第一篇：加强中青年干部教育培训交流材料
全市培养选拔年轻干部 工作座谈会经验交流材料
加强中青年干部教育培训工作 努力提高公安队伍整体素质
公安部门作为政府的主要经济管理部门。目前我市本级360名公安干部中，在40周岁以下的中青年干部共有241人，占了干部总数的66.9%，他们是公安工作的主力军，在完成各项公安工作任务中发挥着重要的骨干作用。因此，重视和抓好这支队伍的教育培训工作，努力提高中青年干部的整体素质，是我们加强公安干部队伍建设的一项重要任务。
一、充分认识加强中青年干部教育培训的重要性
近年来，随着我国经济体制和政治体制改革的逐步深入，公安部门在经济建设中的地位和作用日益突出，公安工作正越来越受到各级领导的重视，面对经济全球化的发展趋势以及我国加入WTO的临近，公安工作面临的任务和要求也越来越高。尤其是97年国、地税进一步分设以来，1 面对地税征管改革不断深化的新形势、新要求，干部队伍的整体素质亟需提高。对此，我们深切地感到，要在新形势下做好依法理财、依法治税这篇文章，关键是培养人才，特别是在中青年干部队伍中培养一大批优秀的后备人才。目前我局的中青年干部大多数都经过系统的学历教育，拥有大专以上学历的占中青年干部总数将近60%；而且他们在改革开放、市场经济的大潮中，思想观念更新快、改革意识强、干劲足、热情高，但由于多数年轻干部接触社会较少，社会经验、实践经验相对不足，个人的世界观、人生观还需要进一步成熟，服务中心、规范执法、敬业爱岗、自觉奉献的意识还需要进一步增强。因此，只有采取切实有效的措施来强化中青年干部教育培训，大力提高中青年干部队伍整体素质，推动干部队伍年轻化、知识化、专业化的进程，才能适应新形势下公安改革与发展的迫切需要。正是基于这样的认识，局党组高度重视、团结一致，把加强中青年干部的教育培训工作，培养一大批优秀的中青年后备人才，建设一支政治过硬、业务精通、作风优良的跨世纪公安干部队伍，作为一项重要工作来抓。
二、加强中青年干部教育培训的主要做法
结合公安实际以及中青年干部的特点，我们始终突出 2 以改革创新的思路和务实求效的态度，做到“五个坚持”和“五个加强”，切实抓好中青年干部教育培训工作。
（一）坚持把教育培训工作列入党组日常工作的重要议事日程，加强对这项工作的领导。
首先，局党组从思想上高度重视，把教育培训工作列入全年工作的重点来抓，摆到重要议事日程上来，每年年初开展专题研究，年中定期分析、制订措施，年底搞好总结和表彰。其次，切实加强组织领导，做到人员、职责、规划、保障“四到位”：一是人员到位。市局专门成立了教育培训工作指导委员会，组成领导班子和工作班子，负责教育培训工作的指导和实施。二是职责到位。对教育培训工作实行归口管理、明确分工，由组宣人教处负责培训计划的拟定和培训管理，并组织综合性的各类培训；由业务处室组织各类业务培训；由法规处组织各类法律、法规学习培训，各司其职，协调配合。三是规划到位。市局专门制订全市财政、地税系统1998—2000年干部教育培训规划，明确了三年教育培训工作的基本任务，同时长规划与短安排相结合，每年制订教育培训计划，提出具体实施意见。四是保障到位。抓好教育培训的教材、师资、阵地、经费等方面的落实，为教育培训工作顺利开展提供了保障。3 据统计，98年以来市局共举办各类培训班50多期，参训人数达1700余人次。
（二）坚持把思想政治建设放在首位，加强对中青年干部的思想政治教育。
一是注重抓好中青年干部的理论学习。每年初制定理论教育实施意见，通过集中与分散学习相结合的方式，有计划地组织中青年干部深入学习邓小平理论、十五大报告以及“三个代表”要求等重要内容，并每季度举行一次报告会，自99年以来已8次邀请有关领导、专家学者作专题辅导讲座。同时积极开展学习讨论、知识测试等活动，如98年专门在局机关中青年干部中进行了邓小平理论和十五大精神知识测试，进一步使大家加深理解，掌握精神实质，提高理论素养，增强了新形势下贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性。二是注重抓好中青年干部的思想作风教育。99年5月专门在市委党校举办了思想作风建设培训班，分别邀请市纪委鲁善增书记和市委党校虞文清教授进行专题辅导，并制定下发加强思想作风建设的实施意见，对中青年干部提出了精神状态“求高”、思想观念“求新”、工作作风“求实”、廉政建设“求硬”的要求。三是注重抓好中青年干部的理想宗旨教育。通过开展“三爱一 4 树立”教育活动、“七一”党员教育大会，特别是利用市直机关、市局机关两级党校举办的党员发展对象培训班等形式，进一步加强了中青年干部的社会主义理想信念教育和全心全意为人民服务的宗旨教育。94年以来，局机关已有56名入党积极分子参加了党员发展对象培训班。四是注重抓好中青年干部的廉政教育。通过正面引导和反面案例剖析相结合，认真组织学习各类先进典型，开展对“金华税案”事件的剖析，观看廉政教育片，举行廉政法规制度知识竞赛等，切实增强中青年干部的廉洁自律意识，提高防腐拒变能力。
（三）坚持思想性与业务性相结合，加强对中青年干部的业务技能培训。
在加强思想政治教育，提高思想政治素质的同时，我们还注重中青年干部的业务素质和综合能力的提高。一是积极开展公安业务培训。近年来，市局以岗位业务为重点，先后组织了地税稽查、计财业务、会计电算化、农财农税、乡镇财政等各类业务培训班。如97年、98年连续举办了两期地税业务培训班，有89名中青年干部参加了培训；99年为推广和加快TF98征管软件的运用，共举办9期培训班，征收一线的全体中青年干部参加了培训。二是积极开展法 5 制法规培训。通过普法讲座、竞赛活动等载体，市局进一步组织中青年干部加强对公安法规、行政法规等社会主义市场经济法律知识的学习。如98年，组织300多人次开展了公安法规和行政监察法知识竞赛；99年举办行政复议法讲座，全体中青年干部参加了培训；同时以征管法为主要内容，组织46名中青年干部开展了市本级征管能手竞赛，在系统内营造了学业务、学法制的良好氛围。三是积极开展计算机技能培训。自99年以来，市局共举办了10期计算机运用技能培训班，到今年5月为止，市本级全体中青年干部已全部参加培训并通过考试，掌握和提高了微机操作能力，为进一步深化税收征管改革打下了基础。四是积极支持学历学习。据统计，自95年以来，市本级公安系统已有60多人先后参加学历教育毕业。为了支持更多的中青年干部参加学历教育，提高自身文化知识水平，今年市局还专门制订出台了学历学习的有关鼓励措施。目前有119人正在参加各类学历培训，其中在读研究生进修班10人、本科45人、大专63人、中专1人，不断加强对公安业务、科学文化等知识的学习。
（四）坚持着眼于后备梯队建设，加强对优秀年轻干部和后备人才的培训。
近年来，我们始终着眼长远，从战略的高度来看待后备干部队伍的建设，尤其是注重优秀中青年干部的教育和培养工作。一是选拔优秀年轻干部举办专题培训班。96年和99年市局两次组织民主测评，在市本级35岁以下、大专以上学历的青年干部中分别推荐产生了51名和46名优秀青年干部，在市委党校举办优秀青年干部培训班，重点开展理想信念“三观”教育、廉政建设教育、革命传统教育、干部素质教育以及知识经济、公文写作辅导等，同时采取着装规范化、学习封闭化、行动军事化、管理自觉化的特色化培训方式，既团结紧张，又严肃活泼，促使参训的青年干部进一步深入学习理论，坚定理想信念，增强组织纪律性，提高自身素质和工作能力。二是选派优秀年轻干部参加党校培训。据统计，自95年以来，市局根据市委培养后备干部的安排和要求，积极选派27名优秀年轻干部到市委党校参加了党政青年干部、妇女干部等培训班的学习。三是选派中青年干部参加省厅、省局培训。国、地税分设以来，根据省厅、省局下达的调训任务，市局已先后选派24人次参加省厅、省局举办的各类培训班，强化了公安业务和技能培训。
（五）坚持教育培训与实践锻炼相促进，加强对中青 7 年干部的岗位交流、培养。
在抓好中青年干部教育培训工作的基础上，我们把多岗位锻炼培养作为巩固教育培训成效的重要手段来抓，使两者有效结合、相互促进，通过工作实践中的锻炼来培养、提高中青年干部的整体素质。一是下派中青年干部到基层锻炼。97年7月以来，共有16人通过各种途径得到锻炼，其中市局机关有5人被下派到基层分局、所挂职锻炼，有2人在基层分局、所异地任职锻炼；同时在市委的统一安排下，有6人先后分别到练市镇、南浔镇、天昌集团、正兴集团、锐狮集团和交通医院挂职锻炼；有2人下派到千金乡、莫蓉乡进行锻炼；还有1人被选派为全市第二批援藏干部赴西藏嘉黎县财政局工作。二是加强中青年干部的岗位交流。97年以来，市本级公安系统已有150人次进行了岗位轮换，有效地促进了干部队伍的优化组合和锻炼培养。
三、加强中青年干部教育培训的成效与体会
通过这几年来在加强中青年干部的教育培训方面所采取的措施、所做的工作，我们感到取得的成效也是比较明显的，主要体现在：
1、通过加强教育培训工作，使中青年干部的思想政治 8 素质不断提高，进一步坚定了理想信念，提高了理论素养，敬业意识、服务意识、奉献意识大大增强。近年来，市本级公安系统已有44名中青年干部积极要求上进，被发展入党。工作中广大中青年干部也都纷纷成为各自岗位上的骨干和尖兵，涌现出了一大批先进个人。据统计，95年以来，获得市级以上先进荣誉称号的中青年干部达130余人次，其中1人被国家税务总局评为全国优秀税务工作者，1人被省政府评为首届浙江省优秀青年卫士，1人被评为全省职业道德建设十佳标兵。
2、通过加强教育培训工作，使中青年干部队伍的业务素质不断提高，有力地促进了税收征管改革工作的深入，保证了公安任务的顺利完成。近几年来，面对我市经济形势滑坡、企业效益亏损的困难局面，广大中青年干部团结一致、艰苦奋斗，在完成税收任务中勇挑重担，较好地发挥了先锋骨干作用。自94年以来，市本级地方财政收入平均每年增长17%以上。99年，市本级完成地方财政收入41978万元，比上年增长24.61%；今年上半年，市本级已完成地方财政收入28777万元，比上年同期增长36.89%，完成年计划的59.49%，保持了较快的发展势头。
3、通过加强教育培训工作，使中青年干部培训与使用 9 得到了有机结合。在我局机关97年、99年和今年三次开展的中层干部竞争上岗中，一批优秀年轻人才脱颖而出，共有27名中青年干部走上了中层领导岗位，其中参加过市局青干班培训的占绝大部分。据统计，到目前为止，市局两次优秀青年干部培训班的97名参训干部中，已有39人先后担任了科股级职务，达到了参训人数的40%。
同时，我们在抓好中青年干部教育培训工作的实践中也深深地体会到：
首先，统一思想是前提。局党组始终着眼长远，充分认识到加强中青年干部教育培训工作的重要性和长远意义，统一思想，形成共识，把这项工作列为重点摆上重要议事日程来专题研究、定期分析，是抓好中青年干部教育培训工作落实的关键。
其次，健全制度是保障。为了加强对干部参加教育培训情况的管理和考核，我们主要制订实行了定期培训制度、考试考核制度、培训证书管理制度、培训操作制度、培训档案制度和考评制度等六项制度。通过这些培训制度的健全和落实，进一步促进了教育培训工作的规范化，保证了教育培训的效果。
第三，注重形式内容是有效手段。面对不断发展变化 10 的形势任务，我们结合中青年干部的特点，积极探索教育培训的有效形式与内容，在形式上注重集中与分散相结合、思想性与业务性相结合、正面教育与案例剖析相结合等；在内容上围绕干部的思想和工作实际，紧贴形势、紧跟时代要求，如面对当前科学技术运用越来越广泛的趋势，有针对性地全面加强干部的计算机技能培训，使教育培训工作更好地适应公安工作面临的新形势、新要求，来全面提高中青年干部政治、业务、技能等方面的综合素质。
通过这次会议，我们将进一步结合公安部门实际，认真贯彻落实上级有关加强中青年干部队伍建设的精神和要求。一要解放思想，着眼长远。按照党的干部“四化”方针要求，进一步加强领导，坚持以改革的精神，着眼于中青年后备人才的培养，着眼于公安人力资源的优化和开发，多形式、多途径、多层次地切实抓好中青年干部队伍的教育培养工作。二要突出重点，加大力度。结合新形势、新任务的要求，继续花大力气抓好中青年干部的思想政治教育和业务培训，使他们进一步坚定理想信念，牢记宗旨观念，进一步适应时代要求，提高业务素质，把握公安工作主动权。特别是要有针对性、有重点地加强中青年干部的教育培训，培养一批优秀的复合型、高层次年轻人才。三 11 要注重实效，培用结合。在教育培训的同时，坚持教育、锻炼、使用有机结合，有计划地对中青年干部尤其是优秀中青年干部进行交流锻炼和使用，使他们在工作实践中得到磨练，增长才干，健康成长，努力培养造就一支适应新世纪要求的公安后备军和接班人队伍。
第二篇：中青年干部座谈会交流材料
中青年干部座谈会交流材料
本人毕业于陕西经贸学院（现西安财经学院）,大专学历。1998年分配到渭南市农业技术推广中心工作，参加工作以来，一直从事农药执法监管、新农药田间药效试验和财务管理工作，我始终坚持“服务三农、服务群众”的思想作风和工作作风，扎实工作，积极进取，把科技兴农作为自己恪守之责，创造性地开展农技推广工作，为我市农业发展作出了自己的贡献。作为一名农技战线的工作者，我的成长离不开中心领导的培养帮助和同志们的关心支持。现将近年来在思想、工作、学习等方面情况向组织和领导汇报一下。
一、加强政治理论及业务知识学习，努力提升个人修养，提高工作能力。
1、政治思想上严格要求自己，十几年来我始终坚持政治理论学习不放松，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和党的十七大有关文献，忠诚践行三个代表重要思想，深刻领会其内涵，通过学习进一步提高了本人的思想政治觉悟和道德修养，做到了与人为善，和睦相处。增强了在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，严格要求，追求进步，于2009年向党组织提交了入党申请书，今年被吸收为中共预备党员，我在日常的工作学习和生活中，能以大局为重，不计较个人得失，始终以“诚信是本、吃亏是福”来要求自己，时刻以一名党员干部的标准要求自己，时刻关注国家的方针、政策，为搞好农技推广工作奠定了基础。
2、积极主动的学习专业和业务知识。我始终坚持把学习作为自己干工作的第一需要，在认真学习政治理论的同时，结合本职工作，狠抓农业法规、财经政策等方面的学习，始终坚持勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。在专业上,坚持学习《会计实务》、《经济法》等财务方面的有关知识，参加渭南市财局举办的各类会计培训班,不断为自己充电，2005年通过全国会计专业技术资格考试取得会计师任职资格。在业务上,加强了法律法规知识的学习, 系统、深入地学习了《新农业法》、《农药管理条例》及《实施细则》、《农业部农药管理六项新规定》、《田间试验统计与准则》等法律法规和业务知识，重点学习了农药六项新规定的重要内容,并记录学习了六项新规定的解释及细则的60条问题。通过学习,使自己的专业和业务水平得到了极大的提高,为深入开展工作奠定了扎实的理论基础。
二、爱岗敬业，全面完成各项工作。
工作以来，我本着把工作做到更好这样一个目标，开拓创新意识，认真履行自己的岗位职责，圆满完成了自己的岗标任务。
1、农药执法监管工作中,能遵纪守法,不循私情、公正执法，在执法过程中能做到按标准处罚，一切按原则办事，树立了执法人员清正廉洁的形象。首先以查处假劣农药和五种高毒有机磷农药为重点，全面实施农资打假专项治理活动，在农药生产和经营企业中开展诚信创建活动，依法办事，从严管理、文明执法、积极推进农药执法行风建设，切实保护农民利益，积极开展打假护农活动。结合农业生产用药季节，先后对果园清园用药、麦田除草剂、杀虫剂、杀菌剂等开展了
专项检查，组织对市辖区农药经销点余个样品抽检，按照省上安排，完成质量抽检任务个，标签抽查任务个。根据市场上存在的主要问题及群众举报，重点查办假劣农药案件30余起，减少了农民损失，净化了农药市场。其次，加强农药使用知识学习,广泛宣传农药管理政策。为了保障农业生产安全，在“科技之春”宣传月、“3.15”普法宣传、“放心农资下乡进村宣传周”活动之际，与广大农民群众面对面开展技术咨询，向群众发放简单、易懂、实用的宣传资料，利用渭南农业信息网宣传有关农药管理政策。向全市各个县、市、区农业行政执法机构组织发行了《农药科学与管理》50余份和《农药登记公告》30余份，顺利地完成了上级下达的任务，普及了科学用药知识。最后，对全市12个县、市、区的农药经营主体单位进行了全面统计调查，调查的主要内容包括单位名称、地址、经营方式、经营资格、法人、经营人员、经营的主要农药品种、年销售额、监管联系单位、联系人等，摸清了我市农药生产和经营单位资质状况、数量规模及分布特点,提高了管理工作的针对性。
2、财务管理工作多年，能本着客观、严谨、务实的原则，严格执行财务纪律，严格按照财务制度的要求进行工作。财务处理上，能及时上账，结账，按时对账，做到日清月结，认真核对每一笔账务，做到帐票相符、帐证相符、帐帐相符并及时上报各类财务报表，按时上缴财政专户款，严格执行收支两条线制度。同时，积极与财政协调一些事务并得到妥善解决，拓宽了自己工作的协调能力。
3、组织实施有关杀菌剂的田间药效试验，先后多次到临渭区、大荔、富平、蒲城、澄城、华县等我市的粮棉油和果蔬基地，选取试验田块和组织田间实施。通过对原始资料的统计分析和结果评价，严格按照省农药检定所规定的报告模式，详实、客观、科学地反映药剂的真实情况出具报告，近年来共承担杀菌剂药效试验30余个，涉及苹果、酥梨、蔬菜、棉花、葡萄5大类作物的10类病害，在试验工作全部结束后，将每个试验所有相关资料，包括试验方案、试验报告、原始记录表和试验影像资料等合并在一起编号存档，并编制目录以便查询。试验实施中，克服各种困难，保质保量按时完成了省上下达的农药田间药效试验任务，保证了农药登记管理工作顺利进行。
4、狠抓科技立项，提高检测手段。根据农药所工作实际，为了准确、及时对农药违法产品做出定性定量分析，和领导一起到省、市有关部门争取项目资金，近年来共增取项目资金20余万，为农药监管工作顺利开展提供了有力的保障。
5、平时工作中能做到一丝不苟，严肃对待，努力钻研，干一行，爱一行，学一行，钻一行，努力成为本职岗位上的内行和能手，自己的工作得到了各方面的肯定，1999年、2001年、2007年、2009年分别被评为市农技中心、市直农业系统先进工作者。同时，参与撰写的《100g/L虫螨腈悬浮剂防治甘蓝小菜蛾田间药效试验》在《杨凌职业技术学院学报》上发表、参与撰写的《我市农药步入规范管理》在《渭南市农技中心农技通讯》上发表、参与编写了《农业部农药管理新规定选编》宣传册、撰写的《渭南市农药经营主体的实际情况及整改意见》在《渭南市农技中心农技通讯》上发表、撰写的《8%苯醚甲环
唑·中生菌素可湿性粉剂防止苹果斑点落叶病田间药效试验》在《农业科技与信息》上发表。
三、存在问题及工作方向
总结近几年的工作，虽完成了自己的本职工作，但仍存在不足。比如工作不够大胆、学习专业和业务知识的深度和广度还不够。在今后的工作中，我将进一步加强理论学习，取己之常，补己之短，积极主动向别的领导及同志学习，严格要求自己，不断努力工作，做一个专业知识和实际工作能力强的人。
第三篇：关于中青年干部培训心得体会
关于中青年干部培训心得体会（精选6篇）
心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会，以下是小编为大家收集的中青年干部培训心得体会（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
中青年干部培训心得体会1一、提高政治觉悟，完善知识架构。
通过这次培训，我更加深刻地意识到当今社会的发展、时代的进步日趋快速，形势的变化也越加复杂。这就要求我们必须不断加强政治理论和业务知识的学习，更好的适应社会前进的步伐。只有不断更新知识，不断完善自我，才能更好地做好本职工作。新的时代、新的形势对我们提出了新的、更高的要求。一方面要为自己定好位，做好承上启下的工作，进一步发挥纽带作用。另一方面要从大局出发，根据乡镇的实际情况，拓宽思路。这就要求我们的思维、知识要符合时代的要求，要符合人民的需要。我们必须不断地通过学习或培训等各种方法来提高自己，才能更好地完成各项工作任务，进一步提高工作质量和效率。
二、提升综合素质，拓展业务能力。
通过此次学习培训，我对自己的职责和任务有了更进一步的认识。作为政府的基层工作人员，必须不断提高自己的综合素质和业务能力，才能胜任本职工作，不辜负组织的培养和领导的期望，不辜负人民的信任，真正做到不辱使命。这就要求我们，必须从自己做起，从现在做起，从小事做起。通过学习培训使我进一步坚定了自觉用科学发展观指导工作，不断开阔视野、拓展思路，增强了做好本职工作的信心和决心。在培训学习中，我们也学到了不少领导艺术和工作方法，作为单位的基层工作人员，今后要努力将学习的方法和工作实践进行有机的结合，进一步提高综合素质和业务水平。
三、勤于学习，努力提高为人民服务的本领。
能否做好工作，不仅仅是自己的问题，也是对人民负责的问题，只有努力地工作，扎扎实实地工作，才能把组织和领导交给我们的任务完成好。只有精通业务，才能认真履行好职责，才能发挥好机关公务人员的作用。当今世界经济形势瞬息万变，科学技术突飞猛进，这就要求我们要更好地更新地掌握好各类知识，提高自己的辨别能力和适应能力，提升做好本职工作的本领。才能不被时代所淘汰。
总之，为期两个月的党校学习生活给我补充了很多营养，它将是我工作与生活的新起点。在我的记忆中，我会永远珍惜和怀念这段美好时光，会永远记住我的授课老师和每一位同学。今后的路还很长，还有很多的工作等待我去做，我要以此次学习为契机，用学到的新的理论知识去指导工作实践，不断改造自己的世界观，为构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。
中青年干部培训心得体会2按照中共xxxxxxx组织部的统一安排，7月2日至7月7日，我有幸参加了为期6天的第一期中青年干部培训。此次培训采用封闭式管理，我仿佛一下子又回到了学校，教学内容上的精心编排，课外活动上的周密部署，领导们的言传身教，无一不体现出组织部对我们这批学员的高度重视和培养我们的良苦用心。学海无涯，通过参加此次中青年干部培训的学习，我又一次感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐，是因为学习让我们进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，党性修养、法律知识，我县经济发展形势等方面的知识有了一定程度的提高；感到遗憾，学习的时间有限，要学的东西太多，此次培训班只是让我触摸到知识的边角。此次培训总的来说有以下几点体会：
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训，是一种学习的方式，是提高个人素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。此次培训，县委书记李烨在百忙之中抽出时间给我们进行动员讲话，不仅体现了县委县政府对培训班的高度重视，而且更反映了县委、县政府对培训班学员的关心和鞭策，使我倍受感动和鼓舞。李书记的讲解语言朴实、言简意赅、深入浅出、形象生动，教导我们如何定位人生，如何成长，分析了我县的当前形势以及今后的工作思路，使我感到启发很大，受益匪浅。通过培训班的学习、讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到年青干部要加强学习，要接受新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强学习，是我们进一步提高工作能力的需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。结合本职工作，我谈一谈在加强学习方面的心得体会：
1、从被动学习向主动学习转变，克服学习上的懒惰性
由于工作事务繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习，这实际上是学习上懒惰的表现，是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训，使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必须广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断提高自身的综合能力和素质，更好地完成各项工作。
2、从零碎学习向系统学习转变，克服学习上的随意性
当今社会发展日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和内容很多，涉及面很广，如果在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。因此，必须在学习上结合本职工作，坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。
3、拓展眼界学识，完善知识结构
此次学习不仅使我们感受到了集体的温暖，还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。几位领导通过言传身教，深入浅出的给我们分析了我县的工业、农业、旅游、文化产业现状及发展思想，共产党人的精神生命、廉政与职务犯罪等方面的知道，使我受益匪浅，感触颇深。通过此次培训，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，用新的创新思维方法创造性的开展工作，对解决复杂多变的环境下产生的各种问题都是必不可少的。
二、通过培训，使我感到了责任重大
这次培训中，几位领导用生动的例子、幽默风趣的语言讲解了他们的亲身经历，成长过程，对我县经济社会的当前形势以及发展的思考，并且对我们提出了殷切的希望，使我深深地被感染着，原来理论培训的学习也可以这么生动活泼的，让人觉得意犹未尽。六天学习，让我深刻地认识到，在这个终身学习的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。
青年干部的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效。而我们的最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏无私奉献的精神。作为新时期青年干部，我们必须要发扬自己的优点，改正自己的缺点，积极培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。只有埋头苦干，我们才能在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，我们才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有勇于奉献，我们才会有多彩的人生，才会彰显高尚的人格，才会有博大的胸怀，才能为党和人民的事业做出更大的贡献。今后建水将实现跨越式发展，需要我们勇于站在改革发展的风头浪尖，需要我们做事业的开拓者，做好每一项工作，经过千辛万苦，经过千锤百炼，才能谱写人生的精彩篇章。
中青年干部培训心得体会3尊敬的领导、亲爱的同学们，大家早上好！
我有幸参加了公司组织的这期中青年干部培训班，感到受益匪浅。在这里跟大家分享一下我参加培训的一点体会。
培训班开设了野外拓展训练、延安精神学习、管理能力提升及项目基层学习等四个环节的学习课程，内容丰富、针对性强。尤其是野外拓展训练，虽然时间短，但是大家不怕艰难、挑战自我。强化了团队精神，锻炼了个人意志，更使我拓展了思维，完善了自我，同时也使我深切地体会到思想上同心、知识上互补、能力上增值、性格上互容的团队精神所产生的巨大凝聚力和战斗力。有了这样的团队力量还怕我们工作中的那点困难吗？
再一个让我感触颇深的就是延安精神的学习，红军老革命人正是用那不怕吃苦，不怕困难，不怕牺牲的“三不怕”革命精神取得了中国革命的伟大胜利，让我想起刚进公司那会领导送我的八个字：“吃亏是福，凡事大度”，结合这“三不怕”革命精神不就是现在我们中层干部所需要的“三吃”精神吗？“三吃”可不是吃喝的啊，它是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，“吃亏、吃苦、吃气”。就是为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为他人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的气，严格要求自己。
通过此次培训，使我的管理知识和思想意识得到了进一步的丰富和提升，我决心在今后更加用心学习、细心思考，工作中立足本职、勤奋学习、扎实工作、用业绩来回报公司的培养，用才智来答谢领导的信任，用不懈的努力来争取更大的进步。
最后预祝大家中秋快乐！
谢谢大家！
中青年干部培训心得体会4不知不觉到市委
一、调整心态，转换角色。
“心态指导行动”，有一个正确的心态，将会使自己更好地把握这一难得的锻炼和提高的机会。中青班的学员，都是从基层单位和市直单位
二、加强学习，适应环境。
这次中青班上，有一位叫凌望远同学的一句话说得很有道理：撒下几滴汗水，带回几丝成熟。因为我们来
到
三、广交朋友，发挥优势。
相对机关来说，市直单位的同学接触面较广一些，但是基层的同学实践工作就更丰富一些，这为我们
虽然我们是学习干部，但，我们不应有外来客的
古语云：他山之石，可以攻玉。学习两个月，我们一定要多听、勤实践，善思考，拓宽视野，认真学习先进的理念，科学的管理方法，统筹安排的工作能力，不断扩大我们的知识范围，真正在
10月9日至11月7日，按照县委组织部的安排，参加了优秀中青年干部培训班2期。有人说现在的培训就是串串门，认认人，一定意义上也是的吧。
这种培训一个最重要的内容就是结识新朋友了。而且对于我们这些各乡镇、行局的家伙来说，多认识一些人头，对以后工作总是有利的，至少在办事情上，认识比不认识总是好说话一些，这也是中国的国情如此，不必讳言。
其次也还是学到了一些新知识的，尤其是在省委党校的一个星期，专家教授的水平比我们县委党校请来的老师就是高些，讲讲十七届三中全会的最新精神，讲讲世界金融风暴对中国的影响及对策，讲讲浙江省“两创”战略的基本内涵，外延。听了都是大有启发。
培训的心情也是放松的，总体安排虽然紧凑，但是交流的时间也很多，烧烤、联欢、参观考察。在杭州和老同学聚会。在班委的精心组织下，活动都很成功，气氛很不错，确实感受到了班集体的凝聚力和向心力。
马上就要回到原来的岗位继续工作了，收拾心情，加油。
中青年干部培训心得体会6我作为一名广电工作者，带着热情，带着责任，带着单位领导的嘱托和期待，有幸参加了这期中青年干部培训班。这次学习内容精广相济，极具趣味性、理论性和系统性，且理论和实践结合紧密。通过这次培训班的学习，扩大了自己的知识范围，拓宽了视野，思想上有了一个很大的飞跃，使我在政治理论、党性修养、政策水平等方面都有了长足的进步。这次学习，我体会很深，感触很多，主要有以下几点体会：
一、要勤学。
现在信息发展迅速，原有知识在短时间内就会过时，不能靠吃资本、吃学历过日子，应该靠真知灼见、真才实学。事实上，在大学里学到的知识在毕业时就已经过时，如果工作后不继续学习，将很快被淘汰。就这点我的体会很深，我刚到胡埭广电时，有线电视还处于大批安装时期，当时网络为330兆hfc混合网，短短几年就进行了三次大规模的改网，网络升级到550兆再到750兆，现在正全面改为860兆双向hfc混合网，光纤直接入户的ftth网络也不再遥远。原先广电的业务仅限于有线电视，现在全面推广数字电视，拓展“有线通”宽带业务，逐步发展互动电视业务。广电事业快速发展的同时，要求广电人员的知识、技术也必须紧紧跟上。同时我还体会到，学习不能局限于专业知识，知识面要拓宽，除不断学习有线电视技术外，还要了解网络知识，图像处理技术、数据处理、信号加密压缩等相关知识，以及社会、政治、经济等各方面的知识，这样才能胜任自己的工作，使自己立于不败之地。
二、工作要有心。
对自己的工作要有热心，对广大用户要有诚心，对事业要有忠心。广电是服务大众的行业，全心全意为人民服务是我们的宗旨，让用户百分之百满意是我们的目标。我们的工作涉及到千家万户，与群众的日常生活息息相关。俗话说“百姓百姓百条心”，每个用户都有各自的利益出发点，对待用户要诚心诚间，处理问题不能一刀切，要细致耐心，要把用户的利益放在第一位。在工作中要时时处处做有心人，善于动脑筋，观察问题、处理问题；要勤于思考，乐于奉献，勇于拼博。在工作中还要有求异心，要有自己的想法，敢于坚持自己的观点、敢于向习惯和权威挑战。工作还要有恒心，要有不怕压力、不怕失败、坚持到底的顽强毅力。
第四篇：中青年干部培训心得体会
中青年干部培训心得体会
汲基层之“养” 炼干部之“根”
陈金金
2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班。习近平总书记在开班式上发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。作为新时代的基层年轻干部，要积极对标习近平总书记提出的最新要求，通过在基层的实践和锻炼，培养和提升“七种能力”，才能顺利应对基层难题，适应改革和发展的新形势、新要求。最终，成长为一颗健康的大树。
不忘初心，养成思想政治的“主根系”。思想决定高度，而今在基层面临很多困难和选择，做人做事在思想上决不能出现偏差。作为基层干部只有不断提高政治能力、科学决策能力，才能在工作中不迷失方向。要树立积极向上的理想信念，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强政治定力，把对党绝对忠诚作为青年干部的根本价值追求，树立“四个意识”，认真学习和践行习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实“两学一做”活动内容，不断加强政治学习。
不畏艰辛，锤炼工作能力的“侧根系”。有人说，基层工作者就是万金油。因为面对的困难和要学习的地方太多，只有不断提高自身群众工作能力、抓落实能力、改革攻坚能力，才能又好又快的完成工作。因此年轻干部要不畏艰辛，充分发挥年轻干部有活力、有朝气的一面，多向有经验的同事和领导请教，不断提高工作效率，不断提升业务能力。同时多下村，接触走访群众，了解群众所思所想所需，将有限的精力放在为民服务上。要利用在基层锻炼和磨练的机会，充分发挥自身优势，改正自身不足，多学多看多思考，增强本领，保持优良品格，成为为国为民奉献的好干部。
不惧挑战，形成应急处突的“不定根”。俗话说：“天有不测风云，人有旦夕祸福。明天和意外你永远不知道哪一个先来”。年轻干部在工作中不可避免地会遇到各种各样的突发难题，因而要提高基层干部的调查研究能力、应急处突能力。面对意外突发事件，要保持沉着冷静、拿出解决办法并及时向领导请示汇报；同时，平时工作也要加强调研，做出日常风险预判，超前谋划，做好风险应对方案。要高标准对待工作，统筹兼顾，做到“十个手指弹钢琴”。
天下大事必作于细，天下难事必作于易。基层是锻炼人、培养人的地方。作为基层干部要牢记习总书记的重要讲话，扎根基层。在基层中汲取养分，培养和提升七种能力，长成自己的“主根系”“侧根系”和“不定根”，最终才有机会长成参天大树，不惧风雨，为民谋福，为民庇荫。
第五篇：2012中青年干部培训心得体会
2012中青年干部培训心得体会
通过参加半个月的2012年龙井市中青年干部培训班的学习，使我的知识得到了进一步的丰富和充实，不仅使我提高了理论水平，加深了团队意识。下面我谈一谈参加此次培训几点心得体会：
一、通过培训强化了团队精神
通过参加为期5天的军训、4天的义务劳动和课后的文体活动，虽然时间短，任务重，但是大家齐心协力，较好的完成了培训任务。这使我拓展了思维，锻炼了意志，同时也使我深切地体会到了团队精神所产生的巨大的凝聚力和战斗力。在现代社会激烈的竞争环境中，大量的工作往往需要在群体的共同协作下，紧密配合才能高效率地圆满完成，所以在一个集体中团队精神尤其重要。
二、通过培训加深了对学习的认识
通过参加1周的理论学习，认识到了过去由于自身的主管能动性不够，老是找借口放松学习和流于表面上的学习等问题，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到加强学习，是我们进一步提高工作能力的需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，才能较好的完成组织交给的工作任务。
三、通过培训，增强了责任意识 通过学习州委党校和市委党校老师们的讲课，进一步对延边旅游业的现状、公文写作的新要求、领导干部的思维方式、青年干部的工作目标等方面加深了认识，也感受到了今后工作的责任有多重。现在延边正处于发展阶段，更需要我们青年干部发挥充满激情、思维活跃等优点。而我们的最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏无私奉献的精神。作为青年干部，我们必须要发扬自己的优点，改正自己的缺点，积极培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。
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