第一篇：【非公团建】非公企业团组织成立申请(样式)材料
非公企业团组织成立申请（样式）材料
一、不召开团员（代表）的材料样式
关于申请成立中国共产主义青年团 ××××公司（总支、支部）委员会的请示
共青团阳新县xxx（总支）委员会：
××××公司创建于××××年××月××日，投资总额为×××万元，××××年××月××日投入生产。公司现有35周岁以下青年职工××人，其中团员××人，公司团青比××%。为充分调动青年职工的工作热情，发挥共青团的组织桥梁和纽带作用，更好地团结带领青年投身公司的发展，特申请成立中国共产主义青年团××××公司（总支、支部）委员会。
同时，因公司目前召开大会的各项条件还不成熟，经公司（党组织）研究，原则建议暂时不召开团员代表大会。待条件成熟后，将根据有关规定召开团员代表大会。
经研究，拟推荐xxx同志担任团委（总支、支部）书记、xxx同志担任团委（总支、支部）副书记。
Xxx，男，19XX年XX月生，籍贯XX，共青团员（共产党员），文化程度XX，XX年XX月参加工作，现工作于XX（单位）公司。
Xxx，男，19XX年XX月生，籍贯XX，……。当否，请予批复。
(盖章)××××年××月××日
二、召开团员（代表）的材料样式（共三份）
关于申请成立中国共产主义青年团 ××××公司（总支、支部）委员会的请示
共青团阳新县xxx（总支）委员会：
××××公司创建于××××年××月××日，投资总额为×××万元，××××年××月××日投入生产。公司现有35周岁以下青年职工××人，其中团员××人，公司团青比××%。为充分调动青年职工的工作热情，发挥共青团的组织桥梁和纽带作用，更好地团结带领青年投身公司的发展，特申请成立中国共产主义青年团××××公司（总支、支部）委员会。
当否，请予批复。
(盖章)××××年××月××日关于筹备召开共青团××××公司 第一次团员（代表）大会的请示
共青团阳新县xxx（总支）委员会：
为认真做好我公司第一届委员会的选举工作，根据《团章》规定，拟于××××年××月召开共青团××××公司第一次团员（代表）大会。现就筹备工作的有关事项请示如下：
1、大会的主要议程：
选举产生共青团××××公司第一届（总支、支部）委员会。
2、代表名额与分配原则：
结合公司团员队伍的实际情况，初步确定公司全体团员参加。（初步确定代表名额为
名。）
（代表名额的分配原则是：基本参照公司各部门（或其他）团员人数的多少，同时照顾到各个方面，注意到代表的先进性和广泛性）
3、共青团××××公司第一届（总支、支部）委员会组成及产生办法：
根据团内有关规定，共青团××××公司第一届（总支、支部）委员会拟由××人组成。
以上请示当否，请批复为感！附：
1、××××公司团员名单
2、××××公司团委（总支、支部）委员候选人名单(盖章)××××年××月××日 关于共青团××××公司第一次团员（代表）大会和××××公司第一届（总支、支部）委员会
选举结果的报告
共青团阳新县xxx（总支）委员会：
根据共青团阳新县xxx（总支）委员会《关于同意召开中国共产主义青年团××××公司第一次团员（代表）大会的批复》（团阳x发〔2010〕 x号）文件精神，共青团××××公司第一次团员（代表）大会于××××年××月××日召开。
根据《团章》和选举办法的规定，大会采用差额、无计名投票方式选举产生共青团××××公司第一届（总支、支部）委员会委员。出席会议的团员××人，发出选票和收回选票为××张，有效票为××张。各委员候选人得赞成票情况为：×××票，×××票，×××票，×××票, ×××票，×××票, ×××票。会议选举×××、×××、×××、×××、×××等××名同志当选为共青团××××公司第一届（总支、支部）委员会委员。
按照《团章》及有关规定，共青团××××公司第一届（总支、支部）委员会会议于××月××日召开，共××名委员到会。会议采用等额、无计名投票方式选举产生共青团××××公司第一届委员会书记（副书记）。
其中：×××得赞成票××票；（×××得赞成票××票）。会议选举由×××同志任书记，（×××同志任副书记）。特此报告。
(盖章)
××××年××月××日
第二篇：非公企业团建申请范本
关于成立共青团春三公司支部委员会的请示
和平镇团委：
春三公司现有员工316名，其中现有团员58名，35至29周岁青年156名，28周岁以下青年30名。根据团章规定可以成立共青团组织，经公司研究决定，现请求在我公司成立共青团春三公司支部委员会，并推荐李雪燕同志为春三公司团支部书记（联系方式：6811099）。
妥否？请批示。
春三竹制品有限公司公司2011年11月8日
关于成立共青团宏烨食品公司支部委员会的请示
和平镇团委：
宏烨食品公司现有员工名，其中现有团员名，35至29周岁青年名，28周岁以下青年名。根据团章规定可以成立共青团组织，经公司研究决定，现请求在我公司成立共青团宏烨食品公司支部委员会，并推荐罗烨同志为春三公司团支部书记（联系方式：***）。
妥否？请批示。
宏烨食品有限公司公司2011年11月8日
关于成立共青团样样芋头合作社支部委员会的请示
和平镇团委：
样样芋头合作社现有员工名，其中现有团员名，35至29周岁青年名，28周岁以下青年名。根据团章规定可以成立共青团组织，经公司研究决定，现请求在我公司成立共青团样样芋头合作社支部委员会，并推荐欧阳超同志为样样芋头合作社团支部书记（联系方式：***）。
妥否？请批示。
样样芋头合作社2011年11月8日
第三篇：非公团建
非公团建
一、全区非公有制经济组织团建工作现状
今年8月2日，顺义团区委召开了非公经济组织团建工作调研会。统计结果表明，目前，在我区接受调查的3346家非公经济组织中，有近75.3%的重点企业已具备建团条件，相对来说建团率较高股份合作制中，已达到57.1%。10月10日，全区非公经济组织团建工作现场会又在团市委加强非公经济组织团建工作的要求和我区经济发展的双重需要下及时召开。会议强调了我区非公有制经济组织团建的工作思路，在解决“为什么建”的问题的基础上，解决了“怎样建”的问题。对于我区非公经济组织团建工作实践具有重大指导意义。目前，我区非公经济组织团建工作正稳步开展。
二、我区非公有制经济组织团建工作的基本做法
（一）以观念创新为首要点
1、高度重视，增强紧迫感。当前，非公有制经济已成为国民经济的重要增长点，但非公有制经济领域团的工作还比较薄弱，多数青年还游离于团的组织之外，长此以往，团组织将逐渐失去这一领域的青年。因此，我们对非公有制经济组织团的建设高度重视，将之视为团组织责无旁贷的历史责任和我们的紧迫任务。
2、克服畏难情绪，大胆实践。由于非公有制经济组织性质复杂、企业主以追求效益最大化为根本目标、企业青工流动频繁等原因，使非公有制经济组织团建工作面临很多的难题。为此，在调研会和现场会上，我们对团干部进行这样的引导：要建好团，就需要我们各级团干部克服畏难情绪，大胆实践，没有条件创造条件也要建。
（二）以方式创新为侧重点
1、建设与服务相结合。我们在非公经济组织建立团组织，力求采取灵活有效的方式，突出服务的职能，以服务企业生产经营和青年建功成才为出发点，以提高青年的岗位技能和敬业精神为着眼点，以灵活多样、讲求实效为着力点，进一步赢得企业对团工作的重视和支持，增强团组织对青年的吸引力和凝聚力。
2、抢抓机遇与长抓不懈相结合。在没有固定的模式可循、没有现成的经验可以借鉴的情况下，我们也遇到了这样或那样的阻力，但我们坚持长抓不懈的方针，始终保持旺盛的精力和高昂的热情。在长抓不懈的同时，我们还注意抢抓机遇，不断增强机遇意识，每次团工作的柳暗花明，每次团工作的跃升，都是抢抓机遇的结果。
（三）以团干部为关键点
1、选拔方式。搞好非公有制经济组织团建工作，团干部尤为重要，所以我们切实做到严把入口关。过去我们选拔团干部，主要以上级任命为主，然而实践证明：非公有制经济组织选拔团干部要多渠道、多层次进行，尤以公开选拔和社会招聘最为成功。这样不仅可以选拔素质较高的团干部，更重要的是可以选拔团员青年欢迎、企业需要、企业领导认可的政治坚定、热心共青团工作的青年党员或团员到团的工作岗位上来。
2、配置方式。由于非公有制经济组织的特殊性质，过分强调团干部的专职已不太现实。对非公有制经济组织中的团干部往往专兼结合，再提供多种形式的培训与锻炼的机会，帮助他们学习掌握适合自身工作特点和发展需要的知识和技能，进一步提高自身素质，提升工作水平。
三、我区非公有制经济组织团建工作未来工作思路
在深入调研的基础上，我们印发了《关于进一步加强非公有制经济组织团建工作的意见》，制定了我区非公有制经济组织团建工作的工作目标，并将我区非公有制经济组织团建工作分为核实摸底、落实工作和检查验收三个阶段，提出力争用2年左右的时间，在凡是已建立党组织并具备建团条件的非公有制经济组织，全部建立团的基层组织，并实现非公有制经济组织建团率每年递增10%以上的工作目标。同时，我们还确立了“立足建设，突出服务职能，体现个性化色彩”的工作战略。
（一）战略目标
我们的战略目标是：集中力量，统筹规划，立足建设，力争在全国率先建立起非公有制企业内团组织的网络，简化为“立足建设”四个字。
“立足建设”有两层含义：建立和建设。由建立到建设，在建立的基础上进一步建设，通过加强局部的建设促进整个团建工作，积累经验，再回去指导局部的团建工作。这是一个从局部而整体，再从整体而局部的过程，而这一过程又是一个循环往复、乃至无穷的过程。为实现这一战略目标，将整体工作分为三步走：第一步，实现重点建团单位的突破；第二步，实现区域性非公有制企业团组织的网络化；第三步，实现全区性非公有制企业团组织的网络化。
（二）战略重点
以“突出服务职能”为战略重点，服务体现在服务经济、服务青年和服务社会三方面。
1、服务经济。我们以“做经济建设的助推器”来给自己定位，以“是否切实保障企业投资建设的顺利进行”作为衡量工作成效的标准之一。要以作为求地位，以行动求影响，以成绩求发展，积极探索新形势下非公有制经济组织团建工作的新思路和服务经济的新途径。“青年岗位能手”和“青年文明号”的创建活动，不仅能有力的促进职业道德建设和企业效益的提高，而且还能有效推动企业文化的建设，调动青工的积极性和创造性，同时对企业本身也是一种很好的宣传。这些活动在我区以往工作中都已经初具规模，在未来工作中还将进一步推进和完善。
2、服务青年。服务广大团员青年成长成才是加强非公有制经济组织团的建设工作的根本出发点之一。我们将进一步发挥应有的作用，以人为本，真正服务好青年。切实加强对青年思想政治工作的领导，在当前和今后的一段时期，把学习邓小平理论和学习江泽民同志“三个代表”思想紧密结合起来，坚持不懈的对团员青年进行建设有中国特色社会主义和党的路线方针政策的教育，引导团员青年树立正确的人生观、世界观、价值观。加强爱国主义、社会主义、集体主义教育，提高他们的政治素养和政治觉悟，教育他们自觉抵制自由主义、拜金主义、享乐主义、利己主义等各种腐朽思想的侵蚀。关键还要做好青年的维权工作，代表他们的利益，通过为他们提供法律咨询、维护他们的合法权益等形式，努力改善他们的生产、生活条件，取得他们的信任和认可，从而提高他们参与团组织活动的积极性。
3、服务社会。团组织服务经济、服务青年和服务社会三者是有机联系、彼此渗透的。提高青工的技能和素质等为青年服务的形式，客观上也是为企业、经济和社会服务；积极引导非公有制经济健康发展，充分发挥共青团对青年进行思想政治教育的作用，发挥我党的政治优势等服务经济的形式，同时也服务了青年，而最终都服务了社会。因此我们要用全局的观点、系统的观点、发展的观点、联系的观点看待这一战略性工作，做到服务全局、照顾大局，高屋建瓴的认识团的任务和职能，开展和创新团的工作，真正做到有所作为、大有作为。
（三）战略措施
为实现战略目标，突出战略重点，我们制定了一系列战略措施，这些措施的实质归纳为“体现个性化色彩”。
1、针对非公有制经济组织特点，制定个性化思路。引导和敦促非公有制经济组织中的团组织尽力开拓活动领域，充分发挥职能作用，依托非公经济特点，制定个性化思路，开展新形势下的团务工作，为自身的发展赢得时间与空间。
2、针对不同企业，采取个性化方式。对于不同企业，根据上级意见和实际情况因地制宜，分类指导。企业规模大、团员青年人数多、具备独立建团能力的企业，以独立建团为主；企业规模小、团员青年人数少，尚不具备建团条件的企业，以联合建团、挂靠建团等方式进行。在从事个体经营、团员青年比较集中的大型市场、个体企业等，采取依托建团的方式，依托当地工商、税务和个体私营协会等部门设立团组织，或依托街道、社区建团，或采取行业建团的方式，以行业为系统建立团组织，开展具有行业特色的活动。总之，要体现个性化色彩，达到个性化目的，收到个性化成效。
3、整合资源，由点而面，由个性到共性。由于非公有制经济组织团建工作是一个由点而面的工作，所以我们首先要确定试点单位和典型单位，在探索中积累经验，再通过整合系统资源，由点而面，将经验推而广之。进而根据国企与中外合营及独资企业各自的特点，通过“手拉手”互学互助等活动进行，通过整合资源，将“点”上的经验扩展到“面”，将个性延伸到共性。
4、结合顺义实际，体现顺义特色。按照区“十五”计划的整体部署，为实现跨越式发展，我区将建立五大产业群落，培育五大品牌系列，完善五大服务体系，加快构建空港国际化、全区空港化、发展融合化的运行机制。“北京顺义、绿色国际港”形象的打造，水上及马术项目落址顺义，都给我区非公经济组织团建工作提出了新的课题。随着越来越多的就业机会的提供，青年群体的分布和要求还将进一步变化，共青团的工作空间也将随之拓展。我们针对这一实际情况，将制定具体的工作方案，采用适合这些企业和青年需要的形式、适合顺义经济发展的形式、体现顺义特色的形式开展活动。
第四篇：非公企业团建工作汇报
汇报材料
自全省非公有制经济组织和新社会组织团建工作会议召开之后，我们认真对团省委书记丁小强在会上的讲话和会议精神进行了贯彻落实，组织团干部对团省委下发的《关于加强非公有制经济组织、新社会组织团的建设的意见》和《关于做好2010年全省企业和新社会组织团建工作的通知》进行了再次深入的学习和宣传，并与县委组织部、县委统战部、县民政局联合下发了一系列文件，要求全县各级党、团组织进一步落实党建带团建，集中精力做好规模以上非公有制企业的团组织建设工作。现将工作开展情况汇报如下：
一、全县非公经济组织团建工作基本情况
近几年来，随着阳新县经济的快速发展和招商引资力度的不断增强，我县非公有制企业发展迅速，到目前为止，全县已有非公有制企业549家，其中规模以上企业95家，从业人员38700余人。我们在加强非公企业团建工作的主要做法有以下三点：
一是统一思想，提高认识，全面加强非公企业团建工作领导。3月18日，我们借助县委组织部门在非公企业抓党建的契机，依托组织部门的资源和力量，联合有关部门召开了全县非公经济组织和社会组织团建工作动员会，各镇（区）组织书记、组织委员、团委书记，县委统战部、县工商联、团县委以及县直各有关单位负责人参加了会议。会上，团县委对我县非公经济组织和社会组织建立团组织的现状及存在的问题进行了分析，并对建立团组织的目标和时间进度进行了安排。
二是统筹安排，明确任务，夯实非公企业团建工作基础。根据我县实际情况，我们将全县的非公有制经济组织和社会组织团建工作共分三大阶段进行。第一阶段是4月份—6月份调查摸底阶段。这一阶段内由各级团组织负责对本辖区、系统内的非公经济组织和社会组织的相关情况进行摸底统计，准确把握团员青年群体分布的实际情况，做到“四个摸清”，即摸清非公有制经济组织和社会组织数量和具体单位名称；摸清团员青年的人数；摸清非公有制经济组织和社会组织管理者对建团的态度；摸清部分率先建团的企业共青团工作开展情况和存在问题。第二阶段是7月份—9月份开展的集中组建阶段。在这一阶段中，各有关单位团组织要根据不同组织的实际情况，对具备单独建团的要建立健全团组织，对不具备单独建团的组织，即所在单位团员不足3名的，要按照“地域相邻、行业相近”的原则，采取行业联合组建、行政区域组建、经济区域组建等多种形式做好组建工作，并将这次团建工作纳入团组织年终考核目标；对于没有团员的非公经济组织和社会组织，要采取当地团组织委派团建联络员的形式组织其开展团建工作，一旦条件成熟要及时组建，努力做到应建尽建、建后防瘫。第三阶段是计划在10月份开展的总结培训阶段，在全县非公经济组织团建工作结束后，我们将对全年的非公企业团建工作进行认真总结，对在工作中积累的经验和暴露的问题进行认真总结反思，对下一年的工作进行早着手、早规划、早行动。同时，针对新任各非公经济企业团组织负责人开展集中培训，切实提高他们的业务工作水平和综合素质，为更好地开展团的工作打下坚实的基础。
三是加大宣传，扩大影响，营造非公企业团建工作良好氛围。我们充分发挥团组织的宣传优势，利用已经成型的“四位一体”宣传模式对全县的非公企业团建工作在网站、电视、广播上进行深入的宣传报道，营造了良好的工作氛围。在今年4月—6月份我们开展了首届“阳新县十大杰出青年企业家”评选活动。我们紧紧围绕“走进创业者、服务创业者、学习创业者、争做创业者”这一主题，将在阳新经济社会建设中兢兢业业、无私奉献的一批优秀青年企业家进行了全方位的宣传报道，全面展示了当代阳新青年的风采，取得了良好的社会效果。与此同时，我们也将这些青年企业家凝聚在了团组织周围，也使他们亲身体会到了团组织的社会作用，这次当选“十大杰出青年企业家”的杨业全、张远见率先在自己的企业中成立了团组织，为其他企业家树立了表率，起到了良好的示范作用。
三、全县非公经济组织团建工作中存在的困难
一是企业团组织组建存在阻力。一方面是企业负责人对团建工作的认识不高，认为团组织的建立对企业的发展帮助不大，开展团活动会影响企业的生产经营，这是导致阻碍团建工作进程的一个重要原因。比如，在我县投资的一家台资企业宝加鞋业的负责人明确表示只做生意，不问政治，不参与党建、团建。另一方面，企业内缺乏熟悉团务的人员负责团建工作，而且我县大部分乡镇、经贸系统团组织干部多是兼职，自身的能力和精力都十分有限，部分基层团干的业务水平和综合素质又亟待提高，基层一线缺乏有能力、有魄力的人来直接推动非公企业团建工作。乡镇、经贸系统团组织在非公企业团建中居于龙头地位，没有一个坚强、成熟的基层团组织引导、督促，非公团建的运作困难重重。
二是团活动与青年的需求、企业的发展脱节。当今，青年群体的知识层次、价值观念、需求爱好等呈现多样化的特点，比如有从事科研和管理的青年骨干，也有一线生产工人；有本地青年，也有从外地引进的青年人才，他们的需求呈现多样化的特征。但是团活动往往是简单地用一项或一类活动来涵盖整个青年群体，即使团组织组建了起来，团员队伍壮大了起来，大部分团员也将不热衷于参加活动，离组织越来越远，最终会导致团建名存实亡。
三是青年团员流失严重。我县35岁以下青年群体大约为20万人，其中有一半选择了外出务工，尤其是农村基层，团员青年流失现象最为严重，村级团组织“空壳”现象普遍存在。我县辖区内企业大多数规模较小，多属家族式管理企业，对青年人没有足够的吸引力，青年人数少，团员比例低。大部分非公企业在乡镇，企业类型以冶金、开采居多，据统计，乡镇企业从业人员年龄普遍偏大，多数企业仅有个别35岁以下青年，大部分的乡镇小型企业团员数量为0，并且流动性大，难以形成集聚效应。
四、对今后非公企业团建工作的几点建议
一是要循序渐进，不能急于求成。非公企业团建是一个长期的过程，并非一朝一夕之功，而且部分团干部面对繁重的工作任务存在畏难情绪，各乡镇、各有关部门团组织对非公企业团建工作仍然存在思想不统一、认识不到位、工作不得力的状况。因此我们建议非公企业团建工作必须要科学规划，稳扎稳打，循序渐进，为此我县非公企业团建工作将采取一个“先大后小、先城后乡、先易后难”的方式推进，即率先完成规模以上企业、城区企业、与共青团工作有联系的企业的团建工作，待非公团建工作在全县形成一定的基础和影响之后再全力做好规模以下企业、乡镇企业、团建难度较大的企业的团建工作。二是要务求实效，不能贪大求全。团建工作是一项严肃的政治工作，是当前共青团加强自身建设，扩大团的凝聚力和战斗力的一条必由之路，因此非公企业团建工作就必须做到“建一个、成一个、活一个”。目前，根据前期摸底调查，全县仍在经营的非公经济组织有549家，要完成团建任务可谓任重道远，因此必须分清这次非公团建工作的轻重主次，学会抓重点，不要贪大求全、一哄而上，要集中精力做好规模以上非公企业和已建立党组织企业的团建工作，不能因为任务过重、战线过长而造成顾此失彼的局面。
三是要协同作战，不能单打独斗。就目前看来，我们无论从人力、财力、物力上来说都是十分有限的，因此要做好非公企业团建工作仅仅依靠团组织自身力量是不现实的。比如，涉及到兴国镇的163家非公经济组织的团建工作仅靠镇团委的两三个兼职团干去完成那是不可能的，要依靠和发挥组织、工会、经济、科技、商务等部门的联动作用，充分利用企业党支部、工会、行业协会的阵地和资源，推进团组织工作的全面展开，整合企业的人力、物力资源，推行“党、工、团、行共建一体化”模式，即从企业实际出发，以党组织、工会组织为载体，建立健全党工团组织网络，积极开展团组织的工作，做到党组织、工会、共青团、行业协会人员相互协助，工作形成合力，弥补工作经费、场所、人际网络不充足的劣势。
五、其他工作进展
一是返乡青年农民工培训工作成效显著。近年来，我们以 “服务青年就业、维护社会稳定”为宗旨，以“寻找就业信息，挖掘用工岗位”为重点，先后与有关部门举办青工技能培训班24期，培训人员5000余人次，先后提供工作岗位3000余个，为1758名青年解决了工作问题，为缓解我县就业压力、维护社会和谐稳定作出了贡献。
二是农村青年创业小额贷款工作不断深入。在扶持农村青年创业方面，我们针对部分创业青年面临的资金难题，与阳新县农村信用合作社正式签署《支持农村青年创业就业合作协议》，共同实施农村青年创业小额贷款项目，在贷款额度、期限、利率、手续等方面给予优惠政策。截至目前，各镇区农村信用合作社共为19名经营信誉度较高、创业前景较好、社会辐射作用较广的农村创业青年提供了95万元的创业贷款。
三是扎实做好“青年就业创业见习基地”的岗位对接工作。6月份是大中专毕业生职业生涯起步阶段，也是在校学生进行社会实践的大好时期。为帮助这些大中专的学生就业创业见习，我们积极响应上级团组织的号召，组织本县“青年就业创业见习基地”阳新富尔宝农牧发展有限公司等4家企业，提供青年就业见习岗位60余个，先后走进湖北师范学院、黄石理工学院等大中专校园，与需要就业见习的学生进行面对面的“岗位对接”。截止目前，已经达成见习意向协议的33人，已帮助大中专毕业生、农村富余劳动力上岗就业22人。岗位对接活动在用人单位和大中专毕业生间架起了“招工就业快车道”，受到大学生们的普遍欢迎。
第五篇：非公企业团建操作手册
非公企业团建操作手册
非 公 企 业 团 建 操 作 手 册
共青团慈利县委 二○一○年六月
基层团组织设置审批程序
1、新建单位的临时团组织或需调整单位的团组织向同级党组织、上级团委递交书面报告。
报告内容：
1、说明本单位团员人数分布情况；
2、要求设立团委、总支或支部的理由；
3、要求设团委或总支的要说明计划下设支部数、委员会人数。
新建单位应由党组织向上一级团组织提出报告。
2、同级党组织、上级团组织对申请单位进行考察。
了解其上报情况是否属实，团的委员会人数是否符合团章规定，领导班子人选是否具备条件。
3、上一级团组织审批。
对具备组建条件的单位发文。内容：1.组建设臵形式。2.团委、总支或支部的委员组成人数。
4、新建单位的临时团组织或需调整单位的团组织召开筹备会或委员会。布臵工作，确定组织方案，筹备组建工作，商定委员候选人人选，并向同级党组织和上级团委汇报。
5、新建单位的临时团组织或需调整单位的团组织召开团员大会或团员代表大会。
按民主选举程序选举产生团委、总支或支部委员会（详见团员代表大会或团员大会选举程序）。
6、新的一届委员会向上级团组织递交呈批报告同时抄报同级党组织。
报告内容：1.选举工作情况；2.选举产生的书记、副书记、委员名单。
7、上级团组织、同级党组织对报告进行审批。
审查选举工作程序和选举办法，是否行使有关规定；讨论决定报批单位的书记、副书记名单。
8、上级团委下发批文同时抄送所在单位党组织。批文内容：1.批准选举结果；2.批准书记、副书记。同级党组织办理团组织正副书记任职手续。
9、新的团委、总支或支部委员会收文存档。将上级批文及各类资料存档备考。
新建团支部在选举前要做哪些准备工作？
团的支部委员会选举前应充分做好准备工作，一般来说，有以下几项： 1.向上级团委请示。团支部在选举前，应将选举的工作方案向上级团委作出书面或口头请示。请示内容包括：选举的时间、地点，支部委员会设臵人数及选举方案等。上级团委应及时批复团支部的请示，并对其选举工作给予指导和帮助。
团支部在向上级团委请示的同时，还应将支部改选工作意见向同级党组织汇报，以便取得指导和支持。
2.认真挑选和酝酿委员、书记候选人。团支部选举的核心是要选出一个好的支部委员会和支部书记。候选人名单可采取自荐、他荐和组织推荐相结合的方法，经过团员充分酝酿、讨论后产生。要引导团员正确把握候选人的条件，真正把那些思想好、作风正、能力强、热爱团的工作、敢于负责，在团员青年中有一定威信的优秀团员和青年党员推选到团的支部委员会中来。
团的支部委员会一般由三至五人组成，设书记一人，必要时可设副书记一人。提出候选人数应多于应选人数，以便实行差额选举。团员人数较少的支部，也可以不提候选人。直接由团员大会选举。
3.拟定选举办法和准备选票。选举办法拟定后，应提交团员大会通过。选票要求字迹清楚，规格一致，候选人名单按姓氏笔划为序排列。
新建团支部团员大会的选举程序是怎样的？
新建团支部团员大会选举支部委员会和书记，一般分两段，即先选出支部委员会，然后再由团员大会从新当选的委员会成员中选举书记、副书记。选举程序一般是：
1.大会执行主席报告团员人数。说明本支部共有多少团员，受留团察看处分尚未恢复选举权、被选举权的团员有多少，实际到会的团员有多少。按照团的基层组织选举规则规定，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议方为有效。如果出席大会有选举权的团员超过本支部团员的五分之四，即可宣布选举开始；不足五分之四，选举应改期进行。
宣布大会开始，全体起立，奏国歌。场内悬挂团旗。
2.通过选举办法（选举办法应经团员酝酿、讨论。见附后 “样式”）3.宣布支部委员会应选人数和候选人初步名单（经过团员酝酿、讨论，一般打印成“候选人预备人选简历”印发），提交大会表决通过，产生正式候选人名单。
4.推举监票人和选举工作人员，负责监票、计票工作。候选人不能做监票人。（事先提名，会上通过，后分发监、计票员标志）。
5.监票人检验票箱。（准备封条、胶水，检验后贴上封条）。6.发选票。按出席大会有选举权的人数发选票。核对无误后，报告实到会有选举权的人数和实发选票数是否相符。
7.划票。划票方法和填写选票的注意事项。说明怎样的选票是有效或无效的（所选人数等于或少于应选人数为有效票，否则无效），同时说明本次选举规定的划票符号，然后开始划票。
8.投票。先由监票人和选举工作人员投票，然后由团员依次投票。9.验票。投票完毕，由监票人和选举工作人员开箱验票。如果收回选票等于或少于实发票数，选举有效；如果收回选票多于实发票数，则选举无效，需要重新进行选举。
10.计票。只计算有效票情况，废票去除。被选举人得票超过实到会有选举权人数的半数为当选。
11.宣布计票结果和选举结果。计票结果是指一次选举的有效票、废票张数和每一被选举人的得票情况。选举结果是指根据选举办法规定的当选原则确认哪些人当选。计票结束后，先宣布计票结果，然后宣布选举结果。
人数较少的团员大会，会议程序可适当从简。团员数量较少的支部，由于团员之间彼此了解，情况比较熟悉，在进行选举时，可以不提候选人，直接进行选举，但一定要经过充分酝酿讨论，在条件成熟的基础上进行选举。
团的支部委员会选举产生后，应及时由团员大会从新当选的支部委员会成员中选举书记、副书记，候选人可由新选出的支委会提名，也可由团员大会酝酿提名。团员人数较少的支部，也可以不提候选人，由团员大会直接从新当选的支委会成员中选举书记和副书记。
共青团××× 支部委员会委员选举办法
（草案）
根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》等有关规定，制定本办法。
一、共青团×××支部委员会由团员大会选举产生。
二、经××党支部（总支党委）和共青团××委员会批准，共青团×××支部委员会由委员
× 人组成。大会选举采用无记名投票方式。候选人按姓氏笔划为序排列。
三、共青团×××支部委员会委员候选人建议名单，在广泛征求意见和组织考察的基础上，由××党支部（总支、党委）提出，提请团员大会审议，经全体团员酝酿讨论确定正式候选人，提交大会进行选举。委员候选人情况以书面或口头形式向代表介绍。
四、支部委员直接采用候选人数多于应选人数10%的差额选举办法产生。支部委员候选人 名，其中差额 名；
五、到会团员超过全体团员的五分之四方可进行选举。候选人得到的赞成票超过实到会团员半数才能当选。如果赞成票超过半数的候选人数多于应选名额时，以得票多者当选；如果得票数相等不能确定当选人时，应就得票相等的候选人重新投票，得票多者当选。如果获得赞成票超过半数的候选人数少于应选名额时，是否再进行选举，由上级团组织决定。
六、选举时，团员对选票上的候选人，可以投赞成票，可以投不赞成票，可以弃权，也可以另选他人。如赞成，在候选人姓名上方的空格内划“○”；如不赞成，在候选人姓名上方的空格内划“×”；如弃权，不作任何符号；如另选他人，则在本办法第二、第四条规定的名额内，在选票后面的空白栏内写上另选人姓名，并在其姓名上方的空格内划“○”。
七、划选票一律用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔，符号要正确，字迹要清楚。选票上无法辨认的部分无效。未到会的团员不能委托他人代为投票。
八、选举收回的选票，等于或少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，应重新选举。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票；多于应选人数的为无效票。
九、大会选举设监票人 名，其中总监票人1名；设计票人 名，其中总计票人1名。监票人对选举全过程进行监督，计票人由大会指定。已提名为委员候选人的同志不得担任选举工作人员。
十、选举投票结束后，当场核定选票数，确定选举是否有效。计票工作结束后，计票结果由总监票人向大会公布。当选的支部委员按姓氏笔划为序排列。
十一、选举过程中，如出现超出本办法规定的情况，由上级团组织决定。
十二、本选举办法经共青团慈利县 团员大会讨论通过后生效。
样式1：
关于建立共青团××支部委员会的请示
共青团××委员会：
我公司现在团员 人，其中男 名，女 名，为加强企业青年职工的凝聚力，培养员工的业务素质，为企业的发展提供后备保障，（简要说明一下成立团支部的理由），拟建立共青团××支部委员会，支部委员会委员 人，其中书记1人，副书记 人。当否，请批示。
×××党支部（总支、党委）××××年×月×日
样式2：
关于同意建立共青团××支部委员会的批复
×××党支部（总支、党委）：
你单位 年 月 日《关于建立共青团××支部委员会的请示》收悉。经研究：
一、同意建立共青团××支部委员会；
二、同意你们提出的支部委员会组成名额；
三、请你们按照《团章》有关规定，认真做好新建团支部的筹备工作。
此复
共青团××委员会 年
月
日
样式3：
关于共青团××支部委员会选举结果的报告
共青团××委员会：
共青团××支部于 年 月 日召开团员大会进行选举，应到会 人，实到会 人。大会采用无记名投票方式选举，实发选票 张，收回 张，有效票 张，废票 张。候选人得票情况如下：××× 票、×× 票、××× 票、××× 票、××× 票、××× 票，根据得票数情况，×××、××、×××、×××、×××等 名同志当选为支部委员会委员，经支委会提名，×××为支部书记候选人，×××为支部副书记候选人，经大会选举，×××得 票，当选为书记，×××得 票，当选为副书记。
特此报告，请予审批。
共青团×××支部委员会 年
月
日
抄报：×××党支部
样式4：
关于同意共青团××支部委员会选举结果的批复
共青团××支部委员会：
你支部 年 月 日《关于共青团××支部委员会选举结果的报告》收悉。经研究，同意你支部选举结果，支部委员会由×××、×××、×××、×××等 名同志组成，由×××同志任书记，×××同志任副书记。
此复
抄送：×××党支部
青团×××委员会 年
月
日
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