梧桐和谐劲风吹巾帼建功展风采总结

第一篇：梧桐和谐劲风吹巾帼建功展风采总结

梧桐和谐劲风吹 巾帼建功展风采

——一0二团妇联2007年工作总结

2007年，一0二团妇联在上级妇联和团党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以加强组织建设和增强妇联凝聚力为重点，服务团场建设，团结带领全团广大妇女投身到“三学三比”、“巾帼建功”、“文明家庭创建”、“双合格教育”等主体实践活动中，为团场社会经济实现又好又快发展做出了积极的贡献。

全团总人口1.85万人，其中妇女8955人，在册职工3483人，女职工1623人。团场现有妇女组织31个，其中连队妇代会13个，机关事业单位妇委会4个，工矿企业女职工委员会14个。妇女干部251人，其中大专以上学历160人，党员123人。

（一）妇女素质培训工程稳步推进

长期以来，一0二团妇联把“妇女素质培训工程”当成加快妇女科学致富的重要工作来抓。2007年，团场妇联分层次、分类别、多渠道地组织各基层连队开展了妇女科技培训，举办科技培训班13期，培训妇女1200多人次；选派10名巾帼科技致富能手参加了师妇联举办的妇女实用技术培训班，进一步提高了科技骨干妇女带动能力。在“三〃八”期间，精心策划组织了“巾帼建功”先进事迹报告会，渔业养殖能手刘凤玲、科技致富能手王爱凤、张素琴、申晓凤等6名巾帼科技致富标兵巡回全团13连队进行宣讲，1600多名妇女群众现场聆听了报告，并在团自办电视台连续播放她们的致富先进经验，起到很好的宣传引导作用。团妇联还从丰富活跃妇女业余文化生活着手，春节前夕，组织开展了女职工手工编织、绘画、剪纸等手工艺作品展；正月十五组织团“夕阳红”老年妇女秧歌队、花扇队参加了师市社火活动；3月份与团场纪委举办了“家庭助廉”百题知识问答；开展了廉政手册进连队、进社区、进家庭的活动，发放廉政手册1000余份；5月同团计生办举办了妇女相关法律知识竞赛；6月选拔妇女文体骨干参加师“百名妇女迎奥运健美操大赛”；7月举办了“凤栖湖之声”卡拉OK歌手大赛；在庆祝建党86周年歌咏比赛中、团场第三届金秋文化艺术节期间1000余名妇女踊跃参与。11月举办了劳动力转移“阳光工程”妇女技能培训班，取得了良好的效果。

（二）巾帼建功科技致富取得实效

在深入开展巾帼科技致富工程中，一0二团妇联从政策上、资金上、技术上、信息上为广大妇女脱贫致富、巾帼建功创造条件。积极协调有关部门先后为女职工刘凤玲、陈素英、邵红英等一批学科技、懂经营、善管理、效益好的创业妇女分别提供5000—20000元小额贷款进行帮扶，使妇女创业致富队伍不断壮大。

水管处女职工刘凤玲从开始的10亩鱼池发展现在的40亩，开发出集旅游垂钓、餐饮服务为一体的休闲渡假场所，先后带领、帮扶水产养殖户陈波、曹建萍走上了科技致富路，荣获“兵团巾帼科技致富带头人”称号；一连女职工邵红英通过妇联资金帮扶、信息引导现已形成年养殖育肥猪36头，繁育仔猪130多头经营规模。还有王爱风、张素琴、申晓凤等23名妇女在团妇联的帮助下，养殖、种植年收入达到2万元—3.3万元，经济效益年年攀升，成 为团场巾帼科技致富能手。

此外，团妇联大力培养妇女创业典型，提升先进典型档次，今年先后在水管处建立了“渔业养殖示范园”；二连建立了“西甜瓜制种示范园”；三连建立了“庭院大枣种植示范园”3个巾帼科技致富示范园区，联办电视专题片4部在团《梧桐人家》电视栏目中播出，大力宣传特色产业致富带头人，为团场妇女发展自营经济起到示范推动作用。在“三秋”拾花劳动中，团妇联先后组织4200多名妇女开展了形式多样的劳动竞赛，评选出女拾花能手112名，发放奖品、奖金15万元，使广大妇女在巾帼建功创建活动中一展风采。

（三）巾帼文明创建活动得到深化

为推动更多职业妇女创造新业绩、展现新风貌，一0二团妇联在实施“巾帼建功文明示范岗”工作中，坚持以“爱岗奉献、服务社会”为宗旨，在学校、医院、防疫站、幼儿园、敬老院等行业深入开展以爱岗敬业、争先创优为目标的创建活动。

团敬老院管理员张新玲，十七年如一日在平凡的岗位上默默奉献，用亲情和爱心，精心照顾着孤寡老人，荣获师“三八红旗手”、“劳动模范”荣誉称号；荣膺“2006感动兵团年度人物”，被全国敬老、爱老、助老主题教育组委会评为“全国孝亲敬老之星”。团医院内儿科将创建巾帼文明示范岗与促进目标建设、提高管理水平、提升服务质量结合起来，全心全意干好医务护理工作，用高尚的医德、良好的医术、周到的服务赢得了患者的信赖。2007年收治病人800多人，有效治愈率93.1%；抢救危重病人47人次，抢救成功率达86%，被师市授予 “三八红旗集体”。通过开展形式多样的争创活动，各行各业形成了比、学、赶、帮、超的良好局面，做到争创活动有形式、有内容，使“巾帼文明岗位”创建活动成为凝聚妇女力量、培育先进妇女群体的重要的途径。张新玲、孙明英、刘凤玲、王爱凤、等10名三八红旗手、巾帼文明示范岗标兵、巾帼科技致富能手、劳动模范，今年10月当选为五家渠市第二届人大代表。

（四）巾帼扶贫突出重点成效显著

为加快贫困妇女脱贫致富进程，一0二团妇联坚持“重心下移、互联互动、整体运作、统筹推进”的工作方法，集中力量实施了“1+1+1”妇女脱贫增收计划，全团230名妇女干部踊跃出资为困难职工垫付生产费用自理金290万元，46名女工干部与48名贫困家庭结成帮扶对子，从资金、信息政策等方面给予帮助。10连河南籍女职工翟桂杰想脱贫快致富苦于没有资金和项目，团妇联和连妇代会想方设法提供贷款10000元，引导发展育肥羊项目，使翟桂杰育肥羊养殖规模达到了140只，年收入在4万元左右，实现了脱贫求富的愿望。在“救助贫困母亲”行动中，采取多层次、多部门、多形式的社会扶贫新机制、新方法，与团文明委、民政、共青团等部门积极动员全社会力量为贫困母亲文平募集资金1.3万元，救助身患白血病的患儿杨文；借助上级支持，团场配套资金1.9万元救助龙泉社区重病妇女吴建秀、身患乳腺癌化工厂下岗女工姜英，以及一连女职工贾春梅、兴呀亚公司苏玮等4名贫困母亲，从而形成上下联动、左右互动、共同行动的良好格局，解决了团场弱势贫困妇女看病就医困难。

2007年，团场妇联多方面多渠道先后利用民政部门福利彩票 基金，对7名在校高中生和1名残疾大学生资助学费1.79万元，借助师市工会、共青团的力量对10名小学贫困生和10名高中贫困生资助学费1.5万元，在师工会、民政的关心和帮助下，9名成绩优异考入大学的莘莘学子得到2万元的经济资助。

（五）文明家庭创建活动持续推进

开展文明家庭创建活动是一0二团妇联长期开展的一项创建活动，团妇联把“五好文明家庭”创建与“十星级文明户”评选结合起来，广泛深入开展“文明新风进万家”活动，创新活动载体，丰富活动内容，3月与团纪委开展了“家庭助廉”教育月活动，给团、连两级领导干部发放《家庭助廉教育读本》168册；组织79名副科级以上家庭领导干部配偶进行了“家庭助廉”答题竞赛，使“以德治家，以廉养家”深入人心。为使“五好文明家庭”创建活动成为广大家庭成员参与构建社会主义和谐社会的有效载体，元月份举办了“迎新春家庭才艺展”63名妇女展示了自己的手工艺作品；4月团妇联组织团子校23户家庭联合举办了“和谐家庭风采”大赛；为提高广大妇女健康水平，12月份开展了女职工“红丝带”保健知识巡回讲座，一系列活动的开展，使文明家庭创建活动有声有的，深入扎实地开展。现在团场社区、连队家家户户都在申报参加五好文明家庭评选，积极参与创建活动，争当和睦家庭氛围浓厚。

（六）妇女儿童权益维护和谐发展

一0二团工会妇联今年加大了《妇女权益保障法》的宣传力度，制定实施了妇女“五五”普法工作规划，3月份结合科技文化下连队活动，深入各连队开展《妇女权益保障法》宣传、咨询 活动，发放宣传资料1000余份，在团机关、1连、3连、6连和14连集中举办了5期《妇女权益保障法》培训班；“三〃八”维权周期间，在团场电视台开办了为期10天的《妇女权益保障法》和《女性知识》讲座栏目，组织开展了《妇女权益保障法》知识竞赛和黑板报展，在团场营造了良好的宣传氛围。

为落实好兵师党委十件惠民实事，团场妇联在上级部门的安排布置下，成立了工作领导小组，制定了《一0二团妇女常见病普查工作实施方案》，利用广播、电视、标语、横幅、板报等形进行广泛深入宣传，会同计生办、医院工作人员走上街头开展宣传咨询服务，发放宣传单1500余份；拿出5万元专项资金购买了乳腺扫描仪和波母光治疗仪，抽调18名医务人员，对全团3646名妇女进行了免费妇科病普查，参检率达93.9%，对有病的妇女及时进跟踪随访治疗，共做手术20余例，切实将惠及广大妇女的这一民心工程落到了实处。

重视和关心少年儿童茁壮成长是团场妇联长期坚持的工作宗旨，今年5月份配合团有关部门聘请专家深入学校开展《未成年人保护法》宣传讲座6次，深入贯彻实施《小公民道德建设计划》，采取有效措施组织开展了“构建美好和谐校园”为主题的小学生演讲比赛和少儿书画展，“六一”期间，积极开展慰问活动，为团子校小学部增送330册少儿科普图书，向团中心幼儿园赠送了电视机、VCD及部分课桌椅，组织开展少儿体操比赛、文艺演出和一系列庆祝活动，有力地促进了少儿工作健康发展。

一年来，一0二团妇联各项工作稳步发展，并取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距。主要表现在思想解放、观念更新、创新工作等方面有差距，工作缺乏超前意识；妇女儿童维权机制还不健全，维权力度还需加大，指导基层妇女工作、服务妇女群众能力还有待提高。在今后的工作中，一0二团妇联将紧紧围绕团场三个文明建设，按照十七报告提出的加强四德教育，既社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。做到“五抓好、五加强”。即：抓好基层妇女干部培训，加强妇联队伍建设；抓好先进典型的培育，加强巾帼文明创建活动；抓好扶贫帮困工作，加强输血造血功能；抓好法律宣传咨询，加强妇女儿童维权；抓好联动工作机制，加强社会服务；抓好工作创新，加强协调发展；力争妇联女工工作再上新台阶，为加快建设屯垦戍边新型团场努力奋斗。

第二篇：巾帼建功展风采

巾帼建功展风采，献身教育谱新曲

常言道，妇女能抵半边天，巾帼不让须眉。越来越多的女性成为各项工作的骨干，发挥着女性特有的聪明才智，在工作一线上奋勇当先，锐意进取。同样，盘县各项事业的发展之所以能取得今天的辉煌成就，也离不开许许多多努力工作与拼搏的伟大女性们。

古往今来，无数文人墨客把女性赞誉为爱的使者，美的化身。远古祖先用女娲补天的传说赞美了女性的无私；诗经用《陌上桑》中的佳话褒扬了女性的坚贞；《汉乐府》中不让须眉的木兰歌颂了女性的孝道；雁门关外的羌笛铭记了杨门女将的忠义。跨入新世纪的时代女性更是用自己的智慧向社会证明了自身的价值，用自己的方式诠释了人生的内涵。时代的发展解放了女性，女性的参与让时代更具无限魅力：樊锦诗，戴碧蓉，张海迪，任长霞，蒋敏等这些数部胜数的伟大女性，如同璀璨的明星永远闪烁着智慧和圣洁的光芒。在她们身上，体现的新女性自尊，自立，自信，自强的时代精神。在我县经济和社会的发展中，在实现自身的价值中，我们要把毕生的精力投入到伟大的事业中去，用青春和生命谱写无怨无悔的人生！

百年大计，教育为本，教育事业支撑着一个民族的未来和希望。随着我县教育事业的不断发展，越来越多的女性选择了投入到教育事业中，更多的女教师成为了骨干，成为了名师，她们在各自的岗位上传道授业，教书育人，展现了新时代女性独有的魅力，为我县教育事业的发展壮大做出了应有的贡献。作为刚刚走上工作岗位的我来说，我深知，选择成为一名教师，就是选择了一种不断追求的人生！我们不断储存知识的海洋，面对学生求知的眼神时，在讲台上挥洒自如；我们储存博爱的心怀，面对学生无助的眼神时，在生活中关怀备至；我们储存开阔的眼界，面对学生迷茫的眼神时，在前程上指点方向！这种生活很劳累，却让学生们体会到了知识海洋的博大精深；这种生活很平凡，却能把明天的太阳送上蓝天，同时也照亮了自己。三尺讲台，我们挥洒的是汗水，传授的是知识，漫漫人生路，我们诠释的是人生，展现的是精神。用我们的爱心彰显教师的品德，创先争优，发扬教师风尚。

争先创优具有伟大的现实意义。争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到教师这个岗位，要做一名好教师首先必须有敬业精神，要毕生忠诚于党的教育事业。“平常时期看得出，要害时期站得出，危难时刻豁得出”，这是我们作为一名党员在不同时期所应表现出来的时代本色。作为一名党员，一名教师，我的大部分生活都是和学生在一起的。工作当中，有欢笑，也有泪水，但什么时候我都没有退缩，我认为自己个性当中最大的优点就是不轻言放弃，一件事要么不做，要么就尽力去做好。我用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行作为一名教师的职责，去诠释一名共产党员对教育事业的忠诚。忠诚，是一面镜子，映照着每个党员的行为，映照着人心向背；忠诚，是人的一种境界，更是一种行动。

其次，要用真爱去关心学生。有人说，教师的职业就是一种良心的职业。是的，只有当我真正成为一名人民教师的时候才能深刻体会到，教师的工作不能用简单的时间和数量来衡量，学生占据的不仅只有时间，还有我的思想和灵魂。我希望倾注全部的爱去发现学生学习上每一点滴的进步，去寻找他们生活，品德上每一个闪光点，加以充分的肯定和激励，让他们感到温暖，增强自信，从而缩小师生心灵间的距离。倾注爱心，关注每一个学生的成长，是我们女教师的一致追求。女教师的爱不同于一般人的爱，她是一种把全部心灵和才智献给孩子的真诚。这种爱是无私的，她毫无保留的献给所有学生；这种爱是纯洁的，她蕴涵在所有学生所做的每一件事中。

正值盘县社会和经济处于突飞猛进发展的时机，我县开展了四帮四促和三个建设年活动。这为我们提供了机会和平台，让我们在自己的工作岗位上，为我县经济和社会的发展尽自己最大的努力。敬爱的老师们，是春蚕，就让我们为学生抽尽最后一根丝；是蜡烛，就让我们发出最后一片光；是人梯，就让我们为学生架起人生成功的桥梁吧！春有百花秋望月，夏有凉风冬听雪，待到桃李满目日，便是我们自豪时！

第三篇：女工演讲稿《建功十二五,巾帼展风采》

创一流业绩展巾帼风采女工演讲稿尊敬的各位评委、各位领导、同事们：大家好！我是来自第二建设公司的**，今天我演讲的题目是《建功十二五，巾帼展风采》。大家都知道，妇女能抵半边天，巾帼不让须眉，越来越多的女性成为各项工作的骨干，发挥着女性特有的聪明才智，在工作一线上奋勇当先，锐意进取！作为一名工作三年的大学生，在这个生机盎然的企业，面对充满挑战和希望的基层工作，扎根施工现场，服务每一位业主成为我的信念，青春展风采，建功新**成为我的追求。在刚过去的一年里我们攻坚克难、奋力拼搏实现了公司持续快速发展，为“十二五”发展开创了良好局面，奠定了坚实基础。在“十二五”的征程中，各位朋友，你们有没有发现，我们妇女的一切都在悄然发生着深刻的变化？女性已成为社会的主人，妇女已占“半边天”，建功立业巾帼不让须眉。在机关单位，在施工现场，在领导岗位，在生产一线的整个过程中，到处是我们女同胞忙碌的身影。一分钱的收入，一个百分点的增长，都凝聚着我们的心血和汗水。在经历了三年的工作和学习，我对**，又有了更深一层的认识，认识了审时度势的“一二三”发展战略，认识了与时俱进的打造“**铁军”活动和实施“十二五”的规划与发展。

第四篇：爱岗敬业为人民巾帼建功展风采

爱岗敬业为人民巾帼建功展风采

——张掖市甘州区医保局三八红旗先进集体事迹纪实

甘州区医保局现有工作人员15人，其中女职工10人，5个街道、18个社区医保经办人员全部为女性。就是这样一支以女同志为主，为全区城镇10多万人经办医疗保险的队伍，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，学习实践科学发展观，创造着卓越的业绩，演绎着现代女性的职业风采，在各自的工作岗位上默默地为群众奉献着自己的青春和热血。

她们是一个敢攀高峰的集体

基本医疗保险制度改革是一项全新而又复杂的工作，关乎国家和群众方方面面的利益。作为执行医保政策的工作人员，这支队伍一直保持着清醒的头脑，吃透国家政策，全身心投入工作。她们在工作中勤于思考，勇于探索，任劳任怨，善于发现问题并提出解决办法，为全区医保政策调整和全民医保政策的落实作出了积极贡献。2009年，全区城镇职工基本医疗保险参保26463人，占任务的100.1%，基金征缴2369万元，占任务的107.7%；完成生育保险参保人数6821人，占任务的113.7%，生育保险基金征缴146万元，占任务数的192%；完成城镇居民基本医疗保险参保84575人，占任务数的100%，完成农民工参保4002人，占任务数的100.01%。城镇职工医疗费用报销率为66.72%，城镇居民医疗费用报销率为56.69%，分别达到了甘州区委、区政府要求的65%和55%的目标。同时还为全区9239名女职工进行了免费体检，建立了健康档案，这些成绩的取得都与她们尽职尽责的工作作风息息相关。

她们是一个能打硬仗的集体

每当攻坚活动来临之际，人们总习惯男同志打冲锋，但在甘州区医保局每每都是女同志冲在最前方。就拿居民医疗保险工作来说，自2007年启动以来，从调查摸底到参保核定，都是由女同志来承担任务，她们不怕苦，不怕累，不怕受气，以女人特有的耐心，一步一步把城镇居民参保工作向前推进。城镇居民参保人数由2007年2万多人至2009年底达到了8万多人，每年参保人数都在增加。在城镇职工医疗保险参保缴费和改制企业医疗保险剥离金收缴中，职工科三名女同志，不怕风吹日晒，每周都要有重点的赴改制企业催交剥离金，有数次因为企业负责人不愿意交费，被企业拒之门外，吃到闭门羹，即使这样，她们还是用真情换真心，用耐心解难题，每年都能够最大限度地收缴应收剥离医疗保险金，有效地维护了改制企业退休人员的医疗保险权益。2008年，国家下发了《关于国有关停破产企业退休职工医保情况的统计调查》的通知，凭着多年的工作经验，她们觉得国家一定要对这些企业进行补贴，她们合理分工，分别到区工商局、区商务局、区经贸局进行了资料调查。功夫不负有心人，通过与劳动部门联系，她们从退休人员的工资档案中把国有困难企业的退休职工符合文件精神的一个一个调出来，又找主管单位造册、盖章、上报，使这部分关停破产企业的退休职工终于老有所“医”。2009年6月，城镇居民医疗保险信息管理系统正式启动运行，居民参保信息录入工作，又落到了她们的头上，为了保证信息系统正常开通，她们主动放弃休息时间，连续作业，按照要求完成了居民医保信息的录入、核对工作，并用短短一周时间完成了参保居民医疗保险IC卡的制作工作，使全区7万多名参保居民及时领到了医保卡，使他们看病就医和城镇职工有了相同的待遇。

她们是一个乐于奉献的集体

虽然女同志都有家庭事务较多这种共有的困难，但做为医保人她们都能自己克服，并很有责任地喊出“向我看齐”的口号，带头实干，处处发挥模范带头作用。居民科长杨晓英，爱人在外地工作，家中只有她们母女俩，家务事多，但她克服困难，安排好自己的事情，带领居民科的两名女同志，不分昼夜地深入到各社区指导居民参保工作。职工科杨玉媛，本人患有颈椎病、腰疼病，但在每年年初的职工参保核定时，她都是带领职工科工作的“带头人”，认真尽责的为行政事业单位和企业办理参保核定。在参保最繁忙的时候，有时候从一上班坐到办公桌前就开始工作，直到下班才可以起身，每次一坐就是三四个小时，到下班时，腰疼的都直不起来，但她从来都无怨无悔，并且每天都充满了干劲。“春日花葳蕤，娇艳绽芳菲”，时代的发展解放了女性，让女性能够在社会的各个方面发挥其卓越才能。我们甘州区医保局的这支巾帼队伍，在工作中处处发挥先锋模范带头作用，认真工作，扎实苦干，为医疗保险工作付出了心血和汗水，在社会各界树立了良好的医保形象。未来，她们依旧会在平凡的工作岗位上默默工作，但她们的工作将换来国家医疗保险事业繁荣似锦的美好明天。

第五篇：巾帼建功展风采 无私奉献创佳绩

巾帼建功展风采

无私奉献创佳绩

—本溪市中心支行会计财务处创建“女职工文明示范岗”主要做法

中国人民银行本溪市中心支行会计财务处共有职工8人，其中女职工5人，占全处职工人数的62%。几年来，处内5名女职工内强素质，外树形象，以实现各项工作上质量、上水平为目标，以实际行动积极响应沈阳分行系统工会关于创建“女职工文明示范岗”的号召，以女性的细腻和体贴，用心服务、用爱经营，不断赋予“女职工文明示范岗”创建活动新的内涵和动力。

几年来，我们以央行事业为己任，立足本职，辛勤耕耘，无私奉献，各项工作取得了累累硕果：会计财务决算工作多次获得沈阳分行优胜单位；女职工有多人被评为市行“先进工作者”和“优秀行员”；2006年，处长王秀杰同志被沈阳分行评为支付系统、中央银行会计集中核算系统和人民币银行结算账户管理系统建设“先进组织者”，2人被评为三大系统先进工作者；2007年，人民银行总行授予我处“人民币银行结算账户管理系统推广建设先进集体”称号；2008年，荣获沈阳分行“女职工文明示范岗”，沈阳分行反洗钱处授予我处“内部管理先进单位”和“工作创新先进单位”两项荣誉称号。此外，我处还连续十余年被市行评为系统“先进集体”。今年，我处还作为本溪市唯一一家参选单位参与辽宁省总工会组织的“辽宁省五一巾帼先进集体”的评选活动。这些，正是凭借过硬的服务、创新的精神、扎实的工作，赢 得了总、分行领导的认可和地方政府的充分肯定，实现了处室三个文明建设的全面发展，具体做法是：

一、抓认识，上下同心，引导创建活动不断深入

由于我处女职工比例较大，一直以来，全处女职工积极以沈阳分行及市中心支行系统工会开展的“女职工文明示范岗”、“巾帼建功标兵”等活动为载体，力争成为全行女职工建功立业的一面旗帜和排头兵。我们始终认为“女职工文明示范岗”创建活动是以推动部门各项工作、促进女职工发展为目标，以提高女职工素质、倡导岗位建功、岗位成才为重点的群众性精神文明创建活动，是凝聚、团结、教育、带领女职工树立行业文明新风，岗位建功立业的有效形式。要把创建活动引向深入，要求我们思想上保持先进性，在学习上发挥主动性，在行动上实践积极性，要恪尽职守，爱岗敬业，文明从业，奋发进取，努力提高思想道德、职业道德和工作水平。平时工作中我们多注重把创建活动与业务工作相结合，坚持部门学习讨论制度，为推动本职工作提供精神动力和智力支持；多注重把创建活动与行风建设相结合，深化细致务实的服务规范，树立会计部门行业新风；多注重把创建活动与丰富多彩的文体活动相结合，倡导团结紧张、严肃活泼的工作氛围，增强队伍的凝聚力、向心力。通过不断深化创建工作，我们思想统一，步调一致，创出了激情，创出了实效，使部门各方面关系更加和谐。

二、抓学习，内外兼修，提高工作执行能力 会计部门工作政策性强、专业性高、涉及面广，要求从业人员必须具备良好的综合素质。“打铁先得自身硬”，部门负责人十分重视加强理论和业务学习，不断扩充知识面，学会用哲学眼光和辩证思维去思考问题、指导工作。

坚持加强理论学习，不断提高政治觉悟。处室制定了学习制度，利用周三下午政治理论学习时间，着重学习党和国家的路线方针政策，领会精神实质，认真落实科学发展观，做到在政治上、思想上、行动上与市行党委保持高度一致，不断增强全局观念、树立大局意识。几年来，处内5名女职工共撰写学习笔记10万余字，心得体会文章20余篇。

坚持加强业务学习，不断提高业务素质。努力学好文件与制度。几年来，全处同志都养成了一个良好的学习习惯，每天工作之余、闲暇之际，信手翻看身边的业务书籍及文件，持之以恒，日积月累，获益匪浅，真正做到学懂、学会、学精、学透。目前，传统会计业务和支付结算工具不断完善，新兴支付方式不断涌现，支付结算业务发展迅速，日新月异。5名女职工坚持及时跟进，把握时代脉搏，了解新业务，学习新知识，做到常学常用。努力加强对经济金融知识的积累和学习，不断提高政策理论水平，将学习心得用于指导工作，寻求工作在更高层次上的新的突破。同时，学以致用，教学相长，处内5名女性同志已成为本职岗位的专家和能手，在会计财务、支付结算及反洗钱工作中都在挑大梁。

坚持严格要求，树立良好形象。作为有着20多年党龄的共 产党员，女处长王秀杰同志充分发挥党员的率先垂范作用，始终严格要求自己，凡是要求大家做到的，自己首先做到，凡是要求大家不做的，自己坚决不做。工作中她更是严谨认真，无时不为同志们当标杆、做表率。会计财务处作为人民银行对外窗口，与社会各界打交道很多，特别是与商业银行的会计结算和反洗钱部门接触非常多。如：2006年，我处的几名女同志在处长的带领下，对市工行、建行和城市信用社开展了反洗钱现场检查，在检查过程中，严格检查纪律，要求每名检查人员要高度重视检查工作，及时汇报检查中发现的问题。检查结束后，及时将有关情况汇报市行党委。期间，多次谢绝宴请和馈赠，并顶住人情压力，根据市行党委的指示，对被查单位依照行政处罚程序，进行了各5万元罚款。由于我们在检查工作中做到了事实清楚、证据确凿，未发生行政复议事件。这些，正是由于我们更注重维护央行形象，讲究工作艺术，依靠过硬的业务、赢得了尊重和好评。

三、抓管理，以人为本，打造一流工作团队

没有一支能吃苦、能战斗、能奉献的队伍，便没有会计财务处的一切。近几年来，在市行党委的正确领导下，会计财务处上下认真履行“一岗双责”，始终把“带一流队伍，创一流业绩”作为指导思想，努力营造公平公正、乐观向上、和谐团结的氛围，不断加强队伍建设，努力创造和谐向上的工作环境。让“团结、敬业、奉献、争先”的团队意识根植于处内每个同志的心中，为圆满完成部门各项工作任务奠定了坚实的基础。

作为部门的负责人，被同事们尊称为“老大姐”的我要求每 个人都要有积极向上的工作态度，踏踏实实地做好本职工作，要好好珍惜自己的工作，这些，增进了同事之间的团结，创造了和谐向上的工作氛围。

我处采取“以工作促学习，以学习促提高”的方式，加强团队业务能力建设。一是综合学习，全面发展。我处内设会计财务、支付结算、反洗钱管理三个工作组，但全处同志树立一盘棋的思想，每名职工都能主动学习了解其他组的工作，形成“活要一起干，劲往一处使”的工作态度，不断提高团队协同作战能力，把每个人都培养成“全面手”，对待每项业务咨询都能对答如流。这种方式既有利于提高个人业务能力，也有利于处内人员的灵活调配，更好地适应工作需要。2006年，总行开展银行结算账户清理核实工作，由于我市需清理核实账户达2万余户，时间紧迫，任务繁重，我处5名女职工虽然从事不同岗位，正是由于平时工作不分份内和份外，工作业务相互了解，相互学习，因此在账户清理核实工作中每名女同志都彰显了多面手的作用，既能准确把握《人民币银行结算账户管理办法》等制度规定，又能娴熟的录入账户信息和正确的审批账户。在此期间，尤其是孩子妈妈放弃照顾孩子和节假日休息时间，时常加班至晚上8、9点钟，经过近3月的共同努力，我市账户清理核实工作圆满完成，赢得了分行对口部门领导的认可。二是珍惜上级行培训授课机会，提高队伍工作能力、业务水平和全局意识。会计财务处非常重视利用分行的业务平台培养、锻炼同志，并要求被分行抽调工作的同志，抓住机会向分行领导和兄弟行的同行学习。三是以调研促学习，以学习促创新。我处每名同事都明白“学而不思则惘，思而不学则殆”的道理，加强对经济金融知识的学习，将所学知识与会计财务、支付结算及反洗钱工作密切结合，经常思考一些热点难点问题并加以研究，提升自己的理论水平。2006-2008年三年间，会计财务处有13篇调研理论文章分别被沈阳分行《东北金融信息》、《东北金融》及《信息选编》等金融刊物发表，并有部分信息被分行行级领导批示。通过利用业务培训、课题研究、联行检查等方式，为市中心支行培养并储备了人才，培养了一批“招之能来、来之能战、战之能胜”的会计队伍。

四、抓创新，锐意进取，确保工作亮点频出

不断“创新”是做好各项工作的最高境界，也是推动部门不断发展的源动力。创新不仅仅包括推出一种新的工作方式或沟通手段，还应包括新理念、新措施和新办法。作为部门负责人我时刻要求自己要保持“创新”意识，通过不断学习新知识补充“营养”；同时要求处内同志做到“心中有创意，思想有创新，工作有创举”，培养集体创新精神。

《反洗钱法》的颁布实施后，为了扩大社会影响，人民银行组织开展了多种形式的宣传工作。我们认真制定详尽的《反洗钱法》及相关业务的宣传计划。通过在新闻媒体刊登业务常识，组织银行机构网点悬挂宣传条幅，设立业务咨询台和宣传展板，在商业区发放宣传单等多种形式，使广大市民的反洗钱知识得到了广泛的普及。然而，通过发放调查问卷，我们发现在农村，反洗钱知识的普及还是一片空白，为此，我们积极调整宣传工作思路，使反洗钱业务宣传工作从城市走向农村，率先开展了“反洗钱知识走进清河城”大型宣传活动，这一活动得到了农民朋友的热烈欢迎和好评，也成为我省反洗钱业务宣传工作的又一新的亮点，并荣获沈阳分行反洗钱处授予的“工作创新先进单位”称号。

五、讲奉献，恪尽职守，细节彰显责任意识

奉献，就是要爱岗敬业认真做好本职工作。对我们每名女职工来说就是要刻苦学习，精通业务，开拓进取，努力防范和化解金融风险，不断提高服务水平，用热情周到的服务，维护中央银行的信誉与权威，用自身的模范行动影响和带动身边同事，把央行工作做的更好。在我们的心目中，敬业奉献、真诚服务不是口号，而是落实在实处的具体行动。

每年的12月31日，当人们在迎接新的一年到来之时，我们处的女同志们却依然在单位加班加点，等待零点的会计封账；当大多数同志利用元旦休息日与家人团聚的时候，我们却依然在单位编制着各种会计报表，撰写着各类分析和说明，但我们没有一个人抱怨，因为这种相似的情景已经反复出现多少年了。大家都知道，2006年至2008年，人民银行的支付结算工作任务非常繁重。人民币银行结算账户管理系统一、二期工程、全国支票影像交换系统、中央银行事后监督系统等系统必须如期推广上线。在系统模拟运行的第一线，有我们忙碌的身影。为了确保系统顺利上线，时常加班到深夜，放弃了多个星期休息时间，保证了新系统和新业务的安全、平稳上线和全面推广。付出总有汇报，正是这种对待工作的这种无私奉献和恪尽职守的精神，使我们赢得了 尊重赢得了荣誉。2007年本溪市中心支行会计财务处荣获了总行“人民币银行结算账户管理系统推广建设先进集体”称号。

总之，通过扎扎实实的创建活动，部门女职工争先创优意识已经形成，女职工们是在享受工作的同时享受生活。以一种朴实的心态踏实工作，快乐工作。分行“女职工文明示范岗”的品牌的荣誉更是压力和责任，我们将坚持不懈的开展创建“女职工文明示范岗”活动，更加努力工作，以优异的成绩为“女职工文明示范岗”这个品牌赋予更新的激情和活力。