我的原创6——当代女军人的职业选择分析

第一篇：我的原创6——当代女军人的职业选择分析

当代女军人的职业选择分析

纪晓春在《职业女军人当前面临的主要社会性问题》中对女军人当前面临的社会性问题加以研究，指出职业女军人面临的问题主要有：第二次职业选择问题；恋爱问题；婚姻问题；家庭问题；职务与待遇问题。刘嘉的《女军官职业发展中的路径依赖管窥》对女军官职业发展中路径依赖的表现；女军官职业发展中路径依赖产生的原因以及解决女军官职业发展中路径依赖问题的对策作了详细分析研究。孙海霞的《新时期女军官人力资源的开发使用》对女军官人力资源使用现状；盘活女军官人力资源两方面加以分析。薛小梅在《女军官队伍建设的几点思考中对女军官的自身优势加以分析，并提出关于加强女军官队伍建设的建议。胡东霞在《军营军国勇挑科技大梁——论中国女军人在国防科技领域的地位和作用》中对女军人的“职业意识”和从事工作的变化发展作了分析。乔红霞，俞国良在《国外军队女性心理研究评述与展望》中对国外军队女性心理的研究焦点作了分析，其中包括女性军人的职业角色研究；女性军人的压力问题研究；女性军人健康状况的性别差异研究以及女性军人从事战斗性职务的研究。董薇在《我国女军人“职业——家庭”平衡初探》中对女军人“职业——家庭”平衡现状，女军人“职业——家庭”平衡中面临的问题和女军人“职业——家庭”平衡计划作了研究，其中对计划作了重点分析，提出了“女军人不同阶段要有所偏重；有事业也要承担家庭责任；调整心态进入不同角色；家庭沟通注重性别差异；培养积极心态解决矛盾；充电学习补充不足”的建议。张军咏，张贡献在《当代青年女军人婚恋状况的调查》提到“近几年来，对青年恋爱婚姻问题的研究和探讨,也引起社会各界普遍重视。然而对女军人尤其是当代青年女军人婚恋问题的研究，似乎还很少有人涉及。青年女军人在军队所占比例虽然不大,但她们也是军队建设中一支不可忽视的力量。了解她们的婚恋现状，研究她们的婚恋特点，对于引导和帮助她们树立正确的婚姻恋爱观，使她们在人生的道路上健康成长，为军队建设发挥更大的作用，具有重要意义。”欧阳华，张处社则在《论女军人权益的法律保护》中从普通法和军事法两条轨迹,来研究女军人权益的法律保护。提出“众所周知,女军人在医疗救护、通讯联络、后勤保障、军事科研等方面发挥着十分重要的作用,得到我军和社会上的一致认可。但在军事实践活动中,人们对女军人合法权益包括哪些内容、如何保护女军人合法权益等问题却不甚明了。”表达了希望加强女军人权益的法律保护的想法。王晓敏在《女兵心理健康初探》中提到“心理现象是人们在生活中切身经历到的最熟悉的现象，心理过程在每个人身上表现，总带有个人特征。军队心理卫生工作已在部队广泛开展，成为卫生工作的重点，这是顺应部队质量建军的需要。为了培训合格的女兵，使她们不仅有健康的身体，同时具备健康的心理。进行心理探讨很重要。” 孟娜在《<解放军报>女军人报道研究》一文中论述“女军人报道是军事新闻报道的重要组成部分。近几年来,新闻媒体特别是军队媒体对女军人报道的力度有所增强，范围逐渐扩大。女军人报道呈现了鲜明的特色，有较高的研究价值。《解放军报》致力于展现新时期女军人的生动群像，其经验可以促进相关报道的发展。作为女军人报道的重要媒体，该报将继续探索女军人报道方面有更大的作为，强化自身的社会性别观念。从而建构更加全面、健康的女军人形象。”吴贵明在他的《女性职业发展研究综述》中指出“女性职业生涯发展是针对职业女性而言的。所谓职业女性, 有广义和狭义之分, 广义的职业女性是指在社会中从事某种作为主要生活来源的工作的女性, 它既包括女工、女干部、女知识分子, 也包括农村妇女。狭义的职业女性是相对于农村成人妇女而言, 指在城镇里专门靠从事某种工作以取得生活来源的女性。”张再生, 肖雅楠在《职业生涯发展理论及中国本土新现象:隐喻视角分析》中指出“职业生涯发展是从社会提供的各种职业中准备、正在以及持续进行选择的终生过程。对组织而言, 职业生涯管理是通过分工与协调实现最大效率的一种人力资源的配置与组合； 对个体而言, 职业生涯管理可以协助个人通过识别物理的、世俗的和心理上的工作——家庭边界、分解和集成——工作—— 家庭关系, 从而达到工作家庭的平衡。

3.1女军人职业选择的特点

3.1.1选择医疗卫生 磨练坚强意志

女军人在军队中多数的职业选择是医疗卫生部门，女军医普遍成为女军人的首选职业。不可忽视的是新的时代总在向前发展，也不断的赋予军医新的时代内涵。因此作为一名军医不仅要适应军事斗争需要，还要能应对多种非传统安全威胁所担负的任务。这些新情况、新任务及新使命都对从事军医的女军人提出了新的挑战。因为未来的军医所要面对的是复杂多变的战场环境，险恶的自然条件还有突发的重大事件，同时也可能导致形式多样的伤情病情，如果不能具备适应未来战场的能力和过硬的心理素质，如果不能具备熟练的医疗技能和良好的体质，那么女军医将会难以适应部队的工作要求。

作为一名军人，特殊的职业和神圣的使命都决定了要与艰苦为伴，战争的年代军人职业的全部内容是从事战争和准备战争。和平年代的国家则是需要有强有力的国防做后盾，如果没有一支强大的军队，民族尊严就会失去光彩，社会繁荣昌盛就没有可靠保证。无论环境多恶劣，只要是国家领土所涉及的地方或者作战和训练任务需要，军人就要义不容辞去守卫去奉献。而军医除了以上的任务之外，还有救死扶伤的重任。所以要求更高更严。军医并不仅仅是在驻地卫生所，还需要随时做好随军的准备，因此，日常的军事训练也是必不可少的，而具有坚强的意志力也成为了女军人必备的要素之一。意志是极其重要的心理要素，它有目的性、果断性、坚韧性和自制力等内含。作为跨世纪的军队基层女军官，必须着重加强这方面的素养。同时还要牢固树立自尊、自信、自立、自强精神。这是女军官投身基层建设并发挥作用的前提。优秀的素质来自艰苦的学习和实践锻炼，要彻底冲破“弱者”心理，不能忽视意志磨练。

3.1.2 选择后勤保障 加强人际交往

后勤保障的良好配合是当代军事关系中的重要一环。进入二十一世纪以来，军队的建设也不仅仅局限在军事人才的培养、武器装备的建设以及体制编制建设等等，军队的后勤建设地位越来越高，因为要想打赢现代化军事战争，具有完善充足的军事后勤保障非常重要。同时军队后勤保障也是整体素质的表现之一，通过科学的运用人力物力和财力保障军队建设和战争需要，对于赢得未来战争胜利具有重要意义。虽然性质与前方军事训练建设等不同，但是也需要高素质的军人来担当重任。不仅要有灵活的头脑和严谨的工作作风，还要有专业的知识和良好的人际关系等等，军队后勤部门管理的资金物资, 数量较大, 类型较多, 用途特殊。平时, 各部门要负责预算经费或物资的统筹安排、周密计划、综合平衡、审批和对标准制度落实的检查。在经济活动中要精打细算, 在物资动用中要注意堵住漏洞, 在经费物资的运行中要讲求效益, 在调配后勤保障资源时要注意勤俭节约, 并想方设法把有限的经费物资管好用好。在职业女军人对选择后勤保障的偏向也是考虑了自身的性别特点。军队后勤人员是作为市场主体不可缺少的组成部分,素质水平不仅在一定程度上影响着整个市场主体的素质水平, 更重要的是会影响军队后勤的保障效益。

在参与军队后勤建设中, 要注意自己的言行, 处理好与军事、政治、装备部门的关系, 处理好与上级机关和下级机关、基层的关系, 努力提高协调水平。同时在深化军队后勤保障社会化改革工作中, 军队后勤人员与地方人员接触增多, 经济活动中的军民互动频繁, 因此要求军队后勤人员不仅要必备货币银行、市场营销、股票证券、国际金融、工程审价、政府采购、经济法、经济预测等方面的知识, 以避免工作失误。同时更重要的是在接触的人际圈子中构建和谐的人际关系，改善组织内部现有的人际关系状况。人际关系的改善具有两方面的意义:一是减少人际矛屑，避免人际关系紧张造成的压力;二是在个体感到较高工作压力时，可以及时获得必要的支持与帮助。人际关系的改善不仅有利于个体社会支持的获得，还有利十交流信息、交换社会资源以及增强组织凝聚力。因此管理者不仅要重视人际关系在工作压力管理中的重要作用，更要采取积极措施，完善组织内部人际关系的不足之处。

3.1.3选择文教艺术 提高自身素质

无论是社会还是部队这一特殊的团体，都需要精神文化生活。江主席在“七一”讲话中指出:坚持什么样的文化方向, 推动建设什么样的文化,是一个政党在思想上精神上的一面旗帜。必须结合新的实践和时代的要求,结合人民群众精神文化生活的需要,积极进行文化创新,努力繁荣先进文化,把亿万人民紧紧吸引在有中国特色社会主义文化的伟大旗帜下。我党绝对领导下的人民军队的性质, 决定了我军文艺必须是代表先进文化方向的文艺。对军队文艺事业负有重任的军队文艺工作者,应当高举先进文化的旗帜, 牢记为部队广大官兵服务的责任, 坚持文化创新的精神, 促进军队文艺事业的新发展, 不断满足官兵日益增长的精神文化需求。而自古以来，男主外，女主内的思想可谓是深入人心，而通常作为部队的文艺骨干也大多是由女军人来担任，发挥自身所具有的语言能力，人际取向。，坚持为兵服务、为部队现代化建设服务的宗旨，以巩固和提高部队战斗力为根本目标，创作了一大批多姿多彩的作品，奉献了一个个光彩动人的艺术形象，为繁荣社会主义先进文化作出了卓越的贡献。

胸怀宽广、不嫉妒嫌弃他人，具有宽容心，能够容人之不能容，她们散发出的人格魅力，令人尊敬，例如在军队文艺艺术中涌现出一些优秀的女歌唱家，满腔热情地讴歌中国共产党和人民军队。彭丽媛先后在大型音乐舞蹈史诗《中国革命之歌》中担任独唱、领唱；在歌剧《白毛女》中扮演喜儿；在现代音乐诗剧《牛郎织女》中担任女主角，都演得很成功。《白毛女》在北京天桥剧场公演时，观众场场爆满，她演唱了几百首电视歌曲、广播歌曲，许多被录制成专辑磁带。她在全国青年歌手电视大奖赛中获一等奖。在全国聂耳、冼星海声乐作品演唱赛中，她和北京军区王秀芬，都获得了金质奖章。沈阳军区歌舞剧团演员董文华，经常深入连队、边防和前线，为战士歌唱。她的歌声甜美悠扬，演唱《十五的月亮》、《望星空》等歌曲，深受干部战士和人民群众的喜爱，多次在全国、全军声乐比赛中获奖。她们外向、平易近人、热情大方、善于人际交往，懂得处事做人之道;新中国第一个女导演王苹，是八一电影制片厂原副厂长。她拍摄的大型军事演习记录片《河川进攻》，开创了中国电影女导演驾驭重大军事题材的先例。后来，她陆续拍摄的《冲破黎明前的黑暗》、《柳堡的故事》、《霓虹灯下的哨兵》、《闪闪的红星》和音乐舞蹈史诗《东方红》、《中国革命之歌》等十几部故事片、记录片，都受到广大指战员的赞扬。举止文明、仪表大方，注重自身军人形象，具有亲和力;她们不爱红妆爱武装，青春年华毅然选择警营。从此踏上了“一二一”的步伐。她们不顾长途劳累，不顾严寒酷暑，偏远山区、海岛礁盘，处处都留下了她们动听的歌声，留下过她们优美的舞姿。她们常与人交流沟通、理解他人意图、了解他人的苦处和难处，同情心、关心人、有爱心、帮助有困难的人;不仅体现出军人的铁血气质与精神风貌，以崇高、壮美的美学风格多反映国家与民族的精神，反映英雄的不屈意志与气节。坚持继承传统礼貌待人、谦让友好、热情和气。在继承和发扬优秀民族文化传统时，为军队和国家现代化建设的伟大实践中表现了新境界。

4.2 创造有利外界环境

4.2.1 搭建女军人职业发展平台

提升女军官队伍职业意识的对策。职业意识的提升、敬业精神的塑造，因行业和对象的不同而采用不同的方法和途径。女军官作为一个特殊群体，提升其职业意识，要在充分考虑到性别因素的前提下，善于解放思想，更新观念，利用良好的社会氛围，构建女军官在军营建功立业的平台。

现代战争中,女性的作用日趋显著,众多的女性不仅服役于医疗、通信、后勤、文艺等部门,而且越来越多地活跃在作战部队,甚至指挥一线。在我军现代化建设的进程中,也涌现出了一大批军营女明星,她们以精湛的专业技术水平、科学的探索精神、艰苦勤奋的努力,在各自的岗位上展现着自身的人生价值,同时也充分证明女性的聪明才智决不亚于男性。因此,各级组织和领导要进一步解放思想,大胆地选拔和使用女军官,充分发挥她们的优势和才能。一是全面搭建施展才华的舞台。在合适的岗位上,增加女军官的比例,为她们提供机遇和实践的舞台,对一些有发展潜力的女军官采用轮岗锻炼和交任务、压担子的形式,强化参与意识,让其多挑大梁,常练身手,不断提高综合管理水平和全面领导能力,为部队建设贡献才华和智慧。二是重视提供平等的岗位竞争机会。消除竞争中的性别差异,提供女军官平等参与的机会。要加强适合女军官专业技能需要的训练以及领导管理能力的考查,让女军官有机会参政议政,消除其“军中花瓶”的心理误区,让她们在实际工作的锻炼中,增强职业使命感和责任感。三是建立完善相应的培训机制。把对女军官的培养纳入议事日程,积极创造再学习、再培训的环境和条件,以保证有机会进行知识更新,弥补其由于阅历因素造成的素养不高、知识面不宽等方面的不足,增强其工作后劲。要拓宽培训渠道,在诸如指挥、管理等领域,让女军官的优势得以充分发挥,以求在工作中与男军官实现优势互补。

4.2.2 营造女军人职业发展氛围

环境影响包括社会环境和军营环境两个方面。一方面,要着力改善社会环境,保证女军官的相应权益。瑞士军事理论家约米尼指出:“如果政府不采取措施培养人民的尚武精神,那么它为建设军队而采取的一切措施也都将是徒劳的。”要重视营造尊重军队、尊重军人职业的社会氛围,努力使军队受到普遍的尊重与关怀,使军人的特殊劳动价值得到社会的真正认同和肯定,这对于保证女军官的社会地位,决定其择业方向,激发其爱岗敬业精神,提高军营对女军官的吸引力,都具有重要意义。同时,职业意识作为一种文化行为,有其特定的文化背景和底蕴。要充分发挥舆论宣传的引导作用,切实消除“三从四德”、“三纲五常”等传统道德观对女军官价值观念的形成、对自身职业的认同以及社会地位的影响,大力加强对新时期女军官形象和风采的宣扬,从而赢得社会、群众对女军官的尊重和家庭成员对女军官职业的理解与支持。另一方面,要重视优化军营环境,营造女军官的成业氛围。积极为女军官创造各种客观条件、舆论氛围,使其在有精力、有实力、有动力的前提下施展才华。要大力加强军营中的独特环境、严谨作风、严明纪律、和谐关系建设,形成对女军官的意志、人格等非智力因素的强大影响力,培养女军官健康的生活情趣、爱好、志向,提高其社会化水平,增强其职业意识和爱岗敬业精神;要切实加强党的创新理论、党的知识和现行政策的教育灌输,不断加深女军官对党组织的理想、目标、准则和要求等的认识,引导其思想觉悟不断向更高境界跃升,持续激发其奋斗有为的内在动力。

4.2.3排解女军人职业发展压力

总体来说，军人本身就是一种高强度、高风险、高压力的特殊职业，容易出现心理健康问题和心理疾病，具备良好的心理素质对完成多样化军事任务起着越来越重要的作用。而开展心理素质教育训练，减轻军人心理压力是维护和促进军人心理健康、培养军人的健全人格、增加应激应对方式、提高军事训练效率、预防和治疗军人心理障碍、增强部队战斗力的有效途径和重要方法。就目前来看，在部队进行军人心理压力排解的实际效果却不尽如人意，不仅是从思想上没有彻底的足够重视，而且真正的心理压力排解和训练对部队建设所起的作用也比较有限。这主要是由于部队开展心理压力排解的过程中没有选用适合部队官兵使用的教材，而且缺少部队真正能留得住、用得上的心理骨干人才，更加缺少排解心理压力的系统、规范而行之有效的方案。所以部队对于军人心理压力的排解任务必须要进行系统规范深入的研究。职业女军人属于军人中的独特群体，她们承受的精神压力和心理负担比一般男性军人大的多。大多数人都是设法延长自己在军队的工作时间,在重重竞争压力中选择合适甚至委曲求全的工作，以避免第二次求职。其中不少人可能最终去从事与自己的专业和意愿完全不符的工作。这就是弊端所在。首先，女军人可以充分选择职业、发挥自己才能的社会性受到压抑,而且可能使军队积压人才或荒废人才的现象愈加严重。不可否认的是军队中相当一部分有学历、有才华、有事业心的年轻女军人，她们在业务、科研及管理方面都非常的有潜力和能力，如果选择了合适的职业和部位为其营造的适合发展的氛围，她们可以为军队创造更大的物质精神财富。但如果在从事所选职业的过程中一直存在极大的心理压力，肯定要影响工作成绩和效果。这个严肃的问题应当引起各方面的重视。

帮其排解职业发展压力的方法可以是治于未病，提高压力管理的预见性。各级管理者要坚持以人为本，深入基层调查研究，掌握不同层次官兵家庭状况和个人经历，分析每个人的个性、习惯、气质，为做好心理调试预先准备，加强心理训练，提高抗压能力。其次细心观察，提高压力管理的针对性。女军人的心理压力，往往是内隐的，尤其是比较成熟的女军人，既使内心承受巨大压力也不爱露于声色，但并不是毫无征兆可寻，只要管理者细心观察，通过语言、行动、表情甚至一个眼神，都能有所发现，然后对症引导。要分清思想、心理、生理问题的联系与区别，坚持“一把钥匙开一把锁”。再者改进方法，提高压力管理的有效性。建立一支高素质的心理服务人才队伍，既要齐抓共管，又要有一支心理专业咨询队伍；既要继承发挥我军思想政治工作传统优势，又要学习运用心理科学等新兴学科知识，使消极因素转化为积极因素。

4.2.4 查明女军人职业发展阻碍来源

家庭问题是职业女军人职业发展影响因素的重要组成。主要是女军人在家庭中的角色是多样化的。她们的职业决定了她们严守纪律,勤奋工作的作风，但是作为妻子、母亲她们又要担负照顾家庭和教养子女的义务，这种情况并不少见。因为客观环境的要求,使得职业女军人的配偶必须要在一定程度上承担部分义务,也是为了女军人有精力和体力忠于职守。另一方面，当前世界军事领域发展迅猛，为了满足职业的要求，女军人需要掌握更多的知识，职业选择的范围也越来越广，但是就目前来看，仍然持有计划学习的女军人数目并不多。根据《光明日报》的调查，在女性中，闲暇时间看书学习的仅占7.64%，业余时间学习过科技知识的占21%，看电视时关心科技知识的仅占0.86%，65%以上的女性是看文艺节目或婚姻家庭知识。很多女军人在做了母亲或者成立家庭之后，对知识和能力的需求会大大降低，她们中的许多人开始对工作缺乏强烈的进取心和上进心，再加上繁琐的家庭事务，继续主动学习的想法就渐渐打消，与时代的部队新要求接轨困难，所以职业的选择和发展就形成了一定的阻力源。所以针对这种情况，职业女军人由于所在的家庭比较独立，亲戚之间要考虑到这种特殊情况，减少可有可无的交往和义务, 避免不必要的纠纷和矛盾,对于女军人的职业发展有一定的益处，而且作为家庭的另一方，可以帮助女军人合理规划，尽量调整自己的时间配合女军人的工作和家庭时间，避免女军人过分依赖家庭，工作能力相对下降的情况。同时相关部门和领导要及时考虑和关注类似情况，帮助女军人正确地认识家庭和事业的关系，并鼓励其持续不断地学习，对于她们自身无法适应的角色转换，积极开导和帮助，消除转换冲突以便更好的应对职业生涯发展。

4.2.5 帮助女军人平衡个人与职业

职业女军人中的相当一批人仍处在正常的恋爱阶段。但是她们面临的主要问题是接触人的范围狭小。军队女干部由于职业要求和生活特点所限, 一般不具有充分地自由选择恋爱对象的条件。严格的组织纪律性和军营生活，大机关、大医院在此方面稍松,但相比于地方行业,仍有较大约束,这不仅限制了个人的自由活动程度和时间而且对接触人的范围也局限较大。但是由于年龄家庭等等原因，个人问题如果得不到及时解决，女军人的职业发展也难以集中精力，甚至产生不利影响。

由于军人具必须具备献身国防的思想，所以这也决定了女军人的价值观念和生活理想。特殊的职业环境, 决定了在选择人生伴侣时, 女军人的聚光点很小，共同的语言和志趣成为首要影响因素。而军队是执行政治任务的武装集团, 需要政治思想的集中统一。这一特殊环境决定女军人择偶范围的局限性和交往方式的单一性。再就是部分女军人对今后的家庭生活的实际考虑,军人不是永久性的职业，考虑到可能要面对第二次职业选择，她们的要求无形中还愿意选择夫妻能免除分居之苦，能在一起工作的人群。从这几个方面来讲女军人的婚恋特点是比较显明的。但是总的说来,她们的选择范围还是受明显限制的。客观条件的干扰非常大，单位的流动、职业的不稳定、业余时间少、长期的集体生活环境、单位中男性居多,这造成了她们的心理压力很大,而且由于女性本身的特点，她们对舆论很看重，害怕非议, 顾虑重重。

针对以上几个方面，部队上级领导或管理者可以对于未婚女军人给予一定的牵线帮助，这有利于将各个圈子中条件合适清楚，背景大概掌握的人形成资源优化配置，也有利于女军人更加清晰化择偶。介绍人可以事先讲清楚女军人工作生活环境的艰苦性，或者所在单位工作机密或者驻地偏远等等，避免草率成婚的现象。而且部队要发扬一贯重视这方面的教育，使得双方在结婚以后, 保持各自较强的道德和义务观念, 加强对自身的要求，避免家庭问题过多的影响女军人的职业发展。

第二篇：我的职业选择

我的职业选择

姓名：欧阳宁子 学号：20112347 班级：2011级工业设计 我是一名工业设计专业的大三学生，还有一年的时间我就要面临职业的选择或者说是人生的重大转折点了，所以，有一个明确的职业选择分析和自我成功分析是十分必要的。

一、大四毕业季的选择

我会选择参加企业的校园招聘会，因为在自己熟悉的环境比较有安全感，不会过于紧张，同时，也能对企业进行充分的了解。

二、我的职业抱负

我会选择从事工业设计行业的设计职业，我的最终工业设计职业目标是在一个大中型公司从产品设计师逐渐转向设计管理者。具体路径 ：设计实习生→设计助理→产品设计师→设计总监。

三、SWOT分析

1）内部环境因素

优势因素（S）• 善于交际，人际关系好，语言表达能力优秀

• 组织、管理、策划能力好 • 心里素质较强，能够承受得起挫折失败和压力 • 善于探索，追求创新。

弱势因素（W）• 做事有时缺乏稳重，易于急躁 • 某些方面自制力较差，不能按照计划行事

• 工作上精力投入过多，影响生活质量 • 英语较差

2）外部环境因素

机会因素（O）• 在校担任班干和在学生会任职，有工作经验 • 社会的发展需求 • 所学专业就业前景明朗 • 毕业前的各种招聘面试

威胁因素（T）

• 面试时的各种刁难与挑战 • 工作提升较慢，工作压力大 • 工作环境差

四、执行方案 毕业前：毕业的学年中，整理自己大学期间课程作业以及参加设计比赛所完成的成功的作品。并顺利完成毕业设计与实习，找到可以磨练自己、提升自己能力的工作；在工作中学习成长，在基层中磨练自己；了解公司的设计部分的各个方面。毕业三年内：我会扎入基层，扎入市场，实地考察市场脉搏，增强市场意识。不断增长见识和见解，并在这期间努力把握自己；让自己找到适合自己的方向，不断加强自己的创造能力和增强设计能力。优化自己的时间操作，强化工作技巧。毕业三年后：我会选择大型的设计公司，去了解学习更高的专业技能，抓住机会学习团队合作精神，了解更深的工业设计，并大量的去学习，了解国外的优秀作品和设计。运用自己所学习的和了解的，大胆进行创造相关产品。

在经过多年的设计之后最终向设计总监和资深设计师看进。这时我会更加注重团队精神，加强队员的合作能力，提升团队的工作能力。努力做好与队员的交流，增加沟通能力。使自己的团队强大.五、保障措施与可行性分析

在大学剩下的日子之中，我要在学习之中不断提高自己的设计思维能力，并大量的接触社会，了解市场的走向。储备团队合作能力，与小组中的每个成员共同前进。以保证自己能顺利就业。

就业后，要做好应对职场纷繁信息和变动选择的准备，建立有效的信息整理、分析和筛选系统，再结合自身竞争力合理规划，在职业发展过程中凭借良好的职场敏感度达到职业成功的彼岸。

第三篇：我的职业选择

我的职业选择

一、大四毕业季的选择

马上就要面临毕业季的抉择了，在经过自己的反复思考和听取老师给我们进行的选择分析后，我的目标越来越清晰，我的选择是在毕业后直接事与本专业密切相关的工作，从普通的会计人员做起，努力成为会计行业的佼佼者。

二、职业抱负 1.能力目标：在毕业前顺利地拿到初级会计师职称，毕业后半年内学会做一套完整的会计账;毕业后两年后参加中级会计职称考试，力争在两年内通过考试;

2.经济目标：由于之前我到过大型国企实习，所以对于会计人员的薪资水平也有一定的了解，最开始的一年实习期工资不会很高，所以在最开始的这一年我会努力注重能力目标的实现；转正后，我希望我在拿到基础工资的前提下可以充分发挥自身价值，获取更多的绩效奖励，已实现更高的经济目标。

3.职业目标：努力向大型国有企业方向求职，然后从最基础的会计人员做起，在两年内做到会计分组组长，七年内做到会计主管，十年内成为财务部负责人(前提是必须拿下中级会计职称)。

三、SWOT分析

1、我的竞争优势

我是个典型的乐观主义者，积极乐观、开朗大方；我待人真诚，乐于与人相处；我热爱学习，在大学期间的成绩一直比较优秀并且获得了不少荣誉；我的挫折承受力很强，对于成败看得很重，但大多数时候只是自己心里暗暗较劲；对于我将要做的任何事情，我都会有计划有条理的去做并尽自己最大的努力把它做好

2、我的竞争劣势

我平时不是太活跃，不太喜欢过于热闹喧哗的场面，在公众场合不爱表现自己；缺乏冒险和创新精神、缺乏社会实践经验；看问题不够周全，往往只能看到比较表浅的东西；面对成功几率不是很大的事情我缺乏自信，往往给予自己过大的压力。

3、我的机会

会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。我们专业力旨在为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。

4、面临的威胁

当今本科生、研究生数量巨大，人才市场竞争激烈，人才需求饱和，就业压力明显变大；会计是一个需要丰富经验的工作，而刚毕业的我显然没有过多的社会实践经验；就读会计专业的同学越来越多，企业对会计人员的要求也有了显著提高，唯有胜人一筹才能接到优秀企业抛来的橄榄枝。

四、执行方案

1、探索阶段：在校期间努力学习专业知识，养成良好的学习习惯，争取在毕业前取得初级会计师职称，不断提高自己的专业素养，培养自己多方面的能力，全方面的了解自我，找到自己的与众不同之处，树立正确的人生观、价值观。

2、入门阶段：步入工作岗位五年之内，要充分并且熟练的掌握会计各个岗位的工作性质和具体职责，把每个岗位做精做活；此外，还要接受企业文化，学会与人相处，扬长避短，寻找职业的突破口

3、发展阶段：朝着会计部门负责人的终极目标不断迈进，同时不断完善自己的专业技能，提高职业水平，以不断适应决策和管理的需要，力争成为一名优秀的管理者。

五、保障措施与可行性分析

保障措施：由于我在大型国有企业有过一段实习经历，在实习期间我表现比较突出，对企业的各种规章制度能够很快适应，与同事相处也非常融洽，所以我觉得这为我以后求职提供了非常好的条件，当然，我个人也非常喜欢国有企业的文化氛围和制度安排，所以我将求职目标首先定位于大型国有企业，当然，有优势并不代表一定会成功，所以如果我针对大型国有企业的求职失败，我并不会一蹶不振，而是会转移求职方向，向中小企业方向求职，在基础的岗位上汲取丰富的经验之后再往大的平台发展。可行性分析：

1、我的职业兴趣： 我喜欢从事高效有序性的工作，包括企事业或行政单位的职业经理人具体的执行工作或是行政工作。愿意执行上级的命令，自己也有意寻求担任领导工作，习惯于自己对事情做判断和决策。

2、有较强的职业能力：通过的职业发展测评和分析，了解到自己有着较高的基本智能，有着良好的推理分析能力及比较不错的语言沟通能力，同时也具备了良好的人文素养和交际能力。经过长时期学校及社会的教育和培养，不论是相关的专业能力还是实践要求基本符合社会需求。相信对以后所选择的工作能够很快地适应和很好地胜任。

3、我的个人特质：我对待工作认真负责，细致耐心，而会计岗位刚好需要这样的特质，所以我觉得我的个人特质适合我的职业发展。

六、结束语

好的规划是迈向成功的第一步，根据对自己做出的职业规划，我对接下来的学习和生活有了更加细致而具体的目标，我会不断向前，实现价值。

第四篇：当代军人核心价值观.

当代军人核心价值观

在不知不觉中已过去了2个春秋，也意味着我成为一名国防生已经两年，从一个迷糊的青年蜕变成了一个有理想有抱负的国防生。也期待着在以后的军旅生活中为国家，为人名服务。在过去的一年里，我成长了很多，也学会了很多。同时对当代军人的核心价值观也有了更深的理解。军人的价值观，与常人有相同的一面，也有特殊的一面。对军队来说，使命重于泰山；对军人来说，使命高于生命。忠实履行使命，是军人的核心价值所在。对于一名国防生的我，在校园拥有者大学生和国防生的双重身份。也意味着我们需要承担二者的责任与使命。在学校获得知识的同时，也要兼顾平时的体能与队列训练。每次穿上军装也有这不同的感受，对军装也渐渐的有了感情。在我的眼里它不再是一件衣服，它也意味着责任与使命，在日常的体能训练中，我也愈加的感到了自己的不足，因为在以前没有什么体能锻炼，面对突如其来的训练也有着些许的不适应与排斥感。特别是酷夏与寒冬之际。种想逃避平时的训练，可是看着其他的兄弟们换上迷彩后，也情不自禁的换上的衣服和他们一起面对着一切。开始由于体能不行，在训练到后期时总会感到难受，也总是想着逃避。可是在队伍之中我一次又一次的坚持了下来，面对着每次训练的任务，我也在想，是什么原因促使我一定要坚持，我想了很久，才发现是兄弟的鼓励，是这身军装的督促。我不是一个伟人，也不是一个发光发亮的人。但是我懂得感恩，懂得责任，更懂得团结。我喜欢一群兄弟在一起训练的时光，也喜欢一群兄弟在一起坚持的真诚。在那时，我不再是一个人，也不在代表着自己，我们是一个团队，也是也个整体。所以我能走到现在。现在的世界各国之间时不时的摩擦与争端，更加的督促我们要在任何时候都以国家的利益为个人的奋斗目标，培育当代革命军人核心价值观，就要牢牢把握爱国主义的时代内涵，矢志不渝地报效国家。“风尘三尺剑，社稷一戎衣”。忠于自己的国家、民族，是任何阶级的军队都共同信守的最基本的价值准则。虽然在中国历史上有不同朝代、不同性质的国家形态，但是就普遍意义而言，为捍卫祖国、民族利益而捐躯献身的军人，总是被历史所讴歌，为人民所怀念，为后人所垂范。我军是在“救中国”的民族呐喊中诞生和发展的。无数革命军人义无反顾地踏上了拯救中华民族的人生征程，前赴后继，为新中国的诞生献出了鲜血和生命，谱写下了中华民族历史上可歌可泣的爱国主义的壮丽诗篇。对于当代国防生来说，就是要在继承和创新相结合的基点上，大力弘扬爱国主义精神，把个人的前途命运与国家的前途命运紧密联系在一起，坚决捍卫国家主权、安全、领土完整和人民民主专政的国家政权，坚决维护不断拓展的国家利益，为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家贡献力量。翻开军史可以发现，每当军队建设与发展处于重要转型期，都要呼唤大批社会优秀青年到军队服役。而作为这些青年的我们必须肩负起党和人民赋予的神圣使命，在履行使命中实现了自己的人生价值。只有把自己的命运与党和军队的事业、国家和人民的利益联系起来，才能最大限度地释放自己的能量，在奉献自己的同时实现自我价值。

作为一名合格的大学生需要我们在任何时候都必须把学习放在第一位，作为一名国防生必须掌握过硬的军人素质。所以平时在学习之余我还喜欢一些军人题材电视剧与电影。其中最为影响深刻的要数《亮剑》了，这部电视剧教会我在任何时候都不要退缩，不要恐惧，要敢于亮剑，敢于拼搏。作为一名有志青年我们更要有一种不服输，不怕苦的的拼搏精神。总之，我相信我正在向着一名合格的军人蜕变，当破茧成蝶的时候，为祖国，为军队奉献出我的一切。

第五篇：当代军人核心价值观

当代革命军人核心价值观的再体现

今年是中国改革开放30周年，又适逢建国60 周年大庆。在这大喜和值得纪念的伟大时刻，我们这批军转干部即将转入地方工作，开始自己新的人生旅途。作为一名军人，我们在部队中时刻践行胡锦涛主席提出的“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观。同时，作为一名即将退伍的军人，我们更要秉承这一精神，在新的工作岗位中将它发扬光大。

一、要把“忠诚于党”作为我们今后工作的基石。对于军人来讲，忠诚于党就是军队赖于发展壮大和战无不胜的基石。在新的工作岗位中，面对新情况、新问题和新挑战，我们更要坚持用党的创新理论武装官兵头脑，坚定思想信念，永远听党的话，永远紧跟党走，以理论上的清醒保证政治上的坚定和思想道德上的纯洁，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，在任何困难和风险面前，始终保持清醒的明辨是非的能力、敏锐的政治敏感性和坚定的政治立场，永远做党和人民的忠诚卫士。

二、要把“热爱人民”作为我们今后工作的根本点。要坚持把人民群众的利益放在大于一切、高于一切、重于一切的位置上，始终把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，真正做到思想上尊重人民，感情上贴近人民，生活上服务人民，利益上保卫人民。

三、要把“报效国家”作为我们今后工作的原则。把报效国家的价值观转化为爱军精武、保卫国家经济建设和社会发展的自觉行动，努力使自己的价值追求和人生目标，与践行当代军人核心价值观一致起来，在报效国家的过程中提升自己的全面素质和人生价值，实现自己的人生理想和奋斗目标。

四、要把“献身使命”作为我们今后工作的信仰。作为一名退伍军人，要时刻认清职责使命，坚定献身事业的理想信念，保持积极进取、奋发有为的精神状态，培养“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的精神，以实际行动出色完成党和人民交给的各项任务。

五、要把“崇尚荣誉”作为我们今后工作的追求。军人以牺牲奉献为己任，身系国家民族安危，时刻面临生死考验，最能体现大仁大义，最能彰显大忠大荣。我们在新的工作岗位中，要抵挡一切低俗现象的诱惑，敢于同社会不良风气作斗争。

广大军转朋友们，让我们携起手来，以更高的标准和要求在新的岗位上继续践行当代军人核心价值观，为祖国60周岁生日献礼，为社会主义的现代化建设而不懈奋斗！