一、思想认识。

在这一年里，作为一个共产党员，我在思想上严于律己，热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，以党员的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事、学生的心目中树立起榜样。积极参加学校组织的各项政治活动，如学校的党日活动，使我深深地感受到，今天我们的幸福生活是多么的来之不易。十七大召开以后，我还认真地学习了胡总书记的报告，其中对优先发展教育，建设人力资源强国有了深刻的体会，并及时形成了书面材料。一年来，我服从学校的工作安排，力求发挥自己在社会中的交际能力为了学校的发展努力招生，为学校创造了不薄的经济收益，我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。新的一年即将来临，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受得起任何考验的共产党员。

二、教学工作。我在电大班主任的管理上刻苦钻研，努力探索，务实求新，虚心学习。认真贯彻电大教学理念，以成人电大学生为本，教师主要是引导管理者，重在培养学生自主、合作、探究的能力，全方位的培养创新人才。我努力提高自己的教学管理水平，积极学习新的教育教学方法，在实践中探索并提高。我在电大教学管理方面获得了电大学生的喜爱和认可，在电大班主任管理中取得了一定的成绩。

三、电大班主任管理工作。

这一年我担任了电大本专科的管理服务工作，即行政管理本、专科、会计财务本、专科、计算机技术本、专科、建筑施工与管理专科、水利水电专科、护理本、专科、英语本科等11个专业。主要对电大学生进行平常的上网学习以及网上资源的整合工作、我在工作上严格要求自己，勤奋实干，并能完成甘肃电大和市电大给予的各项任务。由于我的工作主要是电大教学服务管理方面，这个特殊的岗位决定了我有很多的工作要做，我服从党和学校领导的安排，兢兢业业，主要完成了09春季行政管理本专科论文、09春计算机本专科论文、09春会计本专的论文、09春护理专科的论文提交与答辩，还有所有注册学籍的电大学生的考试报名及课程注册工作，按时完成了电大学费的上缴工作，目前没有一个注册的电大学生没有欠学费的。完成电大任务的同时又完成了学校领导安排的所有任务。在以后的工作中，我将一如既往，脚踏实地，更加积极地配合学校领导完成各项任务，为学校的美好明天更加努力。

四、业务学习。

积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。努力钻研教学方法，适应当前教育形式，为进行教学做好准备。我还积极参与教师进修学习，不断充实自己。

五、考勤方面。

我在做好各项电大教育教学管理服务工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与个人之间的关系，一年里没有迟到过一次，平常的也是不计报酬，坚持天天上班，一边完成电大班主任的各项任务，一边努力学习自己的专业知识。在新的一年里，我应更加勤奋，为学校作更多的事，自己更加努力学习专业知识，使自己的业务水平更上一层楼。

六、主要成绩。

在这一年里，作为一名老教师，应该说我还是取得了一定的成绩的，2011年学年度在学校招生工作中取得了很好的成绩。全年为学校招电大学生19人，中专7人，并荣获市电大的招生先进个人奖。当然，成绩的取得完全得益于领导的关心和同行们的支持，在以后的教学和学习中我会更加努力。

七、努力方向。

1、加强自身基本功的训练，注重对学生能力的培养；

2、对不会上网的电大生多给些关心和耐心，使他们在电大学习期间有所收获和进步。

3、加强守纪方面的教育，严格约束自己。

4、利用各种方式和方法，提高电大学生的上网阅读水平。教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。在课程改革推进的今天，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将立足实际，认真搞好教学，创造性地开展学校的教育教学、教改科研工作，争取学校领导、师生的支持，从而使自己的工作有所开拓，有所进取，进而更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。篇二：电大副校长年度述职报告

电大副校长述职报告

庞

现

周

2015年1 月 2014年我在电大负责招生工作，在领导和同事们的悉心关怀和帮助下，我通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将工作情况作如下总结：

一、加强学习，思想常新

加强理论学习，树立坚定的政治信念和科学的发展观念，增强政治的敏锐性和鉴别力；注重参加理论学习和业务知识的学习，系统改善知识结构，不断提高运用科学知识解决实际问题的能力。总之，通过政治理论和业务知识的学习，自己的认知能力、鉴别能力、工作能力有了较大的提高。

二、勤政敬业，开拓创新

堂堂正正做人，清清白白为人，扎扎实实做事是我的人生准则。担任副校长以来，我坚持以求真务实的作风、开拓进取的精神，部门同事的帮衬，较好地完成各项目标任务。主要体现以下几方面：

1、加大招生工作的宣传力度。充分利用电视台、宣传车、手机短信、宣传标语等媒体，动员全体教师积极参与招生宣传发动工作，分组深入到单位、超市、学校等分发招生简章，宣传招生政策，解答招生疑问，收到较好的宣传效果。为了做好招生工作，校长室、教务处和总务处的全体招生工作人员，不管是周末还是节假日，每天都各司其职，坚守岗位，扎扎实实地做好招生工作。2制定招生工作目标责任制，把招生任务进行量化分解，分配到各招生小组，责任到每位干部职工。招生期间，每周一例会，公布招生进度，两周一阶段，总结招生工作，表彰先进，激励后进，总结经验，明确目标，鼓励教师超额完成任务。

3、争取政策支持，拓展招生渠道。2014年电大在教育局领导的大力支持下，先后和县委组织部联合发文面向农村基层干部和优秀创业青年，招收学员88名；和曲阳县金隅水泥有限公司联合支持本公司员工报考电大，提高素质。

保定市电大下达的开放教育全年招生任务356人，我校完成668人，超额完成全年的招生工作，位居全市第五名。

三、团结协作，凝心聚力 我深知，一个人的能力是有限的，只有团结一切可以团结的力量，齐心协力，和衷共济，才能赢得大发展。作为一名副职，我坚持以平常心做平常事，在工作中找准自己的“坐标点”，种好自己的“责任田”。在维护班子内部的团结上，坚持维护“一把手”的核心领导地位，当好参谋、助手，起好补台、配角作用，坚持民主集中制，服从集体领导，做好思想上同心，目标上同向，行动上同步。平时主动与班子成员进行沟通，相互学习，坦诚相待，团结共事，做好同级的互补工作，特别在涉及别人职权和利益时，谨慎处理。对待分管部门，加强其相互间的沟通和了解，形成和谐的工作环境。作为分管校长来讲能做到思想上尊重大家，工作上依靠大家，感情上贴近大家，清醒地认识到威信不仅仅来源于权威，更主要的是来自于人格的魅力。篇三：述职报告-河南广播电视大学_7786 加强考务管理，提高教学质量

平顶山广播电视大学 [摘要]：我校非常重视考务管理工作。在考务工作中，我们精心组织，完善制度，规范管理，确保平稳、高质量完成考务工作。另外，我校重视形成性考核工作，制定了相关的规章制度，配备了有力的教学和管理人员，有力保证了形考工作的顺利进行。

近年来，我校在中央电大、省电大的领导下，在省校教务处的精心指导帮助下，以提高教学质量为目标，认真贯彻落实上级电大有关考试工作的文件精神，严格考试管理，严肃考风考纪，不断强化形成性考核管理，有效地促进了教学工作的开展，赢得了良好的社会信誉，吸引更多的学员跨入电大校门，招生规模稳定发展,招生数量稳居全省前列。现就我校在考风考纪和形考管理管理上的措施向省电大领导做一汇报，也期望能和兄弟院校分享各自的经验。

一、领导重视，统一思想，一致行动

教学质量是电大教育的生命线，严格考试工作管理是影响教学质量的重要因素，考风不正无以正学风。如果考试不认真，成绩不真实，那么必然挫伤学员的学习积极性，进而影响电大的声誉。因此，我校领导非常重视开放教育的考试工作。校领导把考试工作作为一项重要工作来抓，不断对管理人员和教师进行教育，提高大家对考试工作重要性和严肃性的认识，组织考务等管理人员学习电大有关考试文件精神。校主管领导多次带领中层干部，到焦作电大、济源电大等参观取经，学习兄弟单位有关考务、教学等方面的管理经验。为加强对考试工作的领导，每次期末考试，我校都要成立以院主管领导组成的考试领导小组，院领导亲自督阵，召开全市电大考试工作会议，对个教学点实行“一把手”责任制，明确责任目标，强化责任意识，确保考试工作顺利进行。

二、周密部署，精心组织，做好考前准备工作

考试工作是一项十分严肃、程序复杂的工作，来不得半点马虎，需要我们高度重视，周密部署，精心安排。如果不认真，就可能出现大的责任事故，影响考试工作的正常进行，造成不可挽回的损失。为扎实搞好期末考试，我们重点做了以下工作： 1.认真做好期末报考工作。我校教务科具体负责教学与考务工作。教务科有两位同志具体负责期末报考工作。根据省电大期末报考工作的安排和具体要求，每学期教务科都召开专题会议布置期末报考工作，从报考的通知、核对及上报，认真设计工作流程，每个环节都要求有审核，审核要有记录。2.建立期末考试组织机构。每次期末考试，学校成立考试领导小组，校党政班子成员全部参加，常务校长亲自挂帅担任主考，主管领导担任副主考；设立考务办公室，下设考务组、试卷组、后勤组、保卫组、纪检组、医务组。各组分工明确，各司其职，相互协作。3.重视县级分校的考试工作。每学期我们都要召开全市电大的考务工作会议，要求县级分校负责人必须参加。我们抽调中层干部到6个县区考点进行巡考，制定了《平顶山电大巡考职责》来规范巡考的工作。巡考人员要和考试领导小组签署责任书，巡考结束要对教学点的考试工作进行评议，填写评议表，提交巡考报告，对县级分校考试总存在的问题要进行批评指正，提出整改意见。4.重视监考人员的配备。好的工作需要一支精干的队伍。我们学校背靠学院，具有人力资源优势。我们从学院各系部挑选政治和业务素质过硬、富有责任心的的教师任监考和工作人员，并保证监考人员的相对稳定。3.认真组织召开期末考试工作会议。每学期我们都要召开由各教学点的负责人和考务管理人员及市直电大教务科全体同志参加的考务工作会议。会上，重点学习贯彻中央电大和省电大下发的有关考试工作的各种文件和规定，学习传达省电大期末考试工作会议精神和有关要求，与各教学点负责人签订考试目标责任书，实行“一把手”负责制，明确责任目标，采取有效措施，确保不出责任事故。4.开好期末考试考前培训会。规定所有参加期末考试工作的人员必须参加，不经培训不得参加期末考试工作。培训会上，主考、副主考亲自进行动员，进一步提高大家对期末考试重要性和

严肃性的认识，增强责任意识，组织大家认真学习监考人员守则、考场规则、考务人员职责、考试违纪的认定等规章制度；熟悉各自的工作程序，掌握试卷启封、收发、装订的要求，严令禁止试卷破损、倒装、混装、丢失等恶性问题出现，做到规范熟练操作，不出任何差错。

5.规范考点和考场布置。我们严格按照《广播电视大学全国统一考试考点布置及工作人员配置规范》的要求，每次期末考试学校在考点大门口悬挂“广播电视大学全国统一考试考点”的横幅，划出警界线，张贴 “考场安排示意图”、“考场纪律”、“违纪处理办法”等各种标语，设置违纪公告栏。考场严格按照标准考场布置，做到干净整洁，环境清静，适于考试。6.严格做好试卷保密工作。我们制定有《平顶山广播电视大学试卷管理细则》，详细规定了试卷的保管、领取、收回等工作流程，要求每个环节都要做好记录。我校设有试卷保密室，保密室为铁门、铁窗，室内有存放试卷的铁柜。试卷库配备钥匙两把，由2人一起负责管理，各持一把。试卷库的管理和试卷的管理实行职责分工制度，分别有两人担任，相互监督，互相制约，防止舞弊，确保安全。7.完善各项考试规章制度。根据中央电大和省电大有关考试工作的文件和规定，结合我校考试工作实际，我们制订完善了《平顶山电大期末考试操作规范》、《平顶山广播电视大学试卷管理细则》、《平顶山广播电视大学考场突发事件管理办法》、《平顶山广播电视大学巡考职责》等文件，使我校的考试工作制度化、规范 化。

三、严肃考纪，从严监考

考生对考试的认识和对待考试的态度将对考试工作能够顺利进行产生重要影响。为了让学生树立期末考试严肃认真的态度，每次考试前，我们通过多种方式进行考前教育。首先在考试前的辅导课上，我们要求课程责任教师把考前辅导和考前教育作为课堂内容，向学生传达我校的考试管理制度，让学生明确考场纪律和违纪处罚规定，端正考风，严肃考纪，打消作弊念头；其次，我们要求班主任通过短信和平时的交流，不断向学生灌输遵守考场纪律的思想。

在考试过程中，我们严格执行考试制度和要求，从严监考，严肃考纪。我们主要从以下几个方面抓起：

（1）每场考试进场前都要先开会，再进场。在考前考务会上反复强调监考职责，反馈已发现的问题和处理决定，对违反规定的同志予以公开批评、辞用等处罚。

（2）严格规定考试操作规范。要求监考教师严格按照流程组织考试：监考人员要按照事先规定的路线进考场；监考人员开考前要用标准的考场用语向学生介绍考试的科目和要求；要按照统一的格式在黑板上书写考试时间、科目、监考人员、投诉电话等内容；要在规定的时间发放试卷，不许早发和晚发；加强余卷的管理，要在规定时间有试卷组工作员统一收回，严禁余卷流出考场；考试结束要在规定时间内返回考务办公室等等。通过这样严格的程序，有效避免了监考人员监守自盗，协同舞弊情况的发篇四：电大副校长年度述职报告 电大副校长年度述职报告

2003—2004年度述职报告

徐 红

我是去年8月走上电大副校长岗位的，分管办公室、开放办、继教处以及妇女、计生等工作，为了更好地接受大家的帮助和监督，我把走上副校长岗位不到一年的德、能、勤、绩等方面的情况述职如下：

一、加强学习，思想常新

毛泽东曾经说过：房子是经常要打扫的，不打扫就会积满灰尘；脸是经常要洗的，不洗也就会灰尘满面。他用一句非常生活化的语言提醒我们，思想也像房子、脸一样，要经常“打扫、清洗”才能保持纯洁、纯粹的本质。“打扫、清洗”思想，最有效、最科学的方法莫过于学习。因此，我平时注重自学“十六大”文件精神和“三个代表”重要思想；注重利用与中心组、统战部、民建市委、民建武进总支部、政协中片二组组织的各种学习交流活动，加强理论学习，树立坚定的政治信念和科学的发展观念，增强政治的敏锐性和鉴别力；注重参加法学本科学历教育、校长培训班等业务知识的学习，系统改善知识结构，不断提高运用科学知识解决实际问题的能力。总之，通过政治理论和业务知识的学习，自己的认知能力、鉴别能力、从政能力有了较大的提高。

二、勤政敬业，开拓创新

堂堂正正做人，清清白白为人，扎扎实实做事是我的人生准则。担任副校长以来，我坚持以求真务实的作风、开拓进取的精神，部门同仁的帮衬，较好地完成各项目标任务。主要体现以下几方面：

1、办公室工作：办公室是处于承上启下，协调左右，联系内外的中枢地位，是对外的窗口。作为学校的一个“窗口”，服务质量的好坏，体现着学校的整体形象。因此，能较好地协助校长室引进03年度新教师23名，配合校党总支、行政做好第二轮中层干部竞聘上岗工作；布置安排教师资格认定、职称晋升、转评工作；聘请外教及办证工作；为充实和丰富校园网与现教中心合作，精心设计，合理布置，使校园网形式多样，内容丰富多彩，现已发布各类图文信息160条；另外，电子文档工作也进一步得到细化。今年我校将争创省二级档案室，为此聘请了35名兼职档案员，为鼓励这些兼职档案员在百忙之中挤出时间做好这“份外事”，专门制订了《兼职档案员评优条例》。

2、开放工作：今年学校的十大任务之一，开放招生人数定为800人，而04春招的本、专科生达550人，完成全年招生指标的70%，如果按每生1000元的利润计，仅本次招生为学校创利55万，为学校创造了较大的经济效益并赢得了社会效益。

目前，开放办已成为全国营销、物流资格考试的培训点和考点（整个常州市共3—4个点），今年2月份组织的学生高级营销员的培训考试，参考人数201人，合格180人，缺考2人，及格率为90%，收到了较好的效果。

为了进一步研究探索“人才培养模式改革和开放教育试点”工作，今年4月份会同开放办的同志赴卜弋镇召开开放教育实施情况的调研座谈会，掌握开放教育在基层的第一手资料，总结实施开放教育后所取得的成效，培育典型，以点带面，加以推广。

3、继教工作：随着学校事业的蓬勃发展，继教工作也取得了一定的成绩。一是一般情况下，全国英语等级考点不设在县级，而是设在地市级，但经过各方领导的关心、支持，今年我校申请到了全国英语等级考点和培训点，正因为我区有了考点，方便了考生，故考生人数从原来的430人猛增至1130人，增长了263%。二是除了原有正常培训项目外，还积极拓展新的培训项目，开设了日语初级培训班，厂长、经理第十期培训班，全年培训共达2300人次。三是“三农”问题是全国各界最为关注，热点问题，作为县级电大如何来为“三农”服

务已提到了我校的议事日程，为此，我多次与劳动局协商、交流、沟通、争取，目前已成为区政府下拨资金为“三农”及下岗人员培训的单位之一。

4、其他方面工作：学校事业规模不断扩大，引进的青年教师不断增多，一方面为学校补充了新鲜血液，另一方面也给计生工作带来了难度。为此制订了《关于计划生育的有关规定》。同时妇委会组织开展《计生法》、《江苏计生条例》的知识竞赛，全校77名育龄女教工参加了竞赛，获得平均98.4分的好成绩。在学校经费有限的情况下，每年组织一次育龄女教工的体检，并对女教工的婚、孕、育、节育等情况进行电子信息化管理。

作为一名工会财务委员，能够维护工会经费独立原则，收好、管好、用好工会经费，保障工会经费和资金运作合法、合规，使工会财务更好地为全体教职工服务。

三、团结协作，凝心聚力

四、存在问题及努力方向

不到一年的副校长岗位，尽管自己作出了一点成绩，但严格对照，还存在着不少问题：如对教学、教育的理论学习还有待进一步深入；对开放教育所设置的课程如何更好地服务于乡镇有待于进一步的深化；工作的方式、方法还要不断 的改进，不断注重工作的艺术性。在今后的工作中，自己将不断地刻苦学习，努力工作，深入基层调研，努力改进工作方式、方法，切实提高工作质量，为电大事业的发展作出更大的贡献！篇五：2013电大工作总结 电大工作总结

在学校领导的正确领导和大力支持下及本部门全部教师的共同努力下，我们电大函授部圆满地完成了本年度的工作，现总结如下：

一、招生工作 2012年全年招生 487人，其中电大开放 436 人；奥鹏远程教育10人；中专41 人。2013秋季我校电大开放招生271人，创一季招生历史最高记录，位居黑河地区之首。每学期都能及时、准确的按省电大招生办的要求上报招生计划及更新招生报名系统的基础数据。2013年秋季，为了扩大招生范围及满足自来水公司更多学员专升本的需求，我校积极向省电大申请开设水利水电专业，经省电大领导研究决定，特批我校开设此专业，打破了多年来只有水利学校能招此专业的历史。由于我校招生工作较为突出，2013年我校被评为优秀招生先进集体。在招生报名期间，特别的寒、暑假时，只要有学员报名，刘铭都毫无怨言的到学校给学员进行图像信息采集。

二、学籍管理工作

（一）抓细节管理。学籍管理贵在抓好一个“细”字，因此学籍管理员任靖尧认真做好学籍管理的每项细节工作，在学员信息更正、学籍异动管理、毕业审核管理、学位审核

管理、毕业照片链接等环节实行四级审核签字手续，即班主任、学籍管理员、主任、主管校长分别在基础材料签字，最后纸质材料存档。由于每个环节做得细致到位，两年来做到学籍管理零失误，此项工作也受到省电大学籍科的高度评价。

（二）建立个性化的学籍档案。

自2012春我校实行个体化学籍档案管理模式，即每名学生建立两套档案，一套是电子档案，也就是将学员的电子版照片、身份证扫描件、新生入学登记表，以每名学员的名子命名建立文件夹，刻成光盘建成电子档案保存，另一套是以纸质的形式以班级单位放在档案盒里统一管理，这样使我校的学籍管理更规范、更科学，此种学籍管理模式受到了省电大的高度认可，也是我校教学查检工作中的一个亮点。

三、考试管理组织严密

我校由于生源多，学员报考工作量大，而且在报考期间全国各个教学点都抢占网络资源，致使整个考试系统运行速度很慢，有时白天根本进行不了报考工作，为了能避开报考的高峰期，我们的班主任老师都半夜起来报考，特别是技术老师张春学在报考期间日夜加班工作，核对报考数据。在订试卷环节，由于报考期间全国各地都在抢占系统平台资源，有时系统会出现自动统计的数据失真现象，为了避免少订或漏订情况，每学期订卷时，我们所有班主任都聚在一起，将 各班报考科次手工进行汇总，然后再和系统自动生成的数据进行对照，虽然这样做增加了很多工作量，但能确保每次订的试卷数准确无误。在每学期考试前期，我们都认真研究考试方案，落实每个细节，使得每次考试都能顺利进行。在考试期间得到我校监考老师的大力支持和配合，由于我校考生多，考次多，每天都有留考现象，最晚一科要考到8点左右，但我们的监考老师都毫无怨言。

四、教学管理初有成效

我校作为国家级示范教学点，中央电大及省电大对我校的教学管理工作提出了更高的要求，我校也是教学检查的必经之地，为了能保住示范性教学点这块牌子，本年度我们狠抓教学管理工作，作为负责教学管理工作的陈春杰老师也在教学方面动了很多脑筋，想出了很多好的办法，带领电大全体老师有条不紊的进行各种教学工作。

1、教学管理日逐规范

实施教学流程管理，使教学管理更具规范化、科学化。首先明确班主任、辅导教师、教务管理人员、技术老师各自的职责。分工明确、各负其责，使我校开放教育的各项工作有条不紊的进行，并收到较好的效果。其次，根据省电大每学期一次的教学检查内容及要求制定相应专业集中面授、形考作业、网上学习等详细方案并得以实施。在学员的日常教学辅导中我们能做到学员随到随时，我们编制了教学辅导轮

流表，每天都有两名老师负责指导工作，大大提高了学员考试的过关率，受到学员的好评。

2、是加强课程实践环节和毕业实践环节的监管力度。从2012年开始，中央电大及省电大对课程实践环节和毕业实践环节做了重大改革，课程实践成绩及毕业实践成绩（论文）由原来教学点考核评定变为由省电大统一考核、评定。而且要求每个教学点必须设置答辩现场，通过双向视频现场答辩，我校积极配合省电大教师搞好毕业论文答辩工作。对学员上交的进行三级审核制度，论文先由班主任老师把好第一关，对论文的格式、字数等要求进行初审，然后由负责实践环节的于化侨老师进行复审，最后再由省电大的论文指导老师进行终审，这样才能确保每名学员都能顺利通过毕业答辩，两年来我校毕业生论文答辩通过率达100%。

五、奥鹏工作

本年度为10名新生建籍，新老生选课58科次，为2010年学生申报毕业，完成了学生网上缴费工作，指导学生网上学习及毕业生论文选题工作，由于奥鹏远程教育我们对应的联办校多、专业杂，而每个学校的要求都不同，这样给任靖 尧的工作带来了很大的难度，同时他又承担本校的计算机专业课，奥鹏工作经常和学籍、教学任务冲突，所以奥鹏工作占用了他很多的业务时间。

六、中专工作 2013年我校中专累计招生39人，其中三年制普通中专25人，一年半普通中专10人，成人中专4人。本年度组织11级、12级学生考试两次，累次考试科目24科，向省电大上报退学、退助2人，上报了36人的助学金报表及18人的免学费报表。中专工作虽然人数不多，但建籍程序比较繁琐，特别是省电大对三年制享受助学金这部分学生日常教学要求比较多，在迎接省中专校助学金检查的过程中岳玉霞付出了很多辛苦，加班加点准备迎检材料。

七、认真做好省电大教学检查组的迎检工作 在省电大变为国家开放大学以后，2013年计划在全省104个地、县级电大中分批次进行翻牌，同时关于国家开放大学体系建设进行实地调研，省电大成立三个小组于9月16日到18进行实地检查调研，本次实地调研的全省县级电大共8家，我校作为国家示范教学点被列为重点检查调研对象。为保证工作到位，在顾校的带领下我们反复研究、领悟文件通知要求。

第二篇：电大副校长述职报告

2003—2004述职报告

我是去年8月走上电大副校长岗位的，分管办公室、开放办、继教处以及妇女、计生等工作，为了更好地接受大家的帮助和监督，我把走上副校长岗位不到一年的德、能、勤、绩等方面的情况述职如下：

一、加强学习，思想常新

毛泽东曾经说过：房子是经常要打扫的，不打扫就会积满灰尘；脸是经常要洗的，不洗也就会灰尘满面。他用一句非常生活化的语言提醒我们，思想也像房子、脸一样，要经常“打扫、清洗”才能保持纯洁、纯粹的本质。“打扫、清洗”思想，最有效、最科学的方法莫过于学习。因此，我平时注重自学“十六大”文件精神和“三个代表”重要思想；注重利用与中心组、统战部、民建市委、民建武进总支部、政协中片二组组织的各种学习交流活动，加强理论学习，树立坚定的政治信念和科学的发展观念，增强政治的敏锐性和鉴别力；注重参加法学本科学历教育、校长培训班等业务知识的学习，系统改善知识结构，不断提高运用科学知识解决实际问题的能力。总之，通过政治理论和业务知识的学习，自己的认知能力、鉴别能力、从政能力有了较大的提高。

二、勤政敬业，开拓创新

堂堂正正做人，清清白白为人，扎扎实实做事是我的人生准则。担任副校长以来，我坚持以求真务实的作风、开拓进取的精神，部门同仁的帮衬，较好地完成各项目标任务。主要体现以下几方面：

1、办公室工作：办公室是处于承上启下，协调左右，联系内外的中枢地位，是对外的窗口。作为学校的一个“窗口”，服务质量的好坏，体现着学校的整体形象。因此，能较好地协助校长室引进03新教师23名，配合校党总支、行政做好第二轮中层干部竞聘上岗工作；布置安排教师资格认定、职称晋升、转评工作；聘请外教及办证工作；为充实和丰富校园网与现教中心合作，精心设计，合理布置，使校园网形式多样，内容丰富多彩，现已发布各类图文信息160条；另外，电子文档工作也进一步得到细化。今年我校将争创省二级档案室，为此聘请了35名兼职档案员，为鼓励这些兼职档案员在百忙之中挤出时间做好这“份外事”，专门制订了《兼职档案员评优条例》。

2、开放工作：今年学校的十大任务之一，开放招生人数定为800人，而04春招的本、专科生达550人，完成全年招生指标的70%，如果按每生1000元的利润计，仅本次招生为学校创利55万，为学校创造了较大的经济效益并赢得了社会效益。

目前，开放办已成为全国营销、物流资格考试的培训点和考点（整个常州市共3—4个点），今年2月份组织的学生高级营销员的培训考试，参考人数201人，合格180人，缺考2人，及格率为90%，收到了较好的效果。

为了进一步研究探索“人才培养模式改革和开放教育试点”工作，今年4月份会同开放办的同志赴卜弋镇召开开放教育实施情况的调研座谈会，掌握开放教育在基层的第一手资料，总结实施开放教育后所取得的成效，培育典型，以点带面，加以推广。

3、继教工作：随着学校事业的蓬勃发展，继教工作也取得了一定的成绩。一是一般情况下，全国英语等级考点不设在县级，而是设在地市级，但经过各方领导的关心、支持，今年我校申请到了全国英语等级考点和培训点，正因为我区有了考点，方便了考生，故考生人数从原来的430人猛增至1130人，增长了263%。二是除了原有正常培训项目外，还积极拓展新的培训项目，开设了日语初级培训班，厂长、经理第十期培训班，全年培训共达2300人次。三是“三农”问题是全国各界最为关注，热点问题，作为县级电大如何来为“三农”服务已提到了我校的议事日程，为此，我多次与劳动局协商、交流、沟通、争取，目前已成为区政府下拨资金为“三农”及下岗人员培训的单位之一。

4、其他方面工作：学校事业规模不断扩大，引进的青年教师不断增多，一方面为学校补充了新鲜血液，另一方面也给计生工作带来了难度。为此制订了《关于计划生育的有关规定》。同时妇委会组织开展《计生法》、《江苏计生条例》的知识竞赛，全校77名育龄女教工参加了竞赛，获得平均98.4分的好成绩。在学校经费有限的情况下，每年组织一次育龄女教工的体检，并对女教工的婚、孕、育、节育等情况进行电子信息化管理。

作为一名工会财务委员，能够维护工会经费独立原则，收好、管好、用好工会经费，保障工会经费和资金运作合法、合规，使工会财务更好地为全体教职工服务。

三、团结协作，凝心聚力

我深知，一个人的能力是有限的，只有团结一切可以团结的力量，齐心协力，和衷共济，才能赢得大发展。作为一名副职，我坚持以平常心做平常事，在工作中找准自己的“坐标点”，种好自己的“责任田”。在维护班子内部的团结上，坚持维护“一把手”的核心领导地位，当好参谋、助手，起好补台、配角作用，坚持民主集中制，服从集体领导，做好思想上同心，目标上同向，行动上同步。平时主动与班子成员进行沟通，相互学习，坦诚相待，团结共事，做好同级的互补工作，特别在涉及别人职权和利益时，谨慎处理。对待分管部门，加强其相互间的沟通和了解，形成和谐的工作环境。作为分管校长来讲能做到思想上尊重大家，工作上依靠大家，感情上贴近大家，清醒地认识到威信不仅仅来源于权威，更主要的是来自于人格的魅力。

四、存在问题及努力方向

不到一年的副校长岗位，尽管自己作出了一点成绩，但严格对照，还存在着不少问题：如对教学、教育的理论学习还有待进一步深入；对开放教育所设置的课程如何更好地服务于乡镇有待于进一步的深化；工作的方式、方法还要不断的改进，不断注重工作的艺术性。在今后的工作中，自己将不断地刻苦学习，努力工作，深入基层调研，努力改进工作方式、方法，切实提高工作质量，为电大事业的发展作出更大的贡献！

第三篇：2006年阿勒泰电大领导班子述职报告

2006年阿勒泰电大领导班子述职报告

各位领导、同志们：

2006年，学校在地委、行署的正确领导下，在新疆电大、地区教育局的支持下，学校领导班子紧紧依靠全体教职工，团结拼博，开拓进取，使学校各方面工作有了新的进步。下面，我代表领导班子对一年来学校在思想政治、业务工作和党风廉政建设等方面工作作如下述职：

一、班子及班子成员思想政治及学习情况

一年来，学校领导班子以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六大、十六届五中、六中全会精神，认真学习贯彻胡锦涛总书记视察新疆时所作的重要讲话精神、自治区第七次党代会、地委委员扩大会议和地区三干会精神，以开展创建自治区精神文明单位和机关作风整顿活动为契机，进一步加强学校思想政治工作，落实科学发展观，切实提高领导班子的执政能力。

1、创建自治区级精神文明单位工作成效显著

2006年学校以创建自治区级文明单位为契机，推动学校各方面工作的开展。首先是调整充实学校创建工作领导班子，健全创建领导机构。配备了专门工作人员，使创建工作责任明确，任务落实。二是按照创建自治区级文明单位要求，认真做好学校的各方面工作。学校进一步加强教职工政治思想和精神文明建设相关知识教育工作，以思想道德教育、养成教育、师德、师风教育、荣辱观教育为重点，进一步提高全体教职工的思想道德水平和遵守文明行为规范的自觉性。为创 造一个良好的育人环境，学校组织全体教职工开展义务劳动，美化、绿化校园，对教学楼进行了维修。还以创建工作为契机，积极开展绿色小区、卫生示范小区、平安家庭、平安小区、平安单位、自治区级民族团结模范单位等创建工作。学校“绿色小区”创建工作2006年10月了通过阿勒泰市环保局的检查验收，被授予“阿勒泰市绿色小区”荣誉称号。做为一所民汉合校，学校领导班子重视民族团结，班子成员无论民汉，在工作和生活上都能做到相互尊重、相互支持，在民族团结方面起到表率和垂范作用，有力的带动了全校的民族团结工作，多年来学校一直保持着民族团结进步模范单位称号。三是积极探索德育教育新途径。利用阿勒泰电大在线，创设了阿勒泰电大精神文明网页，开展宣传教育，把学校各项建设与精神文明建设紧密结合在一起，做到双促进、共发展。在全校教职工的努力下，自治区精神文明单位创建工作取得了显著成绩，经过市、地两级文明委验收，已上报自治区文明委审批。

2、机关作风整顿工作取得实效

2006年上半年，根据地委的安排，我校开展了机关作风整顿活动活动。为使机关作风整顿工作切实收到成效，我校制定了《阿勒泰电大关于开展机关作风整顿活动的安排意见实施方案》、《阿勒泰电大作风整顿工作推进计划》，成立了以学校主要领导为组长的作风整顿工作领导小组，确定了学校机关作风整顿的三项重点工作。学校认真组织教职工学习理论，广泛征求意见，深入开展批评和自我批评，制定整改措施。学校修改完善各项管理制度，进一步规范管理，增强内驱力，建立了长效工作机制，狠抓各项制度落实，千方百计提高教学质量，强化服务意识，加大投入力度，做好支持服务。通过机关作风整顿工作，使广大教职工进一步统一了思想、提高了认识，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，增强了工作的积极性、主动性，增强了为地区经济发展提供智力支持和人才保证的责任感。

3、组织建设有力

一年来，学校坚持党委领导下的校长负责制，保证学校的社会主义办学方向。班子成员都有大局意识，既按照分工做好分管工作，又团结协作。能够认真执行民主集中制原则，学校重大事项决策都坚持集体研究讨论，集体作出决定，尽力保证决策科学化、规范化、民主化，并齐心协力维护决策的执行。班子成员认真开展谈心活动，经常沟通协调。充分发挥中层干部的作用，实行层层责任制，在事关学校全局工作时，发挥工会、教代会的作用，集集体的智慧，求同存异，共谋发展，使学校的改革、发展稳步前进。

二、2006年的主要工作

1、以新疆电大系统迎接“试点”工作的总结性评估为契机，进一步提高教育教学质量和教学管理水平，加强系统建设。

2006年，迎接教育部、中央电大对新疆电大系统的总结性评估是全疆电大系统的头等大事，此次评估涉及地州电大及县级电大。学校以迎评工作为契机，进一步规范开放教育的教学管理，深化教学模式改革。全校教职工以高度负责的精神，积极参与迎评的各项准备工作，为新疆电大顺利通过中央电大的评估做出了我校应有的贡献。学校不仅作好校本部的迎评工作，同时加大了系统建设的力度，校领导和有经验的教师多次到各县电大指导帮助工作，在县级电大的教学支持服 务方面做了大量工作，并代表新疆电大对县级电大进行了总结性评估，提高了系统办学的整体实力。

为了更好地贯彻落实六项关于加强质量建设的长效机制，学校设立督导办公室，对本校及所属县级电大开展教学检查、教学评估和教学质量考核工作。进一步抓好考风考纪工作，促进学生自觉参加自主学习，收到了一定的成效。

2、加强教师队伍建设，提高四支队伍水平。

为进一步提升学校教师的业务水平，造就优秀的、能胜任电大多层次、多规格办学需求的、适应不断发展的学历教育和非学历教育教学任务的四支队伍，学校专门研究制定了《阿勒泰电大教师培训实施方案》，对今后五年学校的教师培训工作提出了总体规划和目标，明确了培训内容、方式和相关要求。学校以师德培训为核心，以提高教师教学水平和现代教育技术应用能力为重点，以提高教育教学质量和服务质量为目的，使四支队伍的整体水平有质的提升。学校开展了地区电大系统专任教师和兼职教师《课程设计一体化方案》大赛，以赛代训，提高教师对所任课程的把握和理解，激发教师学习专业知识和现代远程开放教育技能的积极性，进一步提高了远程教学服务的质量。组织了听课评课活动，对所有专任教师的面授课进行听课，进一步提高了教师授课水平和面授辅导课的质量。开展了论文评比活动，所有教师结合教学工作提交一至二篇论文，进一步提高了教师的教学研究能力。学校在做好校内教师培训的同时，组织8名教师赴内地发达地区电大观摩学习,18名教师参加疆内各种形式的继续教育，累计投入达7万余元，3、拓宽办学领域，做好招生工作

2006年，全疆电大系统停止招收普通生，各种形式的成人教育在我区的开展使地区学历教育需求日趋饱和，在地区作出的职业教育的布局中，没有把电大作为重点。面临严峻的办学形势，学校及时提出了以开放教育为主体，以继续教育为补充，以远程职业教育为新的增长点的办学思路。为了作好2006年招生工作，学校采取了多项有力措施，确保生存线的旺盛。首先进一步开拓办学领域，与区内外高校和职业技术学校开展联合办学。其次人人有责，奖惩结合，修改完善了阿勒泰电大招生奖励办法。全体教职工都积极参与招生工作，大多数教职工完成了3人的招生任务，学校给予以相应奖励，进一步调动了教职工的积极性。三是加大招生宣传投入，研究招生宣传的有效形式，并采用多种形式宣传招生工作。四是在校内聘用专门招生工作人员，定任务，定责任，实行了灵活的作息制度，促使他们深入到各部门、各行业进行宣传、摸底。在全体教职工的努力下，06年开放教育招生899人，联合办学招生64全年合计招生963超额完成了年初制定的600人招生任务。

4、非学历教育工作稳步发展

全年承担中小学教师计算机培训、HSK培训、成人英语培训、少儿英语培训、职业资格培训等各类培训合计1470 人。积极与行业部门联系，联合举办了各类培训班，组织了人行阿勒泰地区分行岗位任职资格培训，与地区人事局联合举办2批专业技术人员公共科目培训和公务员初任培训，与财政局联合举办财务人员工资软件培训。同时组织计算机、HSK、行业培训等各类社会化考试 2223 人次。

5、开源节流，规范管理，做好勤工俭学工作，改善办学条件，关 心职工生活。

2006年，学校重新修订了各科室岗位职责、公务用品采购、公务接待等一系列制度，进一步规范管理，增强学校发展的内在动力。同时狠抓落实，切实做到按章管理、规范管理，向管理要效益。

为弥补教学资金的不足问题，学校抓好勤工俭学工作，全年勤工俭学收入近4万元。

2006年学校继续加强教学基础设施建设，投入15万元，新建一座多媒体教室，为教师更换了教师用计算机，对教学楼内部进行了维修和装修，更好的满足学校的教育教学工作需要。

学校还十分关心职工生活。在学校资金紧张的情况下，拿出部分资金对学校家属楼的屋面进行了维修和改造。

6、综合治理工作取得了实效

学校重视综合治理工作，多次荣获“市综合治理先进单位”。2006年继续加强对师生的法制教育和民族团结教育工作，积极开展平安小区、平安家庭的创建工作，成立了领导小组，制定了实施方案，并积极抓好落实。由于人事变动，学校又重新聘请了法制副校长，加强对师生的法制教育。学校在综合治理工作上舍得投入，在做好人防、物防的同时，今年投入四千余元安装了红外线报警器，进一步提高学校安全工作的保障。学校民族团结，政治稳定，师生遵纪守法意识普遍提高，没有发生违反社会治安综合条例的事件，综合治理工作取得了实效。

7、支持工、青、妇工作，充分调动各方面工作积极性。一年来学校党委重视发挥工会、共青团、妇联在学校工作中的重要作用，积极支持工、青、妇开展各类活动。在学校支持下，工会将 原有的二楼大会议室改造为教职工活动室，配臵了文化娱乐设施，丰富教职工的文化生活。学校投入了三万元，由工会组织全体教职工到医院进行全面的体检。工会还组织了春季野游等活动。共青团除作好日常工作外，推选了3名团员被评为新疆电大系统优秀团员。妇委会认真作好计划生育工作，组织全体教职工进行计划生育法规考试，提高教职工对计划生育工作的认识。

通过各种活动的开展，进一步增强了全校教职工的凝聚力，提高了工作的积极性。

8、支持社区工作，认真作好扶贫帮困工作

学校一直十分重视与社区的共建工作，为社区免费提供门面房作社区办公室，同时，免费提供水、暖、电。在作好物质上的帮助的同时，今年，学校还加强了与社区的资源共享。为社区办公室计算机免费接入互连网，利用学校的远程教育设施，配合社区开展党员电教活动，为社区各项活动的正常开展作出了应有的贡献。由于在社区帮扶共建工作中成绩突出，2006年，学校被地委、行署评为“社区帮扶共建先进集体”。

2006年，按照地委安排，学校包村帮扶单位为布尔津县禾木乡禾木村。学校对此项工作高度重视，明确分管领导，并有专人负责此项工作。同时，学校在人、财、物上给予大力支持。学校为禾木村捐助一万元的基础上，又为贫困户捐助300元的大米清油，缓解他们的生活困难。学校还从十分紧张的教学设备中拿出30台电脑，15个电脑桌，29个电脑椅捐给禾木村，同时刻录4套农牧民实用技术光盘，为禾木村村民掌握计算机实用技术和农牧科学知识作出了贡献。学校还安排中层干部定期蹲点调查，调查了解禾木村的发展中遇到的问题和困难，为禾木村的发展献计献策。

学校还积极参与社区共建活动，发扬“一方有难，八方支援”的精神，根据社区的安排，向社区特困户李建生捐赠面粉、清油、煤。学校积极组织教职工献爱心，为贫困大学生玛丽亚什捐助5千元；向女儿得白血病的沙吾列木捐款1千余元；向我校困难职工赛买提捐款2千余元。

三、党风廉政建设工作效果显著

根据地委、行署的部署，2006年学校党风廉政建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻地区党风廉政建设会议精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，全面落实党风廉政建设责任制，推动学校党风廉政建设工作的深入开展，为学校各项工作顺利健康发展提供了保证。

一是加强学习，提高认识，深化党风廉政教育，构筑党员领导干部拒腐防变的思想道德防线。

校党委把加强领导班子成员和党员干部的政治理论学习作为一项基本工作常抓不懈，制定了相应的政治学习计划，坚持抓好中心组学习，特别是党风廉政教育月期间，以上党课、座谈等多种形式开展宣传教育，使宣传教育贴近党员干部的思想和工作实际。通过学习提高了全体党员的认识，增强了政治责任感和历史使命感，提高拒腐防变的能力，为我校的党风廉政建设和反腐败工作深入开展做好了思想上和理论上的准备。

二是深入落实党风廉政建设责任制，切实履行职责。制定了《阿 勒泰电大关于领导干部在2006年党风廉政建设工作中责任分工的通知》，根据领导分管工作将党风廉政建设责任制的任务进行分解，责任到人。对党委成员在党风廉政建设中的工作责任，工作要求，工作目标做出了详细规定，明确了责任。

三是维护党的纪律，促进领导干部廉洁从政。学校领导干部严格遵守领导干部廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，维护党的团结统一，在思想上与党中央保持高度一致。结合我校实际，教育党员干部特别是各级领导干部牢固树立马克思主义的国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观、在反对分裂、维护祖国统一斗争中旗臶鲜明、立场坚定。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，认真贯彻执行领导班子成员“三报告”制度。在严格执纪的同时加大组织处理力度，加大监督检查力度。

学校在今年的工作中继续做好校务公开工作，使校务公开工作的制度化，对群众关心的热点问题，及时进行公开，使学校一些重大事项和关系教职工切身利益的事项都在群众的监督之下。保证学校的财务公开，自觉接受群众监督。经常性的召开校长办公会，及时处理学校工作中的一些重大问题。经常检查学校收费中的有关情况，杜绝对学生乱收费的情况发生。在学校各项采购招标工作中，严格按照相关规定，进行公开招标。严格执行收支两条线管理规定和政府采购制度。

三、存在的不足及今后的工作思路

（一）2007年工作思路

根据学校2006年工作开展情况和2007年的工作，学校制定了2007年工作思路： 抓好一个重点，巩固二个成果，实现三个提高，全面提升学校的综合实力，充分发挥阿勒泰电大地区现代远程教育中心作用，为地区构建和谐社会和学习型社会做出更大贡献。

抓好一个重点：认真抓好教育教学质量工程建设。

巩固两项成果：巩固 “人才培养模式改革和开放教育试点项目”总结性评估和创建“自治区级文明单位”取得的两项成果。

实现三个提高：以地区“十一五”规划对人才的需求为立足点，充分发挥电大优势，加强联合办学，争取在学历教育专业设臵和非学历教育项目开发方面有较大突破，不断拓展办学领域，提高办学实力；以提升教师教研能力、教学水平为重点，加强教师队伍建设，提高教师队伍素质；以规范办学行为为重点，加强系统建设，提高县级电大管理水平。

（二）2007年主要工作安排：

1、巩固创建“自治区级精神文明单位”取得的成果，继续加强学校思想政治工作

学校创建“自治区级精神文明单位”的工作虽然取得了一定的成绩，但这项工作需要不断深化、不断提高、不断巩固。要通过巩固“自治区级精神文明单位”的成果，继续提高全体教职工的科学文化素质和业务工作能力，继续增强学校的办学能力、提高学校的办学水平，继续推进学校各项工作的顺利开展。2007年学校要继续按照“自治区级精神文明单位”的各项要求，加强学校的精神文明工作和思想政治工作。

2、落实党风廉政建设责任制，作好反腐纠风工作。

根据地委的要求，学校要紧紧围绕责任分工、责任检查、责任考 核、责任追究等关键环节，全面落实党风廉政建设责任制，切实增强各级领导干部抓党风廉政建设的责任感。与各科室签定党风廉政责任书，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确各科室的责任。

3、认真实施教育质量工程，加大教学检查工作力度，力求学校教育教学质量有新的提高

随着开放教育教学管理和教学改革的日臻成熟，使教学督导成为日常化、规范化、制度化的工作，成为当务之急。学校要进一步抓好质量工程六项长效机制的落实，健全完善教学督导评测体系，研究制定教学检查、教学评估和教学质量考核量化考核标准，加强对本校及所属县级电大的开展教学检查、教学评估和教学质量考核工作，促使教育教学质量和教学管理质量有新的提高。

4、以提升教师教研能力，教学水平为重点，加强教师队伍建设 师资是学校提高办学能力的保障，加强教师队伍建设是学校一项长抓不懈的工作。我们将来能否开设更多的学历教育专业和非学历教育项目，从根本上取决于我们师资队伍。我们的教师如果只固守自己原有的专业，而不汲取更多的知识，拓展自己的专业面，是不能够跟上学校发展的需求的。所以2007年，学校重点要抓的一项工作就是要加强队伍建设，认真实施《阿勒泰电大教师培训计划》，以提升教师教研能力和教学水平。

5、结合地区经济发展实际，找准生源市场，保证生源旺盛 地区“十一五”规划对人才的需求，给我们电大的发展带来了机遇，如何掌握潜在的生源市场，开设更多的学历教育专业，是我们必须认真研究的一个重要课题，2007年我们要进一步面向农村开展现代远程教育，认真实施“一村一名大学生计划”，积极开展为“三农”服 务的学历教育和农村实用技术培训等工作，为地区建设社会主义新农村和和谐社会做出更大贡献。

要进一步加大招生宣传和生源摸底工作的力度，要到全地区各行各业、厂矿农村、驻阿部队，做认真的调查研究，力争使学校2007年的招生工作有新的突破。

6、开发非学历教育项目，增强学校办学实力

大力开展各类非学历教育、行业培训和实用技术培训，是学校今后发展的重要方向。2007年要在巩固原有培训项目的基础上，认真研究市场需求，开发一批市场急需的培训项目。同时，要加强与各行业和各部门联系，利用学校的优势，积极与行业部门联合举办培训班。切实提高培训质量，打造一批精品培训项目，进一步提高学校继续教育培训的社会声誉，使学校办学能力得到进一步增强，在地区经济建设中发挥更大的作用。

7、抓住机遇，发挥优势，发展壮大远程职业教育

地区 “十一五”规划提出要大力发展职业教育，如何抓住机遇，实现学校以学历教育为主向学历教育、职业教育并重的转型，这既需要学校争取地委、行署的政策支持，也需要我们做好规划，重要的一点是要有我们的特色和优势，要充分利用我校先进的远程教育设施和开展学历教育的经验，创办以开展信息职业教育为主的信息职业教育中心。同时，积极与内地发达地区职业技术学校开展联合办学，为地区培养更多的实用技术人才。

第四篇：电大副校长述职报告（共）

电大副校长述职报告

庞

现 周

2015年1

月

2014年我在电大负责招生工作，在领导和同事们的悉心关怀和帮助下，我通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将工作情况作如下总结：

一、加强学习，思想常新

加强理论学习，树立坚定的政治信念和科学的发展观念，增强政治的敏锐性和鉴别力；注重参加理论学习和业务知识的学习，系统改善知识结构，不断提高运用科学知识解决实际问题的能力。总之，通过政治理论和业务知识的学习，自己的认知能力、鉴别能力、工作能力有了较大的提高。

二、勤政敬业，开拓创新

堂堂正正做人，清清白白为人，扎扎实实做事是我的人生准则。担任副校长以来，我坚持以求真务实的作风、开拓进取的精神，部门同事的帮衬，较好地完成各项目标任务。主要体现以下几方面：

1、加大招生工作的宣传力度。充分利用电视台、宣传车、手机短信、宣传标语等媒体，动员全体教师积极参与招生宣传发动工作，分组深入到单位、超市、学校等分发招生简章，宣传招生政策，解答招生疑问，收到较好的宣传效果。为了做好招生工作，校长室、教务处和总务处的全体招生工作人员，不管是周末还是节假日，每天都各司其职，坚守岗位，扎扎实实地做好招生工作。2制定招生工作目标责任制，把招生任务进行量化分解，分配到各招生小组，责任到每位干部职工。招生期间，每周一例会，公布招生进度，两周一阶段，总结招生工作，表彰先进，激励后进，总结经验，明确目标，鼓励教师超额完成任务。

3、争取政策支持，拓展招生渠道。2014年电大在教育局领导的大力支持下，先后和县委组织部联合发文面向农村基层干部和优秀创业青年，招收学员88名；和曲阳县金隅水泥有限公司联合支持本公司员工报考电大，提高素质。

保定市电大下达的开放教育全年招生任务356人，我校完成668人，超额完成全年的招生工作，位居全市第五名。

三、团结协作，凝心聚力

我深知，一个人的能力是有限的，只有团结一切可以团结的力量，齐心协力，和衷共济，才能赢得大发展。作为一名副职，我坚持以平常心做平常事，在工作中找准自己的“坐标点”，种好自己的“责任田”。在维护班子内部的团结上，坚持维护“一把手”的核心领导地位，当好参谋、助手，起好补台、配角作用，坚持民主集中制，服从集体领导，做好思想上同心，目标上同向，行动上同步。平时主动与班子成员进行沟通，相互学习，坦诚相待，团结共事，做好同级的互补工作，特别在涉及别人职权和利益时，谨慎处理。对待分管部门，加强其相互间的沟通和了解，形成和谐的工作环境。作为分管校长来讲能做到思想上尊重大家，工作上依靠大家，感情上贴近大家，清醒地认识到威信不仅仅来源于权威，更主要的是来自于人格的魅力。

第五篇：2010许昌电大领导班子述职述廉报告

2010许昌电大领导班子述职述廉报告

在市委、市政府和教育局党委的正确领导下，我校领导班子坚持以科学发展观为指导，以“培养人才，服务社会”为宗旨，以“围绕中心、服务大局、凝心聚力、推进执行”为方针，以创建以“工作争先、服务创新、环境创优、效益创佳”为内容的“一争三创”为载体，大力推进“创先争优”活动，以“执行力提升年”为抓手，加强党员干部的作风建设，贯彻落实市教育局“四型学校”建设的要求，以“办人民满意的教育”、建设学习型学校为目标，通过改革管理体制，创新运行机制，强化优质服务，加强学校系统建设，努力推进着学校内涵建设的新跨越。一年来学校的各项均取得了较好的成效，现将一年来的工作情况总结如下：

一、创建学习型学校，打造书香校园，创建学习型学校，是实现电大事业可持续发展的重要举措。许昌电大要提升办学质量，就必须只有通过不断学习，才能打造出一支政治水平高、管理能力强的领导干部队伍和服务意识强、教育水平高的师资队伍，才能全面提升学校工作的执行力。因此，学校党委连续下发了《许昌广播电视大学关于深入开展创先争优活动的实施方案》、《许昌广播电视大学关于学习型党组织建设的实施意见》、《许昌广播电视大

学关于开展争创学习型党组织正当学习型党员活动方案》、《许昌广播电视大学关于开展读书活动征集优秀读书体会稿件的通知》，在党员干部和广大教职工中倡导读书学习的文明风尚，大力营造好学求进的校园氛围。

（一）开展读书活动，营造学习氛围

在广大教职工中倡导读书学习的文明风尚，培养“爱读书、读好书”的良好习惯，大力营造知书达理、好学求进的校园书香氛围，为教师专业发展提供精神动力和智力支持。在学校党委的直接领导下，由工会成立读书协会，举行读书交流活动，征集优秀读书作品，举办读书作品展览，并把每年的3月和11月定为读书月，学校为每位教职工发放《你为谁工作》、《细节决定成败》、，《致加西亚的一封信》，三本书，在学习领会的基础上，今年的3月份举办了读书演讲比赛和读书心得展示，为创建学习型学校迈开了可喜的第一步，也是贯彻许昌市委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》和《开展全民读书创建学习型社会活动的意见》精神的具体体现。

（二）创新学习方式，拓展学习内容

为充分发挥党委对思想政治工作的领导力，学校党委，以开展各种活动为载体，采取召开党员大会、支部会、以会代训、个别谈话、请进来走出去等多种形式方式，对党员干部进行思想政治教育。先后组织党员干部到江西九江抗洪纪

念馆、南昌八一纪念广场等革命圣地进行实地教育。使党员干部的思想政治素质不断提高，教职工精神文明建设得到不断加强。

学校党委还利用学校现代远程教育技术优势，开通“手机党校”对党员随时随地的服务和教育，进一步拓展和延伸党员学习教育空间。

一年来我们学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习省委卢展工书记关于“四个重在”、“三平精神”的讲话内容、市委市政府关于“执行力提升”年的工作意见，学习市委“创先争优”实施意见，学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2020)》，学习市委李亚书记在全市教育工作会议上的讲话内容，学习了市委五届十一次全会精神。学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政行为若干准则》和全国廉政建设工作会议精神。贯彻落实市委市政府、市教育局在党风廉政建设、安全工作、文明城市创建、行风建设等要求。通过学习党在新时期的路线方针政策，学校党委成员的思想政治觉悟得到不断提高，领导班子的核心领导作用得以充分发挥，团结协作，共谋发展的局面得以形成，对全面、科学指导学校的发展，建立健全领导和管理体制、打造风清气正校园等方面奠定了坚实的政治基础和思想基础。

学校党委为不断提高班子成员的政治素质和领导水平，加强党组织建设，制定许昌电大《党委理论学习中心组制度》，由校党委书记担任中心组组长，成员由党委委员、党办主任、处室领导、工会主席和团委书记组成。一是通过有计划、多形式学习党路线方针政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届三中、四中全会精神和科学发展观，不断提高班子成员和中层干部的政治素养和领导水平。二是党委成员带头参与历次上级党委安排学习实践活动活动，保持思想的先进性。三是学习、贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等有关党风廉政建设有关要求和规定，切实保持学校领导班子廉洁自律。

如今在许昌电大，该校领导班子成员带头领学、带头撰写心得体会。在领导的带头示范下，全体教师学习意识不断增强，实现了从“要我学”到“我要学”的思想转变，一种想学习、要学习、爱学习的风气在学校里日益浓厚，学先进、当先进、争先进的热潮不断涌现。

（三）鼓励青年教师学习，不断提高教学技能 为使电大的青年教师更好、更快地成长，学校团委和教务处联合组织开展了青年教师教学技能大赛，由学校骨干教师现场打分、点评。活动促进了青年教师和骨干教师的相互，提高了青年教师的教学技能。6名青年教师获得奖项，3名教师或鼓励奖。

二.提升执行力，打造高效校园

为了深入贯彻《中共许昌市委、市政府关于“执行力提升年”的工作意见》、《许昌市教育局关于开展创建人民满意学校活动的实施意见》和《许昌广播电视大学关于开展“工作争先，服务创新、环境创优、效益创佳”主题实践活动的实施意见》等精神，也为使学校的各项工作落到实处，我校开展了执行力提升活动，制定了实施方案，明确了目标原则，目标任务，组织领导方式，采用领导垂范，明查暗访，舆论宣传奖罚制度等措施全面提升工作执行力。通过开展“全面提升执行力”活动，进一步增强了学校全体教职员工的发展意识、学习意识、法制意识、执行意识、责任意识、服务意识、效能意识，切实解决了学校存在的执行力不够强、工作效率不够高、服务观念不够牢、工作作风不够实等问题，进一步严格了工作标准、提高了工作效率、确保了工作质量，提升了学校的社会声誉和人民满意度。我校执行力提升活动的开展提高了工作效率，优化了学校发展环境，对学校的招生工作和管理工作产生了重大影响。

（一）开展一争三创活动，抓落实为改善学校的环境面貌，改善服务水平、提高办学效益，全校教职工中尤其是在党员干部中开展了以工作争先、服务创新、环境创优、效益创佳为主要内容的“一争三创”活动。要求党员干部在活动中充分发挥模范带头作用，在工作中努力争先，提高工作效率，改变工作态度，改善服务理念，为学校的发展贡献力量。

一争三创活动开展后，教职员工尤其是党员干部的精神面貌发生了重大变化，工作积极性、服务学生的质量得到很大提高，学校的办学环境得到整体改善，推动学校的各项工作取得新的进展。

（二）.开展星级教工评选活动，立正气坚持在在全体教职员工中开展三星文明教工评选活动。通过评选活动，奖励先进，鼓励争先。三星文明教工评选活动的开展，提高了教职员工的工作积极性，为招生工作和学校的快速发展提供了动力。

创先争优活动开展后，全体教职员工尤其是党员干部的工作面貌发生重大变化，工作积极性得到提高，服务学校的热情高涨，学校春季招生工作获得突破，学校的办学环境得到整体改善，推动了学校的各项工作取得新的进展。

（三）开展双文明标兵单位创建活动，树形象。学校把文明单位的创建作为促进电大事业科学发展的基础工程来抓，从统一思想认识、强化组织领导、加强班子建设、抓好思想道德教育、加强民主管理等方面作出了不懈的努力。在服务全民终身教育的过程中，学校始终恪守“培养人才，服务社会”的办学宗旨，坚持“办学有特色、教学有特点、育人有特长”的办学目标。在创建过程中，做到了创建工作认识到位、宣传到位、措施到位、服务到位、创建与党建结合到位、努力建设并形成了许昌电大的开放性、共享性、服务

性、创新性和系统性校园文明特色，有力地促进了学校教学、科研、和各项事业的发展。通过创建活动提升了学校的形象，提高了学校的综合办学水平，加强了学校的竞争力。

（四）发挥工会优势，提倡健康工作

在校党委的统一部署下，学校工会制定了教职工锻炼身体的活动计划，成立了登山协会、读书协会、乒乓球协会、羽毛球协会和瑜伽协会，要求教职工在工作之余参加体育健身活动，并组织开展比赛，充分体现了“体育锻炼半小时，健康工作一辈子”的理念。活动开展以来，教职工们踊跃参加，效果明显，深受教职工的喜爱。

三、健全机制，创建安全校园

为加强校园及周边环境的安全，保障师生生命与财产安全，建设和谐校园，学校建立了“信息畅通、反应快捷、处置有方、责任明确”的学校突发安全事故应急机制，组织3次安全排查小组，对学校内部及周边环境进行拉网式安全排查，针对安全隐患，确保校园安全，学校采取以下五个措施，加强学校安全工作。

1、加强管理，确保安全，做到“四个到位”。即将上级的有关安全工作的要求贯彻到位；把安全措施宣传到位，做到人人知道安全、人人重视安全、人人落实安全；将安全工作的重要性认识到位，；明确责任，划分责任区，做到落实到位。

2、高度重视，认真排查。学校采取措施，对周边环境进行安全隐患排查，并对排查情况登记造册，整修监控设备和警报系统，确保其运行良好，改造老化线路，确保把学校的每个部位，各个角落排查一遍，不留死角。

3、建立责任制，实行问责追究。班子成员及各处室对校园安全责任进行区域划分，明确责任人。与门面房雇主签订安全责任书，实行责任负责制。

4、严格值班制度，加强安全巡逻。实行领导带班，中层以及年轻教职工值班制度，保安和值班人员要24小时（包括节假日）对办公楼、教室以及宿舍进行不定时巡逻，确保出现问题能第一时间发现、上报、解决，实现校园安全。

5、针对存在问题，加大整改力度。对较为混乱的网线、电线进行整修，并定期检查，维护。对临街楼门锁不健全的房间，立即安装门锁。对可疑人员、可疑事件及时上报，下班、下课关闭门锁，切断电源，确保自身和学校安全。

通过以上措施，杜绝安全事件和意外事故的发生，使师生的人身、财产安全得到保障，各种安全问题得以解决，确保学校安全，无隐患。

四.加强党风廉政建设，创建和谐校园

新一届党委成立以来，把党建工作放到首位，以创建市级双文明标兵单位、省级文明单位为目标，在全校开展工作争先、服务创新、环境创优、效益创佳的活动。今年，我校

在市委组织部的领导和支持下承办了农村基层干部的学历教育工作，开展大学生村干培训班，培养适合现代农村发展需要的新型管理人才。举办了第五、六期大学生村干部培训班，为我市农村基层组织输入了培养了一批高素质人才，为新农村建设做出了重要贡献。

（一）坚持党管干部原则，选拔任用中层干部 为完善干部管理制度，健全党内机构，学校党委按照《党政领导选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗上岗工作暂行规定》和《许昌广播电视大学主要职责内设机构和人员编制规定》，按照党管干部原则，公开、公平、竞争、择优原则，民主与集中相结合，依法办事的原则，通过理论考试、演讲、群众测评、组织考察、党委集体研究等方式，选拔出了一批结构合理、素质较高的中层干部。经过一个学期的实践，在原处长的带领和指导下，各个处室的工作都呈现出好的开端。我校2010年春秋两季开放教育招生工作均受到省电大的表彰和奖励，教学工作在全省绩效考核中获得三等奖；中专工作获得全省电大中专系统“招生工作先进单位”称号，有3位老师被授予全省电大中专系统“优秀教师”和“优秀管理人员”，有12位同学被授予全省电大中专系统“三好学生”和“优秀学生干部”。在党委、行政办公室、网教中心等各个处室的共同努力下，学校网站在全省地市级网站流量排行榜上，截止到1月10号点击率为第三位，新闻数

量总数达到270篇，位居全省电大榜首。(二).树立典型，发挥党员先锋模范作用

为使党员干部在学校各项工作中，创先争优，学校党委制定了《许昌广播电视大学关于深入开展创先争优活动的实施方案》，开展争先创优活动，以争创“五个一流”先进党组织和争做“五个模范”优秀党员，为主要内容，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。目前，已有十个无职党员自愿与学校党委签订了岗位履职责任书，年终学校党委将对他们进行考核评岗。三是重视入党积极分子培养工作。按照党员发展工作的“坚持标准、保证质量、改善结构，慎重发展”方针，做好一线教师的党员发展工作，为使符合标准的优秀中青年教师加入党组织，本着公平、公正的原则，坚持好中选优，注重培养。四是发挥榜样的作用，提高学校声誉。我校共产党员王英同志，在平凡的岗位上兢兢业业、默默奉献，对学生的服务周到细致、认真负责，在科研工作方面，带头克服困难，完成科研任务，作为一名新时期的党员，她有博大的爱心，热心公益事业，获得全国十大法治新闻人物，是我校全体党员中的杰出代表。

(三)无位有为，开展无职党员“设岗定责”活动

为进一步调动无职党员创先争优的积极性，学校在无职党员中开展了“无职有位，有为有位”，“我是党员我光荣，无职有为作贡献”活动。结合实际制定了《许昌广播电视大

学无职党员“设岗定责”活动实施方案》，设置了政策宣传岗、校务监督岗、廉洁从教监督岗、信访咨询岗、教材图书管理岗、环境卫生岗、读书活动岗、教育科研岗、校园安全岗和老干部服务岗十个岗位。为每名上岗的无职党员配备《履岗记事本》、制作《岗位证》，每名上岗无职党员签订了《公开承诺书》，并由党办负责建立定期考评制度，年终对上岗无职党员进行了考评。活动开展以来，无职党员在各自的岗位上，发挥了重要作用。特别是廉洁从教岗的党员，在对今年的收费管理上，起到了很好的监督作用。刘静、宋伟、三名党员被推选为优秀无职党员。

(四)创先争优，开展党支部、党员公开承诺活动 为了充分发挥党组织和党员作用，扎实推进创先争优活动的有序进行。学校党委要求各个支部和每位党员，围绕“五个一流”和“五个模范”的要求，在模范履行党章规定的义务，为教师、为学生办实事做好事等方面作出承诺。通过会议、公开栏等形式，向党员、群众公布公开承诺书，接受群众监督，年底由群众对各个支部、和每位党员进行民主评议。通过评议，学校评出了5位优秀共产党员、2名优秀党务工作者。

（五）实行党务、校务公开制

为贯彻执行党务、校务公开制度，学校通过全体教职工会议、党员大会，利用校园网站、张榜公示等形式，将学校

党委决定的重大事项公诸于众，接受教职工监督。公示的内容有：学校每月的收支情况、中层干部干部竞聘方案及实施过程、入党积极分子、无职党员设岗定责、评先表优、职称评定、党员公开承诺、考核、文明出行、岗位设置与聘用方案、以及创先争优、一争三创、提高执行力等活动的实施方案等内容。

通过近一年的努力，教职工的精神面貌、校园环境都取得了可喜的变化，党员干部想事、谋事、干事、成事的良好氛围得以形成，教职工的工作热情、激情得以激发，创先争优的意识深入人心，学校的各项工作成绩显著。学校党委被省委组织部授予 “五好基层党组织”称号，全省电大招生工作会在许昌召开，校长裴天山获得全省地市级电大优秀校长荣誉称号，王英、李保茹、押松海、汪跃军四位同志获得全省远研论文奖项，阎瑾瑜、商炎亮两位同志获得全省医护工作先进个人，杨红培、李宝茹获得全省教学技能竞赛奖项。在学校组织的各类活动中，共有172人次获得校级表彰。

在市委、市政府的坚强领导下，在省电大和市教育局的悉心指导下，在全体教职工的辛勤努力下，学校党委将继续大力加强学校的内涵建设，全力推进学校的体制机制创新，为建设一流的现代远程开放大学、为许昌的和谐发展培养出更多的优质人才而努力。