与种养大户座谈了解到的食物生产

第一篇：与种养大户座谈了解到的食物生产

与种养大户座谈了解到的食物生产“双轨制”现象

2014-10-04 10:14:27 来源：蒋高明博客 作者：蒋高明 点击：1561 评论：4（查看）分享到：3

最近，在河北省某地指导生态农业工作。当地政府感觉我们的理念很好，机会难得，就特地邀请了当地的一些种养大户前来一起座谈。这些大户包括种植蔬菜大棚的，种谷物杂粮的，甚至还有种苗木的，养殖的包括养鸡、养鸭、养牛、养羊、养兔等等。

座谈会上，当地政府的一把手主持，他先介绍了会议的目的，然后吧我介绍给各位农民朋友。现在的农民接受新生事物非常快，大都能够上网，有些甚至知道我们在做的一些工作。我发言的主要内容是介绍当前农业生产中存在的若干问题，尤其生态农业和有机农业发展的前景以及遇到的阻力等等，结合当地实际，建议种养大户们，从保护自身健康和生态安全的角度，多从事健康的种养业。

我的发言引起了他们的共鸣，大家纷纷发言。原来以为农民是腼腆的，不会提问题，其实不是。他们长期在一线生产，亲身经历多，从周边种养大户那里得到的信息也多。当然更多的是他们的困惑，即发展优质安全的食品，在市场上没有地位，会被淘汰，只好按照消费者要求的那样去生产，即要快，要整齐，外观要好看。另外，从资金回报上考虑，生产普通的食品来得快，因为市场上提供让动植物异速生长的几乎所有化学物质乃至激素。

我问他们那样的食品你们自己吃吗?听到这个问题，几乎所有的种养大户都笑着摇头;那么，他们自己吃的怎么来呢?种养大户们告诉我，就是你给我们介绍的办法啊。当然，还有些生态技术他们以前不知道，他们表示今后给自己生产的时候会用的。

这就是典型的农民食品生产“双轨制”现象。农民好心好意按照安全的办法生产，但那样的产品竟然被市场淘汰了，于是就按照市场要的样子生产——消费者喜欢瘦肉型猪，他们就用瘦肉精，国家禁止后，就偷用地下供应的“小料”;消费者喜欢金黄色的小米，他们就在脱壳过程中把黄色染料加进去;消费者喜欢雪白的面粉，加工厂就把增白剂加进去(国家禁止使用的增白剂其实并没有禁止掉，看市场上雪白的面粉就知道了);消费者喜欢红心的鸭蛋，一些养殖户就使用地下交易或者直接添加到饲料里的苏丹红;消费者喜欢个大的苹果，那就使用膨大剂使其长个。等等不一而足。

最令我奇异的是，蔬菜大棚的一名女种植手，告诉我现在市场有四种激素类的药，让黄瓜变成今天的样子，即整齐好看、粗细均匀、带刺还能带花，还能耐储存。什么座花灵、鲜花王、拉直素等，有些名字我以前也没有听说过，尤其是拉直素我是头一回听说。

我问这个女种植大户，自然的黄瓜应当是什么样的呢?她说，自然生长的外观不好，甚至还有带弯的。这样的黄瓜要生长出来，其实很简单，不用那些激素类化学物质即可，但在市场上不好卖，他们留给自己吃，或者亲戚朋友或熟悉的人上门来买。

农民种养“双轨制”的出现，是今天食品生产完全依靠市场，且各种逐利性技术应用泛滥造成的必然后果。农民知道问题的根本原因所在，为了自身健康在源头不使用，这是他们的一些“小聪明”，也是一种本能保护，可怜的城市消费者，连本能保护的知情权都没有。如果要杜绝双轨制，其实很简单，城市人多花点钱，买农民自己吃的食品，请他们不要过度使用化学物质尤其激素。

从政府监管层面上，应当对那些科学证明严重危害人体健康的非法添加剂果断叫停，加大处罚力度，加大违法成本。当今各种疾病与食物有密切的关系，以前很少听到白血病、癌症、性早熟、不孕不育病等，就是过去几十年前，我们的食物链中，没有那里乱七八糟的东西。对于城市消费者，要知道食物生产过程，要懂得食物与健康之间的关系，主动消费安全食品，使之成为良好的产业;政府主管部门，对于认证要严格管理，扶持安全食品生产，停止对有害化学农产品的补助，倒逼那些产品退出食物链;地方政府要看好优质安全食品这一阳光产业，划出专门的区域，采用现代生态科学技术，集中优势资源，带动种养大户，将他们自己留下吃的安全放心食品，变成市场上抢手的产品。

第二篇：从2017到2018,一个全球时间轴带你了解国际形势与中国建言

从2017到2018，一个全球时间轴带你了解国际形势与中国

建言

2017年世界秩序重塑加剧，全球化的发展变革更加深刻，全球经济治理体系改革面临着严峻挑战。全球化智库（CCG）及时洞察风云变幻的国际形势，前瞻性地设置重要议题，以“人类命运共同体”、“经济全球化”和“全球治理与中国担当”等为关键主题词，发布举办大型主题论坛、专题研讨会和发布会共156场，汇聚相关领域资深专家学者、政府官员以及具有全球化丰富实操经验的企业领袖深度研讨，把脉经济全球化发展趋势，为处在十字路口的经济全球化发展审慎研判，为更好参与和推动全球治理激荡思想。

2018新年伊始，CCG梳理过去一年国际上的重大事件和CCG的主要研究成果和活动。在每次国际重要议题和大国关系发展的关键时点，CCG都及时发出了智库声音，留下了深刻的印记。身处全球化新时代，CCG与各位同仁既敏锐感受着国际形势跳动的每一个脉搏，也期待继续共同参与和推动全球化发展的每一个进程，秉承“以全球视野，为中国建言；以中国智慧，为全球献策”宗旨，笃志践行国际化智库在新时期的历史使命和智库担当。一月20 国际风云 特朗普当选美国第45任总统

1月20日，唐纳德·特朗普在白宫宣誓就职，成为第45位美国总统。这位具有强烈个性的美国总统在选举期间就因其“局外人”身份与反建制言论引发美国内外部的密切关注，各国观察人士普遍认为特朗普就任后对内、对外政策将与往届政府有很大不同，甚至开启“逆全球化”过程。智库之举发布《特朗普时代的机遇、挑战与中国应对》研究报告中国与全球化智库从美国大选启动以来，持续关注美国大选对中美关系的影响，召开20余次圆桌会、研讨会。1月19日，在特朗普上任前一天，CCG发布《特朗普时代的机遇、挑战与中国应对》研究报告。CCG课题组通过观察特朗普当选以来的 “推特治国”、充满争议的人事任命等一系列信号，从特朗普个人风格、内阁团队组成、中美经济关系的历史和现状等出发，以独到眼光提出了特朗普时代未来中美关系将面临的8大机遇与8大挑战，并提出10项建议与与对策。详情……一月27 国际风云特朗普上台后签署“禁穆令”

特朗普上台仅一周就签署“禁穆令”，虽遭联邦法官封禁，他仍坚持收紧美国移民政策于3月初颁布修改版。再加上意将改革H-1B签证制度等风声，这一系列举措或将大量国际高端人才拒之门外。此时，中国正加快移民签证制度改革，推进一系列外籍人才引进试点工作。美国移民政策收紧实则为主动对外开放、招纳全球人才的中国创造了一个重大机遇。智库之举发布《抓住美国移民收紧机遇更加开放国际人才政策》研究报告

2月22日，CCG基于长期跟踪研究，发布《抓住美国移民收紧机遇更加开放国际人才政策》研究报告。报告梳理了美国移民体系、移民政策，分析了美国总统特朗普移民政策态度、原因和国际社会反应，同时分析了中国移民签证制度改革现状与发展，并针对性地提出十项建议，旨在建立更加开放、包容和灵活的国际揽才机制，实现我国在国际人才竞争中的后起超越。详情……四月6 国际风云 中美两国元首海湖庄园会晤4月6日，国家主席习近平在美国佛罗里达州首次会见美国新任总统特朗普。本次“习特会”意义非凡，如何在摩擦的中美关系中找到合作共赢的新支点，是中国经济和外交的艰巨任务。智库之举 发布《中美基础设施领域合作前景广阔，为中美关系提供新机遇》报告4月5日“习特会”前夕，CCG在北京总部发布报告《中美基础设施领域合作前景广阔，为中美关系提供新机遇》。该报告回顾了特朗普基建计划的背景，分析了中美在基建领域达成合作的机遇和存在的挑战。详情……五月14 国际风云 “一带一路”国际合作高峰论坛召开5月14日-15日，中国发起并主办第一届“一带一路”国际合作高峰论坛，这是今年我国重要的主场外交活动。“一带一路”将成为中国参与全球治理的重要抓手和贡献“中国方案”的主要平台。首届“一带一路”国际合作高峰论坛具有历史意义，将极大地推动全球化进程，国内和国际社会对论坛十分关注。智库之举 发布《“一带一路”的国际合作共赢方案及实现路径》报告5月10日，CCG于北京总部举办《“一带一路”的国际合作共赢方案及实现路径》报告发布会。作为最早成立“一带一路”研究所的机构之一，CCG在报告中回溯了“一带一路”倡议的提出背景，阐明在当前全球化面临停滞与挫折的时期，“一带一路”将成为新型全球化的有效推进方案，并提出深入推进“一带一路”建设的二十大路径。详情……五月7 国际风云马克龙赢得法国总统竞选5月7日，法国总统大选第二轮投票结果显示，“前进”运动领袖、独立候选人马克龙以65.1%的支持率战胜极右派“国民阵线”候选人勒庞（34.9%）而赢得选举。本次大选被视为全球化与保护主义的直接对抗，对欧洲和世界意义重大，法国政局也将进入崭新时代。

智库之举研讨法国大选后的全球化形势与“一带一路”推进 5月8日，CCG在北京总部举办“法国大选后的全球化形势与‘一带一路’推进”为主题的CCG智库圆桌会。CCG高级研究员、前商务部欧洲司司长孙永福，CCG高级研究员、原中国驻纽约和旧金山总领馆商务参赞何伟文，中国社会科学院欧洲研究所社会文化研究室主任田德文和CCG研究员、国际关系学院公共管理系副教授储殷等专家和学者就法国大选后国际局势变化，中国应如何携手欧盟推进“一带一路”以及全球化相关问题展开深入研讨。详情……五月12 国际风云“百日计划”首批早期收获公布

“海湖会晤”期间，中美两国领导人一致同意在中美全面经济对话机制框架下推进中美经济合作“百日计划”。5月12日，美国商务部和中国国新办先后公布“百日计划”首批早期收获，两国已初步达成关于产品贸易、金融服务、投资和能源等领域的10项共识清单。而在结束的“一带一路”国际合作高峰论坛上美国代表团也表示，希望美国公司能在“一带一路”发展过程中保持开放心态，寻求参与机会。智库之举中美智库碰撞交流“百日计划”后中美经贸关系走向

在此特殊时点，CCG邀请美国最具影响力的智库之一美国企业研究所（AEI）于5月18日联合举办“中美智库中美经贸发展研讨会”，来自中美双方智库的著名专家学者组成的专家团深入探讨“习特会”及特朗普执政百日后中美经贸现状和未来方向，研判中美经贸的机遇和挑战，共同为决策制定提供参考。详情……七月1 国际风云香港回归二十年

2017年是香港回归二十周年。这二十年来，内地和香港的经济、人文交流日趋密切，而近年来，受全球经济大环境等影响，香港经济增长有所放缓，社会贫富差距拉大和人才外流等问题显现。如果用香港五十年不变这个时间来看，未来三十年，香港如何自我定位，专注于国家所需和香港所长亟待探讨。

智库之举前香港财务司司长梁锦松CCG演讲

3月16日，CCG特邀CCG副主席、前香港财务司司长，香港南丰集团董事长梁锦松先生在北京总部就“香港新‘聚才’、‘聚财’之道”主题发表演讲，为香港下一步发展建言献策。详情……

智库之举CCG香港委员会成立

11月12日，CCG香港委员会（CCG Hong Kong Council）成立仪式於香港隆重举行。全国政协副主席、香港特别行政区前行政长官梁振英出席启动仪式并致辞。全国政协副主席、香港特别行政区首任行政长官董建华向CCG发来贺信。梁爱诗、陈启宗、李荣融、沈沖、霍震宇、张懿宸和张信刚等50余位香港各界精英嘉宾出席启动典礼。CCG香港委员会以“为中国介绍世界，为世界介绍中国”为宗旨，立足香港、放眼中国、走向全球，集合产官学研各界力量为香港在“一带一路”、粤港澳大湾区、人民币国际化、国际化人才政策以及中国全球软实力等战略性发展议题建设提供研究与咨询。详情……七月7 国际风云汉堡G20峰会举行 7月7日-8日，全球20个主要经济体的领导人齐聚德国汉堡召开G20峰会。此次活动看点颇多，默克尔曾就特朗普在美德贸易赤字、北约共同防御以及巴黎气候协定的态度表示不满，会否在峰会上进一步疏美亲中，汉堡会晤将如何推进朝核危机解决方案等问题备受关注。与此同时，习近平主席近日在德国进行国事访问，G20峰会前后两届主办国在会议前会晤，这在历史上非同寻常。

智库之举布鲁金斯研究员CCG演讲：中美欧大国关系的选项

7月4日，CCG邀请美国布鲁金斯学会研究员Philippe Le Corre以“展望G20峰会：中美欧大国关系的选项”为主题开展讲座，旨在就G20峰会对于全球化的影响、中美欧大国外交的未来趋势和中国对于欧洲事务的影响等热点话题进行解读。详情……七月19 国际风云首轮中美全面经济对话在华盛顿举行

7月19日，中国国务院副总理汪洋率中国政府代表团赴华盛顿与美方举行了全面经济对话，这是中美两国元首海湖庄园会晤建立四个高级别对话机制后开展的首次全面经济对话。智库之举 CCG举办'从首次全面经济对话看中美经贸投资前景“研讨会

7月25日，为进一步解读对话成果，促进中美经贸合作，全球化智库（CCG）在北京总部举办“从首次全面经济对话看中美经贸投资前景”研讨会，中美经贸专家就中美首次全面经济对话、百日计划成果、中美贸易及投资前景等议题深入研讨，从智库角度为中美经贸合作更好地建言献策，也为两国关系提供新的解读和思考。详情……九月3 国际风云金砖国家领导人第九次会晤

9月3日-5日，金砖国家领导人第九次会晤将在福建厦门举行，这是继2011年金砖国家领导人第三次会晤后，中国再次举办金砖国家领导人会晤，也是继“一带一路”高峰论坛后，中国的又一场主场外交，各国期待此次会晤为金砖国家注入新活力。

智库之举 CCG研讨“金砖国家合作机制，下一步走向哪里”9月1日，在金砖国家领导人峰会即将举行之际，CCG举办“金砖国家合作机制”研讨会，特邀国际关系、国际政治、国际经贸和亚非拉研究的学者、专家就此次金砖国家领导人会晤的背景和预期，金砖国家在世界经济增长和全球治理中的作用和机制以及金砖国家未来合作前景等议题进行分析和探讨。详情……九月28 国际风云 首轮中美社会和人文对话启动

建立社会和人文对话机制是今年4月中美元首海湖庄园会晤的重要成果之一。9月28日，由中国国务院副总理刘延东和美国国务卿蒂勒森共同主持的首轮中美社会和人文对话在华盛顿圆满结束，双方围绕“中美关系未来50年——相互理解、共生共享”这一主题，就两国关系和人文交流交换看法、达成共识，并制定“首轮中美社会和人文对话行动计划”。智库之举CCG开展美国“二轨外交”系列活动

在首轮中美社会和人文对话在美国华盛顿举行之际，CCG专家学者团于9月29日-10月4日在美国纽约、华盛顿开展系列高端研讨对话活动，与美国政界、智库界、商界就中美双边贸易和中美战略伙伴关系等多个议题交换看法，连续举办十二场活动，形成了智库、企业及决策者间的良性互动，为中美投资与经贸合作发展和政策制定建言。CCG智库专家团美国调研之行不仅是加强中美社会人文交流的实践，也旨在持续积极推动“二轨外交”，为中美两国的未来夯实民间交往韧性与深度。详情……十一月8 国际风云特朗普访华

11月8日，美国总统特朗普如期抵达北京展开为期三天的国事访问。以成果为导向的特朗普在抵京两小时内就率领其贸易团队得到了90亿美元大单，11月9日，中美两国又签下创纪录的2535亿美元大单。此外，中美两国首脑在会谈中也确定建立外交安全对话、全面经济对话、社会和人文对话、执法及网络安全对话4个高级别对话机制。

智库之举 发布《CCG赴美调研报告：寻求稳定、均衡和共赢的中美关系》 11月2日，正值美国总统特朗普访华前夕，CCG在北京举行《CCG赴美调研报告：寻求稳定、均衡和共赢的中美关系》发布会暨研讨会，报告从中美基建、经贸、人才留学、太空合作等12个方面提出建议，努力构建共赢合作的中美大国关系。中美问题专家学者就新时代中美关系的走向进行深入讨论。详情……智库之举2535亿美元大单的背后——CCG研讨会深度解读习特会成果

在特朗普结束访华行程之际，CCG联合宾大沃顿中心举办研讨会。贾文山、江山、寿慧生、谢韬和刁大明等中美问题专家就首脑会后的中美关系的重要突破进行深度解读。详情……十二月2 国际风云特朗普税改法案通过

当地时间12月2日，美国参议院以51票赞成、49票反对的结果，通过大规模税改法案，特朗普赢得其上任以来的最大胜利。此次税改被称作是“里根时代以来最大规模的税改”，目的在于削减企业税率，刺激经济增长，减轻个人税负，通过减税来提高消费，拉动内需，吸引制造业回流。但此举能否起到预期作用还很难说，同时，税改的外溢效应也是当前国际社会关注的问题之一。

智库之举 CCG举办“美国减税的全球影响以及中国应对”研讨会

12月7日，CCG举办“美国减税的全球影响以及中国应对”研讨会，何宁、霍建国、倪锋、寿慧、徐洪才、周密及唐蓓洁等国际经贸和中美关系领域专家深入探讨特朗普政府的税改政策的实质、对中国和全球经济产生的影响等热点话题，并将对未来中国如何应对作出研判。详情……十二月10 国际风云第11届WTO部长级会议举行

12月10日至13日，世界贸易组织（WTO）第十一届部长级会议日前在阿根廷首都举行。多年全球贸易合作的WTO多边机制面临停滞不前和意义何在的危机，贸易全球化面临保护主义等诸多挑战，由于各国在多个议题存在分歧，最终本次会议在主要谈判议题上未取得任何重大突破。智库之举CCG举办研讨会献策多边贸易机制发展的中国方案

为探讨此次部长级会议反映出怎样的全球多边贸易体制变化趋势，在单边主义、保护主义抬头的大背景下，中国可以为维护多边贸易体制方做出哪些贡献等问题，CCG于12月18日举办“从WTO部长级会议看全球多边贸易体制的未来”主题研讨会，邀请国际贸易和全球治理等领域专家学者，共同就全球多边贸易体制的现状和变化趋势以及如何维护展开探讨，同时对中国的应对策略提出建议。详情…… 智库之举CCG理事长王辉耀受邀出席WTO部长级会议专家论坛当地时间12月13日，世界贸易组织第11届部长级会议在布宜诺斯艾利斯闭幕。全球化智库（CCG）理事长王辉耀受邀参加WTO部长会议同期举行的贸易与可持续发展专家论坛，作为中国智库代表在会上分享了CCG研究成果，提出提升对全球多边贸易体系WTO建设的智库建议。详情……CCG 纵览⊙《全球智库报告2016》发布 CCG 在多项榜单中位列中国智库第一⊙CCG蝉联中国社会智库第一 《中国智库索引CTTI2017发展报告》发布⊙请亲启这封来自CCG的环球新年贺信！⊙这家智库的2017成绩单请您查收⊙这10个CCG研究成果帮你解读2017发生了什么⊙成立十年，CCG不忘初心⊙

王辉耀：打造具有国际影响力的中国社会智库

第三篇：人力资源部在与销售部员工小刘的离职面谈中了解到

人力资源部在与销售部员工小刘的离职面谈中了解到：小刘最近的一次绩效评估发生在各部门上报考评结果的前一天下午。小刘抱怨：“我当时正参加一个客户会议，被主管王经理叫了出来，当场就做绩效面谈。面谈中他列举的几个关键事件都是不利于我的，明显是给我穿小鞋嘛！而且我根本没有再申辩的机会，就给我打了2分。这样的主管根本不了解下属。”人力资源部随后走访了销售部主管王经理，王经理解释说：“那天下午我突然想起是公司绩效评估的最后一天，就马上找他过来了。但前一周实际已经通知他了。等我找他时，他先是说没时间准备，可公司布置的事怎么能不做呢？然后就是态度不好，我刚说了他几句，他就反驳，说他在这一个季度里没做过那几件事。平时我都记录在案的，怎么可能没做？再对他讲了几句他平时的工作失误，他就只是愤怒和沉默，我想至少他应该给我一些积极的回应才对。平时他还挺不错的，但是这次评估中似乎很不高兴。最后我说：给你打2分？他说：2分就2分！还签了字。所以，他就不达标了，只好离开公司。”

分析：根源在主管

这是一个非常典型的绩效面谈案例。结果是员工小刘离开了公司，而问题其实恰恰出在他的主管身上。为什么“平时还挺不错”的小刘，在与主管进行绩效面谈后就成了“2分”而离开了公司？显然，在绩效面谈的沟通中，一定出了问题：

主管不重视，面谈流于形式。王经理到了呈交考评表格的前一天才想起来要绩效面谈，可见事前并没有把它放在心上。而员工也经常觉得主管只是在完成一项人力资源部交给的任务，甚至内心早已定好了分数，绩效面谈也就无多大意义，所以才有小刘的“2分就2分！”的结局。主管不重视，继而员工“消极面对”，这是绩效面谈常常流于形式的一个重要原因。主管缺乏绩效面谈的准备工作，面谈目标不明确。无论从绩效面谈的准备、时机的选择，还是谈话的内容、打分的过程看，主管都明显准备不足。而且在面谈中，主管习惯于仅仅围绕下属目标的完成情况来谈，完全忽视了下属在技能提升和职业发展上的需要。主管的考核主观随意性大。王经理运用的是关键事件法，但他平日所记录的大都是下属小刘做错的事情，在小刘看来都是不利于他的不良记录，难免有“穿小鞋”之嫌疑。这说明王经理记录的事件并不完整。

而这背后则是主管较强的主观性和随意性，导致打分过于草率，不能全面反映员工实际工作业绩。

主管的绩效反馈技巧不足。只谈下属的缺点而忽视优点，忽视倾听，不给下属说话机会，这可能是我们大多数主管的最大问题。王经理一直在讲“他所不满意的地方”，并无半点表扬之辞，这使下属产生对主管的严重不信任感。而忽视倾听，不给下属辩驳时间，双方就会在一处或较少的几处逐渐形成长时间争议，结果双方都偏离了绩效面谈的真正主题（如：组织目标、员工发展）。“一叶障目”的结果，就是主管利用职位权力对下属的业绩“盖棺定论”。

以上案例可见，由于主管缺乏一些基本的沟通知识和技能，员工的积极性和信心就常常受到打击，使得员工往往“冲着企业而来，因为主管而走”，部门的绩效和组织目标的实现都受到了影响。如何组织一个成功的绩效面谈呢？可注意以下五个方面：

精心准备

“先谋后事者昌，先事后谋者亡。”一个成功的绩效面谈来自于事前双方的精心准备。主管应首先做好面谈计划，即明确本次绩效面谈主要谈什么，要达到什么样的目的，解决什么样的问题。同时事先告知

（一般提前一周为宜）下属面谈的时间、地点和给出自评表格，让下属有充分的时间去准备各种考评材料，进行自我评估，写出自评报告。主管还应当面口头确认，说明考核的重要性，督促员工在规定的时间内做好准备。最好在面谈正式开始的前一天与下属当面再确认一下具体时间和地点。

其次，主管应收集各种与绩效相关的信息资料（如：原始记录、员工业绩报告、计划总结、管理台帐等），拟定面谈提纲，同时辅导、督促下属也收集相关绩效信息，写出自评报告。重要的是，主管和下属所收集的数据资料（面谈依据）应翔实、准确，以反映员工的客观绩效。这样，双方的面谈材料才能保持基本一致。若不一致，面谈中主管就列举不出确凿的数据说服下属，下属也列举不出足够的事实证明自己。就事论事

在绩效面谈中，主管代表组织行使绩效考核职责，首先就应解决“事情”，讨论的焦点应是员工的绩效改进。主管首先应将问题集中在下属绩效可改进的地方，在员工接受评估意见后，还要与下属商讨新的目标，制定具体的绩效改进计划，然后确定检查改善进度的日期。

主管在讨论员工绩效并做评估时，用语应具体、明确。不要作泛泛的、抽象的一般性评价。评价结果若过于笼统，会使员工怀疑主管对他们所从事的工作缺乏了解，从而降低对评价结果的可信性。绩效面谈主要讨论绩效而非人格，讨论事实而非对人的意见，因此主管要描述，不要轻易下结论。过早下结论，很容易攻击员工的人格特征，甚至品质。比如：主管和下属讨论某天员工上班迟到的事实，主管一般习惯先讲“你怎么这么懒”、“你怎么今天又迟到了”、“你怎么不遵守公司规定”等，若主管讲“我们公司规定早上8点准时到岗，可考勤机上显示你是8点10分到的”，效果要好得多。因为这些事件一经描述，员工（作为成人）马上就会判断，不用多讲，心中自有结论。否则下属会有心理抵触情绪，而带着情绪甚至对主管的成见，显然不利于面谈的继续。

鼓励为

主管在做评价时应坚持正面、具有建设性原则，既要指出员工的进步又要指出其不足。在员工表现优秀事件上给予及时表扬和鼓励，以扩大正面行为所带来的积极影响，强化员工的积极性；在员工表现不佳、没有完成工作的事件上，也应及时真诚地予以指出，以提醒员工需要改正和调整。

从管理心理学角度看，员工总是愿意接受表扬，而不愿意接受批评，对员工的批评越厉害，员工的抵触情绪就越大。主管应如何让员工愉快地带着你的批评离开？

主管讲话的艺术一般体现在“三明治法则”和“BEST反馈法”。“三明治法则”也称“三部曲”，即首先表扬员工特定的成绩，给予真心的肯定；然后提出需改进的行为表现；结束时给予肯定和支持。BEST反馈法是指“四步走”，即先描述员工行为，然后表达后果，再征求意见，最后着眼于未来。与前面不同的是第三步骤“征求意见”，考虑到沟通的双向性，让员工自己反思并表态，而不是主管一味说教。这两种方法均有助于消除员工的抵触情绪，增强员工根据绩效反馈结果改变行为的自愿程度。

第四篇：从我们与长沙市第一福利院工作人员的谈话可以了解到

从我们与长沙市第一福利院工作人员的谈话可以了解到，目前敬老院还存在着一些问题。如：敬老院床位不够，配套设施不完善，缺少医护人员等等。其中最为严重就是敬老院床位不够。

公办养老院床位紧张，根本住不进去

目前，长沙有60岁以上的老年人口109.66万，占总人口的16.84%。可以说，长沙已经进入“老龄社会”。按相关规定，长沙市需要3万多张养老床位。但目前长沙全市各类养老机构（含乡镇敬老院）的床位数只有1万5000余张。供不应求的现状使得长沙的养老床位处于争抢状态。不仅长沙如此，根据网上消息，北京、上海、杭州、广州等一线城市敬老院也都存在敬老院床位不够的现象，且情况严重只增不减。那么像长沙这样的二三线城市和山区偏远地区的敬老院床位紧张的情况就可见一斑了。

截至2006年，我国60岁以上的老年人口约1.5亿人，老龄人口占全国人口11%左右，这标志着我国已经进入老龄化社会。而目前，我国养老床位共有120万余张，仅占老龄人口的0.8%。全国老龄办政策研究部主任吴秋风说，眼前的养老床位只能是杯水车薪。鼓励社会力量发展养老服务业，已经是我国进入老龄化社会的战略选择。

除从敬老院工作人员口中了解到的敬老院床位稀缺的问题外，在敬老院门口张贴的《敬老院入院标准》也暗示了长沙人民养老的另一个困境——经济问题。

根据我们采访的老大爷介绍介绍，要住敬老院，首先要有担保人，可以是亲属或公司单位，除了担保安全，实际上也是需要经济上的担保。虽然敬老院是国家给公民的福利，但是要住进来，费用还是要自己承担。从公告上看，床位是每个月1000元人民币，加上护理费就是1千多元，还不包括伙食。房间里只有极简单的2、3样家具，其余的都要自己添置。如果想住得好一点，或吃得好一点，则需要更多的钱。老大爷意味深长的对我们说，福利院也不是无私的，在这里有钱的就能过度舒服，那些农村的经济条件不好的，根本也享受不到这样的待遇。社会就是这各样子。

中国的养老现状令人堪忧，仅从长沙养老院严重不能满足日益老龄化的需求就可窥见。私人养老院费用昂贵，公立养老院严重不足，家庭养老问题诸多。住不起、住不进、住哪里，正成为城市老年人的养老心病。

参考文献：

1、网络日志《长沙最好的养老院：雨花区社会福利中心》

2、《我国民办养老机构现状调查》——

3、《中国养老困境：公办养老院住不进 民办院住不起》——

4、《广州养老院一床难求 “空巢老人”哪里养老受关注》——

第五篇：在青年职工与企业安全生产座谈会上的讲话

在青年职工与企业安全生产座谈会上的讲话团中央书记处书记孙金龙

今天，把大家请来召开这个座谈会，主要是为了认真学习贯彻落实中央关于安全生产的重要指示及有关会议精神，探讨如何引导企业青工更好地乾地安全生产的问题。刚刚大家的发言，都很好。一意义

安全是事关人民生命财产的头等大事，党中央、国务院历来对安全非常重视。

今年以来，江泽民总书记等中央领导多次就安全工作作出重要指示，国务院先后现款次召开安全生产电视电话会议，就安全工作作出部署，要求从“讲政治、保稳定、促发展”的高度搞好安全生产。

二形势

近年来，我国在安全生产方面出台一系列政策措施，大力抓好安全防范工作，监督检查机制，大力投入建立健全硬硬件建设，全国各地区、各行业部门及各企事业单位，认真地贯彻落实以江泽民同志为核心的党中央、国务院关于安全生产的一系列重要指标，严格遵守关于安全生产的法律法规，在加强监管、防范事故等方面做了大量工作，努力促进社会的稳定团结和维护人民群众的生命财产安全，收到很大成效。尤其是今年元旦，春节和“两会”期间没有发生一起特大伤亡事故。但是，从全国安全生产总的状况看，也并非都是一帆风顺，风平浪静，仍然面临着比较严峻形势。

1．各类伤亡事故居高不下。2000年全年，我国共发生各类伤亡事故83万多起，死亡人数11.7万人，其中道路交通事故61.69万起，死亡9.35万人，占全国事故数量的74，事故死亡人数的80；工矿企业伤亡事故10770起、死亡11681人；火灾事故（不含森林、草原）18.85万起、死亡3021人，伤4404人，直接经济损失15.2亿元；水上交通事故585起、死亡和失踪550人，沉船234艘；铁路路外事故13324起、死亡8916人。总体上看，去年工矿企业、水上交通和民航事故有所下降，道路交通和铁路路外事故呈上升趋势。

2重特大事故时有发生。去年，全国共发生一次死亡10人以上重大事故122起、死亡2739人，其中一次死亡30人以上特大事故14起、死亡1123人。特别是四川合江“6.22”沉船事故，死亡130人；贵州水城局木冲沟煤矿“9.27”瓦期爆炸事故，死亡162人；河南洛阳东都商厦“12.25”火灾事故，死亡309人。这些重特大事故造成了巨大经济损失和恶劣影响。

从事故发生特点上看，一是主要集中在道路、水上运输、工矿企业特别是煤矿以及人群聚集娱乐场所。二是发生在县乡地区的伤亡事故居多。特别是道路交通事故，多数发生在县村公路和机耕道上。煤矿瓦期事故80以上发生在乡镇煤矿。三是发生在非公有制企业和个体私营企业的事故占大多数。烟花爆竹事故主要发生在私营和个体厂点。公路和水上运输事故80以上发生在个体运输户。公共娱乐场所的火灾事故，也主要发生在私营和个体经营场所。

从事故发生的原因上分析：一是部分地区和单位的领导贯彻落实江总书记和党中央、国务守关于安全生产一系列重要指示有差距，安全生产责任制不落实，讲起来重要，做起来不要。二是一些私营和个体业主以及一些实行租赁和承包的单位，单纯追求利润，忽视安全生产，甚至要钱不要命。三是安全生产法制不健全，一些领域无法可依、有法不依、执法不严的问题也很严重。四是一些企业重要发展，轻安全，安全生产管理混乱，违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的现象比较普遍，防范措施不落实。五是一些省，特别是地（市）、县安全生产监督管理机构不健全，监管力量薄弱。

三措施

安全生产状况不好，伤亡事故接连不断，严重地影响着我国经济建设和社会稳定。对安全生产所在的问题进行大力整顿正是势在必行。下面，对于做好企业的安全生产工作，我简单地讲几点意见。

1．提高认识，加强领导。按照“三个代表”的要求切实抓好安全生产工作。全国煤矿化工建筑施工，交通运输，火灾等等，特大事故不断发生，安全生产形势依然严峻，安全生产工作中仍存在不烽薄弱环节，许多事故隐患并未从根本上得以解决。尤其是一些基层政府、部门和部分企业对安全生产工作至今还缺乏正确认识，还存在着工作不到位，措施不落实、该检查的不检查，该整改的不整改，该停产的不停产，该取缔的不取缔等现象，企业中还存在着擅自生产、非法经营、强令工人冒险作业和“三违”等突出问题。安全生产工作直接关系着人民群众的生命财产安全，关系着经济发展和社会稳定的大局。实现安全生产是对国家人民的高度负责，也是对广大人民群众最基本利益的承诺。广大企业经营者要以江泽民同志“三个代表”重要思想的高度出发，认真学习，深刻领会江泽民总书记等中央企业同志关于安全生产工作的重要指示和一系列会议文件精神，进一步提高认识，统一思想，以对国家和人民极端负责的态度，切实坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真吸取事故教训，举一反三，积极负责地做好安全生产工作，把安全生产工作的各项要求真正落到实处。

2．大力宣传，增强教育，使安全生产意识深入人心。

要把深入宣传“安全第一，预防为主”方针和相关政策，宣传安全生产方面的法律法规，作为宣传教育工作的一项重要任务。通过强有力的宣传教育，使全体社会成员和广大职工知法守法，强化安全生产法律观念和法律意识。实现“要我安全”到“我要安全”的转变。在企业中，通过安全生产宣传，在企业班组长以上人群中，要基本扫除安全生产“法盲”；工厂车间主任（煤矿区队长）以上干部，要熟悉掌握与本行业安全生产密切相关的法律条文和法律规范；安全生产监督管理和煤矿安全监察执法机构的人员，要成为安全生产法律的内行。通过加大法律宣传教育力度，达到企业依法抓好安全，政府主管部门依法监督管理安全，执法部门依法监察安全。

3．持之以恒，狠抓落实，进一步落实安全生产责任制。开了会，学了文件，有了安全生产的思想和意识，还要把它落到实处。安全生产工作来不得半点的虚假和马虎，容不得丝毫的麻痹和懈怠，惨重的事故，沉痛的教训给我们一再地敲响警钟，搞好安全生产一定要抓好制度建设和措施落实。

目前，大多数企业的安全生产工作做的比较扎实，但也有一些企业，在抓安全生产方面还存在着图形式，走过场，搞应付的现象，缺乏切实可行的措施和具体有效的实际行动。在前不久的全国整顿和规范市场经济秩序工作会议上已经通过了“国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定（草案征求意见稿）”，我们一定要使企业在生产经营过程中，明确领导，明确责任，明确目标，明确措施，明确制度，企业、车间、班组层层落实，一定要使企业经营者在具有较高安全意识的基础上恪尽职守，尽心尽力抓好各项安全措施的落实，必须把心思用在真抓实干上；如果条件允许，企业管理人员要尽可能多的深入一线，加强指导，严格督查，切实解决安全生产工作中存在的问题；要以落实各岗位安全生产责任制为中心，强化管理，制定出切实可行的规章制度和预防事故的各项措施，把安全生产指标落实到每个人，定期检查考评，及时消除事故存在的隐患，未雨绸缪，防范于未然。

我们要动员企业的负责同志承担起安全生产目标责任的落实工作和监督检查工作，要把安全生产目标完成情况作为工作考核的一项重要内容，进一步增强考核的约束力和严肃性。安全生产责任制和目标管理一定要深化细化。在确定法人代表为安全生产第一责任人的地位后，还要合理确定企业内部各级行政领导，职能部门和青年职工个人的安全职责、权限和协作关系，使安全生产工作层层有人负责，事事有人管理。同时，要把企业的安全生产任务转化为具体的安全目标，建立健全安全目标的制定、实施、检查、考核制度，切实将安全和生产从组织制度上统一起来，充分调动企业广大干部职工搞好安全生产工作的积极性。

4．稳扎稳打，注重实效，全面深入开展安全生产工作大检查。

企业内部经常组织开展一些范围不同、层次不同、重点不同的安全检查，是摸清安全生产工作落实情况的好方法。检查的主要内容可以是企业各级经营管理者对安全工作的重视情况，企业各级、各岗位安全生产责任制的落实情况；有关安全法律、法规的贯彻执行情况，各项安全措施的完善落实情况，事故隐患整改治理和防范监察情况；安全机构、人员配备和职责履行情况；伤亡事故管理情况；安全生产宣传较多和安全技术培训情况。对检查中出现的不安全问题和事故隐患，要坚持边检查边整改的原则，要及时报告，及时采取措施进行整改，对一时不能整改的，要建立档案，加强防范监控，并制定整改方案，搞好跟踪督查，对已被关停或取缔的不符合安全生产条件生产经营单位，要严格查处。企业在安全检查工作中不能图形式，走过场。

在青年职工与企业安全生产座谈会上的讲话团中央书记处书记孙金龙

今天，把大家请来召开这个座谈会，主要是为了认真学习贯彻落实中央关于安全生产的重要指示及有关会议精神，探讨如何引导企业青工更好地乾地安全生产的问题。刚刚大家的发言，都很好。

一意义

安全是事关人民生命财产的头等大事，党中央、国务院历来对安全非常重视。今年以来，江泽民总书记等中央领导多次就安全工作作出重要指示，国务院先后现款次召开安全生产电视电话会议，就安全工作作出部署，要求从“讲政治、保稳定、促发展”的高度搞好安全生产。

二形势

近年来，我国在安全生产方面出台一系列政策措施，大力抓好安全防范工作，监督检查机制，大力投入建立健全硬硬件建设，全国各地区、各行业部门及各企事业单位，认真地贯彻落实以江泽民同志为核心的党中央、国务院关于安全生产的一系列重要指标，严格遵守关于安全生产的法律法规，在加强监管、防范事故等方面做了大量工作，努力促进社会的稳定团结和维护人民群众的生命财产安全，收到很大成效。尤其是今年元旦，春节和“两会”期间没有发生一起特大伤亡事故。但是，从全国安全生产总的状况看，也并非都是一帆风顺，风平浪静，仍然面临着比较严峻形势。

1．各类伤亡事故居高不下。2000年全年，我国共发生各类伤亡事故83万多起，死亡人数11.7万人，其中道路交通事故61.69万起，死亡9.35万人，占全国事故数量的74，事故死亡人数的80；工矿企业伤亡事故10770起、死亡11681人；火灾事故（不含森林、草原）18.85万起、死亡3021人，伤4404人，直接经济损失15.2亿元；水上交通事故585起、死亡和失踪550人，沉船234艘；铁路路外事故13324起、死亡8916人。总体上看，去年工矿企业、水上交通和民航事故有所下降，道路交通和铁路路外事故呈上升趋势。

2重特大事故时有发生。去年，全国共发生一次死亡10人以上重大事故122起、死亡2739人，其中一次死亡30人以上特大事故14起、死亡1123人。特别是四川合江“6.22”沉船事故，死亡130人；贵州水城局木冲沟煤矿“9.27”瓦期爆炸事故，死亡162人；河南洛阳东都商厦“12.25”火灾事故，死亡309人。这些重特大事故造成了巨大经济损失和恶劣影响。

从事故发生特点上看，一是主要集中在道路、水上运输、工矿企业特别是煤矿以及人群聚集娱乐场所。二是发生在县乡地区的伤亡事故居多。特别是道路交通事故，多数发生在县村公路和机耕道上。煤矿瓦期事故80以上发生在乡镇煤矿。三是发生在非公有制企业和个体私营企业的事故占大多数。烟花爆竹事故主要发生在私营和个体厂点。公路和水上运输事故80以上发生在个体运输户。公共娱乐场所的火灾事故，也主要发生在私营和个体经营场所。

从事故发生的原因上分析：一是部分地区和单位的领导贯彻落实江总书记和党中央、国务守关于安全生产一系列重要指示有差距，安全生产责任制不落实，讲起来重要，做起来不要。二是一些私营和个体业主以及一些实行租赁和承包的单位，单纯追求利润，忽视安全生产，甚至要钱不要命。三是安全生产法制不健全，一些领域无法可依、有法不依、执法不严的问题也很严重。四是一些企业重要发展，轻安全，安全生产管理混乱，违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的现象比较普遍，防范措施不落实。五是一些省，特别是地（市）、县安全生产监督管理机构不健全，监管力量薄弱。

三措施

安全生产状况不好，伤亡事故接连不断，严重地影响着我国经济建设和社会稳定。对安全生产所在的问题进行大力整顿正是势在必行。下面，对于做好企业的安全生产工作，我简单地讲几点意见。

1．提高认识，加强领导。按照“三个代表”的要求切实抓好安全生产工作。全国煤矿化工建筑施工，交通运输，火灾等等，特大事故不断发生，安全生产形势依然严峻，安全生产工作中仍存在不烽薄弱环节，许多事故隐患并未从根本上得以解决。尤其是一些基层政府、部门和部分企业对安全生产工作至今还缺乏正确认识，还存在着工作不到位，措施不落实、该检查的不检查，该整改的不整改，该停产的不停产，该取缔的不取缔等现象，企业中还存在着擅自生产、非法经营、强令工人冒险作业和“三违”等突出问题。安全生产工作直接关系着人民群众的生命财产安全，关系着经济发展和社会稳定的大局。实现安全生产是对国家人民的高度负责，也是对广大人民群众最基本利益的承诺。广大企业经营者要以江泽民同志“三个代表”重要思想的高度出发，认真学习，深刻领会江泽民总书记等中央企业同志关于安全生产工作的重要指示和一系列会议文件精神，进一步提高认识，统一思想，以对国家和人民极端负责的态度，切实坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真吸取事故教训，举一反三，积极负责地做好安全生产工作，把安全生产工作的各项要求真正落到实处。

2．大力宣传，增强教育，使安全生产意识深入人心。

要把深入宣传“安全第一，预防为主”方针和相关政策，宣传安全生产方面的法律法规，作为宣传教育工作的一项重要任务。通过强有力的宣传教育，使全体社会成员和广大职工知法守法，强化安全生产法律观念和法律意识。实现“要我安全”到“我要安全”的转变。在企业中，通过安全生产宣传，在企业班组长以上人群中，要基本扫除安全生产“法盲”；工厂车间主任（煤矿区队长）以上干部，要熟悉掌握与本行业安全生产密切相关的法律条文和法律规范；安全生产监督管理和煤矿安全监察执法机构的人员，要成为安全生产法律的内行。通过加大法律宣传教育力度，达到企业依法抓好安全，政府主管部门依法监督管理安全，执法部门依法监察安全。

3．持之以恒，狠抓落实，进一步落实安全生产责任制。开了会，学了文件，有了安全生产的思想和意识，还要把它落到实处。安全生产工作来不得半点的虚假和马虎，容不得丝毫的麻痹和懈怠，惨重的事故，沉痛的教训给我们一再地敲响警钟，搞好安全生产一定要抓好制度建设和措施落实。

目前，大多数企业的安全生产工作做的比较扎实，但也有一些企业，在抓安全生产方面还存在着图形式，走过场，搞应付的现象，缺乏切实可行的措施和具体有效的实际行动。在前不久的全国整顿和规范市场经济秩序工作会议上已经通过了“国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定（草案征求意见稿）”，我们一定要使企业在生产经营过程中，明确领导，明确责任，明确目标，明确措施，明确制度，企业、车间、班组层层落实，一定要使企业经营者在具有较高安全意识的基础上恪尽职守，尽心尽力抓好各项安全措施的落实，必须把心思用在真抓实干上；如果条件允许，企业管理人员要尽可能多的深入一线，加强指导，严格督查，切实解决安全生产工作中存在的问题；要以落实各岗位安全生产责任制为中心，强化管理，制定出切实可行的规章制度和预防事故的各项措施，把安全生产指标落实到每个人，定期检查考评，及时消除事故存在的隐患，未雨绸缪，防范于未然。

我们要动员企业的负责同志承担起安全生产目标责任的落实工作和监督检查工作，要把安全生产目标完成情况作为工作考核的一项重要内容，进一步增强考核的约束力和严肃性。安全生产责任制和目标管理一定要深化细化。在确定法人代表为安全生产第一责任人的地位后，还要合理确定企业内部各级行政领导，职能部门和青年职工个人的安全职责、权限和协作关系，使安全生产工作层层有人负责，事事有人管理。同时，要把企业的安全生产任务转化为具体的安全目标，建立健全安全目标的制定、实施、检查、考核制度，切实将安全和生产从组织制度上统一起来，充分调动企业广大干部职工搞好安全生产工作的积极性。

4．稳扎稳打，注重实效，全面深入开展安全生产工作大检查。

企业内部经常组织开展一些范围不同、层次不同、重点不同的安全检查，是摸清安全生产工作落实情况的好方法。检查的主要内容可以是企业各级经营管理者对安全工作的重视情况，企业各级、各岗位安全生产责任制的落实情况；有关安全法律、法规的贯彻执行情况，各项安全措施的完善落实情况，事故隐患整改治理和防范监察情况；安全机构、人员配备和职责履行情况；伤亡事故管理情况；安全生产宣传较多和安全技术培训情况。对检查中出现的不安全问题和事故隐患，要坚持边检查边整改的原则，要及时报告，及时采取措施进行整改，对一时不能整改的，要建立档案，加强防范监控，并制定整改方案，搞好跟踪督查，对已被关停或取缔的不符合安全生产条件生产经营单位，要严格查处。企业在安全检查工作中不能图形式，走过场。