邮政储蓄余额突破20亿表彰大会上的致辞

第一篇：邮政储蓄余额突破20亿表彰大会上的致辞

发扬团队精神 保持发展热情

进一步推动代理金融业务的快发展、大发展

ⅩⅩ局长在ⅩⅩ市邮政局储蓄余额突破20亿表彰大会上的讲话

同志们：

截止ⅩⅩ年1月31日，我局储蓄余额累计达到206528万元，余额突破了20亿大关，当年净增额实现20964万元，余额净增额的市场占有率分别达到24.07%和16.67%，余额规模在全省县市局中排名第一位，如包括地市局，我局余额排名列第10位，超过4个地市局(绥化、七台河、黑河、大兴安岭)。当年净增额列全省县市局第二位(第1位是五常局，净增额24339万元，较我局多3375万元)。如包括地市局，我局净增额列全省第7位，超过7个地市局。代理保险保额实现803万元，列全省第4位。一个月的时间内，实现净增额20964万元，这在ⅩⅩ局自开办储蓄业务以来是前所未有的，这是全局继圆满完成省公司 “决战60天”活动第一阶段目标后，取得的又一辉煌成绩，也是促进全局储蓄余额顺利突破20亿大关的重要保证。

20亿余额的突破，在ⅩⅩ邮政发展史上具有里程碑式的意义，它标志着我局代理金融业务的发展又步入了一个新的阶段。20亿余额的突破，这个成绩的取得更是来之不易，它凝聚着ⅩⅩ局领导班子成员、全局各部门负责人、全局各储蓄网点全体人员的精力和心血。在此，我代表局党委对所有为代理金融业务发展付出艰辛努力的各储蓄网点、各部门人员表示衷心的感谢!正是因为你们的不懈努力，才有了ⅩⅩ局代理金融业务发展的今天。

代理金融业务作为全局的吃饭业务、保命业务，作为收入结构中优先发展的重中之重业务，近三年来，全局上下对它的重视程度和发展决心，相信在座的各位都身有感触。2008年9月份，我回到ⅩⅩ局，当时，全局储蓄的时点余额是10.22亿元，与2007年末的余额(7.99亿)相比，当年的新增额是2.23亿元。新一届领导班组建后，我们提出的第一个长远目标就是三年内余额实现翻番，余额突破20亿。三年来，在储蓄增额方面，我们坚持量质并重的原则，通过创新客户维护方式和手段、按季度改变营销策略、加强软、硬件实力建设、动态调整存款结构等等一系列的措施，来促进储蓄余额的规模化增长。2008年年末，全局储蓄余额是11.06亿，当年净增额实现30794万元，余额过亿的只有昌五一所，2008年储蓄业务收入2115万元；2009年年末，全局储蓄余额达到12.49亿元，当年净增额实现14326万元，余额过亿的有三个储蓄所，分别是昌五一所、四明所、西环路所，2009年储蓄业务收入2495万元；2010年年末，全局储蓄余额达到16.13亿元，当年净增额实现36355万元，余额过亿的有三个所，昌五一所、四明所、西环路所，2010年储蓄业务收入2902万元；ⅩⅩ年年末，全局储蓄余额达到18.56亿元，当年净增额实现24231万元，余额过亿的有六个所，分别是利民城所、四明所、东城支局、西环路所、昌五一所、宋站一所，ⅩⅩ年储蓄业务收入3501万元；截至ⅩⅩ年的1月31日，我局储蓄余额终于突破了20亿大关，实

现了三年内余额翻番这个目标，三年内余额累计净增10.33亿元，余额过亿的储蓄所达到11个，分别是西城所、正阳所、利民城所、西环路所、东城支局、四明所、大世界所、昌五一所、昌五二所、宋站一所、四站支局，余额接近过亿的储蓄所有二个，分别是西城支局和五站二所。在保险业务的发展上，我们将其作为代理金融业务的重要支撑和增长点，积极抓住机遇、强化合作，同时注重规范经营和增量前移，促进了代理保险业务的快速发展。2008年，全局新单保额实现2460万元，保险业务收入79万元(这两个数据的统计均为全口径的)；2009年，全局新单保额实现2238万元，保险业务收入58万元；2010年，全局新单保额实现4730万元，保险业务收入153万元；ⅩⅩ年，全局新单保额实现6745万元，保险业务收入226万元；今年我局的保额计划为7500万元，目前，已累计完成1195万元(2月12日数据)，完成计划的15.93%。透过这些连年增长的数字，大家可以体会到我们为代理金融业务所付出的努力，所做的每一项工作，也正是因为有了这些数字的支撑，才保证了我们对窗口服务场所环境、设施进行改造的投入，提高我们的竞争力，才保证了我们工资待遇水平的稳步增长。

大家为代理金融业务的发展所付出的努力和取得的成绩是有目共睹的，更是值得肯定的。但成绩只能代表过去，在看到成绩的同时，大家也要清醒地认识到我们未来的发展之路仍然任重道远，还有大量的工作等待着我们去做。同时，大家更要善于发现

我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步，如服务态度差、解答不专业、受理时限长等等这些问题在多数网点都不同程度地存在。所以，为了促进代理金融业务能够实现更好的发展，针对我们目前存在的问题，对大家提出几点要求：

一是要切实解决好服务水平与服务质量的提升问题。目前，邮政储蓄的客户主要集中在中低端客户上，高端客户较少，造成这种局面的主要原因是网点吸储能力弱，精细化、差异化服务水平不足。而邮政储蓄余额的发展主要依靠网点功能、服务能力来吸引和维护，如果这些问题不解决，我们与其它金融机构的差距将会越来越大。所以在服务上，我希望各网点以及人事教育部门要切实以提高客户忠诚度为抓手，加大对从业人员的专业知识、营销技能、服务礼仪等知识结构方面的培训，迅速提高从业人员的素质，从而形成依靠具有金融专业知识的营业员、客户经理，延伸网点的服务功能，通过建立大客户档案，了解大客户的需求和评价，提供差异化、精细化服务，提高大客户的忠诚度，吸引住高端客户，改善邮政储蓄客户结构。

二是要牢固树立代理金融业务是当前及今后相当长时期邮政企业“吃饭”业务的发展观念。要充分了解和把握市场的变化规律，紧跟市场形势，适时调整我们的营销策略。既然是吃饭业务，就要深入研究它的发展特点，要充分认识它的优势，我们的优势是网络，网点众多、覆盖城乡，尤其是农村，这是其它金融机构无法比拟的。所以自去年开始，我们的战略重心逐步向农村转移。

但这不表明我们放弃了城镇内的业务发展，只是根据目前的竞争状况，进行的战略调整。因为，在城镇内，金融机构多，而且各家金融机构的建设步伐明显加快，他们的竞争力和发展能力明显有所提高。而我局目前的21个实体网点，除了我们近三年新改造的西环路所、四明所、和四大镇的五处网点外，其余的14处网点在服务环境、网点布局、基本设施等方面与其他金融机构相比均有着较大的差距，尤其是城镇内的几处网点。所以近几年我们都在下大力气对网点进行逐步地规划和建设，三年来，我们先后对、姜家支局、五站一所、五站二所、四站支局、向阳支局、昌五二所、安民支局、宋站支局、西城支局、四明所、西环路所进行了维修和改造。今年，我们还将在3-5月份，对东城支局、正阳所、利民城所和西城所四个支局所进行改造，对姜家支局进行回城迁址，以提升我们的发展能力和竞争力。但由于各方面的因素，在网点的改造上，我们只能分期分批地进行统筹考虑，包括各网点的布局、位址、余额规模、市场占有率等重点因素，确保我们改造后达到理想的竞争效果，希望各储蓄所都能够给予理解。

三是必须保证所有储蓄从业人员的工资奖金和待遇水平，保持大家的发展热情。近三年来，我们对储蓄从业人员的工资和奖金基数，曾三次进行上调，储蓄从业人员的工资和奖金的增长幅度接近翻番。在各种竞赛活动和营销活动的奖励上，上级兑现给我局的所有奖励，均足额发放给业务发展人员，从不截留。在旅游政策的兑现上，我们对优秀的储蓄从业人员也是优先考虑，让

他们享受应有的待遇。我们之所以投入这么大的财力，上调储蓄从业人员的工资奖金，让他们享有相应的待遇水平，就是为了保持大家发展金融业务的积极性，保证大家只要为金融业务发展做出贡献，就会得到相应的奖励。在今年的职代会上，我们又新出台了《储蓄网点增额奖励方案》，这个奖励方案的中心是体现“多劳多得”的原则，奖励标准按贡献的大小进行兑现，是我们今年在发展金融业务上，核发奖励的依据。同时，新出台的方案中还提出了由网点负责人对网点内部的柜员和综合柜员进行二次考核，按照本所人员在两额发展上的贡献率，进行奖金分配。希望在座的各位负责人，都能够掌握好政策，本着公开、公平、公正的原则，把我们制定的奖励政策落实到位，确保每名人员都能够按照贡献得到应得的奖励，保持住他们发展代理金融业务的热情。

四是必须重视并切实解决好邮政代理金融业务风险防控和资金安全保障问题，有效降低和控制操作风险、经营风险。“自营+代理”的经营机制与业务发展和管理模式决定了邮政代理金融业务操作风险比较突出的矛盾。二类支行网点人员由邮政企业管理，支行行长由银行和邮政企业双重管理。二类支行业务人员管理交叉复杂、责任不明晰的情况比较普遍，违规操作问题容易发生。所以，必须要与银行建立沟通协调机制，明确二类支行内控制度的执行、检查、整改责任，贯彻执行好邮、银协调合作机制的各项制度与办法非常关键，特别是要细化邮政代理金融业务内控制度，明确内控制度的执行、检查、整改责任，以确保基本制度的落实，保障资金安全。

以上是在代理金融业务发展上，对大家的几点希望。一会儿我们还会对余额超亿的11个网点、以及“决战60天”活动中两额完成情况好的单位和第二阶段保险业务完成情况好的单位进行表彰奖励，几家先进单位和个人还要进行表态发言，我希望各网点及全局各部门人员都要积极学习这些先进单位和个人的进取精神，为全局代理金融业务的大发展和快发展做出自己的贡献!谢谢大家!

第二篇：教师节表彰大会上的致辞

教师节表彰大会上的致辞

迎来了收获的九月，迎来了又一个教师节。在这个喜庆的日子即将来临之际，请允许我代表南京航空航天大学全体学生，向你们并通过你们向我校全体教职员工致以最诚挚的问候和最衷心的感谢！老师们，你们辛苦了！

今天我们在这里欢聚一堂，庆祝第二十个教师节。在这个老师们的节日里，作为学生的我们有着太多的感动要诉说，有着太多的祝福要表达。因为在我们眼里，老师和父母一样伟大。老师之所以伟大，不仅仅在于他传授给了我们丰富的科学文化知识，更在于他给我们指明了人生的方向。

感谢您——老师，是您让我们学会了自信

感谢您——老师，是您让我们学会了坚强

感谢您——老师，是您让我们学会了超越梦想

老师，您耕耘在三尺方寸的平凡讲台，却将满园的桃李撒向祖国的四面八方；您工作在今天的日日夜夜，却默默地创造着祖国明天的辉煌。老师，在我们眼中，深夜里，灯光下，您俯案工作的身影是世界上最动人的画面；讲台上，黑板旁，您那被粉笔染白的双手是世界上最有力的指挥棒。您的每一根银丝都见证了我们成长的历程；您的每一条皱纹都将深深地镌刻在我们心上。老师，您用那比父爱更深沉，比母爱更细腻的爱，播种着春天，播种着理想，播种着力量。看，这遍地怒放的鲜花，哪一朵没有您的浇灌，那一朵没有您的滋养！

“谁言寸草心，报得三春晖”。在老师的节日里，此时此刻，再好的语言也难以表达学生对老师的感激之情。我想，对于老师而言，学生最好的感恩莫过于沿着老师指引的方向，坚实地走向前方。老师，您放心，今天学生在这里庄重地立下誓言：我们一定会铭记您的谆谆教诲，不辜负您的殷切希望，勤奋学习，刻苦钻研，树立远大志向，争做国家栋梁。

最后，请允许我再一次向所有的老师表达南航学子最真诚的感谢和祝福：“谢谢你们，祝老师们身体健康、工作顺利、合家安康！”

学生代表陈恬

第三篇：民革表彰大会上的致辞

在民革市委会基层支部表彰大会暨迎春团

拜会上的讲话

市政协副主席、统战部长 王仁发

（2011年1月15日）

各位民革党员、各位同志大家好：

金虎辞旧岁，玉兔迎新春。伴随着一年的成就，2011年的新春佳节即将到来，今天，民革淮南市委会在这里举行基层支部表彰大会暨迎春团拜会，大家欢聚一堂，互致问候，畅叙友情，共话发展。借此机会，我代表中共淮南市委统战部向参加今天大会的各位党员、各位同志表示诚挚的问候和衷心的祝福。

回首看，我们心潮澎湃。刚刚过去的2010年，是辉煌的一年，是全市人民共同奋进的一年。2010年是“十一五”规划的收官之年，也是“十二五”规划的谋划之年，在党中央、国务院团结带领下，有力的应对了玉树强烈地震、舟曲特大山洪泥石流等自然灾害，成功地举办了上海世博会和广州亚运会等大型盛会，取得了举世瞩目的好成绩。面对重重

困难和机遇，民革淮南市委会在民革安徽省委和中共淮南市委的领导下，始终坚持“围绕中心、服务大局“的优良传统，加强自身建设，履行参政议政、民主监督职能，积极发挥参政党职能，全市民革党员深入基层，加强调研，在“保增长、保民生、保稳定”方面作了大量卓有成效的工作。民革基层支部把握市委中心工作，积极建有益之言、献务实之策，作了大量推进发展、凝聚人心、促进和谐的实事，为淮南的发展建设做出了积极贡献。在此，我代表市委统战部对淮南民革基层支部组织和基层支部党员所取得的成绩表示祝贺！对受表彰党员和同志们表示诚挚的敬意！

放眼望，我们豪情满怀。新年新气象，兔年新辉煌，2011年是“十二五”的开局之年，也是淮南建设“两型城市”的重要一年。刚刚结束的“两会”，描绘了“十二五”发展蓝图，确定了今年全市经济社会发展的奋斗目标和主要任务，为我们加快科学发展进一步指明了方向。新的一年，希望民革淮南市委会把握基调不偏移，突出重点不含糊，在服务大局中定位，在促进发展中着力，把精力用在助推科学发展、加速淮南崛起上，把功夫下在促进社会稳定、社会和谐上，不断提升履职效能和参政议政水平，不断加强以思想建设为重点的自身建设，为促进我市经济社会又好又快发展作出更大贡献！

潮平岸阔帆正劲，乘势开拓谱新篇。回首过去，成就令人鼓舞；展望今朝，更当奋发进取。让我们在中共淮南市委的坚强领导下，全面贯彻落实科学发展观，以更加饱满的热情，更加旺盛的斗志，更加务实的作风，开拓创新，扎实工作，为建设更加绚丽的“五彩淮南”做出新的更大的成绩。

最后，在兔年即将到来之际，祝各位党员、各位同志新春愉快、合家幸福，吉祥安康！

第四篇：2014年教师节表彰大会上的致辞

在2016年教师节表彰大会上的致辞

2016年9月13日

尊敬的各位领导、各位老师，各位前辈，各位朋友们：

大家好！

在洋溢着丰收喜悦的九月，我们隆重集会，庆祝第三十一个教师节，在此，我谨代表珠市乡四千多中小学生向在座的各位老师道一声“老师，您辛苦了”，并向各位送上我最真挚的节日祝福，祝各位身体健康，事业有成！向长期支持、关注珠市教育的各位领导表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

教师工作的价值和意义就是塑造人的灵魂，使人的知识技能，道德修养不断提高。在平凡中蕴含伟大，在清贫中绽放美丽是广大教育工作者工作的真实写照。当我们的辛勤付出换回孩子们健康、智慧、快乐成长的时候，我们是值得的、欣慰的，当我们回想从事教育的每一天，将每一天的成就回放的时候，我们是自豪的。

回顾过去的一年：我们教育优先发展的地位得以全面落实。为了促进全乡教育的健康持续发展，乡党委、政府一直把教育工作放在优先发展的地位，强化教育工作的组织领导，落实义务教育重中之重的战略地位，切实提高教育工作的督查力度，找出存在的问题，提出整改措施，做到情况清楚，决策科学。仅2013-2016就落实教育用地70余亩，解决了珠市乡幼儿园工程缺水，学校校园周边环境混乱，调整补充珠市中学、珠市小学、光明小学、以那小学、汞山小学、德块小学领导班子，制定并执行了《珠市乡中小学教师管理办法》，打破了珠市乡教育一潭死水的局面，激发了广大教育工作者的工作激情和主动意识，形成了竞争机制，确保了全乡教育的持续发展。我们各类学校办学规模不断扩大。学前教育一直是珠市教育的短板，严重制约教学质量的提升，近几年，乡党委、政府采取多种办学形式，实现了学前教育从无到有，从少到多的良性发展。现珠市乡中心幼儿园已经招生入学，民办和平幼儿园不断发展，在园学生达到300余人。义务教育阶段学校占地面积不断增大，在校学生不断增加，特

别是珠市中学，利用短短的5年实现了学生数从260多人到1500多人的历史性跨越。我们的教学质量明显提高。近几年，在全乡教育工作者的共同努力下，我乡的教育质量得到了明显的提高，全乡小学部学生平均分、及格率逐年上升，素质教育得到较好的推进，学生得到全面的发展；辍学率下降到0.22%，巩固率上升到98.56%，基本实现六年级学生的整班交接； 中学部2007年以来，一年一变样，高中录取率由8%上升到65%，升学率由25%上升到90%以上，中考500分（含文综）以上人数由2007年的0上升到2013年的44人，2014年的66人，特别是2014年其学生杨兴宇得到了708.5分的高分，取得了全县中考第一名的优异成绩，得到了社会的高度肯定，取得了良好的社会效应。在周边乡镇形成了良好的社会效应，得到了社会的充分肯定。我们的学校管理逐步规范。经过几年的努力，我乡各学校都制定了各类管理制度，强化了学校常规管理制度建设，学校管理进一步规范化、精细化和科学化。我们的办学条件明显改善。通过“两基”攻坚，“普实”验收，我乡各学校的办学条件都得到了明显的改善，全乡校舍和校园环境基本进行了维修和建设，多数场地进行了硬化，改善了学校的校园环境；中小学配备了图书，仪器，修建了实验室；基本满足了教学的需要。各类工程稳步推进，仅2013年中学就修建了教学楼1200平方米，学生宿舍3600余平方米，食堂343平方米，全乡校舍建筑面积不断增加，极大的改善了学校的办学条件。我们的教师队伍能力明显提升。为了提高我乡教师的业务能力，我们建立、健全了校长和教师培训制度，并按相关规定，安排生均公用经费中不低于5%的比例进行教师培训。争取各类培训机会，积极开展校本教研活动，提高教师课堂教学能力，达到了以学促教、以研促教的目的，提高了教师的职业道德修养和业务能力。我们的特色办学初见成效。珠市乡是乌蒙山地区彝族语言、文字、音乐舞蹈、民风民俗、民族服饰、节庆礼俗保持最完整的区域，为了充分利用这一优势，乡党委政府积极筹措资金为学校解决民族文化进校园的经费，保障了民间文化进校园的物质条件。同时积极主办彝族年、火把节等节庆活动，对保护传承民间文化进行正确的引导，进一步提高了民族文化的自信力。现在珠市彝族乡民族初级中学是全国文化特色学校、市级民族民间文

化进校园项目学校，珠市彝族乡中心小学是市级双语和谐环境建设示范学校，珠市乡特色办学的思路已经初见成效。

但是，我们和其他地区相比，还存在较大的差距，我们办学条件急需进一步改善。通过“两基”攻坚，“普实”验收，我乡各学校的办学条件都得到了明显的改善，但离国家对农村普通中小学校建设的标准要求还有很大的差距。根据珠市乡教育发展规划还需增加学校占地面积58986工作平方米，增加校舍建筑面积27137平方米，增加图书20852册，增加计算机224台，增加网络教室93个。我们巩固“两基”成果的难度增大。由于我乡处于产业转型时期，缺乏就近就业的机会，绝大部分家长外出打工，留守儿童已成为学生的主流，这给巩固“普九”成果带来了一定的难度，也给教育工作提出了新的挑战；我们学校管理规范程度不够。虽然各学校管理水平有了明显的提高，但距离规范化和科学化还有很大的差距，教育质量整体水平还处在较低水平，学校管理和办学理念还是传统模式，现代教育理念渗透不够，教育管理模式陈旧老化。我们教师结构不合理，缺乏培训机会。我乡教师总体数量增加不少，现已有实际在编教师217人，但县级以上骨干教师、优秀教师和名师人数为零，专业技术教师的专业比较单一，缺乏艺术类专业人才，教师队伍适应教育改革发展的能力与创办人民满意教育的目标还有一定差距。我们的特色办学缺乏内涵发展。不管是中学还是小学，特色办学还停留在表面上，简单的文化墙上，文化墙整体比较粗糙，没有实质性的深入特色办学的内涵，利用民族民间文化资源打造特色学校缺乏资金支持和专业师资，不利于全面推广。从今年的情况来看，一方面说明我们的努力得到了社会的认可；另一方面，我们身上又要承载更多的社会期盼。随着生源的不断增加，我们面临的困难和出现的问题也会日益明显，再加上当前素质教育的全面展开，教师身上的担子日益沉重。为此：

我们要积极争取各方支持，继续有重点地改善中小学基础设施及办学条件，积极完成本乡教育资源的优化配置，使全乡各级各类学校办学条件有大幅度改善。

我们要巩固“普九”成果，深入推进素质教育，努力提高教育教学质

量，促进学生的全面发展。

我们要积极与上级相关部门协调，有计划地补充教师队伍，加大培训力度，为我乡教育事业的发展提供有力的人才保障和智力支撑。

我们要提高学校的管理水平，重视创新与改革，积极探索管理方法，树立“以人为本”的理念，调动教职工的积极性，使学校的教育教学工作得到全面加强、科学发展。

我们要充分利用民族民间文化资源，积极争取上级相关部门的政策和资金支持，办出学校特色，以实现珠市乡教育的跨越式发展。

回顾昨天、思考今天、展望明天，我真诚地希望全体教师能拥有弘文励志、启智求真的教育理想，拥有修身立德、淡泊明志的师表风范，拥有上下求索、教研并举的进取精神，拥有以学生为本，诲人不倦的育人情怀；用睿智和责任共同铸就珠市教育更辉煌的明天！

谢谢大家!

第五篇：在公司年终表彰大会上的致辞

文章标题：在公司年终表彰大会上的致辞

尊敬的各位来宾、各位领导和各位员工：

你们好！

今天的年终总结表彰大会事实上就是百姓实业发展有限公司的一次盛大阅兵式---展示大家的工作成果，展望充满机遇与挑战的未来。在这里，我要真诚地向各位厂家合作伙伴，向各位为公司勤勉服务的所有员工致以深深的敬意。作为公司的总

经理，我亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化，并从内心深处为公司的快速发展而骄傲。在这一年中，广大干部和员工时刻以公司的兴衰为己任，忘我工作的精神让我感动，我相信，[xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/]百姓大药房在大家的共同努力下，一定会有一个美好的未来。

众所周知，百姓大药房作为外来企业入驻惠州不到两年半，却受到了惠州市民广泛的认可及好评。2005年对于百姓来说，是一个发展及壮大的一年。在全体员工的共同努力下，百姓实业有限公司取得了飞速的发展，特别是百姓大药房，4月份下角店开业，不到六个月的时间便顺利通过GSP的认证。随着业务的不断的拓展，于12月份百姓大药房第六家分店龙津店的顺利开业。这累累战果得益于全体员工的不懈努力、各部门的协力配合及各厂家合作伙伴的支持。这此要特别表扬的是我们的李副总和人事部罗经理，更要感谢各位厂家。正是有了你们的帮忙及配合，百姓大药房才能在竞争如此激烈的市场环境下生存并不断发展。我也坚信百姓实业有限公司在2006年会迈上一个更高的台阶，让我们为了明年取得更好的成绩而鼓掌（全体鼓掌）。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、北京同仁堂的进驻，对我们来说，有一定的压力与影响，但只要我们把细节做好，服务做细，秉承“一切为了百姓，服务于百姓”的经营宗旨和理念，以顾客需求为中心，同时严格把好药品质量这一关，让所有顾客买到放心、省心、安心的药品，在保证药品平价的同时注重药品质量，只有将这软、硬件同时提高，我们才可以在药行“丛林”中生存与发展。

展望2006年，百姓实业发展有限公司将迈上一个更高的台阶，走多元化发展道路，为了实现更高的目标，我们在06年的工作重心大概有三个方面：

一、深化服务，提高服务质量

平价只是一个前提，让顾客真正受益还是高质量的服务。所以要求每一个一线工作人员的综合素质在新的一年加强与提高，以饱满的热情与微笑面对每一个来百姓的顾客。

二、严把质量关，保证药品质量

药品是一种特殊的食品，关系到每一个消费者的健康问题，故质量是保证与提前。我们要把关好是在采购、验货、入库、出仓、进店等每一个环节，保证顾客买到放心的药品。

三、加强团队建设

随着百姓的不断壮大，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障，所以加强团队建设也是06年我们工作的重心。

百姓的发展离不开每一个员工，我衷心地希望大家都能跟着企业一起发展。在此，我向在坐的各位说声：你们辛苦了！今晚我们在一起吃团圆饭，也祝愿各位在新的一年工作顺心，身体健康。谢谢！

《在公司年终表彰大会上的致辞》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读在公司年终表彰大会上的致辞。