“安全标兵”个人先进材料

第一篇：“安全标兵”个人先进材料

“安全标兵”个人先进材料

----曹河山

曹河山，男，47岁，现任勘探工程处十二矿打钻工区打钻机长职务，2001年到十二矿工作以来，便树下了扎根煤海，以矿为家，奉献矿山的决心和意志，他在工作中努力开拓进取，拼搏奉献，经过他本人的不懈努力，终于成为一名优秀的基层区队管理人员。他在平凡的工作岗位上，默默无闻，脚踏实地，做出了不平凡的工作业绩，在矿山走出了一串串闪光的足迹。他不论在什么岗位上都能严格要求自己，他自参加工作以来，已经拼搏了十多年，在这十多年的工作历程中，他始终坚持服从领导，听从指挥，思想上政治上始终与党组织保持高度一致，工作中时刻不忘积极认真学习科学文化知识，深入钻研专业技术技能，从而养成了对工作高度负责的主人翁责任感，经过十余年的辛勤努力，他的工作技能和业务水平不断提高，并且取得了一个又一个可喜的成绩。曹河山同志，从担任打钻机长的职务以来，能够以科学发展观重要思想为指导，带头落实矿上的各项管理制度。不畏困难，敢于登攀，以冲天的劲头干工作，顺利完成了己14-17200进风巷、己15-17200低抽巷、己15-17200回风巷、己15-17200进风巷等一系列瓦斯治理重点工程，且从未延误过工程进度。

曹河山同志，平时沉默寡言，可在工作中却有着一股子韧劲。区队领导交给的任务，均能躬亲力行，身先士卒，带领班组人员奋力拼搏，保证工程按质按量完成。这是一种责任心，一种对工作执着、认真的态度。在他的正确领导下，他的打钻组职工能团结一致，顽强拼搏，克服种种困难，为2013年的安全生产做出了突出贡献，同时区队要求所有干部职工每天利用班前会进行“每日一题”“每周一课”的学习，使职工在安全意识上有了显著的提高，通过每周五进行的班后会，传达上级领导的文件会议精神，学习各工种安全注意事项和各类事故案例分析，真正把安全贯穿到每个职工的心中，并且不定时抽查重要岗位人员的学习情况，每月队内进行一次安全培训考试，增强职工的安全意识及业务技能，总之，在吕区长的正确领导下，利用多种多样的学习方法，使我队的所有职工都有一种求知、进取的信念，全年消灭了重伤以上人身非伤亡事故，地面消灭了轻伤以上人身事故。

曹河山同志的生产经验相当丰富，富有责任心和顽强的拼搏精神，同时又有着较高的学习能力。在难点工作中，他总能认真学习作业规程和技术规范，使工作总能顺利的开展、顺利的完成。即使是回家了，心理也是惦记着队内的工作，打钻工作时刻牵动着他的心，加班加点更不知有过多少。他一心扑在工作上，忘我的精神，实在是我队之典范。

曹河山同志在煤矿基层区队的管理过程中，他始终坚持“以人为本”的管理思想，在井下现场跟班时，他重点抓好劳动纪律和安全生产，他深知，安全是最大的工程，安全是职工的最大福利，因此工作中他时刻要求和带领本班职工严格按章作业，并处处率先垂范，由于纪律严明，他带领的队伍连年被单位评为“优秀班组”和“模范集体”等荣誉称号。

曹河山同志，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，他爱岗敬业，扎根煤海，艰苦奋斗，求真务实，表现出了工人阶级高度的主人翁责任感和强烈的事业心，他刻苦钻研，努力学习新知识，掌握新技能，体现出了工人阶级的先进性和时代特征；他拼搏进取，争创一流，为矿、为集团公司争光，他团结协作，友爱互助，无私奉献，展现出了工人阶级的崇高品格和风范。曹河山同志工作中的那种与时俱进的进取精神，以强烈的工作创新意识和严谨的科学的工作态度，不断超越他人，超越自我，在挑战面前不退缩，在困难面前不屈服，永不懈怠，永不满足，永不停步，永做科学技术的带头人，他在为企业做出无私奉献的过程中，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，以集团公司的利益为最高利益，在煤炭业中实现自己的人生价值；在今后的工作中曹河山同志将继续发扬爱岗敬业，立足本职，勤奋工作，干一行爱一行，专一行、精一行，团结带领本班职工心往一处想，劲往一处使的工作精神，抓住机遇不断进取，不断创新的观念和岗位争一流的信念，努力学习新知识，掌握新技能，争做一个学习型、知识型、创新型的企业员工，为全体企业员工树立了光辉的榜样，为企业繁荣和振兴贡献力量。

第二篇：安全先进标兵材料

个人先进材料

我于x年x月毕业于xx，一直从事xx工作至今，安装调试维护的二次设备电压等级从10KV到550KV，经历了xx技术的飞速发展。在xx的维护、调试和事故分析中，我一直作为现场技术负责人，严格遵照调试规程和技术标准开展工作，安全优质完成了各项工作。在13年多的时间里，我以出色的工作表现和严谨的工作作风，多次受到上级的好评。先后被xx评为先进生产工作者、优秀技能人才、安全生产标兵，省电力公司的优秀工作负责人、青年安全先进个人，在xx年的优秀技能人才选拔赛中获得第一名，xx年推荐为xx优秀技能人才。xx年担任班长以来，全面负责我局xx工作及技改任务。负责班上各项生产工作的计划、布置、组织和协调，由于多年的实际工作经验及自己经过锻炼获得的工作能力，在班长岗位上得到很好的发挥，使得我班在人员少、任务重的情况下仍然取得较大的成绩，并确保xx班在这五年多时间内未发生一起人为及设备事故。

一、工作认真负责，安全第一

xx班虽然只有9人，但却负责xx及以上个变电站的xx和直流专业的维护、定检及技改安装工作，特别是有一半左右都是才从学校出来的新员工。这就对我在班组管理上提出了一个严峻的挑战，但是通过提升班组员工的个人技能水平和工作能力，并且在管理上合理安排人员，在全年的工作中克服人员少、工作任务重等实际情况，顺利完成各项生产任务。并且我也在工作中跑现场，放弃大多数的休假时间，深入到每一个工作点，用自己的模范带头作用带动大家积极参与工作。在xx工作中带领班上人员收集图纸资料，各站的前期查勘，着手前期施工设备、工具准备，编写施工计划、标准化作业指导书及对工作现场的具体负责等，很好地体现出一名优秀的业务带头人应该具有的职业素质和过硬的专业技能，发现和解决了多起影响运行的重大隐患。

二、工作责任心强，监护得力

xx工作在电力系统中是一项高风险、高技术含量的工作，任何时候都容不得半点马虎和侥幸心理，这就要求工作负责人安全意识强，全面协调监督好工作开展中的每个环节。在现场主要在以下几个方面切实做好监护：１、积极开展好施工前的前期勘查工作，检查安全工器具、现场危险点及工作成员的安全思想；２、认真执行标准化作业，对作业危险点的分析、控制措施得当，克服工作中的随意性、盲目性和凭经验工作等现象；３、工作中加强与值班人员、一次人员联系，多工种同时工作相互协调配合，提高了工种效率，防止配合不当伤人；４、把好了现场调试技术关，从试验设备、试验方法、试验数据上把好关，对原始记录的试验项目、试验步骤、试验数据认真分析，确保设备安全运行；５、坚持在工作中召开班前班后会，对当天的工作情况作小结性的回顾，从中发现和找出可能存在的问题，同时利于展开接下来的工作。

三、班组建设卓有成效

我在班组上注重培训工作和技术管理工作。在班上开展形式多样的技术讲课和技术问答，培训充分体现了“内容完整，概念清晰，学习培训，注重实效”的原则，突出有关规程规定及“反措”要点，并能够结合现场的一些实际情况，组织班员展开学习讨论，将理论和实际联系在一起，着重实际问题的分析和解决。在班组建立和完善技术规范，在班组推广技能学习和考试，效果良好，并带头编写继电保护缺陷处理汇编，将日常处理的缺陷以分析、处理、防范措施等方面编写成册，供班组所有员工学习。目前xx班凝聚力强，素质过硬，作风顽强，业绩优秀，xx年评为先进班组。

四、传授技能不遗余力。

xx班是一个年轻人的集体，现在大部分同志都是刚从学校毕业参加工作的，他们和我当初一样，有着年轻人的创劲和拼搏精神。但是他们目前缺乏实际工作经验，还不能将理论与现场实际工作相结合起来。为了能让他们尽快进入角色、胜任xx工作，我毫无保留的将我的知识和工作经验传授给他们，工作至今已经带出x名徒弟，分别在xx担任xx工作带头人。现在我还带有两名徒弟。我还在工作中从以下几个方面刻意锻炼、培养他们：错误！未找到引用源。在我的监护之下，尽可能多地让他们实际动手操作，这样他们才能对所干工作产生更多印象。错误！未找到引用源。对图纸、试验设备、试验方法、保护装置等进行专题讲解，把最基本的操作和工作原理详细地说明，使他们能够明白每一个步骤、每一个环节存在的危险和原理是什么，从而引导新进同志快速适应工作。错误！未找到引用源。缺陷处理是我们的工作一项重要工作，为了培养新进同志出缺工作能力和出缺工作思路，我把在技改中换下的旧屏作为培训装置，设置缺陷让他们查找，通过这种方式让他们进步得更快。

我从事xx工作来，在专业技术工作中取得了一定的成绩，按照职责要求认真工作，圆满地完成了工作任务，为电力建设作出了一定的贡献。随着电力系统的飞速发展，电子技术、计算机技术与通信技术在继电保护领域深入渗透，继电保护技术未来趋势是向计算机化，网络化，智能化，保护、控制、测量和数据通信一体化发展，这对xx工作者提出了艰巨的任务，也开辟了活动的广阔天地，如何创造性地吸收、消化、掌握先进的xx设备性能和运行技术，把自己培养成有深厚理论造诣和丰富运行经验的xx工程技术人员，若满足于现有的成绩，是不能适应在新时期的发展的。必须将自己融入到一个新的领域，通过不停地学习把自己培养成在各方面的能手，才能跟得上的发展。

在以后的工作中，我将进一步加强学习，不断丰富自己的专业技术理论知识，提高工作能力，努力工作，在安全生产中取得更好的成绩。

第三篇：先进技能标兵个人材料

尊敬的各位领导，同事们：

大家好！

我叫赵松柏，来自南堡油田作业区监督站，今天我能够作为“操作技能标兵”代表在这里发言，深感荣幸！

我今天发言的题目是立足基层岗位、认认真真好本职工作。

一、刻苦钻研，做学习技能的先行者

1987年技校毕业参加工作时，文化水平低、技能基础差、底子薄，我没有随波逐流、没有放弃，而是积极投入到学习油田开发基础知识、刻苦练习操作技能等方面，不断充实自己的理论知识，不断积累实际操作技能，学习了《十懂十会》、《采油地质工》、《百问百答》等几十种油田开发和生产操作方面的书籍。并积极参加各种业余培训班学习，如参加教培中心组织的自学及函授学习，取得“企业管理”中专、“经济管理”专科、石油大学“石油工程”本科学历。取得国家专业技术“经济”类初级、“采油高级技师”、“井下作业监督”等职业资格。

我先后干过采油、注水、输油、井下作业监督等多个工种。从住单井点开始，干过井站长、生产组长、调度长、安全员、井下作业监督等多个岗位。无论在哪一个岗位，我都认认真真的做好自己的每一份工作，干好每一件事情。努力学习相关的知识，并把这些知识应用于生产实践中，解决生产中的实际问题，为油田的开发贡献出自己的一丝力量。连续4次被造价公司聘为《井下作业定额》的修订人员，个人先后获取各类技术比赛前三名6次。荣获“冀东油田优秀青年岗位能手”等荣誉称号4次。获得油田“双文明先”进个人表彰4次。98—99被唐山市授予“先进工作者”。

二、勇于实践，做总结提炼的开拓者

二十多年来采油一线工作，接触过各种各样的地面设备、采油树井口、井下工具等，针对不同的设备、工具的不同的技术要求、操作程序和操作要点，我认真学习、总结，寻找出安全、方便、快捷的操作步骤。久而久之积累下丰富的基础知识、操作技能和操作方法。结合油田生产实际和个人专长提出“口诀法”，将复杂的操作程序提炼成简短的操作口诀，便于记忆和操作，在实践中取得很好的效果。把螺杆泵驱动杆对扣操作方法总结为“探、转、看、提、查”五字口诀；抽油井热洗井操作总结成“灌、热、替、停、看”五字口诀；油井调偏钢圈使用法总结成“停、看、对、紧、开”五字口诀；抽喷井的管理要点总结成“发、停、抢、控、测、测、看”七字口诀，便于学习记忆，使基层员工学得快、记得牢、用着实。

三、大胆创新，做技术创新的探索者

在2000年以后，随着年龄的增大，很少再参加技术比武等竞赛活动，而是把精力转移到技术创新活动中，在不断加强技术学习的同时、立足基层实施技术革新，有针对性的提出技术革新、产品改造、合理化建议数十项。2004年试验成功的“油井解堵后排液技术”项目推广使用后，累计为油田创造效益上千万元。“三步热洗法”、“调偏垫圈”等2项技术革新取得油田首届“五小成果”奖。“多功能井口密封装置”等5项产品改造取得国家“实用新型专利”。“潜油电泵井阻截器的研究与应用”3项QC成果获得油田公司、唐山市、河北省、石油协会科技质量成果奖。更重要的是这些技术都非常实用，目前依然在油田应用，取得的经济和社会效益是非常可观的。

四、授之以渔，做岗位技能的传承者

作为冀东油田第一名高级技师，我认真履行着培训职责，为油田培养了大批技能人才。

为加强冀东油田技能人才队伍建设，适应油田高速发展对技能人才的要求，提出诸多合理化建议并被油田培训机构和人事部门采纳。针对技能鉴定通过率低的问题，分析原因、结合生产特点，对题库进行修订完善。针对技师人数少、岗位分散、技能差异大的情况，提出成立“技师协会”，建立技师沟通平台等，获得人事主管部门肯定。针对如何选拔技能竞赛选手，如何提高选手训练水平，提出技能竞赛参赛选手“选拔程序”、“分阶段培训方案”及“强化体能训练”等系列建议并获得实施，收到非常好的效果。

我所带过的学生、徒弟很多人成为油田生产的骨干。贺磊等多人被提拔到采油井区各级基层领导岗位。李宏禄等通过了采油高级技师，被聘为冀东油田采油高级技师。高传灵等多人因为竞赛成绩突出被冀东油田授予“技术能手”。

在2010年中石油职业技能（采油工）竞赛中，以总教练身份带领油田参赛队伍取得团体 “优秀组织奖”，个人“铜牌”，实现了冀东油田在大赛中奖牌、奖项零的突破。今年在集输工竞赛中取得团体成绩第一名，4名参赛选手分别获得金牌、银牌、铜牌和优秀选手奖，不仅实现了在同类比赛中冀东油田金、银牌“零”的突破，而且一举获得“大满贯”。

以上成绩的取得，离不开各级领导的支持、精心培养、提供广阔的舞台；也离不开与我一起工作的老师傅和同事们的无私指导和关爱；还有我的爱人、孩子和家人坚定的支持和生活中的担当，在这里我衷心的说一声“谢谢你们”！

俗话说，有工作就有挑战，有挑战就有超越，成绩代表过去，在以后的工作中我会更加严格的要求自己，业务上不断地加强理论学习，实践发扬石油工人不怕苦的精神，为冀东油田的发展做出自己应有的贡献。

谢谢大家！

祝大家身体健康，生活幸福，工作愉快！

第四篇：安全标兵先进事迹材料

平煤集团2006青年安全标兵推荐表

扎根矿山率先垂范

服务矿山安全大局

——记000安全标兵先进事迹材料

2007年3月29日

扎根矿山率先垂范

服务矿山安全大局

——记000先进事迹材料

00，现为一矿团委安全干事，自2007年来到团委负责青年安全工作以来，他凭着对安全业务知识和科学技术执着的追求，很快从一个门外汉成长为一名安全内行人。在工作中，他时刻牢记“安全第一、预防为主”的安全总方针，带领全矿青岗岗长以形式多样的安全宣传教育服务活动为载体，不断提高广大青工的安全素质，以“零点行动”夜班查岗为主线，牢固了矿山安全大提。多年来，他先后被集团公司、矿评为公司优秀团员、矿优秀团干部和矿安全标兵等荣誉。

自2002年负责安全工作，他身感责任重大,他想到心里，做到实处，负责安全工作，不懂安全如何开展工作，他只要有时间就到安检部门请教有关安全知识，或者借来各种有关安全的规章制度进行学习，功夫不有心人，他仅用了3个月的时间，从一个安全门外汉成长为一名安全内行人，并且，摸索出一套新的安全工作思路。

他始终把开展形式多样的安全宣传服务教育活动作为搞好青年安全工作的有效载体，提高广大青工的安全意识。在安全宣传教育中，引导广大青工树立“安全宣传教育工作是安全工作生命线”、“安全宣传教育是安全工作的先导”、“遵章守纪光荣、违章违纪可耻”等理念，强化安全宣传教育工作的重要性。他坚持每月两次在井口组织开展安全宣传服务活动，尤其是在元旦、春节、五

一、国庆等重大节日期间，为下井职工散发安全和医疗保健传单，进行安全知识有奖问答，提供缝衣缀扣、粘补胶鞋、量血压、组织青年志愿者到井口开

展送茶水、送水果及发放安全卡等宣传服务活动。把安全事例编写成文艺节目到井口慰问演出的同时，还组织部分演讲人员深入到基层单位利用班前班后会的时间，进行安全演讲巡回演出。他还组织各青岗岗长利用“反面教材”、举办了“三违亮相台”、“不良行为记录展览”等宣传教育活动，并提出了“安全是职工最大的福利”、“安全工作大如天，安全责任重如山”、“遵章守纪光荣，违章违纪可耻”、“瓦斯超限就是事故”等安全理念。通过丰富多样的安全教育形式，使青工把遵章守纪，按章操作变成日常工作中的自觉行为。一年来，我们共组织各类安全宣传教育服务活动32次，受教育人数近3万人次。从而有力保证了安全生产。

“三违”和隐患是事故发生的直接原因，岗长素质的高低，直接影响深入井下查岗的质量。为不断提高各单位岗长的安全业务素质，充分发挥现场监督检查作用，在每次“零点行动”夜班查岗前，由他带领岗长针对需要检查的工作地点，领学一个小时的安全知识，并在当月青岗例会上进行提问。在查岗过程中，对于队员们不熟悉的非本系统业务知识，他都耐心的给队员讲解，使岗长的安全业务素质有了显著提高。

“己不正、难正人”。在处理“三违”人员的问题上，他坚持“三不”原则，只要有理有据，不讲关系，不讲面子，不接受吃、请、送，坚决予以处理。06年9月的一天，他带领查岗小分队到丁—32060采面进行查岗，当走到采面时，发现一名职工正在违章作业，走近一看，原来是他一起退伍，同时到矿上的战友，小分队立即上去制止住他，并记下了他的名字。这时，李某认出了他，就把他拉到一旁悄悄地说：“晓华，咱们是战友，你又是他们的头，跟他们说说，这次算了，别上报了”。在关系和职责面前，他选择了后者。由于他坚持原则，带头执行了规章制度，查岗小分队队员都做到了不徇私情，一年来，查

岗小分队先后严词回绝了3起说情送礼现象，在领导和职工当中树立了良好的形象和威信，极大地震撼了“三违” 者，2006年，共组织查岗63次，现场处理和汇报各类事故隐患882多条，制止“三违”43人次，有力地促进了全矿安全生产工作的顺利开展。

他坚持用爱和情浇铸安全生产的第二道防线。针对全矿各单位有三违现象的青工，他坚持以爱为本，以情为先，把情和爱贯穿于安全生产工作中，在对三违青工帮教活动中，每为三违青工都得到他的真诚帮助，以他们身边以前发生最相似的事故教训，晓之以厉害，并帮助其制订改正措施。记得有一次，皮带三队青工鲁春山，在皮带运行中违章清煤，险些造成事故，鲁某在受到对立严厉处罚后，心情烦躁，无心工作，团委00和该队团支部书记登门劝其放下思想包袱，谁知道鲁某拒不开门，干事小朱一连三次都吃了闭门羹，但小朱一心为这名青工着想，最后就隔着门对其讲“三违”的危害性，讲“一矿02年10.30事故中皮带司机梦某因为违章清煤而丢掉了宝贵生命惨痛教训”，讲带情绪下井安全搞不好的例子，终于感动了这名青工，后来，这名青工主动在队班前班后会上以身说教，并在工作中积极主动制止身边的“三违”。

第五篇：安全标兵 先进事迹材料

***煤矿****事迹材料

我始终以党组织的信任、领导的重托和职工群众的期盼为动力，以加快企业发展为己任，落实科学发展观，严格要求自己，认真履行职责，立足于管理提效益，着眼于改革要活力，靠实干争创一流，经过上上下下的不懈努力，全井区各项工作整体推进，全面发展。干部作风和劳动纪律加强，管理力度加大，各项工作都有了新的飞跃和提高，全井区呈现出政通人和，人心思上，和谐发展的大好局面。我带领井区所有干部发扬能吃苦的光荣传统、奋勇争先，圆满完成了上级下达的各项工作任务。

一、加强自身学习，提高自身素质：

在工作中，我始终坚持以勤苦为先，落实责任，从我做起宗旨，不断适应两级公司的发展要求，努力改变自己的工作方法，调整工作思路，带领管辖范围内的队伍到苦、脏、累的一线不断锻炼自己，搞好安全生产，解决队伍中的实际问题，吃苦与享受，现状与认识的矛盾，发扬能吃苦，敢为人先的精神，使自己工作水平不断提高，不断深化，取得了突出的进步。廉政建设方面，认真学习上级有关党风廉政建设的规定、政策、法规。率先垂范地执行上级有关廉政建设方面的要求。牢固树立全心全意为工区职工服务的思想，把全部精力倾注到工作中。决不滥用职权，以权谋私，而是始终把自己融入群众之中，为职工办实事、办好事，为企业出点子、做贡献。我们六井领导班子是一个团结务实的班子，我决心与大家团结一心，同甘共苦，在企业

快速发展的过程中实现班子队伍战斗力，素质水平提升为全矿一流的好班子而努力。

二、加强基础管理工作，建全各项制度、保安全、保生产、保质量： 我始终认为，安全是搞好其他各项工作的前提和基础。坚持自我加压抓现场，超前预防查隐患，强化培训抓教育，严格责任抓落实，建立井区领导及班组齐抓共管的管理体系，建立建全各项制度：

1、井区班子管理制度：包括请销假制度，学习制度、劳动纪律制度等，为进一步加强井区管理干部作风，提高干部素质，明确自身责任，作出表率作用。

2、井区班组管理制度：班前、班后会议制度、段队劳动纪律制度、事故追究制度，材料管理制度、井下现场验收制度、三违管理制度、机电管理制度、工资分配制度等，根据实际的工作需要，结合现场实际存在的问题建立建全各项制度，严格要求职工的操作规范化、质量标准化，为安全生产无事故奠定了坚实的基础。

三、开展质量标准化工作，为安全生产打下坚实的基础。

1、加大了质量结构工资的奖罚力度，提高了一线队伍质量标准化的积极性，将质量标准化工作落实到现场。细化井下质量标准化管理，重点实行数字化管理，主要是生产材料，锚索，运输设备，机电设备进行数字化统一编号。

2、狠抓三违：对重复性隐患，习惯性违章进行严格考核，因为“安全责任重于泰山”，安全工作稍有疏忽就可能导致严重后果，为此，把安全工作当作重中之重来抓，始终抓住这条主线，贯彻集团公司安

全工作会议精神，增强干部职工的安全意识，确保我井区安全生产。

四、加强干部学习工作：

对井区各付区长及各段队班长加强学习，每人发放一本《班组建设与班组管理》及《煤矿安全操作规程》每天学习一条，并且在月底进行考试，奖罚分明。主要是加强管理干部自身的素质，为班组建设打下良好的基础。