第一篇：连队2012年工会工作计划
十二连2012年工会工作计划
2012年是我连开展“面对面 心贴心 实打实服务职工在基层”活动的一年，是我连实施产业结构调整的第四年，也是建园关键的一年，如何做好工会工作，为我连的经济社会发展，职工群众增收致富，构建和谐小康连队服务，总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以深化领导干部作风年建设为契机，贯彻《工会法》，维护职员工的合法权益，以点带面，增强基层工会的活力；加强职工的主人翁意识，促进连队的民主管理和民主建设；加强职工的素质教育，充分调动广大职工的开创性与积极性；增强支部凝聚力，为连队的快速发展做出积极的贡献。
（一）扎实开展“面对面 心贴心 实打实服务在基层”活动
通过面对面与职工交流，了解职工的思想动态，精神文化需求，掌握职工生产生活和权益保护等方面的情况；心贴心地做好思想工作，倾听职工意见，为职工释疑解惑，做好职工的人文关怀和心理疏导；实打实地为职工服务，推动解决职工群众生产生活的实际问题，指导服务基层工作，总结推广型经验，培育发展先进典型。
1、成立活动领导小组，加强活动的组织领导工作，保证活动的正常的开展。
2、抓重点工作，宣传党的政策法规，深入调查研究，知民情，解民忧，围绕连队经济生产建设，加强职工职业技能培训，提升职工素质。
3、开展扶贫帮困送温暖活动，提高连队支部和工会的影响力和凝聚力。及时补充帮扶救助信息，实行困难职工电子档案动态管理，拓宽送温暖活动的工作方式和机制，继续实施开展工会干部“一对一”结对子扶贫帮困活动，并建立帮扶档案。同时加强困难职工和其子女的技能培训，采取“创业帮扶”的方式，实现“造血式”帮扶的目的。
（二）切实加强连队建设，全面提高职工队伍的整体素质。
1、组织学习“三个代表”，加强职工们的思想政治教育，学习身边好连队的优秀事迹及道德规范等，对职工进行爱岗竞业教育，使广大职工树立远大的教育理想。
2、开展“和谐小康家庭”评比。以职工先进的工作作风，先进的理念等带动全连的职工向更高层次发展。
3、通过认真学习各种规章制度，使全连职工确立科学的工作策略，树立科学的教育观、教学观、学生观、人才观。
（三）发挥充分发挥职工在民主管理、民主监督、民主参与中的作用，保护他们的合法权益。1 继续做好连务公开，把职工关注的重点、热点和难点问题，通过职代会、公开墙、等多种形式进行公开，充分发挥工会的重要作用。
4、组织职工进行培训、学习，提高职工素质。
（四）以贯彻《工会法》为契机，加强工会自身建设，提高工会工作水平。
1、积极创建新一轮“职工之家”活动。在这个过程中，促使我们积极改进，不断提高，更好地发挥作用。
2、做好工会的信息，积极向上级工会投稿。
3、做好经费上交工作及经费合理使用工作，并加强工会的经审工作。要求收支与开支一目了然，帐目清晰。
4、工会资料的收集工作，做到工会档案资料齐全，装订规范。
（五）履行职责，坚决维护职工合法权益。
1、开展送温暖、献爱心，为职工办实事活动。关心职工们重大事情，关心职工们直系直属的突发事件、重病等，对退休职工的慰问。
2、积极参加上级工会的各类活动。做好宣传、组织工作。
3、关心职工身心健康，积极开展符连队特色的各种文体活动。以活动丰富职工们的业余生活，增进职工间友谊，也增进集体凝聚力。
第二篇：连队环境卫生整治工作计划
四连环境卫生整治工作计划
为了进一步做好四连环境卫生整治工作，使四连居民有一个清洁、卫生、舒适、无污染的生产、生活环境，降低传染病病发率、提高职工群众生活质量，根据团环境整治会议要求，结合四连具体实际情况，制定环境整治工作计划: 1.建立健全环境卫生整治领导小组，明确分工，责任到人。2.建立健全各项制度，并按制度具体实施，努力为职工群众营造一个美好的生产生活的环境；
3.将四连卫生区分化到个人，落实责任制，每月在15日、25日，全连将进行卫生大扫除，及时清理四连内部的垃圾污染物。组织机车对四连内垃圾点定期进行清理和拉运。对四连各户厕所进行不定期的检查，努力做好厕所的防蝇、灭蝇工作。保持四连卫生的清洁。
4.广泛利用四连的职工大会、广播、板报、横幅、标语、宣传单等形式进行宣传，每季度定期召开专题会，专门研究四连环境卫生整治情况和下一步工作。
5.加大四连区域绿化管理力度，春秋两季定期修剪四连区域绿化带，种植花草，以改善职工生活环境。
6.建立好四连帮扶制度，将环境卫生整治工作责任到人，取得实效。
7.大力开展环境整治宣传和教育，通过广泛的宣传手段、召开职工大会和座谈会，对职工群众进行宣传教育；要求他们养成良好的生活习惯。
四连支部 2011年元月
四连环境整治管理措施
门前屋后实行三包：
1.居住在四连辖区的居民有维护环境卫生的义务和责任，房前屋后做到干净整洁。2.辖区内道路林带平整，公共区域清洁无杂物。3.房前屋后地面平整，无污水、杂物。4.院内外堆放杂物有序，无违章建筑物。5.房屋墙面清洁，无乱贴乱涂现象。
分片包干制度：
1.四连领导小组有责任对管理辖区域卫生进行监督管理，负责居民区域卫生分片包干到户及个人，确定垃圾定点堆放的监督和管理，对拒不执行管理者，进行处罚，此费用作为专项资金使用。
2.辖区居民家庭、个人卫生及家庭生活垃圾定点堆放。
3.领导小组对辖区卫生负有管理、组织打扫、监督检查的权利，确保四连辖区环境卫生的“三化”。
4.凡是职工承包土地中的废旧农药瓶、农用残膜按照规定收回，集中销毁，严谨造成二次污染。5.凡居住在四连的居民都要积极参加四连环境卫生整治工作。
定期召开环境卫生整治工作会议，开展定期和不定期的环境检查评比活动。
四连支部 2011年元月
职工家庭卫生检查评比办法
职工家庭环境卫生情况作为职工各项评优等工作的考核依据，为了认真做好检查评比工作，特制定如下检查评比方法：
1.检查评比由四连专门的职工家庭环境卫生检查评比小组成员进行。2.检查评比工作以集体行动，挨家挨户进行检查。
3.检查评比结果以由职工家庭环境卫生检查评比小组成员打分定计。4.评分册人手一册。
5.评比分数以职工家庭环境卫生标准为依据。
6.半年或一年阶段性总评以每次检查的分数汇总做出总成绩。7.根据半年或一年阶段性总评评出优秀的家庭，给予奖励。由四连党支部和爱卫会讨论决定。
8.每次检查评比结束后，检查评比结果公布在公示栏中。
四连支部
2011年元月职工家庭环境卫生标准
1.冬季房前屋后的道路的积雪及时清理，清理宽度以路沿石为标准（10分）。2.房前屋后及院子道路清洁，物品堆放有序（10分）。3.院门及房屋主门要清洁修整平整（10分）。4.房间内地面干净，无乱扔垃圾（10分）。
5.客厅家具摆放整齐有序无灰尘，桌椅沙发上无杂物（10分）。6.客厅屋顶、电灯、电线光洁无灰尘（10分）。
7.厨房收拾干净，无末洗锅、碗等炊具、餐具干净，炊具洗涮干净，地面干净无垃圾及杂物。（10分）。
8.厨房、锅炉房地面使用煤堆放好，地面无碎煤、煤渣、炉渣（10分）。9.房间内部物品堆放整齐（10分）。10.床上用品收拾整洁，被子叠放整齐（10分）。
四连支部 2011年元月
职工家庭、个人卫生承诺书、1.四连职工有义务、有责任参加四连组织的环境卫生治理活动。
2.保持家庭内部的卫生整洁，生活用品摆放整齐合理，厨房内部干净整洁。3.职工家庭外部环境，（房前屋后及绿化带内要保持无杂物和废弃的垃圾，生活垃圾按照规定堆放在规定点）。
4.职工家庭所养的家禽和牲畜，必须实行圈养或拴养（如狗、羊、牛等），禁止散放。如需出圈的牲畜，经过的道路留下的粪便必须及时清扫干净。
5.职工个人和家庭成员要养成良好的卫生习惯，保持衣着干净整洁。
承 诺 人
户主：家庭成员：
四连环境整治奖罚制度
1.针对连队环境卫生进行定期准时检查，时间为：每月10日、20日、30日（时间有改动的另行通知）。
2.针对连队环境卫生评比分出四个标准：优、良、差、很差 3.针对三个标准给予不同的奖罚处理：
（1）优:给予表彰奖励，并建议连队在年终各类先进评选中给予优先考虑。
（3）良：给予200元处罚，若在以后的检查中表现好，保持两个季度，返还200元保证金。
（4）差：给予300元处罚，比给予通报批评。
（5）全年评比很差者，给予500元处罚并取消参加各类先进的评比资格。4.每次环境卫生检查都有连队领导带队，民管会代表，职工代表进行入院进户检查。当日环境卫生检查情况和结果张榜公布，接受全连职工群众监督。
四连支部 2011年元月 四连环境卫生整治工作领导小组
组 长：龚建华、孟文利
副组长：刘娟
成 员：董敏、王鹏飞、刘洪王远方、成青、赵国庆、孟华金冬萍、于兰
四连支部 年元月 2011
第三篇：连队安全生产工作计划
连队安全生产工作计划
2013年安全工作计划
2013年是”十二五”规划实施的关键之年，是落实国务院《进一步加强企业安全生产工作的通知》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》的关键之年，为切实做好2013年全连安全生产工作，推进科学发展和安全发展、经济建设、平安社会建设，结合我连实际，特制定以下安全工作计划：
一、指导思想
以科学发展观统领安全生产工作全局，围绕《安全生产法》等安全生产法律、法规，以继续深入开展”安全生产
年”活动为主线，扎实推进落实企业主体责任活动，大力强化”一岗双责”和行政问责，切实提高企业本质安全水平，努力构建安全生产长效机制，全面推进全连安全生产管理上层次、上水平，为全连经济和社会发展创造良好的安全环境。
二、工作目标
杜绝事故以及责任事故的发生，狠抓消防安全和用电安全，把安全生产知识宣传到每个角落。
三、工作重点
1、进一步搞好道路交通安全，一是切实加强学习，加大道路安全工作的力度，认真开展多种形式的交通安全宣传教育活动，广泛宣传交通安全法规，普及交通安全知识，提高可乘人员安全意识；二是进一步加强车辆源头管理工作，认真搞好车辆季节检验和法定保险工作，严禁无牌无证、带病车辆上路和酒后开车、安全监督，严禁农用车、拖拉机等非客运车辆拉人。
2、切实加强安全管理，认真贯彻”消除隐患，预防事故，保障安全，严格标准”的方针，全面落实责任制。
3、切实抓好危险化学物品的管理，以及食品安全的管理。
4、进一步完善安全生产监管体系，切实加强安全生产机构队伍建设，一是开展法律、法规学习教育，组织人员认真学习安全生产政策法规，提高安全意识；二是切实加强安全建设，完善安全体系，对隐患严重，容易发生事故的危险地段，采取紧急措施，防止事故的发生。
5、加强隐患排查整治，强化事故责任追究。一是加大安全检查力度，实行重大事故隐患、危险源备案例和台帐制，对在各类检查和日常执法监督中发现重大隐患和危险源，要登记台帐备案，隐患不消除，台帐不消号；二是把检查与执法结合起来，()监督隐患整改，对安全检查中发现事故隐患要及时整改，该停车的坚决停车整顿，凡是消极对待或
顶着不改的，要依法依规严肃处理；三是进一步加大事故查处的力度，严格按照”四不放过”的原则，严肃查处每一处隐患。6、1-3月份二节期间，做一次拉网式的安全、消防、防煤气中毒大检查。4-6月份春播期间，集中全连职工以及所有机动车辆驾驶员，进行一次安全生产知识教育，并利用广播宣传安全知识，7-9月份，每月拉网检查一次，发现隐患及时整改，并限期定人整改。10-12月份，到小家对外来从口宣传教育安全知识。
十一连安全小组
二0一三年三月
第四篇：连队安全生产工作计划
2013年安全工作计划
2013年是“十二五”规划实施的关键之年，是落实国务院《进一步加强企业安全生产工作的通知》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》的关键之年，为切实做好2013年全连安全生产工作，推进科学发展和安全发展、经济建设、平安社会建设，结合我连实际，特制定以下安全工作计划：
一、指导思想
以科学发展观统领安全生产工作全局，围绕《安全生产法》等安全生产法律、法规，以继续深入开展“安全生产年”活动为主线，扎实推进落实企业主体责任活动，大力强化“一岗双责”和行政问责，切实提高企业本质安全水平，努力构建安全生产长效机制，全面推进全连安全生产管理上层次、上水平，为全连经济和社会发展创造良好的安全环境。
二、工作目标
杜绝事故以及责任事故的发生，狠抓消防安全和用电安全，把安全生产知识宣传到每个角落。
三、工作重点
1、进一步搞好道路交通安全，一是切实加强学习，加大道路安全工作的力度，认真开展多种形式的交通安全宣传教育活动，广泛宣传交通安全法规，普及交通安全知识，提高可乘人员安全意识；二是进一步加强车辆源头管理工作，认真搞好车辆季节检验和法定保险工作，严禁无牌无证、带病车辆上路和酒后开车、安全监督，严禁农用车、拖拉机等非客运车辆拉人。
2、切实加强安全管理，认真贯彻“消除隐患，预防事故，保障安全，严格标准”的方针，全面落实责任制。
3、切实抓好危险化学物品的管理，以及食品安全的管理。
4、进一步完善安全生产监管体系，切实加强安全生产机构队伍建设，一是开展法律、法规学习教育，组织人员认真学习安全生产政策法规，提高安全意识；二是切实加强安全建设，完善安全体系，对隐患严重，容易发生事故的危险地段，采取紧急措施，防止事故的发生。
5、加强隐患排查整治，强化事故责任追究。一是加大安全检查力度，实行重大事故隐患、危险源备案例和台帐制，对在各类检查和日常执法监督中发现重大隐患和危险源，要登记台帐备案，隐患不消除，台帐不消号；二是把检查与执法结合起来，监督隐患整改，对安全检查中发现事故隐患要及时整改，该停车的坚决停车整顿，凡是消极对待或顶着不改的，要依法依规严肃处理；三是进一步加大事故查处的力度，严格按照“四不放过”的原则，严肃查处每一处隐患。
6、1-3月份二节期间，做一次拉网式的安全、消防、防煤气中毒大检查。4-6月份春播期间，集中全连职工以及所有机动车辆驾驶员，进行一次安全生产知识教育，并利用广播宣传安全知识，7-9月份，每月拉网检查一次，发现隐患及时整改，并限期定人整改。10-12月份，到小家对外来从口宣传教育安全知识。
十一连安全小组
二0一三年三月
第五篇：连队建设
连队建设
只要把连队当家来建，把战士当兄弟来爱，把工作当事业来干，单位建设就能上台阶、出成效。
要把打牢基础作为连队工作重心，把全面发展作为连队工作目标，不求一时之功，不图一时之名，不逞一时之快，坚持用发展的眼光、综合的标准、踏实的工作来弥补缺陷，找齐短板，提高弱项。
经常性基础性工作虽然不显眼但攒后劲，虽然周期长但固根本，虽然见效慢但管长远。
抓好连队各项工作，就要坚持主线不动摇。凡事做到一个超前，就是超前筹划；一个紧跟，就是紧跟思路；一个问效，就是责任到人。
细节决定成败，连队工作的好坏就在于对细节的把握程度。
要努力培养这样的战士：把工作中的苦，看成是一种精神，甚至是一种美。
作为基层连队干部，虽然岗位不大，但责任重大；虽然人不突出，但使命突出。
不能凭好恶干工作，喜欢的事情大抓特抓，不喜欢的事情充耳不闻；不能凭感觉干工作，顺手的工作紧抓不放，棘手的事情一拖再拖；不能带着“家长作风”干工作，对己有利的上一上，无关紧要的放一放，立杆见影的上一上，细工慢活的放一放。
发展，要围着“兵”转；事业，要依靠“兵”干；成绩，要和“兵”同享；和谐，要与“兵”共建。连队要发展，人才是关键。抓人才建设就是抓长远，作为连队的主官，要善于发现人才、培养人才、用好人才，打造一支过硬的人才队伍。
连队干部要达到这样层次：闻“诤言”不怒、闻“微言”不弃、闻“褒言”不喜、闻“错言”不怨、闻“无言”不安。
两个主官就像一枚硬币的两面，如果从中间剖开，硬币便失去了价值。
主官要尊重骨干的职权和意见，绝不能搞大包大揽、个人说了算，这无助于工作的开展，也影响大家的工作热情。在把握好原则的前提下，对骨干多帮扶鼓励、少批评指责，就会调起骨干的工作积极性，赢取他们的责任心。
连队管理工作要坚持以科学发展观为指导，注重在全面建设、协调发展、长远建设和治理根本上下功夫。要贯彻以人为本理念，不断提高管理的质量效益，实现管为战、管防变的最佳效能。
连队主官不要把工作上的分工当作分家，更不能在权力上争论你高我低，要主动沟通、协调，做到相互支持不争权，相互配合不拆台，相互理解不抱怨，才能真正拧成“一股绳”、结成“一条心”。
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