爱岗敬业 巾帼共进汇报材料

第一篇：爱岗敬业 巾帼共进汇报材料

爱岗敬业 巾帼共进

重庆市儿童爱心庄园儿童教育中心创建巾帼文明岗汇报材料

嘉陵江畔，有一群美丽的知识女性，在三尺讲台传播着科学知识的种子，在教书育人的岗位彰显人生的价值。她们就是重庆市儿童爱心庄园教育中心的教师们。学院共有教师27名，其中女教师25人，是一个典型的以女性为主体的福利事业单位。从庄园领导到儿童教育中心带头人，有93%以上为女性。本着爱岗敬业，巾帼共进的宗旨，女教师们展示出巾帼不让须眉风貌，支撑起儿童教育中心建设的大半边天。

在创建和谐社会的氛围中，儿童教育中心的女教师们在成长，在发展，同时也给庄园发展、儿童教育中心的建设带来了翻天覆地的变化。让我们把时光回溯到2011年，那一年庄园刚刚成立。重庆市儿童爱心庄园儿童教育中心集早教、幼教、学前、特殊教育及艺术中心服务为一体，为有特殊需求的学生提供教康养专业整合的服务。在市民政局、市妇联的领导、关心和指导下，在庄园领导的大力支持下，市儿童爱心庄园儿童教育中心全体职工外树形象、内强素质、爱岗敬业、无私奉献、团结奋进，以“巾帼文明岗”创建活动为契机，充分发挥了“半边天”的作用，有力地推动了儿童教育中心工作的蓬勃开展，使“巾帼文明岗”创建工作再上了新台阶。现将庄园教育中心创建活动情况汇报如下：

一、基本情况

市儿童爱心庄园是市民政局直属的公益一类儿童福利事业单位，主要承担孤残儿童集中收养、保育护理、康复治疗、特殊教育、科研、培训以及对全市孤残儿童养育的指导工作。爱心庄园建筑面积8.8万平方米，设计床位1500张，于2010年5月29日开工奠基，2011年11月24日隆重开园。首期入住孤残儿童503人，其中正常儿童143人，占总人数的28%，残疾儿童360人，占总数的72%，主要为肢体残疾、智力残疾、听力、语言残疾等。爱心庄园内设残疾儿童康复中心、医疗中心、婴幼儿养护中心、学龄儿童养护中心、儿童教育中心、培训中心、社工科、业务科、后勤科、膳食科、办公室、财务科、人事科等13个部门。儿童教育中心主要对有特殊需要的儿童和青少年开展教育和训练，包括早期干预(0～3岁)、培智教育（学前教育<3～8岁>和特殊教育<4～16岁>）、儿童艺术中心和职业训练中心。

儿童教育中心从职工17人增加到27人，其中女性职工25人，女性占90%以上；共青团20人，党员3人，平均年龄26岁；研究生3人，本科20人，专科4人。

二、主要做法

（一）领导重视，形成三抓

一是抓领导。我庄园成立了以庄园主任蒲军为组长的创建领导小组，进一步健全了“巾帼文明岗”创建工作领导管理机制。确定小组工作职责，明确成员分工，落实创建工作任务，切实加强领导。我园党委书记伍顶惠参加了市直机关“巾帼文明岗”创建培训会，学习了其他先进单位的创建经验，对创建工作提出了具体要求。

二是抓计划。按照市直机关党委工委的统一部署，每年年初，结合全局实际情况，我庄园制定了创建工作规划，确定工作指导思路，对创建工作进行总体安排。并将创建工作列为庄园党建工作的重要工作之一，作为推进队伍建设的重要内容，全面部署，狠抓落实。

三是抓制度。按照市“巾帼文明岗”创建要求，制定了创建活动实施方案、工作制度、学习制度、考核制度等，并严格按照方案、工作制度等相关要求有声有色地开展创建活动。

（二）做好宣传发动，在思想上形成创建共识

“巾帼文明岗” 的创建对儿童教育中心以及中心职工有着重要的意义，为让创建活动有效持久的开展，必须得到全体职工的支持。虽然儿童教育中心职工都认识到“巾帼文明岗”是以女性为主，学先进、比奉献，争创一流服务、一流业绩的先进集体，但对创建要求比较陌生。为此，儿童教育中心先后召开了领导小组的工作会议、全体职工动员大会等，并利用早会、例会、创办简报等形式宣传发动，使全员积极参与到创建活动中来。

三、主要成效

（一）促进了领导与职工之间的沟通、职工与职工之间的相互理解 创建工作“以人为本”、“以制度管理”为途径，加强了民主管理，建立了宽松和谐的干群关系。实行指令性管理与指导性管理相结合，通过指令性管理机制使儿童教育中心工作井然有序、政令畅通。同时，利用指导性管理机制的教育、激励、情感功能，调动职工的主动性、灵活性和创造性。积极鼓励女同志参加专业技能培训和业务培训，狠抓综合素质教育，同时经常开展形式多样的主题活动，如：在九月开展了“漂亮的我”的主题活动等，不仅增强了特殊儿童的生活自理能力和社会适应能力，而且让女职工们的思想素质、文化素质和业务素质得到极大的提高。

（二）提高中心职工的综合素质

通过创建工作，儿童教育中心制定了一系列的规章制度如工作制度、学习制度、考核制度等，不但完善了原有的制度，使得我们的工作更加科学化、规范化、合理化，而且增强了儿童教育中心所有教师的自律意识，使得职工能够自觉地、认真地完成工作。创建工作倡导职工爱岗敬业、无私奉献，服务大局意识，不但加强作风建设，整顿工作纪律，而且鼓励女职工参加学习，开展经常性的职业道德教育、政治理论学习和岗位技能培训。如资深的特教教师在4月给儿童教育中心的全体职工进行“什么是特殊教育”的培训； 5月进行“行为改变技术”的培训； 7月进行了“儿童动作语言训练”的培训； 9月儿童教育中心请重庆师范大学特殊教育领域的知名专家张文京教授给教师们进行专业培训。通过张教授的讲解让教师们了解到国家对特殊儿童的重视，让教师了解到工作态度对特殊儿童来说有着重要的影响。要成为一名优秀的特殊教育教师不但要有过硬的专业技能，而且需要有端正的工作态度，饱满的工作的热情。另外，儿童教育中心长期与一些外国从事特殊教育的工作者进行长期合作与交流。在2012年9月，来自澳大利亚的宝乐老师带着其同事白老师、陶老师来到庄园与中心教师进行交流，分享了许多先进的理论、知识如ABA理论、如何应对特殊儿童的挑战性行为等不但丰富教师们的知识，同时也开阔了教师们的眼界。

儿童教育中心不但实施“请进来”战略，还积极的组织教师“走出去”，学习他人的先进经验。如2012年4月初我中心安排教师到重庆市江津区向阳儿童发展中心进行培智教育学习；8月在儿童教育中心刘主任的带领下，中心教师来到了重庆市渝中区残联慧灵职业康复训练中心交流学习。在交流学习的过程双方都意识到“合作与交流”的重要性。儿童教育中心有很大一部分特殊儿童只要对他们进行系统的职训培训，将大大增强他们适应社会以及自食其力的能力。因此，儿童教育中心不但开设了各种职训课程也加强了与慧灵职业康复训练中心的合作、交流。这对于特殊儿童而言有着重要的意义，同时对整个社会的发展也有着重要的作用。

（三）不断完善，创新开拓

教育中心目前开设有早教、幼教、学前、特殊教育及艺术中心等服务组别，女教师们承担了繁重的教学任务。为了开发教师第二专技，在空余时间，她们又担当了特殊儿童的个别化训练，并且在教学中她们紧跟国内外理论发展前沿，探索新的教学方法，用先进的教育理念开展教学。她们还组建了教学团队，大家共同探讨教学计划，研究教学方案。尤其是有经验的教师将宝贵的经验毫无保留地传授给新上岗的教师。中心还经常组织教学观摩活动，帮助青年教师提高教学技能。创建工作是一个长期的、不断深化的、提高、发展的过程。我们将以此为新起点，将创建活动作为抓好队伍建设，提高工作效率，提升教学服务品质的重要抓手，进一步加强领导，引导有条件，有基础的市级“巾帼文明岗”，推动全庄园“巾帼文明岗”创建工作深入开展。

重庆市儿童爱心庄园儿童教育中心 二○一二年十月二十六日

第二篇：爱岗敬业 和谐共进

爱岗敬业 和谐共进

回顾集团公司改制的辉煌十年，每一段卓越的历程都饱含艰辛，记载着所有员工爱岗敬业的事迹，每一次跨越的发展也都厚积薄发，彰显着全体员工忠于企业的精神。在新一轮经济飞速发展的形势下，企业要想在激烈的同行业竞争中赢得市场、得以存活和发展已不单单是靠个别领导者的指挥管理，更重要的则是要发挥每一位在岗员工忠于工作、敬业奉献的精神。

首先，爱岗敬业是一种能力，是一种具备干一行、爱一行、钻一行的工作能力。国家发展、企业发展、个人发展都要求从事各行各业、各个岗位的每一个人热爱自己的本职工作，本着严肃认真的态度在岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，竭尽所能地发挥所承担职能的最大效益。作为刚刚走上教育岗位的大学毕业生，心怀对工作的憧憬和实现人生价值的抱负，也深知“学高为师，身正为范”的教育理念。韩愈曾说过：“师者，所以传道授业解惑也”，于是有人提出“要给学生一杯水，教师首先要有一桶水”的理论，这就要求我们教师必须有较高的学识水平，在工作中不断学习，不断更新知识，不断扩大视野，视爱岗敬业为基本的工作能力，处处为学生之表率，真正在学生中做到“其身正，不令而行。”

其次，爱岗敬业是一种精神，是一种安于平凡岗位、默默奉献的无私精神。雨果曾说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”正因为如此，有多少人选择了平凡的岗位，又在平凡的岗位上做出了不平凡的业

绩，他们用爱岗敬业的精神创造成就、谱写辉煌，推动着企业向前发展。工作永远不会去适应某个人，也不会给某一个人什么特权，只有热爱工作的人才能真正的去工作，才能在平凡的工作中学会不平凡。教师的岗位是平凡的，但孔子呕心沥血，以教为重的教育思想和陶行知先生从教几十年，始终安于“粉笔生涯”、鞠躬尽瘁的教育理念都在告诉我们：立足平凡、敬业爱岗、为教育而上下求索。

最后，爱岗敬业是一种境界，是一种忠于企业、实现自我人生价值的最高境界。众所周知的“世界最伟大的销售员”乔·吉拉德，在被邀请讲授自己销售经验的演讲会上一开始并不是泛泛而谈，而是不失时机地向观众发送自己的名片，正是具备了这种“工作无处不在”的敬业境界，乔·吉拉德才创造出了日销售六辆汽车的记录。工作是人生的机遇，又是实现自身价值的契机，我既然选择了自己热爱的教育事业就会珍惜这块跳板，在探索自我人生价值的过程中把工作作为思想的全部，忠于学校、心系学生，最终实现平凡岗位的不平凡起跳，与学校共发展。

有一种能力叫敬业，有一种精神叫敬业，有一种境界也叫敬业。每一个亮点的背后都有一个坚强的支点，正是集团公司全体干部员工的爱岗敬业，支撑起了企业的辉煌，也正是肥矿人这无私的爱岗敬业，继续奏响着企业发展的和谐之音，应和着新时代科学发展、经济腾飞的凯歌！

第三篇：爱岗敬业巾帼事迹材料

爱岗敬业的好大姐s0100

XX公司技术部部长XXX同志是一位爱岗敬业，认真负责的员工；也是刻苦钻研，技术过硬的工程技术人员；更是和蔼可亲，乐于助人的好大姐。她以她的实际行动，给公司员工做出了表率，公司上下提起许晓红，一致交口称赞。

一、事必躬亲，稳扎稳打，初露锋芒

以前的张家口被外界评论为“天上黄沙飞，地上污水流。”城市环境不好，人民生活质量不高，经济发展也滞后，XXX看在眼里，急在心里，立志一定要改变家乡环境，为家乡发展做出贡献。考大学时，她报考了河北建筑工程学院的给水与排水专业，在学校中她一直努力学习、钻研，掌握了深厚的专业知识，为日后的工作奠定了基矗毕业后，她被分配到张家口市煤机厂工作，从普通的技术人员，到质量监督岗位的管理工作，无论在任何岗位上，她都兢兢业业，任劳任怨。虽然没有从事本专业工作，但是她一直没有放弃对给水与排水问题的研究，准备随时大展身手。2002年，张家口市主城区污水处理工程得到了国家的批准立项。当年10月许晓红同志就通过社会的公开招聘到了张家口市XX公司技术部工作，实现她多年的理想。刚起步的鸿XX公司在项目推进上面对一系列技术难题和以前从未遇到过的问题，XXX没有退缩，她以自己饱满的工作热情，精湛的专业技术，无私的奉献精神，去面对新的工作和挑战。她组织并参加了技术攻关小组，凭着自己的专业技术和多年的实践经验，攻克了一个又一个技术难题。

污水处理，首先要解决的是管网问题。为了获取第一手准确详实的资料，她率领管网部的同志，沿着张家口市的大清河两岸到洋河边29公里长的线路进行现场踏勘。当时正值雨季，清水河的河道泥泞不堪，还有长年蓄积的污水、生活垃圾，气味难闻。公司的同事说：“你别到现场了，有关数据我们汇报给你。”许晓红却说：“不亲临现场，心中无数怎么能确定管线的施工方案。”她不怕脏和累，连续十几天奋战在现场，详细勘查河道路面，取得了大量的一手资料。通过细致的勘查，她结合现场实际情况，改变了原来河内铺设管道的施工方法，提出了岸上埋管的新做法。既减少了投资，又保证管线施工的安全和今后的维护，得到了有关专家的肯定。

二、公而忘私，兢兢业业，成果显著

由于工作的劳累，她患上了甲亢，丈夫劝她：“先放一放你的工作吧，把病治好。”可她不听，坚持工作，她说：“污水处理项目正在紧张阶段，公司正是缺人的时候，我怎么能因为这一点病而不去工作呢。”她经常奔波于工地现场，有时身体极度不舒服就多吃几片药来抵档一阵，家人知道后，非常着急，打电话到单位给她请假，平时亲切和蔼的她，第一次和家人发火，责怪家人。孩子考中学的时候，她没有时间去过问孩子的学习，更没有给孩子做过一顿可口的饭菜。谁都知道孩子是妈妈的心头肉，做为母亲她觉得亏欠孩子许多，但她所做的也是仅仅在考试那天回家看看孩子，接着又投入工作中。功夫不负有心人，在她的带领下，公司的项目前期工作进展比较顺利，尤其是可研报告的审批很快得到了省和国家发改部门的批准，XX公司成为河北省四个污水处理项目中第一个争取到项目可研审批的单位。在成绩的背后，没有人知道，那些酷热难耐的夜晚，她通宵达旦的工作，在办公桌前度过了多少个不眠之夜。

百尺竿头更进一步。随着污水处理工程的开工，XXX同志的工作更加繁重起来。管网部C2、C3包，水厂部C4包正式开标，她参加了三个标包的算术校核组的工作，负责核对清单中的数字及内容方面的偏差。由于标书中有许多描述不清的地方，她同中标单位认真地沟通，尽量把问题消灭在萌芽状态，及时解决了将来实际操作中带来不便的情况。由于她的努力，使评标工作进展顺利。

三、乐于助人，和蔼可亲，有口皆碑

在工作中，她严肃认真，一丝不苟。可是生活中，她却和蔼可亲，乐于助人。她对员工的关怀无微不至，在公司大家都亲切地称她为大姐。无论是工作中的难题，还是生活上的小事，她都能够积极去帮助别人，解决问题，所以人们都爱和她谈心，把她当做自己的亲人。公司新分配来几名外地大学生，她多次关切地询问有没有生活上的困难并帮助解决；平时家里做什么好吃的，她总是带来与他们分享；他们上班不方便，她四处托人找自行车。外地员工小王，工作不久，由于不适应张家口的气候，病倒了，高烧三十九度。XXX知道这个消息后，非常着急，她不但送小王去看病，而且下班后还带着饭菜去看望小王，小王被深深的感动了，握着许晓红的手热泪盈眶：“大姐，虽然我家不在这里，可公司就是我的家，虽然在张家口没有亲人，您就是我的亲人啊１中秋节那天，她放弃了与自己的家人吃团圆饭，陪那些家在外地的员工过节。在公司提起许大姐，大家都交口称赞。

四、刻苦钻研，勇于攀登，不断进步

繁忙的工作之余，许晓红始终不忘学习，并在实际工作中不断提高自己。一分耕耘，一分收获，她在盛市刊物中发表论文多篇，并多次获奖。其中在2002年发表在《河北建筑工程学院院报》上的《生活污水在煤气洗涤水处理工程中的应用》荣获河北省建设系统优秀科技论文一等奖。她通过不断的实践工作编写了《项目管理机构说明》、《环境监测计划》、《张家口市主城区项目绩效评价系统》、《环境管理与监测检查报告》、《关于张家口市污水处理项目配套管网建设有关情况的报告》、《张家口市污水处理厂中水回用于城市景观用水的初步方案》等多部资料，报省项目办备案，受到了有关部门的表扬，为XX公司争得了荣誉。

公司的发展，对外宣传尤为重要，许晓红带领她技术部的成员学习网络技术，制作公司的网站，打开了企业与外界交流的现代平台。

榜样的力量是无穷的。她给XX人树立了榜样，她将自己美好的年华奉献给为之追求的事业，奉献给利国利民的主城区污水处理工程。她在自己的工作中，不仅实现了自

己的价值，而且也激励着公司的每一位员工。她是我们巾帼之中的英雄。

第四篇：巾帼岗汇报材料

优质服务无止境 敬业奉献自风流

--争创省级巾帼文明岗汇报材料

湖州市高速路政大队路政服务中心是湖州市高速路政大队的一个职能部门，共有成员6人，其中4人为女性。主要负责辖区内路政许可事宜及参与路政许可项目审批前的踏勘、定位和审批后实施情况的复核工作；负责大队路政管理月报表、超限运输月报表、道路交通标志标线的统计、汇总、上报等日常路政管理工作；参与大队执法工作的监控、考核、评比工作；负责路政工作有关来电、来信、来访和投诉举报工作及规范行政执法工作、协助大队把好路政执法程序、裁量和案卷质量关等。

中心自2007年建立以来，一直努力树立一流的工作理念、一流的服务态度、一流的办事作风，以规范、文明为核心，履职尽责，廉洁奉公，忠于职守；并恪守服务承诺，认真为行政相对人提供高效、文明、优质的服务。

一、领导支持，组织得力，活动扎实

（一）领导支持。对我们的创建工作，大队在人员、经费、物资上给予了全力支持。主要领导经常听取创建工作汇报，及时帮助解决困难，领导的重视和关心让我们创建有信心、有动力。

（二）组织得力。建立了领导亲自挂帅的巾帼创建活动领导小组和服务中心为主的文明岗工作小组，并采取一级抓一级的方法，层层落实创建责任。

（三）活动扎实。认真制订创建工作计划，大力开展“行

们小陆骑车不小心摔了一跤，右手臂和右小腿两处流血，但小陆一声没吭，坚持帮她整理好资料才上医院作了包扎。事后，电力公司送来感谢信，办事员小童从此与小陆成了莫逆之交。

经过队员们的努力，几年来我们的行政许可办理和上报的正确率、及时率均达到100%，无行政许可复议案件和行政许可诉讼败诉案件发生。

（二）强化监督。通过设臵意见箱、96266举报电话、12345政府阳光热线、发放《满意度调查问卷》、邀请行风监督员明查暗访、开展执法评议活动、落实一案一评制度、组织岗位廉政风险排查等，不断改进服务水平，群众满意度达99%。

（三）倾听意见。每季召开高速公路管理工作联席会议，听取业主、交警等单位的意见、建议；每年至少召开一次沿线乡镇座谈会和沿线大走访活动，听民意，解民忧。结合路政宣传月和长假免费通行期间开展便民服务之机，广听驾驶人员的声音。

四、虚心学习，注重培训，岗位练兵

（一）虚心学习。多次邀请市妇联专家来指导工作、传授经验，专门组织队员到嘉兴等地学习创建工作，不断提高创建水平。

（二）注重培训。先后参加了省市妇联和公路系统组织的“巾帼文明岗”创建、路政许可、标志标线、信息化、摄影、“文明礼仪”培训，不断提高队员的综合服务能力。

（三）岗位练兵。积极参加上级组织的《路政文明执法管理工作规范》知识竞赛、行政执法文书制作比赛、封闭式军训、“打

后钻心疼。前后近一个月时间，我们几名女队员没有一个叫苦。由于调查深入细致，上报的情况准确无误，为全市广告整治工作打下了良好的基础，受到市领导的充分肯定。

严执法不怕困难

由于工作性质，我们中心要经常到高速公路上查看标志标线、交安设施、施工现场，常遇到不理解的人，特别是今年广告整治工作任务重、要求高，涉及多方利益，从调查到整治、拆除我们女队员一直饱受抱怨、漫骂甚至威胁，有一次为拆除一块广告牌，我们的队员在现场与一群人对峙了两个多小时，还有一次广告商在拆除广告时故意将小物件从高空扔向我们。每次遇到这种情况，我们从不后退，不拆除完毕不收队。久而久之，广告业主知道再刁难也没用，反倒规矩起来了。

截止目前，全市高速公路沿线广告已拆除和整治411块，进度走在全省前列。

推创建不懈努力

为推动创建工作，每年我们都制定创建计划，扎实开展各项创建活动。今年我们先后赴江西革命老区、湖州山区学校进行助学，并参加社区结对送温暖、献爱心圆贫困学生微心愿、慈善义捐、义务献血、义务植树、文明出行宣传周、无车日等活动，队员们共捐献财物8600余元。推创建最重要的是立足本职干好工作，奉献社会。这两年每逢长假免费通行期间都是别人休息我们加班，为确保高速公路通阻、事故、车流量等信息于早上6点前

第五篇：爱岗敬业展巾帼风采

爱岗敬业展巾帼风采

2017年三八妇女节演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家下午好！

我是来自官道中心卫生院的郭鑫，我演讲的题目是《追赶超越展巾帼风采》。

三月的蓓蕾绽放早春的第一抹殷红，新女性的诗行演绎着奋进的感动，值此“三八妇女节”来临之际，我衷心的祝愿亲爱的姐妹们：节日快乐!身体健康!幸福永远!当历史的车轮驶过二十一世纪的第一个十年，当我们站在“十一五”发展的最后关口回眸，当我们展望“十二五”发展前景的时候，各位朋友，你们有没有发现，我们妇女的一切都在悄然发生着深刻的变化？女性已成为社会的主人，“男女平等”不再是一句口号，建功立业巾帼不让须眉。在机关单位，在农田草原，在矿山工厂，在领导岗位，在生产一线，在示范区实现经济转型的整个过程中，到处是我们女同胞忙碌的身影。一分钱的收入，一个百分点的增长，都凝聚着我们的心血和汗水。

谁说红颜不封侯，谁说女子不如男，想想武则天，瞧瞧花木兰，看看刘胡兰。我们每个人从事的岗位不同，真正履行好岗位职责也并不容易。尤其是我们女性，不仅撑起了半边天，甚至比男人还要辛苦。我们既要孝敬父母，又要照顾兄弟姐妹，还要相夫教子。我们要工作，还要承担家务。但我们无怨无悔，因为我们是女性，我们心中善良，我们心中有爱。

作为示范区的一员，我们就要选自己所爱，爱自己所选。既然选择了XX，就要在自己的岗位上做到干一行，爱一行，钻一行，精一行。其实，工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。

根扎得越深，树长得越高；步踏得越实，路走得越远。我们要不畏惧困难，不害怕吃苦，一步一个脚印踏踏实实地干，从本单位、本部门的“小事”着手，积极参加技术培训，努力掌握新知识、新业务，拓宽视野、增长才干，不断充实和完善自己，增强竞争能力和岗位适应能力，发扬“自尊、自信、自主、自强”的精神，做“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新女性。

一花独放不是香，百花齐放春满园。XX新一轮大发展就在眼前，让我们一起行动起来，众志成城，以顽强的拼搏精神，用我们的智慧和汗水浇筑XX的美好明天，浇筑我们绚丽多姿的人生！

我的演讲完毕，谢谢大家！