第一篇：广东事业单位面试热点：如何让出行军人坦然“落座”
广东事业单位面试热点：如何让出行军人坦然“落座”
【热点概述】
近日，一个勇敢测试的视频被刷屏。49名被测试者依次回答主持人问题，如能做到就仍站在原处，否则就移步到两边。最后，只剩下了5位军人。说军人是真正勇敢的人，这是毫无疑问的。但军人的勇敢不只是胆量，更在于奉献和牺牲。“不需要你认识，也不渴望你知道，却把保卫你作为勇敢的全部理由。”军人为了人民而奉献和牺牲，也应该赢得人们的尊重和爱戴。
前阵子，有关军人“让座”的新闻引起广泛关注。一批军校毕业学员乘坐高铁时，有没买到坐票的乘客埋怨他们没有让座。后来，学员中传来这样的声音：“我们都站起来，给没有座位的人让个座。”军人让座固然让人暖心，但乘客埋怨却令人寒心。国防部发言人对此作了回应：“第一，全心全意为人民服务是人民军队的宗旨;第二，军人的合法权益必须得到保护。”保护军人的合法权益，实际上就是尊重、爱戴军人的一个重要体现。
买票乘车、对号入座，对任何人来讲都是合法权益，军人自不例外。要说例外，那么军人除了具有普通公民的合法权益外，还享有特殊职业的合法权益，比如“依法优先”政策。这一政策既有对军事工作的应急性考量，也有对军人职业的人性化关怀。然而，事实上很多军人，本有“座位权”却让给乘客，本有“优先权”却选择排队，像这样把方便留给群众、把困难留给自己，是出于为人民服务的宗旨和对人民群众的情感使然。如果这样做被看作应该和必须，不这样做则被提出质疑、生出怨言，就会形成一种“道德绑架”。这样，既对军人不尊重，也为广大群众所不认可。
个别人遇到“道德绑架”，会给多数人带来“道德负担”。军人“让座”“排队”，除了主动和自觉外，会不会有“不敢”的因素呢?有媒体报道，军人面对许多空座却选择站立，在军人窗口前却腰板笔直在排队，并最后总结：“这就是中国军人!”这固然是一个有力的正面评价，但可能也会形成一定的负面效应，暗示和引导更多军人不敢行使合法权利。
军人能够不畏强敌、不怕牺牲，却最怕引来异样的目光，最怕影响自身的形象，最怕军民感情受伤，最怕群众不信任。真正勇敢的人，在人民面前，有时也是脆弱的人。党的十九大报告指出：“让军人成为全社会尊崇的职业。”倘若军人乘车不能、不敢“坐下”，出行不能、不敢“优先”，怎么谈得上尊崇?
让勇敢者勇于“坐下”、敢于“优先”，一定意义上讲，不在于内在的动力，而在于外部的支持。一方面，需要进一步加强舆论引导。有记者在火车站等地采访发现，少有受访者了解军人优先是有法可依的，大部分人认为军人的优先权利来自于道德尊崇。只有不断加强国防观念和有关法规的宣传，让军人的英雄先进事迹和“依法优先”政策不断深入人心，才能让军人光明正大地“坐下”和“优先”。另一方面，需要进一步完善措施保障。作为军人，但凡在人多聚集处，无论是穿着军装，还是手持军人证件，很难淡定地坐在座位上，更难坦然地插队在前。只有不断从细节入手，不断加强“军人依法优先”等通道和窗口等硬件设施建设，才能让军人畅通无阻地“坐下”和“优先”。
春节来临，全军广大官兵进入探亲休假高峰期。如果军人在乘车、排队等问题上，没有顾虑、不遇障碍，春运才会真正成为尊崇军人的一张亮丽名片。
【模拟考题】
军人让座给了你什么启示。【参考答案】
对于军人火车让座这件事，成为近期的热门话题，也给了我颇多的感悟，军人伟大的形象再次感动了我。然而军人的让座也给了我很多感悟。
首先，正如国防部发言人所言，军人全心全意为人民服务，保卫国家，保卫人民，军人也是荣耀的职业，同意军人的正当权利也应该得到保护。
其次，道德绑架已然成为人们探讨的问题，道德绑架已不仅限于年龄层面，在职业已经其他方面也有所提现，正当合理的权利与道德直接并无直接的冲突，法制的普及需要循序渐进，法与道德的关系应该是相辅相成，我们在保护自己正当合法权利的同时，也应该尊重对方的合法权利，而不是利于道德绑架而获得利益。
再次，军人的行为是伟大的，军人维护的不是个人的利益，而是捍卫了军人形象。敢于让座，敢于奉献，也体现出来我们中国军人的优秀品质，把方便留个他们，把困难留给自己，无怨无悔，因此得到了广大网友的肯定与敬佩，使得军人的光辉形象更加亮眼。
最后，军人的正当利益该如何保护，正因为他们的付出，守卫国家，守卫人民，我们才能够安居乐业，我们应该感恩他们的付出，尊重他们的正当利益，使得军民建立起更密切的联系，使得军人这一铁汉也能感受到人民的柔情。才能够真正的国富民强，使得国家更加稳定繁荣。
第二篇：2018广东事业单位面试热点：知行合一,做实干家
2018广东事业单位面试热点：知行合一，做实干家
背景材料
五四青年节前夕，总书记再次来到青年中间，与青年学生谈理想、话奋斗，给予青年谆谆教诲和成长指引，饱含关怀，充满期待。习总书记指出，当代青年要忠于祖国、忠于人民，要立鸿鹄志、做奋斗者，要求真学问、练真本领，要知行合一、做实干家，深刻阐释了当代青年的成长路径。
命题预测
习总书记指出，当代青年要忠于祖国、忠于人民，要立鸿鹄志、做奋斗者，要求真学问、练真本领，要知行合一、做实干家，深刻阐释了当代青年的成长路径。
参考答案
首先：习总书记说的这句话意在告诫我们青年人要做到心中有党，心中有民，还要树立远大的志向，不断的拼搏进取，做一个有学问、有本领，在工作中能够求真务实，脚踏实地的人。
其次：青年人只有不断的学习，增长知识开阔眼界，加强内在的修养，才能让自己练就真本领，除此之外还要把自己所学到的知识应用到实践当中，实事求是的工作，不骄不躁，这样才能充分展现出自己的才能，为社会的进步，国家的发展贡献出自己一份力量。
再次，在当下，部分年轻人存在着浮躁的情绪，使一些青年人迷失了定位和努力方向，他们眼高手低，耐不了寂寞，不能吃苦和抗挫，做事情“不靠谱”，不能脚踏实地地工作。有的人并不是通过自己的奋斗而赢得了事业和利益，一夜暴富的神话让他们迷恋。做事急功近利、斤斤计较，终究干不成什么大事。
最后：对我们现在的青年人而言，一方面，在工作中懂得业务知识的重要性，多学，多看，汲取营养，把自己所学的知识在工作中充分实践做到理论与实践相结合;懂得不断地检查和反省自己，保持乐观积极的心态，保持对工作十足的劲头;懂得与同事的沟通方法，在工作中尊重他人、关心他人。另一方面，学会自我调节，平心静气地对待每一件事;学会控制情绪，脾气小一点，微笑多一点;学会在工作中取长补短，善于借鉴，结合实际找出新方
法，融合新思路，更应该端正思想，不浮躁，不怕吃苦，不怕委屈，把青年人的朝气与活力运用到客运服务当中，向外界展示新一代青年的风姿与活力。
第三篇：2012广东公务员面试热点
广东公务员面试热点：
1、不能等换医院
背景链接】
2012年5月21日，深圳市儿童医院在挂号处张贴一张手写告示，“不管你是发烧、拉肚子、咳嗽或者手足口病，都要等6—8小时，如果你能等待就挂号，不能等待请去其他医院！” 此事引起热议，该院的服务态度被质疑。该院负责人澄清，告示是工作人员擅自手写，已对其通报批评。
【标准表述】
[深度分析]
作为一家公立医院，理应更多地贴心为民服务，张贴“不能等换医院”的告示，显然有违公立医院的精神，遭遇公众的质疑与指责也在情理之中。某种意义上说，医院是人道机构，不管面对什么情况，医院都不得以任何形式拒绝收治病人。如此冷漠的话语，冰冷的态度，如何怀疑某些医卫工作者是不是具有起码的人性关怀。在此之前，一些“不付款不救治”行为已经多少削弱了医院道德力，而无论这张告示是不是可只算个人行为，医院公信的再度受损亦已无疑。不过，公众的愤怒情绪可以理解，但告示也称得上是一句大实话，至少透露出医院资源严重不足、人满为患看病难等问题，这些问题如果得不到解决，“不能等换医院”的现实就不可避免存在。之所以出现公立医院患者扎堆的现象，主要原因在于医疗资源分配的不均衡中 公版权，先进设备、优秀医生等相对聚集在公立医院，再加上现行的医疗保险制度，去公立医院可以报销费用，大部分私立医院则很难享有医保，多种因素之下，使得公立医院人满为患。
[困难]
据业内人士介绍，所以会造成这种局面，主要源自儿医“高成本、低收益”的特殊性。
一方面，从医学角度看，囿于儿童生理和心理的特殊性，相比其他面对成人的医疗，被称之为“哑医”的儿医，往往需要更为高超精湛的医术，也常常伴随更大的医疗风险。另一方面，从经济角度看，由于“儿科患儿用药量小”，“儿童患病来得快去得也快”，儿医的经济效益往往很差，“不像老年慢性病那么„赚钱‟”。
[对策措施]
要破解看病难的困局，必须彻底改革医疗制度。
首先,需要打破公立医院的相对垄断地位，让公立医院与私立医院享有同等的医疗资源，医疗资源分配均衡化，才能让患者就医时不过分依赖公立医院，作出理性的就医选择。其次,需要改善诊疗流程，加大人手配备，使更多患者能及时就医，避免意外事故的发生。此外,建立科学的病人分流制度，既引导病人朝本医院不同科室分流，必要将病人分流到其他医院，最大程度保障患者的就医权利。
2、证托的思考
【背景材料】
随着城市交通的发展和私家车辆的增多，交管大厅办理通行证、处理电子警察以及交通违法等各种事务办理的居民越来越多，于是“证托”出现在了交管大厅的现场。当专门替人办理如“消分”等业务的“证托”进入了人们的视线，引起了越来越多群众的意见。而且“证托”的出现，也扰乱了交管大厅的正常工作秩序，尤其替居民消分的现象违反了相关法规，更容易滋长司机违规驾驶的行为。
【热点分析】
其实“证托”的出现不是偶然的，主要有以下几个原因：
首先，由于办理事务居民较多且集中，一般排队需数小时，时间成本较高，于是部分需求便利的群众为“证托”的出现提供了买房市场；其次，由于办理业务居民较多，工作人员无暇回答其较多问题，得到解答相对简短，疑问不能及时得到解答也使得群众在明白具体的办事流程与繁杂手续的情况下向“证托”伸出了求助之手，不明白的问题一律可以请他人“代办”；最后，机器设备维护欠缺，使得居民进行自助查询受阻。同时，证托只要交钱就给办事，所以催生了这种新角色的诞生和“证托”队伍的不断扩大。
【整改措施】
为了解决上述问题，避免“证托”队伍的扩大扰乱正常的工作秩序，交管部门的工作人员也应及时采取应对措施，解决上述问题。
第一，由于交管大厅办事的群众越来越多，排队的人数较多，可在服务大厅内设置排号机或者网上预约的形式，这样可以便于市民在座位上等候，避免出现加塞的情况或者造成大厅内秩序混乱的局面；第二，在大厅内可设一处咨询台，对于工作人员进行培训上岗，回答群众在具体程序等问题方面的不解。新手司机也可就不太了解的业务办理流程及时咨询，以此解答群众的疑问同时节省群众时间，同时避免造成更大的资源浪费，同时也让“证托”无可乘之机；第三，加强对于咨询服务机的维修和维护，保证其正常运转，对于一些问题群众能够通过自助的方式解决，也能够达到提高效率和避免浪费的效果；第四，对于证托进行监督和处罚，并且出台相应的配套规定予以规范，一旦发现不法行为及时处理并且加大处罚力度，从而抑制“证托”现象，保证交管大厅的秩序井然，避免更多的“证托”出现。
其实，现在不仅存在“证托儿”还有“考托儿”等不同“托儿”的存在，如果不加以制止，不仅会使部分群众上当受骗，是群众的财产甚至生命安全受到威胁，更会扰乱正常的工作秩序甚至造成交通安全的隐患。这都需要相关部门引起注意并坚持内外兼治，在群众的拥护下对各种“托儿”进行大规模清理，真正维护政府部门的良好形象和群众的合法权益。
3、食品安全的思考
【面试热点】
2012年4月25日，央视记者探访了山东临沂市平邑县和蒙阴县一些蜜饯加工厂，厂内遍地都是晾晒的桃肉，一些老板表示，这里生产的桃肉大多没有生产许可证、卫生许可证。多数出厂的蜜饯都是经过腌制的，而腌制的地方就是路边水泥池，甚至路边一个大水泥池里泡着5万斤左右的桃肉。这些水泥池旁边垃圾遍地、肮脏不堪，掀开塑料薄膜，很多桃肉腐烂变质，在水泥池边，还有不少印着焦亚硫酸钠的白色编织袋，加工人员称，“腌制过程中必须用到焦亚硫酸钠，起到漂白和防腐作用”。
焦亚硫酸钠，是一种白色粉末状物质，有较好的防腐和抗氧化作用，按照国家标准，蜜饯生产可以限量加入焦亚硫酸钠作为漂白剂，规定最大使用量以二氧化硫残留量计，控制在0.05g/kg，但这些工厂却是按照地域来添加。当地一家兴隆果脯厂员工周其喜称，“广东那里需要焦亚硫酸钠大的，杭州喜欢焦亚硫酸钠小的。”
根据《食品添加剂使用卫生标准》规定，蜜饯中胭脂红的最大使用量为0.05g/kg，超达生产的美国车厘子，胭脂红含量为0.17g/kg。蜜饯中苋菜红的最大使用量为0.05g/kg，亮蓝的最大使用量为0.0255g/kg，超达生产的黑加仑，苋菜红含量为0.145g/kg，亮蓝含量为0.0855g/kg。
【面试模拟题预测】
食品安全问题被频频曝光，引起了社会的高度关注，而食品安全问题却屡禁不止，对此你怎么看？
【参考解析】
一段时间以来，食品安全事件频频发生：瘦肉精、地沟油、膨大剂、染色馒头、避孕药黄鳝、硫磺腐竹、苏丹红、辣椒精、飘香剂、三聚氰胺、塑化剂……无奇不有，无孔不入。食品安全问题频频发生，究其原因，主要有以下几点：
一是暴利之下，生产厂商一昧谋取利润，不顾消费者死活。很多商家为了牟取暴利，在产品生产加工过程中偷工减料，掺假，滥用添加剂。
二是企业管理混乱。我国绝大多数食品生产企业规模小，基本上属于家庭作坊式，甚至，一些企业是无证生产，难以保证产品质量。
三是新技术不断带来新的食品质量安全问题。食品工业的新技术多数来自化工、生物等生产技术领域，以此生产出来的食品对人体到底有什么影响，需要很长的认识过程。
四是社会监管制度以及法律不健全。因为体制和制度的原因，食品安全管理的权限分散于工商、农业、质监、卫生、商业、药监、城管、出入境检验检疫等多个部门，另外，在暴利的驱使与人情关系左右之下监管成了一个摆设。另一方面，在事故发生之后，罚几个钱警告一下，停业整顿，以罚代刑的法不责众的结果也是让不法厂商铤而走险的最直接因素。
所以，解决食品安全问题，需要多处着手、多措并举：
一是提升全民的消费安全意识，树立食品安全社会共治共享的科学理念。群众的食品安全，要动员群众、依靠人民群众，形成社会共治共享的氛围。如建立健全食品安全有奖举报制度；依托现有的药品监督网，建立街道、社区、乡镇食品安全协管员和信息员队伍，聘请社会公众人士参与食品安全监管。利用媒体宣传食品安全知识，营造人人关心、人人维护食品安全良好氛围，不让违法者有机可乘。
二是强化食品生产经营者的社会责任，提高企业的产品质量和管理水平。安全的食品不是监管出来的，而是生产出来的，必须要引导和督促企业主动承担社会责任和履行法定义务，提高生产经营者自律意识和质量管理水平。如组织食品生产企业落实安全责任的经验交流和现场观摩，实施企业法人代表定期履责报告制度、生产质量授权人制度等，促使企业在追求经济效益的同时更加注重产品质量。
三是提升监管水平，规范行业自律，提高食品行业从业人员整体素质。小作坊、小摊贩、小餐饮等具有数量多、分布散、秩序乱、卫生差等特点，其治理一直是监管的难点。特别在基层执法资源有限的情况下，监管难度尤其大。应采取划分特定区域、相对集中管理等办法，进行“区域限入”，当一家食品经营者严重违法违规时，监管部门有权限制该区域内所有经营者的市场准入，促使相互监督，相互制约。
四是利用媒体、网络等渠道，强化食品安全信息的收集和发布。食品是体验商品，但生产经营者、监管者、消费者之间还存在着信息不对称，因此，信息的收集和发布必须要以食品安全工作为重要抓手。如利用网络开设博客微博，食品安全监管部门与银行、税务、海关、公安等部门合作，共享企业食品安全质量信息，做到“来源可追溯、去向可查清、产品可召回、处罚有力度”。
五是构建食品安全社会共治的格局。要把“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理理念，融入到食品安全监管工作中去，让企业更负责，媒体更客观、专家更准确、政府更有力。要在全社会大力倡导食品安全共享共治的理念，使食品生产经营者意识到自己也是消费者。要强化媒体工作者的职业道德，以客观的态度、正确的理念、正面的视角报道食品安全事件。要发挥食品方面专家学者的导向作用，在食品研究开发中弘扬正确的价值取向，坚持经济效益和社会效益并重。要发挥地方各级政府的领导职能，依托现有的体制，形成勤协调、快补位的监管工作长效机制。
4、十元购买力 折射民生问题
【背景链接】
全国两会期间，人大代表林道藩在北京调研，用4张10块钱钞票分别买到：21个鸡蛋、5根黄瓜、3个苹果和5张地铁票。随后，“十元钱购买力”反映民生开始流行于各大网络论坛，网友们纷纷晒出自己所在城市，十元钱都能买到啥。随后，北京、上海、广州等地的市民突然发现，一向作为炒菜配料的大葱突然价格高涨，一些市民反映花10元钱仅能买到两根大葱。涨价后大葱的风头甚至盖过肉禽和鸡蛋，一度成为餐桌上的“主菜”。
【标准表述】
[深入分析]
10元钱能买到什么东西，不但真实记录了当前的物价水平，通过横向比较，还能够发现政府在公共交通等民生领域的投入。
“10元钱购买力”是可供借鉴的民生指标。10元购买力随着林道藩代表的实地调研，给我们呈现出了一个直观而又新鲜的实物指标。应该说，这样的调研是有意义的，它能够提供民生生活的一线指标，比单纯表现在纸上的数字波动更为公众理解和接受。
“10元钱购买力”受关注反映出物价上涨问题仍是当下最重要的民生问题。虽然因为地区差异导致的物价水平差异，答案不一而足，但10元钱的购买力和过去相比，现在能买到的东西越来越少了，钱越来越不值钱了。这一方面说明现在物价水平越来越高，另一方面说明我们的收入上涨没有赶得上物价上涨的步伐，没有跑得过CPI，结果就是我们的生活质量相对下降，我们的幸福感也随之进一步降低。
物价问题不仅关系到国计民生，更关系到国家的稳定和社会的和谐。但是现在的市场物价却仍然像发酵的面团一样日益的增长和膨胀，尽管国家三令五申，千方百计地强调稳定，但却总是收效甚微。这是因为：
一是运输成本不断提高，燃油价格的只涨不落，或涨大落小。燃油价高直接导致运输业价格居高不下，而运输业为了生存不仅运价一直在高端徘徊，车辆改装、超载等现象更是司空见惯。等到产品变成商品最终流到消费者手中时，各种涨价因素也都汇集到这里，一同伸向消费者的腰包。
二是土地盲目开发导致农田锐减，导致物价上涨。机构重叠，官满为患，导致社会负担越来越重，这无疑也是物价上涨的重要因素。环境恶化，资源减少，导致许多农副产品产量减少，质量下降，更是物价上涨的重要原因。
[措施]
“10元钱购买力”折射人民幸福指数，希望政府践行“民富则国更富”。“10元钱购买力”为何引起热议，因为它符合了新闻学中的“接近性”，这是一个关乎每个人切身利益的事情，因而会引发众人的关注。“10元钱购买力”最直观地反映了物价的变化，反映了人民生活的变化，反映了人民生活幸福指数的变化。因此，国家应该在“十二五”的关键一年将提升“10元钱购买力”作为民生工作的重点，努力将藏富于民奉为工作宗旨。以前我们恪守“国富则民富”，而现今我们到了“民富则国更富”的阶段。
“10元钱购买力”代表民生期盼，政府应该增加民生投入。10元钱购买力的背后是一种深深的民生期盼，而且越是社会底层，越是收入微薄的人，这10元钱所反映出的问题，对他们的生活影响也就越大。而要解决好这个问题，政府至少需要在两方面作出努力。首先对于社会低收入群体，需要政府做好基本保障工作。其次是提高居民收入和控制物价涨幅两手都要抓，两手都要硬。在2012年，政府在提出稳定提高居民收入目标的同时，应该采取切实措施控制物价涨幅，实现年初制定的物价涨幅控制目标。否则，失去控制的CPI，不但偷走了我们那点增长的收入，而且还会偷走我们的幸福感。
5、问题胶囊
【背景材料】
4月27日，国家药监局公布药用明胶和胶囊抽验结果。按照企业全覆盖、品种全覆盖、产品批次随机抽样的原则，对18家药用明胶生产企业抽验了166批明胶，检出1批产品铬超标;对117家药用胶囊生产企业抽验了941批药用胶囊，检出15家企业74批胶囊铬超标，不合格率为7.9%。
【热点分析】
“问题胶囊”并非此前媒体曝光的9家企业胶囊存在铬超标现象，目前已查出15家药用明胶生产企业胶囊铬超标就是明证，而且，可以肯定的是，随着相关部门抽验的进一步深入，还会有更多企业和更多批次胶囊存在铬超标问题。对这些企业来说是坏事，但对无数消费者来说，无疑是免遭这些毒胶囊毒害的幸事。
显然，“问题胶囊”早已是一种严重和普遍的“现象”而不是偶然为之，但如此严重的问题，竟然不是监管部门主动查出，而是媒体记者的功劳。实际上，早在2004年央视就曾报道称，一位商贩表示，阜城的胶全是工业胶，但是90%的全生产吃的了。但面对如此严重的问题，阜城县只是展开了为期三个月的集中治理整顿便就此结束，国家相关部门更是没有进行深入追究和全国性的查处。如此被动监管行为，如今终于结出了苦果。
随着世界各国老龄化加剧，人口的持续增长和医药、化妆品、食品饮料对明胶用量的扩大，2012年全球明胶市场总消费量将达创纪录的35.9万吨。目前国内有100多家明胶生产企业，获得国家生产许可证的食用明胶企业有40多家，药用明胶生产企业有20多家，我国成为世界主要明胶出口国。然而，如此之最的明胶生产量，竟然有如此大的监管问题：身为国内最大的明胶生产企业的青海明胶厂，始终面临低价劣质明胶的冲击，是劣币驱逐良币的“生动案例”。
第四篇：2015广东事业单位面试热点：留住乡村教师
2015广东事业单位面试热点：留住乡村教师
【导语】欢迎您阅读本文，为帮助广大考生更好备考2015年阳江公务员考试，第一时间了解最新的广东省考考情，包括考试公告、成绩查询、面试名单、面试预约、面试免费模拟测评、考试用书、培训课程等，都会更新到阳江人才网，欢迎考生朋友们点击收藏。
农村教育在很大程度上是社会底层群体的教育，农村教育办得好不好，关乎社会文明与活力，也关乎社会公平正义。农村孩子实现 “有学上” “上好学”的目标，深入推进更高水平的农村教育公平，农村教师的角色不可替代。多年来，在农村教育中，不乏坚守乡村、扎根大山深处的教师榜样，但不能忽视的是，农村仍存在教师留不住的问题。
农村教师“老龄化”问题依然突出。老龄教师无论在知识结构、思想观念还是教学方式上均达不到国家的底线要求。老龄化的程度在各地状况不一样，中西部地区更严重一些。农村教师职业待遇差。县域内教师工资基本没有差距，但城乡教师差距依然较大，农村的工作生活条件是较为艰苦的，但农村教师岗位的重要性还未在工资上体现出来。职称晋升慢。在中高级职称的评定上，城市教师所用的时间最少，越是接近农村所用的时间也越多。
实现农村教师自愿扎根，让农村教师留得住，可以从以下方面着手加以改善和解决。
校长教师交流轮岗要科学决策其比例和进度。当前，农村学校大多不能开足、开齐规定的课程，在交流轮岗过程中要让农村有歌声、画笔、运动„„
尽力解决交通、住房、子女教育等配套措施。适当提高农村教师的工资水平，并依据农村学校的偏远艰苦程度实行阶梯式生活补助政策。本文由中.公yangjiang.offcn.com搜集整理。调研发现，让子女接受更好的教育，是农村教师单向往城市流动或在城市居住的重要原因。
完善尊重与认可农村教师的制度;根据教师的价值追求设计政策，引导和激励他们安心从教;呼唤公平的城乡教师职称评定机会，完善评价标准。鼓励教师多样化身份参与交流轮岗，鼓励与教师业绩考核挂钩。
2015广东省公务员考试报名是按所报地市职位进入报名，所以考生朋友可以点击收藏广东省公务员考试报名入口(/gd.offcn.com/zg/skbm/)这个页面，本页面汇总了广东各地市的报名入口，官网开放报名入口时，本页面也会第一时间开通2015广东公务员考试报名入口。
第五篇：事业单位面试备考：坦然面对考官追问[定稿]
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事业单位面试备考：坦然面对考官追问
面试是事业单位考试中重要的一环。在考场上，面对考官的连连追问，大多数考生对此可谓殚精竭虑。中公教育针对这种情况，总结归纳出考生在考场上面对考官追问的几种情况，希望对广大考生有所帮助!
第一种情况是，有些追问的题目是已经确定了的。题干中先抛出一个问题，待考生作答完毕后，再追问一至两个问题来考查考生对细节的处理。比如外交部的题目驻外使馆为学习贯彻十八大精神，组织青年外交官进行一场演讲比赛，领导安排你负责这项工作，请问你怎么组织?追问一：演讲比赛开始以后，有一名种子选手因为工作需要离开，请问你怎么办?追问二：演讲比赛过后，领导要求你用选手的演讲稿制作一个内部学习资料，请问你如何开展这项工作?这道题目先给出一个组织管理题，要求考生组织一个演讲比赛，而后面两个追问，追问一是一道情境应变题，考查考生面对突发情况的应急应变能力，追问二依然是组织管理题，开展一项制作内部学习资料的工作，从而多角度地考查了考生的组织协调能力。我们发现，一个问题两个追问的出题模式可以囊括更多的测评要素，也能够更透彻地考查出考生的各项能力，便于全面考查一个考生。
第二种情况是，考官根据考生的作答随机的追问。一般来讲，出现这种情况是由于考生回答过于简单，只说了不到一分钟就回答完毕，而有很多时间空余。考官就会对考生进行追问还有没有需要补充的?，以此来提示考生再作出必要的补充回答。此时考官对考生进行追问，应当说是对考生的关心，是善意的提醒，并不是故意刁难，给考生压力，因此，考生应迅速领会考官的意思，给予必要的补充，让自己的回答更充分。
第三种情况是考生对问题的作答独树一帜，很新颖，这无意间吸引了考官的注意，勾起了考官想进一步了解的兴趣，所以通过追问希望考生阐述得更加完整。对于这样的追问，考生不要骄傲自满，避免因得意忘形而口若悬河，切记言多必失。
总结了上述三种常见的追问情况，考生又该如何应对考官的追问呢?
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建议考生采取如下三种策略：
第一，放松自己的心态。作为一名应试者，在面对考官的追问时，不要紧张，更不要害怕，要努力让自己冷静从容。因为有时候考官的追问无形中是在考查考生的心理素质，这也是影响考生面试成绩的关键内容。通常情况下，人们总是先从坏的方面去想，一旦被考官追问，心情就突然紧张起来，甚至忘掉了自己之前的思路，头脑一片空白，不知所措。但实际上，考官的追问是希望尽可能地选拔出全面发展的优秀人才，从某种角度来讲，是考官对考生的关心和爱护，只要考生认真思考，从容应答，不仅不会扣分，还有机会增加分数。
第二，要以谦逊的态度配合考官的追问，这样做能够避免不必要的失分。我们发现，在考官追问时，一些考生会出现一脸茫然，甚至不假思索就直接回答我没有什么要补充的;一些考生心不在焉，回答追问时会出现答非所问、偏题的现象;还有一种考生跟前两者不同，他们想借机表现自己，在追问中夸夸其谈，以为能够得到考官的认可，没想到反而引起了考官的反感。以上三种考生的应对方式都是不合理的。正确的处理方式应该是，态度上配合考官，顺着考官追问的要求继续回答，但答题时不要轻易改变自己的作答思路，认真思考再慎重作答。
第三，考生除了平时要多锻炼在公众场合讲话，还要注意在答题前学会先思考二十秒，迅速在纸上列出答题提纲，这样一来，无论考官如何追问，都能够依据提纲上的主要观点来从容应对。
总之，考生在面试时，应该以一种平和的态度去对待。面对考官的种种追问，也应该以自信沉着的状态去迎接挑战。
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