在离退休工作中开展创先争优活动的探究

第一篇：在离退休工作中开展创先争优活动的探究

在离退休工作中开展创先争优活动的探究

摘要：要以争创“五好”党支部和争当“四好”党员为目标，组织离退休干部党组织和党员深入开展创先争优活动。在离退休工作中开展创先争优活动，采取多种形式学习党和国家重大方针政策，使老同志及时了解世情、国情、党情的新变化，了解全面深化改革的决策部署，始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。根据多年从事离退休党务工作的体会，围绕离退休工作开展创先争优活动这一课题，从结合实际，突出特色；确定抓手，推进活动；丰富载体，选树榜样三个方面作以阐述。

关键词：离退休工作；创先争优；突出特色；确定抓手；选树榜样

中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2014）12-0201-02

总书记多次指出：“广大老同志为民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福作出了不可磨灭的巨大贡献。我们要着眼于党的事业薪火相传，大力宣传老同志的历史功绩，弘扬老同志的优良传统，传承老同志的崇高精神，着力营造在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老同志的良好社会氛围。”总书记还一再强调：“要以争创‘五好’党支部和争当‘四好’党员为目标，组织离退休干部党组织和党员深入开展创先争优活动。”中共中央组织部也下发了《关于在离退休党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》，要求离退休党员积极投入到创先争优活动中去，采取多种形式学习党和国家重大方针政策，及时了解世情、国情、党情的新变化，了解全面深化改革的决策部署，始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。

笔者所在单位根据国家电网公司党组及省电力公司党组的具体安排与要求，近年来在全体离退休党员及党支部开展了创先争优活动，并取得了一定的成绩。老同志深深地感触到，创先争优同样是义不容辞的职责。本文并不完全结合本单位实际，笔者根据多年从事离退休党务工作的体会，围绕离退休工作开展创先争优活动这一课题作以阐述。

一、结合实际，突出特色

锦州培训中心于2014年被正式命名为辽宁电力公司技能培训中心，其中心任务是为省电力公司培训供电系统各专业高技能人才。辽宁电力公司技能培训中心的离退休人员中党员数量多，在培训中心116名离退休人员中，党员47名，占离退休人员总数的40%。另外，离退休人员普遍文化程度较高，管理人员特别是具有高级职称的管理人员较多。也就是说，培训中心的离退休人员无论是在政治素质还是在业务素质上都是出类拔萃的。因此，把离退休党员思想政治建设和党支部建设摆在更加突出的位置，结合开展创先争优活动，引导老同志“离岗不离党，退休不褪色”，促进企业保持和谐稳定的局面，助力企业科学发展，服务中心工作，其意义非同小可。

在明确了这种认识之后，首先应该对离退休党员的思想实际情况作以全面分析。在创先争优活动中，离退休党员存在两个方面的状况：一方面是老同志的政治觉悟高，参加这一活动的热情普遍高涨。在创先争优活动动员会上，每位党员在发言中态度都很明确与真挚，一再表示：“我们跟党走了一辈子，现在即使退休了，也不能落在后面”。另一方面是老党员毕竟脱离了工作岗位，对公司及培训中心的现状缺乏切身了解，因而有“不在其位不谋其政”的失落感，还有部分老同志体弱多病、行走不便，心有余而力不足。

上级精神是对事物普遍性、共性的概括与反映，具有普遍的指导意义，只有不折不扣地执行，也就是常说的“围绕公转不动摇，规定动作不走样”。但是一切工作都应该从实际出发，量力而行，拿出具有特色的、切实管用的措施和办法来。因此，在制定创先争优活动方案中，既要遵循创先争优活动的总体要求，又要结合离退休党支部与党员的实际情况。

在活动形式上，按照一贯方针，根据老同志理论功底厚、思想觉悟高、党性强以及高龄多病、行动不便等特点，可以采取集中学习与分散学习、座谈讨论与专题辅导、就地就近组织与畅谈体会等形式，从而组织好这一活动。不去搞脱离实际的“高难动作”，更不是放任自流、降低标准和要求。

在活动内容上，可以通过看得见、摸得着的三项活动来提升老干部、老党员创先争优意识。一是开展“我为培训中心发展献良策”主题实践活动，以老干部、老党员为单位科学发展贡献“金点子”和提出“合理化建议”为主线，发挥离退休老同志熟悉企情、了解企史的优势，为助推“一强三优”现代企业建设发挥余热、燃烧智慧、贡献力量。二是开展“好老人”、“好家长”、“好公民”的评比活动，力求通过“三好”评比，激发老同志健康、乐观生活的热情，构建和谐文明家庭，推动企业及社会健康稳定发展。三是在70周岁以上老同志中开展“健康之星”评比活动，使老同志能在企业的关怀下，健康快乐的生活。

二、确定抓手，推进活动

创先争优活动绝不是孤立地进行的，要扎实有效地开展这一活动，必须找准切入点，确定抓手，纲举才能目张。经培训中心党委研究，在离退休工作中开展创先争优活动，应该以争创“五好”党支部和争当“四好”党员活动为抓手，这样不仅能全面推进离退休党支部建设，而且也推动了创先争优活动的开展。

“五好”党支部和“四好”党员应该根据离退休工作实际，赋予明确新的要求，制定新的标准，即“五好”党支部是支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好；“四好”党员是学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好。

在争创“五好”党支部活动中，首先要做到班子健全、结构合理、职责明确，应该由具有党务工作经验和组织协调能力、从事并热爱离退休工作、群众基础较好的同志担任党支部书记，党支部委员应由在离退休党员中具有一定威信的老同志担任。平时的党支部活动把思想教育与开展健康有益的文体活动、解决思想问题与解决实际问题结合起来，组织离退休党员过好组织生活，使离退休党支部成为老同志的活动中心、思想交流中心和应急事务处理中心。对离退休党员的要求不能随意降低标准，党员要自觉接受党组织的教育、管理与监督，牢记党的宗旨，坚持党性原则，坚决抵制各种消极思想，不支持、不参与群体及越级上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒活动，不向组织提出无政策依据的要求。在组织设置上，要遵循“方便于党员参加活动”的原则来合理划分党小组；在活动内容上，要尽量寓教于乐，体现人性化色彩，增强思想政治工作的吸引力和时代感。如围绕重大时间节点，组织老同志开展丰富多彩的纪念庆祝活动。

在争当“四好”党员活动中，首先要做到自觉参加组织活动，认真学习中国特色社会主义理论体系，坚定理想信念，在思想上、行动上与党组织保持一致。还要做到以身作则，言传身教，关心教育好下一代。要在自觉自愿、力所能及的基础上，以自身专长和优势发挥余热，为改革发展稳定贡献智慧。另外，还要珍惜光荣历史，模范遵守党纪国法，永葆党员先进本色。

“五好”党支部和“四好”党员不仅由所在单位予以评定，还要由社区党组织及社区群众予以评定。培训中心离退休工作既要接受培训中心的直接领导，还要接受省电力公司离退休工作部的具体指导，在进行“三先两优”评比中，要给予离退休党支部、党小组及离退休党员一定比例的奖励名额，也就是说，无论是日常的党建工作考核，还是创先争优活动考核，离退休党支部及离退休党员都不能游离于外，都应该是企业党建工作的重要组成部分。

争创“五好”党支部和争当“四好”党员活动的开展，强化了党支部建设和党员队伍建设，为创先争优活动奠定了坚实的基础。在一定意义上，正是争创“五好”党支部和争当“四好”党员活动，才使得创先争优活动开展得红红火火、蓬蓬勃勃，好人好事层出不穷。

在党支部建设中，更要注重发挥离退休办公室党员工作人员的作用，也就是抓好自身建设。一是在加强学习、提高政治理论素养上下功夫。二是在努力钻研业务、强化工作能力上下功夫。三是在改进工作作风、狠抓落实上下功夫。四是在重塑自我、增强素质上下功夫。总之，要树立起离退休办公室党员工作人员“可信、可靠、可敬、可亲”的良好形象。

三、丰富载体，选树榜样

为使创先争优活动取得实实在在的效果，力戒形式主义，变枯燥为精彩，化呆板为活跃，精心设计活动内容，力求丰富活动载体，旨在通过开展老党员既乐意参加又能陶冶情操的系列活动，把他们凝聚在一起，同心同德，满怀激情，继续为促进企业和谐稳定、科学发展而作贡献。如结合企业文化建设，可以开展一系列的文体活动，以此调动老同志的参与热情。如开展“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动，发动老同志踊跃参加，撰文来表达对党的赤子之情。还可以通过“树典型、学先进”这一载体，为创先争优活动推波助澜。如在离退休党员中大张旗鼓地开展了向杨善洲学习的活动。老同志学习杨善洲的事迹，纷纷表示就是要像他那样，加强思想道德修养，不图名、不求利、不谋私，守得住清贫，耐得住寂寞，一尘不染，永葆共产党人的浩然正气。

另外，还可以树立本系统以及本单位内优秀的老党员典型。如：辽宁省首届“雷锋奖章”获得者、锦州供电公司原工会主席黄英杰。黄英杰同志的一生是始终践行“雷锋精神”的一生，是始终保持共产党员先进性的一生。黄英杰同志逝世后，锦州市各大新闻媒体全面集中报道了他的先进事迹，省电力公司党组作出了《向黄英杰同志学习的决定》。再如：丹东供电公司离休共产党员周琴，在革命斗争年代，她战斗在枪林弹雨中；在社会主义建设时期，她一切听从党安排，恪尽职守、尽心尽责；在重大困难面前，她艰苦奋斗，严格自律，从不向组织伸手；离休后，她恪守“离休不离党，一刻入党，终生为党”的信念，始终保持一名共产党员的本色；弥留之际，她将5000元特殊党费交给党组织。在给党组织的信中她写到：“如果有来生，我愿再做党的女儿。”黄英杰同志、周琴同志的事迹在培训中心老同志中产生很大的反响，尤其是在创先争优活动中更产生了无穷的榜样力量。老同志纷纷对照周琴同志找出自身的差距，更加增强了创先争优的信心。

开展创先争优活动是推动科学发展、促进社会和谐的需要，是加强基层组织建设的需要，是进一步调动和激发广大党员积极性、创造性的需要，这项活动应该是一项长期坚持开展的活动。中央大政方针已定，各级党委的要求非常明确，所以离退休党建工作要认真总结经验，向先进单位学习，继续开展好这一活动，充分发挥离退休老党员的政治优势、威望优势和经验优势，为建成“一强三优”现代公司，促进社会和谐，作出更大、更新的贡献。

（责任编辑：孙晴）

第二篇：离退休党支部开展创先争优活动工作计划（本站推荐）

离退休党支部开展创先争优活动工作计划

发布日期：2010-12-26 13:26:38 点击：203

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，巩固和发展学习实践科学发展观活动成果，全面提高离退休党建工作水平，充分发挥离退休党组织的战斗堡垒作用和离退休党员的先锋模范作用，根据学院党委《中共江苏信息职业技术学院委员会关于在全院基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》（苏信委〔2010〕10号）和无锡市老干部局《关于在全市离退休干部党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（锡委老〔2010〕24号），结合我院离退休党支部实际，制定本工作计划。

一、指导思想

在离退休党支部和老党员开展创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为根本要求，深入开展创先争优活动，以“发扬党的优良传统，继续发挥积极作用”为主题，以创建“五好”离退休党支部和争当“五好”离退休党员干部活动为载体，创新和优化党支部的设置方式、活动方式和活动内容，同时，引导老党员老干部加强自我教育、维护自身形象，在发扬党的优良传统、支持学院科学发展、促进校园和谐稳定、关心下一代成长等工作中不断发挥积极作用。

二、标准要求

（一）先进离退休党支部

1、支部班子好。班子成员党性强、讲奉献、团结协作、作风踏实，支部凝聚力、战斗力明显。

2、党员队伍好。党员积极参加学习活动和组织生活，及时缴纳党费，党员自我教育、自我管理作用好。

3、组织设置好。充分考虑离退休党员身体、年龄、居住情况，合理设置党组织或党小组，制度健全，工作有序。

4、活动开展好。遵循统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效原则，党的组织生活比较活跃。

5、群众反映好。积极参与关心下一代工作和社区工作，支持学院建设和发展，得到学院党组织、社会和师生的好评。

（二）优秀离退休党员干部

1、政治学习好。活到老学到老，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，关心时事政治，善于学习新知识，自觉参加党的组织生活和支部组织的学习活动，做到与时俱进，思想常新。

2、教育后代好。家庭团结和谐，互敬互爱，遵纪守法，教子有方，家庭幸福，邻里和睦。

3、遵纪守法好。遵章守纪，移风易俗，热心公益；模范遵守社会公德，弘扬家庭美德，讲党性，树正气，顾大局，促和谐。

4、科学养生好。树立科学文明的生活理念，倡导健康向上的生活方式，爱好广泛，心态端正，心胸豁达，生活充实，积极参加有益身心健康的文化、娱乐活动，做到颐养天年，健康长寿。

5、发挥作用好。始终保持共产党员人的政治本色和革命气节，能根据自己的身体情况、专长、政治优势、经验优势和智慧优势，在关心下一代工作和社会主义物质文明、政治文明、精神文明、生态文明的建设的每一方面积极发挥作用，成绩显著。

三、方法步骤

（一）按照“公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”的方式，围绕迎接建党90周年、党的十八大召开两个重大节点开展创先争优活动。1、2010年下半年至2011年“七一”前，以迎接建党90周年为契机，全面开展创先争优活动。2011年“七一”前，学院党委将隆重召开庆祝建党90周年表彰大会，评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。2、2011年7月至党的十八大召开，着重围绕迎接党的十八大展开，及时总结前阶段创先争优成果，不断深化推进，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加突出的业绩，向党的十八大献礼。无锡市委老干部局将评比表彰先进离退休党支部、优秀离退休党支部书记和优秀离退休党员干部。

（二）离退休党支部和党员开展创先争优活动坚持从实际出发，坚持教育为主、鼓励为主、量力而行的原则。通过创先争优活动，把老党员的积极性引导到支持学院改革发展、支持单位领导工作、力所能及发挥作用、晚年身心健康、塑造良好自身形象等方面来，以创先争优活动促进离退休党员干部队伍建设，振奋精神面貌，树立良好形象。

2010年11月

第三篇：在信访工作中创先争优

信访工作中创先争优，采取多种措施促和谐

信访局在信访工作中创先争优，积极探索新形势下信访工作，以信访工作助推创先争优深入开展，在促进社会和谐、维护群众权益中创先争优，搭建起一座畅通的党群“连心桥”。

一、加大基层基础工作力度，努力提高基层组织处理信访问题的能力

一是切实加强信访网络建设。进一步充实信访工作力量，整合司法调解、行政调解和人民调解力量，配备、加强联合接访大厅的建设，形成强有力的大信访、大调解的社会管理综合治理格局。以往设立的信访调解委员会，认真做好本单位范围内的矛盾纠纷调处工作，充分发挥好本级的协调作用。明确分管领导，落实专人处理信访问题，确保信访问题能够得到及时有效处理，坚持做到能在本级解决的问题决不越级，能在区内解决的决不能到市去省进京。二是对上级交办和本级受理的信访事项，要全部落实“三落实”制度。即：承办单位领导责任要落实、承办人具体承办责任要落实、向信访人明确答复意见责任要落实。区信访局要对 “三落实”制度的落实情况，每月抽查一次，并纳入信访工作考核。三是进一步拓宽信访渠道。结合工作实际，不断探索拓宽信访渠道，促进信访工作多元化的新路子、新办法，推出切实可行的便民、利民措施，使群众 1

反映的问题有人帮助解决。四是加强日常基础性工作。充分认识所肩负的职责，工作作风再扎实一些，工作态度再严谨一些，工作要求再严格一些，工作标准再定高一些。要切实加强业务管理，建立健全完备的处信、接访、督查工作程序，形成“一条龙”工作流程，切实提高工作时效和质量，使广大群众树立相信基层并依靠基层解决问题的意识，把问题解决在基层，化解在萌芽状态，处理在初发阶段。

二、认真开展积案化解工作，切实解决群众反映的实际问题

积案化解工作需要切实铺下身子，用心、用力扎扎实实的做好工作，为信访群众解决实实在在的问题。对老信访问题要实行查事实，找症结，分阶段，定方案，想措施，重化解的方法一一处理。对拟解决的重点问题进行分类交办、层层落实，实行领导包案，专人负责的办法，对有政策法律依据应解决的问题，要坚持原则，督促到位，彻底解决。对应该解决而又能够立即解决的，要不等不推不靠，马上研究解决；对一时解决有困难的，要做出解决问题的具体承诺，限期解决；对无政策落实，但生活确有困难的，要通过纳入最低生活保障、采取社会救助等多种办法帮助解决，对坚持要求过高的，通过细致的思想教育仍然坚持的，要落实好稳控措施；对无理取闹触犯法律的，要在事实清楚、证据确凿的基础上，依法处臵，并切实 2

做好信访群众的思想疏导和稳定工作，防止事态扩大，力争将积案全部化解。同时做好初信初访问题的解决，避免出现由小拖大、由易拖难、由访拖闹的问题。注重提高一次性办结率，严格落实首办负责制，确保初访问题一次解决到位。对责任单位工作进行督查，没有按照既定的意见解决，或做了解决问题的承诺又推诿扯皮的，一经发现，立即在全区范围内通报批评，责令限期整改，单位主要领导还要向区委、区政府作出检查。对复杂疑难问题，分割剥离，有序解决。对相互交织、错综复杂的信访问题，不能搞“一刀切”，要采取“抽丝剥茧、梳理归类”的办法，将合理的与不合理的分开，采取有针对性的措施解决。工作中要对信访群众热情接待，耐心做好解释，并积极提供相关法律咨询和服务，引导、协助群众到司法部门解决问题。各级司法部门对涉法涉诉问题要坚持有错必纠，全错全纠，切实维护司法公正，维护好信访人的合法权益。要注重把解决实际问题与解决思想问题相结合，宣传教育与依法处理相结合，标本兼治，彻底解决。确立群众依法维权、依法信访、文明信访的意识。尽职尽责地抓好各自范围内各项措施的落实，积极推进处理信访突出问题工作的进行，扎扎实实地解决实际问题。

三、强化制度和机制建设，不断完善信访工作长效机制，推进信访工作有效开展

坚持以往行之有效的信访工作制度的同时，要突出抓好以 3

下制度的完善和落实。一是月通报分析制度。通报来区到市去省进京上访情况进行，分析存在的问题，通报上访数字和考核分数，督促有关单位限期解决。二是重点案件专报制度。对发生的到区以上集体上访及其他信访突出问题，由区信访局一案一报，直接报给区委、区政府主要领导和分管领导，同时抄报有关部门主要领导。三是考核制度。把信访工作作为一个部门、一个领导班子及领导同志个人政绩考核的重要内容。四是重点管理制度。对信访问题突出，工作处于被动的单位，区里将从今年起实行重点管理。对季度内考核位居全区末位的乡镇、街道，由区委、区政府“两办”进行通报批评；一年内被通报2次及以上的由区委实行重点管理。凡纳入重点管理的单位，由管理部门按干部管理权限分别予以谈话、通报批评、诫免，直至调整岗位和免职。五是监督监察制度。按照国家监察部、人力资源和社会保障部、国家信访局制定的《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》和《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，对问题严重的单位由区纪委、监察局逐案查明原因，属于责任单位失职渎职引发的，坚决追究有关领导和直接责任人的责任。六是矛盾纠纷排查调处制度。要进一步健全完善矛盾纠纷排查调处体系，努力把触角延伸到村、社区、企业、学校，覆盖全社会。要继续实行排查月报制度，坚持每月一排查、一汇总、一调度。要对排查调处工作实行倒查，对发生的越级去 4

省进京上访，要查看责任单位和部门事先是否排查到，看领导包案及工作措施是否落实。通过建立健全制度和机制，进一步推动信访工作规范化、法制化进程，形成全区信访工作的长效机制。各级各部门各单位要根据各项制度要求，迅速采取措施，狠抓贯彻落实，促进全区信访工作的顺利开展。

四、强化工作措施，努力加大对进京非正常上访的控制力度

认真对本辖区内的信访隐患问题进行排查了解，真正掌握其问题症结，对有可能进京上访倾向的人员，要做到平时有人盯，外出有人找，问题有人问，严格落实“属地管理”的原则，把稳控工作做实做细。对信访问题不属本单位查处权限的，要高度关注，以负责的态度，做好稳控工作，不能有丝毫懈怠，积极帮助上访人做好协调处理工作，通过工作争得上访人的理解和信任。及时督促协调事涉责任单位和有权处理部门，加快对案件的调处。

五、抓住时机，突出重点，全力做好信访案件核定终结工作。继续加大核查认定三级终结工作，全力配合，积极支持，紧紧抓住这一有利时机，认真做好信访问题的解决和处理工作。同时，还要把历年三级终结、案结事未了、无理缠访闹访的信访案件重新进行一次清理认定，逐案分析定性，逐案召开听证会，逐案重新答复、逐案建档立帐。对核定终结的案件今后一 5

律不接待、不受理、不答复，并报省联席办、中联办审核备案，以削减登记数量。为此，我们要在这一工作中充分发挥好信访案件终结制的效能，积极配合有关单位全力推进这一工作的进程，涉及到哪个单位，哪个单位无条件地支持配合、协助，切实通过这一工作环节把我区那些历年未结、重复信访和缠访的问题解决好。区复查复核委员会成员要切实履行职责，发挥作用，抓住关口，合理答复，通过这一工作实现复查复核工作的合法、有效、权威性。

第四篇：如何在学校开展创先争优活动

如何在学校开展创先争优活动 攀枝花市第六小学

杨华

胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上强调，要广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。那么，学校应该如何真正把“创先争优”工作落到实处，将活动开展与日常教育教学工作相结合呢？我认为要做到以下几方面：

一是抓好理论和业务知识学习，进一步提高广大教职员工的思想素质。要把学习贯穿于整个“创先争优”活动的始终，组织全体教职员工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以先进的理论武装头脑。要通过学习，不断提高教师的政治思想素质和师德修养，全面树立起平等宽容的学生观、博学多才的教师观、求真务实的治学观、言传身教的育人观、全面发展的质量观，切实增强使命感和责任感，增强服务意识，做到敬业、爱岗、严谨、务实。

二是严格遵循教育活动的基本原则。一要坚持理论联系实际的原则。在这次活动中我们一定要把“创先争优”这个主题提到一个质的高度来认识，与促进教育教学的各项工作结合起来，决不能流于形式，不做表面文章，不搞一刀切，必须立足实际，坚持以人为本、实事求是，切实做到“创先争优”学习教育和推动学校各项工作“两不误、两促进”。

三是坚持以正面教育为主的原则。通过正面教育，引导教职工主动查找自身在思想、学习、工作、生活等方面存在的问题，相互谈心，虚心听取多方意见，认真开展批评与自我批评，增强教职工自我教育、自我完善、自我提高的自觉性。四是坚持党员带头的原则。要认真履行好“双重职责”，既要以普通干部职工的身份参加“创先争优”活动，又要带头参加学习宣传，不断推动“创先争优”活动深入进行，取得实效。

五是切实加强师德建设，努力提高教职工职业道德水平。要把这次“创先争优”活动工作和贯彻落实国家教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》精神有机地结合起来，以“当人民满意的教师，办人民满意的教育”为目标，以“学为人师、行为世范”为准则，以“爱岗敬业、为人师表”为核心，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，以解决教师队伍中的突出问题为关键，以转变教育思想为先导，真正树立“以人为本”的教育思想和正确的育人理念，六是不断改进教育方法提高教育教学质量。教师要结合这次“创先争优”活动工作，不断改进教育方法，努力营造“创先争优、争先进位”的良好氛围。一方面广大教师要全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，深入推进课程改革，积极学习、借鉴和推广新的教育教学经验，因材施教；另一方面要突出重点，改进方法，强化管理，要进一步转变作风，积极探索研究和借鉴先进的教育管理体制和教育教学方法，加强学校管理，狠抓措施落实，不断提高教育管理水平和教学质量，促进学校教育工作上一个新台阶。

七是“创先争优”活动工作中要着重解决教师队伍中存在的突出问题。要着力解决不思进取，敷衍塞责，擅自离岗停课，讥讽、歧视、体罚和变相体罚学生，严重违反“五条禁令”和教师职业道德标准，寻找对策，落实整改措施，进一步塑造教师健康的人格、完美的师表和良好的形象。

八是切实加强5个方面的紧密结合。

1、要把创先争优活动与学校的领导班子建设和教师队伍建设相结合，进一步优化我校两支队伍建设，形成良好的师德师风；

2、要把创先争优活动与素质教育和新课程改革、打造高效课堂，推动我校特色办学工作相结合，进一步转变教师的教学方式和学生的学习方式，全面提高教师和学生素质；

3、要把创先争优活动与学校精细管理、科学评价相结合，进一步健全工作机制，改进工作方法，推动我校精细化管理进程；

4、要把创先争优活动与创建卫生、文明、平安、和谐校园相结合，进一步完善我校安全卫生管理体制和安全卫生工作面貌；

5、要把创先争优活动与学校整体的科学内涵发展，创建全区有影响力的示范性学校的目标相结合，努力实现我校由旧校改造向自主内涵发展转变

“百年大计，教育为本，教育大计，教师为本”。教师是教育的第一资源，是实施素质教育的基本保证，教育质量的提高在很大程度上依赖于教师质量的提高。广大教职工要以“创先争优”活动为契机，进一步增强事业心和责任感，不断提高自身的素质，为教育事业的蓬勃发展做出应有的贡献！

第五篇：在开展创先争优活动中

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黑龙江省大兴安岭地委在开展创先争优活动中，深入贯彻省委提出的建设“八大经济区”和实施“十大工程”的总体要求，以实现“生态安全和经济转型崛起”为总体目标，以“四型堡垒”创建为载体，以“三级双向述职”制度为考评机制，不断创新创先争优活动方式方法，引领各基层党组织和广大党员全面实施“生态固本、低碳转型、绿色崛起、兴区富民”战略，把创先争优活动植入生态建设、经济结构调整、重点项目建设、和谐林区建设之中，使创先争优活动与中心工作和阶段重点工作高度融合，有力地推动了林区经济社会发展。

注重把创先争优融入生态建设之中。大兴安岭地区是国家确定的生态安全重要保障区，是黑龙江省委、省政府确定的生态功能区，生态建设尤为重要。地委在开展创先争优活动之初，在活动目标、主题和载体确定上都紧紧围绕保护生态建设来进行，把保护生态建设作为创先争优活动的重要任务，引领全区各级党组织和广大共产党员在提高森林质量和森林覆盖率上用心思，在恢复与提升森林生态功能上投精力，在保护森林资源上冲在前，尽心竭力在生态保护中创造先进、争当优秀，并用生态建设的成果检验创先争优活动的成效，使创先争优活动与生态建设深度融合、相互促进。开展创先争优活动以来，大兴安岭地区共调减活立木产量65.51万立方米，完成退耕1400公顷，火烧区森林植被恢复13451.1公顷，新增自然保护区面积35万公顷，实现了国有林地面积和森林蓄积“双增长”，森林覆盖率由原来的78.72%上升到79.83%，提高了1.1个百分点，生态屏障作用日益凸显，被国家环境保护部命名为国家级生态示范区。在今年夏季扑打呼中“6?26”雷击火中，涌现出了一大批先进基层党组织和先进个人，有398名党员、干部受到了省委和地委、行署表彰。

注重把创先争优融入林区经济结构调整之中。地委始终坚持把创先争优活动融入到经济结构调整之中，明确提出把加快发展“六大接续产业”作为创建先进基层党组织、争当模范党组织带头人、争做优秀共产党员主要内容，使创先争优活动与推动经济结构调整“同步共振”。依托“兴安大讲堂”、“低碳经济论坛”，举办专题讲座和促进经济发展方式转变研讨会，引导基层党组织和党员，转变观念，凝聚共识，为经济转型打牢思想基础。不仅组织选派63名接续产业领导人才到北大、北京林业干部管理学院学习，而且还组织选派30名产业干部进行对口挂职帮扶。地委紧紧抓住贯彻国家《大小兴安岭生态功能区建设规划》、实施第二轮“天保”工程等历史性机遇，进一步强化措施，加快产业结构调整步伐，转变经济发展方式，做大做强接续产业，促进区域经济社会快速发展。截止7月底，全区林产工业实现产值116757万元，增长39.8%。规模以上矿产开发业实现产值70030万元，增长21.0%。旅游收入实现121809万元，增长67.6%。绿色食品业、北药开发业、特色养殖业分别实现产值33485万元、1969万元、39325万元，分别增长35.5%、34.4%、10.0%。

注重把创先争优融入重点项目建设之中。大项目建设是大兴安岭地区实现经济转型崛起的牵动工程。地委在开展创先活动中，实行了重大项目地、县两级党员领导干部包扶责任制，从项目前期到项目审批、协调建设、达产验收，实施全过程跟踪推进，并将大项目建设目标与创先争优活动目标相互融合，纳入目标责任考核体系，鼓励和引领各级党组织和广大党员围绕重点产业项目创先进、争优秀。创先争优活动开展以来，地委全力加快项目建设步伐，切实推进了总投资199.6亿元的63个重点建设项目，争取国家和省投资3.4亿元，列入省重点项目14个，开（复）工项目41个，完成投资5.7亿元。古莲河露天煤矿矸石砖厂、兴森能源生物质发电、超越野生浆果加工改造、海诺斯脱硫剂和林格贝植物提取等一大批重点项目得到了顺利推进。

注重把创先争优融入和谐林区建设之中。地委把提升林区社会和谐指数作为检验创先争优活动成效的重要标准，引导各级党组织和广大党员立足本职岗位，在完善社会保障、提升教育教学质量、改善群众居住环境、提高特色文化影响力、深入推进平安兴安上创先争优，把基层党组织和党员干事创业热情引导凝聚到和谐林区建设上，通过抓和谐社区建设、和谐家庭建设，有效地推进了林区和谐社会建设。截止目前，全区实现新增就业7861人，城镇登记失业率仅为3.37%，有 2.1万人实现老有所养，社会保障事业得到进一步完善； 4所中小学通过了省级标准化先进学校评估验收，大兴安岭技工学校被认定为国家级技工学校，教育教学质量得到进一步提升；棚户区改造工程开工建设65万平方米，群众居住环境得到进一步改善；圆满完成了“走上高高兴安岭?穿行伊勒呼里山”等主题新闻采访活动，成功举办了全国自由式滑雪“冠军赛”、第二十届北极光节、第七届漠河冰雪汽车拉力赛等重大节庆赛事，特色文化影响力得到进一步提高；全面实施了重大事项社会稳定风险评估，受理信访事项、接待信访人次分别下降4.4%和6.2%，群众纠纷案件调解成功率达98%以上，平安兴安创建得到进一步深化。