金凤煤矿群监员考核办法

第一篇：金凤煤矿群监员考核办法

金凤煤矿群监网员考核细则

一、自身素质建设（40分）

（一）考核内容

1、工作中、以身作则，坚持原则，勇于维护职工安全、保卫国家财产。

2、熟知本单位岗位操作规程、安全规程及质量标准化有关知识。

3、热爱本职工作、责任心和安全意识强，在实际工作中发挥作用好。

4、积极参加矿、车间组织的安全培训、安全学习等活动。

5、积极协助班组长开展班组安全学习、安全教育等活动。

6、认真学习党和国家的劳动保护法律法规，不断提高政治思想和安全技术水平。

（二）评分标准

1、视其实际工作中的表现酌情得1-5分

2、达不到熟知、熟会扣1-5分

3、责任心和安全意识不强扣1-5分，作用发挥不好扣1-5分。

4、不按要求参加各项活动扣1-10分（少一项扣5分）

5、不积极配合班组开展此项工作扣1-5分

6、不认真学习，业务政治素质不高扣1-5分。

二、群监员日常工作（60分）

（一）考核内容

1、网员要坚持每班向群监小组汇报制度，发现问题及时汇报并

填写汇报建议表。

2、发现重大安全隐患，及时汇报并督促解决落实，特殊情况可随时、直接的向调度或值班矿领导汇报。

3、网员做到身边无“三违”无事故。

4、每人每月查隐患或制止“三违”人员的人和事，至少不得少于2起。

5、网员要坚守岗位，保证完成群监小组交给的工作任务。

6、积极协助班组长搞好班组安全建设。维护和落实煤矿工人十项权利。

（二）评分标准

1、发现问题不及时汇报发现一次扣2分。不及时填表扣2分。

2、发现重大隐患不汇报、发生一次扣5分。不督促解决扣5分

3、发生一起“三违”事故扣2分

4、查三违少一起扣5分

5、按要求完成本职工作，视情况扣1-10分

6、不按要求开展此项工作扣1-10分

三、综合考评

每季度对群监员进行一次考核，选出一名优秀群监员在绩效考核中给予加分奖励。

第二篇：煤矿群监员材料

向阳煤矿九井群监员***材料

***同志，42岁，中共党员，现为向阳煤矿九井87左八片掘进工、群监员。他1995年参加工作，从事群监员工作已有7年的岗位工作经历，别人常对他说：“群监员一无官，二无职，还要处处得罪人，何苦要干这个”，他总平静的说：“平安是我们煤矿工人的最大幸福，让我给看守幸福，是领导和职工对我的信任”。他所在的班为安全放心班、质量标准化班。他个人连续几年被矿评为优秀群监员，安全生产工作者，其主要事迹是：

一、注重安全知识学习，个人岗位安全技术素质不断提高 该同志注重个人素质的提高，一是勤学；二是不怕吃苦；三是有责任心。他说“勤学”是做好群监工作的基础；“不怕吃苦”是当好群监员的基本素质；“责任心”是对群监工作的基本要求，他认真履行群监员岗位职责，积极参加群监业务培训，努力学习“三程”，必知必会，对集团公司和矿安全1号文进行了学习，对矿井灾害预防计划及事故应急救援与处理预案等内容进行了学习，按时参加安全活动、“每日一题”、班前会、安全教育等时间的活动。今年他联继被评为集团公司必知必会先进个人。

二、勤于监督工作，认真履行岗位安全职责 一是他为认真履行个人群监员职责，每天上班，他思考的第一个问题总是哪个运输环节好出问题，哪里的道岔合茬不严，哪个职工的安全意识较差，时刻做到心中有本“安全帐”，现场安全状况，对现场存

在的事故隐患，坚持亲自动手，亲自处理，其下井率、填卡率、制止“三违”率、合格率均达到100%。

三、坚持用亲情助人，共筑安全防线，由于他平时待人和蔼和亲，助人为乐，教人寓情，总是在具体的工作中帮助身边的群众做好安全工作，并敢于制止“三违”，全年达12人次。他的这一做法在其他班组共筑安全防线起到了润物无声的作用。

他常说的一话是：在我身边无“三违”，有我在场无违章。由于多年来围绕分管范围的工作，总是把矿井生产安全和身边人的安全放在第一位，尤其自年初以来，面对生产接续紧张，人员不稳定，主动加班延点21次，无私奉献，他个人无怨无悔。因为他的优异表现，光荣加入了中国共产党，他个人及所在的班组几年来杜绝了微伤及轻伤以上人身事故，为矿井安全生产和群众安全监督工作，做出了积极贡献。

第三篇：群监员管理及考核办法

进班、班中和出班不少于一次安全检查。

6．发现隐患及时整改处理，处理不了的，及时向领导汇报。遇到重大安全隐患或危及到生命财产时，应立即停止作业，撤退人员，尽快处理。

7．强化工程质量意识，切实把好所在工作面（岗位）的工程（作业）质量关，积极协助安监部门及各级生产管理人员，加强安全现场管理。

8．积极向矿井、所在区队、班组的质量标准化工作和安全管理献“金点子”，提出合理化建议。

四、群监员考核及奖励办法。﹙一﹚群监员考核及奖励

1．立足本职岗位，热心群监工作，积极参加各项安全活动，每周提交一次工作述职，计6分。每少一次扣2分。

2．月出勤在26天以上（含26天），每班及时填报安全隐患(有价值信息2条)，计22分，每少填报1次扣2分，被采纳的隐患每条加4分，发现一次不戴群监员臂章扣2分。

3．业务能力强，能熟练掌握安全生产法规，有过硬的实际操作技能，能有效解决安全生产工作中遇到的相关问题，计6分。出现当班生产延误时间超过2小时，本项不计分。

4．加强自学，不断提高自身素质，积极参加区队组织安全培训学习（安全培训日），计6分。每缺一次安全活动和学习的扣3分。

5．坚持安全第一的方针，模范遵守党和国家的安全生产政-4

无轻伤以上事故或其他责任事故的前提下，由考核领导小组严格审查、评选1名优秀群监员，给予每人200元奖励。

五、群监组长职责及考核。

1．负责组织群监员积极开展各项工作和活动。

2．组织群监员，协助班组长做好班组安全生产，加强对群监员安全的教育。

3．定期召开群监员小组会议，充分发扬民主，听取职工意见，帮助解决群监员在工作中遇到的实际困难。

4．负责监督群监员井下安全隐患填写及汇报工作，对不按规定填写的要及时指出和纠正。

5．对群监员毎天填写的安全隐患进行审核并签字。6．群监员全月考核平均得分少于85分以下，取消组长津贴。7．群监员组长津贴每月200元。

8．群监员组长每天对群监员填写的安全隐患进行审核并签字，如发现一次没有审核签字罚款20元。

七、群监员有下列情况不能享受当月津贴待遇。1．本月群监员考核分在85分以下的。2．本人有“三违”，受到罚款以上处理的。3．当月所在的班组发生安全事故的。

4．因群监员监督、劝导不力，所在班组有“三违”人员受到处罚的。

5．隐患整改率达不到95%以上的。6．能处理的隐患不处理造成事故的。

第四篇：煤矿群监员培训教材

2014年第一季度群监员培训

安全管理不仅仅是安全职能部门或者几个安监员的责任，而是国家安全生产法赋予企业每个干部职工义不容辞的责任和义务。“安全生产，人人有责”。

群监员的安全职责

首先我要问大家，什么是群监员，群监员是干什么的？ 群监员是企业工会组织为保护员工的生命安全，在班组中挑选技术好、责任心强的员工担当此重要角色，负责本班组的安全监督工作，纠正违章，处理隐患，制止“三违”，把隐患和问题消灭在萌芽状态。群监员是受公司工会群监会的直接领导开展工作。在国有企业中，几乎所有的基层班组中都设置了群监员，目的是让他们在班组中发挥“前沿哨兵”的作用。

群监员工作的重要性和如何做好群众监督员，我想用2006年8月14日，中华全国总工会、国家煤矿安全监察局向特聘煤矿群监员赠书活动暨座谈会上，国家安监总局党组成员、煤监局局长赵铁锤的讲话来说明：他强调，煤矿安全群众监督员要认清形势，明确任务，进一步增强工作责任感和使命感。他指出：职工群众是安全生产的实践者，在安全生产工作上，必须充分依靠职工群众，充分发挥其在防范安全事故方面的主人翁作用；要加强对职工的安全教育和培训，积极倡导劳动者更多的参与安全生产工作，使劳动者能够做到保护自己、爱护他人，自觉地搞好安全生产工作。

对于如何进一步做好煤矿安全群众监督员的工作,赵铁锤提出：

一、特聘煤矿安全群众监督员要加强学习、提高素质，增强做好安全监督工作的本领；

二、煤矿企业要发挥职工群众在防范事故方面的主人翁作用；

三、煤矿工会要加强对群众监督员的日常教育和管理；

四、煤矿安全监管部门和监察机构要加强对煤矿安全特聘监督员的业务指导和服务。

贯彻人（签字）： 群监员（签字）：

2014年第二季度群监员培训

群众监督员的权利与义务

1、特聘群监员的权利

（1）安全生产知情权

（2）班组安全生产管理参与权

（3）安全生产监督检查权

（4）安全生产教育培训权

（5）停止作业、组织职下避险权

（6）拒绝违章指挥、制止违章作业权

（7）批评、检举、控告权

2、群监员的义务

（1）带头遵章守纪、服从管理的义务

（2）协助班组长做好安全管理工作的义务

（3）汇报当班安全情况的义务

（4）提高业务素质、法律意识和监督检查能力的义务

（5）及时报告危险情况的义务

（6）参加伤亡事故抢险的义务

群监员的工作方法

1、监督检查；

2、提醒劝告；

3、协调沟通；

4、报告或举报；

5、纠正改进。

贯彻人（签字）： 群监员（签字）：

2014年第三季度群监员培训

群监员安全职责

1、组织本班职工学习劳动保护政策、法令，企业的规章制度和安全知识，不断提高群监员业务技术素质。

2、协助班组长对本班工人特别是新工人进行安全教育。

3、协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议。

4、经常检查各种生产设备的安全装置和防尘、防毒设备的情况，发现问题及时向班组长和值班干部汇报。

5、发现伤亡事故或中毒事故立即报告，并积极参加抢救工作，协助班组长分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。

6、检查、督促班组员工遵守各项安全管理规章、制度，认真巡回检查，制止员工违章作业﹔

7、负责班组防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使其处于完好状态。监督、检查班组人员正确使用防护用品、器具和消防器材﹔

8、发现隐患，及时整改，做好记录。对于班组无力整改的隐患，要采取有效防范措施，并向班组长报告。发生事故时，要立即组织抢救伤员，保护现场、报告领导。

9、监督“两长”、“两员”（即队长、班组长、班组安全员、质检员)上岗情况和监督特殊作业的职责。

10、群监员必须牢固树立安全第一的思想，做到不安全，不生产。

11、群监员应正确行使自己的权利，不怕打击报复，敢于揭露安全生产的阴暗面。

12、群监员应以身作则、尽职尽责、当班汇报，对违章指挥敢顶、对违章作业敢管，对事故敢追。

贯彻人（签字）： 群监员（签字）：

2014年第四季度群监员培训

对群监员工作提出几点意见或建议供大家参考：

规范群监员的学习、监督检查、做到“三好”“四会”（政治思想好，工作学习好，身体素质好；会安全操作技能、会自保互保技能、会排查事故隐患技能、会阻止“三违”的技能）、遵章守纪、自保互保、共保平安等行为。第二，要求群监员在安全生产中起到“三带头”示范作用（带头宣传和实践“关注安全、珍爱生命”的安全理念，带头遵守安全生产法律法规，带头遵守安全操作规程，上标准岗，干标准活）。第三，带领全班职工做到“三遵”、“三无”、“三保证”、“三不伤害”，（“三遵”是指：遵章作业，遵守指挥，遵守劳动纪律；“三无”是指：身边无违章，无工伤，无事故，“三保证”是指：保证有违章就制止，发现隐患就立即举报，积极参与隐患的排查和处理；“三不伤害”是指：做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害），促进了班组群监工作行为规范建设，构筑好安全生产的“第一防线”。

贯彻人（签字）： 群监员（签字）：

第五篇：煤矿群监员会议记录

2013年12月份群监员会议

会议时间： 会议地点：

参加人员：

（群监员签字）会议内容：

群监员工作重视不够，认识不足。虽然我矿有群监组织和机构，但领导对群监工作重视不够，特别是基层区队，没有真正起到群众监督安全的作用，没有起到对班组长的安全监督作用，也没有起到对员工安全的提醒作用。下班后到区队汇报也是走走过场，做做形式，有部分群监员甚至长期不汇报或汇报的质量不高，如对隐患汇报不够具体，对“三违”现象汇报的很少等，在上级领导督导检查时，区队管理人员还对群监员打掩护。

针对以上问题，我们要提高认识，加强群监员队伍建设。从公司近几年的人员结构来看，煤矿招收的新员工比较多，新员工所占比例在60％以上，而这部份新员工很多文化素质不高，甚至沿习了外面打工的不良习惯，安全操作水平普遍较低，缺乏基本的安全生产知识和自我保护意识，导致新员工中受伤事故多发，并多为事故受害者。所以，必要加强群监员的队伍建设，帮助群监员积累安全生产管理工作经验，提高群监员在员工中的协调、安全执法和事故隐患的查处能力，适应新形势下群安工作的需要。

2014年1月份群监员会议

会议时间： 会议地点： 参加人员：（群监员签字）会议内容：

疏于对群监员的管理。从表面上看，煤矿都建立有群安网络，也对群监员进行了相应的培训，却疏于对群监员的管理，致使部分群监员责任心不强，在员工心目中好象只有安全员而没有群监员这个概念。煤矿安全工作的主体是广大的职工群众，也就是说，必须要有广大职工群众的积极参与才能够搞好，群监员的工作搞得好不好，谁来监督，谁来检查，谁来考核？只有管理好了，群监员的作用才能得到发挥，群众的安全工作才能更上一层楼。

针对以上问题，领导重视，落实待遇。就目前煤矿的情况来看，要使群监员发挥作用，就要将班组的群监员真正从安全员兼职中剥离开来，但要群监员发挥模范作用而不给待遇，最终结果就只能是有其空架子，没有哪个群监员会有事无事去干得罪人的活儿。所以，群安工作必须要有领导重视，要给群监员待遇，要对群监员进行班中安全督查津贴，对于汇报重大隐患和重大违章现象的群监员给予重奖，每年表彰奖励一次优秀群监员，尤其是对工作成绩突出的优秀群监员要大力表彰，弘扬他们的敬业爱岗精神，推广他们在现场抓安全监督检查的先进经验，班组长要从优秀群监员中提升，要让群监员有看头、有盼头。进一步调动、激发广大群监员的工作积极性。

2014年2月份群监员会议

会议时间： 会议地点： 参加人员：（群监员签字）会议内容：

群监员没有独立出来，群监员的作用没有得到充分发挥。在一些基层区队，员工只知道有班组安全员而没有班组群监员这一概念，事实上，煤矿井下的工作环境比较分散，点多、线长，领导、管理人员难以监督，虽然每班都有跟班队干、班长、安全员等，他们的出现也只能在一个点上，所以，如果能将群监员独立出来，也就多了一双排除安全隐患的眼睛，员工的安全生产也就多了一份保障。

健全管理制度，加强群监员的考核管理。群安工作光有资金保障还不行，要使群安工作逐步走上制度化、规范化的轨道，就必须建立健全群监工作例会制度，群监工作考核管理制度，安全汇报批签反馈制度，群监工作总结评比制度等，通过采取动态检查、定期评议、分级考核等方法，督促各项制度的落实，定期把不合格的群监员淘汰出去。当然，在群监工作中，也有的群监员因工作方式方法不当，受到区队穿小鞋或受到员工打击报复的，这个时候，工会组织就要坚定不移的当好群监员反“三违”、反事故的坚强后盾，设身处地的为群监员解除后顾之忧，让广大群监员处处得激励，事事有保障，轻装上阵查隐患，深严细实填漏洞。

2014年3月份群监员会议

会议时间： 会议地点： 参加人员：（群监员签字）会议内容：

群监工作数年如一日，活动方式比较老套；以群监员的话说，说是每天出来填隐患，每年接受两次业余培训，每月进行一次安监员座谈会。家属协管工作也是事后帮教的多，完成交办的任务多，安监员进行查故障、排隐患比赛的竞赛没有，安监员进行演讲比赛教育员工群众的活动没有，自觉自发的活动更是没有。

针对以上问题，要加强群监员培训，不断提高群监员的思想水平和业务能力。煤矿的群监组织要每月定期把群监员召集起来进行群监活动总结，以会代训，结合企业不同时期的重点工作，为群监员讲解工作中需要检查的内容，以及如何协助班组长对本班组工人进行安全教育，组织本班组人员提安全合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业，发现不安全因素时，应立即向跟班领导或班组长汇报，并协助及时处理，发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业等等，适当的时候，还要聘请有较高理论水平又有丰富实践经验的老师授课，讲理论、指重点、教方法，使群监员在干中学，学中干，提高业务知识和工作能力。

2014年3月份群监员会议

会议时间： 会议地点： 参加人员：（群监员签字）会议内容：

我队的群监员，对群监员的工作职责不是很清楚，工作难以开展，下面我给各位群监员详细讲述一下群监员的职责，以后在自己的岗位上要尽职尽责，做好自己的本职工作。

1、监督作业现场落实煤矿安全生产法规和安全生产管理制度情况，为班组当好安全参谋，每班到信息站站填写《群监员安全检查问题反馈表》。

2、及时制止作业现场各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为；制止无效，应及时向上一级领导反映；特殊情况可以随时、直接向地面调度指挥系统或值班矿领导汇报。

3、发现作业场所内有毒有害气体、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常，应及时向值班领导汇报；发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并应协助做好疏导工作。

4对企业违反安全生产法律法规和标准、阻挠或打击报复群众监督员履行安全职责行为，有权上级工会或政府有关部门举报和投诉

5、加强煤矿安全生产法律法规和安全技术学习，不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是、客观公正的原则。

2014年4月份群监员会议

会议时间： 会议地点： 参加人员：（群监员签字）会议内容：

群监员一定要做好以下职责：

1、是要按时参加矿群监会组织的各项活动及会议，及时学习上级精神和矿群监会的工作要求。

2、是按时参加我们单位的群监员会议，听取群监组长传达的矿群监例会精神，总结上月工作，做好下月工作计划。

3、是积极做好所包保人员的安全教育工作，针对其存在的问题及时沟通了解，教育其提高安全意识，实现按章作业。

4、是生产现场严格要求自己，严格按章作业，杜绝违章，以自己实际行动树立群监员形象。

5、是在工作现场发现身边职工出现“三违”现象，要及时善意提醒并制止其违章行为，达到按章作业的目的。

6、是随时监督现场设备运行状态，发现异常及时汇报处理，确保设备安全运行。

7、是随时观察现场环境状态，发现不安全问题及时查处，确保职工有一个安全的工作环境，同时认真做好当班安全情况记录，填写好《煤矿安全检查表》。

8、是按时参加矿群监小组组织的群监员小分队的安全督查。

2014年5月份群监员会议

会议时间： 会议地点： 参加人员：（群监员签字）会议内容：

近期我队的群监员工作比较懒散，在此我重申以下，群监员的工作作业流程是：开班前会→下井到达工作现场→现场交接班、进行隐患排查→检查两顺槽、工作面安全情况→针对现场情况进行安全生产→生产结束交接班→上井→开班后会填写群监记录。

下井前认真听取值班领导强调各项安全重点事项及现场变化情况，并做好记录。认真学习作业规程和管理规定，对现场措施学习并签字确认，对现场地质条件、现场薄弱地点、薄弱环节、现场安全管理重点、当班需要做的工作做到心中有数。在班前会排查好班中的薄弱人物，发现有酒后上班或休息不好的，要立即停止其工作，严禁下井，入井前首先要佩戴好群监员标志：黄色安全帽。我上岗期间，要第一个进入工作现场，对现场工作环境、设备安全状态等进行细致检查。

2014年6月份群监员会议 2014年5月份群监员会议

会议时间： 会议地点： 参加人员：（群监员签字）会议内容： 6月份，是安全活动月，在这个月中，我队群监员要向过去的5个月一样，拿出良好的工作状态，彻查井下隐患，下面我布置以下本月的重点需要查处的地方：

1.未经培训上岗，造成人身伤害或设备损坏。2.未排查薄弱人物，薄弱人物上岗，造成事故。3.未检查巷道支护情况，造成冒顶事故。4.未检查设备的安全防护措施，造成设备损坏，人身伤害。5.未检查乳化液浓度是否达到规定要求，造成支架立柱损坏。6.未检查通讯信号是否灵敏可靠，造成设备损坏。

7.未检查两顺槽洒水喷雾装臵，造成工作环境差，影响作业人员健康，引起煤尘爆炸。8.未检查工作面及超前支架的初撑力，造成初撑力不足，顶板冒落，损坏设备及造成人身伤害。

9.未检查支架管路情况，造成初撑力不足，顶板冒落，损坏设备及造成人身伤害。10.未检查工作面顶板及煤帮情况，没有及时拉移超前架，造成冒顶、片帮事故。11.未检查支架接顶情况，造成接顶不严密，不能对顶板进行有效支撑，造成顶板冒落。

12.未检查支架齐直情况，造成支架不成直线，达不到三直两平要求，造成人员通行困难，管理混乱。

13.未检查上下安全出口巷道或超前支护人行道高度、宽度是否达到规定要求，造成人员无法通行。

14.未检查皮带是否运转正常，上下托辊转动灵活、不打滑、跑偏，造成皮带磨损。15.未检查皮带“六大保护”是否安设齐全，能否正常使用，造成设备损坏。

16、倾角大时支架下滑，回撤时钢丝绳受力过大容易出现断绳伤人。