中关村科技园区昌平园工会(通知)

第一篇：中关村科技园区昌平园工会(通知)

北京市昌平区工会文件

昌工发（2003）13号

北京市昌平区工会

关于动员和组织全区广大职工深入开展

“迎难而上促发展，创新立功比贡献”活动的意见

各委、局、公司工会，各镇（街道）工会，各直属基层工会：

在区委、区政府的坚强领导下，经过全区人民的共同努力，我区已经取得了抗击“非典”斗争的阶段性重大胜利。按照区委、区政府“一手抓防治‘非典’这件大事不放松，一手抓经济建设这个中心不动摇”的战略部署，坚决克服“非典”疫情带来的不利影响，努力实现我区全年经济和社会发展的预期目标，保持昌平经济持续快速健康发展，是我们当前面临的重要任务。为此，工会决定，在全面开展以“建设‘三各首选之区’，培养‘四有’职工队伍”为主题的群众性“经济技术创新工程”活动的基础上，动员和组织全区广大职工深入开展“迎难而上促发展，创新立功比贡献”活动，并以此作为今年群众性“经济技术创新工程”的主要内容和目标。

一、深入学习贯彻“三个代表”重要思想，在促进昌平经济发展 的大局中，发挥工人阶级的主力军作用

工人阶级是先进生产力的代表，是推动昌平京发展的中坚力量。面对“非典”疫情带来的不利影响，全区广大职工要深刻认识工人阶级所肩负的伟大历史使命，以克服各种困难，推动经济发展为己任，继续发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，继续发扬抗击“非典”中所表现出的无私无畏、无坚不摧的精神，团结一致、同心同德，努力夺取昌平经济发展的新胜利。

发展是硬道理，是解决一切问题的基础和前提，也是广大职工群众的根本利益之所在。以卓有成效的工作，保护好、引导好、发挥好广大职工群众投身改革和建设的积极性和创造力，是工会学习贯彻“三个代表”重要思想的一个核心内容。全区各级工会组织要充分认识促进昌平经济发展与建立和完善可持续性群防群控体系、增强抵御疫情灾害能力的辩证关系，充分认识促进昌平经济发展是保障人民生活、提高人民生活质量的根本途径，从而更加自觉地把工会工作置于昌平经济发展的大局中，发挥工会组织广泛联系职工群众的优势，把职工群众中蕴藏着的劳动热情和生产积极性充分动员起来、组织起来、发挥出来，在全区广大职工中掀起一个“迎难而上促发展，创新立功比贡献”的竞赛热潮。

二、最大限度地调动广大职工的积极性和创造力，把“非典”疫情造成的损失降到最小程度

“非典”疫情不仅直接给第三产业带来严重的经济损失，而且对第二产业也将产生滞后影响。“迎难而上促发展，创新立功比贡献”活动总体目标就是最大限度地克服“非典”疫情带来的不利影响，把“非典”疫情造成的损失降到最小程度，为全面完成今年经济和社会发展的预期目标，保持国民经济持续快速健康发展，做出实实在在的贡献。

在这个总体目标下，全区各级工会组织一是要突出行业特点，有针对性地开展各项竞赛活动；二是要集中职工的智慧和力量，在重点工程、重点项目、重点产品、重点环节上下功夫，抓难点、攻难关、见实效；三是要把传统的劳动竞赛与技术创新活动结合起来，拓宽竞赛领域，丰富竞赛内容，创新竞赛形式，吸引职工广泛参加，为各行各业的职工搭建起创新立功比贡献的平台。

工业系统要坚定不移地继续推进振兴现代制造业的发展战略，努力开拓市场，提高经济效益，充分发挥高新技术产业对昌平经济的拉动作用；建筑系统要确保年初确定的各项重点工程按计划推进，确保全部工程达标创优；商业、服务业等第三产业，要以抗击“非典”斗争胜利为新起点，提高服务质量，创造新的商机，力争下半年实现各项经济指标的较大增长，各镇（街道）、各系统、各单位都要结合各自实际，提出明确的奋斗目标，制定具体的实施方案，做到组织落实、措施落实、人员落实、责任落实。

三、选树先进典型，推广先进经验，形成比学赶帮超的浓厚氛围

在抗击“非典”的战斗中，广大医务工作者所表现的忘我牺牲精神，已经成为全区广大人民群众锐意进取的精神动力。在克服各种困难，促进经济发展的平台上，仍是英雄辈出的主战场。全区各级工会组织在竞赛活动中，要通过各种形式认真总结推广先进职工、先进集体的先进经验和先进事迹，以榜样的力量推动竞赛活动持续向纵深发展。

要开动一切宣传机器，利用一切宣传手段，广泛宣传竞赛活动中涌现出来的新人、新事、新记录，让职工比有标准、学有样板、赶有方向、超有目标。要大力弘扬职工增收节支、爱厂如家、艰苦奋斗的精神，大力弘扬职工勇于创新、刻苦钻研、锐意进取的精神，从每一名职工的岗位做起，从每一名职工的身边做起，挖掘闪亮点，选树新榜样，创造新指标，把学赶先进的活动扎扎实实地落道实处。

全区“迎难而上促发展，创新立功比贡献”活动的总结表彰工作，纳入群众性“经济技术创新工程”的年度表彰，与“昌平劳动奖状”和“昌平劳动奖章”的评选相结合。

四、切实加强领导，把“迎难而上促发展，创新立功比贡献”活动列入重要议事日程

全区各级工会组织要把竞赛活动列入重要议事日程，精心设计、精心组织，切实加强对此项工作的领导。各级工会干部要深入实际、深入群众，及时掌握新情况、总结新经验，有针对性地指导基层单位各项活动的深入开展。要切实履行好工会的维护职责，加强安全生产和劳动保护，做好关心困难职工生活、协调稳定劳动关系等各方面工作，努力为职工创造良好的生活、学习和工作环境。要以提高职工队伍整体素质为开展活动的基本着力点，为企业的技术、产品和质量创新，提高效益、增强市场竞争能力打下坚实的基础；同时要把教育和引导职工群众树立科学态度、倡导文明生活方式、革除陋习作为提高职工素质的重要内容。

目标明确之后，要狠抓各项工作的落实。各系统、各单位都要逐级抓落实，具体指标要落实到班组，落实到每个岗位和每名职工。各级工会组织都要确定若干重点单位、重点工作项目，并给与重点指导；以点带面，推动全局。

北京市昌平区工会 2003年7月18日

主题词：抗击非典 经济发展 劳动竞赛 实施意见

北京市昌平区工会办公室 2003年7月21日印发

第二篇：关于印发中关村科技园区 管理体制改革方案

北京市人民政府办公厅关于印发中关村科技园区

管理体制改革方案的通知 京政办发〔2011〕4号

各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：

《中关村科技园区管理体制改革方案》已经市政府同意，现予印发。

北京市人民政府办公厅

二〇一一年一月二十六日

中关村科技园区管理体制改革方案

为深入贯彻落实国务院《关于同意支持中关村科技园区建设国家自主创新示范区的批复》(国函〔2009〕28号)精神，进一步解放思想，理顺各方关系，加强统筹、协调和服务，适应新形势下建设中关村国家自主创新示范区(以下简称示范区)的需要，对中关村科技园区管理体制改革提出以下方案。

一、管理体制改革的原则和主要内容

(一)工作原则。

按照决策、执行、监督相协调的要求，适应园区“一区多园”和“开放式管理与发展”的格局，坚持统筹、精简、效能、责权统一等原则，进一步加强市级统筹和决策，理顺市区两级管理机构的职责和分工，充分调动各方面的积极性，使得中关村科技园区的管理体制和机制更加有利于示范区的高标准规划、高水平开发建设、高效率管理，有利于重大科技成果转化和产业化、培育战略性新兴产业和形成产业集群，为把中关村科技园区建设成为具有全球影响力的科技创新中心提供领导和组织保障。

(二)主要内容。

1、中关村科技园区实行“双重领导、以区(县)为主”的领导体制。中关村科技园区管理委员会(以下简称中关村管委会)对各分园的整体发展规划、空间规划、产业布局、项目准入标准等重要业务实行统一领导，区(县)政府对所属分园管委会实行全面领导。

2、加强对各分园管委会的组织领导。各区(县)政府分管园区工作的副区(县)长兼任分园管委会主任。现有各分园管理机构的机构规格、领导职数等均不变。各分园管委会主任履行任职程序前，须书面征得中关村管委会同意。兼任各分园管委会主任的副区(县)长同时兼任中关村管委会副主任。

3、中关村管委会实行定期会议制度。建立统筹协调、联动推进的工作机制，贯彻落实示范区领导小组的决策部署，研究解决涉及中关村科技园区建设和发展的重大问题，明确各阶段中关村科技园区和各分园的重点工作。通过定期会议，突出强化三方面职能：一是强化市级统筹。由中关村管委会会议统筹研究涉及示范区整体的发展规划、空间规划、产业布局和项目准入标准等事项。二是强化重大决策。由中关村管委会会议统筹研究有关示范区全局发展、具有普遍适用性的政策和措施。三是强化决策的督办落实。按照本市关于市级国家行政机关绩效管理的要求，结合中关村科技园区发展和建设的实际，由中关村管委会定期检查会议各项决策的落实情况。

4、进一步理清中关村管委会与各分园管委会的工作关系。中关村管委会按照“调研、规划、协调、督办、服务”的职能，主要负责对中关村科技园区的宏观管理，侧重于督办重大决策事项和重点工作、优化软环境及统筹重大项目。分园管委会负责具体实施中关村管委会会议议定事项，推动本园的产业化、招商引资、社会服务体系建设、知识产权促进和保护、市场监管、企业服务等工作。

5、依托中关村发展集团股份有限公司，聚集整合市区两级资源，促进重大项目落地与重大科技成果转化和产业化，提升示范区规划建设水平。

6、发挥示范区企业家顾问委员会高层次、多领域、跨行业的综合智力优势，在推动企业做强做大、挖掘重大成果产业化项目、推动高端领军人才引进和培育、促进产学研用的合作对接、推进示范区国际化等方面，为政府相关部门提供决策支持。

二、改革后的机构和职责

(一)示范区领导小组。

主要职责：负责贯彻落实党中央、国务院的有关指示，研究审议建设示范区的重大事项；提出需要示范区部际协调小组研究解决的重大问题；组织、协调推进示范区有关发展战略、政策法规、体制创新、空间和产业规划、重大项目等实施工作。

(二)中关村管委会。

主要职责：

1、贯彻落实国家有关法律法规和政策，研究拟订园区的发展战略和规划，参与组织编制园区有关空间规划，组织研究园区相关改革方案，促进可持续发展。

2、研究制定园区发展和管理的相关政策，起草相关地方性法规草案、政府规章草案。

3、协调整合各类创新资源，开展园区创新创业、高新技术研发及其成果产业化、科技金融、人才资源、中介组织、知识产权保护等方面的促进和服务工作。

4、负责管理市财政拨付的园区发展专项资金，并协助有关部门监督专项资金的使用。

5、根据市政府授权，对北京中关村发展集团股份有限公司市级财政投入资金履行出资职责，依法对其国有资产进行监督管理，并加强业务指导。

6、统筹产业空间布局，对各分园整体发展规划、空间规划、产业布局、项目准入标准等重要业务实行统一领导。

7、承担示范区领导小组的具体工作，负责园区内各类协会组织的联系工作。

8、开展园区国际交流与合作，提升园区国际化发展水平。

9、承担园区外事、宣传、联络等工作。

10、承办市政府交办的其他事项。

(三)各分园管理机构。

主要职责：

1、负责贯彻落实示范区领导小组及其办公室决定的有关事项。

2、负责按照北京城市总体规划、中关村科技园区发展规划和各区县土地利用总体规划，研究拟订本园发展建设规划和产业规划，组织编制高水平的控制性详细规划。

3、负责本园的产业化、招商引资、社会服务体系建设、知识产权促进和保护、市场监管、一站式办公等管理工作。

4、按照市政府工作部门的授权，负责本园高新技术企业的统计等管理工作。

5、受理企业提出的各种意见、建议和需求，为企业提供公共服务。

6、按规定使用市财政拨付的专项建设资金。

7、负责与专业园、产业基地的业主委员会的日常联系。

(四)中关村发展集团股份有限公司。

主要任务：

1、协助市、区相关部门统筹推进重大项目引进和产业布局，促进重大项目落地。建立项目发掘、跟踪、筛选机制，重点从高等院校、科研院所、中央企业、跨国公司、留学人员创业企业、大学科技园等发掘、培育和引进重大科技成果产业化项目。

2、建立园区产业基础设施建设与重大科技成果转化和产业化相结合的融资平台。通过引进战略投资、发行债务融资工具、借壳上市等方式增强集团融资功能，支持产业基地基础设施及配套设施建设。

3、作为政府支持产业化投资的平台，以股权投资方式支持重大科技成果转化和产业化。

(五)示范区企业家顾问委员会。

主要任务：

1、在未来领军企业的筛选、推荐与扶持过程中提出建议，推动企业做强做大。

2、对重大科技成果产业化项目进行挖掘、推荐并提出股权投资等支持的措施建议。

3、推动高端领军人才的引进和培育，支持创业企业和成长型企业发展。

4、促进产学研用的合作对接。

5、提出国际交流合作建议与方案，推动与国际一流园区和企业间的合作交流。

第三篇：中关村科技园区海淀园管理委员会

中关村科技园区海淀园管理委员会

海淀区创新企业认定及

促进企业发展“政策宣讲万家行”培训核心要点

一、相关企业优惠扶持政策出台背景。

为应对当前经济形势，海淀区委、区政府依照《关于进一步促进高新技术产业发展的决定》等文件出台了“1+20”配套政策体系。整体上，我区每年将安排总规模不少于8亿元的高新技术产业专项资金，推动高新技术产业快速健康发展。申请“1+20”配套政策的企业需要首先取得“中关村高新技术企业”和“海淀区创新企业”资格认定后方可享受相关优惠扶持政策。

二、“国家高新技术企业”资格认定与“海淀区创新企业”和“中关村高新技术企业”资格认定的区别与联系。

1．“国家高新技术企业”资格认定证书是由北京市高新技术企业认定管理工作领导小组依照国家颁布的《高新技术企业认定管理办法》和《高新技术企业认定管理工作指引》对企业审核后颁发的，企业拿到证书后可以享受国家的15%税率优惠政策，同时享受北京市、海淀区、海淀园的各种高新技术企业优惠政策。

2．“海淀区创新企业”和“中关村高新技术企业”资格证书是由海淀区政府、海淀园管委会依照《海淀区创新企业认定标准》及《海淀区重点支持的高新技术产业目录》对相关企业审核认定后颁发的，取得证书后可享受到海淀区高新技术产业的各项扶持政策及海淀区2%留成部分的返还优惠。

三、如何申请“海淀区创新企业”。

1.已 取得最新国家高新技术企业认定证书的企业和原海淀园的高新技术企业，在网上注册后可以直接凭国家高新证书换领“海淀区创新企业”和“中关村高新技术企业”两个资格证书。

2．注册在海淀区范围内、海淀园范围外的非国家高新技术企业，在网上注册并提交申请后授予“海淀区创新企业”资格证书。

3.申请步骤：（见下图）

第三步： 第二步：

四、如何获得“1+20”配套政策专项资金。

第一步：查看管委会首页中上位置“企业办

事中心”— 快速通道，点击“专项

资金申报”按钮。

点击此处！

第二步：注册并填写企业相关信息。

第三步：选择申报相应专项资金。

五、如何通过网络在线视频培训学习相关政策文件。

第一步：查看海淀园管委会首页左上角“园区政策解读”— 快速通道，点击“在线培训”按钮。

点击此处

第二步：选择相应政策文件视频参与培训。

六、培训结束后颁发“海淀区创新人才梯队建设工程”企业培训证书和个人培训护照。参与本次“1+20”政策宣讲万家行培训的企业和个人可以分别获得“海淀区创新人才梯队建设工程”企业培训证书和个人培训护照，在证书上将对本次“1+20”政策培训的情况进行记录。上述证书可作为企业持有者申请政府相关扶持政策的参考，个人持有者求职应聘时的培训证明。

中关村科技园区海淀园管理委员会

中关村创新研修学院

海淀区企业培训中心

2009年6月5日

第四篇：中关村科技园区重点企业调查表(第二季度)

中关村科技园区重点企业调查表（第二季度）

制表机关：中关村科技园区管理委员会

组织机构代码：□□□□□□□□－□ 单位详细名称（盖章）：填报人：电话：移动电话：E-mail:

一、总体发展形势判断

对本公司2009年上半年总体经济发展状况的看法：良好□，一般□，不好□。

对本公司2009年第三季度总体经济发展状况的预测：良好□，一般□，不好□。对本行业2009年上半年总体经济运行状况的看法：乐观□，一般□，不佳□。

对本行业2009年第三季度总体经济运行状况的预测：乐观□，一般□，不佳□。

二、经济总量情况

总收入（千元），上年同期（千元），第三季度预测（千元）。出口创汇（千美元），上年同期（千美元），第三季度预测（千美元）。实缴税费（千元），上年同期（千元），第三季度预测（千元），利润总额（千元），上年同期（千元），第三季度预测（千元）。

三、技术创新情况

专利申请数，其中发明专利；专利授权数，其中发明专利。研究与试验发展支出额（千元），上年同期额（千元）。

四、优势资源

文字描述企业希望对外合作的优势资源，可包括以下方面：

（一）技术

（具有自主知识产权，国际或国内领先，市场前景广阔，具有合作潜力和意愿）

（二）项目

（具独特性，在相关领域具有显著社会效益和经济效益，寻求合作与支持）

（三）资金

（资金充裕，具有投资意愿和比较明确的投资方向）

（四）人才

（具有高端管理或专业技术人才，可对外提供专业化管理和技术服务）

（五）设备设施

（具有先进的专业化实验室、设备设施等，可对外提供服务）

五、其他（若上述调查内容数据同比变化较大，请文字说明情况）

说明：1.制表目的：为促进中关村园区重点企业做大做强制订相关政策提供基础信息，特制定本表。

2.统计范围：重点企业是指中关村科技园区内上总收入超过5千万元的高新技术企业或承担各级政府

重大项目的高新技术企业。

3.报告期：2009年一～二季度，数据除特别说明预测数外均为自年初至二季度末累计数据。

第五篇：建设中关村科技园区领导小组办公室-中关村延庆园

中关村国家自主创新示范区

优化创业服务促进人才发展支持资金管理办法实施细则（试行）

第一章 总 则

第一条 为当好北京加强全国科技创新中心建设的主要载体，加快建设中关村国家自主创新示范区（以下简称中关村示范区），鼓励中关村示范区范围内领军企业、科研机构、高校院所等创新要素发挥科技创新的引领和驱动作用，紧密对接实体经济和高精尖结构，根据《中关村国家自主创新示范区优化创业服务 促进人才发展支持资金管理办法》（中科园发„2017‟14号，以下简称《办法》)，制定本实施细则。

第二条 本实施细则支持项目金额，根据中关村科技园区管理委员会（以下简称中关村管委会）财政资金预算情况，在最高限额内进行适当调整。

第二章 中关村创业服务机构 第一节 创业服务机构建设

第三条 支持对象

以服务科技型创新创业企业为宗旨，在中关村示范区内由领军企业、高校院所、国际知名孵化机构、创投机构等牵头成立的创业服务机构。