杨胜钤优秀事迹材料

第一篇：杨胜钤优秀事迹材料

大学生优秀事迹材料

——观山则情满于山，观海则情溢于海。

尊敬的各位领导、各位老师：您们好！

在此先向你们问声好，你们辛苦了！学生永远感谢您们！首先祝您们工作顺利！生活愉快！万事如意！

我是073贵药班学生杨胜钤，于07年9月份进入贵阳医学院铜仁办学点开始了自己的大学学习生涯，自进入学校后，在各位老师的谆谆教导下，我很快以全新的精神面貌投入到了新的学习环境中。在大学学习中，我始终保持着高中时的拼劲，勤奋学习，刻苦专研。我清楚，作为一个在农村土生土长的孩子，只有好好的学习，掌握过硬的专业知识，才会在未来的竞争中取得一席之地。

我们学习的是药学，以后从事的是与人类生命健康息息相关的工作，所以一点也不能马虎，我知道要做好这一件事，光学习好理论知识是远远不够的，更需要将理论和实践有机的结合起来，才能把这件大事做好。所以作为班上的学习委员，我经常带着大家一起上山去认药，采药，和大家一起，在山上一边采药一边学习药的功效。还经常利用周末的时间带领大家到零售药店参观、学习，从实践中来重新认识理论，在实践的过程中我们发现了很多的问题，发现了很多我们还不足的方面，我认识到要想在以后的实际工作中得心应手，光靠我们在课堂上学到的这些东西是远远不够的，未来的舞台上除了专业知识必需过硬之外，更是其他各项综合能力的比拼。

在平时的学习和工作中我都通过严格要求自己来带动其他同学，学习委员一职，是老师和学生之间沟通的桥梁，我通过自己的努力，积极的与老师和同学沟通，向老师反映同学们的需求和建议，向同学们传达老师安排的教学任务，利用自习的时间给基础差的同学补课，在学习上，无论何时何地，只要同学们有疑问或困难的，我都会积极解答与帮助，如果我的能力有限，我也会寻求老师或其他人帮忙，直到把问题解决。平时，积极的去了解同学们的学习情况、生活状况以及思想动态，帮助有困难的同学。在利益面前，我从来都是先把机会让给真正有困难的同学，所以在班上同学们都很相信我，对我的工作也非常配合，进而我们都非常轻松愉快地完成了教学任务，每次考试大多数同学都能取得优异的成绩。

在进入实习单位后，我一直都保持着积极上进的心态，更是以空杯的心态来接收这一切的新事物，在单位举行的第一次培训结业考试中就以优异的成绩和表现被分到怀仁大药房总店实习，在总店实习时，本来公司规定的只是上8个小时的班，且每个月还有3天的假，但我在总店实习这一个月中没有休一天假，且每天都是主动从早上7：40上到晚上9：30，直到药店关门，我才下班，所以我很快就熟悉了店里药品的摆放位置及大部分药品的功效，注意事项等，并且开始参与销售。在日常销售中，我常常向店长提出一些自己对作何做好零售药店销售、如何搞好与顾客的关系、怎样更好的为顾客服务、满足顾客需求、提高药店竞争力的建议，并经常和同事们一起深入社区为顾客服务，得到顾客的称赞和店长的赏识。在总店实习了一个月后，我就被调到了公司总部，进入我现在所在的部门——商品销售部，参与公司的商品管理工作，在这里，我有了更大的学习空间和发展空间，我学到了很多我以前不懂的东西，在学习的同时，我更是把自己的专业和计算机特长结合起来，给部门的日常工作解决了很多麻烦。由于我做事一丝不苟、工作方法有创新、思想积极上进，得到了领导的赏识，所以我只进入商品销售部一个月后就转正成为了公司的正式成员。比预期的半年的实习期过后再转正提前了4个月。

俗话说，爱一行才干一行，可我的思想里却是干一行就要爱一行，所谓“观山则情满于山，观海则情溢于海。”说得也就是这个道理，只有你真正的把自己的思想和行动跟自己所做的工作完全融为一体的时候，你才可能真正的把工作做好，也才能从工作中收获更多的快乐。我知道，我的这一切都源于各位老师的教导，不管我飞多高，我始终都会记得。就向风筝不论飞得多高都始终不能脱离地下的线一样。

073贵药班 杨胜钤

2010-3-25

第二篇：“诚实守信模范”候选人杨碎胜事迹

“诚实守信模范”候选人杨碎胜事迹

杨碎胜，男，49岁，汉族，中国共产党党员，主任医师，甘肃省肿瘤医院乳腺科科主任，甘肃省医疗卫生中青年学术技术带头人，甘肃省领军人才。自从华西医科大学毕业参加工作以来，他恪守医生的职业准则，倾心于救死扶伤的光荣事业，几十年如一日，始终以饱满的热情对待工作，兢兢业业、任劳任怨、勇于奉献，在平凡的岗位上凭借自己高尚的医德和精湛的医术，满怀爱心地抒写着陇上白衣天使诚实守信、悬壶济世的感人新曲，坚定不移地践行着“我热爱医生这个职业，我只想做个好医生”的诺言。2006年，他被评为 “甘肃省职工职业道德建设十佳标兵”。2008年，他被北京奥组委评选为北京奥运会火炬手。2009年，被评为甘肃省医德医风建设标兵。2009年12月被评为“感动甘肃”·2009“十大陇人骄子”。2010年4月被国务院授予全国先进工作者荣誉称号。2011年11月被授予第七届中国医师奖荣誉称号。

“遇到这样的好医生是我们的福分”

古语云：“医者父母心”，这句话用在甘肃省肿瘤医院乳腺科主任杨碎胜身上再合适不过了。二十年如一日，杨碎胜把自己全部的心血倾注在解除乳腺癌患者病痛的工作中，大小做过上千台手术，治愈了无数个病人。想患者所想，急患者所急，杨碎胜凭借自己高尚的医德和精湛的医术，满怀爱心地抒写着陇上白衣天使悬壶济世的感人新曲。

患者说：“遇到这样的好医生是我们的福分”

如何处理好医患关系是近年来困扰医生们的一个普遍难题，但在甘肃省肿瘤医院乳腺科，经杨碎胜医治过的病人及家属都会说：“碰到杨主任这样的好医生，是我们的福分。”

2007年7月，一位陇南的小学教师被确诊为乳腺癌，绝望和恐惧同时缠绕着她，给杨碎胜主任送“红包”似乎成为她最后一根救命稻草：送了退、退了送，她一次次地表白：“请主任收下，我是真心的”…实在没办法，杨碎胜主任只好暂时收下，待手术后将“红包”由护士长打到了病人的住院押金里。

病区的护士长已经记不清楚帮杨碎胜主任退了多少回“红包”、拒绝了多少次“宴请”了。他甚至连病人送的锦旗都会谢绝，说：“看病花钱多，再别乱花钱了！” 杨碎胜不仅个人拒收“红包”，同时也要求全体医护人员不拿病人一分一厘，如今，乳腺科成为名副其实的“无红包科室”。

他对待每一位病人——无论年龄大小、职位高低、贫穷还是富有——都一视同仁。详细了解病情，制定个体化、规范化的最佳治疗方案，既保证治疗效果，又保证医疗安全。来自天水武山农民患者的陪员老张这样评价杨碎胜：“我们是村子里的人介绍来的，他为人随和，没有主任的架子，看得起我们乡下人，我们文化低，有些治病的事不懂，他总是不怕麻烦，用简单有趣的例子，把病的事给我们说清楚，病治的好，我的家属做手术没有疼，而且钱还没有我计划的花的多”。

他禁止科室使用价格昂贵、疗效不确切的化疗辅助药；医保病人用药有甲类不用乙类，有乙类不用自费药。对抗生素的应用，他规定小手术为预防感染使用不超过1天，大手术不超过3天，并且多以青霉素为主。诸如此类实实在在的措施为病人切实降低了医疗费用，缩短了住院时间，使病人得到了实惠。

乳房手术较头颅、心肺手术相对简单，但乳房手术的指征和标准目前无法规范统一。(事迹材料　www.xiexiebang.com)他常说“让病人少吃药、不手术而平安无事，才是最佳的治疗”。

李女士是一家企业领导人，谈起杨碎胜感慨万分：“我虽然得的是良性乳腺病，但是对于身体健康非常重视与慎重，听说肿瘤医院有一位“杨一摸”治病有一套，只要他一摸基本是良性还是恶性就知道的八九不离十，我总觉得说的有点悬，便悄悄地来到他的门诊，观察了好久，发现他名副其实。等我住下来以后，就更加感觉自己的选择没有错，我的手术出血少，创伤小，痛苦少”。

同事说：“杨主任一颗心全扑在了病人身上”

古人论医，“医者，非仁爱之士不可托。”在杨碎胜身上，处处体现出他对病人的仁爱之心。

在做好住院病人诊疗工作的同时，杨碎胜还坚持上门诊。面对大量慕名而来的病人，他总是认真体查、仔细阅读各种检查报告，从不放过任何一个细节。有一次专家门诊，病人的挂号人数达80余人，当看完50多人时，已是中午12点了，此时的杨碎胜主任已是饥肠辘辘、头昏眼花，但看到门外待诊病人信任而又期盼的目光时，他打发同事买饼充饥，坚持到下午2点多才诊治完最后一个病人。

他常感叹：“外地病人、农村病人来兰看病不容易，不能让她们空跑啊！”此后，每次上专家门诊，他就随身带些巧克力、水果糖以备不时之需。

为了患者，他曾在腿部肌肉拉伤疼痛难忍时坚持为病人做手术，直到手术结束他才露出欣慰的微笑。

对于危重病人，不管是不是他认识的，手术是不是由他主刀的，他都会细致观察病情，及时采取措施。每当遇到科室有危重病人抢救，他总是随叫随到，无休息日之分，无昼夜之分。

为了患者，他曾无数次把等他回家的妻子女儿留在家中，几乎把所有时间都留在了病房……

“杨主任是个踏踏实实做人、勤勤恳恳做事的好医生！一颗心全扑在了病人身上”。医生小包这样评价杨碎胜。

“他幽默、亲切就像一个大哥”

杨碎胜深知，一名优秀的医生，仅仅有爱心是远远不够的，只有具备了精湛、高超的医术，才能真正为病人解除痛苦，带来健康。

作为一名乳腺科的医生，杨碎胜为很多女性患者做过有关乳腺疾病的手术。然而传统的手术及医学专用方法使很多患者疼痛难忍，每每手术结束，患者都会声泪俱下

。对此，杨碎胜看在眼里，疼在心上。1998年3月，他赴上海肿瘤医院乳腺科进修学习一年，归来后为省肿瘤医院引进了乳腺癌手术的全程电刀操作技术。此项技术在符合无瘤操作规程的基础上，明显减少了手术出血量并清晰了手术视野。另外配合医学专用科的静脉医学专用实施乳腺区段手术，真正做到了患者盼望的无痛手术且刀口小、出血少，得到了广大患者的赞誉，给陇原患者带来了真正的福音。

对于乳房良性疾患手术，他还率先采用美容线皮内缝合，缩短了病人的住院时间，满足了病人的乳房美容要求。

一名优秀的外科医生，仅仅是精通手术切开、病灶清除和预防感染是远远不够的。真正优秀的外科医生应该把每一次手术当成一次艺术品的雕刻，应该把手术刀当成艺术家手中的刻刀。杨碎胜就是这样要求自己的。

作为一名医生，他不仅有一双妙手，更有一颗仁心。

虽然杨碎胜看起病来严肃认真一丝不苟，让病人感受到尊重。当给病人解释病情时，他又能耐心细致体贴入微，让病人感到轻松不恐惧。乳房疾患病人常常思想包袱很重，担心自己所得的病是不是恶性，乳腺增生会不会转变成癌症，手术会不会影响美容、哺乳等，而乳腺癌病人面对突如其来的打击，常常是惊恐万分，手足无措，杨碎胜主任总是对病人动之以情，晓之以理，耐心开导，反复讲解，直至病人听懂、配合诊治为止。病人小司这样说杨碎胜：“我今年才23岁，得了这个病心情特别沉重，杨主任每次查房都会说些轻松的话题，我知道他是在给我鼓劲，他幽默、亲切就像一个大哥”。

“他是工作上的良师，生活中的益友”

个人的进步不是进步，大家共同进步才是进步。杨碎胜是这样想也是这样做的。在注重自己的业务学习、不断提高医疗技术水平的同时，他总是不厌其烦地鼓励全科人员学习新知识、掌握新理论，想方设法为大家创造学习的机会。手术台前，他总会不厌其烦地为下级医生边操作边口述步骤、规程及注意事项，哪怕是做过多次再熟悉不过的小手术；业余时间里，只要是看到一个全新的知识点，他总会在第二天的晨会上讲给大家。有时下级医生提出一些不太理想的治疗方法，他不会当时指出不同意见，而是找出大量的专业依据，再与大家一同分析纠错。

在超负荷工作的同时，杨碎胜总会挤出时间组织全科业务查房、业务学习，邀请院内专家为全科医护人员授课，十几年如一日，倾心培养出了一批技术硬、素质高的专科医生和护士团队。他关注周围每一个人的专业成长，会不失时机的给予他们提醒和帮助。他提醒医护人员关门要轻，回头要看；告知他们要想病人之所想，要急病人之所急。不仅是在工作学习中，在日常生活中他对每一位同事也都特别关心。尤其是对生活上有困难的同事，不论年龄大小，不论是正式职工还是聘用职工，他都尽量帮助。大家都说他是工作上的良师，生活中的益友。

医者，非廉洁淳良不可信。“廉洁行医”正是杨碎胜要求自己和团队的的工作原则。一直以来他都以高度负责的职业道德和无比关注的慈爱之心认真对待每一位患者。在他的要求和感召下，全科医护人员都能严格要求自己，从不接受任何馈赠和吃请，做到了无“红包”科室的承诺。多年来，他们坚持“安全、有效、公平、价廉”的诊疗观，处处维护患者利益。道德涵于内，风气显于外。正因为一贯清廉的职业操守和严谨的工作作风使他得到上级部门的认可和称赞，他个人被甘肃省总工会、省委宣传部、省精神文明办、省国资委、省经委评为2006年“甘肃省职工职业道德建设十佳标兵”。他领导的科室被评为“全国巾帼文明岗”、甘肃省 “青年文明号” 和院级“文明科室”。2008年，他还被北京奥组委评选为北京奥运会火炬手。

值得一提的是，在科室管理上他也有独到的一套，他提出要把“医疗质量、医疗安全、医疗费用、服务态度、医德医风、医患沟通”六个方面作为科室良性发展的重点，并且在科室内部建立健全监督机制，杜绝腐败现象发生。全科人员在他的带领下“认认真真做人，踏踏实实做事”。通过一点一滴的努力与积累，他所领导的科室多次受到表彰，并被省卫生厅评为“甘肃省医疗卫生重点学科”。他个人也被评为“甘肃省医疗卫生中青年学术技术带头人”。

“要把从事的专业当做一门精细艺术来对待”

在长期的医疗实践中，杨碎胜总是刻苦钻研业务，业余时间里的他几乎都遨游在知识的海洋，在那里，他专心的学习、记录、研究、思考。他认为：想要成为一名优秀的外科医生，仅仅是手术切开、病灶清除、预防感染是远远不够的，要把自己从事这门专业当做一门精细艺术来对待，要像对待自己的孩子一样懂得呵护、懂得理解、懂得发展、懂得成就，懂得完美，好的医生要有好的能力。

经过多年不懈努力，杨碎胜主任在从事乳腺各种疾患的外科手术、微创手术治疗及乳腺癌的化疗、内分泌治疗和分子靶向治疗等领域取和得了系列显著成绩。

1999年，他带领他的团队在全省较早开展了保留乳房乳腺癌根治术、晚期乳腺癌尺动脉灌注化疗及乳腺癌改良扩大根治术，并荣获1998—1999科技创新甘肃省医科院三等奖。

2000年，由他开展的前沿课题“哨兵淋巴结切除术在早期乳腺癌中的临床研究”经省科技厅立项鉴定达国内先进水平。

作为中国抗癌协会乳腺癌专业委员会委员，杨碎胜长期关注乳腺癌的早期诊断及规范化治疗、个体化治疗，并积累了大量丰富的临床经验。他在省内较早开展了超细纤维乳管镜检查，在微创可视的状态下追踪捕捉和记录病变，极大地提高了乳头溢液患者病情诊断的准确性，为乳房和腋窝不可触及包块伴乳头溢液的临床早期诊断提供了依据。

与此同时，他还利用美国强生Mammotome真空辅助乳腺微创旋切系统在省内较早开展了乳腺微创手术，实现了乳房良性疾患的微创手术治疗和乳房疾患的微创手术活检。

多年来，他在省级以上期刊发表医学论文20余篇，其中国家级12篇。独立及合作完成科研课题7项，其中《有氧健肢训练对乳腺癌术后上肢功能康复的临床研究》获中华

护理学会科技进步三等奖，并于2005年1月被批准为甘肃省科技厅重点成果推广项目，《早期乳腺癌保乳手术结合放、化疗规范化治疗方案的研究》被评为2008年甘肃医学科技进步二等奖、甘肃科技进步二等奖。另外他还编写出版了科普图书《乳癌术后有氧运动康复操》和《女性有氧运动健胸操》。

医者，非聪明理达不可任。要想得到患者的信任，就要不断汲取先进的专业知识，要不断提高自己的理论水平。杨碎胜在其专业领域就是这样严格要求自己并不断学习，勇攀高峰。

20年的医生生涯中，杨碎胜坚定不移地践行着“我热爱医生这个职业，我只想做个好医生”的诺言。好医生的标准有很多，在杨碎胜的眼里，最重要的要有一颗仁爱之心。他给自己定下了看来简单至极的两条标准：

第一，诚实守信，尊重患者。术无止境，做一个医生一定要谦虚，要尊重患者，自己的知识不够，看不懂的病一定要向有经验的医生请教，或请有经验的医生会诊，不要怕在患者面前丢面子，不懂装懂会造成误诊，给患者和家属带来的伤害是无法弥补的。做医生一定要每时每刻考虑这样的问题：不能给患者误诊，要很慎重地考虑你下的药是否对患者的疾病有效。否则就是不诚实，不尊重患者。

第二，作为医生一定要注重自己的职业道德，不收红包，不拿回扣。医生也是普通人，也要养家糊口，但“君子爱财，取之有道”，医生一定要有自己的操守；如果你诊断的这个患者的病确实治不好了，就要告诉他的家人不要再花钱治疗了；如果明明知道患者的病不能治，你还给他治，让人家花很多的钱，这就是不道德。

美国著名医学家、医生刘易斯。托马斯说过：“医学技术再发达，病人仍然需要医生那种给人以希望的温柔的触摸，那种无所不包的从容的长谈，但要保留这些是一件难事，在今天唯有‘最好的医生’才能做到”。多年来，杨碎胜和他的团队，一直默默地做着这些“难事”，牢记“医者父母心”的古训，践行自己“好医生”的标准，坚守“诚实守信”的原则，一步一个脚印，守护着陇原儿女的健康，踏踏实实地做一个好医生

第三篇：杨维书优秀事迹

用心浇灌、用爱感化

----记织金县第一小学优秀班主任杨维书

杨维书、男、汉，大专，小学一级教师，1993年9月参加工作，现任织金县第一小学六年级数学教研组长兼班主任。自2011年9月调进织金一小六年来，担任了5年的班主任。在班主任工作中他爱护学生，尊重学生，想学生之所想，积极为学生排忧解难，所带班级管理稳定有序，师生情感相融，思想健康向上，学习气氛浓厚。每一个学期都被学校评为 “ 优秀班主任”光荣称号，其中担任的五年级（3）班，在2016年7月荣获“2015-2016毕节市优秀少先队集体”称号，同年12月被评为 “贵州省优秀少先队集体”称号《黔青联发[2016]）51号》。现将杨维书老师的班主任工作的主要事迹作如下介绍：

一、重抓学生的思想工作

他从参加工作至今，已有24年工龄。在班级管理上，他采取以学生为主体，坚持把德育放在第一位。利用每周的班会课对学生进行“行为习惯”、“思想道德”教育和《小学生日常行为规范》的学习。学生出现问题时，不是采用高压政策来解决，而是通过讲事实、摆道理，动之以情，晓之以理，使之心悦诚服的接受。关注每一位学生的全面发展，善于分析和把握每一位学生的思想、学习、身体和心理的发展状况，及时发现并妥善处理可能出现不良后果的问题。经常与家长联系，争取家长、社会和有关方面的配合，形成教育网络。尊重学生人格，努力做好本班学生思想转化工作，特别是后进生的转化取得了良好的成效。

二、精心培养班干部，树立班干部威信，充分相信孩子

良好班风、学风的形成，必须靠部分学生的积极带头。选拔起积极带头作用的班干部可以说十分重要，在选拔班干部时，我煞费苦心，反复挑选。首先对他们进行分工，让他们明确自己的职责，并教给他们工作的方法，指导帮助他们开展工作。他经常把班干部请到家里来聚餐，借此召开班干部会议，了解班干部的工作情况和班上学生的动态。班干部有成绩时，就及时给予表扬和肯定。班干部工作有失误时，就细心的引导，及时纠正错误，鼓励班干部努力克服自己的缺点，在班级中树立班干部的威信。个别事情大胆放心的让班干部去做，信任和支持班干部，他的班队活动课基本上都是放手给班干部组织，逐步培养班干部的工作能力。平时多交流谈心，严格要求，让班干部认识到，自己应该带好头，给同学们做好榜样。有了班干部的帮助，他的班级管理井井有条，每月的学校班级考核他所带的班级基本上都名列前茅，获得了全校师生的一致好评。

三、用“三心”对待学生

“三心”即有爱心、有耐心、有细心。带好班级，不但要加强自身的思想建设，还要有吃苦耐劳、自我牺牲的精神，要有一颗从我做起的诚心，有一颗关心爱护学生的爱心，还要有一颗干好班主任工作的信心。为此，当班主任之初，他就下定决心，要用无私奉献、高度负责的精神，赢得学生的信任和家长的放心。他的班主任工作也得到了学校和家长的肯定，在上学期，还有几位家长，在他组织召开的家长会上，被他的班工作管理发言感动得掉了下激动的泪水。他的班级管理获得了在场的黄丽娟校长的高度评价。每个班主任在工作中都会遇到后进生，后进生虽然只是少数，但往往集许多缺点于一身，给班主任工作带来很多麻烦，不仅容易犯错，而且改过来之后极容易再犯。针对这样的情况，他总是用宽容去温暖学生的心灵，摸清后进生的思想实际，宽容而不包容地并引导后进生把自己的缺点找出来，然后逐步改正。能与家长进行沟通，准确找出后进生认识上的差距，从不挖苦讽刺他们，用爱心、诚心去感化、接近后进生，跟后进生说心里话，并用恒心和耐心来转化后进生，偏重表扬，着眼进步，从最基础的知识入手，不辞劳苦，不言放弃，给时间，给机会，为后进生创造一个宽松的良好的学习环境。并号召优生帮助后进生，采用“一对一，一帮一”的师友互助的形式，后进生获得了友谊之手的援助，不断缩短与中等生、优生的距离。

四、关注留守儿童，平等待生

有的老师认为，偏爱好学生是人之常情，正如在家庭中父母喜欢乖巧听话的孩子。但是，我们面对的不是一个孩子，而是几十个孩子，我们的一举一动都对孩子产生深刻的影响，尤其是差生和好生出现同样的问题，犯同样的错误或面对同样的权利时，班主任要一碗水端平，不能出现偏颇，要一视同仁，不能因为是差生而不耐烦，严加指责；也不能因为是好生而装作没看见。这样，会使差生感到老师的不公平，与老师产生一种对立的情绪。因此，在对待差生和好生时要坚持平等原则，真诚相待，耐心相帮，才能赢得学生的信赖。班上的熊伟伟是一个留守儿童，平时作业经常不完成，学习非常差，而且上课还爱讲话，于是他下课经常给该生做思想工作，教育上课应该认真听讲，一定要把成绩提上去。在课堂上他也经常关注该生，只要该生坐得端正，他就表扬，作业完成了，也表扬，甚至让有的不完成作业的同学向该生学习呢，后来该生经常高兴地主动跟他说作业写完了。现在该生成绩也有了一定的进步。

五、勤学习，勇创新

为了更好地胜任班主任这个工作，多年来，他遨游在教育的海洋中，如饥似渴，认真雕琢自己。工作之余，还从各种书籍、报刊杂志中吸收先进的教育教学理念和班级管理理论以弥补自身的不足，他的有关作品在百度上可以查到。2015年的9月还参加了北京师范大学举办教育培训，并且获得了优秀学员的称号，在结业典礼会上他以《吸点滴甘露，润黔子之花》为主题作为优秀学员代表的演讲，获得了在场的专家，学者的高度评价，圆满结业。2016年9月他撰写的《培养学生良好行为习惯-贵在坚持》获省级二等奖，并被本校、纳雍乡等邀请去进行班主任培训。

总之，进步无止境，我仍需努力。为了进一步提高教学水平，我一直积极参加各级组织的教师继续教育培训，不断充电，紧跟时代步伐，潜心钻研新课程，不断提高业务水平。付出定会有收获，我将继续努力，力求自己在今后的教育教学工作中做得更好；使自己的各种业务水平更上一层楼。

（杨维书老师简历：1990.09—1993.07在贵州省织金师范读书；1993.09—1994.09在织金县大平乡大平小学任教；1994.09-1995.09任织金县大平乡大平小学教导主任；1995.09-1996.09任织金县大平乡大平小学副校长兼教导主任；1996.09-1997.09任织金县大平乡大平小学副校长；1997.09-1998.09织金县大平乡大平小学校长；1998.09-2006.09织金县大平乡大平中学校长；2006.09-2011.09在织金县大平中学任教（2009.09-2011.7毕节学院大专函授学习）；2011.09—今在织金县第一小学任教。）

第四篇：教学设计方案杨胜芳

教学设计方案

贵州地区黎平县高屯镇中黄小学学校 学员姓名杨胜芳

课题名称：

科目 语文 年级 八年级

教学时间 2011-10-31

学习者分析 通过对《中国石拱桥》和《桥之美》的学习，同学们对说明文知识有了一定程度的了解。因此，教学《苏州园林》时，教师应引导同学们运用所了解到的说明文知识，阅读理解课文内容，带领同学们去感受我国园林的艺术成就，丰富他们有关园林建筑的艺术知识，从而激发他们热爱祖国的思想感情，使他们受到审美教育。

教学目标

一、情感态度与价值观

1.认识苏州园林在我国园林中的地位和价值；

2.培养学生热爱祖国文化的感情。

二、过程与方法

1.读课文，整体感知课文内容；

2.理清文章结构。

三、知识与技能

1.积累词汇；

2.了解说明对象的总特征。

教学重点、难点 1.学习生字词，理清文章思路。

2.把握文章的结构特点。

教学资源图片，板书

教学过程

教学活动1 1.导入新课

（1）口述：俗话说（1）俗话说，上有天堂，下有苏杭。苏州之所以有“天堂”的美称，这在很大程度上是因为它拥有一批知名的园林一批知名的园林。今天，我们就一起聆听叶圣陶先生对苏州园林的生动介绍，去感受我国的园林艺术成就吧。

（2）出示有关“苏州园林”的图片，让学生初步感知苏州园林的美。

教学活动2 1.简介作者作品

1)叶圣陶，原名叶绍钧，江苏苏州人，现代著名作家、语文教育家、编辑家。2)

教学活动3 1.

第五篇：劳动模范杨松同志优秀事迹

现场解难高手 革新创效能人

——杨松同志优秀事迹

杨松同志是渣钢厂检修车间制作班班长，一名普通的基层共产党员、省级钳工技师。杨松同志特别注重技术革新、技术改造，近十年来针对生产难点、现场问题进行技术改进132项，有3项获得国家发明实用新型专利，有16项获公司科技进步奖。杨松同志在生产实践中追求卓越，在岗位创新中寻求快乐，在默默奉献中展现

杨松被评为公司劳模

着自我价值，成为学习型、实干型和奉献型的高技能人才。杨松同志2010年被评为公司优秀党员，2011年被评为公司标兵。曾获得公司双文明先进个人、优秀党员、工会积极分子10多次。

其优秀事迹主要体现在以下几个方面：

一、冬寒抱冰，夏热握火，坚持学习成人才

杨松的勤学、好学在渣钢厂人人皆之。“作为一名工人,可以没有文凭,但绝对不可以不学习。只要坚持学习,就能取得成功”,他就是这样鼓励和鞭策自己勤奋好学,刻苦钻研。通过学习，他掌握了工程机械的维修技能，完成了一名“炉检”钳工向工程机械维修钳工的转变；通过学习，他考取了公司首批钳工省级技师，完成了由技工向技师的转变；通过学习，他精通了CAD辅助设计，丰富了自身的知识体系；完成了由一名技术工人向复合型工人的完美蜕变……。对他来说，学习，不断持续进步是一种工作和生活的态度，这种态度，引领他一步一步地提升、成长。

而这一切都是在他承担繁重工作任务的同时完成的。公司的钢产量由60万吨规模到80万吨，到100万吨，而200万吨……一直到现在的800万吨，作为与主体刚性连接的渣钢厂，承受了规模快速扩张带来的极大的压力，而检修班组，其职责就是快捷反应，为生产稳定顺行保驾护航。白天，杨松同志领着检修人员一道开展设备的检修维护，渣场设备点多面广，他基本上对每一处设备检修都要心中有数，来回巡视；夜间，他要抽出时间考虑工作安排，思考检修方案；双休日和节假日，他也时刻挂念设备的运行状况，主动到厂里巡查了解。胆囊炎开刀，他只休息了三天，忍着腹部隐隐的痛回厂报到上班；异物不慎掉进眼睛，双眼红肿怕光流泪，他也是利用晚上去医院清洗，在医院痛得不行，度过一个眠之夜后，第二天又戴着墨镜准时出现在生产第一线；带领同志们抢修天车，因备件不合适，必须现场修磨，为保护年轻职工的安全，他系着安全带，控身出19米的高空，将减带机输出轴上57个轮齿挨个修磨，只到满足装配要求，可是时间已到了凌晨4点，只好在休息室草草合一下眼……，这样的事例还有很多很多，正是在他的带领和感染下，检修班的人员为车间生产稳产顺行立下了汗马功劳，并且养成了随叫随到、精益求精的工作作风和理念。

二、攻艰克难，勇于革新，技能创效建功勋

作为一名有着深厚技术功底的专业技师，杨松注重立足岗位，革新创效，充分发挥自己的才华和能力，为企业的科学发展贡献力量，也取得了优良的工作业绩，几年来，他每年申报的合理化建议成果都在二三十项左右，创造的经济效益和综合效益在渣钢厂引为口碑。记得有人说过：“技术工人的真快乐，是将知识、技能用于工作，创造性地解决一个个难题，攻克一个个难关。”然而善于发现和解决设备中的疑难问题正是他的一大显著特点。他说：“劳动，是历练人生的最好课堂，人的聪明才智其实就是一个辛勤劳动，不断积累的过程，知识的丰富，才能的提高，素质的增强，阅历的丰厚，财富的获取，都是通过诚实劳动和点滴积累完成的。崇尚劳动，热爱劳动，学会劳动，勤于劳动，是做人的本分，也是人生的必需。就是基于这种精神，他不知牺牲了多少个日日夜夜，无暇顾及家人，在别人轮流休息时，他却是盯了白天盯黑夜，先后组织参与了供烧结溶剂料磁选生产线、工业废渣处理生产线，球磨磁选生产线的建设，并对投产后的设备进行了不断完善。渣罐喷涂工艺是钢渣倾翻的一道重要工序，它直接关系到渣罐的一次翻空率指标的高低，一次翻空越高，炼钢空罐周转越顺，物流中心机车重复拉罐趟数越少，我厂钢渣倒运的成本越低。原来，该指标一直在40%左右，杨松和其他专业技术人员共同设计制造安装了活动式旋转喷涂装臵，他独立完成旋转喷头设计，在使用中，他感到旋转喷头采用v型带传动不可靠，容易被溢出的灰浆腐蚀、造成传动V带失效打滑，影响喷涂顺畅，于是自己动手加以改进，他找来两个装载机变速箱废齿轮，经简单加工安装，形成一对齿轮传动副，替代了V带传动，一举解决了工人经常更换V型带，影响设备运行效率的问题。渣罐的一次翻空率提高并稳定在65%左右。该成果本来作为2006合理化建议三等奖成果上报，参加评审的周副总和丁副总工程师听取成果汇报后，认定该成果集中体现了职工中蕴含的发明力和创造力，而且花钱少，效果明显，破格将该项成果由三等奖提为二等奖。

废渣处理车间生产多使用的是皮带输送机，两条皮带之间的转接料斗在车间大大小小有五六十处。由于钢渣急闷后，含水量高，基本就是200标号的水泥浆，这种钢渣在经过转接料斗后，极易附着于料斗内壁，并硬化、固化，给工人清理带来了极大难度，通常都要由人工爬进料斗用钢钎钎、砸，劳动强度大，不安全，尤其是对于渣场这个女工多的具体状况，女工们怨声载道，有时甚至不得不动用风镐由专业人士清理。杨松同志敏锐地发现这一难题，决心为女工们减轻劳动强度，增加职工安全系数，保证生产顺行做出努力，他经过多次探索、试验，终于发明出一种“料斗无积垢装臵”，一经使用，效果十分显著，职工们的抱怨没有了，生产线能长时间安全稳定运行了。该项发明经申报，荣获当年国家发明专利，现在已在我厂所有的生产线上使用。

三、自我加压，勇挑重担，乐业奉献树楷模

在车间支部和行政开展的“学习、科学、实践、发展”和先后提出的“实现一个转变、树立三种理念、提倡三个能力”的活动中；即“实现由没有办法到向不可能挑战的转变，树立为自己做事，依靠自己做事，做好自己的事” 的理念，提倡发现问题的能力，解决问题的能力，完成工作任务的能力；和“提出一个实际问题、解决一个实际问题、完成一个实事”；杨松同志不但深刻领会，还积极践行，在实际工作中不断加深认识，率先垂范，做出表率，提出和解决了多项实际问题。他总是认为，工作中办法总比困难多，只要遵循正确的规律，就一定能把工作完成好。

80万吨渣处理线是公司投资四、五千万新建的一条钢渣处理生产线，投产后，由于设计原因，以及我公司钢钢渣处理工艺的特殊性，一段时间都不能达产达效，产能甚至比不上老的生产线。每月的故障时间甚至高过300多个小时，主要问题集中反映在抓斗的故障高、几个振动筛形成瓶颈，制约生产、2号皮带链传动方式不可靠等问题，基本上又是杨松同志独立完成了这诸多的故障和隐患的整改的方案提供：他与车间其他同志一起，对抓斗进行了7项次的改进，对4个振动筛，从筛板改型开始，进行细致的整改完善，尤其是1号大溜筛：改固定式底座为橡胶弹簧缓冲底座，将轨道条筛改成板孔筛，增设激振装臵，免除人工清筛，光结构件制安的吨位就达13.5吨，将2号皮带链传动改为齿式联轴器传动等等，经停产检修整改，一举扭转了新生产线不正常的颓势，复产后，月累计故障时间降到30小时以内，现在基本控制在8小时左右，生产线发挥出巨大的生产效能，过去两条生产线堪保道线筛分的生产局面，现在由一条生产线轻松完成，产能还有余地。这就是技术创新带来的显著成效，这凝聚着杨松和车间其他同志的辛勤劳动和汗水；2009年他又成功解决了磁选钢渣多年一直未能解决，专业振动筛厂家也未能解决的筛板筛湿料堵筛、板结筛板的重大问题，极大地减轻了岗位工人的劳动强度（过去生产线上的双层筛工作1~2小时就要清筛，现基本不要清筛），目前此项技术已正式成为了国家专利技术；特别2010年新上的20万吨水洗球磨生产线的给料系统，投产时出现了急待解决的诸多实际问题时，他带领检修工人连续工作了3天3夜一举解决了一系列难题，为此条生产线的达产达效做出了贡献；在热闷渣钢渣处理生产线工程的试投产时积极与厂和车间的领导一起想办法不断解决出现的难题，如：闷渣松渣时的重要工具松渣器和挖掘机的油缸由于在松渣这个特殊高温环境不断工作时出现了严重问题时，他主动自行设计和监督制作了自制“松渣器和油缸保护套”，及时有效地解决了目前困难，为此得到了渣钢回收加工厂厂长的特殊“嘉奖令”；2011年为了不断适应生产新工艺的改进，厂部决定把原利用率很低的80万吨渣处理线二线充分利用起来，杨松同志又欣然接受了领导的委托，带领检修工人在规定的时间内完成了这个对车间来说的一个较大的技改项目，并取得了公司级合理化建议二等奖；今年以来，渣钢厂为了实现公司对焙烧石灰老工艺的淘汰，对原焙烧车间的职工，进行了转岗到热焖和渣选车间工作，集中了检修力量，替代外委检修总承包，新成立了检修车间，杨松同志又作为技术骨干，从相对轻松的点检岗位到了检修一线班组工作，并能很快进入了角色。如：新来的检修班人员对所辖设备不熟悉，遇到难题，他总是能积极协助新来的班组一起来完成检修任务；热焖1#料皮带6台振动给料筛由于原设计问题，工作时常常出现卡料跑料现象，给职工带来了很多的劳动强度和安全隐患，并引发了新转岗职工的一些不稳定情绪，为此他主动承担了设备攻关任务，经过现场实施整该，生产效率有了很大的提高，改善了现场工作环境，并再次获得了厂长的特殊嘉奖令。杨松同志常说： 我们搞技术活的成就感，就是将知识、技能运用于解决实际生产难题、创造性的攻克难关。

他也认为，为自己做事，依靠自己做事，做好自己的事，就是企业主人翁精神的实际体现，多年的现场工作，使他掌握了丰富的实践经验，和较强的理论基础，大量的改造项目，基本上都是自己亲自设计制图并带领职工完成，被职工公认为技术能手。他不仅自身本领过硬，还经常担负着技术培训工作，凭着对车间所有设备的了解，每次都身先士卒，关键时刻挺身而出，及时排难，解决了一个又一个的难题，为减轻了职工劳动强度作出了较大的贡献，他以实际行动铸就了爱岗敬业，争创一流，脚踏实地默默奉献，技术创新展现人身价值的崇高精神，充分展示了一名优秀技术型工人顽强拼搏、自强不息的时代风貌。