毛华仑局长在县(市)区委老干部局长

第一篇：毛华仑局长在县(市)区委老干部局长

毛华仑局长在县（市）区委老干部局长

工作会议上的讲话

（2011年1月6日）

同志们：

元旦刚过，把大家召集起来开个局长工作会议，让各位局长第一时间感受一下装修一新、重新投入使用的市老干部活动中心。这次局长工作会议的主要内容是：学习传达全国老干部局长会议精神，通报全市老干部工作检查情况，总结2010年全市老干部工作，部署2011年工作任务。下面，我代表市局班子谈四点意见。

一、关于全国老干部局长会议精神

2010年12月22日，中组部召开全国老干部局长会议，中组部常务副部长沈跃跃讲话，中组部老干部局副局长王维平宣读全国老干部工作政策业务知识竞赛活动组织奖评奖结果的通报，我市荣获组织二等奖。中组部老干部局局长陶治国作会议小结。我们着重学习一下沈跃跃同志讲话和陶治国小结讲话的主要精神。

（一）沈跃跃同志讲话精神。她主要讲了二个方面的问题： 1、2010年老干部工作扎实有效，取得了新进展，新成 绩。沈跃跃同志充分肯定了今年的老干部工作，指出，总结一年来的工作，主要有四个特点：

第一，服务大局意识进一步增强。各地各部门紧紧围绕党和国家重大决策部署，切实加强离退休干部思想政治建设，引导老同志自觉与党和国家同心同德，了解、关心、支持党和国家事业的发展。紧密结合离退休干部实际，以创建‚五好‛党支部、争当‚四好‛党员为目标，在离退休干部党组织和党员中组织开展创先争优活动。围绕纪念抗日战争胜利65周年、中国人民志愿军抗美援朝出国作战60周年和举办上海世博会、广州亚运会等，开展丰富多彩的活动，激发老同志的政治热情。组织引导广大离退休干部在推动科学发展、促进社会和谐中发挥积极作用，一大批老同志投身扶贫帮困、关心教育下一代等工作，特别是在抗击玉树地震、舟曲泥石流等重大灾害中踊跃捐款捐物、奉献爱心，为全社会作出了示范和表率。

第二，为老同志办实事的政策措施进一步完善。针对老同志反映比较集中的生活待遇、医疗保障、服务管理等问 题，研究出台多项政策措施，坚持不懈地为老同志办实事、做好事、解难事。各地各部门也结合实际，出台不少改善离休干部生活和医疗条件的政策规定，积极探索困难离退休干部帮扶机制和办法，通过切实有效措施，帮助老同志解决了许多实际困难和问题。第三，抓重点任务落实力度进一步加大。一年来，我们把抓落实作为老干部工作的重点，加大督促检查力度，促进各项政策落到实处。开展贯彻落实《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》情况的督促检查，着力抓好离休干部生活补贴的落实，继续抓好国有企业离休干部医药费保障机制建设，继续做好提高部分离休干部医疗待遇审批工作，两年共审批5028名离休干部提高到享受副省部长级医疗待遇，近10万名抗日战争时期县处级及以下离休干部提高到司(局)级医疗待遇。

第四，老干部工作部门自身建设得到进一步加强。总结一年来的工作，我们体会到：首先，领导重视是做好老干部工作的根本保证。其次，加强协调配合、形成整体合力，是提高老干部工作实效的重要途径。再次，抓好落实是做好老干部工作的关键。实践证明，只有以高度负责、一抓到底的精神抓落实，老于部工作才能更好地做到让党放心、让老同志满意。

在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到工作中存在的问题和不足。比如老同志的思想政治工作还需要进一步加强。又比如，少数地方和单位离休干部生活待遇还没有完全落实到位。对类似这些问题，我们要高度重视并认真加以解决，推动老干部工作再上新的台阶。

2、切实做好2011年老干部工作，提高老干部工作水平。第一，扎实推进离退休干部党组织和党员创先争优活动，提高离退休干部党支部建设和思想政治建设水平。明年要继续抓好《意见》的落实，切实把离退休干部创先争优活动组织好、开展好。一要把握老同志特点。要从离退休干部党支部和党员的实际出发，进一步设计好特色鲜明、具体实在的创先争优主题，探索离退休干部党员喜闻乐见、务实管用的载体。二要注重活动实效。要坚持重在行动，重在过程、重在发挥作用，积极开展‚五好‛支部创建和‚四好‛党员争创活动。三要加强典型宣传。中组部、中宣部近期将把云南省原保山地委书记杨善洲同志作为创先争优的重大典型，集中进行宣传。各地各部门要认真组织老同志学习杨善洲同志的先进事迹，进一步激发老同志创先争优的内生动力。各地各部门在表彰先进基层党组织、优秀共产党员时，要统筹考虑离退休干部党支部和党员。

第二，认真组织开展庆祝建党90周年活动，营造尊重、关心、照顾离退休干部的社会氛围。一要加强党的历史和优良传统教育。二要广泛开展走访慰问活动。建党90周年前夕，各地各部门特别是领导干部，要通过上门看望、召开座谈会等多种形式，普遍开展走访慰问老党员、老干部活动，帮助他们解决各种实际困难，送去党和政府的关怀和温暖。三要组织开展丰富多彩的纪念活动。

第三，进一步落实好离休干部各项生活待遇，做好“双 高期”离休干部服务管理工作。落实离休干部生活待遇，始终是老干部工作的重点，要坚持不懈地抓紧抓好。一要抓好新出台各项政策措施的落实。二要抓好已出台的各项政策措施落实。三要积极做好对有特殊困难离休干部的帮扶工作。

第四，深入分析离退休干部队伍的发展趋势，认真研究解决老干部工作面临的新课题。一要深入研究加强新形势下离退休干部思想政治建设的有效途径和方法。二要深入研究进一步加强退休干部服务管理的问题。从老干部工作对象来看，现在离休干部数量正在加速减少，退休干部数量则呈递增趋势，退休干部的服务管理问题日益凸显出来。各地各部门要结合新的形势，本着先易后难、试点先行、分级负责、稳妥推进的原则，努力探索做好退休干部服务管理工作的有效途径和方法。

做好2011年的老干部工作，加强老干部工作部门自身建设是重要保证。要着眼建设让党放心、让老干部满意的老干部工作部门和党性强、作风正、纪律严、工作出色的老干部工作队伍，要着眼更好地发挥老干部工作部门的作用，进一步加强老干部工作部门领导班子建设，认真落实地方党委老干部局局长兼任同级党委组织部副部长的要求。要着眼进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，积极创建学习型机关，加大教育培训力度，提高老干部工作队伍能力素质。要着眼抓好各项任务的落实，进一步加强作风建设，引导老干部工 作者深入基层、深入实际、深入到老同志中去，认真开展调查研究，及时发现问题、解决问题，使各项工作更加扎实有效。经中央领导同志批准，明年中组部将会同人力资源和社会保障部，对全国老干部工作先进集体和先进个人进行表彰。

（二）陶治国局长小结讲话的主要精神。他主要对今年的重点工作作了进一步强调。

第一，组织开展好离退休干部党组织和党员创先争优活动。一是发挥好老干部工作部门的职能作用。二是及时总结推广好的做法和经验。三是抓好典型引路工作。

第二，围绕庆祝建党90周年做好老干部工作。利用党和国家重大时间节点做好老干部工作是老干部工作的一个重要特点。一是发挥参谋助手作用，推动老同志待遇的落实。老干部工作部门一方面要当好参谋助手，主动为领导同志提出意见和建议；另一方面，要以此为契机，争取领导同志的支持，协调相关部门，把一些已经调研论证成熟，还没来得及推出的政策举措，及时地出台；对一些以前一直想解决，却一时解决不了的难点问题，力争加以解决。二是精心策划，统筹组织好各项纪念活动。明年上半年，中组部老干部局将在全国离退休干部中开展‚与党同呼吸、共命运、心连心‛征文活动，请各地各部门做好组织和服务工作。三是送关怀、送温暖，多为老同志办实事、做好事、解难事。明年适当时 候，中央将出台提高部分离休干部医疗待遇和生活待遇的政策，各地各部门在文件印发后，要迅速展开工作，通过适当的形式向老同志传达，尽快地把党和政府的关怀送到老同志身边，真正把好事办好。四是要加大宣传力度，积极营造做好老干部工作的良好环境。明年，中央将展开大规模的庆祝建党90周年宣传活动。

第三，抓好全国老干部工作“双先”表彰对象的推荐、评选工作。一是引导老干部工作人员充分认识开展全国老干部工作‚双先‛表彰的重要意义。二是严格标准，把真正优秀的集体和个人推选出来。三是把推荐评选工作与老干部工作部门创先争优活动结合起来，与‚讲党性、重品行、作表率‛活动结合起来。各地各部门可以根据实际情况，组织开展本地本部门老干部工作‚双先‛表彰。

第四，抓好调查研究工作。一是围绕跃跃同志明确的两个重点课题搞好调查研究。跃跃同志要求我们深入加强新形势下离退休干部思想政治建设的有效途径和方法，深入研究进一步加强退休干部服务管理的问题。这两个课题是关系老干部工作发展走向的重大课题。搞好这两个课题的研究，具有战略意义。二是继续用好重点课题调研这个平台。三是要在共享成果和转化成果上多下功夫。

第五，做好信息宣传和信访工作。要进一步加强对信息工作的领导，指定专人，明确责任，建立机制，畅通渠道，紧紧围绕党的工作大局和老干部工作的重点工作，及时、准确地报送老干部工作信息。要加强对信访情况的综合分析，从中发现老干部工作需要解决的苗头性、倾向性问题，增强工作的主动性和预见性。

第六，加强老干部工作部门自身建设。

抓好全国老干部局长会议精神的学习传达是当前老干部工作的重要任务，重点把握三个方面：

（一）组织学习，及时传达。印发学习资料，召开有关会议，逐级传达，并开展专题研讨。通过学习传达，深刻领会沈跃跃同志代表中组部所作的重要讲话精神，进一步统一思想，增强做好新形势下老干部工作的紧迫感、使命感。

（二）总结工作，拟定思路。根据沈跃跃同志、陶治国同志的讲话精神，结合本地本单位实际，在调研的基础上，总结今年工作，理清明年工作思路。

（三）突出重点，部署到位。对今年要重点抓好的几项工作要及早安排，及早部署。

二、关于全市老干部工作检查情况

2010年10—11月，市委组织部、市委老干部局和市人事局联合组织开展了全市老干部工作检查。各地各单位对这次工作检查都十分重视，认真、积极、主动，及时上报了自查报告，上报的自查报告内容全面、翔实，数据统计真实，反映问题客观，提出的意见建议有针对性。在此基础上，市 委组织部、市委老干部局和市人事局组成四个检查组，采取听工作汇报、召开座谈会、实地检查等方法，分别对11个县（市）区和16个市直单位进行了检查。下面，我把主要情况向大家通报一下。

（一）两年来全市老干部工作情况。主要是五个方面。

1、领导重视，齐抓共管，老干部工作扎实有序开展。一是为老干部工作创造了良好环境。二是健全完善老干部工作机制。

2、落实政治待遇，引导发挥作用，离退休干部“两项建设”得到新加强。一是落实政治待遇各项制度。二是组织开展政治理论学习。三是加强离退休干部党支部建设。四是组织引导离退休干部发挥积极作用。

3、落实生活待遇，保障高龄养老，老干部服务工作取得新成效。一是健全完善离休干部‚三个机制‛。二是提高离休干部医疗待遇。三是精心组织离休干部体检休养。四是调整落实离休干部津补贴等工作。五是深化离休干部社区‚四就近‛服务工作。六是重视对老干部特殊群体的关心照顾。

4、加强阵地建设，推动持续发展，老干部活动、学习条件得到新改善。一是加强硬件投入。二是创建‚满意家园‛。三是老年教育工作成果显著。四是老干部精神文化生活丰富多彩。

5、立足科学发展，着力创先争优，老干部工作队伍素质得到新提高。

（二）当前工作中存在的主要问题及建议

结合平时了解掌握的情况和本次检查，我们分析认为，当前，我市老干部工作中存在的问题和不足主要有：各地各单位老干部工作存在不平衡性，一些单位和部门不同程度地存在着对老干部工作不够重视的现象；企业转制后，一些单位离休干部的管理服务工作出现断档、脱节；处于高龄、高发病期的离休干部对就近就地医疗、养老的需求越来越多，越来越高，但社会养老机构、干部病房等尚不能完全满足；离退休干部思想政治建设还存在薄弱环节；少数老干部职能部门和工作人员的服务意识、创新意识有待进一步加强。对此，我们在向市委的建议中提出了四点意见：

1、扩大离休干部保健对象范围。我们建议，把市直单位解放战争时期参加革命工作的离休干部列入保健对象范围。

2、加快社会养老机构建设。我们建议，加快社会养老机构建设，以满足大多数老干部入住的需求。

3、进一步加强离退休干部服务管理工作。我们建议，各地各单位要高度重视，进一步加强国有改制和破产企业离休干部服务管理工作，深入推进‚四就近‛服务工作，把加强离退休干部服务管理工作与加强离退休干部思想政治建设有机结合起来，切实增强离退休干部思想政治工作的针对性和实效性。

4、在2011年上半年，召开全市老干部工作会议暨老干部“双先”表彰会。我们建议，在2011年建党90周年前夕，以市委名义，召开两年一次的全市老干部工作会议，表彰在创先争优活动涌现出来的先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人。

三、关于2010年全市老干部工作总结

2010年，全市各级老干部工作部门紧紧围绕市委、市政府工作大局，认真贯彻落实中组发“2008”10号、浙组“2008”64号和甬党“2007”19号文件精神，准确把握老干部工作面临的新形势新任务，按照年初制定的工作目标，突出‚五个抓好‛，实施‚五大推进‛，全市老干部工作取得了新的成绩。

（一）抓好学习教育，引导发挥作用，离退休干部“两项建设”扎实推进。一年来，各地各部门根据离退休干部的特点，坚持和完善落实离退休干部政治待遇的各项制度，认真开展以创建‚五好‛离退休干部党支部为主要内容的创先争优活动，抓好学习教育，引导发挥作用，离退休干部‚两项建设‛扎实推进。一是落实政治待遇各项制度。各地各部门坚持和完善情况通报、走访慰问、阅读文件、就近就地参观考察、参加重要会议和重大活动等制度，及时向老干部传达党委政府的重要决策部署。市本级共举行老干部情况通报会8次。二是组织开展政治理论学习。各地各部门通过形势 报告、座谈研讨、专题培训、支部学习等多种形式加强离退休干部的学习教育，利用党报党刊、电视广播、网络等拓展离退休干部的学习阵地，促进广大离退休干部不断加深对党的十七届四中、五中全会精神的理解和认识。

四、五月间，市委组织部、老干部局联合举办了老干部政治理论学习班。三是加强离退休干部党支部建设。各地各部门按照中央和省、市委关于党的基层组织建设的新要求，坚持把离退休干部党支部建设纳入党的基层组织建设总体布局，研究制定切实可行的措施，进一步提高离退休干部党支部建设工作整体水平。6月以来，全市离退休干部党支部以‚争当传承者，发挥优良传统‛为载体，把‚五好‛和‚五带头‛作为努力目标，切实做好服务发展、服务社会、服务群众、服务党员工作，发挥了离退休干部党支部的战斗堡垒作用和老党员的影响带动作用，为推进科学发展、社会和谐作出了新贡献。慈溪市建立了局领导‚1+4‛联系指导机制，鄞州区对三个试点的离退休干部党支部学习活动室进行了‚三统一‛，奉化市组织开展了‚学身边好典型、树群体新形象‛主题活动，镇海区组织开展了‚学先进、讲正气、顾大局、比奉献、促和谐‛主题大讨论活动，引导广大离退休干部党员进一步坚定理想信念、增强党性观念。四是组织引导离退休干部发挥积极作用。各地各部门坚持自愿量力的原则，充分发挥老干部的优势，引导他们发挥积极作用。余姚市积极推广‚夕阳 余辉促和谐‛争当‚优秀一员‛活动，宁海县组织离休干部与大学生农村（社区）工作者开展‚结对牵手、交友连心‛活动，北仑区近40名离退休干部参加了社区志愿者队伍，老干部宣讲团成为社区思想教育中的一个亮点。原市委常委、市委统战部部长刘汉儒同志两次捐款6000元；鄞州区离休干部干仁明不顾家庭负担重、不顾身体病痛，捐款1万元帮助严意娜在甘肃陇西建造‚宁波市民爱心桥‛。

（二）抓好待遇落实，关注特殊群体，离休干部高龄养老保障工作扎实推进。一年来，各地各部门采取有力措施，全面落实老干部生活待遇，关心照顾生活困难、高龄多病、易地安臵离休干部，离休干部高龄养老保障工作扎实推进。一是健全完善离休干部‚三个机制‛。全市组织、老干部、财政、人事、劳动保障、卫生等部门各负其责，密切配合，健全完善离休干部‚三个机制‛，及时发现和协调解决‚三个机制‛运行过程中出现的新情况、新问题。经协调，开通了与各县（市）区及台州、舟山等地离休干部医疗费用异地结算委托报销业务，极大地方便了长住外地的离休干部报销就医费用。二是提高离休干部医疗待遇。认真落实中组部、省委组织部有关文件精神，对提高享受副司局级医疗待遇的524名离休干部列入市级保健对象范围。为进一步减轻离休干部个人经济负担，满足医疗需求，推出离休干部医疗待遇新政策：离休干部安装心脏起搏器的最高支付限额，从原来的3万元 提高到4.5万元；离休干部因疾病预防需要，使用23价肺炎球菌多糖疫苗、流感疫苗、狂犬疫苗，其费用全额纳入统筹经费制服范围。三是精心组织离休干部体检休养。市、县（市）区两级及时调整体检项目，增加经费，精心组织离休干部体检休养。市直离休干部体检休养经费由原来的2124元/人相应提高至2724元/人。四是为老同志办好实事。市局向市直单位每位红军和抗战时期参加革命的离休干部发放助行器一副。海曙区为全区98位离退休干部免费安装了81890第二代一键通求助电话；鄞州区为满足老干部多样化活动需求，在下应街道湾底村建立了老干部农事活动基地；镇海区实施‚爱心安扶‛第三步计划，给每位老干部配发了一台电子血压仪。五是关心照顾老干部特殊群体。各地各部门对生活困难、高龄多病、易地安臵的老干部给与更多的关心和照顾。市局领导分别于春节、端午节和中秋国庆节前夕带队走访慰问特困离休干部代表共36名。今年8、9月间，由局领导带队走访慰问我市易地安臵在外省（市）的13名离休干部，送去了党和政府的温暖和问候。余姚市做好易地安臵离休干部工作在全省进行了宣传，江东区易地安臵离休干部与本地离休干部‚同学习、同活动、同考察、同慰问、同服务、同表彰‛，赢得了老同志们的赞许和表扬。象山县出台了《离退休干部帮困资金管理试行办法》，对36位离休干部和25位无固定收入的老干部遗属进行了生活困难补助。

（三）抓好政策执行，着力探索创新，离休干部“双高期”服务管理工作扎实推进。一年来，各地各部门采取有力措施，认真贯彻执行老干部工作政策规定，不断探索新思路、新举措，离休干部‚双高期‛服务管理工作扎实推进。一是开展全市老干部工作检查。具体情况前面已经作了通报。二是继续贯彻执行好中办厅字“2005”12号、浙委办“2006”64号文件精神，认真做好企事业单位离休干部服务管理工作。三是深化离退休干部社区‚四就近‛服务工作。市局组织开展‚推进城区离休干部社区医疗服务工作‛专题调研，各地结合实际，扎实开展社区居家养老、医疗保健和日常关爱服务，推动‚四就近‛工作深入开展。余姚市在城区24个社区全面开展创建‚老干部之家‛工作，召开社区老干部医疗保健工作推进会，表彰先进卫生服务站、优秀责任医生，城区社区老干部工作经费由每人每年100元提高到300元。慈溪市制定下发《慈溪市老干部社区服务管理工作奖励办法（试行）》，组织召开社区服务管理工作现场交流会，调动了社区干部的积极性。四是探索离休干部精神慰藉工作。各地注重人文关怀和心理疏导，积极做好离休干部干部精神慰藉工作。江北区针对部分老同志身体不好、生活孤独、经常回忆过去等特点，每月确定一天为互访日，就近组织老同志开展聊天活动，交流心声。镇海区车站路社区组建了由25位志愿者组成的‚久久康乐驿站‛助老服务队，经常性上门为 老同志开展陪聊、读报、买菜、陪同看病购物等服务。北仑区委老干部局还充分利用网络资源，根据老同志特点和需求，定期与‚空巢‛离休干部开展网络聊天，给予精神慰籍。

（四）抓好硬件软件，推动持续发展，离退休干部活动学习阵地建设扎实推进。一年来，各地各部门用办事业的精神，切实抓好老干部活动中心、老年大学的硬件、软件建设，进一步推动了两个阵地持续、健康发展，离退休干部活动学习阵地建设扎实推进。一是加强硬件投入。市财力投入资金1000余万元，对市老干部活动中心进行改造和装修，现已交付使用，设施设备焕然一新，性能更加优越，硬件环境明显改善。江东区在建的老干部活动中心和老年大学工程顺利实现主体结顶。二是老干部活动中心开展创建‚满意家园‛活动。市、县（市）区两级对这项工作非常重视，制定实施方案，积极开展创建活动，至年底，六家老干部活动中心申报省级‚满意家园‛。三是做好老年大学工作。宁波老年大学围绕校庆二十五周年，开展了以‚我与老年大学同进步‛为主题的系列活动，目前，学校共开设79个专业，211个班级，学员数增加到9300多名，学科人次增加到近10300人次，创历史之最。2010年，宁波老年大学被命名为市级‚文明单位‛和‚环保（绿色）模范单位‛，宁波老年大学艺术团被省文化厅评为‚省优秀艺术团队‛，编排的舞蹈节目《蝶之恋》，在全国第二届老年文化艺术节和全国老年大学文艺汇 演中获得金奖。11月份，全省老年大学第十八次经验交流会在我市召开。四是组织开展纪念中国人民抗日战争胜利65周年活动。根据宁波市委办公厅《关于印发宁波市纪念中国人民抗日战争胜利65周年活动方案的通知》精神，结合老干部工作实际，开展老干部纪念中国人民抗日战争胜利65周年‚七个一‛系列纪念活动。五是老干部精神文化活动丰富多彩。市老干部活动中心充分发挥各个团体协会的作用，适应不同层次、不同爱好的老同志需要，做到周周有活动，月月有比赛，季季有安排，全年各项活动累计达300余次,参加的老干部1万多人次。2010年，我市被授予全省老干部文体运动健身大赛‚优秀组织奖‛。

（五）抓好主题活动，提高能力素质，老干部工作队伍建设扎实推进。一年来，全市各级老干部工作部门认真学习贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，深化拓展‚讲党性、重品行、作表率‛活动，认真开展创先争优活动，加强学习调研，提高能力素质，老干部工作队伍建设扎实推进。一是认真开展创先争优活动。全市各级老干部工作部门坚持把开展创先争优活动作为巩固和扩大学习实践活动成果的固本工程、加强机关党建工作的提升工程和推动老干部工作的保障工程来抓，以‚服务发展创佳绩，奉献桑榆当先锋‛为载体，深入开展‚岗位练兵‛、‚结对共建‛等系列活动，推进创先争优活动扎实有效开展。2月，市委老干部局被市 委、市政府授予2008-2009年度市级文明机关标兵单位。12月，市局又被评为第六批市级农村指导员工作先进单位和2009年度部门决算报表工作先进单位，在民主评议机关工作中位列第五，仅次于四大办。二是学习风气日益浓厚。

6、7月间，市局举办全市老干部工作人员培训班，近40名老干部工作人员参加了培训。9月底，市局组织全市广大老干部工作人员、离退休干部积极参与全省统一部署的老干部工作政策业务知识竞赛活动。11月，市委老干部局、余姚市委老干部局、鄞州区委老干部局被评为浙江省老干部工作政策业务知识竞赛活动‚优秀组织奖‛；12月，市委老干部局又被评为全国老干部工作政策业务知识竞赛活动组织二等奖。三是宣传信息调研工作不断加强。年初，市局举行信息调研信访工作座谈会，组织信息员参加业务培训，实施重点课题调研，据不完全统计，全市老干部工作部门年内共完成调研报告30余篇。我市‚离休干部‘四就近’服务工作‛调研报告先后获得全国老干部工作部门优秀调研成果奖，全国‚做好新形势下的老干部工作‛征文一等奖和全市组织工作创新奖二等奖，并在全国十九城市老干部工作信息交流年会上作了典型介绍。加强与省外媒体的联系，扩大宣传工作的影响力，5月，湖北省委老干部局主办的《当代老年》‚老干部工作之友‛专题报道了我市老干部工作。一年来，《宁波老干部工作》出刊12期，编印了《鄞州老干部工作》专辑和‚江 东老干部工作专栏‛，‚宁波老干部工作‛网站及‚东方党建‛老干部天地栏目累计上传、更新信息400多条，日益成为了解、宣传我市老干部工作的重要窗口。

四、关于2011年全市老干部工作的主要任务 2011年，全市老干部工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻全国、全省老干部局长会议精神，围绕市委十一届十一次全体（扩大）会议提出的各项任务，以组织开展创先争优活动、落实离退休干部政治和生活待遇、加强离退休干部服务管理工作为重点，立足‚四个更加注重‛，不断提高老干部工作满意度，以优异成绩迎接建党90周年。

（一）更加注重思想凝聚，学习贯彻五中全会精神，认真组织开展离退休干部创先争优和庆祝建党90周年活动

1、组织离退休干部深入学习党的十七届五中全会精神。通过政治理论学习班、情况通报会、读书会等形式，组织离退休干部深入学习全会精神，帮助他们理解‚十二五‛规划的宏伟蓝图。

2、推进离退休干部党组织和党员创先争优活动。抓好《关于在离退休干部中深入开展创先争优活动的指导意见》的落实，切实把离退休干部创先争优活动组织好、开展好，提高离退休干部党支部建设和思想政治建设水平；从离退休 干部党支部和党员的实际出发，进一步设计好创先争优主题和载体；坚持重在行动、重在过程、重在发挥作用，积极开展‚五好‛支部创建和‚四好‛党员争创活动。

3、学习宣传先进离退休干部和优秀离退休干部党员的事迹。组织开展先进离退休干部和优秀离退休干部党员评选活动，发挥好先进示范、典型引路的作用，在离退休干部中形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚，组织引导他们在推动科学发展、促进社会和谐中发挥积极作用。

4、组织开展离退休干部庆祝建党90周年活动。按照上级的部署和要求，统筹安排、精心组织好离退休干部庆祝建党90周年活动。加强离退休干部党的历史和优良传统教育，广泛开展走访慰问活动，组织开展丰富多彩的纪念活动，进一步营造尊重、关心、照顾离退休干部的社会氛围。

（二）更加注重以人为本，进一步落实好离休干部政治生活待遇，做好“双高期”离休干部服务管理工作

1、落实离休干部政治待遇的各项制度。坚持和完善情况通报、走访慰问、阅读文件、就地就近参观考察、参加重要会议和重大活动等制度。

2、落实离休干部生活待遇和医疗待遇的有关政策。进一步落实和完善离休干部‚三个机制‛，确保离休干部‚两费‛保障机制的有效运转。继续组织离休干部体检休养，提高离休干部家政服务卡标准，认真落实提高离休干部生活待 遇和医疗待遇的相关政策。加强对离休干部的人文关怀，为他们提供更多个性化、有针对性的服务，通过心理疏导和精神慰藉，帮助他们消除心理上的不良情绪，保持良好的心理状态。

3、推进社区离退休干部“四就近”服务工作。贯彻落实组通字“2010”24号和省有关部门出台的文件精神，推动‚四就近‛服务工作实现新发展，使资源配臵更加合理、服务工作更加专业、各项制度更加规范，健全完善激励机制，促进社区服务工作队伍素质及服务水平的提高，让更多的离退休干部共享社区建设和发展成果。

4、做好对有特殊困难离休干部的帮扶工作。关注生活困难、身患重病的离休干部，对他们给予特殊关心、特殊帮助、特殊照顾，加大帮困工作力度。认真贯彻落实组通字“2010”53号文件精神，总结经验，改进不足，进一步做好跨省（区、市）易地安臵离休干部服务管理工作。

5、探索做好退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级负责、稳妥推进的原则，积极探索做好退休干部服务管理工作的有效途径和方法，认真总结已有的、被实践证明富有成效的做法和经验。

（三）更加注重可持续发展，加强老干部工作阵地建设，丰富离退休干部的精神文化生活

1、改善离退休干部活动、学习条件。进一步加大对离 退休干部活动、学习场所建设的投入力度，切实抓好老干部活动中心、老年大学在建工程，认真规划新建项目，增添设备设施，不断改善离退休干部活动、学习条件。

2、提高服务管理工作水平。深入开展老干部活动中心创建‚满意家园‛和老年大学‚规范化建设星级达标‛活动，不断提高老干部工作阵地服务管理水平。加强管理、健全制度、调整项目，优质高效地为离退休干部活动提供服务。稳定规模、提升内涵、办出特色，抓好宁波老年大学‚十二五‛发展规划的贯彻和实施。加强教学管理，推进学校教学管理规范化建设。

3、组织开展健康有益的文体和教学活动。从离退休干部的特点出发，创新载体、丰富内容、改进方式、提高质量，适度组织开展离退休干部文体和教学活动，把政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机结合起来，满足离退休干部多样化的精神文化需求。

（四）更加注重队伍素质，建设学习型、服务型机关，提高老干部工作的满意度

1、加强能力素质建设。组织老干部工作人员深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，力求在武装头脑、指导实践、推动工作等方面取得实效。积极创建学习型机关，科学制定培训计划，不断加大培训力度，全面提高老干部工作队伍的能力素质。切实加强机关党建工作和党风廉政建设，进一步 转变工作作风，努力建设一支党性强、作风正、纪律严、工作出色的老干部工作队伍。

2、开展创先争优活动。组织系统党员开展‚党性教育‛、‚岗位练兵‛、‚扶老济困‛、‚结对共建‛、‚组织创新‛等活动，完成公开承诺事项，组织开展全面评诺。支部和党员查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。把‚讲党性、重品行、作表率‛活动融入创先争优活动中，引导广大老干部工作者增强政治责任感和历史使命感，满怀感情做好老干部工作。精心组织、周密安排，开展全市老干部工作先进集体和先进个人评选、表彰活动，推荐全国、省级先进，激励广大老干部工作者创先争优，推动部门自身建设不断加强。

3、加强调查研究工作。深入分析和把握老干部工作的发展趋势，立足当前，着眼长远，加强研究、寻求对策，增强老干部工作的前瞻性和针对性。确定调研课题，组织实施调研，促进成果转化。今年的重点调研课题是：加强新形势下离退休干部思想政治建设的有效途径和方法研究，进一步加强退休干部服务管理问题研究，深入推进社区离退休干部‚四就近‛服务工作研究，老干部社团组织管理创新研究。

4、做好信息宣传和信访工作。紧紧围绕工作大局和重点任务，及时、准确地报送老干部工作信息。加强与各级各类新闻宣传部门的联系，充分运用广播、电视、报刊、网络 等媒体，加强对老干部和老干部工作的宣传。重视建设好、运用好部门自己的宣传阵地，为全面做好老干部工作服务。切实抓好老干部信访工作，认真对待反映的问题，加强对信访情况的综合分析，增强工作的主动性和预见性。

同志们，再过一个月不到的时间，就是新春佳节了。在此，我代表市委老干部局，向大家致以新年的祝福，祝同志们在新的一年里，工作顺利、身体健康、阖家幸福！

第二篇：局长岗位职责(老干部局)

1.主持老干部局全面工作。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持服从、服务于党的政治路线，坚持解放思想，实事求是,廉洁从政，以改革创新的精神做好老干部工作。

2.履行老干部工作第一责任人的职责。抓好各级老干部工作方针政策的贯彻落实。负责组织、指导和协调局领导班子成员、科(室)及直属单位全面履行职责。及时向分管领导、老干部工作领导小组请示报告工作。

3.负责老干部工作及局机关各阶段工作的计划安排和组织实施。主持召开局务会和局长办公会，及时研究、制定、部署全州和局机关的工作计划，并有重点地做好落实、指导、协调和检查工作。督促和完成上级交办的工作任务。

4.加强局领导班子和干部职工的思想、组织、业务、作风、制度建设，坚持民主集中制的领导制度，健全局务会集体领导下的个人分工负责制。协调好局内外关系，改善工作条件，不断提高老干部工作的质量和水平。

5.主管人事、财务工作，分管局办公室工作。履行领导班子和单位党风廉政建设第一责任人的职责,坚持原则，加强学习教育，建立和完善制度，严格人、财、物的监督管理。审定和签发重要文稿。

6.贯彻执行干部“四化”方针和德才兼备原则，加强领导班子、老干部工作机构和工作队伍建设，培养选拔优秀干部。

7.重视和支持局机关党支部、纪检监察和系统工、青、妇、人「1与计划生育、机关工委等工作，充分调动干部职工的工作积极性和主动性，营造良好的老干部工作氛围。

8.主持或参与制定老干部工作的具体政策和规定。关注老干部普遍反映的重点、难点问题，对重要问题的来信来访做到亲自接待、直接处理。

9.组织协调完成上级交办的其他工作。

第三篇：区委老干部局全年工作总结

区委老干部局全年工作总结

区委老干部局全年工作总结

我区现有离休干部5名、“5.12”退休干部2名、处级（含团级军转）退休干部7名。一年来，我区老干部工作坚持以学习贯彻党的十八大精神和开展“共筑中国梦”活动为主线，以落实老干部“两项待遇”和开展“四下基层、四送四解”服务老干部主题活动为重点，不断加强离退休干部思想政治建设，改进“双高期”离退休干部服务管理，引导离退休干部发挥积极作用。主要工作情况汇报如下：

一、围绕提升满意度，扎实落实老干部政治生活待遇

一年来，我们始终把落实“两项待遇”作为老干部工作的重中之重，通过巩固完善各项制度，不断提升老干部工作满意度，实现了老干部队伍的和谐稳定。

1.政治待遇重在落实。一是坚持老干部工作领导责任制。成立了由区委书记任主任的老干部工作委员会，建立了区领导挂钩联系老干部制度，切实加强对老干部工作的领导。上半年，区委召开常委会，听取老干部工作汇报、传达全市老干部工作会议精神，帮助区委老干部局解决困难离休干部遗属帮扶专项资金和老年教育经费补助6万元。区委组织部始终将老干部工作作为干部工作的重要组成部分，把老干部工作纳入了党建责任目标考核，建立了考核评价机制，部长办公会经常研究老干部工作，帮助老干部工作排忧解难。二是落实政治学习制度。确定每月25日为离退休干部学习日，组织离退休干部集中学习。针对离休干部“双高期”行动不便的特点，采取寄送学习资料、上门面对面交流的“送学上门”方式，让离休干部能够及时在家阅读文件、学习理论。此外，为每个老干部赠订《XX老年报》和《泉州晚报》供他们日常学习、了解时事政治。三是落实情况通报制度。今年1月中旬，区委、区政府召开了离退休干部春节团拜会，区党政主要领导和分管领导全部出席会议，会上通报了全区2012年经济社会发展情况，听取了与会离退休干部的建议和意见，区委郑灵书记肯定了老同志为洛江经济社会发展作出的重要贡献，向与会老同志提出了殷切希望并就做好今年老干部工作提出要求。四是组织离退休干部参观考察。针对部分离退休干部“双高期”的身体状况，组织老同志就近参观工农业生产项目。7月份，组织全区科级以上离退休干部就近参观考察马甲镇洋坑村农民休闲公园、市级“美丽乡村”梅岭村和金线莲种植基地等项目，让离退休干部感受我区经济社会事业的巨大变化。五是坚持重大节日走访慰问。今年春节期间，区四套班子领导上门对全区离休、“5.12”和处级退休干部进行了全面走访慰问，区委郑灵书记、区政府洪飞跃区长亲自走访慰问了处级离休老同志。“七一”节前夕，区委组织部、老干部局向全区每位离退休干部党员寄送“七一”政治生日贺卡，为他们送去节日祝福。重阳节期间，区委常委、组织部长尤剑国带队走访慰问了部分处级离退休干部，送去党和政府对老同志的关心问候。今年来，各级各部门共走访慰问离退休干部140多人次，发放慰问金、慰问品10万多元。2.生活待遇不折不扣。一是确保离休干部“三个机制”正常运转。联合区财政、社保、卫生等部门，深入老干部原单位开展对落实离休干部“三个机制”运行情况的督促检查，全区离休干部离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销。按照应发工资全额的标准，增发离休干部一个月的生活补贴，由老干局工作人员上门发放到离休干部手中。根据上级文件要求，及时调整补发离休干部无工作遗属月生活补助费，由每月1050元提高到每月1170元；调整补发离休干部无工作遗属医疗补助，由每月100元提高到每月200元；调整补发离休干部高龄护理费，标准由每月500元提高到900元；做好3名离休干部疾病护理等级的鉴定，因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部（含“5.12”退休干部），及时调整特殊护理费，标准由每月600元调整为800元；属于全身瘫痪完全丧失自理能力的，仍按照每人每月1200元标准发放。二是加强离休干部就医管理。在各乡镇街道医院设立“离退休干部门诊窗口”，免收挂号费，为离退休干部就近就医提供方便。今年5月，集中组织老干部到180医院进行健康体检，建立健康档案。区卫生局定期组织医疗人员上门服务，送诊送药，指导用药，打针输液，特殊用药想方设法帮忙采购，为老干部解除看病就医后顾之忧。积极争取区人社局经费支持，对老干部住院床位费、出诊费进行补助。实行上门报销医药费制度，每逢双月20日，区委老干部局和区医保中心工作人员相邀到老干部家中，为他们办理报销医药费事宜，解决老干部因行动不便报销医药费的困难问题。三是完善困难离休干部及遗属帮扶工作机制。今年，我区设立了病困老干部和遗属专项帮扶资金3万元，对身患重病、生活不能自理，或因灾损失严重、有抚养智障子女，以及其他原因造成家庭生活特殊困难的老干部或遗属，给予2000元以上的困难补助。同时，建立病困户档案，参加新农合的困难遗属医疗费用未能报销部分，由区民政局纳入临时救助，给予1000元补助。

二、围绕凝聚正能量，全面加强老干部思想政治建设

一年来，我们围绕建设一支政治坚定、思想常新、理想永存的老干部队伍，不断改进学习方法，创新活动载体，增强教育实效，加强离退休干部思想政治和党支部建设。

1.组织离退休干部深入学习党的十八大精神。依托区老年学校和离退休党支部活动阵地，坚持办好每月1期区老年学校骨干培训班和每季度1期离退休干部读书班，通过专题讲座、座谈交流、远程教育等形式，广泛组织离退休干部学习党的十八大精神，把广大老同志的思想和行动统一到党的十八大精神上来。在学习过程中，区委老干部局及时向老同志赠送《十八大党章修正案学习问答》、《十八大报告学习辅导百问》等学习资料，组织老同志参加十八大精神知识竞赛。今年来，区委老干部局共举办专题讲座11场，离退休干部读书班3期，参加学习的离退休干部达1200多人次。

2.深入开展“共筑中国梦”主题活动。一是举办专题辅导。7月份，邀请XX市委党校齐延生副教授为全区科级以上离退休干部、各离退休党支部书记作“解析中国梦”主题报告,让老同志对“中国梦”有更全面深刻的理解。二是编印学习提纲。区委老干部局编印了“中国梦”学习提纲200余份，发放到全区离退休干部党支部和广大老同志手中，帮助广大离退休干部系统地学习关于中国梦的一系列讲话精神和解读文章，提升离退休干部对政策理论的理解水平和思想素质。三是开展党日活动。七一前夕，各离退休党支部开展了“温入党誓词，共筑中国梦”党日活动，通过重温入党誓词，畅想民族复兴“中国梦”的光明前景，使广大老同志用中国梦统一思想、振奋精神、凝聚力量。四是举办书法摄影展。重阳节期间，举办主题为“中国梦.洛江美”的书法摄影展，引导老同志用书法、摄影作品弘扬传统文化，畅想民族复兴“中国梦”的美好前景，展现美丽幸福洛江，抒发广大老同志爱党爱国爱家乡的情怀。

3.加强离退休干部党支部建设。针对老同志年老体弱、居住分散、行动不便等问题，目前全区组建2个离退休干部党支部，做到了班子健全、制度完善、活动经常的要求。区委组织部每年都从区管党费中为各离退休干部党支部拨补工作经费，区委老干部局还为离退休干部党支部赠订报刊杂志，同时拨出专项经费3000元用于每个离退休党支部活动场所添置办公设备，为支部活动有序开展提供保障。加大离退休干部党支部组建力度，通过调查摸底，已完成2个拟新组建的离退休干部党支部筹备工作，近期将进行挂牌。

三、围绕增强幸福感，不断优化老干部亲情服务管理

一年来，我们针对老干部“双高期”出现的新情况、新问题，坚持以人为本，树立亲情理念，强化服务举措，增强服务实效，进一步提高老干部服务管理水平。

1.执行“五对一”挂钩联系制度。每位老干部由一名区领导、老干部局工作人员、青年干部、基层卫生院医生、村（社区）干部挂钩服务。区领导定期登门走访老干部，通报工作、征求意见、解决困难；区委老干部局将局机关工作人员通讯录印发给老干部，联系电话保持24小时畅通；青年干部定期上门为老干部提供精神慰藉、义务家务等服务；基层卫生院医生每月上门为老干部义诊送药、健康咨询；村（社区）干部经常入户与老干部拉家常、叙感情。“五个层面”的结对服务，使老干部深切地感受到组织的关怀与温暖。

2.实行“月谈”工作制度。区委老干部局工作人员每月登门走访挂钩老干部至少1次、电话联系至少2次。在联系过程中，记好随访日记，了解老干部生活情况和实际困难。一年来，通过实行“月谈”制度，建立老干部需求“台账”8条，帮助1名离休干部解决部分住院床位费和护工费补助2.6万元，帮助1名离休干部办理有线电视收视费优惠，帮助1名遗属解决邻里纠纷，帮助1名遗属解决定期补助发放不够及时的问题，督促原单位为3名去世离休干部按政策规定及时落实抚恤金和补助。

3.推进社区“四就近”服务。总结推广蔡内村、万福社区创建市级“老干部社区服务示范点”的工作经验，在全区老干部居住的6个社区（农村）着手开展“四就近”服务。积极协调区民政局将离休干部纳入居家养老服务对象，为离休干部获得更多康复护理、洗涤餐饮、心理咨询和邻里守望提供保障。整合社区资源，完善村级老人活动中心功能，为老干部提供文化娱乐和学习服务。重阳节期间，联合区卫生局、老龄办、团区委等部门在马甲镇开展送温暖、送文化、送亲情、送服务活动，组织党员志愿者为老同志开展义务家务、免费理发、义诊送药等服务，30多名党员志愿者参与志愿服务活动，小细节彰显了大服务。4.推行精细化服务管理。每逢老干部生日，区委老干部局工作人员到老干部家中登门拜访，为每位老干部送上一份生日蛋糕，为他们祝寿；每逢重阳节，上门为每位老干部送上祝寿面线和鸡蛋，表达深情的节日祝福。每逢老干部生病，上门为老干部送上水果篮，祝愿老干部身体早日康复。每逢老干部有困难，总是上门帮助老干部解决困难、理顺情绪、减轻思想负担。及时看望生病老干部，今年来，区委老干部局工作人员共上门走访老干部100多人次，看望生病老干部30多人次，为老干部祝寿12人次。

四、围绕扩大影响力，充分发挥老干部余热生辉作用

一年来，我们注重发挥离退休干部的优势和特点，在自觉自愿、量力而行的前提下，围绕全区工作大局，强化组织引导，积极为离退休干部发挥作用搭建平台，鼓励支持老同志在推动洛江转型提升、跨越发展，促进社会和谐、加强社会管理和关心下一代等方面积极发挥作用。1.搭建建言献策平台，发挥参政议政作用。今年来，通过召开座谈会、发放调查问卷、依托老干部局设立意见箱等途径，拓宽离退休干部建言献策渠道，为区委区政府重大决策提供参谋服务。邀请离退休老干部列席区委扩大会、人大会、政协会等重要会议，充分听取他们的意见建议。聘请9名离退休老干部为区政府或部门行风评议代表、廉政监督员。安排区老领导担任社团职务，区老领导、人大原主任卢希德担任区老年学校校长、区老体协主席，向上级争取老年教育和老年体育设施建设资金40多万元；区老领导、政协原主席谢定昌担任区慈善总会会长，争取12万元资金用于发展老年教育、资助病困老干部及遗属。

2.搭建志愿服务平台，发挥教育辅导作用。利用离退休干部经验丰富、思想素质高和社会影响力大的优势，组织引导离退休干部深入开展科普宣传、文明倡导和关心下一代等志愿服务活动。今年来，组织动员老同志组建2个巡讲组，深入全区中小学校开展“圆中国梦，从我做起”的巡回宣讲活动；广泛发动捐资助学，为25名特困生发放7万元助学金；依托青少年校外活动中心，开展青少年安全知识和科普知识教育；开展老年科技服务行动，组织20多名老科技工作者深入结对联系农村、农业企业或专业户，提供免费的农业技术指导和服务。

3.搭建实践活动平台，发挥示范表率作用。找准离退休干部党组织和党员创先争优的切入点、着力点和融合点，组织开展“夕阳增余热、当优秀一员”（即争做政策法规宣讲员、关爱下代辅导员、助人为乐帮扶员、和谐家庭示范员、业余爱好特长员、建言献策参谋员）活动，各离退休党支部动员组织老党员老同志开展办实事活动，倡导老同志都力所能及地从点滴小事做起，人人为群众做实事。近年来，全区涌现了一批离退休干部中的先进典型。如，马甲镇卫生院退休干部党员谢业成退休20多年来，坚持为村民义诊送药，筹集资金为村里修建公路；河市镇离退休干部党支部书记陈继道牵头筹措资金15.6万元,帮助200多名贫困学生入学。特别是，近期区委发出了文件通知，号召全区广大党员干部向退休干部谢业成同志学习。广大老同志在政治坚定中凝心聚力中国梦，在永葆先进中不懈追求中国梦，做到离岗不离党，退休不褪色。

五、围绕激发战斗力，切实加强老干部工作自身建设

一年来，我们围绕“建阵地、强作用，抓队伍、转作风”的总体要求，加强老干部活动阵地和老年学校教育阵地建设，强化业务素质提升，牢固树立服务理念，不断加强老干部工作自身建设。

1.加强老干部老年活动阵地建设。今年，区委老干部局从机关办公经费拨出资金1万元，用于修缮马甲镇老年活动中心和罗溪镇老年学校活动场所，拨出经费6000元用于补助2个市级老干部社区“四就近”服务示范村添置教学设备和健身器材，增订报刊杂志，努力为广大离退休干部创造优雅整洁的活动环境。用好省级75万元扶持资金，在已完成区老干部老年活动中心项目立项、用地审批、初步设计方案的基础上，着手筹集建设缺口资金。开展适合老同志特点、有益于老同志身心健康的活动，举办老干部重阳节游园活动和全区第十四届老年健身节活动。此外，组织区老年合唱队参加XX市第六届老年文化艺术节，获得“银奖”。2.加强老年学校阵地建设。致力于构建终身教育体系，加大对已建的镇村两级老年学校教学管理的指导力度，科学制定学习课程，规范日常办学。今年全区各级老年学校举办老年课堂130多期。积极巩固罗溪镇和马甲镇老年学校创建市级“乡镇示范校”成果，着手培育双阳街道、罗溪镇双溪村、河市镇南塘村等3家创建基础较好的老年学校，在全区掀起创建“示范校”的热潮。积极发展老年远程教育，向上争取专项资金，购置11台42寸液晶电视，赠送给11个基层老年学校。截止目前，全区已建市、区两级老年远程示范学校58所。

3.加强老干部工作队伍建设。依托区委组织部机关干部“一月两次三课”学习载体，组织老干部工作人员轮流讲解业务政策。积极推行“1263”党建工作机制，实行老干部工作人员亮岗履职、公开承诺。上半年，局机关4名工作人员公开承诺事项30多项，自觉接受监督。组织开展“增强忧患意识，推动长远发展”大讨论活动，围绕提升老干部社区“四就近”工作水平、协同涉老单位推进发展养老服务事业、探索退休干部服务管理举措等课题开展调研，形成调研文章1篇。加强老干部工作信息宣传报道，今年来被省委老干部局采用3条，市委老干部局采用8条。深入开展“我和老干部拉家常”活动，自觉强化“服务好老干部就是服务党的事业”的理念，弘扬“知学求进、知责思为、知公守正、知德持廉”的四知文化氛围，倡导“热心、爱心、诚心、细心、耐心”的五心工作法，自觉树立老干部工作部门良好形象。

一年来，我区老干部工作取得了积极的工作成效。但对照上级的要求和老干部的需求，还存在一定差距。如，随着退休干部的日益增多，必须进一步健全老干部工作制度，使之制度化、规范化；对“双高期”老干部服务管理，特殊服务措施不足；老干部工作队伍的开拓创新能力有待进一步提高；老年学校办学规模有待于进一步扩大；区老干部老年活动中心建设有待于在今后加快推进，等等。所有这些，都有待于在今后工作中得以加强，并积极创造条件予以解决。我们将以这次工作检查为契机，采取有力措施，认真加以整改，为老干部提供更周全、更优质的服务，进一步发挥老干部作用，不断推进我区老干部工作上新水平。

第四篇：区委老干部局工作流程

区委老干部局工作流程

服务对象：

区直机关离退休干部。

主动与区委组织部、区人事局联系，准确掌握区直机关办理离退休手续人员情况。及时将离退休干部列入服务范围。政治待遇服务：

1、主动与区直离退休干部党支部联系，及时接收离退休干部党组织关系；

2、组织老干部听报告、看文件，按规定向老同志通报全区政治、经济和工作情况；

3、做好老干部的报刊订阅、参加重要会议和重大活动等服务工作。

4、根据老同志的身体情况和就近就地的原则，适当组织老干部参观考察活动。

5、定期走访慰问老干部，及时看望生病住院的老干部，定期看望慰问易地安置的老干部。

生活待遇服务：

1、老干部离退休生活费、退职干部生活费、遗属抚恤金、无工作遗属生活困难补助费及时到位；

2、及时与市保健办结算离休干部医疗统筹费。其他服务：

1、组织离退休干部开展适合老年人特点、有益于老同志身心健康的文化体育和娱乐活动。

2、协调有关部门，妥善解决老干部信访反映的问题。

3、与有关部门密切协作，共同做好离退休干部逝世后的善后事宜。

第五篇：东湖区委老干部局2010年工作总结

区老干部局2010年工作总结

我局紧紧围绕区委、政府的中心工作和全市离退休干部工作会议精神，认真贯彻落实科学发展观，以重服务、兑政策，创新老干部工作为载体，本着“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部的原则”，狠抓离退休干部四个待遇的落实，使全区老干部能够老有所养、老有所学、老有所乐、老有所医、老有所为。现将我局全年工作总结如下：

一、争取领导重视和支持，确保老干部各项政策措施的落实 区委、区政府十分重视老干部工作，要求必须把老干部的事情办好，让老同志满意，因此区老干局充分发挥参谋助手的作用，局长及时主动向区领导请示汇报，使老同志的各项待遇得到很好的落实，让老干部共享改革发展成果。

（一）走访慰问暖人心

年初，四大班子领导分成三组对老干部进行了春节慰问，共计发放慰问品和慰问金约3万余元。老干局坚持每月走访慰问活动，还经常深入离退休干部家中走访慰问老干部，送去党和政府的关怀。

（二）各项待遇逐项落实

按照洪组通[2010]10号文件精神，局长及时和区领导沟通，各项待遇逐步得到落实和解决。根据南昌市公费医疗办公室《关于选择2010南昌地区离休干部医药费单独统筹定点医疗机构的通知》洪公医办字[2009]12号通知精神，我区里及时为老干部解决医药费157万余元。

二、以落实老干部政治待遇为重点，开展形式多样的学习活动

我局每年都要制定出翔实具体的老干部学习计划，切实加强老干部的政治理论学习，推动老干部们老有所学，了解形势，掌握大局，辨明方向。围绕学习主题，结合老干部自身特点，我局采取召开座谈会、收听收看省、市、区离退休干部形势报告会、进行辅导讲座、开展学习讨论和举办知识竞赛等多种形式安排学习，努力做到学习形式的多样化和学习效果的明显化。我局还专门安排学习日及时向老干部传达有关重要会议内容和重要文件精神，让老 同志了解时代发展，跟上形势需要，今年我局还组织离退休老干部就近参观游览，使老干部进一步了解省市经济建设和社会发展情况，紧扣时代脉搏，紧跟时代主流。此外，我局还给每位老干部订阅了《老友》和《老同志之友》、《江西日报》等报刊杂志各一份。上述各项学习活动老干部参与率都达90%以上。通过形式多样、内容丰富的活动开展，有力促进了我区老干部政治待遇的落实。

为更有力凝聚老干部人心，我局不断加强离退休干部党支部建设，扎实开展离退休干部党支部建设工作，努力夯实老干部工作基础。我局以落实“三个到位”为着力点，夯实离退休干部党支部建设工作的基础：一是组织领导到位，形成了离退休干部党支部建设工作的合力；二是党支部建设到位，增强了离退休干部党组织的凝聚力、号召力；三是检查考评到位，推动了党支部建设和离退休干部党员管理工作措施的落实。并以突出“三个重点”为主线，扎实开展离退休干部党支部建设工作：一是以完善固定学习活动日制度为重点，切实加强离退休干部党员的思想政治教育。二是以党支部活动场所建设为重点，积极改善离退休干部党员的活动环境。三是以开展丰富多彩的文体活动为重点，占领离退休干部党员的思想阵地。我局还积极组织老干部党员参加全市离退休干部理论学习班，每年举办一期全区离退休支部书记理论培训班，提高了离退休干部党支部书记的理论水平，加强了离退休干部党支部建设。

三、以确保“三个保障机制”正常运行为着力点，进一步落实好老干部生活待遇

我局始终牢固树立和坚定做老干部工作就是为党分忧，服务老干部就是奉献社会的信念，本着“有为才有位，有位促有为”的思路，积极争取领导支持，建立和完善了全区老干部工作“三个保障机制”，确保了“两费”待遇落到实处，不再出现新的拖欠，促进了离休干部生活待遇的进一步落实。

老干部工作不是大局却影响大局，不是中心却牵动中心。区委、区政府始终把做好老干部工作看成社会稳定、经济发展的大事，从讲政治、顾大局的高度加强对老干部工作的领导，确保离休干部“三个保障机制”的正常运行，落实好老干部生活待遇。为使离休干部 “老有所医”进一步得到保障，为切实维护好老干部的利益，本着以老干部方便、满意为标准的原则，从05年起我区30多名离休干部进入市级医疗统筹后，我局每年都会深入老干部中进行摸底，对他们在市级医疗统筹中遇到的问题进行了收集整理，并及时与市老干部局和市公医办沟通协调，并对离休干部市级医疗统筹经费进行督促、落实。我局还积极做好与市老干部局和市公费办在离休干部医疗统筹保障机制的日常管理工作。今年根据市委老干部局有关文件精神，全区42名离休干部全部纳入市级医疗统筹管理。我区离休干部“三个保障机制”的健全完善和正常运行，从根本上保证了离休干部的各项生活待遇落实。

为使老干部老有所养，安度晚年，我局认真做好走访慰问工作。除不定期的随访外，每年酷署，我局都要走访长期卧床和80岁以上高龄的老同志，给他们送去防暑降温品，让他们感受到组织的关爱。我们还走访慰问了正县以上实职老同志以及生活有困难的离退休干部党员。每逢老同志生病住院或生日诞辰，我们都能做到及时慰问和祝贺。对生活有困难的老同志，我们积极上门送去慰问金和慰问品，还积极想办法，出主意，真心帮助他们克服暂时的生活困难，把党和政府的真挚关怀和温暖切实送到每位老干部手中。

四、以发挥“五老”余热为出发点，有力促进关心下一代工作 老干部是我们党的宝贵财富，我局在老干部工作中，积极发挥老干部的经验和经历优势，调动他们的积极性，使其老有所为，自觉投身到城区各项建设和发展中来，为我区三个文明建设添砖加瓦，促进区域经济和社会全面和谐发展。我局相继成立了以“五老”为主体的拥有1800多名志愿者的爱国主义教育报告团、法制教育组、科技教育报告团等队伍，形成了遍布全区的“五老”队伍教育网络。他们进社区到校园，深入到全区各级各类单位进行宣讲，尤其是对青少年进行重点宣传教育。老干部们大力宣讲党的光辉历程，宣传改革开放的丰硕成果，教育青少年们坚定理想和信念，珍惜今日的美好生活，珍惜今日来之不易的大好发展环境，树立正确的世界观、人生观和价值观，有力促进青少年健康成长，成为社会主义事业的合格接班人，成为中华民族复兴伟大事业的建设者。今年，以“五 老”队伍成员为主力军开展的围绕“创新感恩年”主题教育系列活动，受教育人数达十万余人，受到了学校师生和社区群众的广泛欢迎。我们还开展了结对帮扶活动，结对数量为130对，筹集资金为21400元。同时，我们通过各离退休干部党支部成员发挥余热的典型实例，进一步激发广大老同志为“三个文明”建设发挥作用的积极性，不断把“老有所为”工作引向深入。

既要老有所为，也要老有所乐。为活跃离退休老干部精神文化生活，我局还经常开展适合老同志特点的各类娱乐活动，通过组织老干部郊游、观看爱国主义影片和重阳庆祝等活动，陶冶老干部情操，强健老干部身心。九九重阳来临之际，为进一步宣传和贯彻党的十七大精神，展示我市经济建设发展的新成果，体现党和政府对离退休老同志的关怀。我区开展了系列重阳庆祝活动。重阳节，我局在红牛大酒店举行离退休老干部共庆重阳佳节活动。区委、区政府四套班子领导出席了这次午宴，并与老同志共进午餐。老同志们通过这次零距离与区委、区政府领导接触、交流，倍感亲切和温暖，对区委、区政府对老同志的关心和支持非常满意，并对此次活动的成功举办也表示满意，区委、区政府给每位老同志赠送了一份重阳纪念品。

五、利用社区资源，推进了试点工作

利用社区资源，做好老干部工作，是新形势下赋予老干部工作的一项新的任务。我局结合我区老干部工作实际，按照“先试点再推开”的原则，在光明社区和上营坊社区开展了社区老干部工作试点，试点工作按照摸底调研、构建网络、宣传发动、建章立制、开展活动、总结提高进行。目前社区医疗服务站、文化广场、老年活动中心、多功能厅等全面对社区老干部开放运行，按照总体部署，社区各项工作和活动正在有序推进。

六、以强化自身建设为目标，不断提升干部素质和为老干部服务的水平

着眼提高能力，强化了自身建设。为进一步适应新时期老干部工作要求，我局以加强自身建设为主导，按照“和谐、创新、敬业、奉献”的八字要求，扎实开展“争进位、创一流、赢满意”主题活 动，切实增强大局意识、服务意识和责任意识，不断提高调查研究、文字写作、语言表达和服务协调能力，不断增强了为老干部服务的能力，提高了为老干部服务的水平。同时，我局还积极组织人员参加市老干部局举办的各类培训班，收到良好的效果。

对老干部反映的热点、难点问题及时进行解决，提高处理信访接待的能力。及时为老干部解答政策，解决老干部就医问题。我局领导和干部经常利用走访慰问、组织老干部活动和检查指导工作的机会，广泛接触老同志，与他们交心、谈心，倾听他们的意见和要求，加强经常性的联系和沟通。对老干部来信来访，我们实行首问制，领导亲自接待，耐心答复解释，做到件件有记录，事事有着落。通过解决老干部反映的热点、难点问题，稳定了老干部情绪，化解了矛盾。同时健全完善了重大信访事项的请示报告制度，发现问题及时处理，积极消除隐患，很好的起到了老干部信访工作的桥梁作用。

为更好地宣传党的老干部工作方针政策，我们内抓工作，外抓宣传，建立起老干部工作信息员制度，积极开展了老干部宣传报道工作，争取做到老干部工作宣传广播有声音，电视有画面，报纸有文字，努力提高老干部工作知名度，推动老干部工作健康开展。今年我局接市老干部局和市关工委的分配任务，积极布置《老友》和《育人导报》的征订工作，并及时维护更新离休干部信息库和副县级以上退休干部数据库，积极做好离退休干部的统计报表工作，同时我局积极做好信息报送工作，为加强老干部工作调研，我局多次到社区进行调研，较好地完成了市老干部局布置的调研课题。

老干部活动室是开展老干部工作，搞好老干部服务管理，发挥老干部作用的基本阵地。在区委、区政府的重视和支持下，我区老干部活动室的硬件设施有了良好改善。我局利用老干部活动室自身潜力，充分利用现有条件和设施，坚持为老干部服务的宗旨，广泛开展各种活动，取得了较好成绩，被老干部亲切称为“老干部之家”。

2010年11月22日

区老干部局2011年工作安排

2011年，我局的老干部工作将继续坚持邓小平理论和“三个代表”的重要指导思想、将继续深入贯彻落实科学发展观。将按照党的十七大关于“全面做好离退休干部工作”的总体要求，把老干部工作放在党和国家工作的大局中来思考，进一步落实好老干部政治生活待遇、进一步加强离退休干部党支部建设，以落实老干部“三个保障机制”为重点，以创新模式为切入点，以老干部活动室为阵地，以老干部满意为目标，开展一系列活动。

在做好日常工作的基础上，重点抓好以下几项工作：

一、抓好离退休干部党支部建设，探索“双高期”老干部政治待遇落实的新模式

根据中组发[2006]12号《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》和赣组发[2006]17号《关于贯彻中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》的几点意见》的文件精神，进一步提高离退休干部党员教育管理工作的适应性和灵活性，区委组织部自2007年起，从留存党费中划拨部分党费作为老干部党支部建设专项活动资金，在经费上保障离退休干部党支部顺利开展工作，坚持做到每月一次政治学习，半年一次支部书记交流。

利用现代网络、多媒体等方面技术，探索老干部政治待遇落实的新模式。通过举办各种形式的学习辅导、形式报告、专题讲座等，组织全区老干部深入学习科学发展观，学习新党章。针对老干部特点和离退休干部党支部实际，进一步加深对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，使全区老同志在政治上、思想上、行动上和党中央保持一致。继续组织老干部就近春游活动，让老同志及时了解全区经济和社会发展的新项目、新亮点。

二、不断充实、完善“三个机制”，切实把老干部生活待遇落到实处

健全和巩固离休干部“三个机制”，通过学习先进、完善制度、加强督察等措施，推进“三个机制”的正常运转，进一步落实老干部生活待遇的有关政策。加强与财政、劳动和社会保障等部门的协调联系，突出抓好企业和差额拨款事业单位离休干部生活待遇的落实，加大财政支持力度，确保“三个机制”有效运转、离休干部离休费按时足额发放、医药费按规定实报实销。本着方便就医，又要加强管理，防止浪费的原则，为老干部看病就医提供优质服务。并针对“双高期”老干部特殊需求开展一系列针对性服务，解决老干部实际问题。

三、深入扎实开展“四就近”工作，为 “双高期” 老干部增加一条服务途径

进一步推进城区老干部“四就近”服务工作。继续采取专职与兼职相结合、义务与补偿相结合的工作方法，充分发挥社区功能，整合社区资源，协调社会力量，共同做好老干部日常生活服务和医疗服务工作，营造出关心、照顾、服务老干部的氛围，发挥老干部在建设和谐社区中的优势作用，按照自愿量力的原则，发挥自身优势参与社区建设,为社区做些力所能及的工作。

四、积极开展关心下一代工作

继续贯彻落实中央8号文件精神，切实加强“五老”队伍建设，组织动员更多的老同志都来关心青少年成长，积极为老同志开展“十个一”活动搭建平台，创造有利条件。积极发挥老干部报告团的作用，有计划地开展对青少年的思想道德教育和理想信念教育，持之以恒地开展法制教育和科技文化教育。加强对家庭、学校、社会“三结合”和社区关心下一代工作，办好家长学校和市民学校。开展形式多样的“老少共建”活动。

五、充分利用老干部活动室，积极开展丰富多彩的文娱活动

继续抓好老干部活动室的制度建设和管理服务工作。要以老干部活动室为载体，组织老同志开展有益身心健康的各项活动。邀请相关专家向老同志传授保健知识，提高老干部的自我保健意识，适当安排棋类、牌类、球类或知识类竞赛活动。有组织、有安排地开展室内和室外的活动。要认真做到“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”。

六、以老干部满意为目标，努力实现服务工作规范化、专业化、人性化

加强老干部部门自身建设，以老干部满意为目标。在工作人员中继续开展“三用一求” 活动。树立“规范、高效、真情、满意”的服务理念，规范和完善工作、办事、服务、保障等一系列程序和制度，实现老干部工作服务人性化、工作规范化、程序专业化。

七、高度重视老干部信访工作制度。认真落实好老干部来信来访工作，对老同志反映的问题要及时查证落实，及时协调解决，做到事事有回音、件件有着落。要做好耐心细致的解惑释疑工作，化解矛盾，努力把问题解决在基层，确保老干部队伍思想稳定。

八、抓好调研和宣传报道工作。落实与老干部经常联系制度，了解老干部群体状况，掌握第一手材料，做到底数清、情况明。针对老干部“双高期”实际，及时了解新情况、发现新问题，积极探索改进措施和办法，为区委、区政府提供可靠的决策依据。认真完成市、区调研工作任务，加大调查研究力度。进一步发挥信息网络作用，及时准确地反映老干部工作中的动态，以求真务实的精神推进全区老干部工作取得新进展。

2010年12月1日