民主生活会自我剖析材料(全集)

第一篇：民主生活会自我剖析材料(全集)

按照县委的要求，根据组织部的统一部署，对照胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话、《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、中央《关于加强党员经常性质教育的意见》等4个保持共产党员先进性长效机制的文件，现结合自己的思想、工作、纪律作风等方面存在的不足进行深刻 剖析，以期进一步搞好下步整改工作。

一、存在的不足

（一）、在思想作风上： １、理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学，还有学习不刻苦、学用脱节等问题。虽然自己深知学习的重要性，但是没有真正沉下去，认认真真地学习，深钻细研，而是浮于事务性工作，浮于迎来送往的应酬性工作；没有系统地学习相关知识，而是上级要求学就学一点，不要求学就放一边，要求学哪个内容就学哪个内容，没有要求就很少主动地去学习；在理论联系实际上研究的不深不透，特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中就感到有些生搬硬套的滋味，没有很好地结合起来，存在学用脱节、学用两张皮的现象；学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少；对理论的钻研不深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。

２、在理想信念、宗旨意识方面存在“两多两少”现象。

一是学的多，理解的少。作为一名党员领导干部，我始终能够坚持不断加强对理想信念和宗旨意识的学习，无论是中心组学习，还是自学，都能认真记笔记，撰写心得体会。二是说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位。

（二）在工作作风上

1、工作缺乏创新。仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，缺乏创新精神。尤其对新形势下党风廉政建设和反腐败工作，还是遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

（三）在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照“五承诺、四树立、两禁止”和“两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为纪检书记，身处反腐前沿，必须严格要求自己时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在很多需要改进的地方。

二、问题剖析

认真分析自身建设上之所以存在必须解决问题的原因，一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，属缺乏开拓创新精神的表现。三是廉洁自律意识不强，碍于面子或随众心理可以说是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为纪委书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。

三、整改措施 针对存在的问题我将在今后的工作和生活中认真加以整改。

一是加强学习，提高理论水平。要不断增强学习贯彻和落实党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和纪律性，做到理论联系实际，在努力提高自身的思想认识的同时，带领纪检监察和统一战线的同志们一道加强学习，不断提高理论和工作水平。

二是坚持原则，秉公执纪。工作中，要认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，做到廉洁刚正、执纪严明。

三是求真务实，强化作风建设。对党委做出反腐倡廉的各项决策，要充分调动各方面的积极性，形成联动机制，狠抓落实，抓出成效，确保政令畅通，令行禁止。要经常深入基层进行检查指导，从源头治理的角度，积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施，全面了解和掌握第一手资料，不断转变工作方法，加大工作力度，提高教育效果。

四是身体力行，提高队伍素质。结合“双评”活动的深入开展，在全系统干部中组织开展好“三提高、四树立”活动，提高政治素质，树立“可亲”的公仆形象，提高专业素质，树立“可信”的公正形象，提高道德素质，树立“可敬”的良好形象，不断提高系统干部的综合素质，做到政治坚强、精通业务，坚持原则、秉公执纪，清正廉洁。

五是廉洁自律，从严要求自己。时刻牢记“两个务必”的精神实质，严格贯彻落实党风廉政建设责任制、党政领导干部“十条禁令”、“四大纪律八项要求”和“五承诺、四树立、两禁止”等项制度要求，勤政廉政，慎用权用好权，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，为党员干部树立勤政廉政的领导形象

民主生活会自我剖析材料(通用版)根据《党章》和中央、自治区党委的部署与精神，www.xiexiebang.com/u/）总结中国共产党八十多年的伟大实践和历史经验，高度重视和不断加强自身建设，是我们党从小到大、由弱到强，从挫折中奋起，在战胜困难中不断成熟的一大法宝。在新世纪新阶段，我们党要坚定地站在时代潮流的前头，团结和带领全国各族人民全面建设小康社会，加快推进现代化，开创中国特色社会主义事业新局面，我们必须坚持运用这一法宝，毫不放松地加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程。十六大报告对党的建设作出了全面的部署，提出了在新的历史条件下加强和改进党的建设“四个一定要”的要求和始终成为“两个先锋队”、www.xiexiebang.com/u/）

六、廉洁自律还有待加强

对照检查廉洁自律方面，特别是执行四大纪律八项要求，以及自治区党委关于加强领导干部廉洁自律规定，本人是能够按照要求与规定认真执行的，但在工作和生活中还存在一些不良的小节问题，如有时说话不注意场合，语言有时欠文明；勤俭节约做得不够，时有大手大脚。

民主生活会自我剖析材料

通过学习，我进一步提高了各项方针政策、法律法 规的执行力，进一步增强了党性观念和职责意识，进一 步牢固树立风险防范意识；依法合规经营管理；思想作 风、学风、工作作风和生活作风有了明显改善。在搞好 学习、提高认识的基础上，我认真对照自查剖析等内 容，结合工作实际，对工作作风等方面进行深刻分析，现剖析如下： 一、五个方面的自查剖析

（一）在执行力方面：

能够认真贯彻落实党的各项方针政策、上级行的各 项规章制度、操作流程和一系列的经营理念、治行方 略、管理要求，对上级行的工作要求、安排布置做到有 令则行、有禁则止，工作积极主动，雷厉风行，能够一 抓到底，抓出成效。但是作为一名副职，还存在着工作 中遇到困难阻力有依靠正职的思想，不能想办法解决。对有的工作任务，执行中考虑简单，没有计划性、条理 性，满足于完成任务，不注重分析其中存在的难点和对 策，存在被动执行，简单化执行的现象。

（二）在工作作风方面：

我始终坚持一切从实际出发，实事求是这一作风，大力弘扬求真务实精神，工作中不搞形式主义，不摆花 架子。牢记党的宗旨，坚持“权为民所用，情为民所 系，利为民所谋”，始终对党的事业具有强烈的责任 心，对职工有深厚的感情。在一切工作中体现和落实主 人翁精神，服务基层，服务职工。我始终牢记“两个务 必”，坚持勤俭办行，工作、生活不图享受，只图奉 献，不讲排场，只讲节约。对上级行的政策，坚持令行 禁止，千方百计地寻找办法，抓好落实，严格带头执 行。

（三）在纪律方面：

我严格执行民主集中制，对重大决策在广泛听取职 工意见的基础上，报班子集体研究，集体决定，从不搞 “一言堂”；对上级行的方针、政策、规定执行时，坚 持按程序执行，不逆程序、越程序办事；在选拔任用会 计主管上坚持德才兼备的原则，充分发扬民主，注重群 众公论和工作实绩，实行竞聘择优集中讨论派驻，没有 绕程序、逆程序、省略程序选拔任用会计主管的情况； 严格执行各项制度和纪律，在财务管理上，划定开支权 限，按程序进行审批，没有设“小金库”的现象。

（四）在廉洁自律方面：

我严格按照“三个把握住自己”、“四大纪律、八 项要求”、“七条禁令”的要求，认真执行廉政建设有 关规定，从思想上、行动上认真开展批评与自我批评，自觉接受各级领导和全体干部职工的监督，密切联系群 众，保持清正廉洁，经常深入基层、深入员工、深入企 业调查研究，帮助解决实际问题，事事处处保持艰苦仆 素、勤俭办事的工作作风，在本人执行各项廉政制度的 同时，管好分管部门及人员的廉洁自律工作，并经常参 与部室召开的民主生活会和全体员工会议，共同学习有 关制度和法规，带头做好廉洁自律工作，保证在行使权 力、生活作风、人际交往中把握住自己，把廉洁自律落 实到实际行动中。在业务经营中，坚持科学的发展观和 正确的业绩观，坚持依法合规经营，无违规违纪现象。

（五）在业务开展方面：

我坚持端正指导思想，牢固树立遵纪守法、依法合规经营和诚 信为本的理念，稳健经营，严控风险，在加快业务有效发展中，没 有违规违纪问题。对于潜在的隐患和风险，及时发现，及时化解，对苗头性的问题能够及时提醒，对倾向性的问题正确引导，对错误 性的问题坚决纠正，从而确保了安全稳健经营。我坚持正确的发展 观和正确的业绩观，纠正片面追求发展速度的倾向，正确处理好长 期效益和短期效益、经营效益与社会效益、局部利益与全局利益、竞争与规范以及改革创新与防范风险的辩证关系。不搞虚假政绩，邀功政绩、畸形政绩，而是在严格规范管理、加快有效发展上下真 功夫。

二、今后努力方向

（一）强化内控建设，防范各种风险发生。

作为农行领导干部，在内控建设中要发挥表率作 用，而且在日常的工作中，也要处处起模范带头作用，要认真学习党和国家的各项方针政策，严格遵守银行的 各项规章制度，凡是要求同志们遵守的，自己必须遵 守，凡是要求同志们执行的，自己必须不折不扣地执 行。在工作中要加大制度的学习力度，养成严格执行制 度的职业习惯，形成具有严格执行力的制度文化，真正 做到用制度规范约束行为，用制度抵制各项违法违纪行 为，用制度维护农行利益、保护自己。要严于律己，作 出表率，自觉养成依法合规经营、依程序办事的习惯，对农行负责、为事业多做奉献。

（二）树立务实作风，狠抓制度落实。

要确保内控建设达到预期目的，收到预期效果，关键在于抓好 制度落实。抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于不抓。领导干部 作为主要贯彻者和执行者，抓落实首先要抓重点，加大制度法规学习力度，集中精力，认真解决工作中存在的实际问题，只要持之以 恒、真抓实干，就可以达到预期目的。其次要抓具体，要把活动与 本单位的实际结合起来，有针对性地制定更明确、更具体、更有力 的计划和方案，切实解决全员思想作风、工作作风、生活作风等方 面的突出问题。第三要抓机制，在落实中要建立各项制度，用制度 来管理人、约束人，哪些工作由什么人负责，在什么时候完成，完 成的标准是什么，都要清清楚楚。从而切实转变工作作风，树立法 治观念，履行职责，干事创业。

（三）要严于律己，廉洁自律。

必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，拒腐蚀、永不沾。

一是加强党性修养，应不断加强主观世界的改造，牢固

树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，切实解决“人生为什么、入党做什么、掌权干什么”的问题，始终牢记“两个务必”，自觉做到 权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是严格遵守

纪律。模范遵守领导干部廉洁从政的各项制度规定，管

住自己，管好家属、子女和身边工作人员，凡是要求下面做到的，自己首先做到；凡是要求下面不做的，自己坚决不做，以良好的形象为大家作出表率。三是抵御各种诱惑。在市场经济大潮中，领导干部面临着形形色色的诱惑，必须慎独慎微、洁身自好，决不能一己之利而丧失原则，损害集体的利益。四是自觉接受监督。自觉接受来自各方面的监督，尤其是在做出成功、威信提高、权力增大时，更应注意听取各方面意见，真正做到有则改之、无则加勉，言者有功、闻者受益

民主生活会自我剖析材料

保石镇 卓先勇（2008年2月28日）

按照区委、区委组织部、县纪委关于召开好民主生活会的有关要求，结合对十七大报告以及建区五周年工作动员大会精神的学习，我对自己2007年在思想、学习、工作、生活等方面存在的问题和不足进行了认真的剖析，现简要汇报如下，不妥之处请与会的同志予以批评指正。去年以来，在区委区政府的正确领导下、在班子成员的大力支持下，本人带领班子成员按照“第一要务抓党建，第一责任保稳定、抓好党建促发展”的工作思路，认真抓好各项工作，通过一年来的努力，使全镇各项工作取得了较好的成绩。同时自己一年来，在抓好工作的同时，认真抓好自身的政治理论学习，学习“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观和党的十七大精神、新党章、两个条例。通过学习，使自己政治理论水平有了较大幅度的提高，工作效能有了较大程度的增强，廉洁自律意识和全心全意为人民服务的意识不断加强，驾驭全局的能力和统筹协调能力不断提高。

一年来，虽然通过自己努力，在思想、学习、工作、生活等方面取得了一定的成绩，但对照起来，还存在一定差距和不足，主要表现在以下几个方面。

一是对政治理论学习的重要性和必要性认识不够深。由于日常工作多，放松了理论的学习，缺乏主动性。对理论学习抓得不深，没有制定详细的学习计划和树立明确的学习目标。二是改革创新存在差距，镇财经压力大，历史遗留问题比较多，在工作不顺心的时候有一定畏难情绪。

三是对干部纪律作风整顿力度不够，存在怕得罪人的想法，总认为自己过分强调纪律任务，会造成对干部职工关心不够的后果。

四是自己领导艺术和驾御全局的能力有待进一步加强，对在工作中产生的新问题缺乏更多有效解决办法致使有些问题处理得还不是很圆满。根据存在的问题和不足提出如下整改措施：

一是加强自身学习，提高政治理论水平和工作能力。在今后的工作中认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习建设有中国特色社会主义理论，深入学习党的十七大精神和新党章，学习领导学概论，不断提升自己的政治理论水平和工作能力。二是转变工作作风，狠抓工作落实。自己要抽出时间，沉下身子，深入基层调查研究，掌握民情，了解民意，坚持以人为本，制定出符合保石镇发展的工作思路，切实为群众办实事、办好事，把好事办实，把实事办好，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，从而增强改革创新的信心和决心。

三是改进工作方法，提高驾驭全局的能力。在今后的工作中，我要认真改变过去简单的工作方法，坚持落实科学发展观，用新观点、新思想去看待问题，用新思路去分析问题、用新方法去解决问题，多关心干部职工的工作和生活情况，多了解人民群众的疾苦，力争做到当一名好领导、好同志、好公仆。

四是坚持民主集中，做到科学决策。我做为一个班长，要身体力行的组织、协调好和发挥好发班子成员和其他干部群众的团队作用，遇事多沟通、多商量，广纳言路，大事讲原则，小事讲风格，坚决克服一言堂的工作作风，在研究重大问题时，既要坚持原则，还要实行民主，真正使上级各项方针政策能够得到科学、正确、不折不扣地贯彻落实。

五是强化干部纪律作风整顿，严格按纪律制度管理人、约束人。让干部多做事、干好事。将自己的精力、能力放在工作中，发挥在工作中

第二篇：民主生活会自我剖析材料

根据《党章》和中央、自治区党委的部署与精神，以及中共XX市ⅩⅩⅩ局党组关于开好2004年县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的实施方案的具体要求，本人在深入学习党的十六大报告、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、胡锦涛同志在中央纪委第三

次全会上和在建党83周年前夕举行的中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话等文献，并通过观看中纪委等有关方面摄制的《“立党为公、执政为民”先进事迹报告》和《王怀忠两面人生》电教片的基础上，按照关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性,本质在坚持执政为民的根本要求，通过自我深入查摆执政能力方面，党性党风方面和工作中存在的突出问题，现深刻剖析如下：

一、不够深入基层调查研究工作

科学的调查研究，本身具有反对主观主义、官僚主义的功能，这是一种抵制主观主义、官僚主义的免疫剂。我党的历史表明，凡是调查研究之风盛行的时候，领导者的作风好，联系实际，联系群众，我党我国的事业就蒸蒸日上，开拓前进；反之主观主义盛行，形而上学猖厥。党性、党风、党纪都遭到严重破坏，我们的事业也受到严重挫折。事实和经验告诉我们，调查研究是培训和训练干部，加强领导班子自身建设的一种重要方法，对于培养和造就领导才能和领导新人才具有莫大的意义，本人任职三年来，特别是今年以来，由于着力处理日常事务，和想方设法推进市局及各分局的工作，重在会议上强调、指示，不重视调查研究，不及时找出工作任务长期推不进的问题症结，空于焦急，并无实效，今后应吸取教训，重视调查研究，通过深入细致的调查研究促进领导者自身的建设，通过调查研究破除种种不正确的认识，防止受蒙骗上当，实现正确领导，密切干群关系，提高观察、分析、解决实际问题的能力。

二、对自身学习抓得还不紧

对领导者素质的提高是内在主观因素和外部客观条件和因素综合作用的结果。内在主观因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身体以及个人实践等条件，外部客观条件包括生产力水平、社会政治深度、科技和教育发展程度、社会环境等因素，这些主观和客观因素能对领导者素质发挥桥梁和纽带作用的，就是领导者自身的学习。本人一年来，学习是注意的但是抓得不紧，特别是对市场经济的理论知识，十六届四中全会提出的执政能力和新时期加强党的建设理论等学习不够深入，停留在一知半解。其次是专业知识，如法律法规，食品、药品专业知识等，学习抓得不紧满足不了执法监管的责任和任务的要求，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。今后在学习方面要向毛泽东同志学习，他快八十了，每天还认真阅读两本《参考资料》，还要坚持学习英语，更要象周总理那样做到“活到老，学到老，改造到老”把刻苦学习作为提高领导者自身素质的根本途径。

三、党建工作有待加强

总结中国共产党八十多年的伟大实践和历史经验，高度重视和不断加强自身建设，是我们党从小到大、由弱到强，从挫折中奋起，在战胜困难中不断成熟的一大法宝。在新世纪新阶段，我们党要坚定地站在时代潮流的前头，团结和带领全国各族人民全面建设小康社会，加快推进现代化，开创中国特色社会主义事业新局面，我们必须坚持运用这一法宝，毫不放松地加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程。十六大报告对党的建设作出了全面的部署，提出了在新的历史条件下加强和改进党的建设“四个一定要”的要求和始终成为“两个先锋队”、“一个领导核心”、“三个代表”的总目标，为新世纪新阶段全面推进党的建设新的伟大工程提供了根本指针和行政纲领。这充分体现了新时代搞好党建工作的重要性。我局党支部组建后，党组没有认真指导党支部开展好各项工作，支部委员工作变动没有及时调整，支部学习与组织生活都不大正常，个别党员干部没有在本系统起到先锋模范作用，个别同志还落后于一般职工。今后要坚持党要管党、从严治党的方针，提高党的领导水平和执政水平，要加强党支部的工作力度，使基层党组织工作充满活力，要把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，做好日常工作，解决突出问题，要教育和培养支部党员成为“两个先锋队”和做到“三个代表”。

四、对干部职工的培养和教育还抓得不够

今年以来在对干部职工的培养和教育上还抓得不够。主要突出表现在个别干部职工出现严重的违纪违规问题，出了问题又不严肃处理，总是心慈手软，致使不良现象不断发生，如一些公务员参加打架斗殴、严重的工作泄密没有严肃处理，工作效能提不高，团队精神无法形成等等，今后要永远把自己下属放在一切事情之上，只有具备了“追随者至上”的信条，领导人才会愿意采取行动，关怀、珍惜下属，支持他们，赐给他们力量，激励他们去做好每件事情，做为领导者要帮助下属了解建立团队的观念和重要性，这是培养团队精神的一条捷径。作为主要领

导者要让职工学习团队行为，在培训中不断地在“人际关系”、“沟通”、“领导”和“管理”等知识方面予以加强，通过有计划、有步骤、有目的地训练，使受过良好训练的下属，全力奉献自己的才能，有信心地自动自发地与其他成员一起合作，共创佳绩，建立起XX市XXXX监督管理队伍的团队精神。

五、关心职工生活不够

在领导中国革命斗争的实践

中，毛泽东同志为我们树立了处理好同下级关系的典范。他老人家所倡导的“官教兵、兵教官、官兵一致”原则，平等而不摆架子的原则，公正而不谋私的原则，放手的原则，批评与自我批评的原则以及他所创造的系列处理上下级关系的正确方法，如言传身教、宽心待人、关心爱护等，都是我们今天在工作中调整人际关系，关心职工生活应遵循的准则。今年以来关心职工生活不够主要表现在与职工沟通谈心少，组织职工集体性活动少，对有困难和问题的职工关心过问少，考虑职工福利待遇少，没有处理好基础建设艰苦奋斗与改善职工福利之间的平衡关系，从而没有最大地调动职工的积极性，影响了全年各项任务的良好完成。今后要多向老人家学习，妥善处理好人际关系，关心职工疾苦，主动调动职工的工作积极性，创造更好的业绩。

六、廉洁自律还有待加强

对照检查廉洁自律方面，特别是执行四大纪律八项要求，以及自治区党委关于加强领导干部廉洁自律规定，本人是能够按照要求与规定认真执行的，但在工作和生活中还存在一些不良的小节问题，如有时说话不注意场合，语言有时欠文明；勤俭节约做得不够，时有大手大脚。

第三篇：民主生活会自我剖析材料

民主生活会自我剖析材料

到单位工作已有两年多，第一次参加民主生活会，这也是两年来第一次较系统、较全面地回顾工作、剖析自我。回想两年来的工作，付出与辛苦同步，徘徊与彷徨同行，快乐与收获同在，但总的来说是看似忙忙碌碌，实则碌碌无为。今天主要讲下自己的不足：

一是学习不够经常。以前在组织部，由于身处研究室三年，天天有写不完的材料，所以没办法，必须经常读些理论文章。但现在尽管每年也有一些材料要写，但自己学习的劲头小了，文章看得少了，学习起来往往是“急来抱佛脚”，甚至还认为自己有了这些知识也能马马虎虎应付目前的工作了，而学理论太枯燥，学科技太深奥，学业务太单调，不想学、厌学的心理经常产生。这两年来，读的理论文章远不及在组织部两个月读的文章多，深切感受到不经常学习，理论水平也会消退，知识也可以退化。所以，今年以来，还是陆续向《中国火炬》投了几篇稿子。

二是工作缺乏激情。前阵子，拿了1981年出版的邓小平文选读了几篇，这几天又没有去翻了。既感叹伟人具有先知先觉的本领，又叹惜一些社会弊端久治不愈。邓小平30年前讲的一些弊端，比如人事制度、领导体制、领导作风等，党是提了近30年，改革和整治了近30年，现在却愈演愈烈。特别是在组织部工作三年使我看到了，工作有实绩并不意味着一个干部就必然升迁，干部任命中的“潜规则”并没有消除，用人上的不正之风依然存在。联系到我以前在组织部，咬文嚼字苦三年，东寻西觅熬数篇，拼得副科今未续，能否搬石砸青天？我并不在乎权利，所以对身处的每个办公室主任都是绝对服从，和我同过事的几个办公室主任，有的甚至是挑三拣四的，但都和我相处融洽，成为难得的知己。看多了，看透了，没有关系、没有背景、没有水平的我，只求风平浪静，安安稳稳，经营好自己的小家庭，只求种好自己的责任田，按领导要求做好自己的本职工作，对于其他工作，想得不够，干得不多，配合得不力。

三是个性比较突出。我这个人，优点不突出，成绩不突出，形象也不突出，就是个性太突出。以前，考进了公务员却半年没安排工作，就写信给县委领导，直言政府的低效与腐败。在组织部工作时，发现县委准备表扬的有些人并没有得到提拔，而提拔的人并没有得到表扬，就给领导提出了自己的想法。我的个性，直率，急躁，太犟，容易钻死胡同，要我逢场作戏那是折磨自己，要我委曲求全那是煎熬自己，对于看不惯的事不能习惯，难以交融的东西干脆就不去交流。

讲了这么多，简要讲下下步个人的想法：生活方面，富有感情、创造热情的生活，享受好生活激情；工作方面，尽心尽力，尽职尽责，力求尽善尽美。总之，抓紧学习、扎实工作，提升境界，使自己阅历跟得上年龄的脚步，气度量跟得上包装的脚步，精神跟得上物质的脚步。

第四篇：民主生活会自我剖析材料

根据《党章》和中央、自治区党委的部署与精神，以及中国共产党*市ⅩⅩⅩ局党组关于开好2008年县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的实施方案的具体要求，本人在深入学习党的十六大报告、《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、胡锦涛同志在中央纪委第三次全会上和在建党83周年前夕举行的中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话等文献，并通过观看中纪委等有关方面摄制的《“立党为公、执政为民”先进事迹报告》和《王怀忠两面人生》电教片的基础上，按照关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性,本质在坚持执政为民的根本要求，通过自我深入查摆执政能力方面，党性党风方面和工作中存在的突出问题，现深刻剖析如下：

一、不够深入基层调查研究工作

科学的调查研究，本身具有反对主观主义、官僚主义的功能，这是一种抵制主观主义、官僚主义的免疫剂。我党的历史表明，凡是调查研究之风盛行的时候，领导者的作风好，联系实际，联系群众，我党我国的事业就蒸蒸日上，开拓前进；反之主观主义盛行，形而上学猖厥。党性、党风、党纪都遭到严重破坏，我们的事业也受到严重挫折。事实和经验告诉我们，调查研究是培训和训练干部，加强领导班子自身建设的一种重要方法，对于培养和造就领导才能和领导新人才具有莫大的意义，本人任职三年来，特别是今年以来，由于着力处理日常事务，和想方设法推进市局及各分局的工作，重在会议上强调、指示，不重视调查研究，不及时找出工作任务长期推不进的问题症结，空于焦急，并无实效，今后应吸取教训，重视调查研究，通过深入细致的调查研究促进领导者自身的建设，通过调查研究破除种种不正确的认识，防止受蒙骗上当，实现正确领导，密切干群关系，提高观察、分析、解决实际问题的能力。

二、对自身学习抓得还不紧

对领导者素质的提高是内在主观因素和外部客观条件和因素综合作用的结果。内在主观因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身体以及个人实践等条件，外部客观条件包括生产力水平、社会政治深度、科技和教育发展程度、社会环境等因素，这些主观和客观因素能对领导者素质发挥桥梁和纽带作用的，就是领导者自身的学习。本人一年来，学习是注意的但是抓得不紧，特别是对市场经济的理论知识，十六届五中全会文 秘 家 园 fwsir.com提出的执政能力和新时期加强党的建设理论等学习不够深入，停留在一知半解。其次是专业知识，如法律法规，食品、药品专业知识等，学习抓得不紧满足不了执法监管的责任和任务的要求，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。今后在学习方面要向毛泽东同志学习，他快八十了，每天还认真阅读两本《参考资料》，还要坚持学习英语，更要象周总理那样如何做到“活到老，学到老，改造到老”把刻苦学习作为提高领导者自身素质的根本途径。

三、党建工作有待加强

总结中国共产党八十多年的伟大实践和历史经验，高度重视和不断加强自身建设，是我们党从小到大、由弱到强，从挫折中奋起，在战胜困难中不断成熟的一大法宝。在新世纪新阶段，我们党要坚定地站在时代潮流的前头，团结和带领全国各族人民全面建设小康社会，加快推进现代化，开创中国特色社会主义事业新局面，我们必须坚持运用这一法宝，毫不放松地加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程。十六大报告对党的建设作出了全面的部署，提出了在新的历史条件下加强和改进党的建设“四个一定要”的要求和始终成为“两个先锋队”、“一个领导核心”、“三个代表”的总目标，为新世纪新阶段全面推进党的建设新的伟大工程提供了根本指针和行政纲领。这充分体现了新时代搞好党建工作的重要性。我局党支部组建后，党组没有认真指导党支部开展好各项工作，支部委员工作变动没有及时调整，支部学习与组织生活都不大正常，个别党员干部没有在本系统起到先锋模范作用，个别同志还落后于一般职工。今后要坚持党要管党、从严治党的方针，提高党的领导水平和执政水平，要加强党支部的工作力度，使基层党组织工作充满活力，要把思想建设、组织建设、作风建设有机结合文 秘 家 园 fwsir.com起来，把制度建设贯穿其中，做好日常工作，解决突出问题，要教育和培养支部党员成为“两个先锋队”和如何做到“三个代表”。

四、对干部职工的培养和教育还抓得不够

今年以来在对干部职工的培养和教育上还抓得不够。主要突出表现在个别干部职工出现严重的违纪违规问题，出了问题又不严肃处理，总是心慈手软，致使不良现象不断发生，如一些公务员参加打架斗殴、严重的工作泄密没有严肃处理，工作效能提不高，团队精神无法形成等等，今后要永远把自己下属放在一切事情之上，只有具备了“追随者至上”的信条，领导人才会愿意采取行动，关怀、珍惜下属，支持他们，赐给他们力量，激励他们去做好每件事情，做为领导者要帮助下属了解建立团队的观念和重要性，这是培养团队精神的一条捷径。作为主要领导者要让职工学习团队行为，在培训中不断地在“人际关系”、“沟通”、“领导”和“管理”等知识方面予以加强，通过有计划、有步骤、有目的地训练，使受过良好训练的下属，全力奉献自己的才能，有信心地自动自发地与其他成员一起合作，共创佳绩，建立起*市**监督管理队伍的团队精神。

五、关心职工生活

第五篇：民主生活会自我剖析

个人对照检查材料

通过认真学习习主席系列重要讲话精神和党的十八届六中全会精神，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化活动，按照“三对照三查纠”的具体要求，对自己进行了深刻的自我剖析，现汇报如下。一、三对照三查纠方面

（一）对照坚决维护核心的要求，查纠绝对忠诚方面的差距。本人能够坚定维护习近平同志为核心的党中央的权威，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥；能够自觉维护和贯彻党指挥枪这一根本制度；能够做到坚决维护习主席的决策部署，坚决执行习主席的指示要求、坚决完成习主席赋予的各项任务；严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终对党忠诚老实，听招呼守纪律；能够严格落实“五个必须、五个决不允许”，做政治上的明白人。

（二）对照全面彻底肃清要求，查纠两个清理方面的差距。本人与郭伯雄、徐才厚没有任何交集，坚决支持党中央中央军委对郭伯雄徐才厚的处理，在这方面，能够保持清醒的政治头脑，始终和党中央中央军委保持高度一致；按照上级要求，多次清查、自查郭徐流毒的影响，不但在行动上，更在思想上，基本清除了郭徐流毒的影响。但自我反省，在日常工作中，还存在不少问题。例如，落实工作不够认真，重表态轻落实，存在应付现象。在执行制度上存在老好人思想，不愿意得罪人，总觉得大家都不容易，能变通照顾一下就照顾一下。在人际交往中还存在着传统的请客吃饭等功利庸俗思想。这些都是长期以来受到郭徐流毒沾染的影响，很多都是无意识的。通过这次自查自纠，充分认识到了这些问题的危害性，下一步，一定坚决进行整改。

（三）对照关键少数特殊要求，查纠担当自律方面的差距。在坚定理想信念上，具有坚强的共产主义信仰，能够保持党的意识和党员意识，头脑清醒、精神振奋，具有很强的政治定力。在拥护支持改革上，能够站在党和军队大局、深化国防和军队改革全局上想问题、看问题，能够正确对待利益关系调整，正确对待进退去留等具体问题。能够比较严格地落实中央八项规定和军委十项规定精神，严格自我要求，但对于下属的教育管理还失之过松，总觉得自己是副职，不愿意拉下脸去对个别擦边球行为进行批评，正确对待和主动接受监督方面做得还不够，有时候觉得自己是老党员了，对工作的灵活性和原则性把握的比较准确了，对待组织监督方面还不够积极主动。在担当作为上，存在着状态不好，激情不够的问题，工作积极性不高，把应付上级检查作为工作的标准，缺乏高标准的精品意识。转变工作方式还不够自觉，在军队改革期间，对工作缺乏主动创新精神，还停留在上面推一 推下面动一动的工作模式中。

二、下一步的整改措施

（一）加强学习，不断提高自身理论水平和政治素质。随着职务的变化，对自身学习的要求近些年有些放松，反思上面存在的问题，具体原因虽然各不相同，但是根本原因还是没有完全做到与时俱进，学习就如逆水行舟，不进则退，特别是在面临我军建国以来最深刻变革的当下，更是如此。要想更好地适应改革、有效地处理改革中遇到的矛盾问题，就需要我们不断学习，除了传统的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想和科学发展观理论外，更要认真学习习主席系列讲话精神，不能泛泛而学，要深入学、反复学，边学边思考，结合工作实际学，注意理论与实践的结合，只有这样，才能够弄清吃透理论精髓，才能够真正提高自身的理论水平和政治素质，为干好工作打下坚实的基础。

（二）调整心态，进一步提高工作积极性。人武部工作的时间长了，随着工作经验的丰富和职务的变化，难免会有船到码头车到站的思想心态。心态一出问题，工作积极性就不足，体现在工作上就是工作标准不高、缺乏精品意识、缺乏创新精神和攻坚克难的劲头。因此，调整好心态是干好工作的前提。如何调整好工作心态呢，主要从三方面着手，一是重新做好职业规划，给自己树立新的目标，有了目标才能有动力有激情去干好工作。二是带着责任心干工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职 业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。一个人有顾责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。就人武部的工作而言，绝大部分是平凡、具体而琐碎的，看似简单容易，但是能年复一年地都做好，却并不简单容易，这就需要带着责任心去做。再就是带着感恩心做工作。要学会以感激的心态对待组织、对待工作、对待同事。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。想想自己从一名懵懂无知的地方青年，到现在一名副团职军官、一名老党员，自己的每一次进步都离不开组织的培养、周围同事的支持帮助。想到这里，还有什么理由不去努力工作。有了这样的感恩心，干工作的劲头和状态就会不一样。

（三）严格自我要求，发挥好党员干部的带头作用。改革期间，各项规章制度层出不穷，作为一名党员，必须严格按照党章、党规、党纪来规范自己的行为；作为一名军人，必须严格遵照军队的条令条例、上级的规章制度来约束自己的行为。虽然自己对各项新规章新制度学习的还算及时，但是还没有入脑入心，在具体落实时还存在打折扣的现象。所以，在下一步的工作生活当中，一定要严于律己、发挥好党员干部的先锋模范作用，从自身做起，用自己的行动去影响周围的同志。确保自身和下属不会出现任何违规违纪问题。