钟管镇中心幼儿园2013年师德师风建设实施方案2

第一篇：钟管镇中心幼儿园2013年师德师风建设实施方案2

德清县钟管镇中心幼儿园2013年师德师风建设实施方案

为深入贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《德清县教育局关于进一步加强师德师风建设的意见》精神，全面加强和改进我园的师德建设工作，进一步提高我园教师队伍师德水平和整体素质，做人民满意的教师，特制定我园2013年师德师风建设活动实施方案。

一、指导思想

以深入实践科学发展观，以《幼儿园教师职业规范》为重要依据，以敬业爱岗、言传身教、为人师表为准则，进一步弘扬高尚师德，强化师德教育，力行师德规范，学习先进典型，健全管理制度，不断提高师德水平，树立教育良好形象，做人民满意的教师，办人民满意的教育。

二、具体实施

（一）强化领导、提高认识、营造师德建设的良好氛围。1．成立幼儿园师德师风建设活动领导小组：

组长：王月红

副组长：吴芬芬 沈筱莉

组员：徐晓吉 杨卫芬 夏晓飞 沈凯莉 倪悠 沈兰兰 师德活动领导小组，对整个工作进行总体上的规划与部署。围绕“园十佳”教师演讲活动、“教师形象”大讨论活动、师德师风主要内容学习讨论活动、师德师风典型宣传活动、师德师风演讲比赛活

动和评先树优表彰等活动进行。结合幼儿园工作实际，制定了实施方案，使全体教师进一步提高认识，明确了责任，诠释师德教育的必要性与紧迫性，统一全园教师的思想。

２．健全有关师德师风规章制度。教师道德作为一种职业道德与其他职业道德相比，在道德意识要求上更高、更全面，在道德行为上有着更加强烈的典范性，在道德影响上更为广泛、深远。为此，幼儿园把师德考核，当作年度考核、评优评先的重要内容。

３．加强学习，内强素质、外树形象。幼儿园根据上级有关规定和幼儿园实际，利用集中时间学习或利用业余时间自学《教师职业道德规范》和《县教育局关于进一步加强师德师风建设的意见》文件，要求每位教师作好学习笔记，撰写心得体会。

通过学习、讨论，真正使每一位教师认识到师德的丰富内涵，认识到师德与育人的密切关系，以此激发教师认真思考，促进教师提高自我形象，注重修身立德的自觉性。

(二)以德立身、德铸师魂，开展形式多样师德活动

通过开展“完善制度我承诺、主题教育我提升、学习榜样我争先、家校共建我发展、督查评议我整改”等5大活动，建立健全师德师风制度，从自身做起，从现在做起，让师德提升成为广大教师的自觉行为和自我追求。

1、完善制度我承诺

进一步完善师德师风建设规章制度，通过签订师德责任状、征集德清教师精神等，树立教育正气，增强教师底气，努力把我园师德建

设从外在要求转变到内在自觉。

（1）开展“德清教师精神”全社会公开征集活动。动员本园教职工和社会各界广泛参与，征集和提炼“德清教师精神”，使之成为全县教师的价值取向。

（2）开展“弘扬师德、关爱学生”师德承诺活动。切实增强师德师风建设的责任感，与教师签订师德承诺书，自觉接受公众监督。同时，由县教育局印发《致全县学生家长的一封公开信》，努力营造良好的舆论监督氛围。

（3）完善师德师风制度。进一步规范师德师风管理工作，完善师德师风教育培训、监督管理、奖惩等制度，为师德师风建设提供有力的制度保障。

2、主题教育我提升

组织开展多形式的主题教育，积极引导广大教师对照师德师风建设的新要求，深刻反思、深刻剖析，全面提高师德素养和业务能力。

（1）开展“暑期师德教育周”活动。利用新学年开学前一周，结合《教师法》、《未成年人保护法》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》、《关于改进工作作风加强党风廉政建设工作的通知》（德教纪〔2013〕14号）、《关于严禁中小学在职公办教师从事有偿家教和有偿兼职兼课的暂行规定》（德教纪〔2013〕31号）等法律法规、文件精神，采用集中学习、辅导讲座、讨论交流与个人自学相结合的方式，精选学习内容，组织教师开展学习培训。

（2）开展全员培训活动。采取宣讲、讨论、座谈、培训等形式，组织开展专业标准专题学习活动。认真做好在职教师全员师德培训，把师德师风、依法从教作为继续教育培训的必修内容，精选培训课程，切实提高培训的针对性和实效性。

（3）开展读书健身活动。有计划组织开展教师读书健身活动，定期开展读书笔会、心得交流，引导广大教师倡导健康、科学、文明的生活方式，形成爱读书、读好书、爱运动、常健身的良好风气。

3、学习榜样我争先

积极培树身边的榜样，开展向先进学习活动，努力形成崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好氛围。

（1）开展“学先进、话先进、争先进”活动。结合“感动中国”2012年度人物颁奖典礼、最美浙江人2012年度浙江骄傲人物评选颁奖典礼等，采用组织收看、撰写体会、讨论交流等形式，感受先进人物的人格魅力。同时，组织开展向各行各业先进人物学习活动。

（2）开展第二届“我最喜爱的老师”评选活动。继续挖掘和培育我园师德高尚、深受幼儿家长喜爱的好老师。

（3）开展名师名校长等各类评先推优活动。充分发挥先进典型的示范引领作用，激励广大教师献身教育事业，用实际业绩推动教育现代化建设。

4、家校共建我发展

引导广大教师牢固树立服务意识，充分发挥自身的优势和特长，践行师德风范。

（1）深入开展“百校千师访万家”活动。组织全体教师访遍学生家庭，进行走家连心，家访率达100%。重点对留守儿童、贫困生、学困生、单亲或离异家庭学生等进行爱心帮扶，并建立长效机制，让每位幼儿都能快乐学习。

（2）每学期开展一次“家长开放日”活动。通过家长走进幼儿园、走进食堂、走进午睡室、走进活动室、听取讲座等，让家长了解我园的管理、课堂教学等情况，增进家校沟通。

（3）开展“驻校连心”、“爱心义教”活动。要成立爱心义教志愿者队伍，利用寒暑假、节假日等，开展知识技能、文艺素质拓展、思想道德教育等爱心义教活动，促使广大干部教师以实际行动服务群众、奉献社会。

5、督查评议我整改

通过督查评议，全面了解本园师德师风建设情况，查摆存在问题，落实整改举措，进一步激发广大教师的内在动力。

（1）开展师德师风检查月活动。认真贯彻落实《德清县教育局关于建立中小学和幼儿园教师师德师风检查制度的通知》（德教人〔2012〕284号），每学期的第二个月对师德师风、依法从教行为进行自查，并采取问卷调查、座谈会、走访等形式，听取学生、家长、社会的意见和建议。

（2）开展“家长评学校、学生评教师”双评活动。利用家长会实行家长对学校的评价。

（3）开展师德明查暗访活动。由组长组织有关人员一起，对我园教师进行明查暗访，对发现的师德师风问题，一经查实，将依照有关规定严肃处理。

(三)剖析反思、考核评比，构建师德建设长效机制

1.在自我反思的基础上，每位教职工对照教师职业道德规范撰写剖析材料，找准存在的问题，分析存在问题的原因。比如说，理想信念观念淡薄、敬业精神不强、自由散漫、工作责任性差、爱请假、违背教育规律、教育方式方法简单粗暴；缺乏与幼儿家长沟通交流、上班时间不上网游戏和在QQ上聊与工作无关的事，等等。

2.召开民主生活会，要求教师根据工作岗位对工作作风、工作态度、以及有无体罚或变相体罚幼儿等情况，开展批评与自我批评活动，谈自己过去在师德方面有哪些不正确的想法和做法，不断地、严格地进行自我解剖。

3.每学期举行师德师风评议工作。对照《德清县教育局关于进一步加强师德建设的实施方案》要求，做好学年度师德考核工作。成立师德考核领导小组，考核采取教师自评、教师互评、学校考核小组评和学生、家长评四种方式。考核满分为100分，其中教师自评占10%、教师互评占10%、考核小组评占30%、学生、家长评占50%。根据测评结果按15%比例确定师德考核优秀教师，并授予校级师德标兵称号。4.建立师德师风考核制度。建立师德师风考核机制和档案，从制度上引导教师树立良好的师表形象、职业形象、倡导乐于奉献敬业精神，对教师的师德行为进行约束。实行常规管理，建立教师个人师德

承诺制度，签订教师《师德师风承诺》书，把师德建设纳入教师考核评优、晋升晋级、职称评定的评先工作中，对违反《教师职业道德范围》的行为，视情节严重，严肃查处，做到考核有据，督察有力。同时建立全方位的师德监控和评价体系，通过民主测评、问卷、设立园长投诉信箱、发放调查表等形式，充分发挥学校、家长、幼儿、社会等内外部监督作用。

5.幼儿园师德师风建设领导小组将设立师德师风受理平台（电话、网络、园长信箱、来信），对照“七条禁令”，不定期对老师进行师德师风的检查，凡属于违反纪律、违背“七条禁令”和有违师德的言行和有效投诉，幼儿园按照文件要求严肃处理。

6.认真做好总结工作.我们将对前期的师德师风建设活动实施进行认真总结，努力用先进典型来引导人，鼓舞人、教育人。认真总结有效地做法及经验，努力营造一个良好的师德氛围。

三、实施步骤

整个活动分为“动员学习阶段、分析评议阶段、整改阶段、总结评估阶段”四个环节进行。

（一）动员学习阶段

制定和公布“钟管镇中心幼儿园师德师风建设活动方案”。

1、内容：第一，学习相关法律法规。组织广大教职工深入学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《民办教育促进法》、《职业教育法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德规范》、《中小学生伤害事故处理办法》等。第二，学习有关专业理论。深入学习教育学、心理学、新

课程改革、教育科研等教育教学理论和师德师风建设理论的文章。

2、目的：统一全园教职工的思想认识，改变工作作风，人人践行“敢于担当、勇于奉献、勤于工作、善于落实”。塑造一支“想干事、能干事、干好事”的教师队伍。明确教师的职责、权利和义务。积极创建民主、平等、和谐、诚信的同事关系、师生关系、上下级关系。

（二）分析评议阶段

1、内容：

①教师在教育目标、教育思想方面有没有违背教育方针政策、只教书不育人的言行。

②对待幼儿方面是否做到理解、尊重、信任和关爱每一位幼儿。

③思想品德上有没有以教谋私、不思进取、误人子弟的现象。有没有向幼儿乱收费、有偿家教、索要礼品、侮辱、体罚幼儿的现象发生。

④在工作方式方法上、言谈举止等方面，是否做到文明礼貌、耐心细致、适当得体，有没有言行粗鲁、工作方法简单粗暴有损于教师的形象和声誉等问题发生。

⑤是否尊重幼儿家长、尊重同事、正面宣传学校和教师。

2、要求：

对照自查内容找存在的问题、差距、改正的措施，本着“有则改之，无则加勉”的原则，重在提高认识、自查自纠。自查报告

3、评价方式：

①组织家长调查问卷。

②师德师风自查报告，要充分反映本单位师德师风建设的实际情况，简明扼要概述取得的成效，全面系统梳理存在问题，实事求是分析师德师风建设存在问题的主客观原因，特别是主观方面原因，明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措。

（三）整改阶段

1、制定整改方案。针对征求意见、自我剖析中查摆出的问题，教师个人和学校要分别制定切实可行的师德师风建设整改方案，突出整改重点，确定整改时限，明确整改责任。

2、将学校制定的整改措施和承诺在全体教师会上通报，充分听取群众意见，主动接受群众监督。教师个人的整改措施和承诺在一定范围内通报。

（四）总结评估阶段

1、选树典型。深入挖掘典型，培树典型，通过“师德师风主题教育”活动，发现和选树一批先进的师德典型。

2、建立长效机制。为使师德师风建设达到常态化管理，做到常抓不懈，要根据自身实际情况，从三个方面健全和完善师德师风长效机制。一是健全和完善领导机制。把师德师风建设作为提升人才培养、社会服务、事业发展水平的重要指标和载体。二是建立师德考评制度：把月考核年度考核相结合，做到公平、公正、公开。三是大力学习先进典型：注重在园内树立的优秀教师的实效性，组织教师学习身边的先进事例，并结合报刊杂志上的典型事迹做为学习借鉴的榜样，利用 9

大会宣讲、网络信息平台等多种形式宣传教育，推进我园教师师德整体水平的提高。

四、德清县钟管镇中心幼儿园2013年师德师风活动安排 二月份：（报道撰写人：陆如意）

1、成立领导小组，制订活动方案；

2、建立健全师德师风规章制度。三月份：（报道撰写人：沈玉婷）

1、召开师德师风动员大会；

2、开展“弘扬师德、关爱学生”活动，与教师签订师德师风承诺书。四月份：（报道撰写人：倪 悠）

1、开展“德清教师精神”征集活动；

2、开展读书健身活动（教师读书心得交流）；

3、展师德师风检查月活动。五月份：（报道撰写人：陆如意）

1、开展“学先进、话先进、争先进”活动；

2、名师名校长推荐工作。

3、开展“家长开放日”活动； 七月份：（报道撰写人：沈玉婷）

1、做好教师学年度师德考核工作；

2、做好“园十佳”教师评选工作；

3、开展“爱心义教”活动。（暑假义教）八月份：（报道撰写人：倪悠、陆如意、沈玉婷）

1、开展“师德教育周”活动；

2、开展“园十佳”教师演讲活动；

3、开展全员培训活动；

4、开展“百校千师访万家”活动 九月份：（报道撰写人：倪 悠）

1、开展 “镇十佳”教师推荐工作。

2、开展师德师风检查月活动； 十月份：（报道撰写人：陆如意）

1、开展“家长评学校、学生评教师”双评活动；

2、开展读书健身活动（好书我推荐）十一月份：（报道撰写人：沈玉婷）

1、开展“家长开放日”活动；

2、“我最喜爱的老师”推荐工作。十二月份：（报道撰写人：倪悠）

1、做好2013年学校师德师风建设自查自评和整改教育。

2、开展“百校千师访万家”活动。

钟管镇中心幼儿园2013年2月

第二篇：钟管镇中心幼儿园师德师风建设自查报告

‘德清县钟管镇中心幼儿园师德师风建设自查报告

师德师风建设是关系到教育工作成败的大事，是幼儿园教育教学工作顺利进行的可靠保证，建设一支师德高尚、素质精良、乐学善教的教师队伍是幼儿园工作的根本。钟管镇中心幼儿园以多种形式的活动为载体，开展了一系列师德活动师风建设活动，修师德、铸师魂、树师表，不断提高教工政治素养、师德修养以及专业素质，在全园树立新风正气，构建和谐乐园。

一、落实各项管理制度，切实规范办学行为

学校每学期都实行园务公开制，将各项条款公布于众。组织教师学习文件，并与每一位教师签订责任书，增强教师的使命感和责任感。学期初，严格按照教育局下发的通知精神办事，执行“一费制”政策，无违规收费行为。并向家长作出承诺，公布举报电话，设立意见箱，校长与教师签订了师德师风责任状，我园教师没有乱收费乱补课的现象。

园领导把师德师风作为重点问题，在教职工大会上反复宣传，明确要求。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、体罚或变相体罚学生等行为进行自查自纠。我园师德师风建设工作同党支部创先争优活动结合，在党员教师中，以爱岗敬业、做楷模表率为重点，在教师中，以师德师风教育为重点。师德师风建设，重在教育，重在引导，重在建设，把师德师风学习教育同教职工政治学习有机结合起来，同学校工作实际结合起来，采取切实措施加以保证，通过扎实工作来实现思想认识的提高，实现教师的自我完善和成长。

同时我们按照《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《建构式课程》制定钟管镇中心幼儿园课程实施方案，认真开展幼儿教学活动，创设多种区域活动空间，配备丰富的玩具、游戏材料和幼儿读物。不教汉字、汉语拼音书写、加减法计算，同时积极地与家长沟通交流，做好家长的思想工作，杜绝小学化倾向问题的存在。

我园还成立以园长为组长的幼儿园安全领导小组，制定严格责任追究制度，实行了“层层把关，防范第一，定人定岗”的安全工作管理模式；平时我园安全领导小组经常进行定期和不定期的安全检查，对中心园和6个村教学点的安全疏散楼梯、应急指示灯和应急照明灯、灭火器配备、消防栓等消防安全的检查及活动室、午睡室、厕所大型玩具、活动场所、电线线路等进行排查，发现安全隐患及时整改，并做好安全台账记录，同时经常外请电工向前师傅对我园的电线线路进行检查和维修。我园始终坚持把幼儿园安全工作放在首位，树立以人为本的安全发展理念，以隐患排查和治理为主线，创新工作机制，落实隐患排查和治理措施，坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则，通过齐抓共管，营造全园教师关心和支持幼儿园安全、卫生工作的局面，努力创设安全环境，确保师生安全和财产安全。

二、开展各种学习活动，提高教师思想素质

（一）理论学习，提高师德素养

1、组织全体教师学习了《幼儿园教育指导纲要》，《3～6岁儿童学习与发展指南》在活动中，教育学习与撰写心得相结合、研讨与讲座相交替，帮助教师更新观念，教师们进一步增强了以幼儿为本的教育理念。

2、学习《德清县教育系统开展教师“三三工程”实施方案》，通过开展“三三工程”，即“三爱教育”（爱教育、爱学生、爱自己）、“三大活动”（教育思想大讨论、专业知识大学习、专业技能大练兵）、“三关心行动”（关心教师思想、关心教师情感、关心教师生活），不断提升广大教职工的职业素养、专业水平和精神风貌，把“三三工程”要求落实到了位。

3、我园定期组织教师深入学习《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规及《中小学教师职业道德规范》及优秀教师事迹，并将思想教育与园本培训和终身学习相结合，不断提升幼儿园教师队伍素质。

（二）互动交流，促进能力提升

1、利用暑期师德周开展了师德、师风大讨论，通过学习讨论，对应该树立什么样的职业道德、树立什么样的价值观、教师观，建立什么样新型的师幼关系，都有了新的认识与提高。教师们自觉增强了教书育人和与时俱进密切相关的思想意识，增强了要做善于学习、不断创新、具有人格魅力的好教师的奋斗目标。

2、开展读书心得交流活动：为营造书香校园，提升教师的综合素养，我园倡导教师做学习型教师，要养成爱学习、会读书的良好习惯。我园深入开展了读书心得交流活动。围绕 “读一本好书”的要求，先以小组为单位进行交流，然后每组推荐一名爱读书、会读书、有收获的教师在全园集中交流。教师读的书籍丰富广泛，有《希望课堂》，《师德与教师职业生成》，《阳光心态》，《钢铁是怎样炼成的》、《教师的二十项修炼》等

专业书籍以及《蒙台梭利》中外幼教专著等，大家不仅读书、品书、评书而且从书中吸取对自己有用的成分。通过学习交流，在全园营造浓厚的人人爱读书、好书大家读的风气。

3、开展师德师风交流学习活动：（1）园领导以身垂范，起到了很好的模范榜样作用，注重从自我做起，讲政治、讲学习、讲正气，并注重对青年教师进行前途理想、集体主义、社会主义的思想熏陶，引导教师树立远大理想和正确的世界观、人生观、价值观。园领导与教师始终保持着平等融洽的和谐关系，不摆架子、不说空话、不唱高调。当教职工中发展不良苗头时，班子人员及时找其谈话，深入了解情况，及时予以引导教育。（2）注重提供活动的机会，让年青教师的思想交流碰撞。在平时的教育教学活动中，我园定期开展班主任工作经验交流会，做到师德交流与工作促进相辅相成。我们还举办了“钟管学前教育要发展 我怎么做”、“夸夸我的好搭档”等主题演讲活动。通过学习典型，交流思想，让教师的心灵受到了强烈的震撼和感动，（3）树立典型，彰显师魂的评比交流活动在我园也已形成常规活动。我园每期都要进行一次师德交流与先进评选活动，并将教师师德师风纳入考核。每学期期末，我们都会开展师德交流活动。全体教工认真总结自己的经验，相互学习，相互评议，提出整改意见，促进提高。每学期我园各评选表彰先进教师10人，在全园形成学先进、修德行、讲奉献、比业绩的氛围。

三、开展主题实践活动，丰富师德师风内涵

1、文化娱乐活动。我园将健康的文化娱乐活动作为工作的主旋律。让教工们在多彩的文化娱乐活动中，陶情养性，从而激发其爱园之情，敬业

之情。幼儿园教师热情开朗，充满活力。我园工会和共青团组织一直将健康的文化娱乐活动作为工作的主旋律。让教工们在多彩的文化娱乐活动中，陶情养性，从而激发其爱园之情，敬业之情。利用“

三、八”节组织教职工外出参观游览，结合体育节开展拔河、套圈、踢毽子等一系列的比赛，掀起了群众性运动热潮，我们还成功举办了迎新年庆祝活动，活动主题突出、内容健康、形式新颖、场面热烈，加深了同事间的感情。这些积极健康的活动丰富了教工的业余生活，更重要的是提升了个人生活品位，陶冶了教工的高尚情操。这些积极健康的文化娱乐活动丰富了教师的业余生活，激发了教师热爱生活、热爱幼儿园、热爱幼教工作的情感，更重要的是提升了教师个人生活品位，陶冶了高尚情操，进一步增强了团队向心力，使全体教工凝聚成一个和谐战斗集体。

2、献爱心活动。我园抓住教育契机，向全体师生倡议开展捐款活动。在捐款现场，党员领导干部带头，全体教职工踊跃参加，大家的行动感染着家长，感染着孩子，孩子们纷纷捐款。爱心在传递，爱的种子在孩子的心中播撒，责任的情感在孩子的心中萌发。通过这样一系列主题教育，大兴廉洁从教之风，大兴求是求实之风，大兴高尚师德之风，大兴爱心奉献之风。

3、留守儿童阳光行动。近年来，留守儿童问题越来越得到专家、教育界的重视，为了给留守儿童做一些具体的事情，我园启动了“留守儿童阳光行动”。针对父母不在身边，缺少关爱的特点，开展关爱留守儿童活动：每月与留守儿童的家长联系，反馈孩子的身体、生活、学习情况；每月上留守儿童家庭进行家访一次；每一学期带留守儿童到幼儿园、社区等场所

参加一次亲子活动；每一年带留守儿童过一个有意义的节日，如孩子生日、三八节、国庆节、元旦等。通过活动，让教师将更多的关爱传递给孩子、在孩子们面前树立“老师妈妈”的形象，在家长面前树立“最可信赖的人”的形象，让高尚的师爱之花在幼儿的心里绽放。

4、教师体验日活动

我园认真贯彻落实《德清县教育局关于加强师德师风建设的意见》（德教〔2012〕17号）精神，强化师德教育，切实提高教师思想政治素质和职业道德水平。通过开展“教师体验日”活动，引导广大教师珍惜现有岗位，坚定职业理想，激发工作热情，切实增强教书育人的责任感和使命感，力促全县教育事业健康和谐发展。有的教师去钟管泷泰皮毛厂体验从一个教师到一个操作工人的过程；有的教师去垃圾站进行清理垃圾；有的教师去饭店当服务生、去商店当售货员等。

我园还组织教师利用休息时间开展义务拔草活动。在活动中，大家充分发挥主人翁的精神，不怕脏、不怕累，仔细清除各死角的垃圾。每位老师都争先恐后，大家手拿小铲子、美工刀、扫帚，分工合作，有的搬运草，有的清扫场地，别有一番乐趣。面对高矮不齐的杂草，齐心协力，拔得热火朝天！青年党团员们在拔草的过程中不仅体验到了劳动带来的乐趣，更体现了江南幼儿园教师的团结、进取的精神面貌。虽然是一次简单的拔草活动，但通过本次活动，教师们进一步增加了社会责任感，最重要的是通过老师的劳动，在这次活动中，老师体验到了劳动的快乐，体验到了农民伯伯的辛苦。

5、我最喜欢的老师评选活动

为进一步加强师德师风建设，树立典型，表彰先进，我园根据《德清县教育局关于开展“我最喜爱的老师”评选活动的通知》（德教人〔2012〕216号）精神，开展了“我最喜欢的老师评选活动”，通过公平、公正投票的方法推荐吴芬芬老师参加德清县“我最喜爱的老师”评选活动。通过此次活动，希望全园教师向先进学习，不断加强师德修养，提高教书育人水平，为进一步推进我园的教育事业发展作出新的贡献。

师德师风建设是一项长期的工程，我园将持之以恒，狠抓落实，把教师的政治思想工作放在各项工作的首位。以营造讲学习、讲政治、讲正气、求上进的教师人文环境氛围为目标，把宣传学习和教育活动贯彻始终，明确努力方向，进行自我教育、自我改进、自我提高。加强过程管理，不断总结经验，进一步提高师资队伍的师德水平，推动幼儿园各项工作持续健康发展。

德清县钟管镇中心幼儿园

2013年2月

第三篇：钟管镇中心幼儿园文化建设实施方案

钟管镇中心幼儿园2013学年第二学期

校园文化建设实施方案

为了加强对幼儿园文化建设的组织领导，优化幼儿园的育人环境，提升幼儿园的文化品位，认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，制定了校园文化建设实施方案，大力开展校园文化建设活动。加强校园文化建设，是提升教育内涵发展的重要方面。为了让幼儿园可持续发展，促进师生共同健康成长，建设具有园本特色的幼儿园作出积极努力。

一、校园文化主题。

坚持办园总目标：为孩子的快乐成长奠基。以幼儿发展为本，突出幼儿发展、教师发展、幼儿园发展为主题，让每个幼儿心中有梦，让每位教师幸福圆梦的办园理念，实现“让孩子享受最好的学前教育”的培养目标，在办园条件、保教质量、教育科研、办园特色和保教水平上争取有新的突破。

体现双特色：

1.开展以“童谣诵读”教育为特色的活动，让幼儿在创造的自由天地中去画、去诵、去唱、去跳、去演，充分表达自己情感和表述自己的观点。

2.开展我运动、我健康、我快乐“体育节”活动，让每个幼儿都得到锻炼，得到关注，得到赏识，得到最佳发展。

二、校园文化目标。

1.物质文化建设目标：创美环境、创优设施、体验教育、重视开发。

在走廊布置含安全、礼仪、行为、爱护公物等内容的图画，按需要配齐体育健康教育设施，建立玩沙区、游戏区、区域角。设置以小动物、水果、超市、等主题的活动区，让幼儿体验交往的乐趣。基本配齐班级现代教育和日常教学需要的设备。

2.精神文化建设目标：以人为本、求真求实的园风，博学善导、有爱有责的教风，乐学好问、自信自主的学风。

（1）教师成长目标：有爱有责、好学协作、智慧育儿的成长教师。

（2）幼儿培养目标：自信自主、活泼好学、健康成长的快乐幼儿。（3）学校发展目标：善承善新、积淀内涵、提升质量的优质学校。健全教师值班晨检和卫生消毒制度，利用晨间谈话、班级主题活动、家园联

系、宣传橱窗、广播、环境布置、区域活动等加强幼儿行为规范的落实。通过一学期一次家长会，一次家长委员会会议，家园联系本等，做到经常性，及时与家长沟通幼儿园的教育理念、教育主题、教育目标、教育效果等，以便调整方案。

3.制度文化建设目标：健全制度、形成序列、体现人本、规范操作。

（1）层次化、过程化，注重科学的管理方法。建立健全各项规章制度，由教代会审议通过并实施。大型活动、节日、专题教育活动、家园联系、社区活动等制度化，学校规章制度完善并形成体系。实施制度化管理，并及时吸收修改意见。围绕保、教两个方面，立足幼儿在园一日生活、学习，以班级管理的综合考评为载体，开展全过程管理。

（2）制度化、条例化，注重严格的硬性管理。在完善各项规章制度基础上，突出全面签订安全责任状，制定安全工作计划和卫生保健工作计划，加强门卫管理，实行进出登记制度，实现安全管理。

（3）情感化、弹性化，注重人文的柔性管理。注重创设一个良好的人文环境。经常听取教师给幼儿园一些合理化、创造性的建议，让她们成为幼儿园的主人，充分调动教师工作的积极性。

4.行为文化建设目标：规范道德要求、体现社会进步、争做合格公民。

让幼儿注意做到言行举止有礼貌，在家在园一个样；简单的生活中问题自己能做的尽量自己做；讲卫生、讲秩序，时时刻刻能注意；使用的物品和公物，做到爱护与整理；学习活动和生活，安全第一经常注意；公共场所要遵守秩序讲公德。团结友好，相互尊重，有良好的学习、卫生、生活习惯；说话算数，不说谎；态度积极有错就改。5.校本文化建设目标。

（1）组织教师重温幼教专业理论，学习前沿理论，使教师不断更新知识储备，拓宽知识结构，不断更新教育观念，逐步提高自身专业素养，以适应新时期教育的需要。

（2）运用现代媒体手段、网络技术等，组织教师收听收看专家讲学的录相和示范课录相及点评。围绕某专题、研讨课等，参与和体验反思自己教学经验和教育观念，在交流和研讨中学习他人的长处，提高自己的认识，产生新的思想和理念，实现自我发展。

（3）苦练内功，夯实现代幼儿教师专业素质。健全激励机制，把教师基本素质的考核纳入奖惩机制。通过开课、研讨、学习等提高教育教学技能。

（4）反思研讨，提高教师的教科研水平，积极开展教科研活动。建立健全教科研机构，职责明确。形成由园长负责，教科组实施，教师参加的运行模式。对课题进行分析、交流，指导教师做好研究个案记录，保证课题的研究质量。根据自己在课题中的感悟、积极撰写论文，促进教科研活动向更好的方向发展。

三、文化建设保障。

校园文化建设领导小组及成员。

组长：王月红

副组长：沈筱莉 吴芬芬

组员： 徐晓吉 杨卫芬 陆如意 沈玉婷 沈兰兰

四、文化建设安排。二月份：

1、召开期初师德师风动员大会（各个行政人员并布置相关工作）；

2、各班门口走廊环境创设；

3、中班教研组布置春季卫生宣传橱窗版面；

4、加强春季卫生保健、保育工作、安全教育；

4、结合县局期初工作会议精神，学习本园校园文化建设方案。三月份：

1、小班教研组布置卫生先进单位橱窗宣传版面；

2、开展“弘扬师德、关爱学生”活动，与教师签订师德师风承诺书；

3、结合“三八”节教育幼儿尊敬长辈；

4、结合“3.12植树节”对幼儿进行环保教育； 四月份：

1、大班教研组布置卫生先进单位橱窗宣传版面；

2、开展读书健身活动（教师撰写读书心得并上交）；

3、开展4.22世界地球日活动；

4、结合清明节对幼儿进行革命传统教育；

5、结合读书月，开展第四届“童谣诵读节”活动（活动安排见“诵读节”方案）。五月份：

1、中班教研组布置卫生先进单位橱窗宣传版面；

2、开展“学先进、话先进、争先进”活动；

3、结合“童谣诵读节”开展“家长开放周”活动；

4、结合“五一劳动节”对幼儿进行爱劳动教育（上交活动资料）；

5、结合“母亲节”开展感恩教育主题活动（上交活动资料）。六月份：

1、小班教研组布置卫生先进单位橱窗宣传版面；

2、各班开展幼儿庆祝“六一”活动；

3、加强文明礼貌、纪律安全、卫生教育；

4、大班教研组开展幼小衔接系列工活动；

5、评选好孩子、文明幼儿、文明班级及评选优秀教师；

6、资料整理，学期结束。七月份：

1、做好教师2013学师德考核工作；

2、做好“园十佳”教师评选工作；

3、开展“爱心义教”活动；（暑假义教）

4、开展教师体验日活动。（并有资料上交）

钟管镇中心幼儿园 2014年2月8日

钟管镇中心幼儿园2013学年第一学期文化建设实施方案

为了加强对幼儿园文化建设的组织领导，优化幼儿园的育人环境，提升幼儿园的文化品位，认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，制定了校园文化建设实施方案，大力开展校园文化建设活动。加强校园文化建设，是提升教育内涵发展的重要方面。为了让幼儿园可持续发展，促进师生共同健康成长，建设具有园本特色的幼儿园作出积极努力。

一、校园文化主题。

坚持办园总目标：为孩子的快乐成长奠基。以幼儿发展为本，突出幼儿发展、教师发展、幼儿园发展为主题，让每个幼儿心中有梦，让每位教师幸福圆梦的办园理念，实现“让孩子享受最好的学前教育”的培养目标，在办园条件、保教质量、教育科研、办园特色和保教水平上争取有新的突破。

德育教育体现双特色：

1.开展以“童谣诵读”教育为特色的活动，让幼儿在创造的自由天地中去画、去诵、去唱、去跳、去演，充分表达自己情感和表述自己的观点。

2.开展我运动、我健康、我快乐“体育节”活动，让每个幼儿都得到锻炼，得到关注，得到赏识，得到最佳发展。

二、校园文化目标。

1.物质文化建设目标：创美环境、创优设施、体验教育、重视开发。

在走廊张贴含安全、礼仪、行为、爱护公物等内容的图画，在校园、各通道处设置图文宣传。按需要配齐体育健康教育设施，建立玩沙区、游戏区、区域角。设置以小动物、水果、超市、等主题的活动区，让幼儿体验交往的乐趣。基本配齐班级现代教育和日常教学需要的设备。

2.精神文化建设目标：以人为本、求真求实的园风，博学善导、有爱有责的教风，乐学好问、自信自主的学风。

（1）教师成长目标：有爱有责、好学协作、智慧育儿的成长教师。

（2）幼儿培养目标：自信自主、活泼好学、健康成长的快乐幼儿。（3）学校发展目标：善承善新、积淀内涵、提升质量的优质学校。健全教师值班晨检和卫生消毒制度，利用晨间谈话、班级主题活动、家园联系、宣传橱窗、广播、环境布置、区域活动等加强幼儿行为规范的落实。通过一学期一次家长会，一次家长委员会会议，家园联系本等，做到经常性，及时与家长沟通幼儿园的教育理念、教育主题、教育目标、教育效果等，以便调整方案。

3.制度文化建设目标：健全制度、形成序列、体现人本、规范操作。

（1）层次化、过程化，注重科学的管理方法。建立健全各项规章制度，由教代会审议通过并实施。大型活动、节日、专题教育活动、家园联系、社区活动

等制度化，学校规章制度完善并形成体系。实施制度化管理，并及时吸收修改意见。围绕保、教两个方面，立足幼儿在园一日生活、学习，以班级管理的综合考评为载体，开展全过程管理。

（2）制度化、条例化，注重严格的硬性管理。在完善各项规章制度基础上，突出全面签订安全责任状，制定安全工作计划和卫生保健工作计划，加强门卫管理，实行进出登记制度，实现安全管理。

（3）情感化、弹性化，注重人文的柔性管理。注重创设一个良好的人文环境。经常听取教师给幼儿园一些合理化、创造性的建议，让她们成为幼儿园的主人，充分调动教师工作的积极性。

4.行为文化建设目标：规范道德要求、体现社会进步、争做合格公民。

让幼儿注意做到言行举止有礼貌，在家在园一个样；简单的生活中问题自己能做的尽量自己做；讲卫生、讲秩序，时时刻刻能注意；使用的物品和公物，做到爱护与整理；学习活动和生活，安全第一经常注意；公共场所要遵守秩序讲公德。团结友好，相互尊重，有良好的学习、卫生、生活习惯；说话算数，不说谎；态度积极有错就改。5.校本文化建设目标。

（1）组织教师重温幼教专业理论，学习前沿理论，使教师不断更新知识储备，拓宽知识结构，不断更新教育观念，逐步提高自身专业素养，以适应新时期教育的需要。

（2）运用现代媒体手段、网络技术等，组织教师收听收看专家讲学的录相和示范课录相及点评。围绕某专题、研讨课等，参与和体验反思自己教学经验和教育观念，在交流和研讨中学习他人的长处，提高自己的认识，产生新的思想和理念，实现自我发展。

（3）苦练内功，夯实现代幼儿教师专业素质。健全激励机制，把教师基本素质的考核纳入奖惩机制。通过开课、研讨、学习等提高教育教学技能。

（4）反思研讨，提高教师的教科研水平，积极开展教科研活动。建立健全教科研机构，职责明确。形成由园长负责，教科组实施，教师参加的运行模式。对课题进行分析、交流，指导教师做好研究个案记录，保证课题的研究质量。根据自己在课题中的感悟、积极撰写论文，促进教科研活动向更好的方向发展。

三、文化建设保障。

领导小组及成员。

组长：王月红

副组长：沈筱莉

组员：吴芬芬 徐晓吉 杨卫芬 陆如意 沈玉婷 沈兰兰

四、文化建设安排。七月份：

1、做好教师学师德考核工作；

2、做好“园十佳”教师评选工作；

3、开展“爱心义教”活动。（暑假义教）八月份：

1、开展“师德教育周”活动；

2、各班环境创设活动；

3、做好环境创设评比工作；

4、做好开学报名工作。九月份：

1、各班环境创设评比活动；

2、各教研组相互环境评比（并上交评比资料）；

3、大班教研组布置宣传窗（省级卫生单位资料）；

4、开展教师晨间10分钟减压活动（工会活动）；

5、开展师德师风检查月活动（各班师德师风检查）；

6、进行开学初常规训练，进行文明礼貌教育；

7、每个班级建立阅读角，自由活动时间孩子们可以到阅读角进行阅读；

8、结合9月10日教师节进行尊师重教活动（上交活动材料）。十月份：

1、中班教研组布置宣传窗（省级卫生单位资料）；

2、开展“家长评学校、学生评教师”双评活动；

3、开展读书健身活动（好书我推荐）；

4、结合“国庆节”开展庆国庆系列活动；

5、开展“重阳节”敬老活动；组织大班幼儿参观星光敬老院；

6、小喇叭广播的教师每周至少给幼儿讲一个德育故事，通过故事陶冶幼儿的情操。十一月份：

1、小班教研组布置宣传窗（省级卫生单位资料）；

2、加强幼儿自我保护意识的培养；

3、鼓励亲子阅读，鼓励家长每天抽出10分钟时间，为孩子朗读和讲故事，正确引导幼儿阅读，培育幼儿良好的阅读习惯；

4、增强幼儿体质，开展“体育节”活动。十二月份：

1、做好2013年学校师德师风建设自查自评和整改教育；

2、开展文明礼仪教育，加强对幼儿社会交往能力的培养；

3、培养幼儿初步的责任感；进行环保教育；

4、市“文明单位”复评工作资料整理。二0一四年一月份：

1、做好期末各类资料整理工作；

2、开展“百校千师访万家”活动；

3、结合元旦对幼儿进行重视生命教育；

4、进行期末及寒假安全教育。

钟管镇中心幼儿园 2013年8月20日

第四篇：枣园镇中心幼儿园师德师风建设活动月实施方案

枣园镇中心幼儿园

师德师风建设活动月实施方案

为全面贯彻落实长武县教育系统将在10月份开展为期一月的师德师风教育月”活动。全月份高我园教师职业道德素养，增强师德师风建设的实效性，特制定方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以深入开展创先争优活动为主题，以构建和谐师幼关系为主线，以“为人为学为师”为核心，以“身高为师、身正为范”为准则，全面提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平，强化师德教育，履行师德规范，不断提高师德水平，努力铸就一支忠诚于教育事业，热爱本职工作，让家长信赖、社会满意的幼儿教师队伍。

二、活动目标

通过本次主题教育，使广大教师进一步坚定爱岗敬业、献身教育的信念，强化尊重幼儿、爱护幼儿、保护幼儿的责任意识，增强为人师表、以身立教的职业修养，培育依法执教的法制意识，端正严谨治学的工作态度，增强团结协作的工作精神，养成健康文明的生活方式，塑造教师队伍新形象。

三、实施步骤

（一）动员学习、宣传阶段（2016年10月8日—10月14日）1．成立以园长为组长的师德师风建设领导小组。2．制定幼儿园师德师风建设实施方案，并有序组织实施。3．开展学习活动。组织全体教职工学习《中小学教师职业道德规范》等文件和相关书籍，并撰写心得体会，园内相互交流；学习《幼儿园师德规范“五不准”》和《幼儿园师德规范》等幼儿园规章制度、行为规范等，严格要求自己，做好和谐幼儿园中的一员。

阶段要求：

集中学习活动至少要安排2次以上，要有学习、有座谈、有讲座、有记录、有体会。每个教职工读书笔记不少于1500字，学习心得不少于1篇。本阶段的各项活动要有记录，结合幼儿园实际，拟定和签订幼儿园师德师风建设目标责任书，充分发挥先进典型的模范作用，积极营造良好的活动氛围。通过校园网、宣传橱窗、告家长书等，大力开展师德师风建设专题宣传活动。

（二）自查自纠、民主评议阶段（2016年10月17日—10月21日）

1．开展师德大讨论活动。针对当前师德师风存在的问题，组织教职工进行师德师风大讨论，进一步明确开展师德师风建设的目的和意义，在全园内掀起师德师风建设热潮。

2．教职工自查自纠。组织教职工从思想和行为上回顾自己的从教经历，针对师德建设“五不准”和“仙游县实验幼儿园师德规范”的标准，进行深刻剖析，写出书面材料。

3．开展民主评议活动。组织开展师德考评工作，通过自评、互评、他评等，对全体教职工师德进行考评，确定各等次；开展家长测评工作，由各班家长对本班的教师和保育员工作及师德情况进行测评；聘请由家长、社区居民、老干部等组成的社会监督员，邀请他们来园，并介绍幼儿园的办园情况及师德师风建设情况，自觉接受监督。

*阶段要求

通过开展教师和家长问卷调查，召开教师座谈会等方式了解本园教师的师德情况，在教师中开展无记名问卷互评，对反映出来的问题及时告知教职工，并督促其认真整改。坚持边学边纠的原则，教师把学习教育、查摆问题有机结合起来，开展批评和自我批评。幼儿园对于存在的问题，要认真制定整改方案，切实予以整改。在自查自纠的基础上，形成自查报告。

（三）整改提高阶段（2016年10月24日-10月28日）1．切实查找问题。幼儿园、每名教师要对查找出来的问题进行一次梳理、归类，对群众反映最强烈的热点问题和自身存在的突出问题，要从思想上找原因，并采取多种形式征求幼儿、家长、教师的意见，看问题查找是否准确。

2．制定整改方案。针对幼儿园和个人实际情况制定整改方案、整改措施，和落实整改措施的实施步骤。使个人的整改落实与自身教育教学工作紧密结合起来，切实提高我园教师师德师风建设的实效性。

3．落实整改效果。对反映出来的问题分轻重缓急分别整改。通过逐步整改，增强教师的律己精神、奉献精神与使命感，巩固教师的职业道德操守。并将整改方法制度化，加强对教师的制度约束和纪律监管。

*阶段要求

针对自身的问题，每位教师写出整改措施和实施步骤，通过活动，使全体教职工从思想上真正认识到依法施教和为人师表的重要性和必要性，进一步转变教育观念。对问题较突出的人和事，制定帮教方案和措施，并落实帮教领导和帮教责任。积极创建民主、平等、和谐、诚信的师生关系，营造和谐的校园环境。

（四）评比表彰阶段（2014年10月31日）

对师德师风建设活动的总体情况和存在的问题进行阶段总结，通过教育实践检验教师师德水准，开展评比活动，确立本园师德典型，用先进的力量引导人，用榜样的力量鼓舞人，最大限度地发挥其先锋模范作用，使全园的师德水平有大幅提升。

*阶段要求

全面总结师德师风建设工作，形成书面材料。要把师德考核作为教师评优评先、职称评聘、绩效考核的一项重要内容。

五、保障措施

(一)建立组织，加强领导

幼儿园成立师德师风建设领导小组，负责师德师风建设的检查、指导工作。

组 长：赵鹏鹏

副组长：李 宁 韩江艳

成 员：梁丽华、赵高强、马晓丽 师德师风建设领导小组的主要职责是：负责对全园师德师风建设活动进行指导、督查、验收、评比下设工作组

组 长：赵高强 成 员：梁丽华 马晓丽

其主要职责负责各类资料的收缴和整理归档，以及总结工作。

（二）提高认识，健全机制

建立和完善师德建设长效机制，把师德师风考评结果与教师聘用、评优评奖、晋职晋级、职称评定、绩效考核紧密挂钩。对违反师德师风行为严重的，将按有关规定实行问责，情节严重的，按有关规定撤销职务或解聘、辞退，触犯刑律的，移交司法部门追究法律责任。

(三)精心组织，强化监督

要按照本实施方案要求，有计划、有步骤、积极稳妥地推进师德师风建设，要将师德师风建设与幼儿园保教工作紧密结合，突出重点，狠抓落实，务求实效；充分发挥教代会、家委会、社会监督员等作用，及时完善工作措施，强化督查力度。

长武县枣园镇中心幼儿园

二零一六年十月八日

第五篇：李寨镇中心幼儿园师德师风建设实施方案

李寨镇中心幼儿园师德师风建设实施方案

为深入贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《永城市教育局关于进一步加强师德师风建设的意见》精神，全面加强和改进我园的师德建设工作，进一步提高我园教师队伍师德水平和整体素质，做人民满意的教师，特制定我园2012年师德师风建设活动实施方案。

一、指导思想

以深入实践科学发展观，以《中小学教师职业规范》为重要依据，以敬业爱岗、言传身教、为人师表为准则，进一步弘扬高尚师德，强化师德教育，力行师德规范，学习先进典型，健全管理制度，不断提高师德水平，树立教育良好形象，做人民满意的教师，办人民满意的教育。

二、强化领导、提高认识、营造师德建设的良好氛围。

1．成立幼儿园师德师风建设活动领导小组：

组长：苏桂萍

副组长：尤桂敏

田静

组员：曾素芹

燕芳

王晓丽

陈永奇

苏小丽

苏赞赞

洪娟

崔海梅

师德活动领导小组，对整个工作进行总体上的规划与部署。围绕“我为教师职业添光彩”主题实践活动、“教师形象”大讨论活动、师德师风主要内容学习讨论活动、师德师风典型宣传活动、师德师风演讲比赛活动和评先树优表彰等六项活动进行。结合幼儿园工作实际，制定了实施方案，使全体教师进一步提高认识，明确了责任，诠释师德教育的必要性与紧迫性，统一全园教师的思想。

２．健全有关师德师风规章制度。教师道德作为一种职业道德与其他职业道德相比，在道德意识要求上更高、更全面，在道德行为上有着更加强烈的典范性，在道德影响上更为广泛、深远。为此，幼儿园把师德考核，当作考核、评优评先的重要内容。

３．加强学习，内强素质、外树形象。幼儿园根据上级有关规定和幼儿园实际，利用集中时间学习或利用业余时间自学《教师职业道德规范》和《永城市教育局关于进一步加强师德师风建设的意见》文件，要求每位教师作好学习笔记，撰写心得体会。

通过学习、讨论，真正使每一位教师认识到师德的丰富内涵，认识到师德与育人的密切关系，以此激发教师认真思考，促进教师提高自我形象，注重修身立德的自觉性。

三、开展形式多样的师德教育活动。

为进一步规范教师职业道德行为，幼儿园围绕师德主题，开展多种教育活动。

1．开展“取人之长，补己之短”活动，每位教职工对照教师职业道德规范，发现身旁他人身上的闪光点，以他人之长，补自己之短，撰写自我剖析材料，找准存在的问题，分析存在问题的原因，自查自纠，并在大会上严格的进行自我剖析，开展批评与自我批评，全面提升全园教师的思想素质和职业道德修养。

2.举行《做一名师德高尚的幼儿教师》师德演讲活动。演讲中，教师们以自己的认识、体会、故事，畅谈师德的重要性，抒发对教育的热爱之情。

3．开展了“点亮工程”。幼儿园领导与教师心灵沟通。幼儿园要注意把师德师风建设与人文关怀结合起来，幼儿园领导班子成员向老师、家长，征询幼儿园师德师风建设管理意见，营造积极向上的健康娱乐环境，打造良好的文化氛围。

4．开展“教师工作经验交流会”。让每一位教师都感受到先进其实就在身边，只要努力肯干，我也可以成为大家心目中的先进，定期开展教师工作经验交流会，做到师德交流与工作促进相辅相成。注重在园内树立的优秀教师的实效性，组织教师学习身边的先进事例，并结合报刊杂志上的典型事迹做为学习借鉴的榜样，利用大会宣讲、网络信息平台等多种形式宣传教育，推进我校教师师德整体水平的提高。

四、重视教师个人的剖析和做出的整改措施，切实解决当前教师队伍中的突出问题。

衡量一个人品质是否高尚，不在于有没有缺点错误，而在于能不能自我解剖，认识和改正缺点错误。这是提高教师师德修养的一个重要方法，幼儿园因而非常重视教师个人的解剖和做出的整改措施。我们主要采取了以下措施开展自查自纠。

1．在自我反思的基础上，每位教职工对照教师职业道德规范撰写剖析材料，找准存在的问题，分析存在问题的原因。比如说，理想信念观念淡薄、敬业精神不强、自由散漫、工作责任性差、爱请假、违背教育规律、教育方式方法简单粗暴；缺乏与幼儿家长沟通交流、上班时间上网游戏和在QQ上聊与工作无关的事，等等。

2．召开民主生活会，要求教师根据工作岗位对工作作风、工作态度、以及有无体罚或变相体罚幼儿等情况，开展批评与自我批评活动，谈自己过去在师德方面有哪些不正确的想法和做法，不断地、严格地进行自我解剖。

3．每学期举行师德师风评议工作。在期末，幼儿园都要进行师德师风评议工作，采取教师自评、同事互评，领导考评，对教师的师德水平进行有效评估。

4.建立师德师风考核制度。建立师德师风考核机制和档案，从制度上引导教师树立良好的师表形象、职业形象、倡导乐于奉献敬业精神，对教师的师德行为进行约束。实行常规管理，建立教师个人师德承诺制度，签订教师《师德师风承诺》书，把师德建设纳入教师考核评优、晋升晋级、职称评定的评先工作中，对违反《中小学教师职业道德范围》的行为，视情节严重，严肃查处，做到考核有据，督察有力。同时建立全方位的师德监控和评价体系，通过民主测评、问卷、设立园长投诉信箱、发放调查表等形式，充分发挥学校、家长、幼儿、社会等内外部监督作用。

5.幼儿园师德师风建设领导小组将设立师德师风受理平台（电话、网络、园长信箱、来信），对照“七项严禁”，不定期对老师进行师德师风的检查，凡属于违反纪律、违背“七项严禁”和有违师德的言行和有效投诉，幼儿园一定按照文件要求严肃处理。

6.认真做好总结工作.我们将对前期的师德师风建设活动实施进行认真总结，努力用先进典型来引导人，鼓舞人、教育人。认真总结有效地做法及经验，努力营造一个良好的师德氛围。

五、实施步骤

整个活动分为“动员学习阶段、分析评议阶段、整改阶段、总结评估阶段”四个环节进行。

（一）动员学习阶段

1.时间：1——4月

制定和公布“李寨镇中心幼儿园师德师风建设活动方案”。

2.内容：第一，学习相关法律法规。组织广大教职工深入学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《民办教育促进法》、《职业教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》《永城市中小学、幼儿园教师职业道德“七项严禁”及违规处理办法（试行）》等。第二，学习有关专业理论。深入学习教育学、心理学、新课程改革、教育科研等教育教学理论和师德师风建设理论的文章。第三，学习先进典型。

2、开展演讲比赛活动。

3、要求教师撰写学习笔记2篇以上。

4、组织教师学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学生伤害事故处理办法》、〈公民道德建设实施纲要〉、《中小学教师职业道德规范》等。

5．目的：统一全园教职工的思想认识，改变工作作风，人人践行“敢于担当、勇于奉献、勤于工作、善于落实”。塑造一支“想干事、能干事、干好事”的教师队伍。明确教师的职责、权利和义务。积极创建民主、平等、和谐、诚信的同事关系、师生关系、上下级关系。

（二）分析评议阶段

1.时间：5月——9月

2.内容：

①教师在教育目标、教育思想方面有没有违背教育方针政策、只教书不育人的言行。

②对待幼儿方面是否做到理解、尊重、信任和关爱每一位幼儿。

③思想品德上有没有以教谋私、不思进取、误人子弟的现象。有没有向幼儿乱收费、有偿家教、索要礼品、侮辱、体罚幼儿的现象发生。

④在工作方式方法上、言谈举止等方面，是否做到文明礼貌、耐心细致、适当得体，有没有言行粗鲁、工作方法简单粗暴有损于教师的形象和声誉等问题发生。

⑤是否尊重幼儿家长、尊重同事、正面宣传学校和教师。

3.要求：

对照自查内容找存在的问题、差距、改正的措施，本着“有则改之，无则加勉”的原则，重在提高认识、自查自纠。自查报告

4.评价方式：

①组织家长调查问卷。

②师德师风自查报告，要充分反映本单位师德师风建设的实际情况，简明扼要概述取得的成效，全面系统梳理存在问题，实事求是分析师德师风建设存在问题的主客观原因，特别是主观方面原因，明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措。

（三）整改阶段

1.时间：9——11月

2.内容：

①制定整改方案。针对征求意见、自我剖析中查摆出的问题，教师个人和学校要分别制定切实可行的师德师风建设整改方案，突出整改重点，确定整改时限，明确整改责任。

②将学校制定的整改措施和承诺在全体教师会上通报，充分听取群众意见，主动接受群众监督。教师个人的整改措施和承诺在一定范围内通报。

（四）总结评估阶段

1.时间：12月

2．选树典型。深入挖掘典型，培树典型，通过“师德师风主题教育”活动，发现和选树一批先进的师德典型。

3．建立长效机制。为使师德师风建设达到常态化管理，做到常抓不懈，要根据自身实际情况，从三个方面健全和完善师德师风长效机制。一是健全和完善领导机制。把师德师风建设作为提升人才培养、社会服务、事业发展水平的重要指标和载体。二建立师德考评制度。

李寨镇中心幼儿园

2012年2月