民政局“第一书记”推优典型事迹材料[范文]

第一篇：民政局“第一书记”推优典型事迹材料[范文]

民政局“第一书记”推优典型事迹材料

县民政局把选派“第一书记”驻村任职工作，作为一项基层组织建设重点工作来抓，按照县委、政府的统一部署，严把选派、激励、管理、考核等关键环节，推动选派工作扎实开展。在局党组和局领导班子的帮助和支持下，我局“第一书记”严格遵守驻村工作纪律，深入村民中间，在积极宣传中央、省委和州委决策部署的情况下，大力开展调查研究，掌握了群众最关心、最实际、最迫切解决的问题，获得了第一手资料，为开展精准扶贫工作打下了坚实的基础。

强化宣传，严格选派标准。县委、县政府对选派机关优秀干部到村任“第一书记”工作进行部署后，县民政局高度重视，及时召开党组会研究选派工作，把政治素质好、协调能力强、综合水平高的机关优秀年轻干部作为“第一书记”选派群体，动员机关干部踊跃报名。经局班子召开党组会研究，决定选派“第一书记”王国平入住永和乡细口村，实行全天候驻村、蹲点式服务，切实履行“第一书记”职责。

明确职责，确保作用发挥。一是县民政局围绕理清发展思路、提高干部素质、优化党员队伍、解决信访难题、推进项目建设等重点内容，明确了驻村“第一书记”下村工作思路，定下了“扶强一个好书记、建设一支好队伍、谋划一个好思路、完善一套好制度、落实一个好项目、营造一个好环境”的“六个一”职责任务。二是要求“第一书记”要按照乡镇党委、政府工作部署，履行好工作职责，创造出工作亮点。强化与村领导班子成员之间的团结协作，密切配合，协调处理好各种工作之间的关系。同时，要理清思路，结合村情实际，开动脑筋，深入开展调查研究，全面掌握全村的基本情况，制定出切实可行的工作计划，用心用情为老百姓服务，千方百计抓好发展生产，促进农民增收致富。整合资源，强化激励保障。一是成立了“第一书记”领导小组，由局长任组长，联系贫困村科级领导任副组长，各股室负责人为成员的“第一书记”工作领导小组，负责对“第一书记”的日常管理考核和服务，并要求各股室在解决“第一书记”驻村群众大病救助、农村低保、临时救助、救灾救济等民政救助时，给予倾斜和支持，积极为选派干部创造良好的工作环境。二是为确保“第一书记”真正沉下去、干得好。县民政局在严格“第一书记”工作纪律的同时，为体现人文关怀，不断强化后勤保障，从机关经费中抽调1万余元，按照每天60的补助标准给予“第一书记”生活补助，用于改善驻村“第一书记”生活工作条件，帮助“第一书记”快速适应农村生活，安心驻村开展各项帮扶工作。三是按照选派“第一书记”的职责分工，要求下派“第一书记”牢记职责，摆正位置，在乡镇党委的领导下，协助和配合村支部书记开展工作，为所在村经济社会发展提供人力、物力、财力等方面的支持。

强化管理，严格督查考核。一是要求“第一书记”全身心投入所驻村工作，与村民同吃同住、同劳动、同解决问题。同时，对“第一书记”到村工作情况进行考勤，考勤表每月经驻村乡镇党委、政府主要领导签字确认后上报至民政局，局机关“第一书记”工作领导小组对选派“第一书记”到村工作情况进行不定时抽查，严格“第一书记”工作纪律，按照考勤记录如实拨付生活补助。二是把“第一书记”的工作实绩作为年度目标考核的重要内容，采取“一查资料、二看现场、三听民意”的方式，掌握“第一书记”日常履行职责、推进重点工作、为民办实事等情况，并将“第一书记”考评情况纳入年底综合目标考核。三是突出考核结果的运用。通过日常、年度、任期考核，对考核为优秀的，在单位干部调整时优先考虑使用，对考核不称职，不负责任、消极应付、完不成任务的通报批评，并严格执行“不改变后进面貌，单位不脱钩、干部不撤回”的规定。县民政局将选派“第一书记”作为夯实基层基础、培养锻炼干部的重要举措，围绕“强班子、带队伍、促发展”思路，结合民政职能工作，不断强化帮扶力度，有效推进贫困村经济发展。截止目前，县民政局通过整合资源、多方筹资等方式，为贫困村积极争取各类资金28.16万元，修建了堡坎、停车坪等公共基础设施建设；累计为细口村贫困户发放农村低保保障金1.32万元，医疗救助金额3421元，临时困难救助8000元；慰问贫困户、五保户等14户，发放慰问金7000元；“第一书记”工作领导小组深入联系贫困村142人次，为村民宣讲《省农村扶贫开发条例》7场289人次，在驻村帮扶工作中，对产业调整、农民增收等问题形成调研报告1篇，制定了帮扶规划1篇，为村级经济长远发展奠定了基础。

第二篇：第一书记典型事迹

第一书记典型事迹

根据组织安排，***自2021年*月起，到**镇**村担任驻村第一书记。他用自己的实干与实绩，点亮了**村的致富梦想，交出了一份产业带动乡村全面振兴的优秀答卷。

加强组织建设，让党支部强起来

乡村振兴，党建先行。***首先把强化村班子和党员队伍建设作为工作着力点，结合“一网三联”工作推进，通过完善制度、奖优罚懒、教育谈话等方式，“唤醒”了党员干部的创先争优意识，为村级各项工作顺利开展奠定了坚实基础。2021年帮助村里顺利完成“两委”换届，同时注重后备人才培养，新发展党员*名，储备村级后备干部*名，积极分子*名。

选准发展项目，让群众荷包鼓起来

在深入调研论证的基础上，**发挥**村传统**加工产业优势，积极争取***项目资金**万元，成立**党支部领办合作社，生产的***等产品，实现年收益6万元。引进***站项目，村集体增收**余万元，一次性还清了村庄积年的欠款共**万，2021年村集体经济收入达到220万元，比2020年增长了10倍，实现了村集体经济的可持续发展。

完善基础设施，让村容村貌靓起来

**多方筹措资金，从一件件实事小事做起——翻修进村路村3200余米、安装路灯70余盏，沥青罩面5600平方米，增加停车位66个，解决了困扰村民多年的出行难问题；为了方便村民耕种，维修机井5眼，铺设农业灌溉管道6200余米；新建村口大牌坊、“百姓大舞台”和文体广场2500平方米，新建饮用水中心，绿化树木760株，铺设污水管网2300米，村庄面貌焕然一新，村民们的幸福感不断提升。

在**的带领下，**村从一个集体收入低、基础设施差的薄弱村，蜕变成一个基础设施健全、产业发展好、村民生活有盼头的希望村。

“能让村庄发生可喜的变化、让群众得到看得见的实惠，是我们第一书记工作的出发点和落脚点。我将继续用滴水穿石的‘辛苦指数’换取群众的‘幸福指数’和党的‘形象指数’”，谈到**村今后的发展，**自信满满。

第三篇：优秀第一书记典型事迹

石圪台村第一书记典型事迹

石圪台村第一书记----徐锦林

2017年被任命为石圪台村第一书记以来，到村工作后，迅速完成角色转换，深入田间地头、广泛开展入户活动，与现任村两委班子成员、党员及村民代表开展谈心活动，尽快熟悉了本村农业、农村、农民的情况，扎实摸清了村情概况，并且建立了第一手的档案资料，对本村重点工作有了进一步的了解。

现将驻村工作实绩总结如下：

坪桥镇石圪台村占地36平方公里，有6个村民小组，全政村共有435户1653人，有劳力752人。全政村共有农田1845亩，川台地530亩。全村共有党员53名，其中女党员8名。三委会班子健全，党员和群众学习活动阵地健全。2016年人均收入13081元。现有贫困户67户197人。

一、集中学习、集中整治，落实各项工作规章制度。

4月5日，组织村“两委”、党员代表、村民代表开展一次意义深远的座谈会，结合我村实际，就当前存在的拆迁、稳定、民生设施和产业发展等方面进行了深入的探讨，认真听取了他们的意见和建议。同时，会上，认真学习了《关于建立领导干部直接联系和服务群众制度的实施意见》和《关于选派机关干部到工作薄弱基层党组织任职“第一书记”的实施意见》等相关文件和“四民主一考核”、“四议两公开”等工作机制，会议最终确定了每月底召开村两委例会制度，月末召开党员代表例会制度；以农村人居环境改善为要求，4月12日组织“第一书记”、村干部、党员和群众代表对全村环境卫生进行集中整治，对重点路段垃圾集中点及时清运，进一步改善村容村貌，并且形成长期坚持的一项制度。

1、量力而行、合理布局，切实改善活动场所环境。通过召开村“两委”专题会议，迅速统一思想，制定方案，把村级组织活动场所改善工作作为重点工作来抓。坚持从实际出发，量力而行，不盲目攀比，根据实际需要，按照“美观大方、因地制宜、一室多用、一室多能”的原则，就阳洼小组生活环境改善54户共投资20万元。

2、针对我村土地面积少，留守人员老龄化，产业发展滞后的现状，村党支部把抓党建促脱贫作为重中之重的工作来抓，注重工作力量整合，注重产业整合资源，充分发挥包联单位助力脱贫攻坚的能动性，以“党建引领、支部带动、能人带头、产业扶持”的模式，建立“一策两联三带动”工作机制，变“输血”扶贫为“造血’扶贫，切实增加贫困户收入。

一策：因户施策、因人定业，一户多业。积极鼓励全村贫困户发展1-2项产业。目前养殖户28户，发展苹果18户100亩，管理幼园500亩，种植小杂粮300亩。光伏35户。两联：

一、包扶单位领导干部联系贫困户，与贫困户“认亲、结亲”，发挥自身优势，扶资扶志、跟踪帮扶、落实政策，二、村干部和党员每人联系一项贫困户致富产业，鼓励引导，宣传动员，解决困难，为贫困户产业培育的前期兴建、中期管理培训、后期销售主动服务。三带动：支部带动：支部充分发挥“领头羊”作用，带头参与产业建设，主动为贫困户出点子、谋路子，带头创办合作社，合作社带动：短期种植、中期养殖，产期发展果树光伏。

能人大户带动：发挥能人的示范引领作用，充分利用“党员固定活动日”相互交流学习，解决发展难题，激发贫困户的创业热情和致富的主动性。、3.主要一对一帮扶石圪台村3户，申光耀、申小小、薛对军，在帮扶过程中队主要做了有下几点，（1）政策宣传，队这个三户，进行所有的政策宣传，发展产业补助，教育扶贫，健康扶贫，小额信贷 等政策性宣传（2）帮扶申光耀建立小型养殖，养猪，薛对军养牛4头，申小小养猪6头，共补助资金18000元。（3）申报移民搬迁。（4）帮助申光耀申报医疗费用7893.72元，（5）对结教育局补助学费共600元。（6）给申光耀申请小额信贷4000元，其余两户这在于信用社对结中。（7）对这个三户不同情况进行分析原因，谋划好2018年帮扶措施。

二、存在的主要问题 石圪台村正处于一个快速发展时期，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些制约我村经济发展的主要因素，主要体现在如下几个方面：

1、石圪台村产业发展基础薄弱，集体经济比较薄弱，暂无集体收入，村里无支柱产业，农民收入主要靠传统农业和外出务工，农民增收难度大。

2、资金技术等要素缺乏，高效农业发展难以形成规模，带动农民致富困难比较大。

三、下一步工作计划，全村经济社会发展要始终以科学发展观为指导，按照社会主义新农村的建设方针，因地制宜，突出特色，分步实施的要求，加强领导，精心组织，促进全村经济和社会协调发展，促进农民增收。以后发展过程中，要着重做好以下几方面工作:

1、发展农村集体经济收入。通过各种渠道集聚资金技术等生产要素，推动农村土地流转，创建规模化养殖、种植基地，为发展高效农业、创办村级企业提供条件，以此来发展集体经济，增加收入。成立农民专业合作社。通过支部鼓励，党员带头，大户带动，通过党员干部结对帮扶，把我村养殖业不断发展壮大。争取国家惠农政策。

2、保障民生促进社会和谐。通过协调资金争取政策，铁腕根治农村环境卫生，维修阳洼、石圪台2个村级卫生室。为了提高农民的健康水平，做好与镇卫生院沟通衔接，开展一次“免费医疗健康体检”活动，做到早发现，早治疗。

3、组织开展宣传教育活动。利用村级组织活动阵地，积极宣讲党的方针政策和科技、文化、卫生、法律知识。

4、加强基层组织体系建设工作。充分发挥党支部的核心作用，培养年轻化、知识化的致富能手，加入党的组织，增强党支部的活力。促进“双强”班子建设进一步发展，更好地带领全村群众建设社会主义新农村。

第四篇：第一书记典型材料

万青建同志典型材料

万青建，男，1982年1月出生，土家族，大学本科文化，现任慈利县高峰土家族乡党委委员、纪委书记，兼任乡党政办公室主任、毛安村第一支部书记等职务，2009年6月在开展学习实践活动期间，毛安村党支部被定为基层组织建设“后进村”，为了改变落后的面貌，带着乡党委的信任和重托，他挂帅兼任毛安村第一书记，在创先争优活动中，他率先垂范，脚踏实地、廉洁自律、心系群众，解百姓之忧，排群众之难，坚持党性，身体力行带领村“两委”干部心往一处想、劲往一处使，为该村经济发展和一方稳定做出了积极贡献，经过两年多的辛勤工作，毛安村落后的面貌有了彻底改变，他本人也连续两年受到县委县政府的嘉奖，多次被评为工作先进个人。

一、强组织，凝心聚力

两年前，他刚一到毛安村，就坚持吃住在村，用了近20天的时间，走遍了毛安村的家家户户，踏遍了全村的一草一木，询民情，访民意，问民需。把走访群众、深入调研作为工作重点，尤其是深入摸排造成干群关系紧张，村民频频上访，党组织的形象受到损害的症结所在。很快，他就找到了加强村委班子团结、发挥党员先锋模范作用的思路。解铃还须系铃人。他把开展党建工作、激活人心作为甩掉难点村、贫困落后村帽子的抓手。为了加强基层组织建设，他着重抓

了7个方面问题：一是改扩建党员活动场所，让党员有专门的活动阵地；二是理顺两委关系，增强班子凝聚力和战斗力；三是强化大局意识，统一思想；四是注重制度建设，规范工作程序，强化党务、村务公开；五是注重落实规定，确保廉洁自律；六是注重党员素质教育和发展新党员，发挥党员先锋模范作用；七是组织开展党员为民服务帮扶活动，帮助困难群众解决实际问题。通过两年来的努力，支部一班人讲团结、顾大局、守纪律、重实干，精神状态明显转变，党员队伍建设也有了显著加强。2年来该村党支部新增3名正式党员，2名预备党员，3名入党积极分子，还有4人向党组织递交了入党申请书。新发展的党员严格按照新时期发展党员的条件，3名新发展的党员都是致富带头人。

二、办实事、取信于民

针对毛安村的现状，他提出以群众长期得实惠为宗旨，带领党员干部办实事、出实招、求实效。在其任职的期间，积极带领群众加大基础设施建设力度。“要想富，先修路”。两年前的毛安村还没有一条硬化的水泥路，村民出行是晴天一身土，雨天一身泥。他看在眼里，急在心里。经过多方努力，借助通畅工程建设的东风，他积极向乡党委、政府汇报，促使毛安村落实了通畅公路建设项目，同时带领村支两委一起到有关部门争取资金12万元，新建通村水泥路3公里，彻底解决了晴天不能行车、雨天不能行走的难题。特别是

2011年10月，村民期盼已久的村部至毛安8组、9组的通组公路竣工，较大程度地解决了村民行路难的问题。公路竣工时，8组、9组许多村民兴奋不已，自发买来烟花鞭炮燃放。作为乡党委的选派干部，他更加重视改善农村基础设施，提高防灾减灾能力。两年来，在他的带领下，先后完成对毛安水库的除险加固工程，消除了汛期的安全隐患，有效地解决了近4000亩良田的灌溉问题，使毛安村境内的水利基础设施得到了质的改变，争取到投资1000多万元的国土整理项目，改善土地使用环境。此外，他还在县能源办争取了40套沼气池及设备已安装到农户，既给农民带来实惠，也美化了环境；投资10万元，完成村级活动中心的建设，改善了村办公条件；投资80万元，完成了村农网改造工程，彻底改变烤烟生产和生活用电难题。

三、谋发展富民强村

富村必先富民，民富才能村强，两年来，他始终把发展经济、带领群众脱贫致富作为第一要务。俗话说：“村看村、户看户、党员群众看支部”，支部的战斗力很大的程度上影响着村级发展，过去的毛安村主要种植玉米和红薯，村民收益少，经过他仔细思考，意识到只有发展特色产业才能让大家摆脱贫困，于是他带领村党支部充分做好高寒缺水的文章，重点发展烤烟、玉米、生猪养殖等山地种养业。党支部先后确定了“支部协调引路、党员示范带动”的发展思路，并还选派党员代表到常德职业学院进行参观学习，学习烤烟、生猪养殖等技术，特别是在2011年在发展烤烟这个项目上，部分村民由于担心种植技术和收购合同的问题，不愿意种植，为消除群众的顾虑，他决定由党员干部带头发展，为群众树立典范，支部成员许春山、罗元玉等率先种植了10亩烤烟，在他们的带领下，一部分党员群众也开始种植烤烟，党支部还针对群众在种植管理中缺乏技术的实际问题，邀请涉农部门技术人员和当地“土专家”到示范基地现场指导，提供技术服务，当年毛安村种植烤烟234亩，上交烟叶730担，烤烟收入上万的农户就达20户，光烤烟一项就使该村群众人均纯收入净增1500元以上，2011年毛安村的人均年收入已超过3500元。

三、解民困构建和谐

作为一名党的基层干部，万青建同志始终心系群众，关爱和帮助困难群众和弱势群体，让他们也能享受到党和政府和关怀和温暖。村民朱世洪的妻子身患胆结石开刀住院，花费大笔的住院费用，自身身体又常年有病，还有1个痴呆傻二等残疾儿子，家庭十分困难，他多次协调民政部门，帮助解决了家庭低保等基本保障问题，重燃了他的生活希望。老党员满延富身患癌症，花费了大量治疗费用，他想方设法帮助他申请大病救助资金，减轻其家庭负担，他多次到县委组织部党建组以及民政部门汇报，帮助解决部分困难资金；多

方争取危房改造资金20000元，帮助许金山等四位孤寡老人，新建了砖瓦房。2011年5月，他组织村干部认真调研摸底，严格按照低保政策，重新调整低保户对象，对符合条件的家庭重新调整上报，经过民主评议、上墙公开公示，共上报低保户20户28人，同时解决了8名残疾人的低保待遇。此外，在他的动员下，全村251余户781人参加了“新农合”，参合人数达100%，积极动员符合条件的村民参加养老保险，2011年全村参保率达90%以上，目前该村已有142人能够拿到“退休金”。

欲问秋果何所累，自有春风雨潇潇。万青建同志就是这样，心系贫困山区痴情不改，情牵广大群众无怨无悔，以一个共产党员的标准严格要求自己，用真心、真情、实干的工作激情抒写着人生的壮丽诗篇，以实际行动诠释了共产党员的理想信念。

第五篇：民政局典型材料

〖HT4H〗〔2011.2〕区委经济工作会议材料之五

〖JZ（〗〖HT2XBS〗

以人为本办实事〓争创特色惠民生〖HJ8mm〗

〖HT3K〗苏仙区民政局〖HJ4mm〗

（2011年2月19日）〖HJ15mm〗〖JZ)〗

〖HT3F〗〖HJ4mm〗

2010年，在区委、区政府的正确领导下，区民政局深入贯彻落实科学发展观，真心实意为民办实事，新建了许家洞、岗脚、邓家塘等3所敬老院，改建了廖王坪、马头岭等2所敬老院；城乡低保对象人均月补助水平分别达到156元、69元，比2009年分别增加30元、20元，超额完成了各项为民办实事目标任务。我区被民政部评为“全国养老服务示范活动示范单位”、被省民政厅评为“全省县级社会救助优质服务先进单位”；我局被省民政厅评为“关爱优抚对象先进单位”、“婚姻登记作风建设示范单位”、“慈善工作先进单位”，被市政府评为“为民办实事工作先进单位”；许家洞镇敬老院建设及农村低保工作、苏仙岭街道的城市低保等社会救助工作代表郴州市作为省检的示范样板，受到了省、市的表扬。

〖HTH〗

一、坚持以人为本，把为民办实事作为一项重要的“问责”工作来抓〖HTF〗 实事工程件件关系人民群众的利益，我局把为民办实事作为首要工作来抓，精心组织，狠抓落实。〖HTK〗〖CX2〗一方面实行了工作责任制。〖CX〗〖HTF〗成立了由局长任组长、分管社会救助工作的领导任副组长、其他领导班子成员为成员的为民办实事工作领导小组，每个领导班子成员带领一个工作组联系一个乡镇的为民办实事的工作，形成了局长负总责，分管领导主抓，其他党组成员密切配合，全体干部职工共同参与，一级抓一级，层层抓落实的为民办实事的工作格局。〖HTK〗〖CX2〗另一方面实行目标管理制。〖CX〗〖HTF〗为了完成敬老院改扩建工作任务，我局实行定领导、定目标、定任务、定时间、定要求的“五定”目标管理制度，每个工作人员以区里浮动的3600元／年的奖金为限，向局为民办实事工作领导小组缴纳保证金，如果不能按要求完成工作任务，将全额扣除。同时，将为民办实事完成情况纳入目标考核之中，不能完成工作任务的工作人员，取消评先评优资格，严格奖惩兑现，确保项目顺利推进。

〖HTH〗

二、坚持实事求实，把为民办实事作为构建和谐社会的要事来抓〖HTF〗

为民办实事工程是一项系统工程，任务非常繁重，各项工作千头万绪，涉及到多个部门的工作。我局通过深入细致调查，广泛征求意见，以求真务实、开拓创新的工作态度，推进为民办实事工作有序开展。〖CX2〗〖HTK〗一是合理布局。〖CX〗〖HTF〗本着“方便生活、便于管理、因地制宜”的原则，对敬老院选址、设计进行了详细调研和论证，从人性化关怀出发，充分考虑老年人特点，合理规划敬老院建设布局。为了搞好敬老院的选址、规划和建设，我局主动找区领导汇报，在区领导的指导下，由分管民政工作的副区长带领有改扩建敬老院任务的乡镇长，前往敬老院建设管理先进单位参观学习，为高标准完成2010年的敬老院改扩建的任务打下了良好的基础。〖HTK〗〖CX2〗二是加大投入。〖CX〗〖HTF〗为了把敬老院建设成为环境优美、布局合理、功能齐全的先进敬老院，我局与区财政局一道多方筹措资金，加大了投入力度，除筹集150万元建设资金用于敬老院建设外，区财政还从配套资金拿出50.5万，为每所敬老院购置中央热水系统，保证24小时有热水供应，为每间房屋安装一台液晶电视机，丰富老人生活。各敬老院建有活动场所、图书室、阅览室、娱乐室，并配置相应的设备设施，使其成为老年人颐养天年较为理想的场所，成为一个环境较为优雅、功能较为齐全的“老人乐园”。〖CX2〗〖HTK〗三是严把质量。〖CX〗〖HTF〗坚持把敬老院建设成群众“满意工程”为目标，严把质量关，要求面向社会公开招标，实行严格的项目法人责

任制，规范项目建设行为，强化工程监理，确保工程质量。为了保证民心工程的质量和进度，在分管副区长的主持下，主动与建设、规划、纪检监察等部门衔接，按政策法规程序从简从严组织和监督施工，发现问题及时整改。如当建设部门发现岗脚乡敬老院用不合格钢材作地脚钢时，立即要求其停工整改，确保了工程质量。

〖HTH〗

三、坚持求新创优，把为民办实事作为提高执政能力的重要内容来抓〖HTF〗 科学、高效的工作机制是落实为民办实事的重要保证。我局通过抓机制建设、抓作风建设，推进为民办实事工作的落实。〖CX2〗〖HTK〗一是完善组织保障机制。〖CX〗〖HTF〗成立了为民办实事协调办公室，拨付了专项经费，确保人员、经费、车辆三到位。〖HTK〗〖CX2〗二是强化协调督查机制。〖CX〗〖HTF〗坚持一月一调度、一周一督查，及时协调督促指导各件实事特别是敬老院建设的顺利实施。采取了电话催问、上门督促、亲自参与等形式进行检查督办，有力地促进了为民办实事工作的落实。〖HTK〗〖CX2〗三是落实资金筹措机制。〖CX〗〖HTF〗为了筹措为民办实事所需资金，我局积极争取省、市民政部门的支持，2010年共争取为民办实事资金3200万元，较去年同期增长14%；去年我区城市低保区本级财政配套在2009年的基础上增长了15%，达到278万元，农村低保资金也由108万元增加到124万元；敬老院配套资金达150万元，为顺利完成为民办实事项目提供了比较充足的资金保障。

〖HJ15mm〗

〖HTSS〗〖HJ0〗〖CDF25〗

〖JY，1〗会议秘书处

〖CDF25〗

〖JY，1〗(共印930份)

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