南充市民政局直属事业单位上年工作特点和2008年工作重点

第一篇：南充市民政局直属事业单位上年工作特点和2008年工作重点

第三期

南充市民政局 2008年3月4日

南充市民政局直属事业单位上年工作

特点和2008年工作重点

2007年，各直属事业单位以“坚持科学发展，构建和谐南充”为指导，注重“日常工作抓落实，重点工作抓特色，难点工作抓突破，行业工作抓升位”的方式方法，解放思想、开拓创新、齐心协力、攻坚破难，圆满地完成了主管局下达的各项目标任务。在各自的工作领域里，作出了可喜业绩，呈现出不同的特色和亮点。现将各单位去年工作特点和今年工作重点，予以通报，望互相学习借鉴，力争今年工作再上新的台阶：

川北身心医院 2007年工作特点：

1、学习典型，铸炼精神。组织全院干部职工学习民政系统先进工作者奉崇权大爱无言的精神，学习卫生系统先进工作者乔 淑萍同志救死扶伤的精神，学习本县卫生战线先进典型侯方杰无私奉献的精神，大张旗鼓的表彰了本单位在学先创优活动中涌现出的15位先进个人，从而激发了全院职工爱岗敬业的工作热情，树立了“医院是我家，我不爱她谁爱她”的主人翁精神。

2、加强作风整顿，建设过硬医疗队伍。结合开展医院管理年活动，进行了作风整顿，改进了服务作风、强化了医疗安全意识，提高了管理水平和医疗质量、降低了医疗成本、树立起了民政医院为人民，廉洁行医不收红包的医院新形象。

3、加强人才培养。一是引进网络学习系统，组织职工业务学习；二是投入30余万元送骨干外出进修，全年送国内知名医科院校培训骨干20多人。

4、两个效益一齐抓。一是心系群众，想方设法减轻患者负担。据南充市卫生局医疗机构医疗信息统计，去年全市10所综合医院和3所专科医院平均每一门诊人次医疗费用最高为284.2元，该院为56.7元(最低)；药品费用最高为218元，该院为20.30元(最低)；出院者平均住院日最长为32.6元,最短为5.4天,该院为6天(较低)；住院者住院医疗费用最高为6134.4元（全市最低），全年让利于患者300余万元，连年被评为全市执行医疗价格政策最佳单位。二是经济效益显著，全年创收2085.82万元，同比增长351.14万元，增长率为20.24%。

2008年工作重点：

1、进一步学习和贯彻落实十七大精神，树立科学发展观，确保医院又好又快的持续发展。

2、加大宣传力度，拓展医疗市场，争取两个效益再创新高。

3、努力提高医疗水平，杜绝医疗事故发生，构建和谐医患关系。

4、加强职工队伍建设，注重职工素质教育，关注职工切身利益，多与职工沟通交流，切实解决职工最盼最急的问题，维护好医院的稳定与发展。

第一社会福利院 2007年工作特点：

1、思路明确，集中精力抓发展。在完成好传统业务工作的同时，全年新接收孤残儿童59名，涉外送养儿童10名，“明天计划”手术完成40例，新收“三无”对象7名。获得了开办民康医院的执业资格，全年创收42万元，同比增长30%，探索出合理配置民政资源管理老人、儿童、优抚孤老集中供养的管理模式。

2、细化管理服务工作。组织服务对象每月对全院职工的服务质量进行一次满意度测评，根据测评结果建立奖惩激励机制。在院内多次开展职工岗位技能操练与评比，激励职工钻研业务，提高本领，增强职工爱岗敬业的工作热情。

3、班子团结，队伍和谐，单位面貌焕然一新。全年荣获省、市、区有关部门各种奖励8项。

2008年工作重点：

1、抓好传统业务，继续探索践行养老服务的管理模式。

2、抓好管理发展，一是把老年公寓打造成南充市养老服务的品牌公寓；二是民康医院面向社会，扩展业务，增加创收；三是做好蓝天计划的各项前期准备工作。

3、加强领导班子建设和职工队伍建设，积极争创学习型单位和文明和谐单位。

第二社会福利院 2007年工作特点：

1、创新管理机制，提升服务质量。建立建全了各个岗位的质量考核标准，全面推行质量管理，并制定详细、严密的考核、奖惩指标。考核方式上，采取由院部考核到科室，科室考核到个人的形式，并以服务对象参与的民主评议的形式考核工作人员的工作、生活、学习等情况。

2、围绕重点，突出特色，两个效益有所提高。以收代养为重点，全年收养弃婴、“三无对象”、涉外送养共22名，收养合格率达100%；代养自费老人60余人，同比增长8%。以民康医院为阵地，突出精神病治疗的特色，全年收治门诊病人5680人次，收治住院病人397人次，医疗创收75万元，同比增长9%。

3、重视党建工作，积极开展争先创优活动和丰富多彩文体活动，激发了职工的活力。

2008年工作重点：

做大创收业务，一是对收养人员、代养人员、入院病人实行 划区分管，规范服务标准，提高服务档次。二是加大宣传力度，提高该院在毗邻的阆南仪三县的知名度，促使入院病人、代养老人入院率大幅提升，力争全年创收突破百万元大关。

殡葬管理处 2007年工作特点：

1、建章立制，制定完善了各项岗位责任制和分配奖惩激励机制，理顺了内部关系，做到了制度管人。

2、加强职业道德教育，教育职工视丧家为“上帝”，把逝者当亲人，提升了服务质量，实现了全年无投诉。

3、转变经营理念，主动适应市场。处领导多次深入厂家论质谈价进货，降低了骨灰盒成本，杜绝了吃回扣的不正之风，收回了承包他人经营的殡仪鲜花与礼炮，丧葬用品的销售额得到较大幅度的提高，全年完成各项收入660万元，纯收入190余万元。

4、提高服务质量，打造殡仪新形象。职工统一着装、规范用语、佩证上岗，严禁丧葬忌语，一线人员在接抬遗体时对年长的逝者鞠躬，制定了服务意见反馈表，根据丧属反馈的意见作为对工作人员考评的指标。

2008年工作重点：

1、加大管理与执法力度。重树殡葬管理新形象，力争创收大提高。

2、关心职工生活，解决食堂问题。

3、做好中心医院、川北附属医院太平间的托管。

4、在高坪修建殡仪服务站。烈士陵园管理处 2007年工作特点：

1、多渠道宣传，促进创收增效。在南充电视台、南充日报、南充晚报和广播电台发布广告，印制彩色宣传资料2000多份发放给事主，在市殡管处业务大厅和市科苑街设立业务点，并下派人员轮流进驻业务点进行宣传。利用春节、清明节等多种机会，宣传殡葬法、公墓管理条例、宣传殡葬改革和移风易俗的殡葬传统美德。通过一系列措施，墓园知名度逐渐扩大，服务质量和水平不断提高，全年经营创收比去年增长11.5%，偿还债务121.5万元,全面完成年度任务。

2、突出烈士褒扬工作，重新装修了纪念馆存列室，全年接待来园参观的各界人士达6万余人。美化环境，加快园林化陵园的步伐。定期对两园各类花草树木进行修剪，添置木本盆景，摆放季节性花草，形成了四季常青、鸟语花香的绿化格局，受到前来缅怀和参观的各界人士的称赞。

3、扎实开展“学习奉崇权，爱心献百姓”活动。建造了一批1000元以下墓地供弱热群体选购，对老红军、低保户、孤老残等特殊人群购墓实行优惠。把学典型，献爱心体现到了行动之中。

4、发扬团队精神，共创喜人业绩。单位先后获得了“市级卫生先进单位”、“义务植树先进单位”、“先进基层党组织”、“区 级最佳文明单位”等多项荣誉称号。

2008年工作重点：

1、对烈士墓地和道路进行改造，加快“两园”园林化建设步伐。

2、坚持“以园养园”原则，以公墓作为经营创收的载体，开展优质服务，力争收入达到280万元。

4、完善两园基础设施，改善服务与接待条件。

5、加大烈士褒扬宣传，为青少年教育和精神文明建设服务。南充市军干所 2007年工作特点：

1、学榜样，促党建，效果明显。结合“学习奉崇权，爱心献百姓”活动，多次组织全所干部职工，进行专题讨论，外出参观学习，撰写心得体会，落实爱心捐赠，全所职工和部分军休人员共为兴旺敬老院和仪陇思德乡捐赠24800余元。促进了党建工作的顺利开展。

2、开展健康有益文体活动，使军休人员老有所乐。一是常年组织农家乐、扑克、钓鱼、门球、拳剑等项目。成功承办了南充市第十一届军休干部运动会，取得了组织、竞赛双丰收。组织了全体军休干部和家属前往遵义等地接受爱国主义教育，并游览了黄果树瀑布等景区，让军休干部十分满意。

3、齐心协力谋发展，努力做到工休关系和谐。实行以军休干部对工作人员进行满意度测评为检验标准，工作人员满意率达 不到90%的按比例扣减目标奖。给职工注入了工作动力和压力，有效地保障了军休服务工作的服务质量和水平，军休人员的两个待遇得到了全面保障。

2008年工作重点：

1、承办川东北门球赛。2、5月份对老干部进行全面体检。

3、组织老干部到仪陇、阆中学习

4、三个院区防水处理。南充市军供站 2007年工作特点：

1、加强思想教育，树立爱岗敬业精神。经常对职工进行党的路线方针政策教育和先进人物的先进事迹教育。全站工作人员提高了思想觉悟，增强了做好本职工作的自觉性和主动性，做到了军供工作严格认真，准确无误，物管工作热情周到，无私奉献。

2、抓重点、认真做好军供工作。做到严格分工，明确责任，每项工作既有专人负责又有多人配合，使各项工作环环相扣，无一漏洞。对站内设施设备进行了改选与添制，增添了彩钢雨棚，乒乓球台、拍和健身器材，成立了军人活动室，使过往部队在侯车时有一个活动场所，给住站部队创建一个良好的入住环境。过往部队反映十分良好。

3、维护稳定，加强物业管理。全站工作人员眼勤、腿勤、嘴勤、手勤，维护了大院的治安，为经营业主打造了一个良好、安全、清洁的经营场所。

4、全年共接待过往部队6577人次，收到表扬留言21件，获得区级最佳文明单位、综合治理先进单位、民政系统第一届职工运动会组织奖等各项殊荣。

2008年工作重点：

1、继续抓班子队伍建设，抓好先进典型的学习。

2、筹资维修院坝。

3、到外地学习经验（军供应急演习）。

4、加强军供工作，搞好军供服务。

5、搞好物管工作，为业主继续创造一个良好的经营环境。南充市救助管理站 2007年工作特点：

1、行风建设扎实有效。每周进行一次行风调查，请主管部门、同级或友邻救助站、救助对象及亲属对全站职工服务态度、救助情况等进行问卷式调查，了解工作中存在的问题和不足，及时处理，受到省厅和市局及受助人员的一致好评，全年无任何因服务态度不好或不依法救助而受到投诉现象发生。

2、集中救助工作卓有成效。在全市“创建全国卫生城市”“西部商品交流会”及“创国家园林城市”等大型活动中，全站工作人员顶烈日、冒酷暑，克服一切困难，在长达半年的集中救助期间，共集中救助12次，共计1200人次，每天坚持24小时值班，放弃了所有节假日，不但保障了救助人员的安全，而且让 每个受助人员吃饱吃好，圆满完成了集中救助任务，为全市创卫和西交会的成功举办作出了应有贡献。

3、勤俭节约、增收节支、艰苦创业初见成效。一是职工轮流为受助人员做饭、打扫卫生，节省了请厨师和清洁工的费用；二是努力与经济效益较好的兄弟单位搞好关系，为他们搞好受助人员的接送，从中受益一定的经费补偿。三是全站职工出差励行节约，从不住高档宾馆和进高级餐饮场所。全年共增收节支近五万元。

4、获得和继续保持了各种荣誉称号。通过全站共同努力，获得了四川省委综治委等15家单位联合颁发的省级“青少年维权岗”、市局颁发的“财务统计一等奖”、“第一届职工运动会三等奖”等荣誉称号，继续保持了四川省“文明救助管理站”、“市级卫生先进单位”及“南充市巾帼文明岗”等荣誉称号。

2008年工作重点：

1、开发5亩地，修筑围墙，安装监控系统。

2、加大对未成年人的保护力度。

3、继续加强全市救助工作。

第二篇：南京市民政局直属事业单位单位简介

附件一

招聘单位基本情况

南京市社会儿童福利院简介

南京市社会儿童福利院是全额拨款事业单位，承担收养儿童的服务和孤残儿童的救治工作，地址位于南京市后宰门东村80号。

该院创建于1951年，占地面积约2万余平方米，建筑面积约1.8万平方米，经过五十多年的建设，现已发展成为集保育、教育、医疗、康复、寄养、送养、科研、培训等八位一体的综合性儿童福利机构。

长期以来，该院始终把为孤残儿童提供优质服务作为中心工作，坚持“以保教为基础，医疗为保障，康复为特色，特教为辅助，输送为目的”的办院方向，努力提高收养儿童的“生存能力、生存质量、生存价值和生存意义”。2003年，通过了ISO9001:2000质量管理体系国际认证，使院内的管理及孤残儿童的养育工作更加科学规范；2004年，院残疾儿童康复中心被江苏省民政厅确定为“明天计划”手术康复定点医院;2008年被民政部社会福利和慈善事业促进司授予“十佳”儿童福利机构。

多年来，各级领导和社会各界一直关心和支持该院的建设，收养儿童的生活环境、学习环境、康复治疗条件不断得到改善和提高，单位建设不断加强。1993年，该院被江苏省评定为“省一级福利院”；1994年被国家民政部评定为“国家二级社会福利事业单位”； 历年来均被省、市命名为“文明单位”和“全国民政系统文明服务示范窗口单位”等荣誉称号。

南京市社会儿童福利院高淳分部简介

南京市社会儿童福利院高淳分部位于南京市高淳县东坝镇。总用地面积为1万余平方米，总建筑面积约8892平方米，设定床位400张。已于2011年11月底竣工，2012年1月正式开办。

分部现收养孤儿100名,主要功能是收治5岁以上无家可归、无人抚养、无依无靠的未成年人，其中大部分为中度以上残疾孤儿。该院利用科学知识和技能维护孤残儿童基本权益，帮助孤儿适应社会，促进他们自身发展，并积极利用社会资源，发挥政府兜底作用，为那些无法回归社会的大龄孤残孩子提供供养、医疗、康复、特教服务。

南京市点将台社会福利院简介

南京市点将台社会福利院是全额拨款事业单位，承担政府赋予的“三无”老人、残疾人、大龄孤儿的供养工作和有特殊困难、需要特别照料的老人的寄养工作，地址位于南京市浦口区点将台路56号。

该院建院于1952年，占地面积8.3万平方米，建筑面积2.7万平方米，现为省一级福利院，是省、市养老护理员培训基地，发挥着国办养老机构示范、引领、培训、兜底的作用。该院于2002年通过了ISO9001：2000国际质量管理体系的认证，院属安宁医院即临终关怀医院，现为南京市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构和承担南京市公费医疗任务的医疗单位。在各级领导和社会各界的关心和支持下，该院由80年代初的300余张床位发展到现在750余张,在建的老人特护楼和安宁医院已经封顶，总床位将达1200张，届时该院将成为设施配套齐全，集护理、医疗、康复、娱乐为一体的综合型公益性社会福利机构。该院办院五十余年来，秉承“上为党和政府分忧，下帮天下儿女尽孝”的办院宗旨，以人为本，规范服务。2006年以来，被中国老龄事业发展基金会首批授予“全国爱心护理工程试点单位南京护理院”、被江苏省民政厅授予“行风建设先进基层组织”和“江苏省养老服务社会化示范机构”称号，2010年通过“江苏省示范性养老机构”的验收，并被中国老龄事业发展基金会首批授予“全国爱心护理工程建设单位”。

南京市青龙山精神病院简介

南京市青龙山精神病院是全额拨款事业单位，承担精神病人康复与治疗工作，地址位于南京市江宁区淳化街道青龙山。

该院始建于1952年，现为国家二级、江苏省民政一级精神病专科医院，地处南京市东郊青龙山南麓，占地面积126700平方米，设有12个精神科病区，床位742张，实际住院病人一直保持在800人左右，住院病人以低保、“三无”、优抚等民政对象精神病人为服务主体。为进一步解决南京市民政对象精神病人的收治困难，按照南京市社会福利机构建设规划，在“十二五”期间，该院将建设成为拥有3000张左右床位的精神病院。该院始终坚持“以民为本，为民解难”的民政工作宗旨，走建设正规化医院道路，医护事业得到了长足发展，开设了精神科、神经内科、心理（测试）咨询、慢性精神病人寄养和康复治疗等项目，同时不断加强和充实医技力量，现有各类高、中、初级职称的专业医护人员200多名，拥有一批较为现代化的医疗设备，形成了具备治疗、预防、教学、科研、康复等功能的综合型精神科医院。在医院发展过程中，医院始终以“管理规范、治疗科学、服务周到、环境优美”为工作目标，不断深化内部管理机制，改革创新的工作思路，引用ISO9001：2000国际质量管理体系标准，实现规范化管理，抓住“康复治疗”特色，加强科研实践，积极为精神病患者提供高质、优良、有效的医疗服务，建院以来，数以万计精神病患者经治疗康复回归社会。医院先后获得国务院残疾人工作协调委员会授予的残疾人之家、南京市授予的建设新南京有功单位等称号，连续多年被评为省市文明单位、省市“模范职工之家”、省市“行风建设先进单位”、市“医保先进单位”，200７年被评为南京市“AAA”级诚信医院，同时多人多次被授予江苏省“劳动模范”、“五一劳动奖章”和南京市“劳动模范”、“五一劳动奖章”等荣誉称号。

南京市祖堂山社会福利院简介

南京市祖堂山社会福利院是全额拨款事业单位，承担民政对象及老人的养老服务，地址位于南京市中华门外东善桥祖堂山。

该院始建于1952年10月，现为卫生二级、江苏省民政一级精神病院，同时也是南京市医疗保险定点医疗机构。2008年11月，经南京市机构编制办批复，增挂“南京市祖堂山社会福利院”牌子，逐步开展社会困难老人收治业务。

该院位于南京市南郊风景区，坐落在苍松翠竹掩映下的祖堂山南麓，与著名景点牛首山、宏觉寺、南唐二陵等毗邻而居，宜人的景色，清新的空气，优雅的环境，独特的地理条件使这里成为老年人治疗、康复、休养的绝佳场所。

该院占地123亩，现有建筑面积25800多平方米，核定床位742张，各种医疗护理设备齐全，配备了脑功能诊断治疗仪、脑地形图机、500mA X光机、全自动生化分析仪、电解质分析仪、电子心理测评仪、侧开门式浴缸、沐浴推床、电动洗发车、半自动站立式架等多种先进医疗护理康复设备。并于2003年通过了ISO9001：2000国际质量体系认证，其内部管理规范，各项制度齐全。

该院始终坚持“两手抓、两手都要硬”，在加强医院文化建设的同时，转变作风重实效，提高服务上档次，牢固树立民政宗旨，以服务为主题，健全完善行风责任制和约束监督机制，不断提高民政社会福利事业工作在群众心中的良好形象。经过多年来的努力，该院工作受到上级部门的一致好评，先后被授予“南京市文明单位”、“江苏省文明单位”、“建设新南京有功单位”、市民政系统“行风建设示范单位”等荣誉，各部门也先后被确定为“江苏省巾帼标兵岗”、“江苏省青年文明号”、“南京市文明班组”。

南京市慈善总会简介

南京市慈善总会是经市政府批准，由热心慈善事业的社会各界人士、企事业单位及团体自愿组成的民间非营利性慈善机构，工作职能是举办和资助各项社会慈善公益事业，为孤老病残等有特殊困难的弱者提供多种形式的救助，地址位于南京市后宰门东村80-1号。

南京市慈善总会成立于1997年12月26日，单位经费渠道为自收自支，内设办公室、募捐部、宣传部、救助部、财务部、义工部，下设南京东慈书画院、南京慈善艺术团。在市委、市政府的正确领导和社会各界的大力支持下，较好地形成了政府支持推动、部门协调配合、社会广泛参与、慈善组织自主运作的慈善工作格局。总会自成立至今，通过开展慈善一日捐、企业“留本捐息”冠名基金、个人冠名慈善基金、慈善义工服务等活动，努力开拓慈善工作的服务领域，广泛动员社会力量，多方筹措慈善款物，通过实施慈善“心蕊工程”、“光明行动”、助医、助学、助残、助老等救助项目，为孤、老、病、残等有特殊困难的群体提供多种形式的救助。在四川“5.12”地震后，积极组织社会捐款捐物，募集7600多万元款物支持灾区，还为灾区恢复重建和灾区助学活动设置了救助项目，有效地帮助了灾区人民战胜灾害，恢复生产，重建家园。十多年来，共支出救助款物5.8亿元，救助人次达160多万人，慈善工作取得了显著成效，工作业绩也赢得了社会的认可，多次受到中华慈善总会及相关部门的表彰，2009年 7 月南京市慈善总会荣获了“中华慈善先进机构奖”光荣称号； 2011年1月被市委、市政府授予“南京市对口援建四川省绵竹市剑南镇先进集体”光荣称号。

南京市福利彩票发行中心简介

南京市福利彩票发行中心是隶属于市民政局的自收自支事业单位，业务上同时受市财政局监管和省福彩中心指导，其工作职能是负责南京地区福利彩票发行和管理，筹集福彩公益金，并对区县福彩工作进行业务指导。地址位于南京市鼓楼区江东北路191号北楼福彩大厦。

1987年9月，南京市成立了市社会福利有奖募捐委员会及其办公室，2000年5月更名为南京市福利彩票发行中心。福彩大厦建筑面积约5600平方米。市福彩中心内设八个部门，部门主要业务为：经常下区县、乡镇销售点进行蹲点调研，针对全市1500个福彩销售点、12个中福在线销售厅、18个刮刮乐中心站、500个快3销售点，给予帮扶并做好宣传促销及策划全市大规模的宣传活动。

1987年至2011年，南京市共销售福彩64亿元，筹集公益金14.5亿元，销量每年以40%的速度递增。在现有的电脑型、刮刮乐即开型、中福在线即开型、快3快速游戏四大票种中，南京的刮刮乐即开票和中福在线即开票在全国300多个地市中，跻身全国十强行列，得到了上级领导和有关部门的充分肯定。先后多次被国家民政部中福彩中心评为“即开型福利彩票全国十强城市”，荣获江苏省民政厅颁发的 “福利彩票工作特等奖”、江苏总工会颁发的省级“工人先锋号”、江苏省妇女联合会颁发的“省级巾帼文明岗”以及“南京市文明单位”、“南京市五一劳动奖状”等荣誉。

第三篇：民政局关于2021年上年工作总结暨下年工作思路

民政局关于2021年上年工作总结暨下年工作思路范文

2021年在县委、政府的领导下，X县民政局深入贯彻落实习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，加强党史学习教育成果和民政重点工作的有机结合，认真履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责，现将2021年上半年工作总结如下:

一、工作开展情况

（一）社会救助政策落实到位。一是全面落实社会救助政策。上半年累计发放城乡低保、高龄津补贴、孤儿养育津贴、特困供养金、残疾人两项补贴等各类社会救助津补贴X万元；发放临时救助金X万元，惠及群众X人；救助流浪乞讨人员X名；发放春节慰问金、采暖补贴等各类困难群众生活补贴X万元。二是强化未成年人保护工作。成立我县未成年人保护工作领导小组，组织开展《中华人民共和国未成年人保护法》宣传月活动，营造全社会关心关爱未成年人的良好氛围；开展未成年人社会保护政府购买服务工作，委托社会组织对困境儿童进行精神关爱、临时照料、心理疏导等工作，上半年开展关爱保护活动X次，共有X名困境儿童参与；开展“儿童关爱保护”政策宣讲X次，参与群众X人次。三是推进贫困重度残疾人集中照护服务工作，已有X名贫困重度残疾人入住服务机构接受集中照护。四是开展“解忧暖心传党恩—情暖万家”主题实践活动，组织党员、干部走访慰问困难群众，截止目前共走访慰问困难群众X户，收集问题X条，对征集到的困难群众需求结合实际落实政策予以解决。

（二）养老服务水平不断提高。一是强化养老服务项目建设。X县民政局紧抓项目谋划建设，2021年谋划养老服务领域建设项目X个，概算投资X万元。一季度开工建设X个项目，其中太阳城老饭桌项目及X县和居养老服务中心项目已完成工程建设，银光村日间照料中心项目已完成工程总量的X%，中心敬老院阳光房项目工程建设进度已完成X%，特殊困难老年人居家适老化改造项目已完成两轮困难家庭老年人需求摸排，正在准备组织中标方实施；二季度开工建设立岗村、铁东村社区老年人日间照料中心室外附属项目，已完成工程建设。二是为积极应对人口老龄化挑战，增强老年人抵御风险的能力，为全县X名老年人购买意外伤害保险，累计投入X万元，截至目前赔付X余万。三是强化各类养老服务机构为老服务水平。根据各日间照料中心、老饭桌运营情况，拨付运营补贴X万元，用于激励其充分发挥为老服务作用；制定《X县社区日间照料中心管理办法》《X县农村老饭桌管理办法》，督促各日间照料中心、老饭桌为周边老年人提供更加优质的养老服务。四是积极探索医养结合，指导中心敬老院与国良医院开展医养合作，由国良医院每周派驻医生到院内为住养老人开展诊疗服务。五是强化养老服务机构安全生产工作。召开全县养老服务机构安全生产工作专题会议X次，督导各养老服务机构做好疫情防控常态化工作，开展安全生产检查X次，保障各类养老服务机构住养老人生命财产安全。

（三）基层政权和社区治理工作有序开展。一是完成X县村（居）委会换届选举工作。选举产生村委员会班子成员X人，平均年龄X岁，X岁以下成员占比X%，女性数量占比X%，大专及以上学历人员占比X%，交叉任职X人。二是推进基层整合审批服务执法力量改革。整合划分农村网格X个，其中城市化管理网格X个；出台《X县农村网格员管理办法》《X县农村网格员考核办法》，明确农村网格员职责、考核、管理等内容。三是规范村务监督委员会建设。会同纪委监委、组织部、农业农村局广泛调研，征求意见，统一村务监督委员会办公室、标牌、印章，编印《X县村务监督委员会工作手册》，明确其性质、权力、职责、工作制度，印制《村务监督委员会工作日志》《村务监督委员会工作台账》，规范村务监督委员会日常工作留痕记录，起草《X县村务监督委员会考核办法》，规范村务监督委员会成员考核管理。四是开展“社区万能章”治理专项行动，对各乡镇场、街道、各部门在村（社区）悬挂牌匾、上墙制度、工作流程、证明事项等进行全面梳理摸排并集中清理，清理不规范证明X项，标识牌匾X项，制度、流程、指南等X项。五是进一步促进形成“三社联动”社区治理模式。投入资金X万元启动“三社联动”项目X个，“公益创投”X个，农村社区社会组织孵化培育项目X个。

（四）强化社会组织管理和志愿服务工作。一是及时开展社会组织年检工作，截止目前已完成X家社会组织年检工作；二是稳步推进打击整治非法社会组织专项行动，督促指导各成员单位对全县X家社会组织进行排摸，联合市场监督管理局，对X家社会组织进行检查，对群众举报线索及时核实，依法取缔X家非法社会组织；三是紧抓僵尸社会组织清理整顿，已注销长期不开展活动、不运行的社会组织X家，注销已停办的社会组织X家。四是启用社会组织管理信息系统，指导我县社会组织在“民政一体化政务服务平台”完成实名认证注册，已完成实名认证注册X家。五是强化党对社团工作的领导，组织开展全县社会组织章程梳理检查工作，指导督促X家成立党组织的社会组织规范章程内容，要求党建指导员指导社会组织依法依规开展活动。六是做好全县志愿者网络注册工作，截至目前累计实名注册志愿者X人，推动志愿者活跃X人，审批志愿者服务项目X个。

（五）优化殡葬服务。一是扎实做好2021年全县清明节祭扫工作，起草《X县2021年清明节祭扫方案》保障清明期间群众祭扫工作安全有序，共接待祭扫群众X万人次，祭扫车辆X万辆左右，发放文明祭祀倡议书六千余份，移风易俗宣传折页X份。二是全面落实殡葬救助政策，对我县城乡低保、高龄、特困供养及重点优抚对象等困难群体发放殡葬救助金X万元，共计救助困难群众X人。三是协调做好全县工程项目建设区的迁坟安置工作，目前完成迁坟安置工作X穴。

（六）扎实开展区划地名工作。一是完成乡镇行政区域界线勘定、行政区划图制做及成果提交工作。二是配合西夏区民政局起草《西夏区与X县行政区域界线联合检查工作实施方案》，做好联合检查准备工作。三是开展县城区域道路地名标志广告牌清理整治工作，截至目前共计排查出地名标志广告位破损、陈旧画面X余幅，已全部更换完毕。四是完成县内X条道路的命名及地名标志设置工作。

（七）规范婚姻登记服务。一是自《民法典》正式实施以来，X县婚姻登记处积极探索“离婚冷静期”制度，做好婚姻登记咨询服务工作。二是开通网络预约服务，进行实时联网在线登记，实现预约系统与婚姻登记系统数据交换。三是利用“X·X”等特殊时间，做好婚姻登记服务的同时，充分发挥服务窗口平台作用，开展移风易俗宣传工作，倡导新人婚事简办、新办、廉办的社会新风尚。四是全面推进婚姻登记机关管理规范化、标准化建设，婚姻登记合格率始终保持X%。截至目前共计办理结婚登记X对，离婚登记X对，补发结婚证X对，补发离婚证X对。

二、存在的问题

一是经费保障不足。养老服务体系建设资金缺口大，对各养老服务机构奖励支持资金较少，大部分老饭桌依靠少量运行补贴开展工作，运营率低；历年养老服务项目建设县级资金配备不足，拖欠工程款项数量较大，亟待解决；缺少殡葬管理、基层政权、社区治理、区划地名、社会组织及婚姻登记工作经费，影响具体工作开展。

二是工作力量薄弱。受人员编制因素影响，我局公益性岗位人员占比大，社会救助、养老服务、婚姻登记、殡葬管理、低保核查等多个重要岗位均由非在编人员负责，存在人员流动性大、工作衔接断层的问题。

三是殡葬改革推进缓慢。我县目前仍是土葬区，农村殡葬工作相对滞后，居民选择土葬较多，导致火化率低，节地生态安葬工作推进缓慢。

三、下半年工作思路

一是持续提升社会救助服务水平。充分发挥民政云平台作用，继续加大对城乡低保动态管理的力度，确保困难群众应保尽保；稳步提特困供养工作质量，计划进行X次特困人员能力评估动态管理；对各乡镇场社会救助工作开展半年绩效考评；推进贫困重度残疾人集中照护服务工作。

二是提升社区治理和基层政权建设水平。指导各乡镇场招聘配备农村社区网格员并做好培训工作；配合做好村务监督委员会成员培训，提高其履职能力；指导城乡社区开展“社区协商月”活动；监督指导“三社联动”、“公益创投”、农村社区社会组织孵化等项目落地；完成“星级和谐社区”创评；对接区市业务部门，落实好各类考核评比。

三是提升养老服务水平。加快引导社会资本进入养老服务领域，积极开拓养老服务市场新局面；进一步推进养老服务体系建设，全面完成敬老院改造提升工程，全力推进居家和社区养老服务改革试点工作，抓紧推进养老设施项目建设进度；积极对接区市民政部门，争取谋划下半年养老设施项目及资金；强化各养老服务机构疫情防控和安全生产工作，保障住养老人生命财产安全。

四是提升社会事务服务水平。积极稳妥推进殡葬改革工作，规范殡葬行业管理，推进节地生态安葬，开展殡葬领域突出问题专项治理；提升志愿服务管理水平，做好志愿者注册和志愿者服务项目审批工作；加强我县社会组织管理工作，深入开展打击整治非法社会组织工作。

第四篇：2014年云南昆明市民政局直属事业单位招聘工作人员公告

昆明市民政局直属事业单位2014年公开招聘工作人员公告

根据《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作重点环节的通知》(昆组通〔2012〕67号)及《关于印发二○一四事业单位公开招聘人员计划的通知》(昆人社通〔2014〕23号)精神，经昆明市人民政府批准，昆明市民政局部分直属事业单位2014年公开招聘41名工作人员，公告如下：

一、招聘计划(41人)

1.昆明市儿童福利院2人(专业技术人员);

2.昆明市社会福利院8人(专业技术人员);

3.昆明市社会福利院福利医院9人(专业技术人员);

4.昆明市精神病院9人(1人为管理人员，8人为专业技术人员);

5.昆明市西郊安置所7人(专业技术人员);

6.昆明市殡仪馆6人(工勤人员，单位性质为自收自支事业单位)。

具体的招聘岗位、招聘计划、招聘条件等详见各招聘单位的招聘简章。

二、报名时间、地点

报名时间：详见各招聘单位的招聘简章;

报名地点：详见各招聘单位的招聘简章。

三、报名所需材料

报名所需材料详见各招聘单位的招聘简章。

四、其他事项

(一)因条件限制，本次公开招聘的各单位无法在同一地点集中报名。同时，部分招聘单位的地理位置相对偏僻，请各报考人员在报名前认真阅读各招聘单位的招聘简章，向打算报考的招聘单位详细了解清楚报名的具体位置、乘车路线等信息，并妥善安排好报名时间，带齐岗位所需的各种证件、材料，以此避免不必要的麻烦与折腾。由此带来的不便，敬请谅解。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上以各种名义、形式出现的命题组、辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次公开招聘工作人员的单位及主管部门无任何关联。敬请广大报考者提高警惕，勿上当受骗。

昆明市民政局 2014年5月27日

第五篇：2014年昆明市民政局直属事业单位招聘计划(41人)公告

云众祝大家学习愉快！考试成功！身体健康！家庭幸福！

根据《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作重点环节的通知》（昆组通〔2012〕67号）及《关于印发二○一四事业单位公开招聘人员计划的通知》（昆人社通〔2014〕23号）精神，经昆明市人民政府批准，昆明市民政局部分直属事业单位2014年公开招聘41名工作人员，公告如下：

一、招聘计划（41人）

1.昆明市儿童福利院2人（专业技术人员）；

2.昆明市社会福利院8人（专业技术人员）；

3.昆明市社会福利院福利医院9人（专业技术人员）；

4.昆明市精神病院9人（1人为管理人员，8人为专业技术人员）；

5.昆明市西郊安置所7人（专业技术人员）；

6.昆明市殡仪馆6人（工勤人员，单位性质为自收自支事业单位）。

具体的招聘岗位、招聘计划、招聘条件等详见各招聘单位的招聘简章。

二、报名时间、地点

报名时间：详见各招聘单位的招聘简章；

报名地点：详见各招聘单位的招聘简章。

三、报名所需材料

报名所需材料详见各招聘单位的招聘简章。

四、其他事项

（一）因条件限制，本次公开招聘的各单位无法在同一地点集中报名。同时，部分招聘单位的地理位置相对偏僻，请各报考人员在报名前认真阅读各招聘单位的招聘简章，向打算报考的招聘单位详细了解清楚报名的具体位置、乘车路线等信息，并妥善安排好报名时间，带齐岗位所需的各种证件、材料，以此避免不必要的麻烦与折腾。由此带来的不便，敬请谅解。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上以各种名义、形式出现的命题组、辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次公开招聘工作人员的单位及主管部门无任何关联。敬请广大报考者提高警惕，勿上当受骗。

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附件：

1.各招聘单位的招聘简章

2.昆明市民政局直属事业单位2014年公开招聘工作人员报名登记表

3.昆明市民政局直属事业单位2014年公开招聘工作人员报考诚信承诺书

4.昆明市民政局直属事业单位2014年公开招聘工作人员单位证明表

5.普通高等学校专业目录：研究生学科专业目录、高等学校本科专业目录和普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）

6.2014年云南省公务员录用考试专业指导目录

昆明市民政局

2014年5月27日

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