第一篇：2010年收入核算科拓玥名述职述廉报告
2010年度述职述廉报告
—— 定边县国税局收入核算科 拓玥名
各位领导、同志们：
现将一年来我本人履行职责和廉政建设情况报告如下，请予以评议。
2010年度，收入核算科的各项工作，紧紧围绕县局的整体工作部署和上级业务部门的具体要求，狠抓税收计划管理，加强重点税源监控，强化税收计划、会计、统计基础工作，严格票证管理，全面完成了市局及县局布置的各项工作任务。
一、合理分配和落实税收收入计划。
去年年初，在市局计划未下达时，我们科就以分局和各基层所的上年收入为基数，结合GDP税收负担率法，分配和下达了2010年度税收计划。并制定了组织收入工作的具体措施，基本完成了县级入库目标。
二、重点税源监控全面实现电子化。
我科年初及时制定了重点税源企业数据报送管理办法，明确了报送时间、要求和处罚办法。建立了由企业录入数据经逐级审核、汇总最终形成全县数据库的税源监控系统，监控企业所缴纳的税款已占到全县税收收入的 86.75%。
通过对重点税源监控数据进行分析，使我们对全县重点行业、重
－1－ 点产业以及支柱企业的生产经营情况、纳税情况、税收负担有了较为全面的了解，有效避免了税款的流失和拖欠，大大增强了组织收入的主动性。
同时，积极与各基层联系，做好2009年度的全国税源普查工作，本次税源普查共调查企业76户，其中一般纳税人企业64户，小规模纳税人企业12户。由于数据及时通过征管软件比对，各项数据准确性得到了很大提高，为之后的税源分析、税收计划工作奠定了坚实基础。
三、深入细致地做好计会统基础工作
2010年，市局加快了税收信息化工作的进度和采用新的征管软件和报表软件。针对这一现状，我们今年主要从抓基础工作入手，做了以下几方面的工作：
（一）做好会计核算工作。针对我局目前会统软件应用与征管软件相脱节的现状，我们采用综合征管软件和TRS通用报表系统进行税收数据处理，对税收应征、征收、上解、入库、减免、提退、欠税等过程进行全程核算，严格要求数据必须由软件生成，确保各项数据真实可靠。
（二）严格税款入库级次，坚决杜绝混淆税种、混淆入库级次比例的行为发生，严禁任何积压税款、挤占税款的行为发生，及时与当地国库对帐，做到帐帐、帐表相符。
（三）做好会统数据的采集、汇总、上报工作，既要保证时间的及时性，又要保证数据的准确性、真实性。
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四、切实加强对票证的安全管理。
2010年,我们严格执行《税收票证管理办法》、《税收会计制度》，落实了税收票证的领用、发放、填用、缴销、保管、盘点、审核和检查等规定,在票证领用、使用过程中，坚持专车、专员领票，确保票证妥善保管;对上缴填开票证进行认真审核，安全归档。按月汇总编制税收票证领用存统计表；及时按季给市局上报TRS票证季报和年报，并认真上报票证使用计划数量，控制票证库存，做到了能及时领购税票，保障了税票的足量供应，从而使税收票证管理工作得到进一步规范。同时，督促各基层进行经常性的票证审核，坚决杜绝了违规使用票证的情况发生。
2010年，经过我们收入核算科人员的共同努力、勤奋工作，全面完成了各项工作任务。但在工作中也存在一些不足：一是日常安排多，监督检查少；二是留守机关多，深入企业调查少，对税源的管理仅限于一些数据，缺乏整体情况的了解；三是在面上指导多，下基层和基层计会统人员工作情况交流少；四是基础工作还有待于进一步的提高，需要在今后的工作中切实加以改进，使之逐步规范化和科学化。
在个人廉政方面，一年来，本人自觉遵守党风廉政各项规定，强化自律意识，自觉按党风廉政规定规范个人的行为，以税务干部的十五不准和道德准则严格要求自己，一年来无任何违法违规事件发生。
2011年，我们将继续本着为机关干部职工服务、为基层服务的精神，坚持实事求是、积极稳妥，堵塞漏洞的原则，全心全意的做好本
－3－ 职工作，团结一致，尽职尽责，力改不足，不断完善制度，强化管理，增强素质，使收入核算科工作更好地服务于全局，服务于基层，服务于征管，为全局各项税收工作做出应有的贡献。
以上就是本人2010年度述职述廉报告，请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家。
〇一一年一月七日4－
二 －
第二篇：2014个人述职述廉报告--陈思玥
2014个人述职述廉报告
招生与就业指导处（校友办公室）陈思玥
2014年，1-7月在学生工作部（处）负责学生奖、助、贷、免、补工作。7月，积极响应学校号召，通过参加学校中层干部竞聘，成功竞选上招生与就业指导处（校友会办公室）副处长一职。一年来，在学校党政领导的正确领导下，在分管院长和处长的大力支持下,与同事们协作配合，我立足本职工作岗位，紧紧围绕学校中心工作，尽职尽责，踏实工作，圆满完成了各项工作目标。较好的履行了岗位职责，综合能力有了全面的提高。现就学习、思想、岗位工作及廉政情况报告如下：
一、加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防。
本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。
一是加强理论学习。认真学习总书记系列重要讲话精神和社会主义核心价值观；参加学校安排的十八届四中全会精神学习辅导报告，并撰写了学习心得。不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养。
二是加强法律法规知识的学习。坚持用“廉政准则”、中央八项规定和省委九条规定精神、“党内五项监督”等党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作。
第三篇：2014个人述职述廉报告--陈思玥
2014个人述职述廉报告
招生与就业指导处（校友办公室）陈思玥
2014年，1-7月在学生工作部（处）负责学生奖、助、贷、免、补工作。7月，积极响应学校号召，通过参加学校中层干部竞聘，成功竞选上招生与就业指导处（校友会办公室）副处长一职。一年来，在学校党政领导的正确领导下，在分管院长和处长的大力支持下,与同事们协作配合，我立足本职工作岗位，紧紧围绕学校中心工作，尽职尽责，踏实工作，圆满完成了各项工作目标。较好的履行了岗位职责，综合能力有了全面的提高。现就学习、思想、岗位工作及廉政情况报告如下：
一、加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防。
本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。
一是加强理论学习。认真学习总书记系列重要讲话精神和社会主义核心价值观；参加学校安排的十八届四中全会精神学习辅导报告，并撰写了学习心得。不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养。
二是加强法律法规知识的学习。坚持用“廉政准则”、中央八项规定和省委九条规定精神、“党内五项监督”等党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作。
第四篇：2014个人述职述廉报告--陈思玥
2014个人述职述廉报告
招生与就业指导处（校友办公室）陈思玥
2014年，1-7月在学生工作部（处）负责学生奖、助、贷、免、补工作。7月，积极响应学校号召，通过参加学校中层干部竞聘，成功竞选上招生与就业指导处（校友会办公室）副处长一职。一年来，在学校党政领导的正确领导下，在分管院长和处长的大力支持下,与同事们协作配合，我立足本职工作岗位，紧紧围绕学校中心工作，尽职尽责，踏实工作，圆满完成了各项工作目标。较好的履行了岗位职责，综合能力有了全面的提高。现就学习、思想、岗位工作及廉政情况报告如下：
一、加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防。
本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。
一是加强理论学习。认真学习总书记系列重要讲话精神和社会主义核心价值观；参加学校安排的十八届四中全会精神学习辅导报告，并撰写了学习心得。不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养。
二是加强法律法规知识的学习。坚持用“廉政准则”、中央八项规定和省委九条规定精神、“党内五项监督”等党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作。
第五篇：仲裁科述职述廉报告
述职述廉报告
时光匆匆，我们在忙绿的工作中又迎来了崭新的一年。一年来，在局领导的关怀下，坚持以预防、调解为主，裁决为辅的办案原则，积极有效地维护当事人合法权益，促进了劳动关系的和谐和稳定，较好的完成了各项工作任务。被省人社厅评为XX信访先进集体。下面我对信访仲裁科做如下述职：
一、工作情况
1、劳动仲裁方面：截至到目前为止，共立案受理劳动争议案件XX件，涉案金额：XX万元，结案情况：不予受理XX件，裁决XX件，调解XX件，撤诉XX件。结案率：XX，还有X件正在受理中。集体重大案件：X件。涉案类型：劳动报酬XX件，工伤保险XX件，劳动关系确认XX件，解决终止劳动合同XX件，履行劳动合同XX件。
2、信访接待方面：截至到目前为止，共接待信访案件XX件，接待上访人数为XX人次，已处理案件XX件，未处理案件8件，上访案件结案率：XX%。有效预防和化解了企业与职工之间的纠纷，维护了双方的合法权益，促进了劳动关系的协调。
二、工作做法
1、树立服务意识。劳动争议仲裁主要是化解、处理和裁定因劳动关系而产生的各种问题争议和矛盾纠纷，这种特殊的性质决定了我们的劳动仲裁员必须树立良好的服务意识，如何准确把握好为谁服务、怎样服务和如何提高服务实效的问题。首先，要真诚的为职工服务。解决劳动争议主要依据的是《劳动法》及其它相关的法律法规政策，而《劳动法》最为重要的一点就是保护劳动者的合法权益。面临当前依然企业（用人单位）强，职工弱的现实，劳动仲裁员必须站在公平、公正的位置，坚持以人为本理念，依法维护职工的自身合法权益，做到热情执法、公正执法、严格执法。为此，我们把维护劳动者尤其是农民工的合法权益工作放到重要位置，要求全体仲裁员以高度的政治责任感和历史使命感，坚持以人为本，从抓维护、促稳定、创建和谐劳动关系的高度，充分认识新形势下劳动争议处理工作的重要性与紧迫性，为切实把维护劳动者合法权益工作落到实处，我们紧密结合“维权”工作的实际并在工作中采取相应的措施。
2、树立法治意识。“依法治国”和“以德治国”是我们的两大治国方略，彼此相互补充，互为前提。随着我国社会主义法制建设的不断完善，“依法治国”正发挥越来越重要的作用。可以说在当今法治社会中，“没有规矩，不成方圆”，任何“游戏”都要遵守游戏的“规则”。劳动争议仲裁是一项准司法性质的工作，仲裁员身为执法者，必须要强化法治意识，坚持学法、全面研法、深入懂法、灵活用法、秉公执法。工作中，办案须依法、言事先言法，不办金钱案、关系案、感情案。无论在执法的程序上、审理的方式上、裁量的标准上、调解的尺度上，都要严记遵规意识不能弱、犯规思想不可生，做到依法办案、依规办案、依政策办案，提高化解、解决劳动争议的质量。因此,在处理劳动争议案件过程中，以事实为根据，以法律为准绳，熟练运用劳动法律、法规和相关政策，做到“公开、公平、公正、高效”，不偏袒任何一方，秉公断案，切实维护双方当事人的合法权益。近年来，随着国家改革的不断深入、各种利益关系的调整和公民依法维权意识的增强，涉及劳动关系及社会稳定的各类劳动纠纷案件逐年增多，处理难度也日益加大。我们充分认识到，劳动争议仲裁委员会作为国家专业审理劳动纠纷的仲裁机关，依法及时、公正地审理好劳动争议案件，是在新的历史条件下做好“构建和谐社会”工作的具体体现，对维护社会稳定起到了非常重要的作用。
3、树立责任意识。劳动仲裁要站在工作角度依法维护用人单位和职工的合法权益，更要站在讲政治的高度维护整个经济社会改革发展稳定大局，发挥稳定器、减压阀作用，可以说责任重大。工作的性质决定了做好劳动仲裁工作必须树立强烈的责任意识。为此，劳动仲裁员一方面要明确职责，摆正位置。不要时时事事以执法者自居，摒弃高高在上思想，严防独断专行倾向。既要是法制社会的执法者，又要是用人单位和职工的贴心人，还要是经济社会发展的护航员。做到讲究政策科学执法，身处困境胸有全局，承担压力协调化解。另一方面要调裁结合，普法提高。干一行、爱一行、务一行，做一名解决劳动争议工作的仲裁员，更要做一名相关法律法规政策的宣传员，从而充分发挥劳动争议仲裁作用，加快劳动关系和谐进程。
4、树立协作意识。化解、处理一件劳动争议案件，仅仅依靠劳动保障行政部门，有时效果会不尽人意。特别是在调解劳动争议案件的时候，经常会涉及到一些单位和部门。所以在实际工作中我们既要考虑用人单位和职工双方当事人的利益，又要考虑对社会大局的影响，这就要求我们的劳动争议仲裁员提高站位，树立高度的协作意识，变“走钢丝”为“上高速”。一是上下协作。在政策掌握不准的情况下，作为下一级仲裁委员会要积极向上级业务指导部门汇报、请示，保证所依据法律法规政策条款的一致性。二是内部协作。为此,我们在平时的办案中,非常注意与相关业务部门的协调与配合,使劳动保障行政部门内部相关业务科室在政策的把握、业务的衔接、工作的连续性等方面，要力求协作顺畅，政令一致，尽量简化办事程序,提高办事效率。三是外部协作。对于具体案件要与法院，信访、司法、综治、企协等相关部门、单位或组织搞好协调，争取配合与支持，充分发挥人民调解、行政调解和司法调解职能作用，共同开展工作，努力提高案件的调解率。
回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但与领导的要求还有一定差距，工作中还存在许多不足，如学习法律法规不够深入系统，办案程序还有待进一步改进等。认真对照党风廉政建设责任制的规定和要求，自己与上级的要求和人民群众的期待相比，还有一定差距，剖析原因主要是自己在思想上对廉政建设的认识还不够深刻。今后，我将更加严格要求自己，更加注重自身修养，深入抓好自身廉洁自律，以更高的标准、更严的要求、更硬的措施，创新仲裁工作，为和谐XX和社会稳定，做出新的更大的贡献。
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