丰都县虎威镇社会工作先进集体主要事迹

第一篇：丰都县虎威镇社会工作先进集体主要事迹

丰都县虎威镇社会工作工作先进材料

2010年,虎威镇人民政府认真贯彻中央、市、县各项社会工作工作的路线、方针、政策和国家的法律法规，树立和落实科学发展观，在县委和县政府领导的坚强下，把加快社会事业健康、持续、快速发展放在更加突出的位置，关怀民计重视民生，社会事业全面发展，全面完成各项工作任务，成效显著。

一、强化措施，稳步推进民政各项工作，达到新水平。1.积极做好城乡低保工作，保障群众基本生活。今年，全镇共有城乡低保户510户，新增15户，停发38户，低保享受比例为4.6 %，截止12月，累计发放低保金额85万元，城乡群众基本生活得到切实保障。

2.努力加大救灾救助力度，“雪中送炭”效果显著。强化各项专项救助工作，春荒救助487户1293人，发放灾民救助12.5万元，救助临时困难群众395户，发放救助款9.5万元；为10户倒房重建灾民发放救助款9万元。临时医疗救助200人，发放救助金3万元，为51人发放大病医疗救助款2.5万元，为56名白内障患者进行了免费手术；春节、端午节、中秋节及国庆节等节日期间慰问困难群众3000多名，发放慰问金20万元；

3.强力推进殡葬改革管理。扎实开展宣传工作。组织开展了文明安全拜祭活动的宣传活动，对乱埋滥葬现象进行殡葬法规宣传活动，通过横幅、宣传标语、宣传单、宣传车等多种形式广泛

三、强化措施，扎实开展科教文体工作，实现新风貌。一是活动内容丰富，利用村官下村，多次向农户进行科教只是宣传，开展“唱读讲传”活动3次，提高干部群众“精气神”；全年完成农村电影放映52场，观众达万多人次；全年组织举办参与文体活动10次，做到了节日活动经常化。二是大力建设场镇文化硬件设施，筹资100多万元修建了红岩移民文化广场和香岩社区文体中心；筹措200余万元，完成了镇卫生院改扩建工程，新建村级卫生室2个，筹措100余万元，塑化了政府球场和中学操场。

四、攻克难点，全力提升残联相关工作，获得新突破。1.认真推进残疾人救助医疗工作。我镇积极向三合镇南天湖西路社区学习、借鉴残疾人康复社区工作经验，认真组织实施对贫困精神病患者的救助工作，定期按时把精神病救助药品免费发放到贫困精神病患者手中。同时利用今秋农闲时节，认真开展白内障患者筛查工作。共计筛查66位疑似白内障患者，其中56位被确诊患有白内障.让我镇56名白内障患者重见光明.2.高度重视残疾人培训就业工作。推荐上报陈永模、秦发祥、彭朝忠三位残疾人参加重庆市盲人按摩职业技能培训。同时广泛动员，认真组织，扎实开展残疾人实用技术培训。共计有106名贫困残疾人参加培训并获得了养蚕、养猪、养鸡等养殖业实用技术，超额完成培训工作任务。

3.认真开展残疾人创业脱贫行动。虎威镇本着通过生产扶助.4-

第二篇：镇扶贫开发先进集体主要事迹

近年来，XX镇在县委、县政府的正确领导下，在县扶贫部门的关心指导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻市、县关于扶贫开发工作的一系列方针、政策和部署，不断强化意识、明确责任、拓宽思路、完善机制、落实帮扶项目、解决农村实际困难。重点开展了扶贫搬迁社区建设和重点贫困村整村推进建设，农村产业结构调整、危旧房升级改造和“两项制度”衔接以及农村小额贷款等等工作，扶贫开发工作均取得一定成效，群众生产生活条件明显改善，社会反响好，群众满意度高。为保证扶贫开发工作有序开展，镇政府主要采取以下六项措施：

一、重责任，抓分工，不断健全扶贫机制。我镇领导始终把扶贫开发工作列入重要议题，成立了以镇党委书记为组长的扶贫开发领导小组办公室。负责建立健全扶贫开发工作机制、拓宽帮扶思路、落实帮扶项目、解决农村实际困难。

二重规划，抓统筹，进一步完善扶贫规划。根据上级对重点贫困乡镇、重点村扶贫实行分、集中投入、分批扶助和整体扶助的要求，我们对全镇10个贫困村的扶贫开发规划依据实际情况进行了调整和修订，完善了做得不够详细和不合实际的地方，使每村的开发规划更贴近实际、贴近群众、贴近整村推进的要求。在此基础上修订完善了全镇扶贫开发规划，制定工作目标任务，确保扶贫开发工作按步实施，有序推进。

三重质量，抓组织，切实加强各项政策的落实。我镇全面落实了今年来“两项制度”有效衔接工作，多次在镇政府召开各村干部关于“两项制度”有效衔接工作的培训专题工作会议和督办会议，部署落实贫困户的评定和登记工作。在深化认识，统一思想同时，总结成绩，找出差距，进一步明确了任务，规范了操作，确保我镇两项制度有效衔接工作的顺利进行。我办还积极深入农户家中，认真做好入户调查工作，妥善安排贫困人口的确认和信息录入工作，为我镇五保户、低保户等低收入人口的确定作出了巨大贡献。四重主体，抓落实，着力推进各村建设。我镇积极响应上级号召，不断探索营造大扶贫格局。在实践中，调动各方力量，集中捆绑各项资金，加大我镇的社会主义新农村建设步伐。我镇坚持注重贫困村的道路、桥梁、人饮等基础新建与修缮工作。本我镇首先按照县扶贫办下达的任务启动实施了XXXXX等7个村扶贫开发重点村灾后重建道路建设工程，新修沙石路21条20.7公里。新建成间坪二组、陈家沟一组、麻池二、五组跨河桥四座。新修间坪村三组沙石路1.1公里。陈家沟村世行五期贷款项目进展顺利，投资31.7万元建成沙石路2.6公里，投资23.9万元建成生产路12公里。通过完善交通运输基础设施，提高服务水平，极大的改善我镇的交通面貌，方便了广大群众，得到了广泛的好评。

特别是在整村脱贫工作中……

其次，投资18.3万元建成人饮工程2处。完成王家庄、三泉、间坪、七一村世行项目规划编制工作。启动南峪村扶贫互助资金筹资工作，成立南峪村扶贫基金协会。

再次，启动实施间坪、水柏村扶贫重点村建设项目，投资30万元新建水柏村文化广场3300平方米，硬化篮球场800平方米，安装路灯29盏，为农村的科教文化事业提供了有力的保障。

五重效益，抓典型，着力加大信贷扶贫。在推进产业化扶贫，帮助贫困对象增收方面，我办注重帮助贫困村调整生产结构，积极发展特色种养殖，为帮助贫困村改变面貌，促进增收，我办积极落实小额贴息贷款任务，发放小额贴息贷款XX万元，支持农户发展种植业、养殖业，为农户的产业开发提供资金保障，有力推动了贫困户脱贫进程。

六重规范，抓风纪，严格加强项目和资金管理。一是及时对我镇项目和资金的情况进行了检查。二是严格全镇项目和资金的管理。要求参与项目建设和管理的单位要明确各自责任，坚决落实项目建设责任制。各村成立项目建设领导小组，实现主要领导目标责任制，分管领导岗位责任制落实责任人，一级抓一级，层层抓落实，确保项目建设有序实施。同时做好本级和村级配套资金的筹措。各项目单位负责做好项目编制报告，创造条件及早启动和完成项目建设。财政和扶贫部门负责项目资金管理，所有项目资金严格按上级要求实行报帐制方式运行管理。在资金的使用管理上，严明了纪律。要求不准随意调整项目，所有资金不能挪作他用，要求各村将项目资金的计划分配、使用情况、实施情况张榜公布，接受群众监督。对检查、审计中发现的问题，特别是截留、挤占、挪用、贪污、挥霍扶贫资金的，一查到底。确保扶贫资金充分发挥其使用效益。

第三篇：南岳镇财政所先进集体事迹

转变职能 规范管理

为创建标准化财政所而不懈努力

南岳区南岳镇财政所

南岳镇财政所座落于五岳之一的衡山脚下，地处南岳城区东南角。始建于1987年，现有工作人员8人，全镇所辖17个行政村、3个社区居委会，共有农业人口2.7万人，耕地面积2.6万亩，年发放涉农补贴400多万元。自成立以来，该所坚持内抓管理强素质，强化服务树形象，以提高干部素质和促进财政体制改革为目标，大力开展创先争优活动。历年来,我所在区委、区政府以及市、区财政局领导的指导与关怀下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导，按照科学发展观的要求，勤政务实，廉洁奉公，团结拼搏，锐意进取；全体职工始终牢固树立“为国理财、为民服务”的财政工作宗旨，在南岳这片千古名山的热土上，挥洒血汗，取得了优异的成绩。分别被湖南省财政厅授予“湖南省文明财政所”、“中国农民补贴网建设先进单位”以及衡阳市财政局评为“衡阳市文明财政所”、“ 衡阳市会计基础工作规范化单位”等荣誉称号，出色的工作赢得了辖区人民的拥护与支持，得到了上级政府和财政部门的表扬与肯定。

一、保稳定，促发展

（一）以保证工资发放为重点，维护稳定大局。受分税制改革和农村税费改革的影响，我镇财政收入大幅减少，为 1

了保证工资发放，保证事业发展，自2006年来，我所根据区委、区政府的安排，积极推行工资统发工作，从而在根本上确保了干部职工工资按时、足额发放，维护了改革，发展、稳定的大局。

（二）大胆实践，锐意改革，积极拓宽理财的新路子。

自1987年建所以来，我所年年都能圆满完成上级领导和本级政府安排的各项收支任务。在全力以赴抓任务时，我们不是就任务而抓任务，而是在日常工作中不断摸索财政、财务管理的新路子、寻找新方法、大胆改革、开拓创新、始终走在全区财政管理体制改革的最前沿。早在1997年，我所就率先在全区进行预算外资金管理改革的试点工作，对镇直单位的预算外资金实行“收入上缴、支出划拨、专户存储、专款专用、全程监督、跟踪问效”的管理办法，合理核定镇属各单位的资金支出额度，严格控制非生产性开支，节约资金兴办公益事业。

（三）加强支出管理，努力节约支出保发展。在抓预算外资金管理的同时，我所还积极探索机关公用经费使用管理的新路子，争取镇领导的支持，出台了差旅费包干使用制度、办公费定额使用制度、招待费管理制度，从小事抓起，从点滴抓起，严格控制非生产性开支，取得了明显成效，三项制度的实施每年可节约资金10万余元，缓解了镇政府日常开支的压力，受到上级政府和财政部门的好评。

二、抓改革，顺民意

随着公共财政政策的逐步推进，中央和省对“三农”的支持力度不断加大，面向农民发放的补贴项目和资金逐年增加，我所顺应改革方向，积极转变职能，变被动为主动，实现了由过去向农民收钱的“征管型”向现在的给农民发钱的“服务型”转变，按照财政政策“惠民直达”的要求，我所积极积极安排部署，把党和国家的好政策及时传达到辖区群众中去，为了让农民朋友及早了解税费改革的政策，全所工作人员通过发放“致广大农民的一封公开信”以及实行分片包干入户交心的形式，深入到自己所包的村组去宣传免除税费改革相关政策，不厌其烦地向农民朋友解释、宣传，让他们及时了解到国家的好政策，使他们吃下了定心丸，加大对农业生产的投入，促进了农业生产的高效发展，为本地区经济的发展添加了无穷的动力。该所还积极配合金融单位做好涉农“一卡通”发放工作。根据税费改革的要求，乡镇财政所在免除农业税后的主要工作转移到为民服务中去的方针，该所工作人员积极按照上级的安排，及时做好粮食直补发放前期准备工作，所里工作人员是白天走村入户进行补贴数据摸底核查工作，晚上回所将审核好的数据及时录入系统，第一时间将“一卡通”发放到辖区各农户手中，全所工作人员的忘我工作、一心为民的精神得到了广大群众的一致好评，同时也被湖南省财政厅授予“中国农民补贴网建设先进单位”荣誉称号。在财政体制改革的同时，我所根据“乡财区管乡用”工作思想，在全区率先实行“村账镇代管”工作，3

成立了“南岳镇村级财务管理中心”，按照村级资金收入统管、支出统办、账务分设、所有权不变的管理方式，对村级资金进行专户管理，严格控制村级干部乱开支，杜绝了不合理开支，每年配合镇经管站对辖区村级账务进行审计，确保群众的一分钱都被用在该用的地方，使有限的资金真正用在了刀刃上，通过2年来的实践证明，从而达到了让百姓安心、领导放心，人民的权利得有效的保障，维护了一方的平安，促进了地方经济的发展、大局的稳定。

三、强素质，树形象

长期以来，我所围绕抓管理、促养成，抓素质、树形象的工作目标，按照“三抓”的工作思路抓素质教育，抓形象建设。一是抓文明服务：南岳镇是我区一大镇，所辖17个村民委员会，3个社区居民委员会，农业人口2万多人,平时群众来所里办理粮食直补、汽摩家电下乡补贴、五保供养补贴、计划生育家庭补助金等事项的较多，所里根据业务分工公示工作职责、办事程序。全所人员对前来办事的人员做到笑脸相迎，坚决杜绝了门难进、脸难看、话难讲、事难办的封建衙门作风。二是抓作风养成：要求工作人员必须持证上岗，严格遵守作息时间，坚持出满勤、干满点。三是抓厉行

节约、率先垂范：财政干部是管钱的，不能有“近水楼台先得月”的思想，不能因工作单位性质不同而大手大脚，奢侈浪费。我所为此制定了办公用品、费用开支等一系列内部管理、约束措施，从一张纸、一瓶墨等点滴抓起，鼓励大家争 4

当新时期的“抠”管家。因我所各项工作公开、公正、便民、廉洁，办事规范、高效，多年来没有一例干部违法、违纪现象的发生，树立了财政干部廉洁奉公、勤政务实的良好形象。

四、立制度，促进步

在严格遵守党和国家财政、财经纪律、法规的同时，我所还制定了内部审计制度、业务学习制度、勤政廉政制度等一系列内部管理制度。总会计、单位会计、出纳每月定期在所长的安排下互相审计、互相监督、互相学习业务技能，全所干部职工人人都能独当一面办理所内全部会计业务。在抓政治学习、业务学习方面，所领导班子以身作则，严于律己，工作人员密切协作，互帮互学，所领导和同志之间比学习、比业务、比工作实绩，形成了团结互助、平等友爱、虚心向上、共同进步的良好人际关系和工作关系，为全所各项工作争创一流打下了坚实的基础。

新的世纪、面临新的挑战，特别是入世以后，财政工作面临着困难与机遇并存、挑战与发展同在的局面，我们坚信，有党和政府的英明决策、有各级领导的关心与指导，有广大群众的拥护与支持，南岳镇财政所各项工作一定跨上更高的台阶、再创更大的辉煌。

第四篇：虎威镇2009年半年工作汇报

虎威镇2009年半年工作汇报

虎威镇党委 虎威镇政府

尊敬的各位领导：

虎威镇地处长江之滨，政府所在地距县城17公里，辖区距县城最近的只有4公里。全镇辖11个村、81个社，7700多户、约25000人，耕地面积25000余亩。全镇可用三句话概括：工业亿元镇、农业特色镇、党建示范镇。

一、2009年的工作思路

2009年我镇的工作思路是：紧紧围绕“全民自主创业”、“万人劳务输出”、“特色农业发展”、“工业企业强镇”、“弱势群体帮扶”五大工程，突出抓好对外开放、新农村建设、交通建设、劳务经济、党的建设五大重点，着力发展蚕桑、肉牛、果菜、竹木四大产业，努力把我镇建设成为工业亿元镇、农业特色镇、党建示范镇。

二、上半年工作情况

上半年，我镇认真贯彻党的十七大、十七届三中全会和县十二届五次全体扩大会议精神，全面实践科学发展观，坚持以统筹城乡发展为统揽，大力推进重大项目建设，着力加强重点产业发展，切实改善民生，促进社会和谐稳定，确保经济又好又快发展。

（一）加强党的建设。

一是深入学习宣传落实科学发展观。我镇组织广大干部职工自觉加强对胡锦涛总书记科学发展观的学习和宣传，进一步掀起学习宣传科学发展观高潮。二是切实加强党的基层组织建设。认真落实市、县关于建立健全村、社区党组织联系服务群众工作三项制度的通知的精神。健全和完善农村工作指导制度，严格执行“以城带乡万名

干部驻村活动”，我镇派驻的10名干部已全部到位并已下到基层。加强级公共活动中心建设，积极向上争取将香岩村纳入了今年的重建计划，鸣羊村纳入整修计划，目前香岩村已完成选址工作，并筹措部分资金，打算近期开工建设。抓好党员远程教育网点的有效利用。今年完成了红岩、同心、荷花、鸣羊四个村远程教育站点的建设任务，全镇各村共组织党员干部进行了八十余场次远程教育学习。深化“爱党工程”，切实为广大老党员和离任村干部提供帮助。加强党员队伍建设，今年以来共发展党员6名。三是切实加强党风廉政建设。我镇坚持从严治党的方针，加强党风廉政建设和反腐败斗争工作，保持党的先进性和纯洁性，特别是深入开展“知耻守廉”活动和“清风新村”活动，为我镇经济社会健康发展保持良好势头保驾护航。四是加强了群团统战武装工作，广泛团结党外人士、非公有制经济人士、知识分子、华侨、台胞等，坚持党管武装原则，认真抓好民兵整组、预备役和征兵工作,发挥妇女、青年、民兵在我镇经济和社会发展中的作用。

（二）不断加强基础设施建设。

一是加强农田水利基本建设。全面完成了红岩和人和两村的人饮安全建设扫尾工作，解决1500余人的饮水困难。完成红岩村小农水建设，投资60余万元，整治山坪塘8口，渠道500米，解决了400余亩农田的灌溉问题。香岩村人饮安全工程正在实施。

二是加快了交通基础设施建设。已完成村道公路整治3条3.5公里；完成红岩村人和村便民道9公里；红岩至白岩村道公路硬化即将完成；实施香岩村、大溪村、大池村、荷花村通达27.15公里。

三是完善了集镇基础设施建设及居民点建设。完成了虎威镇总体规划及控制性详细规划编制工作。加强农民康居建设，积极开展《巴渝新农村民居通用图集》试点工作，我镇各村均有新农村居民

点建设规划，其中香岩村和大溪村等4个新式居民点已经开工建设，工程已完成50%。扎实搞好鸣羊2社耳尚坡地质滑坡的整治，整体搬迁受灾农户14户，现已集中建房结束。

（二）结构调整步伐明显加快

一是大力实施森林工程。完成了长江两岸森林工程示范段建设新造林9857亩，栽植苗木432497株（其中：龙眼94947株、柑橘195173株、天竺桂7192株、大香樟3820株、小香樟19552株、刺桐24563株、桉树87250株）。完成面上森林工程造林4170亩，栽植竹子127520株、桉树108000株。同时加强了集体林权制度改革，全镇已有7个村进行了林权制度改革业务培训，相继进入林权制度改革实施方案制定、外业勘界确权、内业表格填写工作。

二是大力发展肉牛产业。我镇在充分用足用活县委政府有关肉牛产业化发展奖励扶持政策的基础上，采取积极措施扶持肉牛产业的发展。到目前为止，全镇肉牛存栏2277 头, 完成目标63 %；种草面积 166 亩, 完成目标 24 %；新修青贮（氨化）池250 m3； 新修圈舍面积 4279 m2, 完成目标 93 %；能繁母牛保险 461 头；发展养能繁母牛 5 头以上的大户15 户, 一次性育肥 100 头以上大户1户。同时坚持生产与防疫“两手抓两手硬”的方针，上半年实现生猪存栏19426头，出栏12067头，大牲畜存栏3682头，出栏612头，小家禽存栏267294只，出栏217980只新发展养殖大户32户，畜牧业产值达2120万元

三是极力稳定蚕桑产业。由于受到金融危机，丝绸行情大受影响，我镇仍大力发展蚕桑产业，春蚕发种1150张,产茧5万公斤，产值70万元, 夏蚕发种980张，产茧4万公斤，产值5.5万元,巩固我镇全县蚕桑第一镇。

四是大力发展果菜产业。全面完成红岩村2000亩柑桔示范园建设；西瓜种植面积 2500亩，产量5880吨，榨菜种植面积6000亩，产量达13500吨。

五、稳定粮食生产，确保粮食安全。夏粮种植面积10365亩，产量达1038吨，单产达230公斤，比去年增长1%。大春作物现长势良好，今年水稻播种面积18851亩，玉米播种面积11385亩，红苕栽插面积9000亩，达到满种满栽。

（三）开拓开放抓好工业企业。

一是扎实做好招商引资。在 “两节一会”期间,我镇镇共推介洽谈项目7个,其中2个项目达成了投资意向即上海德林多日用科技有限公司投资2000万元生产出口美国的毛巾项目和福建利良纸品有限公司投资1000万元的洗洁巾生产项目。1个项目签订了正式投资协议即重庆鱼泉榨菜集团有限公司投资5000万元年产10000吨榨菜项目。三个项目合计引资8000万元，预计投产后年产值可达2亿元，提供就业岗位600个。

二是做大做强现有企业。由于金融危机的影响，工业企业面临的形势严峻，我镇采取措施帮助工业企业止滑促升。在镇内召开了银企座谈会，召集重庆市商业银行虎威分行、中国邮政储蓄银行虎威分行以及全镇的各个企业召开座谈会，洽谈企业贷款问题，帮助企业解决资金困难。积极向上级争取政策。我们先后到移民局、经委等部门，为品元包装、汇森印务等公司争取贴息贷款、资本金、优惠电价等政策支持。免除企业相关费用。今年，我镇成功引进了市级龙头企业—万州鱼泉榨菜集团到该镇大池场投资办厂。在工程建设中，派出专人负责为其代办了水电气使用手续，代办木材用料手续，目前正积极向上争取修建为其配套的污水处理厂。

到目前为止，我镇实现工业总产值6542万元，营业收入6542万元，完成固定资产1070万元，实现利润93万元，税金45万元。

（四）扎实搞好移民工作。

一是完成红岩村文化活动室、卫生室建设；完成立石村级文化室的征地工作，力争在10月底完成建设任务。二是完成2008年移民特困救助及资金兑现工作，同时摸清城集镇困难移民享受对象及人员。三是对口支援已与河北省达成对口支援意向协议，年底无偿支援资金50万元，有三个经济合作项目正处于洽谈之中。四是移民无集访及重大信访案件出现，进京到市非正常上访为“零目标”，保持社会稳定。五是启动移民生态家园富民工程“一池三改”项目任务建设，目前已完成280沼气池建设，力争今年9月底完成县下达600口沼气建设任务。六是制定实验性蓄水安全监测与防范应急方案和有关措施，确保试验蓄水期间无瘾蓄水造成人员的伤亡。通过调查邻水户有10户34人，地质灾害点13户69人，已搬迁邻水户4户14人。同时加强对地质灾害点的监测和人员的输出，确保实验性蓄水安全和三峡工程正常运转。七是认真配合相关部门完成三峡后续规划工作，同时积极配合长江委关于三峡库区生态屏障建设规划工作，积极编制三峡水库库区基金项目近期、中期、长期编报工作。

（五）强化了税收征管。我镇进一步提升财政干部主动理财，科学理财、依法理财、民主理财本领，与国地税和计生部门协作与配合,财税做到应收尽收。截至2009年6月30日止，我镇的财税收入完成情况为：国税386300元完成全年任务639400元的60%，地税1400000 元，完成全年任务2100000元的67%，财政收入（非税）775000元，完成全年任务900000元的86%。

（六）扎实搞好扶贫开发。发放扶贫小额贷款52.2万元。

（七）大力发展劳务经济。全镇劳动力13637人，转移输出7982人，今年新增转移396人，组织输出280人，上半年实现劳务收入1996万元。

（八）大力发展社会事业。一是切实加强了计划生育工作。上半年，全镇共出生人口84人，其中合法生育72人，政策生育率为85.7%；各项计生指标均完成上级下达任务。二是切实加强了民政工作。特别是做好农村低保与扶贫开发衔接试点工作。我镇低收入户共有784户2200人，其中可开发和不可开发的低保户455户993人，占全镇农业户数和人数的5.9%、3.9%，占低收入户的58%、45%。三是切实加强了医疗卫生工作。全镇2009年参合农民21367人，参合率达90.1%。上半年，我镇共补偿家庭4157户，补偿人数7187人，基金支出总额136.17万元。四是大力开展文化活动。组织迎接了县送文化下乡演出活动在我镇成功演出；完成了我县非物质文化遗产调查工作虎威的调查任务；做了三普文物普查在我镇的前期工作；做了村图书室的规划工作，发展村图书室1个；发展广播电视用户50户。

（九）切实维护了社会安定。一是扎实推进平安丰都建设工作，成立了平安建设领导机构，明确了工作目标；落实了平安建设工作经费，充实了平安建设工作力量。二是持续开展“严打”斗争。至6月30日止，全镇共发刑事案件3件，破1件，破案率33.3%，受理各类治安行政案件7起，查处7件，查处人员17人，查处率为100%,无重大刑事治安案件。三是安全工作有效开展。半年来对全镇28个工矿企业及个体经营点组织安全检查37组次、110人次，查出隐患121条，现己整改58条，发出整改通知书8份。四是信访稳定工作稳步推进。上半年信访事件本级接访5件，上级交办的2件，全部有效化解，群众比较满意。五是扎实开展司法调解工作。半年来

共开展矛盾纠纷排查6次，成功化解调处各类民间纠纷56件，基本实现了“小事不出村、大事不出镇”的工作目标。六是切实加强应急管理工作，健全应急预案体系，建立应急队伍，在大池场镇成立了20余人的应急抢险队伍，各村每个社都成立了10人左右的志愿者队伍。

三、采取的办法举措

一是认真落实县上综合性会议精神，扎实开展各项工作。我镇先后召开了党政班子领导会、职工会和村主要干部会，对县上的综合性会议精神进行了传达贯彻，并结合我镇的实际情况，研究、部署了我镇的各项工作。同时印发了一系列文件，对各项工作进行了安排落实。并层层签订目标责任书，将各项工作任务落实到村、部门和个人。

二是积极争取上级支持。我镇党委、政府领导不等不靠，主动出击，及时向上级各部门汇报工作，积极争取项目和资金，特别是在新农村建设和公路建设中，我镇得到了组织部、财政局、交委、建委、农办、水电局、文体广电局、农业局、供销社、科协、发电公司、移民局、卫生局、民政局等广大县级各部门的大力支持，推动了这些工作的开展。

三是实施职工内部考核制度和督查通报制度，增强干部职工的工作积极性和责任心。为进一步转变机关工作作风，提高工作效率，我镇把职工的工作津贴用于工作考核，把职工的工作表现、工作业绩和遵守纪律的情况与工作津贴挂钩。同时，我镇还实行了工作督查通报制度，对工作不落实或者落实不好，造成重大影响的，给予通报，并在综合目标中扣分。

四是突出重点，打造亮点。一方面是抓示范带动，村社干部必须带头搞项目，驻村干部必须联系农户搞项目。另一方面是抓样板工程，每个村必须打造自己的示范基地。

五是积极协调，解决各种问题。对于我镇重大项目建设工作，每项工作都成立一个工作小组，组建一支工作队伍，专门负责各重大项目建设工作的领导协调，解决好重大项目建设工作实施过程中可能遇到的各种问题。

四、存在的问题及建议

一是随着我镇城镇化建设步伐的加快，我镇大池场镇的规模也不断扩大，场镇排污量也日益增加，加之重庆鱼泉榨菜集团在大池场镇建厂，该厂总投资达3000万元，年粗加工榨菜8000吨、精加工榨菜5000吨，投产后日排污水量将达200吨之多，如果不经过处理直接排放将严重污染下游大池村和香岩村的人畜饮水源，该集团与当地群众强烈要求政府修建污水处理厂。希县上对我镇大池场镇的污水处理厂和大池村和香岩村的人畜饮水问题予以优先考虑。

二是建议将红岩污水管网接通至北岸污水处理厂。红岩非公有制经济园区是移民创业的平台和返乡民工创业的基地，目前我镇已囤积土地500余亩，三和实业有限公司、新亚丝绸有限公司、鑫皇木业有限公司等几家企业已入住该园区，不久还有一批企业入住该区，该园区处于长江之滨，希将我镇红岩非公有制经济园区污水管网接通至北岸污水处理厂，为该园区更好的发挥招商引资的作用打好坚实的基础。

第五篇：先进集体事迹

先进集体事迹

在公司领导的关心和领导下，通过动员和培训,全体员工统一了思想，坚定了信念，树立了决心。由于是公司对外的第一社会项目，领导的重视和同仁的期盼无形中使我们感到肩上责任重大。非同小可，只能成功，没有退路！大家变压力为动力，克服了交接不全面、图纸资料残缺、运行记录不健全和设备设施老化现象严重及故障率高的困难，用优质的服务和高效的工作赢得了甲方的好评和初步认可

经过大家的努力工作和辛勤耕耘，无论是机房还是工作区域环境面貌焕然一新。其中：粉刷墙壁650㎡、规章制度上墙52块、证照上墙7块、制作设备设施标识147个，建立了设备台帐。为了体现中电物业企业文化，我们还在操作间创办了学习园地，图文并茂地对好人好事进行了表彰，宏扬了正气、鼓励了先进，同时我们还对工具、维修材料库房进行了清理，把库房内的上百种工具材料分类登记，不仅放置有序，并做好了标识，建立了出入库管理制度和程序，改变了过去帐物不符，随意堆放的混乱局面。寝室我们采取半军事化的管理，住宿人员轮流值班，负责寝室的日常管理和卫生，努力创造一个整洁、舒适、文明、和谐的住宿环境

由于客观原因，从第一天交接起，大量的报修任务多的出乎我们的想象，仅25天时间里共接到447个报修单，较大规模的抢修27次，为了保证甲方正常工作不受维修干扰，晚上和节假日加班就成了我们的家常便饭，累计算起25天就有126个小时的加班，而加班的同志没有一个人讲条件、讲价钱的，有时晚饭都吃不上，抢修完后就在办公室或机房休息几个小时，第二天又接着干，让他们回家休息也不肯回去，仍然坚持在工作岗位。有一次晚上10点多钟值班人员电话通知四层多功能厅空调出现故障，而且第二天在多功能厅要召开一个重要的领导会议要使用空调，关亮、赵立波两名同志接到通知后二话没说立即从家赶到故障现场，连夜进行抢修，一直干到凌晨3点多钟。在维修工作中，我们的技术骨干起到了中坚作用。在资料图纸不全的情况下，凭借着他们娴熟和精湛的技术和业务知识，解决了一个又一个故障难题。董树果、杨建德同志表现尤为突出，哪里故障多、哪里困难大，哪里总能看到他们的身影。有些故障按甲方的说法“只能维持现状,是绝户活”，在他们的带领下硬是让绝户活出现生机，多年未解决的故障排除了，甲方都感到不可思议。在我们这个团队里，像他们这样的同志还有很多，大家确实做到了没有条件,创造条件也要完成工作任务。遇到顶棚内的维修工作正着爬不进去，就反着爬进去。层高够不着，就搭人梯干，大家就是靠这种不屈不挠迎着困难上的精神，攻克了一个又一个难题。梅震同志是一名新员工，平时工作认真负责,严格要求自己，当把打扫甲方办公室,打开水和倒垃圾的份外工作交给他时二话没讲每天都按时完成，从来都不讲任何条件。就是靠这种精神凝聚了我们的团队，锻练了我们的团队，铸成了我们的团队。这种精神就是我们的企业精神。

在短短的二十几天里,我们还解决了多年找不到原因的冷热水混流的故障，通过会诊分析准确地判断出故障点,立即进行排除，当天就解决了这一难题。大楼各层管道井内工作面狭小维修人员很难进入,所有冷热水阀门全部锈死,当卫生间终端设施出现跑冒滴漏时,无法关闭阀门进行维修,看着大量水能源白白流失,我们心急如焚,大家纷纷出主意想办法终于制定了切实可行的维修方案,采取分流的办法在最短的时间里完成了维修,为大楼的节能降耗工作作出了贡献,我们还利用文化部内部网站等媒体进行了正确使用空调开关和安全用电小常识的宣传。我们还将员工证照悬挂在工作区域并设立了征询意见箱,让甲方更方便地监督我们的工作,同时我们还主动登门拜访相关客户,虚心听取他们对维修工作的建议和意见,使我们尽快的适应甲方的工作环境,融入到他们当中成为一家人。

从进驻的第一天起,我们就把严格管理作为首要任务来抓,从细小环节做起,从小事做起,张扬正气、表扬为主，对违纪违规现象决不手软,爱护员工、教育员工,使他们能够生活、工作在一个宽松、和谐的工作环境,充分发挥员工的主观能动性,发挥他们的才智和想象力,让他们感到自己是企业的主人。

在全体同志的努力下,我们迈出了坚实的第一步,要继续向前迈进。摆在我们面前的工作还很艰巨,任务还很繁重向纵深发展还有很多工作。我们要时刻牢记公司领导的嘱托和公司同仁的期望,用我们的实际行动为公司的发展作出我们的贡献！

中电物业服务有限公司文化部项目部

2010年2月4日