安全协管工作暖人心

第一篇：安全协管工作暖人心

安全协管工作暖人心

有这样一群人，她们每天穿梭于矿山的大街小巷，走访帮教“三违”人员，调解同事间的纠纷，调解职工夫妻纠纷，帮助工亡、困难家庭，不图回报，身边的人换了一批又一批，但在平凡的岗位上却坚持了一年又一年。有这样一群人，她们常常活跃在井口，带领女同事们亲手缝制鞋垫送矿工，对待矿工似亲人般温暖，用真诚和朴实筑起煤矿安全的第二道防线。她们就是我们长平水暖队的女工们。“好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声。”近几年来的安全协管工作中，重新体味这首诗的意境，竟别有一番滋味在心头，不禁将两者联系到了一起。

好雨知时节。今年的元旦、春节等我国重大节日前后、麦收前后、秋收前后、矿井遇到断层之后、安全生产月前后、冲刺上半年、全年安全生产任务前后，是煤矿安全事故的高发期，我队女工在安全协管工作中，不断根据新发展、新形势、新问题，寻找新特点，把握新动向，掌握新规律，做到超前计划、超前准备、超前安排、超前部署，贴近基层、贴近一线、贴近现场、贴近职工，坚持与安监处信息中心每天一个电话，对安全情况进行询问制度，坚持每周的井口服务制度，充分发挥女工协管人员的比较优势，有的放矢的将安全协管工作做到了职工的心坎儿上。

当春乃发生。我队女工委根据具体实际，不定期召开女工协管工作会议，总结上一阶段工作，分析存在问题，对下步工作作出明确部署，同时及时根据反映出来的问题、苗头，有计划、有重点、有步骤地，走入基层、走入区队、走到职工身边，“手拉手、情系情、心连心”，结对子，交朋友。我队职工崔某家庭困难，通过我们的帮助和协调，队领导亲自走访，并对他给予了一定的物质帮助，使他感受到了大家庭的温暖。协管人员如一枚枚种子撒遍矿区每一个角落，安全之花绽放在每一名职工的心中。

随风潜入夜。我队女工认真传达贯彻上级一系列安全指示精神，为确保矿井安全生产，在6月份全国第八个“安全生产月”中，她们创造性地开展了“一条安全寄语”、“一条安全短信”、“一次温馨祝福”、“一次爱心慰问演出”、“一封家书四地情”、“一次童心呼唤安全”、“一次妻子井口嘱安全”、“一次安全知识进班组”、“一份亲情档案”、“一份联责互保书”等“十个一”安全特色活动，用自己真挚的感情、动人的语言、真实的案例，自编自演了一场场精彩感人的节目，使职工在欢乐中了解了上级安全指示精神，在笑声中感受到了矿党政领导对自己的关怀，在回味中增强了安全生产的信心与决心。

润物细无声。针对“三违”现象屡禁不止的局面，我们结合实际深入开展了“面对面、实打实、心贴心”爱心帮教竞赛活动，通过真情对“三违”人员进行感化；通过友情对违章人员进行正面影响；通过亲情对“三违”人员进行帮教；通过热情对有困难的矿工给予帮助，解除职工的后顾之忧。同时考虑到“三违”人员的自尊问题，一律实行保密政策，三方签订协议，极大地促进了他们的思想转化工作。据不完全统计，今年以来，共进行帮教转化职工40余人，极大地促进了矿井安全生产的顺利进行。

虽然我们是普普通通的安全协管员，但是怀着对事业的执着追求，对职工群众的炽热情感，带头搞好企业的安全生产，促进了矿区的和谐稳定发展，这一年中，我们受到了队领导和职工群众的称赞，我们还会继续努力，为矿区筑好安全的二道防线，在矿区这片土地上，撑起一片安全的天。

第二篇：安全协管工作

安全协管工作

一、宣传贯彻《食品卫生法》、《国务院关于加强食品安全监督管理的特别规定》等食品安全监督管理工作的法律法规，安全协管工作。

二、掌握辖区内食品生产企业的基本情况和食品质量安全动态。每年6月10日和12月10日前统计上报《达县食品生产加工企业基本情况调查表》，及时更新本辖区内食品生产加工企业的基本情况。

三、负责对辖区内食品生产企业的日常巡查，督促企业建立健全质量管理安全制度、台帐和记录，发现隐患及时制止并向当地政府和有关部门报告。

四、负责对辖区内的食品生产加工点的监督管理，工作总结《安全协管工作》。

五、协助督促企业整改在巡查中发现的问题。

六、协助食品安全监管工作人员开展监督检查及违法行为的查处工作。

七、参加有关食品安全监督工作会议和食品安全知识培训，负责本辖区相关材料、报表及信息的报送。

八、受理本辖区内生产经销假冒伪劣食品安全违法行为的举报投诉，并及时报告镇政府和相关部门。

九、配合或受委托对本辖区内已实行食品生产许可证管理的产品的“QS”标志、生产许可证编号等标识安全使用、登记和定期检验情况的检查，发现问题及时向当地政府和相关部门报告。

十、协助收集企业和群众对食品安全监督、行政执法安全监察工作的意见和建议，并及时反馈到县质监局。

十一、参与和协助辖区内食品安全等事故的应急救援和调查处理工作。

十二、完成镇政府及相关监管部门临时交办的食品安全监管工作任务。

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第三篇：协管安全工作竞赛办法 [定稿]

协管安全工作竞赛办法

“单位行政要为女工协管会开展工作拨付所需经费，要落实协管员待遇，每人每月补贴不低于100元，本着严格考核的原则，按时兑现；聘用无职业的职工家属为协管员，应每年为其办理意外伤害保险”……这是日前蒲白矿区工会对女工协管工作提出的要求，协管安全工作竞赛办法。旨在进一步规范安全协管工作，同时推动正在进行的“女工家属协管安全工作竞赛”活动达到预期目标。

“女工家属协管安全工作竞赛”活动，是蒲白各级工会女工委加强组织建设和制度建设、保障女职工权益，发挥协管作用，筑牢煤矿安全生产第二道防线的一个切入点和载体。其竞赛内容主要是，建立健全工会女工家属协管安全组织，创新协管方式，丰富活动内涵，打造人人想安全、家家懂安全、处处要安全的亲情安全文化和矿区安全文化，规划方案《协管安全工作竞赛办法》。同时，检查、促进各单位工会职工组织和干部队伍建设、协管安全组织和制度建设、协管员队伍建设和协管员待遇的落实政策、促进协管安全工作的科学化和协管安全活动的深入开展。

该公司建立《女工家属协管安全工作竞赛考核评比办法》，从组织建设、工作制度、协管活动、协管员培训、协管经费、总结表彰、创新加分等方面进行百分制考核。每年选取6个女工家属协管会评选为协管安全竞赛“先进组织单位”、15名协管员评选为“先进协管员”，予以表彰奖励。并及时向上级工会推荐表彰。

蒲白各级工会要高度重视竞赛活动，定期组织对竞赛活动进行检查、总结、推进，及时发现问题，解决问题，选树典型，推广经验，使竞赛活动形成声势，扎实推进，成效显著。各工会每季度上报协管工作季度统计表，每半年报送一次工作总结，每年年底上报全年活动开展情况

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第四篇：安全协管帮教

“安全协管帮教”先进事迹

警 钟 常 鸣

我们都非常清楚，作为煤炭企业来说“安全”的警钟时刻响在煤矿的每个角落，远的不说，就说我们司马，在我们矿区也能看见一些安全警示语：安全为天，警钟常鸣；在岗一分钟，干好六十秒等等，这些警示语也是在提醒我们的第一个矿工以安全为主，要做到不安全不生产的原则，因为安全就像那明媚的阳光，照耀着我们和谐的生活，也是我们心里最美丽的愿望和最平凡的寄托。“安全”这个词语无时无刻不在我们耳边萦绕，因此我们要真正理解它。

有些人不能真正明白安全有多重要，还认为企业的安全是安监部门的事，与自已关系不大，所以在安全工作中莫不关心，在安全工作管理和执行中无所适从。有不少的安全事故是我们没有重视才发生的，所以我们要吸取教训，把安全工作做好。

我们在这个发展强大的煤矿企业中工作，始终不能忘记的还是安全，因此我们安全协管员要搞好安全宣传活动，把安全带到每个人的心里，从思想上、行为上认识安全的重要性。

我们安全协管员组织每周三或每逢节假日都要去矿工兄弟们上下井的心经之路----信息中心门口，我们要把安全知识带到矿工们的身边，给矿工们宣传安全，讲安全，发慰问信，我们要时刻叮嘱矿工们重视安全，安全生产，我们为矿工们做一些力所能及的事，给他们缝补衣服，扣子掉了给他们缝上，像夏天天气炎热，我们就组织起来买上西瓜、牛奶给上下井的矿工们送到手里；在安全生产月，我们用各种形式宣传安全知识，有职工画的安全漫画，还有安全知识问答等等，让他们记得有亲人和同志在关心，我们还搞一些安全活动，安全性的节目，让矿工们看了在安全生产上有所提高，这样才能让员工的安全意识提高，又让员工在生产上有了新的认识，也丰富了员工的生活。

生产与安全是分不开的，我们每位矿工要正确理解没有安全生产就没有效益，我们思想上也要树立安全意识，只有这样，我们才能创新工作，不断进步，积极发挥我们安全协管员的作用，帮助更多的人。一定要铭记“安全第一”，我们共同珍惜生命，为家人的牵挂多一些安慰，为矿井的安全工作做出自已的贡献，让安全的警钟常鸣，响在煤矿的每个角落。

安全支部：李伟娟

“安全协管帮教”先进事迹

警

钟

常

鸣

第五篇：安全协管工作总结

安全协管工作总结

围绕“一城三地”和构建和-谐社会的总目标，我村在开发区管委会和经济发展局的领导与指导下，认真贯彻开发区的有关文件精神和会议精神，认真落实各项措施，使安全生产和消防工作有序展开，安全协管工作总结。坚持以人为本、发展经济、服务企业为宗旨，积极协助本村规下企业搞好安全生产、防火防灾等工作，使企业在2007年的营业中达到了健康发展的目的。因此，为了掌握更多经验，熟悉更多专业知识，丰富更多实践手段和工作手段，使明年的工作能达到更高管理层次特作如下总结。

一、基本情况

1、规下企业：2007年我村共有规下企业25家，其中私营企业20家，个体工商户3家，临时执照2家。轻工业企业2家，机械制造20家，建材企业3家。从业人数约227人。被村列为重点防火企业2家，新增特种设备的企业3家，签订安全责任书21份，新增企业4家，但新增企业还未达到正常生产、连续生产的境界。本村无食品生产企业，企业以机械行业为主，规模较校

2、村组情况：本村拥有28个承包组，846户农户，非农人口1180人，有11个承包组已被征用所有土地，有3个承包组100多户农户已拆迁，现已安置在东海花苑。村委现有6位村干部，由支部委员担任安全协管员，文化程度为大专学历，协管员工作从2001年开始。

二、建立健全各项组织，制定各项计划与制度

我村在开发区党委、管委会的正确领导下，相继成立了安全领导小组组织、业余消-防-队。28个承包组长确定为安全信息员，认真制订工作计划与各项工作制度，为协管员的工作方向确定了坐标。同时要求安全工作的唯一目标就是杜绝重大事故的发生，将万元以上的损失控制在“零”，减少一般事故的发生。

要搞好安全工作，确保本村的安全生产，我村的组织网络比较健全，承包组有信息员，各规下企业的重要负责人确定为企业安全协管员。因此村协管员与信息员、企业安全负责人有着相互联通的网络。一旦发生事故，将在第一时间内贯通整个组织，使上下组织沟通简便，出险抢险迅速，反应敏捷，使整个体系焕发出勃勃生机，每个队员、每位同志对安全生产的工作热情得到了充分体现，工作总结《安全协管工作总结》。因此我村的安全协管工作比较顺利。

三、坚持巡查与例查相结合，消防意识不放松

一年来，安全是协管工作的重中之重，而经常检查企业的安全工作是每个协管员应尽的义务。为此我村对每个企业经常巡查，有时对某个企业进行抽查，每个月进行2次例查，所以抽查与例查有时同步进行，有时突击抽查，收到良好的效果。检查出的问题有时要求立即改正，对不能马上改正的，要求在短时间内完成整改。今年以来，我村对规下企业开出了两份整改通知书，使企业的安全工作得到了有力的保证，得到了企业方的称赞。

四、搞好全员培训工作，为提高职工安全意识打下了良好的基础

全员培训是提高安全生产的基础，因此我村坚决贯彻全员培训的有关精神后，结合我村特点，开展了较为热烈的动员工作，要求在三年内完成对每个职工的培训工作。今年我村对海盐金升机械厂、海盐西塘桥金牛机械厂的每位职工进行了培训，发放安全生产的书籍50本，安全考核试卷50份。企业方也对这次培训相当重视，提供了很好的环境，配合相当积极，使这次全员培训工作相当顺利，使企业、职工安全生产意识、职工安全技能得到了很好的提高。

五、积极参加开发区的安全会议，及时贯彻安全精神

积极参加开发区的安全生产会议是规下企业与开发区的一条重要枢纽线，因此会议很重要。村协管员一年来积极参加有关安全生产会议，带着各种精神，然后召集规下企业协管员到村进行贯彻，做到及时、正确、完整，使会议精神及时地传达到每个企业、每个职工的心中，也使他们及时了解和掌握安全信息并在工作中加以实施。一年来，我村召开安全生产会议四次，参加会议80多人次。很好地完成了承上启下、上情下达、下情上报地任务，起到了协管员传递信息的作用。

六、热心服务企业，为建设经济献出自己的最大努力

规下企业是一支村级经济发展，农民剩余劳动力重新获得就业的一个经济实体，它地规模较小，技术含量不高，但对剩余劳动力而言使实现就业的最好机遇。因此规下企业也是一支农村经济发展的新生代力量，是发展规模企业的摇篮，所以我村非常重视对规下企业的抉择和发展，特别是由于规下企业的安全生产意识不高，企业主对安全生产不够重视，这就对安全协管员的工作带来了严峻的考验。一年来，我村对安全生产工作常抓不懈不放松，热心服务于企业。对安全意识不强地企业进行全面教育，并帮助搞好各项安全措施，随时监督企业的安全生产，一直以来是各企业在生产钟没有发生安全事故，使各企业在发展经济的道路上顺利发展。同时，也使协管员工作起到了很大作用。今年以来，新企业不断增加，投资环境不断得到改善。

一年来，通过与党总支、村民委的共同努力，坚持对安全生产地常抓不懈，全村规下企业运行正常，生产目标不断增高。今年全村规下企业无重大安全事故，无重大伤亡事故，基本实现全村安全事故零记录的目标，也实现了年初制定的安全目标的要求。实践证明，紧抓安全生产不放松，不断开创新思路是安全协管员工作的重要手段，在明年的工作中应发扬光大，再创新高。同时也要对自身的不足之处进行努力改进，继续在业务、专业知识地学习上的加以努力，争取使2008年的安全协管工作更上一层楼。