某公司共青团工作年度总结（范文）

第一篇：某公司共青团工作年度总结（范文）

某公司共青团工作年度总结

2010年，股份公司团委在股份公司党委和中央企业团工委的正确领导下，认真贯彻上级指示精神，全面落实股份公司首次团代会的工作部署，按照年初“坚定一个信念；强化两种意识；锻炼三项能力；推进四项重点工作”的总体要求，立足服务生产经营、服务企业发展、服务青年成才，大力加强青工思想教育，积极开展主题活动，扎实推进创新创效行动，大力夯实团的自身建设，圆满完成了各项工作目标和任务，为企业改革发展做出了应有贡献。全年共有74名先进青年和135个先进青年集体受到团中央、中央企业团工委及省部级团组织的表彰。其中，2名先进青年和1个集体获团中央表彰；17名先进青年和28个集体获中央企业团工委表彰。全年主要工作总结如下：

一、营造团青氛围，团员青年的机遇意识和品牌意识不断强化 铁建各级团组织十分重视舆论宣传引导工作，积极营造浓厚的共青团工作氛围，团员青年适逢发展的机遇意识和“诚信创新永恒，精品人品同在”的品牌意识不断得到强化。1.成功创办《中国铁建青年简讯》

为更好地传递信息、交流经验、指导工作、服务青年，股份公司团委于年初创办了《中国铁建青年简讯》。刊物主要登载上级指示精神、股份公司团委及各集团公司团委本级开展的重点工作、先进榜样和团员青年的论文，每季度出版一期。简讯的出版为团组织和团员青年搭

建了互相学习、交流的平台，并逐步成为引领铁建团员青年健康成长的精神家园、展示铁建团员青年青春风采的重要窗口和推进铁建共青团事业发展的有效载体。2.顺利改版“中国铁建青年网”

为增加“中国铁建青年网”的信息量，扩大网站的影响力，提高网站的吸引力，股份公司团委对“中国铁建青年网”实施了大幅度的改版革新。在中国铁建基层团干部培训班开班典礼上，股份公司党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席彭树贵亲自为中国铁建青年网改版运行剪彩。改版后的网站页面新颖、操作简单、管理便捷、内容丰富。

3.广泛开展青年原创短信大赛

为更好地传承“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，弘扬“不畏艰险、勇攀高峰、领先行业、创誉中外”的铁建精神，股份公司团委4月份在全系统开展了“传承五四火炬、弘扬铁建精神”原创短信大赛。各级团组织高度重视，精心组织；团员青年热情高涨，积极参与。活动期间共收到短信2000余条，经评选，共评出特别贡献奖1个，一等奖5个，二等奖10个，三等奖30个，优秀奖12个，3个单位被评为优秀组织奖。优秀作品在《中国铁道建筑报》专栏登载。4.全面启动第九届“活力杯”征文活动

2010年，股份公司团委在广大团员青年中启动了以“我与祖国共奋进，我与铁建同发展”——“中国铁建·我的家”为主题的第九届中国铁建“活力杯”有奖征文活动。活动旨在动员团员青年了解铁建发

展的历程，展望铁建发展的美好前景，增强团员青年对铁建的认同感、归属感，激发团员青年把中国铁建建设成为“中国建筑业领军者，全球最具竞争力的的特大型综合企业集团”的信心和动力。5.信息上报和对外报道工作再上台阶

全系统各级团组织十分重视信息上报和对外报道工作，年内在“中央企业青年网”、《中国铁道建筑报》和“中国铁建股份公司网站”上共发布共青团工作报道200余条。有1人被评为“中央企业青年网信息报送先进个人”，1人被评为“中国铁建股份公司网站优秀信息员”，股份公司团委被评为“中国铁建股份公司网站信息报送先进部门”。

二、加强队伍建设，团干部议大事、懂全局、管本行的能力得到锻炼提高

团的自身建设是共青团事业的基础和保障，团干部的配备与锻炼是共青团的活力工程和生命力工程。铁建各级团组织按照德才兼备，朝气蓬勃的选人用人标准，大力加强团干队伍建设，团干部议大事、懂全局、管本行的能力得到锻炼提高。

1.基层组织建设不断巩固，团干部配备进一步强化

为了解基层团组织的工作开展情况、团干部配备及组织建设情况，更好地指导全系统团建工作，股份公司团委先后到十四局、十五局、物资集团等公司进行了调研。根据掌握的情况，按照国资委党委《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》和股份公司党委《关于进一步加强和改进中国铁建共青团工作的意见》有关规定，股

份公司团委积极督促、指导各集团公司、公司团（工）委换届改选，不断为共青团输入新鲜血液。重庆铁发遂渝高速公路公司、中非建设公司和十四局集团公司先后召开团代会完成了团委换届选举工作。十二局、十三局、十八局、二十三局、二十五局、铁四院、物资集团公司团委负责人作了充实调整。

2.中国铁建基层团干部培训班成功举办

9月13日至9月19日，股份公司团委在培训中心举办了中国铁建基层团干部培训班，来自全系统各基层单位的133名团干部参加了培训班。股份公司党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席彭树贵在开班典礼上做了重要讲话。培训期间，各位专家分别讲授了《企业共青团基层工作与团干部素质》、《新闻写作及新闻报道》、《团干部的形象塑造与施展》、《国学智慧与大领导能力》、《领导干部语言表达艺术》等课程。丰富的团青知识、实用的能力培养，使团干们获益匪浅。3.“两优”“两红”评选表彰活动深入开展

全系统各级团组织深入开展争创“五四红旗团委（团支部）”和争当“优秀团干部”、“优秀共青团员”活动，有力促进了基层团组织建设。年内，经层层推荐和基层党组织把关，股份公司团委共表彰38个五四红旗团委，41个五四红旗团支部，79名优秀共青团员，62名优秀团干部。经股份公司团委推荐，系统内共有4个团委被评为“中央企业五四红旗团委”；2个团支部被评为“中央企业五四红旗团支部”；4个团委被确定为“中央企业五四红旗团委创建单位”；2名同志被评为“中央企业优秀共青团员”；7名同志被评为“中央

企业优秀团干部”。

4.共青团“创先争优”活动全面启动

股份公司团委印发了《关于在中国铁建各级团组织和团员中深入开展创先争优活动的实施意见》，坚持以“比学赶超争先进，强基固本展作为”为活动主线，以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为活动内容。12月中旬在太原召开了中国铁建共青团创先争优活动推进会，指导创先争优活动全面深入推进。各集团公司团委积极行动，创先争优活动氛围日渐浓厚。

三、想青年之所想，“助困、助学、助才、助业”工作不断推进 铁建各级团组织从青年成长成才的愿望出发，坚持服务团员青年，帮助团员青年解决实际困难；带领团员青年勤学苦练，提高团员青年综合素质；带领青年建功立业，促进青年岗位成才；引领青年成长方向，帮助团员青年成就事业。

1.开展“团组织就在我身边”关爱行动

为促进和谐铁建建设，充分发挥团组织服务青年、关爱青年的职责，不断推进中国铁建团组织“助困、助学、助才、助业”工作的深入开展，股份公司团委开展了“团组织就在我身边”关爱行动，划拨20余万元关爱全系统工作表现突出、生活确实存在困难的200名团员青年。各级团组织以此次活动为契机，开展了各种送温暖活动，营造了热烈浓厚的关爱氛围。

2.开展“保安全、求质量、促进度、增效益—中国铁建青年在行动”主题活动

为全面贯彻落实本年度股份公司党政的总体要求，紧紧围绕提高企业发展质量和效益的中心任务，充分发挥铁建青年在勘察、设计、施工、生产一线的生力军和突击队作用，年内股份公司团委在全系统集中开展了“保安全、求质量、促进度、增效益—中国铁建青年在行动”的主题活动。各级团组织结合本单位的实际，精心组织了主题突出、形式多样、丰富多彩的活动，取得了良好的效果。为更好地宣传在勘察、设计、施工、生产中长期坚守岗位、围绕“保安全、求质量、促进度、增效益”做出突出贡献的先进团员青年，各单位积极推报本单位在此次活动中表现突出的先进青年，股份公司团委在“五四”当天的《中国铁道建筑报》上对他们的先进事迹进行了专版宣传。3.积极参与中央企业测量工技能大赛

在由国资委主办、历时半年的“中央企业测量工技能大赛”中，股份公司团委积极配合人力资源部做好选手选拔、培训和参赛工作。来自18家中央企业和7个省、自治区的25支参赛队142名选手参加了决赛，共产生5枚金牌，10枚银牌，15枚铜牌。由10名选手组成的中国铁建代表队取得了突出成绩，荣获4枚金牌、5枚银牌和1枚铜牌。

4.扎实推进“青年创新创效行动”

全系统各级团组织坚持不懈的推进“青年创新创效行动”。在由中央企业团工委、中央企业青年联合会、国家科学技术奖励工作办公室、中国企业联合会联合开展的“神华杯”第二届中央企业青年创新奖评选中，中国铁建申报的1项创新成果获银奖，9项创新成果获优秀

奖，股份公司团委荣获“优秀组织奖”荣誉称号。

5.广泛开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动 本年度，股份公司团委在全系统广泛开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动，带领广大团员青年奋战勘察设计施工一线，充分发挥了生力军和突击队的作用。有7个青年集体被评为“中央企业青年文明号”，1名青年被评为“中央企业杰出青年岗位能手”；3名青年被评为“中央企业青年岗位能手”；股份公司团委本级共评选40个“青年文明号”和110名“青年岗位能手”。

四、勇担社会责任，团组织影响力不断提升

履行社会责任、促进社会和谐，是中央企业义不容辞的神圣使命，也是新时期央企共青团工作的重要切入点。铁建各级团组织大力弘扬志愿服务精神，广泛开展社会公益和志愿服务活动，团组织社会影响力不断提升。

1.开展关爱农民工子女活动，爱心彰显

年内，股份公司团委在广大团员青年中开展了以“心手相牵—情系家乡孩童”为主题的关爱农民工子女志愿服务行动。活动主要有三个方面的内容，一是开展了“百元奖励、万分牵挂”活动，从“中国铁建青年爱心金”中划拨了40万元，专款奖励给4000名业绩突出的农民工在家表现优异的子女，每人分发100元，勉励他们安心读书，奋发成才。二是开展了“我给远方的爸妈写封信”活动，有近千名收到百元奖励的农民工子女给远方的爸妈写了信，汇报他们的生活、学习情况，宽慰广大农民工对子女的牵挂之情，激励广大农民工安心工作。

三是在有条件的工地开通了120余个网络“爱心视频”，免费向农民工开放，搭建了工地农民工和农民工子女交流的渠道。2.开展“爱心资助、梦圆大学”活动，真情动人

为帮助今年考上重点大学而因家庭困难不能顺利入学的职工子女，于7月份启动了“爱心资助、梦圆大学”活动。活动启动后，各单位调集所属各级团组织力量，深入摸底调查，详细掌握情况。综合考虑被资助学生的家庭情况，股份公司团委确定84名爱心资助对象，从“中国铁建青年爱心金”中划拨27万余元，按照每人3000至5000元的标准帮助他们顺利入学。

3.组织团员青年参与抗旱救灾，赢得赞誉

西南旱灾发生后，股份公司团委号召各级团组织和广大团员青年，充分发扬中华民族“一方有难，八方支援”的优良传统，积极投入到抗旱救灾工作中。全系统各级团组织和广大团员青年采用捐水、捐款、成立青年送水突击队等形式，踊跃投身抗旱救灾，共捐款300余万元，并为重庆干旱灾区送去500余箱矿泉水和4万余斤大米。4.安排香港大学生参观实习，反响良好

根据中央企业青联的安排，今年有3名香港大学生到中国铁建实习，经股份公司团委研究并报请股份公司党委领导同意，安排到中铁十六局集团公司实习。在为期一个月的实习期间，股份公司团委专门为他们举行了欢迎会和欢送会。三名香港大学生在中国铁建度过了难忘的暑期实习生活，实习结束完成的《我的中国铁建行》实习报告，充满着对中国铁建浓厚的感激之情、不舍之情。

五、精心部署安排，圆满完成上级交办任务

一年来，上级组织对铁建团组织高度信任，部署交办多项重点工作。承载上级组织的信任，团委精心部署安排，圆满完成上级各项任务，得到了上级领导的好评。1.精心安排团中央交办的活动

年内，股份公司团委成接了团中央交办的两次活动。一是5月4日下午，获得第十四届“中国青年五四奖章”的七位代表在团中央组织部张华处长的带领下，来到中铁十六局集团北京地下直径线项目部，参观施工工地，并与项目部团员及务工青年代表举行座谈会。二是11月26日，团中央机关第二十三次年轻干部学习交流会在中铁十四局北京地铁6号线项目部举行，团中央机关40余名年轻干部在团中央领导的带领下，参观地铁施工现场，并召开学习交流会。特色鲜明的项目文化、紧张有序的施工现场、扎实且充满活力的基层团建工作给团中央机关干部留下了深刻印象。

2.开展中央企业共青团组织调研和中国铁建思想状况调研工作 一是根据中央企业团工委的安排，股份公司团委承担了整个中央企业共青团组织状况调研工作，共回收各中央企业调查问卷111份，经过系统的汇总和分析，最终形成调研报告并按时上交中央企业团工委。二是根据中央企业团工委的部署，股份公司团委在全系统开展了青年思想状况调研工作，共回收调查问卷4000余份，通过调研全面了解了青年的思想状况，准确把握了青年的思想动向，更好地找准了服务中心和服务青年的结合点，为进一步做好新时期共青团和青年工

作提供了现实依据和智力支持。3.组织参加中央企业视频短片大赛

为响应中央企业团工委号召，展示中国铁建共青团工作风采，股份公司团委组织指导中铁十六局和铁一院团委制作了两部参赛视频，参与中央企业视频短片大赛。经中央企业团工委评审，中铁十六局团委制作的《绩效考核强基础，全面覆盖创佳绩》视频作品获一等奖，铁一院团委制作的《青春加速度—“培养一代青年专家”活动纪实》视频作品获三等奖，股份公司团委荣获“优秀组织奖”。4.组织参加企业共青团和青年工作培训教程视频制作

为配合中央企业团工委编辑制作60分钟视频作为企业共青团和青年工作培训教程的工作，股份公司团委与负责制作视频的公司召开三次专题座谈会，安排四次现场拍摄，最终在其它央企之前成功完成了以“积极探索团建新模式，扎实推进基层团组织建设”为主题的典型案例视频的制作，得到了中央企业团工委领导的好评。

一年来，中国铁建共青团工作取得了一定的成绩，但仍存在着一些不足。在新的一年里，全系统各级团组织将紧紧围绕企业生产经营中心，坚持党建带团建，积极贯彻落实股份公司党委和中央企业团工委的各项工作要求，明确使命和任务，以责无旁贷的事业心埋头苦干，以改革创新的精神开拓进取，不断提升吸引和凝聚青年的能力，不断提高服务企业的贡献力，进一步开创新形势下中国铁建共青团工作的新局面。

文章来源：中国企业党建网

第二篇：公司共青团工作总结

分公司共青团2006年工作总结

2006年，在公司党委和上级团组织的领导下，公司团委办公室紧密围绕分公司中心工作和公司团委全年工作计划，以“青年文明号”、“我与金陵共奋进”主题教育为主线，坚持服务企业改革发展、生产经营和青年成长成才，在分公司两个文明建设中较好地发挥了共青团组织的生力军和突击队作用。

一、加强青年职工的思想修养教育，提高青年职工的政治理论水平

1、加强团员青年的政治理论学习，深入开展主题教育和团员青年“荣辱观”教育。指导基层团组织积极开展“我与金陵共奋进”主题教育，并将党的十六届六中全会精神、团的十五届五中全会精神、科学发展观以及分公司相关工作会议精神融入学习内容，努力扩大活动的覆盖面和影响面，引领青年充分认识、正确理解分公司改革发展的形势，教育青年以积极的心态面对各项改革措施，做到认清大局、把握大局、顾全大局。团委办公室利用共青团活动信息台学习阵地，组织团员青年学习胡锦涛总书记重要讲话并深入开展社会主义荣辱观教育，切实加强团员青年的自身素质建设，广大团员青年充分认识了树立社会主义荣辱观的重大意义、深刻内涵和基本要求，增强了树立社会主义荣辱观的自觉性和责任感。

2、落实公司党委有关文件精神，配合车间深入开展“改革，创新、和谐发展”大讨论活动。各支部积极发动团员青年积极参与，使广大青工认清形势、转变观念、统一思想、做好工作，并根据公司团委的统一部署，将此次大讨论与团的各项工作相结合，积极开展“岗位小窍门”征集活动，共征集安全生产小窍门三百多条，为分公司共青团工作再上新台阶打下良好的基础。

3、深入开展企业共青团工作和青年思想状况调研活动。基层团支部分成9个调研小组，结合本单位实际情况确定题目、拟订提纲、安排进度，通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，掌握了广大团员青年的思想状况，了解了青年职工对岗位技能培训、企业热点问题的思想反映，更加有针对性地向党政领导提供了青年思想动态，发挥了党政联系青年的桥梁和纽带作用。2006年共完成了十篇调研报告。

4、大力开展青年志愿者服务活动，帮助青年职工培养良好品德，提高自身素质，完善人格品质。今年初，分公司各基层车间近30个单位，350多人次参与了在炼油厂、樱驼花园开展的学雷锋便民现场服务活动，提供了医务咨询、磨刀、照片封塑、自行车保养、小家电维修、配钥匙等40多项服务。据不完全统计，两天内接受服务的公司职工家属及周边居民达4890多人次。

二、围绕企业安全生产，深入开展“号·手”活动

1、加强特色建设，稳步推进青年文明号创建工作。青年文明号活动充分调动了广大团员青年的积极性、创造性，给广大青年职工提供了一条参与生产、管理的有效途径。

团委办公室以强化“三基”工作为基础，以文明号创建管理考核细则为依托，进一步规范青年文明号运作。年内两次组织了分公司青年文明号集体的考核检查，并对考核结果进行

讲评，对考核单位进行了奖惩，并根据检查结果择优向公司团委推荐公司级青年文明号创建集体。在考核同时，我们积极加强文明号工作交流，一方面在考核时组织各青年文明号负责人参加检查交流，同时未参加文明号考核单位的负责人也分组参加，加大团工作交流力度，另外还适时安排了部分青年文明号负责人到兄弟单位学习调研，让大家实地考察、参观。开展“查隐患、促整改，青年文明号与安全同行”等形式多样的实践活动，引导团员青年为安全生产、降本增效发挥作用。通过这些措施，全面提高分公司各级青年文明号创建工作水平。经过近几年的努力，文明号工作制度保障、思想统一、管理得力，分公司各级文明号集体运行良好，为企业的“安、稳、长”运行做出了积极的贡献。

在2005年公司级青年文明号综合考核的基础上，2006年择优推荐了1家单位申报省级文明号；3家单位申报市级文明号；4家单位申报公司级青年文明号，组织市级青年文明号创建单位参加团市委组织的号长培训班学习。

2、以练兵活动为依托，强化岗位技能培训，不断提升青年职工的技能素质和业务能力。结合公司第三届技术技能练兵竞赛活动，各基层团组织除结合本单位特点通过发挥共青团技术练兵台（卡）等项目的优势，相应组织了多种形式的岗位技术练兵活动，使青年职工的岗位技能、业务水平得到提高。

从四月份开始，团委组织六大生产装置开展“每周一题”技术练兵活动，活动在各单位的大力支持下，组织有力，参与踊跃，效果明显，各支部根据本装置的实际情况围绕开停工和突发事故处理为主要内容出题，具有实际针对性，有效地提高了班组的协同性和战斗力，提升了班组整体技术水平，为企业创效和安全生产打下较好的基础。

为了积极配合公司“高技能人才宣传月”活动，进一步在公司中营造浓厚的学习氛围，激发广大青年职工增强本领、提高技能的热情，协同人力资源部门召开青年高技能人才座谈会。另外，团委办公室紧密围绕分公司工作中心配合公司工会组织开展了多工种的技术练兵现场竞赛活动，扩大了基层团组织在单位的影响力及团活动在公司层面上的影响力，为确保分公司发展作出了积极的贡献。

3、围绕企业急、难、险、重任务，结合增强共青团员意识主题教育，开展青年突击队活动。2006年是分公司新建装置投产较多的一年。年内，10万吨/年硫磺装置、250万吨/年柴油加氢装置等多个国内大型装置建成投产，二套常减压装置、重油催化、催化、气分等多套装置进行检修。在公司团委的统一组织下，各基层团组织以树立正确的荣辱观为目的，通过多种形式组织广大团员青年将学习先进事迹与做好自身实际工作相结合，在分公司生产、技改的主战场上充分发挥了共青团生力军和突击队作用，各单位的青年突击队放弃休息时间，主动请战，急生产所急、想生产所想，既做到保质、保量、保安全，又做到技改和生产、安全与效益两个双赢，确保分公司建设和技改任务的顺利完成。

为了确保生产装置在夏季的安全生产，在雨季来临前做好防洪防汛的前期准备工作，配合安全环保部门，及时成立防洪防汛青年突击队，保证随时能参加突击抢险任务。为配合车间做好冬季安全生产工作，各团支部青年突击队集中力量协助车间查找安全隐患，落实防冻防凝等相关措施，确保安全生产。我们还组织各青年突击队根据形势需要，多次开展清扫卫

生死角突击队活动。

三、依托阵地建设，增强团组织凝聚力

1、夯实组织基础，完善团组织的管理机制、考核机制和激励机制建设。我们将文明号考核和“奋进杯”党建考核进行挂钩，保证党建带团建的作用和效果，并将每年两次的考核成绩作为当年先进评选的主要指标公布上网，规范了各基层团组织的工作，形成了制度化、透明化的特点。通过系统的考核方法，加大了对基层团组织的管理考核力度，夯实了团的组织基础。“五四”期间，召开团系统二○○六先进集体、优秀个人表彰会。对在二○○六取得优异成绩的先进集体和优秀个人以及热心支持共青团工作的基层领导进行表彰。

2、加强队伍建设，努力提高团干综合素质。今年是长征胜利70周年和抗日战争胜利68周年，“五四”前组织基层团干部参观了江东门大屠杀纪念馆，对团干部进行了爱国主义教育。在2006团干部培训期间，围绕“新形势下如何创新团工作，更好地服务企业改革发展、服务青年成长成才？”等热点问题展开了讨论，通过多层次的培训班强化了基层团干部的基本理论、岗位知识和实践能力，提高了文化修养、职业素质和综合技能，加强了团干部之间的交流，为基层团工作的创新发展打下坚实的基础。

3、大力加强团务信息化建设。根据团委网站建设逐步完善的有利条件，在各基层支部大力开展团务信息化工作。今年以来，建立了各支部团务信息发布平台，各支部每月工作动态和工作计划可及时发布上网，通过这一平台，增加了各支部之间共青团工作的交流，也为公司团委有效地监督和指导基层团工作的开展提供了保证。

利用网络平台，团委开展了网上图书漂流以及“周读千字”活动，这些活动大大丰富了基层团员青年的文化生活，也提高了公司共青团工作的整体水平。

4、积极创造青年成长成才的环境，为青年人才脱颖而出提供条件、搭建舞台。开展推优工作，完善推荐优秀青年作为党的发展对象工作制度；开展大学生现状调查工作；配合人力资源等部门做好新分配大学生的入厂教育及接待工作，为刚进厂的新同志营造一个良好的工作、学习、生活氛围等工作的不断推进增强了团组织凝聚力。

5、加强宣传报道工作，不断增强分公司共青团宣传工作的覆盖面和实效性。通过《金陵石化报》、电视台、团委网站及 “青春园地”论坛等渠道，宣传分公司团组织的最新动态、优秀青年集体、个人的先进事迹及工作经验。为宣传推广青年工作科、室正式成立，制作了一批团支部、青年工作室全家福，增强了青年工作在基层的影响力。

6、开展健康有益、充满活力的文化活动，丰富青年业余文化生活。结合安全宣传月，筹备参加了公司“安全零距离”知识竞赛活动；为解决单身大龄青年职工的择偶难题，组织部分团员青年参公司团委组织的《我想有个家》栏目月月相亲会活动；组织分公司团员青年

开展“2006德国世界杯竞猜活动”，共有一千多人参与了竞猜活动；在我们的组织下，分公司各基层团支部之间围绕“五四”开展了足球、篮球、八十分比赛等丰富多彩的文体活动，丰富团员青年的业余文化生活。

7、发挥共青团生力军作用，为企业发展分忧解难。根据分公司2006年项目建设实际情况，成立青年志愿家政服务队，配合分公司项目经理部、公司工会在三月初寄出《致项目部职工家属的一封信》，开展“有话您请说”家政服务活动，为职工家属提供24小时家政服务，尽量减少项目部职工的后顾之忧，使他们能够全身心地投入到项目建设中去。

成绩只代表过去，我们仍要继续努力。在将来的各项工作中，将把学习好、宣传好、贯彻好“三个代表”作为我们的重要任务，紧密围绕分公司的生产、经营、管理，带领和团结广大团员青年，以正确的心态和积极的行动参与到石化建设中去，谱写出更加壮美的青年之歌。

第三篇：共青团XXXX公司工作总结

共青团XXXXXXXXXXXX公司总支委员会

工作汇报材料

xxxxxxxxxxxxxx公司是由xxxxxxxx投资者从民间自筹资金于xxxxx年在xxxxx县兴办的民营股份制企业，是xxx市招商引资和国有企业改制的典范，列入xxxx省的重点企业。xxx年xx月成功炼出第一炉钢坯，改写了xxxx市有铁无钢的历史。xxx年xx月，公司参与国有企业改制，成功收购xxxx集团，通过省经委立项登记备案，大力实施技改扩建，提升技术装备，扩大生产能力。通过xx年的稳步发展，走出了一条‚资源节约型，环境友好型‛的新型工业化道路。公司现占地xxx亩，资产总额xx亿元，员工xxx多人，已形成集矿山开采、高炉炼铁、转炉炼钢、钢坯热送、高速连续轧材为一体的中型钢铁联合企业，达到年产铁xxxx吨、钢坯xxx万吨、钢材xxx万吨的生产能力。xxxx年，公司实现销售收入xx亿元，上交税金xxx亿元，xxxx年，公司实现工业总产值xxxx亿元，上交税金xxxx亿元。公司创建以来，先后荣获‚xxx省优秀科技企业奖‛、‚纳税大户‛、‚xxxx省五一劳动奖状‛、‚劳动关系和谐企业‛、‚ 重合同 守信用‛企业等多项殊荣。xxx年，公司跻身‚xxx省百强企业xxx强‛、‚中国民营企业500强第xxx强‛。

xxx年xxx月xxxxx公司团总支成立，下设xx个团支部，分别为炼铁团支部、炼钢团支部，现有团员xxx人，青年人数xxx人，团员和青年比例为xxxx %。近年来，在团县委和公司党总支的关心和指导

2、坚持执行团总支工作例会制度。公司团总支至少每季度组织召开1次工作例会，在传达上级会议精神的同时，详细安排部署下季度重点工作，并听取各团支部工作开展情况汇报及团干对团青工作的新想法、好建议，同时要求各团支部及时将上级有关会议精神进行层层传达，确保各项工作有序、扎实开展。

3、坚持党建带团建，坚持‚三会一课‛制度，强化制度建设。进一步加强团的思想建设、组织建设、作风建设、班子建设和队伍建设，增强团组织的生机和活力，促进各团支部又好又快发展。

4、做好‚推优‛工作，为党组织注入了新鲜血液。为了党的事业的更好发展，积极在团干部、一线青年生产技术骨干中物色优秀青年团员加以培养，努力作好青年团员的推优入党工作。共确定xx名青年团员为xxx年的推优入党对象，xx名青年团员被党组织光荣吸收为中共预备党员。

二、以创先争优活动为契机，全面推进共青团工作。

团总支以党的创先争优活动为契机，号召公司全体团员青年在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀，全面推进共青团工作。

1、着力增强团员青年的思想引导工作，有重点地开展形势任务教育工作。团总支按照公司党总支要求在团员青年中开展企业形势、目标任务的宣传工作，围绕科学理论武装青年、形式政策教育青年、先进文化熏陶青年、优秀典型激励青年、实践体验培育青年、深入基层面对青年等六种思想的引领路径，努力挖掘团员青年的科学发展意识、勇挑重担意识、不断创新意识和持续学习意识。深入开展青年主题思想教育活动，邀请公司领导、专家与各级青年骨干畅谈梦想与未来、理想与责任、信念与实践，工队伍作为创建活动的主要内容，制定切实可行的创建计划，使‚青年文明号‛创建活动落到实处，全面提高广大职工的理论和业务素质，提高创新能力。通过开展‚青年文明号‛创建活动，全公司团员、青年文明素质有较大的提高，切实解决了个别团员素质与时代要求‚不相适应‛、服务与群众要求‚不相符合‛、行动与团章团纪‚不相协调‛等问题，使我公司精神文明创建活动又上了一个新台阶。

2、开展团员青年岗位成才活动。团总支将‚强化素质，树立新形象；强化服务，树立新地位‛作为目标，按照团县委和公司党委要求，积极开展‚争做‘六个模范’‛活动、‚察民情、解民忧、集民智‛活动、‚岗位成才，技术练兵比武‛等活动，组织具有技术性较强的岗位连年开展工作竞赛。在开展工作竞赛中，团总支进行深入的思想发动，制定活动计划，精心组织，分步实施，涌现出许多优秀的青年人才，他们当中有的被集团公司评为‚青年岗位能手‛、‚青年岗位技术标兵‛，烧结车间xxxx创造性地提出，把烧结料层厚度由500mm提高到530mm，实施后利用系数由1.52t/m2.min上升到1.56t/m2.min，且烧结矿中的氧化亚铁含量降低，还原性得到改善，焦粉用量由原来的7%降至6%，仅此一项，每年可节约能耗资金140万元，同时实现了高炉生产高产、稳产、顺产的目的。高炉车间xxxx班组针对钢包、中间包用木柴烘烤造成成本高，浪费资源的实际，提出了改用高炉剩余煤气烘烤的建议，大大降低了生产成本；把吊高温钢坯的铁链子改用锰钢链子，既延长了链子的使用寿命，又确保了安全生产。特别是通过提出建议，实施小改小革，使现在钢坯化废次数较xxx年以前的

准煤。

5、响应号召，积极献爱心。四川汶川等地发生里氏8.0级特大地震，xx公司全体青年团员心系灾区，众志成城，积极向灾区捐款xxxxxxxxx元，其中公司捐款xxx万元，其余为青年团员、员工捐款；组织青年团员‚青年文明号.爱心促和谐‛活动，向xxxx贫困家庭及小学生帮扶资金xxxxx元。

四、积极开展文娱活动，丰富企业文化建设、增强团组织的凝聚力。

针对公司青年员工人数多，为丰富青年员工的业余文化生活，团总支始终贯彻一个工作重点就是：发挥团组织的核心作用，开展多种形式的文体娱乐活动，丰富团员青年的业余文化生活。

在党总支和公司领导的大力支持和广大青年团员的密切配合下，团总支坚持‚以服务促建设，以服务求活跃‛的方针，切实为青年员工办实事，办好事，努力在工作和事业上为青年提供切实有效的帮助，努力为团员青年搭建沟通交流平台，丰富他们的业余文化生活，团总支近几年来，相继组织了元旦晚会、庆‚五一‛、‚五四‛趣味运动会、‚六月安全月‛的安全演讲比赛、迎奥运‚xxxx杯‛登山活动等各种丰富多彩的文体娱乐活动，团总支组织团员、青年积极参与。在团总支倡议下，公司大龄未婚青年积极参与共青团xxx县委、新平县青年联合会组织的xxx县青年交友联谊会，给众多优秀未婚青年提供扩充自身人脉和邂逅知音的机会。积极组织团员青年参加xxx县 ‚工业杯‛运动会所设项目的比赛和建党九十周年‚红歌比赛‛等，既增

进一步规范该项工作，重点做好一线生产骨干、科技人员的推优入党、推优上岗工作，通过马克思主义理论、党史国史教育等，激发广大青年入党的热情。

4、完善制度，强化制度管理。不断充实完善团的各项管理制度，加强制度的执行力，努力提高共青团工作精细化管理水平。

5、积极帮助和服务青年成长成才。及时了解青年的需求，关注青年的学习、工作和生活现状，通过持续开展‚岗位成才，技术练兵比武‛等形式，鼓励广大团员青年在岗位上成长成才。

第四篇：公司2009年共青团工作总结

***2009年共青团工作总结

2009年以来，***团总支按照***团委总体工作要求，结合处团委下发的《2009年共青团全年工作运行计划表》，紧紧围绕公司中心工作，以提升基层岗位青工素质为重点，开展特色活动，促进了公司团建工作整体上水平，提高了团员青年综合素质，充分发挥了团员青年在企业稳定发展中的生力军和突击队作用，为公司持续稳定、和谐发展做出了积极的贡献。现将一年以来的工作汇报如下：

一、完善团建日常资料，夯实团建基础工作

完善团总支各项软件资料。年初，公司团总支结合处团委的总体工作部署和公司实际情况，制定了本公司共青团工作计划，重新完善了团支部工作台帐，使团的基层基础工作更加标准化、规范化，为团组织各项工作的开展打下坚实的基础。此外，随着新分配大学生、退伍军人等人群的到来，在为公司生产经营补充力量的同时，也为我们共青团组织增添了新鲜血液，对此，我们将有能力有热情的同志及时吸收到团组织机构中来，对公司的全体青工的信息进行收集并登记在册，以便在开展活动时让其充分施展才华。

配合处团委做好团的例行工作。一是“五.四”表彰工作。“五.四”表彰工作是例年来团的例行工作的重中之重。今年，公司团总支积极配合处团委做好“五.四”表彰的各项准备工作，包括优秀个人及团队的推荐工作及相关上报材料的把关工作等。二是团费的收缴工作。依照处团委的缴费标准，按期收交团费，此项工作得到了公司团员青年的大力支持和积极配合。三是配合公司党、政、工会各级组织做好节日前后的困难职工走访慰问工作，帮助他们解决现实生活中存在的实际困难。

二、以特色活动为平台，多渠道提升岗位青工技能素质

开展岗位青工驾驶技能培训实践课活动。在“五四”青年节前夕，为进一步经公司党政领导批准，团总支开展了一次以“提素质 强技能 岗位青工为企业节约挖潜做贡献”为主题的驾驶技能培训实践课的活动。活动中，由公司主管资产设备的副经理做了操作前的理论培训，由基层的管理干部对出车前、行驶中、回场后对车辆进行的必要检查与风险识别进行讲解示范，最后由岗位青工进行现场操作。通过此次活动，不仅提升了广大岗位青工的驾驶技能、维修保养技术以及安全识别能力，尤其是在经济危机形势下，教育了广大岗位青工树立节约意识和挖潜意识，收到了较好的效果，并在辽河石油报上进行了发表。

积极参与处开展的青工安全知识竞赛活动。在处团委、处安全环保科的联合号召下，公司团总支积极组织青工参加处里举办的青工安全知识竞赛，在参加此次大赛的六支参赛队伍中，我公司代表队经过必答、抢答和风险答题三轮紧张激烈的比赛后，最终取得大赛第二名的好成绩。

积极参与处开展的青年计算机大赛活动。在2009年6月份处教育培训科和信息中心举办的青年计算机大赛活动中，我公司选送的三分公司技术员崔力经过初赛、复赛，进入了决赛，并最终获得了二等奖的好成绩，充分展现了现代企业中广大青工多才多艺的风采，在提升个人素质的同时，也为公司、为处里选拔专业人才提供了有力保障。

在过去的一年里，我主管的共青团工作取得了一些成绩，但这成绩的取得与各级领导的关心和帮助、与公司的广大干部职工的参与和响应是分不开的，在今后的工作中，我将一如既往，努力工作，为公司的发展做出应有的贡献，实现企业与团员青年同步成长的工作目标。

第五篇：公司2022年上半年共青团工作总结

公司2022年上半年共青团工作总结

×团委：

根据《关于印发《×共青团2022年工作要点》的通知》（×发〔2022〕2号）要求，我公司团总支及所属单位团支部紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，为推动我公司常态化疫情防控和有序复工复产“两手抓”“双胜利”注入了生机勃勃的青春活力。现将上半年共青团工作情况汇报如下：

一、基本情况

我公司于×年×月组建成立，下属×个分子公司。×年×月经×团委批准成立了×个团总支（×公司团总支）、×个团支部（公司机关团支部和公司团支部），现有共青团员×人。其他×家企业青年职工人数未达到成立团组织要求，目前未成立团组织。

二、工作开展情况

（一）规范开展主题团日活动情况

×公司团总支基本上可以做到每月一团日、月月有主题、落实到支部、团员全覆盖。3月召开推优入党评审会议，机关团支部2名共青团员通过共青团推优列为入党积极分子。4月开展“网上寄哀思·缅怀英烈志”主题团日活动，累计×余名青年职工登录“中华英烈网”参加活动；开展“致敬先锋·感恩‘疫’路有您”主题团课，参加×疫情防控集中隔离点工作的青年团员×同志作为先进典型作交流分享；先后组织青年团员观看《×》电视纪录片3场120余人次。5月开展“×”主题团日活动，全体共青团员学习贯彻习近平总书记寄语精神，撰写心得体会20余篇，征集手抄报13份。6月开展×培育工作，先后2次组织学习《×》《×》，推动社会主义核心价值观教育深入人心。此外，还联合同级党组织开展了多项活动，如“国旗下的演讲”、“五一”义务劳动、“安康杯”知识竞赛及考试、“安全生产月”活动、“创建团员青年示范岗”“青年大学习”“导师带徒”活动等。

（二）落实“三会两制一课”情况

1.三会：×公司团总支上半年召开了2次支部大会，第一次讨论研究共青团推优入党事宜；第二次传达学习《×共青团关于在五四期间组织开展“绽放战役青春？坚定制度自信”主题宣传教育实践活动实施方案》。

2.两制：×公司团组织成立时间短，因为部分青年团员身份未核实确定，暂未开展团员教育评议制度和团员团籍注册制度。

3.一课：×公司团总支上半年开展主题团课3次。

（三）团费收缴、使用和管理情况

×公司按照×团委通知要求，及时按月收缴团费。团费用于团的工作和团的活动的必要开支，没有变相或超范围使用团费。

三、存在的问题

（一）关于规范团组织机构方面

因公司重组，人员关系转接、原有人员离职等原因，团组织转接和团员管理不规范，未及时将青年团员信息录入“智慧团建”系统，团员档案关系有待进一步核实。团建促党建方面思路不宽。

（二）关于规范开展主题团日活动方面

在开展主题团日活动上，创新意识不够强，习惯于按照上级要求开展工作，组织活动与单位实际结合不紧密，团组织凝聚力不够，青年团员和青年职工参与的积极性、主动性不够。

（三）关于落实“三会两制一课”方面

公司青年团员大多为车间一线工人，存在“三班倒”情况，开展活动积极性不高。团支部建设不完善，团员干部身兼数职，抓团建的精力不够，部分团组织制度还不健全，缺乏规范性和有效性。

四、下一步打算和思路

1.在思想上重视团支部的建设和完善。组织召开团员大会，组织全体团员学习《关于印发＜×关于进一步推进×开展基层建设重点工作专项整顿的实施方案＞的通知》《关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》和共青团“三会两制一课”制度及有关文件，不断扩大团的组织和工作的覆盖面，积极与上级团组织沟通联系，核实整理团员青年档案，规范团员档案转递及组织关系转接流程。

2.发挥青年职工生力军和突击队的作用，围绕疫情防控常态化和公司组建后高质量发展的目标任务，适当开展吸引力强、参与面广、积极健康的主题团日活动，不断吸收优秀青年骨干，精心组织团组织的互动，积极贡献青年力量。

3.加强团支部管理规范管理工作，本着有利于加强基层团支部建设，便于开展工作的原则，合理设置团支部和支部委员会。积极协调上级团组织将青年团员信息录入“智慧团建”系统，进一步完善支部团员名册、团员推优入党名册、团费收缴本等基本资料齐备，会议材料、工作计划、工作总结等资料记录详实，管理使用规范。