小学班主任基本任务及职责要求[范文]

第一篇：小学班主任基本任务及职责要求[范文]

小学班主任基本任务及职责要求

一、小学班主任的基本任务：

班主任在学校教育工作中，担负着比一般教师更为艰巨复杂的任务。根据《小学班主任工作暂行规定》及其他有关文件规定，小学班主任工作的基本任务是在学校校长的领导下，按照德、智、体等全面发展的要求，开展班级工作，培养良好的班集体，全面关心、教育和管理学生，使他们的身心得到全面健康的发展，长大能够成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。班主任的基本任务是对班主任工作的根本要求，它规定了班主任工作的指导思想、工作内容与教育目标。

1．小学班主任工作的指导思想是：通过教育培养，促进学生德、智、体全面发展。

作为小学班主任，要认识到这一教育思想与教育内容的社会意义，在树立起全面育人的教育思想的同时，班主任首先要掌握全面发展的要求并提高自身修养。

2．小学班主任工作的基本内容是全面关心、教育和管理学生。

3．小学班主任工作的教育目标是培养“四有”人才。

实施素质教育，落实全面发展的教育要求，对学生全面关心、全面教育和全面管理，其目的是为了完成培养“四有”人才这一班级教育目标。班主任在教育工作中要始终注意把握住这一教育目标，实现班级教育目标是班主任工作的全部意义所在，也是班主任工作的最后落脚点与归宿。

二、小学班主任职责要求：

班级是学校进行教育教学活动的基本单位。班主任是班级的组织者和指导者，肩负着具体贯彻党的教育方针，实施学校教育教学计划，沟通师生、学校与家庭以及社会之间的联系，落实学校育人目标，推进全面素质教育的职责。班主任应面向全体学生，促进学生全面发展，起到导师的作用，成为学生的良师益友。为了充分发挥班主任的工作职能，现将班主任工作职责明确如下，望认真执行。

1、能根据学校工作计划和班级实际情况制定学期工作计划，并能根据工作计划独立开展班级管理教育工作。

2、关注每一个学生的发展，尊重学生的人格。坚持正面教育，严禁体罚或变相体罚学生。做好学生的个别教育工作，从每个学生的个性特点和具体情况出发，因势利导。尤其要做好特殊学生的教育、转化工作。

3、重视学生的思想道德和行为规范教育，教育学生遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《小学生一日行为规范》，逐渐养成学生的文明习惯。

4、注重培养学生的主人翁精神，让学生人人有岗位，人人有事做，使学生学会关心，学会做事，学会合作。培养和建设好班集体。指导班委会、少先队中队委的工作，培养好学生干部，发挥班队干部的模范作用，提高学生自理能力，把班级建设成团结友爱、奋发向上的集体。

5、做到主题班会课专课专用，有计划，有组织，有内容，有实效，并做好记录工作。

6、重视激发学生的学习兴趣，培养学生良好的学习习惯，教育学生课前做好预习及学习用品的准备工作，上课认真听讲、积极思考，课后认真作业。

7、能与任课教师密切联系，共同商讨本班的教育、教学工作，交流学生思想表现状况，互通信息，协调各种活动和学生的课业负担。

8、关心学生身心健康，帮助学生树立“健康第一”的思想，协助学校贯彻实施《体育卫生工作条例》，教育学生坚持体育锻炼，上好体育课和“两操一锻炼”，并对学生进行健康教育，养成良好的生活习惯、卫生习惯和健康的心理素质。

9、重视班容班貌布置工作，有条件的班级设生物角、图书角等，做到清洁、整齐、美观，营造积极向上的学习氛围。

10、搞好班级常规性管理工作，建立班级常规，对学生进行常规训练和礼仪训练，带领班级学生积极开展“争创先进班集体”活动。

11、做好班级学生管理材料的填写工作（班主任工作手册、学籍表、学生成长档案等），填写完整，及时上交。

12、做好本班学生每学期的德育考核，思想品德评定，写好每学期学生的操行评定和学生有关奖惩等工作。

13、重视学校和家庭的联系，定期和家长取得联系，礼貌、热情接待学生家长，尊重依靠家长共同教育学生。每学期家访面不少于50%，并做好记录。

14、加强对学生进行法制安全教育。安全警钟要长鸣，找隐患，保安全，及时记录、汇报。每次活动要精心组织、周密安排，确保人身安全。对学生加强乘车、交通安全教育，护送路队要认真组织，到岗到位。

15、引导组织学生积极参加校、县、市组织的各级各类竞赛、文体活动，并力求在这些活动中取得良好成绩。

16、教育学生爱护公物，爱护校产，做好校产的借、护、还工作。

班主任工作一日常规

一、到校：查出勤，督环境

1.掌握本班学生出勤情况，做好晨检工作，发现学生缺勤或出现病情，及时联系家长，填写好《首问制记录表》，如有特殊情况，及时报政教处。

2.查看本班卫生完成情况，包括卫生区、水房、楼梯、教室外走廊及教室内扫、拖、擦情况，垃圾筒（篓）清倒情况及卫生工具摆放情况，桌椅排列和桌面整洁情况。

3.检查学生衣着打扮，不符合学生身份和学校礼仪要求的要立即提醒和纠正。不能立即纠正的，要限时要求整改。

二、晨读：抓学习，查隐患

1.督促学生认真晨读，提高晨读效率，培养学生良好的学习习惯。

2.了解学生作业完成和上交情况，对未完成家作、抄袭作业、早晨到校完成家庭作业的同学要了解情况，加强教育，并及时采取有效措施。

3.巡视教室，认真排查室内安全隐患（尤其是各种电器），发现问题及时处理。

三、课堂：抓预备，促效率

1.指导、督促学生做好课前准备，准备课本和文具，伏案静息等待老师上课。2.教育学生遵守课堂纪律，提高听课效率，认真做好笔记。3.关注课堂纪律，做到多巡视课堂（后门外、窗外），多与任课教师联系，多与学生谈话，掌握班级课堂纪律状态，发现问题及时处理。

四、课间：督安全，促文明

1.经常巡视班级学生课间休息情况，制止追逐打闹、大声喧哗和在教学区进行体育活动、课间踩踏绿化等现象，杜绝意外事故发生，确保学生安全。发现违纪行为要及时处理。

2.教育学生养成文明行为，举止文明有礼，提醒学生见面打招呼，上下楼梯靠右行，不拥挤，不随地乱丢垃圾。

3.查、听、看、问不间断，及时纠正学生出现的不良行为和偶发事件。

五、出操集会:看动作，严要求

1.出操（集会）必须到场组织，督促学生集合静齐快，往返途中注意队列整齐，认真做好广播操，动作认真、规范、到位。

2.集会时遵守会场纪律，认真听讲。3.制定专人负责眼保健操的秩序，做好督促、检查工作，教育学生要懂得保护眼睛。

六、课外（间）活动：多指导，多参与

1.大课间活动期间，按照学校体育组下发活动安排，组织本班学生开展好各项活动。2.督促学生参加学校组织的各种活动，参与帮助学生组织策划，培养师生感情。3.严格大课间活动时的请假制度，要及时了解原因。

七、放学：讲安全，常提醒

1.放学前进行好安全教育，教育学生按时回家，遵守交通规则，注意安全。

2.放学时要求班主任以路队形式送学生至校门，与家长做好交接工作。班主任要求学生家长不到到校园内接、送学生。

3.提醒学生关闭门窗、电器。

4.放学前班主任进行一日小结，内容为常规工作完成情况、存在问题、表扬与批评。

班主任工作一周常规

各班主任每周要确立一项工作要点，这是每月工作重点的分阶段实施。同时做好以下八方面工作：

1.升旗：组织学生参加周一升旗仪式，维持好班级升旗仪式时的纪律情况。

2.学生思想工作：扬善惩恶，对学生进行思想道德方面的教育。做好学生的个别教育工作，注重教育针对性。

3.班队会：认真组织每周一次的主题班会，课前做好精心选题和认真备课，班会课上要总结上周的工作，部署本周的工作任务，强调重点突出的问题，传达学校的相关要求。

4.德育考评工作：根据学生常规量化考核情况，班主任做好一周学生德育考评工作，总结一周扣分情况，帮助学生分析原因，有效整改。

5.任课教师联系：每周加强与任课教师的沟通交流，了解班级学生的学习情况。

6.家校联系：充分利用家校通平台，密切与家长保持联系，告之家长学生在校情况，以及需要家长配合关注的事项，共同管理好学生。

7.黑板报：按照学校拟定的板报主题，每月刊出一期班级黑板报，要求质量较高。8.应急工作：按时完成学校布置的临时性工作，上交各类资料要及时。

一、班主任常规工作考核内容：

1、能及时制订本学期班主任工作计划，不交者扣2分。

2、能认真组织好本班主题班会活动，每周一次（要按时上交材料）未上交材料的一次扣2分，累计计算。

3、能积极参加学校举行的各项活动，每缺一次扣2分，迟到一次扣1分。

4、能按时参加学校组织召开的班主任会议，迟到或早退者扣1分，无故缺席者扣2分。

5、平时能按时上交资料，迟交者扣1分，不交者扣2分。学期结束前，能及时撰写班主任工作总结，迟交者扣1分，不交者扣2分。

二、学生常规管理

㈠礼仪

１、少先队员在校园内按学校规定时间要佩戴红领巾，如不佩戴，发现一人次扣1分。（上体育课或参加劳动可除外）

２、举行升旗仪式或重大集会活动时，队员服装整洁，不得随便讲话，不得随便走动，无特殊情况不准留在教室。如不遵守，有一人次扣1分。

3、尊敬师长，友爱同学，发生矛盾能克制礼让，如不能做到，有一人次扣1分。

4、擅自带零食的（自备白开水除外），发现一人次扣1分。

5、有意损害其它班级形象的发现一人次扣1分(如：乱扔纸屑到其他班级的卫生区等)。

㈡卫生

1、卫生区

有纸屑杂物，每发现一处扣1分。

2、教室及走廊

①地面有杂物每发现一处扣1分，未拖扣1分。

②垃圾未及时清理，门、窗(含窗台)、讲台有明显积尘或过期张贴物，发现一处扣1分。

③劳动工具、桌椅等放置不整齐，桌肚内杂物未及时清理的，发现一处扣1分。

④墙壁有一处污迹扣1分。（如本班学生发现他班学生弄脏的，则扣他班的分，并及时将墙壁上的污迹处理干净。）

3、公共卫生

①在公共场所随地扔纸屑、杂物、吐痰、乱倒垃圾、乱写乱画，发现一次扣1分。

②注意公共厕所卫生，做到大小便入池，如发现违反一次扣2分。

㈢活动纪律

1、校内、外活动、集会要有组织、有纪律，每缺一次扣2分，迟到一次1分。

2、队员上、下楼梯要文明，一律靠右走，慢步轻声，不得随便跳、挤、推等，不准大声吵闹，发现一次扣1分。

3、课间不得追逐打闹，不做危险的事，不得践踏草坪，攀爬栏杆、树木等，课外活动要有组织地进行，如违反扣1分。

㈣路队

1、放学不排路队扣2分，在路队上打打闹闹，队形不整，随意下队的发现一人次扣1分。

2、放学后，无故在学校逗留的，每一人次扣1分。

3、整队放学站队时，要服从护送老师，有争抢、拥挤现象的班级扣2分。

4、放学后，不关锁门窗，不熄教室灯、走廊灯，不关电扇等，发现一次扣1分。

5、接送学生的家长需在指定地点接送，有一人次扣1分。

6、路队无故无人护送则在例会上点名。

㈤两操

1、课间操：班级跑着进场或队列不整齐的扣1分。在入场曲停止后，未能按班排好队的扣1分，做操时随便讲话的一人次扣1分，班级未经批准不做操的扣2分。

2、眼保健操：未做或不认真做的，一人次扣1分。

㈥公物维护

自觉维护门窗、桌椅、灯具等公物，如发现故意破坏的，每人次扣5分，并照原价赔偿。

㈦出勤

按时上学、放学，不迟到，不早退，有事请假。如发现不遵守的，每人次扣1分。

三、班主任补助：

1、为加强班级管理，调动班主任工作的积极性，经学校研究，特设立班主任补助，每学年发放一次，平均400元。根据量化分为三档，奖励办法如下：

按照每级1/3的比例评选优秀班级（四舍五入），优秀班级的班主任当选为优秀班主任，优秀班主任除颁发荣誉证书外，奖金450元，中间部分的1/3为二等奖，奖金400元，后1/3为三等奖，奖金为350元。（上学年名额分配：幼儿园1-2-1；小学部3-5-3；初中部5-5-5）

2、十佳班主任的评选及奖励

中学部、小学部、幼儿园共设十名，名额按班数比例分配,四舍五入。若都需要进位，则优先考虑九年级，其次是班数较多级的第二名，若有余额，优先考虑初三部的第二名，其次是班数较多级的第二名。（上学年名额分配：幼儿园1人；小学部4人；初中部5人）

十佳班主任每学年评选一次，只有优秀班主任才有资格参加评选，成绩按上下学期班级量化合计计算，只担任一学期的不参与评选。

十佳班主任班主任颁发荣誉证书。

3、评选结果的运用

优秀班主任在职称竞聘、竞岗中每次加0.5分，十佳班主任在职称竞聘、竞岗中每次加1分（是否累加，执行上级文件规定或由学校统一研究制定）。

小学教师班主任管理制度

第一条

为加强班主任工作，实行教学班班主任责任制，特制定本条例。

第二条

班主任是党的教育工作者，又是党的政治工作者，是塑造青年学生灵魂的工程师。班主任在贯彻执行党的教育方针、促进学生德、智、体全面发展、为国家培养人才过程中处于十分重要的地位。建立一支优秀的班主任队伍，对提高教学教育质量，引导学生健康成长具有重要意义。

第三条

班主任的设置

1、学校根据招生情况，按教学班设置班主任。每个教学班选配一名班主任。

2、教师申请，年级、政务处、校长聘任，在分管学生工作的学校领导和政务处领导下工作。

第四条

选配班主任的条件

1、班主任必须具有较高的政治觉悟和思想素质，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，在政治上自觉同党中央保持一致；忠于党的教育事业，有较强的事业心和责任感，热爱学生工作。

2、班主任必须具有大局意识和创新意识，品德高尚，作风正派，遵纪守法，工作扎实，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，以身作则，为人师表。

3、班主任应具备一定的马克思主义理论修养和较宽的知识面，能够分析学生各阶段的思想状况和活动规律，研究教育和管理措施，具有教育、管理和服务的开拓性、创造性、主动性和预见性，能够准确掌握学生的思想动态和个性特点。

4、班主任应有较强的实际工作能力。要善于发现、培养和使用学生骨干（干部），能组织发动学生开展各种有益于学生身心健康的活动；具有一定的管理能力和应付突发事件、驾驭全局的能力。

第五条

班主任工作职责

1、根据党的教育方针和学校统一安排，围绕的培养目标，从班级实际情况出发，制定班级工作目标，开展各种适合学生各阶段特点的思想教育活动。搞好入学教育、劳动教育、组织纪律教育及文明离校教育工作；搞好班级社会主义精神文明建设，培养班集体的集体荣誉感和勤学上进、艰苦朴素、团结友爱、助人为乐的优良班风。

2、深入学生班组，做学生的良师益友。主动了解和关心学生的生活、家庭、健康、学习和兴趣特长；主动找学生谈心，指导学生安排好课余生活；抓好学生的早操和考勤、工作，审批学生一天以内的请假，督促学生搞好教室、环境及个人卫生，认真做好学生的思想品德评定、学年总结和毕业鉴定工作。

3、经常与任课老师取得联系，了解学生的学习和课堂情况，教育学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，不断提高学习质量。

4、挑选和培养班、团干部，指导学生建立班委会和团支部，并不断检查工作的开展情况。

5、指导班、团、队干部开展班级工作，加强学生“自律、自控、自理、自强、自育”能力的培养和锻炼；负责与学生家长的联系，争取家长的支持和配合，按时寄发通知书。

6、负责统筹安排本班学生义务值周工作。

7、对班级出现重大问题，负责调查了解，弄清情况，并提出处理建议。

8、班主任应不断探索班级工作思路，研究班级工作方法，总结班级工作经验，实现学生管理工作的理论创新。

9、认真履行班主任职责，全面完成学校交给的各项工作任务，按时参加班主任会议。

第六条

班主任的地位和待遇

1、班主任是教学班集体的领导者，是学校基层建设的骨干，是沟通学校与学生的桥梁和纽带，学校动员和提倡符合条件的教师和干部申请担任班主任职务。

2、对于无故不接受班主任工作，不得晋升中级以上（含中级）技术职务和提拔为中层领导干部。

3、对于无故不接受班主任工作或该年度班主任工作考核不达标的班主任，取消校级以上（含校级）优秀教师或先进工作者的评比资格。

4、学校每年适当组织优秀班主任或毕业班班主任外出参观学习。

5、学校对评为优秀班主任的现任班主任在同等条件下优先聘任技术职务。

6、学校实行班主任岗位津贴。

7、班主任实行班级工作目标责任制，并通过量化考核检查和评比班主任的工作实绩。量化考核包括班主任出勤（包括早操、例会、大型活动）、班级量化、班级重大事件（包括好人好事和恶性事件）和其它事项四个方面。考核结果与班主任津贴和评优挂钩。拉开档次，奖勤罚懒，对于量化考核积分高的给予重奖；对于量化考核不达标的给予通报批评或撤消其班主任职务。

第七条

本条例自公布之日起施行

小学部班主任管理规定

第一章

总

则第一条

为进一步推进未成年人思想道德建设，加强中小学班主任工作，充分发挥班主任在教育学生中的重要作用，制定本规定。

第二条

班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者，是中小学生健康成长的引领者，班主任要努力成为中小学生的人生导师。

班主任是中小学的重要岗位，从事班主任工作是中小学教师的重要职责。教师担任班主任期间应将班主任工作作为主业。

第三条

加强班主任队伍建设是坚持育人为本、德育为先的重要体现。政府有关部门和学校应为班主任开展工作创造有利条件，保障其享有的待遇与权利。

第二章

配备与选聘第四条

中小学每个班级应当配备一名班主任。第五条

班主任由学校从班级任课教师中选聘。聘期由学校确定，担任一个班级的班主任时间一般应连续1学年以上。

第六条

教师初次担任班主任应接受岗前培训，符合选聘条件后学校方可聘用。第七条

选聘班主任应当在教师任职条件的基础上突出考查以下条件：

（一）作风正派，心理健康，为人师表；

（二）热爱学生，善于与学生、学生家长及其他任课教师沟通；

（三）爱岗敬业，具有较强的教育引导和组织管理能力。

第三章

职责与任务第八条

全面了解班级内每一个学生，深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。关心爱护全体学生，平等对待每一个学生，尊重学生人格。采取多种方式与学生沟通，有针对性地进行思想道德教育，促进学生德智体美全面发展。

第九条

认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。指导班委会和团队工作。

第十条

组织、指导开展班会、团队会（日）、文体娱乐、社会实践、春（秋）游等形式多样的班级活动，注重调动学生的积极性和主动性，并做好安全防护工作。

第十一条

组织做好学生的综合素质评价工作，指导学生认真记载成长记录，实事求是地评定学生操行，向学校提出奖惩建议。

第十二条

经常与任课教师和其他教职员工沟通，主动与学生家长、学生所在社区联系，努力形成教育合力。

第四章

待遇与权利第十三条

学校在教育管理工作中应充分发挥班主任的骨干作用，注重听取班主任意见。

第十四条

班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。各地要合理安排班主任的课时工作量，确保班主任做好班级管理工作。

第十五条

班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的，以超课时补贴发放班主任津贴。

第十六条

班主任在日常教育教学管理中，有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。

第五章

培养与培训第十七条

教育行政部门和学校应制订班主任培养培训规划，有组织地开展班主任岗位培训。

第十八条

教师教育机构应承担班主任培训任务，教育硕士专业学位教育中应设立中小学班主任工作培养方向。

第六章

考核与奖惩第十九条

教育行政部门建立科学的班主任工作评价体系和奖惩制度。对长期从事班主任工作或在班主任岗位上做出突出贡献的教师定期予以表彰奖励。选拔学校管理干部应优先考虑长期从事班主任工作的优秀班主任。

第二十条

学校建立班主任工作档案，定期组织对班主任的考核工作。考核结果作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。对不能履行班主任职责的，应调离班主任岗位。

第七章

附则第二十一条

各地可根据本规定，结合当地实际情况，制定中小学班主任工作的具体实施办法。

第二十二条

本制度自发布之日起施行。

沂水县第二实验中学小学部班级管理考评细则（试行）

为创建平安和谐文明校园，规范加特色学校。根据小学生抽象思维较差，形象思维发达的认知特点；并结合我校有幼儿部、小学部、初中部三个学段，生源结构复杂：有城里、有外来务工子女、大部分是村街的，受到的教育环境不同，孩子的各种习惯千差万别，在学业基础、行为养成方面差异很大，在县级实验小学中竞争力不够这一实际情况，给学校管理带来很大困难，为尽快摆脱这一不利局面，缩短与兄弟学校的差距，高标准、严要求，狠抓班级管理，进一步规范班级管理，向班级管理要质量、要特色、要明师、要名校。为增强学生的自我约束力、表现力、创造力和集体荣誉感，真正让学生高高兴兴上学来，平平安安回家去，让孩子们在和谐、文明、快乐的氛围中成长。特制订本细则。

一、考核内容：（1000分）

1、班主任日常工作（160分）

2、升国旗（40分）

3、课间秩序（160分）

4、卫生（160分）

5、两操（100分）

6、路队（100分）

7、班级物资管理（40分）

8、临时性任务（40分）

9、学习成绩（200分）

10、奖励分（10分）

二、考核方法。

1、由政教处根据情况随时考核并打分存档。

2、成绩计算。

班主任日常工作得分160分；学生管理（2至8项）640分；学习成绩200分；满分1000分，再加上奖励分减去处罚分就是每位班主任的最后得分。

三、奖励措施（最高10分）

①教育主管部门主办，在县、市、省级比赛中获奖者（学校集体奖除外）每人次分别加0.5分，1分，1.5分。同一项活动，只记一次最高分。

②好人好事受表彰，根据影响范围适当加0.5—2分。

③学生作品在市、省级以上刊物发表的每篇（幅）加0.5、1分（同一篇作品不累计加分）

④班主任工作突出，经验在全县、全校推广交流者加1分，在市级以上推广加2分（不重复加分）

所加分项目的班级期末考试前报政教处，过期不报，视为放弃。

四、处罚规定

1、凡是学校组织的活动一次不参加，扣2分。

2、学生不良行为，造成一定影响或受学校通报批评者，每人次扣2-5分。

3、班内出现下列情形之一者，不得评为优秀班级，班主任不得评为优秀班主任，情节严重的经学校领导研究，免去班主任职务的同时，另行处罚。

a.班主任体罚或变相体罚学生，造成严重后果的。b.因工作失误，班内出现安全事故的。

c.未经学校许可，向学生乱收费、乱推销书籍、文具等物品的。d.举办有偿文化补习班、搞有偿家教的或受聘于个体院校的。

五、奖励办法：

期末，根据各班级量化分，按1：2：1的标准，将班级分为三个等次进行绩效考核，同时一等的班级即为优秀班级，优秀班级的班主任为优秀班主任，学校颁发优秀班主任证书，并将列入评优树先的主要依据。

具体考核内容及方法：

一、班主任常规工作考核内容：（160分）

1、能及时制订本学期班主任工作计划，不交者扣2分。

2、能认真组织好本班主题班会活动，每周一次（要按时上交材料）未上交材料的一次扣2分，（按时认真召开、效果好、记录实用）累计计算。（材料与首问记录同时上交）

3、能积极参加学校举行的各项活动，每缺一次扣2分，迟到一次扣1分。

4、能按时参加学校组织召开的班主任会议，迟到或早退者扣1分，无故缺席者扣2分。

5、平时能按时上交资料，迟交者扣1分，不交者扣2分。学期结束前，能及时撰写班主任工作总结，迟交者扣1分，不交者扣2分。

6、学生德育评价表（素质教育报告书）填写认真，符合要求。看报告书。（2分）

7、建立晨、午首问记录簿（符合安全要求），及时了解学生情况，并经常利用。每周五放学前上交。每少一次扣1分，累计计算。

二、班级常规管理 ：（600分）

（一）升国旗（40分）

1、每周一7：40开始升国旗仪式，及时到达操场指定地点（3分）；

2、进退场整齐有序（3分）；

3、穿校服、戴红领巾（10分）。每个班不穿校服和不戴红领巾人数超过本班总人数10%以上，不穿校服每人次扣1分，不戴红领巾每人次扣1分；累计计算。

4、站队，成列成行，整齐，（10分）

5、精神面貌好，国旗升起，敬队礼，目视国旗。（2分）

6、纪律（7分）认真听讲，鼓掌热烈。随便说话、交头接耳每人次扣1分。

7、班主任老师跟队组织学生，参加升旗仪式。（5分）

（二）学生课间秩序量化细则（160分）

1、在校内要节约用水，及时关闭水龙头，否则根据情节扣1-3分，不喝生水，否则发现1人次扣1分。

2、课间交流用普通话，语言文明、不骂人，不说脏话，否则发现一人次扣2分。

3、乱花零钱，吃零食，每人次扣2分；随地乱扔果皮、纸屑的每人次扣2次。

4、在校内外禁止攀折花草树木（包括从冬青上跳）违者每人次扣1分。不进花园、草坪，有违者每人次扣1分。

5、楼内不大声喧哗，更不准追逐打闹，违者每人次扣1分。

6、在楼梯上或楼道内玩耍、做游戏每人次扣1分；累计计算。

7、上下楼梯靠右行，做到轻声细语，否则每人次扣1分。

8、不准攀爬院墙、大门、栏杆、单双杠、球杆、网、肋木等，否则每人次扣1分。

9、不按规定时间到校，提前到校的每人次扣1分，无故迟到者每人次扣1分。

10、教室内不大声喧哗，更不准追逐打闹，不准做与学习无关的事，违者每人次扣1分，累计计算。

（三）班级卫生检查标准（160分）

一、教室卫生100（分）

1、地面（20分）。室内外地面干净，无痰迹，无果核皮，无纸屑，无粉笔头，凡不符合要求者，发现一处扣1分。

2、墙壁（15分）。室内外墙壁、两顶清洁，无灰尘，无蛛网，无涂抹乱画现象、无乱张贴现象。一处扣1分。

3、黑板框、槽（5分）。前后黑板框四周要干净，无灰尘，黑板槽内不得有粉笔沫并擦洗干净。凡不符合要求者扣1分。

4、桌凳（20分）。①桌洞清洁、无杂物，不符合要求者一洞一次扣1分。②桌凳摆放整齐，桌面、凳面干净，摆放不齐扣1分。

5、玻璃（20分）。①室内、走廊玻璃要洁净明亮，无灰尘，无痕迹。根据擦洗质量酌情扣分。②窗台干净、无灰尘，凡不干净一处扣1分。

6、工具（10分）。零用物品（笤帚、拖把、垃圾桶、板擦、粉笔盒等）及作业桌物品摆放有序，要整齐、不零乱。几不符合要求者，一件物品扣1分。

7、门面（5分）。前后门面擦洗要干净，无涂抹乱画现象，否则一处扣1分。

8、讲桌（5分）。讲桌面、洞干净、无杂物，物品摆放要整齐，洞内不干净，有杂物、物品摆放不齐一项扣1分。

二、分管楼梯卫生区（60分）。

1、每天清扫、拖地一次。

2、上下楼梯台阶无痰迹、果皮、纸屑等。

3、两侧墙壁及顶棚无灰尘，蛛网、无涂抹乱画现象。

4、扶手及扶手铁杆下水泥台连接处要擦干净，无灰土。

5、卫生区内时刻保持没有纸屑、塑袋等杂物。

（四）两操检查标准（100分）

1、出操10分。集合乐奏响起，各班站队，准备做操。全班不按时出操扣5分；1人次迟到扣1分；班内有留学生每人扣1分（特殊情况除外）。

2、队列10分。集合迅速，前后左右队列整齐一致，队列不齐，视其程度分别扣3分、2分、1分。

3、动作、节奏40分。精力集中，安静，动作规范、认真，整齐、有力、节奏感强。①精力不集中，嘻戏、大声喧哗每人次扣1分。②东张西望，东拉西扯，影响别人做操每人次扣1分。③动作不认真、不随节奏，随便、不用力，每人扣1分。④全班动作零乱不齐，无节奏，视其程度扣5—10分。

4、结束和队列10分。做操有始有终，做完最后一个节拍，集合，按规定顺序两列纵队，走进教室，上体育课则集体向后转起步等候。①操未做完，提前集合扣1分②队列不整齐扣1分。③做完操集合不迅速扣1分。④进教室过程中有说话现象扣1分，情节严重扣5分。⑤不按规定走，或抢队走扣1分。

5、班主任到位10分。班主任需在集合铃响后，做操开始前到达操场，管理本班学生，迟到扣1分，空岗扣5分。

6、眼保健操20分。①按规定做好2次眼保健操。②精力集中，动作正确，符合节拍要求。③做眼操时不得讲话、看书、做作业扣1分。

4、无教师管理，扣1分。

5、不做眼保健操，一次扣5分

（五）班级路队检查标准（100分）

1、按时放学10分。不按时放学（放学铃响后15分钟内）自觉做到“快、静、齐”，否则酌情扣1——5分

2、队列60分。①按顺序走出校园，有抢行班级，扣1分。②行走时要按顺序，队列要整齐，否则扣2分。③认真遵守纪律，不得大声喧哗，不得乱跑，要有秩序，接送线内路队整齐、有护送教师、不散队、不抢走（跑）、秩序井然、精神抖擞；否则每人次扣1分，累计计算。

3、入校30分。学校大门内外自觉排成一队向前走，不交头接耳、大声说笑的表现很好。违反者1人1次扣1分，累计计算。

（六）学校物资管理细则（40分）

（一）桌椅板凳：

1、桌、凳丢失或损坏后无法修复，双人桌赔偿100元、单人桌赔偿55元，凳子20元，每件次扣2分。

2、凳每损坏1条腿或横档赔偿10元，每件次扣1分。

3、面乱画、乱涂，每处扣1分。

4、桌面挖洞，每处赔偿5元，每处扣1分。

5、讲台、讲桌、书柜、电视柜损坏，每处赔偿50元，每处扣3分。

（二）电教设备：

6、背投电视屏幕破损，造成电视无法使用者，照价赔偿，每件次扣10分；电视屏幕破损仍可使用，每件次赔偿3000元，每件次扣5分。

7、因操作不当造成实物展台损坏无法修复，照价赔偿，每件扣10分；人为造成镜头、台面损坏或支撑臂折断，半价赔偿，每件次扣5分。

8、电脑、录音机、VCD、音响、多媒体屏幕等设备因操作不当或保护不利造成损坏，按修复价格赔偿，每件次扣3分。

9、所有多媒体使用完后随时关闭，放学后关闭电源，否则一次扣2分。

（三）教学用品：

10、图书、实验仪器使用中要责任到人，出现破损或丢失照价赔偿，每件次扣1分。

11、黑板擦丢失或损坏，每个赔偿5元，每件次扣1分。

12、黑板破损照价赔偿，每件次扣3分。

（四）生活物资：

13、饮水机、水桶人为损坏破裂无法使用，每件赔偿20元，每件次扣2分。

14、把斗、垃圾桶、脸盆等卫生工具每丢失或损坏一件照价赔偿，每件次扣1分。

（五）公用设备：

15、砸碎一块玻璃，照价赔偿，或自己安装，每块扣2分，室外宣传栏玻璃，每块扣5分。

16、教室中的灯具、开关、插座每损坏一件赔偿5元，每件次扣1分。

17、班级的钥匙，每丢失一把赔偿１元，扣1分。

18、在墙壁上乱写乱划，每一处根据面积大小赔偿5~50元，根据情况扣1~5分。

19、放学后，关闭门窗，及楼道窗子，否则每窗次扣1分。20、其它物资损坏按实价赔偿，根据情况扣1~5分。

（六）学习成绩200分

每个学期，每个班的各科考试成绩的平均分之和，第一名得200分，其他各班按比例进行计算。

第二篇：工商所基本任务及职责

工商所基本任务及职责

根据国务院批准发布的《工商行政管理所条例》的规定，工商行政管理所的基本任务是：依据法律、法规的规定，对辖区内的企业、个体工商户和市场经营活动进行监督管理，保护合法经营，取缔非法经营，维护正常的经济秩序。其具体职责是：

（一）办理辖区内由区、县工商局登记管理企业的登记初审和年检、换照的审查手续，并对区县工商局核准登记的企业进行监督管理；

（二）管理辖区内的集贸市场，监督集市贸易活动；

（三）监督检查辖区内经济合同的订立履行，调节经济合同纠纷；

（四）受理、初审、呈报辖区个体工商户的开业、变更、歇业的申请事项，对个体工商户的生产经营活动进行监督管理；

（五）指导辖区内企业事业单位、个体工商户正确申请商标注册，并对其使用商标进行监督管理；

（六）对辖区内设置、张贴的广告进行监督管理；

（七）按规定收取、上缴各项工商收费及罚没款物；

（八）宣传工商行政管理法律、法规和有关政策；

（九）履行法律、法规规定的其他工商行政管理职责；

工商所长职责

一、领导全所人员认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策以及法律法规，充分发挥工商行政管理机关的职能作用。

二、组织实施县局制定的各项规章制度和决定，完成各项目标任务。

三、抓好勤政廉政建设，贯彻落实廉政纪律强化监督机制，做好勤政为民、廉洁奉公。

四、掌握时事政治，组织全所人员开展政治业务学习，提高工商所干部整体理论水平和业务素质。

五、负责工商所干部的教育、管理、考核、奖惩，做到奖勤罚懒，奖优惩劣。

六、协调好当地政府机关和各部门之间的关系，同时指导好消协、个协分会工作。

七、搞好工商所基础设施建设，严格按照“标准化工商所”要求，做好软硬件规范达标。

八、保持机关环境卫生，搞好文明单位建设。

九、完成上级交办的其它工作。

首办负责制度

一、首先接待来办事的询问人，为本局受理首办负责人的责任人。

二、首办负责制负责人职责如下：

1、回答办事者的询问，介绍有关工作程序、法律依据及收费标准，做到一次清、一口准，用语文明规范。

2、属于首办负责人工作范围内的事务，必须认真复制的办好。

3、不属于自己工作范围内的事物、要全程陪同办事者，为办事者指引业务股室和办理的工作人员，直到有人受理办事者的事务方可离开。

三、首办责任人要热情、礼貌、认真地接待受理办事者的询问，不和敷衍塞责，推脱责任，不得违反工作程序，越权办事、不得态度粗暴、蛮横对待办事者，不得索贿受贿，如有违反依纪严惩。

四、实行首办负责制监督。

电话：0915-4428006

学习制度

一、必须认真学习党和国家法律、法规、政策和工商管理业务知识。

二、坚持自学，提高文化、政策和业务知识。

三、坚持政治理论学习，培养干部积极向党组织靠拢。

四、积极参加各种学习活动，做好学习笔记，接受各级组织的测试。

五、鼓励干部积极参加函授学习，面授期间按出勤对待，所需费用按县局规定处理。

六、坚持定期学法制度和星期五例会制度，学习新法规和政策或总结本周工作，安排下周工作。

七、无故不参加学习按旷工处理。

个体工商户登记注册须知

根据国务院发布的《城乡个体工商户管理暂行条例》及其《实行细则》的有关规定，凡从事个体户经营，均应向所在地工商行政管理机关申请登记领取《营业执照》后方可开业。

一、申请个体工商户登记注册应具备下列条件：有民事行为能力且有一定的经营能力、技术水平会经营经验；有一定的资金；有一定的场地和设备。经营特种行业还需要有关部门批准。

二、申请个体工商户登记注册提交的文件证件：

1、申请人签署的《个体工商户设立的登记申请书》；

2、申请身份证证明（复印件）；

3、经营场所证明；

4、国家法律、法规规定提交的其他文件；

5、法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务的有关批准文件。

三、登记注册程序

个体公产商户登记注册实行一审一核工作制度。即申请人应向经营所在地工商所或县工商局注册分局领取《个体工商户设立登记申请书》。如实填写并备齐应提交的证件，向所在地工商所提出申请或直接到县工商局注册分局申请登记，由工商所审查员或注册分局审查员审查，审查后认为符合条件提出审查意见，报注册分局核准员核准，并制发营业执照，同时收取相关费用。

财务管理制度

一、认真执行紫阳县工商局关于财务统收统支和实行收支两条线的规定，管好本所财务。会计、出纳分别由内勤兼任。

二、收缴各种规费一律使用县局发给的专用统一票据，不准自制收款收据。

三、对县局发给的各种票据要按类登记建帐，做到领、用、退、存手续完备，不混用、不丢失。

四、对收回的各种规费和罚没款、物都要登记建账，并按照规定及时解交县局。做到收有据出有凭，账项清楚，数字准确，不挪用、截留。

五、对县局核拨给本所的经费或其他专项费用都应建账管好，按批准项目开支。一切支出均应经所长审批签字方可报销。六、一切财务收支，都应做到日清月结，保证钱、票、帐三相符。

七、对经办的暂付款、应收应付款、预付款等，经办人必须负责及时清结，不得长期挂账。

八、认真填写财务报表，按规定建立和管好财务档案。

第三篇：班主任的基本任务

班主任的基本任务、主要内容及工作职责

一、基本任务

中国的《中学班主任工作暂行规定》对班主任任务作了明确规定。班主任的基本任务是：按照德、智、体、美全面发展的要求，开展班级工作，全面教育、管理、指导学生，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、身心健康的公民。

二、主要内容

学期开始制定班主任工作计划，确定工作的重点，安排好各项工作。

了解和研究学生

研究每个学生的思想品质、学业成绩、才能特长、性格特征、成长经历以及家庭情况、社会生活环境等。掌握学生集体的发展情况、干部情况、班风、主流与倾向等，为自己和其他教师的工作提供依据。③提高学生学习成绩

协调班内各任课教师之间的关系，互通情况，统一要求，改进教学方法，制订课堂常规，建立批评表扬和学生学习手册等制度，共同促进学生提高学习成绩，掌握学习方法。

关心学生的生活和健康

要教育学生养成良好的生活习惯和卫生习惯。要配合有关教师开展好课内外体育活动

组织学生参加公益劳动 培养学生正确的劳动观点、劳动态度、劳动习惯和为人民服务的精神；并关心学生的健康和安全。

组织班委会工作

有计划地组织好班委会活动；充分发挥全主动性、积极性和创造性。⑦依靠并指导共青团、少先队做好工作。既要尊重团、队组织的独立性，又要充分发挥它们的组织作用，使团、队组织成为班集体的核心。⑧作好家长工作。通过家庭访问、书面联系、家长座谈会等，使家长对子女的教育与学校的要求协调一致。对家长不适当的教育，提出意见和建议。⑨组织学生参加课外和校外活动。⑩作好操行评定工作。11.处理班里的日常工作。如批准学生请假、安排值日、检查课堂常规、审查班级日志、组织早操和课间操等。

世界上权利最小的是班主任，但是贡献最多的也是班主任。

三、工作职责

1、调查研究学生情况

了解学生的家庭情况，思想品德情况，学习情况，身体情况，以及个性心理特点、兴趣特长，做好家访工作。了解班级组织，骨干队伍的组织情况和思想状况，并经常掌握发展动态。

2、组织管理班集体

班主任要依据教育方针、教育任务和学生实际情况制定本班集体建设的目标，建立班级常规，培养良好的班风，搞好班主任如下的日常组织管理工作：

⑪组织每周一次的班会课。⑫组织学生参加全校、年级的活动。

⑬督促学生遵守《小学生日常行为规范》和学校的规章制度。⑭督促学生按时到位上好体育课、选修课及各类活动课，了解学生的学习情况和问题。

⑮了解学生的思想动态和心理特点、兴趣特长。

⑯与班委会、队干部讨论班级情况，问题和解决办法、措施。⑰处理班内突发事件，重大事故立即上报学校。⑱查阅班级日志和学生周记。

3、教育指导学生全面发展

为提高学生的思想道德素质、科学文化素质、身体和心理素质打下良好的基础。

⑪教育学生热爱祖国，逐步树立为人民服务的思想和为四化建设而奋斗的志向。

⑫教育学生努力完成学习任务，帮助学生明确学习目的、端正学习态度，掌握科学的学习方法，不断提高学习成绩。

⑬教育组织、指导学生参加学校规定的各种劳动、军训、社会等实践活动。协助学校贯彻实施《卫生工作条例》，教育学生坚持体育锻炼，养成良好的劳动习惯、卫生习惯和生活习惯，保持身体和心理健康。

⑭关心学生课外生活，指导学生参加有益身心健康的科技、文娱、社会活动。⑮鼓励学生发展正当的兴趣、爱好和特长，开展心理健康教育，促进学生个性的健康发展。

⑯对学生进行安全教育。

⑰做好本班学生思想品德评定和有关奖惩的工作。⑱加强学生法制教育，增强学生法制观念。

⑲建立后进生档案，做好后进生转化和学生不良苗头的监控工作。

4、协调各方面教育力量，沟通各种渠道

班主任要负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，协调各种活动和课业负担。联系本班家长和社会有关方面的支持、配合，共同做好学生的教育工作。

5、订好班主任计划

检查计划执行情况，做好总结工作。

⑪班主任计划要以教育方针为指导，贯彻学校教育工作的计划和要求，要符合本班的实际情况和特点，要全面、具体、突出重点。

⑫班主任要定期检查班主任工作计划的实施情况及其它教育力量执行计划情况，通过检查发现问题，及时加以调控。

第四篇：班主任的基本任务

易教育网

班主任工作的基本任务是在学校校长的领导下，按照德、智、体、美、劳全面发展的要求，认真地创造性地开展班级工作，培养良好的班集体，全面关心教育和管理学生，使他们的身心得到全面健康的发展，长大能够成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。

具体地说，班主任工作的基本任务有以下几个方面：

1．管理班级。在班主任的组织领导下，使班级成为一个团结向上、井然有序、运作正常的集体。班主任通过教育、组织工作，通过学校的各项规章制度和发挥学生的主体作用，达到班级工作的预期目标。班主任管理班级，涉及面很广，主要有五个方面：学习活动，如上课、课外作业、考试、自学等的管理；学生生活纪律，如考勤、遵纪守规、清洁卫生等；班级组织建设，如班委成员的选拔组成、班干部工作指导、各项活动负责人的选拔等；班级活动的设计组织与实施，如班级工作计划的制定，班级主题讲话的拟定，主题班会活动的设计、组织和实施等；班级评价管理，如学生的学期总评，单项工作的评价，学习评定，对学生的奖励、惩罚、表扬与批评等；偶发事件的处理（管理）等等。

2．班级工作的指导。班主任对班级各种活动应进行及时的指导，有时还要亲自作出表率。班主任应根据班级的各种活动的不同内容、性质作认真思考。

3．教育影响学生。班主任要具有教育影响学生的优势和责任，如对学生进行思想政治方面的教育、政治态度的教育，伦理道德及行为规范养成上的态度与方法的教育指导，学生身心健康、人际交往、礼仪规范等方面的教育。班主任要把这些教育工作真正落实到培养学生立志、修身、成长、进取、创新和适应社会等方面。

4．协调好科任教师关系。班主任应与班级任课教师做好协调工作，共同来完成学生的教育教学任务。除此之外，班主任还应沟通学校各处、室的关系，并取得他们的支持和理解。尤其是在新一轮的教育改革中，积极主动配合各学科老师组织的综合性学习，鼓励学生探究、研究和合作，从中培养他们的合作精神。

5．沟通家长，联系社区。班主任应积极主动与学生家长沟通，班主任不仅要了解学生在家庭、在社区的表现情况，也应让家长了解其子女在校的情况。密切与家长、社区的联系，使学校和家长取得教育上的共识，并得到家长的支持。班主任的工作还要重视沟通社区工作，加强与社区的联系，努力让学校与家庭、社区教育形成合力，削弱社会上的不利影响，共同促进学生健康成长。

6．身体力行，服务学生。班主任要做好班级工作，要树立服务学生的观念。服务学生是班主任的工作职责之一，如关心体察每个学生的冷暖安康，关心他们学习生活以及成长过程的细微小事，关注他们的心理健康。努力引导他们提高个人修养和学习水平。

7．组织和指导学生参加社会实践活动。组织、指导学生开展各项有益的社会实践活动，是新时期对班主任所提出的新要求。当前，应结合新课程标准，在积极指导学生参加综合实践的同时，还应努力面向社会，让学生在社会这个大课堂上茁壮成长。

第五篇：班主任工作职责及要求

班主任工作职责及要求

首先对来我校担任班主任职务的十名老师表示热烈的欢迎。你们的到来增添了北京逸仙专修学院管理队伍的新鲜血液。是我们学校的重要力量。我们这所民办大学要发展、生源在扩大、管理队伍也要不断壮大、队伍建设要不断加强。今天在座的各位老师就是我们在上百名应聘者中选拔出来的。你们加入了逸仙学院的德育管理队伍，将和我们共同努力、团结协作、无私奉献，为北京逸仙专修学院的德育管理工作献出自己的一份力量。

关于班级管理有人说保姆式管理，有人说管教式管理，也有年青的老师认为可用朋友式的管理，各有己见，都不无道理。但我的感受是无论是老兵新传还是年青教师，当班主任难，当新班主任更难，当民办大学的班主任难上加难。但再难也还要有人去做。为了推进班主任队伍的建设工作，提高新班主任从事班主任工作的能力，使新班主任能尽快进入角色，熟悉我校班主任工作的流程，掌握班主任工作的一些方法、技巧，做好这项工作。学校安排了为期两天的新班主任岗前培训，请四名优秀班主任为我们无奈介绍班级管理经验。我们将会从他们的成熟经验中受到启发，努力把别人的教育方法内化为自己的。不断提高自身的教育管理能力。以及总结出适合自己的教育方法，这样的方法是最好的教育。

在这之前，我先抛砖引玉，介绍一下班主任的职责范围及学校管理的要求，以便各位老师在倾听四位班主任老师的工作经验、管理方 1 法时，能更快更好的接受。

民办大学班主任职责范围与中小学班主任没有二致，甚至还要琐碎：从生活上的饮食起居，到学习方面的日常纪律，以及思想政治工作、甚至就业方面等等，都需要班主任老师去教育、管理、指导。具体有以下几个方面：

一、班主任工作的领导与管理

全院班主任工作在学院统一领导下，由院学生处负责指导，由各年级组长负责落实具体的日常管理、教育及考核工作。学生处依据有关班主任八项指标等级考核的实施细则对班主任进行全面考核。目的是增强班主任的责任感、使命感，提高班主任的师德素质和培养管理能力。为了强化班级管理，我院是每一个班配一名专职班主任，班额是45—60人左右。

二、班主任工作职责与任务

（一）班主任要遵照《学生手则》、按照《学生日常行为规范》、学院关于学生工作的部署，和各项规章制度，全面负责所带班级的思想教育、学习指导、日常管理、生活服务等工作。

（二）围绕学校办学方针以及学生处制定的计划和培养目标制定本班级的工作计划，充分发挥学生自我管理积极性、主动性；负责组建本班团支部、班委会，确定班级工作的领导核心，并指导班团开展工作；坚持考勤制度，开好主题班会，并做好班会记录，按时将班会筹划、总结、记录等报到学生处，学生处以此作为班主任考核的依据。

（三）树立良好班风，帮助学生明确学习目的、端正学习态度、激励学生立志成才、教育学生文明做人。指导本班学生开展丰富多彩的课外活动和院、学生处、团委规定组织的基本活动。积极配合任课老师开展教学工作，了解学生学习情况及时进行正面教育。

（四）要热爱学生、尊重学生，对本班学生状况要深入了解、掌握，引导学生学会生活。及时发现问题、及时解决问题，主院院长许院长曾给我们班主任提出了四句警句，很贴切：即敢抓敢管就是能力，妥善处置就是政绩，发现问题就是水平，回避问题就是失职。所以班主任热爱本职工作，做好本职工作，不断地探索学生工作的规律和新办法、新经验，独立开展工作。提高分析问题、解决问题的能力，能自己解决的事情尽量自己解决，如遇到重大问题及时向学生处、保卫处等有关部门汇报，共同加以解决。

（五）做好新生入学教育，组织好军训。如有集体活动，班主任必须跟班带队。尤其我们新生班主任接待新生要热情周到，微笑服务。给新生留下第一美好印象，并按要求办理相关手续。新生入住宿舍，班主任及时深入宿舍，了解学生的生活情况。我院学生生源情况特殊，生活自理能力不强。班主任要帮助学生，让其感受到班主任们温暖，学校的关怀。还要利用家长送孩子入学的良好契机收集相关信息。如家庭地址、联系电话等为以后的工作打下基础。同时这可以通过家长交流了解学生的一些情况。

新生入学教育。在学生管理中教育先行是顺利贯彻执行学校规章制 3 度的基本保证，只有让学生深刻领会学校规章制度的重要性，才能从被动执行变为主动自觉遵守。所以从新生入学教育开始，学生处会向每位新生发放一本《学生手册》，班主任认真组织系统学习、讲解，学生处要进行学生手册考试，并要求学生写出体会。使学生在较短时间内认知、认同，感受到做一名逸仙大学生应具备的基本行为、形象和素质内涵，达到知行统一。

（六）经常对学生法制安全教育和遵章守纪教育。防患于未然。培养学生法制观念和集体主义观念；培养学生团队协作精神和顾全大局作风；教育学生艰苦朴素、爱护公物、节约用水、用电；树立环保意识，督促学生搞好卫生，保持教室、宿舍干净整洁，创造良好的学习生活环境；教育学生爱劳动、讲团结、讲文明、有礼貌、守纪律。

（七）严格围绕学生处规定，做好每日常规工作。坚持跟班、督促、检查，指导本班学生上好早自习（晨读）和晚自习，要记录好课堂出勤情况。严格按照考勤制度审批学生请假（班主任一天，周末两天，超过三天报学生处），把好请假关，统一使用请假条。要深入宿舍与宿舍老师和学生进行沟通，了解宿舍学生个人的内务整理情况、同学关系、生活等。

三、班主任工作的具体要求和方法

（一）爱岗敬业，尽职尽责，明确工作职责和基本任务。增强责任意识，要以对学生负责、对学生家长负责、对学校负责、对国家负责的精神，耐心帮助，热情服务；

（二）、关爱学生，对学生提出严格要求，着重培养学生良好的道德品质，坚持正面教育，不体罚、变相体罚，要善于处理学生违纪事件，严爱相济；

（三）熟悉班级管理工作、日常规范及《学生日常行为规范》、《学生公寓管理规定》等内容，组织学生开展各项活动，完成学校布置的各项任务；

（四）采集本班学生相关信息，了解班级学生的自然情况。培养团干部、班委干部，并检查、指导他们的工作，提高学生的自主管理能力；

（五）按学生处要求，组织开好每一个阶段的主题班会，充分利用班会，提高集体意识；

（六）对学生进行生活、保健、法制安全、职业指导，教育学生学会从个人实际出发，增强其心理和身体的承受力、适应力、应变力等；

（七）完成班级管理的各项指标，做好班级管理每一天的日常事务工作。抓好班级工作、抓人心、抓凝聚力，创建和谐班集体；

（八）端正工作态度，转换工作角色，不断提高自身素质；

（九）以身作则，言传身教，衣着整洁，仪表端庄，在思想道德、文明行为等方面努力成为学生的表率。正确处理好学生与老师、老师与老师之间的关系（同事之间的关系），注意协调配合工作；

（十）尊重学生人格，注重班主任本身的人格魅力，以自己的人格力量去从事班主任工作。严格遵守工作时间。

这是班主任工作的主要过程，体现了班主任的能力、主导作用。

班主任考核的主要内容及奖惩办法

考核的主要内容

1、职业道德

2、常规管理（教室、宿舍）纪律、卫生、安全，学生处不定时检查，值周检查

3、学生出勤

4、控制生源流失

5、控制学生违纪

6、集体活动

7、推荐就业

8、工作能力和性质

奖惩办法

1、学生出勤。按月统计，大一学生要求出勤率达到95%以上，大二学生要求出勤率达到90%以上，大三学生要求出勤率达到85%以上,达到以上标准，每月奖励班主任100元。

2、成考通过率达到80%以上、90%以上均有奖励。

3、三级英语考试奖励。全科通过奖励班主任100元∕人，单科通过一个奖励办主任50元∕人。

4、控制流失率每学期给每位班主任1000元奖金。班级组建一周后流失一名学生扣除200元，以此类推，扣完为止，并且按照八项指标考核，流失率控制在5%以内为达标，10%以内为基本达标，超过10%为不达标。

附：宿舍检查扣分标准

教学楼值周检查标准

希望各班主任明确工作职责及任务，熟悉班主任工作的常规和方法。做好班级稳定工作，班级稳，则学校稳；班级乱，则学校乱。班集体建设好了，这个班就带好了。各位班主任老师，让我们一起迎接新的工作挑战。安心本职、乐于本职、做好本职，不断创新，不断充实自己、提高自己、完善自己，做一名具有敬业心、责任感、受学生欢迎的阳光班主任。

祝各位事业有成，取得优异成绩。