女职工先进集体申请材料(学办)

第一篇：女职工先进集体申请材料(学办)

工会女职工先进集体申请材料

xxx学院学生工作办公室，现有女职工xx名，占学办职工总数的xxx%。多年来，女职工爱岗敬业，无私奉献，努力提升自我的专业素养和技能水平，充分发挥工作的主动性和积极性，在电气信息学院学生工作中切实起到了骨干作用，是一支综合素质过硬、战斗力强的女职工队伍。

一、学习氛围浓郁，综合素养良好，女职工均为“双证型”辅导员。

学办xx名女职工，始终坚持终身学习、团队学习的理念。在学办长期缺编30%的情况下，克服工作中的种种困难，挤出业余时间加强学习和继续教育，她们除了获得高等教师资格证外，均拥有适应学生工作多方位技能需要的其他职业资格证。学办主任通过国家心理咨询师（三级）考试，获得心理咨询职业资格证；辅导员xxx通过司法考试，获得法律职业资格证；辅导员xxx通过考试获得国家出版总署颁发的新闻记者证。

二、创新意识浓厚，科研能力较强，女职工在科技创新和科研工作方面成绩突出。

学办xxx名女职工，立足学生工作的实际，一方面，积极指导和组织学生的科技创新活动，近xxx年来，她们指导学生省德育实践项目1项，指导校级科技创新项目5项。由学办组织参与的各类科技赛事中，暂获全国二等奖1项，省级各类奖项10余项。另一方面，她们在学生思政研究的科研工作中，硕果累累。近3年，她们发表思政类论文10余篇，主持1项湖南省教育规划课题、主持1项校级教研教改课题、主持和参与5项校思政课题等。

三、岗位技能优秀，业务工作出色，女职工在辅导员技能竞赛中斩获佳绩。

学办xxx工有着明确的工作思路和岗位技能提升目标，主动参加学校和学院的各类技能培训，在省和学校的辅导员技能竞赛中取得卓越成绩。xxxx辅导员技能竞赛，xx全校第一名、xxx二名，xxx届竞赛，xxx三名，xxx四名。

四、团队精神突显，争先意识强烈，女职工在各类争先创优工作中取得荣誉。

学办xx职工勇于挑战自我，敢于争先，不断实现自我价值。也分别荣获省三下乡优秀指导老师、省好新闻奖金奖、市优秀共青团干部、优秀党员、优秀辅导员、优秀班主任等省市校级个人荣誉30余项。

巾帼不坠青云志，百舸争流勇争先。学校的发展离不开女职工的辛勤劳动和付出。在今后的工作中，学办女职工将一如既往发挥最大的潜力和活力，为学校的发展贡献“半边天”的力量！

2013年11月

第二篇：女职工先进集体事迹材料

天车班是吊装公司十分重要的生产吊运岗位,也是一个集苦、累、忙、危险于一身的岗位。综合事业部二作业区天车班共有员工10名，其中女员工9名,她们都是能打硬仗、表现优异的“女战士”。

这一年多，她们每天努力做好本职工作，接班提前到岗查看天车设备运行状况，认真填写交接班记录。围绕安全生产主题严格执行班前例会制度。积极参加班组每月两次技能培训和安全学习，强化基本功，把学到的知识不断应用到实际操作中去。通过学习和培训，也不断提高了班员整体综合素质，增强了班员爱岗敬业的思想。事业部生产量较大，她们根据当班任务量及时合理组织生产，为准确完成吊运指令任务，各班员全心投入工作之中，在狭窄的驾驶室一坐就是一上午，严格执行安全操作规程，用熟练的操作技术，以最快速度3分钟将一块钢坯吊运到指定位置，在起吊过程中做到:稳起、稳落、稳运行，确保下一道工序的正常运行。一旦发现有安全隐患,就及时停车,迅速排除，保障了班组安全生产工作有条不紊的进行。

在新冠肺炎疫情期间，天车班的“女战士”为了确保生产工作有序进行，她们坚持上班，顾不上在家的孩子就将孩子托付给老人照顾，无公交车就坚持骑自行车上下班，为了顾大家就不得不舍小家，但她们都没有半句怨言。在现场50-60度高温环境下，她们一个个娇小的身影忙碌地穿梭于各区域。上岗前都会认真做好防护工作，自觉接受测量体温和佩戴口罩，在工作中执行严格交接班制度，上天车进行检查和试车，做到交清严接，及时的发现问题，避免设备带病运行。为了保证天车卫生，每个人上岗下岗都对操作室、休息室消毒，做好有效的防护措施。在新冠肺炎疫情期间的严峻形势下，她们将现场作为她们的战场，在自己的岗位上始终坚持战斗，她们巾帼不让须眉，舍小家顾大家，圆满完成一个又一个生产线指令任务，获得了甲方的一致好评，成为了一道亮丽的“风景线”。

第三篇：工会女职工先进集体材料

工会女职工先进集体材料 XX公司现有女职工1540人，占员工总数的28.28%，并且总人数的4/5奋战在一线操作岗位。特别是2008年以来，企业遇到了用工难、招工难的问题，在企业发展的关键时刻，在一些重要操作岗位上，如劳动强度较大的XX岗位、工作环境艰苦的XX岗位，女职工们充分展示了当代巾帼英雄的风采，顶起了半边天，为企业发展做出了贡献。

一、积极开展学习，创建一支综合素质过硬的女职工队伍。公司女职委一直以来，把提高女职工队伍综合素质做为一项重要工作来抓。一是通过简报、宣传栏等多种形式，提高女职工的政治思 想素质，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感。二是开展业务技能学习，大力提升女职工业务素质。2013公司各岗位各班组开展岗位操作技能培训30余次，分厂级技能比武6次，公司级技能比武2次，其中XX分厂女工XXX在公司级硫化工序操作技能比武中获得第一名，并荣获XX市级“优秀岗位操作技能能手”的荣誉称号。公司每年还投入资金为女职工征订报刊一份，满足了女职工的精神需求。三是积极开展丰富多彩的文体活动，庆“三八”、运动会、艺术节等活动的开展，提高了女职工文化艺术素质，引导她们进行健康的生活，使她们能以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。

二、切实维护女工权益，增强女工组织的凝聚力和感召力。公司女职委采取各种措施，积极维护女职工合法权益和特殊利益。一是通过各种形式，深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规，提高女员工法律保护意识。二是调查了

解女职工的工作状况和思想情绪，确保在工作上岗、薪酬分配等方面做到男女平等，切实为女职工分忧解难，及时帮助解决工作生活中的实际困难，2013年调解员工矛盾3次，看望慰问生病女工20余次。三是开展关爱女性身心健康活动，加大女职工健康普查跟踪治疗力度，做好女职工妇科病的普查工作，每年为女职工提供一次专项检查；2013年有990名女职工参加了市总女职工安康保险，近两年有1人出险，获理赔保险金10000元。以实际的行动真诚关爱女工健康。

三、强化女工的爱岗敬业意识，推动女工在企业建设中建功立业。在工作中，女职委积极鼓励广大女职工提高自身素质，勇于挑战自我，敢于争先，不断实现自身价值，立足本职岗位“创新业、立新功”。2013公司获得女职工合理化建议50余条，其中15条关乎于员工生产、生活的建议被公司评为“金点子”；在创新技改反浪费活动中，也涌现出女职工的优秀技改项目13项,特别是在“改进成型机传递环速度匹配”这个项目上，可以为每条胎胚节约5秒时间，从经济效益上来说，可以提高每月150条标准轮胎的产能，全年可增创效益234万元。女职工XXX，工作表现优异，被评为2012XX市工业系统建功立业女职工标兵。2013年，在市工业工会组织的“五爱”价值观征文演讲比赛活动中，XX分厂工艺技术科的XXX撰写的征文稿荣获得二等奖，XXX同志声情并茂、张弛有度的演讲，获得演讲比赛第一名。

时代在前进，企业在发展，女职委的工作任重而道远，立足基层，服务好广大女职工，为企业发展添砖加瓦。

第四篇：医院女职工先进集体申报材料

煤机医院女职工先进集体申报材料

医院基本情况：煤机医院是一所综合性二级乙等医院。先后被批准为市城镇职工、居民保险定点医院，新农合定点医院，省、市工伤保险定点医院，职业病体检定点医院。先后荣获“爱婴医院”、“百佳医院”“诚信医院”等光荣称号。

医院现有职工145人，其中女职工105人，女职工占全院职工人数的72.4%。女职工中中级以上职称35人，大专以上学历36人。她们奋战在医、护、技、药、体检中心、社区等各个重要岗位上，担负着繁重的工作。2012年，我院全体女职工以深化创先争优活动，深入开展“修医德、强医能、铸医魂“主题实践活动为契机，以卫生局安排部署的“三好一满意”活动为准则，以“党的十八大精神”为指引，更好地发挥工作积极性，发挥女职工在医院建设和发展中的特殊作用。医院年门诊量达5万多人次，收治住院病人达2500人次，治愈率达95%。全年手术900多例，创历史新高；保质保量的完成了每年一次的职工健康体检4000多人次，每年均有重大疾病查出，达到了早发现早治疗、延长患者生命的目的，受到了预期的效果取。得了良好的经济效益和社会效益，发挥了女职工的半边天和主力军作用，为医疗改革与发展不断做出新的贡献。

一、围绕医院工作中心，充分发挥女职工作用，凝聚力量全面推动医院建设与发展。

1、以女性为主的医护人员积极按照医院的工作安排和服务宗旨，做到了不怕脏、不怕累，以积极、热情、善良和敬业，诠释着煤机医院医务人员的精神风貌。她们对每一位患者都充满了爱心，优质服务于每一个患者，积极开展质量控制，认真落实医德规范，为病人制定最佳治疗方案，积极开展健康教育，亲切做好医患沟通，生活无微不至的关怀照顾，心灵细心呵护抚慰，许多探视病人的亲属看到住院几天的患者不仅病情缓解，而且精神状态很好，深深为医护人员良好的服务所折服，他们都有一句相同的话：你们的服务连我们亲属有时也很难做到。

2、俗话说“医者父母心”。也就是说，从医者都要有高尚无私的爱心。这一点，在我院的医护人员中得到了很好的体现。日常工作中，她们工作积极主动，耐心细致，因为科室人员较少，偶然患病，也边输液治疗边坚持工作，她们总是

把爱心一如既往地留给患者，用理解、宽容、同情、爱护、关怀、帮助为患者营造了一个爱的绿洲。

3、医院认真执行上级有关妇女工作的安排，关心妇女生活，支持妇女干部的工作，注重妇女权益的保障。每年医院都要组织全体女职工进行体检，或开展其他的有益妇女身心健康的活动。公司工会女工委有安排，医院都积极地布置实行。使女同志们愉悦了身心，增进了健康，激发了她们的工作热情。

4、党建工作卓有成效，理论学习有声有色，文化活动丰富多彩。在党支部书记的组织推动下，医院先后发展了5名年青党员，为党组织输送新鲜血液。每年重大节日，医院都要组织开展文艺活动，改善职工的精神面貌和思想状况。2012年6月30日，煤机医院党支部20多名党员隆重集会，开展了“重温入党誓词”宣誓活动,缅怀党的历史，喜迎党的91岁生日到来。通过一系列活动的开展，把政治文化方面的工作与解决实际问题、实现管理思想相结合，树立正气，鞭策打击歪风，化解矛盾，理顺情绪，深入细致的做好思想政治工作。认真贯彻落实党的路线方针政策，切实维护女职工的切身利益，积极维护医院稳定发展的大好局面。

5、激发员工爱岗敬业的热情和主观能动性。

门诊输液室是医院的窗口，5名工作人员全部是女性，她们的服务态度、服务质量的好坏直接影响着医院的形象。她们在工作中认真细致，着装整齐，严格执行各项操作规范，耐心解答患者及家属的疑问，确保无差错发生，体现出了良好的精神风貌。

妇产科为了方便孕产妇就诊，19名医护人员（均为女性）在科主任、护士长的带领下常常加班加点，节假日也不能正常休息，但她们却从无怨言。他们以优质的服务赢得了产妇及家属的认同，加强了医患沟通和理解，科室多次受到了孕产妇及家属的表扬；在9月的桥东区产科质量检查中得到了卫生局领导及专家组成员的高度评价；妇科门诊每年为全厂女职工进行妇女病普查1000多人次，他们以精湛的医术、良好的服务获得了大家的一致认可和好评，为公司女职工健康起到了保驾护航的积极作用。

二、加强学习，强化培训，提高素质

1、为使女职工尽快熟悉业务、进入角色、在岗位中成才。医院认真组织女 2

职工紧跟形势认真学习政治，学习公司《员工行为规范》及《医疗机构从业人员行为规范》，开展爱国主义、集体主义和爱岗敬业精神教育，培养良好的职业道德；组织女职工学习业务，严格执行各项医疗护理核心制度；加强“三基”培训和考试，经常性开展医疗护理操作等基本技能的比赛，苦练基本功；强化专业技术人员继续教育网络学习，与职称评定挂钩；积极参加省市卫生系统举办的有关医学发展新技术、新动态的培训及学术交流。通过学习和培训，不断提高女职工综合素质，牢固树立她们全心全意为病人服务的思想。

2、强化医疗质量管理，提升医院核心竞争力。医院坚持医疗立院的思想，以“三好一满意”活动为抓手，强化医疗质量管理，保证医疗质量安全。严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度，规范病历书写和手术安全核对工作。建立健全医疗质量管理和控制体系，制定了重点部门医疗质量管理和医疗质量控制标准，开展重点疾病及并发症的管理工作，防止并发症的发生。加强三基培训，重视培训危急重症的抢救，规范重点科室、重点疾病的抢救预案和落实。严格执行手术管理和手术安全核查制度，保证医疗安全。积极推进临床路径的实施，降低病人医疗费用；规范临床技术操作管理，严格技术准入；认真落实《处方管理办法》和处方点评制度，对不合理用药问题进行干预；积极开展抗菌药物临床应用专项整治活动，切实推进了医院抗菌药物的合理应用，三、注重结合，讲究实效，成绩显著

1、与卫生系统开展的“修医德、强医能、铸医魂“主题实践活动有机结合，使医院女党员同志积极参加到学习活动中去，政治思想意识得到了进一步增强，牢固树立为患者服务的思想。

2、与公司质量管理年活动相结合，努力提高技术水平。我们通过医院与科室、科室与个人签订责任状，确保医疗质量和行风建设，各科室还对外公开承诺“不收取‘红包’及任何礼品”，自觉抵制医疗服务活动中各种不良行为。在每年两次的患者满意度问卷调查中，病人及家属对医院的满意度均达92％以上。

3、与服务全局、奉献社会有机结合，树立医院新形象。

2012年4月，我院派出医疗小分队到万全柳沟义诊，并送去大量衣服及电脑一台。

2012年6月11日、12日，我院对口支援乡镇卫生院工作取得新的成绩，由 3

院长杨维忠带队，抽调内外妇各科专家共七人到蔚县西合营南厂村、吉家庄四村、桃花乡，开展“送医送药下乡巡诊义诊”对口支援活动，受到该地村民热烈欢迎。并与乡镇卫生院建立起长期的帮扶和协作指导关系，切实解决村民看病难看病贵的问题，做好帮扶工作，为村民服务。

社区卫生服务中心及服务站，免费为辖区居民开展慢病及老年人的入户随访工作共10000余次，针对世界及国内的卫生宣传日开展了不同主题的健康教育讲座、义诊咨询活动共100余次。对社区孕产妇、儿童、残疾人和精神病人等特殊人群实行规范化管理。2012年为社区老年人免费体检200人次。免费发放各种宣传资料及挂历6000余份，得到了卫生局领导的好评及社区居民的普遍认可。

我院积极参加社会公益活动，为贫困山区、自然灾难群众等社会弱势群体捐钱捐物，奉献爱心。受到了社会各界的普遍好评。

夏季酷暑难耐，由院长书记亲自带队到公司圆环链、锻工、铆焊、热处理、铸钢、液压件等车间及新园区为职工送去防暑降温药品，为一线员工进行医疗诊治、健康咨询和常见病防治、职业健康防护知识宣传等服务活动，用实际行动支持公司生产经营工作的顺利开展。

年底组织5名同志参加无偿献血。

春节前夕，院领导深入离退休老党员、贫困职工家中访贫问苦，送去慰问品和慰问金，鼓励他们战胜困难，共度难关。

4、与文体活动有机结合，陶冶女职工情操。每年“三八”节、护士节、春节等重大节日医院都在院内组织女职工开展形式多样、内容丰富的文体活动，同时还组织女职工参加公司举行的各种活动，并取得了较好的成绩：公司三八节健排舞比赛我院取得了优秀的成绩，9月公司喜迎党的十八大“我身边的感动”演讲比赛，我院派出参赛者获得了第一名。通过组织开展和参加这些健康向上，喜闻乐见的文体活动，增进了女职工之间的交流和友谊，陶冶了情操，增强了女职工努力工作的信心和决心。

四、深入开展人性化服务，提高患者就医感受。

1、“一切为了病人，一切服务病人，一切方便病人”，在妇科率先实行“优质护理示范病房活动”，努力践行 “服务无止境，真情系健康”的服务理念，并积极把推行温馨服务，促进医院管理质量提升，倡导人性化、温情化的服务理念，4

把“优质、安全”的服务宗旨融入医院管理的精髓。医院工作从细节入手，注重护患、医患沟通交流,以与患者换位思考探索人性化服务新模式。把人文关怀融入到医疗服务的每一个环节，营造起温情的服务氛围，优化了医院的服务质量。

2、便民服务贴近民心，方便患者就诊，优化就诊流程。医院还在各科室开展多举措便民、为民服务，极大地便利了群众。各科走廊设立扶手，更换了被褥，窗帘，粉刷了墙壁，改善病室环境；设立了体检中心，优化了体检流程；社区全天候地为来院患者与家属提供测量血压、体温、体重等服务，为行动不便的辖区患者提供上门输液、出诊等服务。

3、开通了新农合病人出院即报工作，为参合农民患者提供了优质的医疗服务和便利的报销手续，减轻看病负担。

4、畅通医患沟通渠道，及时解决病人反映的问题，把病人利益作为工作第一要务；医院定期召开座谈会，开展患者满意度调查。医院还完善了投诉举报工作机制，设立了意见箱，做到发现问题及时解决，限时反馈；多渠道向社会公开医疗服务信息，为病人提供方便，努力改善、提高病人就医感受。

我院全体女职工在工作岗位上默默的奉献着，没有惊天动地的事迹，但是，她们高深的医疗技术、贴切的治疗手段、良好的服务理念、严谨的工作作风使得幸福和欢笑重新回到无数个被病魔肆虐的家庭，也被公司职工、家属及辖区居民所默默传颂。2013年，我院全体女职工将会在公司及院领导的支持及帮助下，抓住自己的亮点，脚踏实地，抓住机遇，努力拼搏，锐意进取，争取更好的成绩。

2013-2-14

第五篇：工会女职工先进集体事迹材料

工会女职工先进集体事迹材料

我厂工会女职工委员会在公司党支部、董事会和工会的正确领导下，努力抓好女职工工作，充分发挥和调动女员工队伍的积极性和创造性，使广大妇女职工立足岗位，无私奉献，在企业各项工作中切实起到了骨干作用，顶起了半边天，取得了良好的经济效益和社会效益，为企业持续有效发展做出应有的贡献。

一、积极开展学习，创建一支综合素质过硬的女职工队伍。

发展是硬道理，企业要实现持续有效发展，员工素质是关键，因此我厂女工委一直以来，都把提高女工综合素质做为一项重要工作来抓。一是通过会议、简报、宣传栏等多种形式，加强政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女工的政治思想素质。同时大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，通过各种形式，使“四自”、“三德”的观念深入人心，成为女工工作生活中自觉的行为准则。二是狠抓开展业务技能学习，大力提升女工业务素质。为了提高女工的技术文化素质，女工委鼓励女工钻研本岗业务，不断拓展知识层面，不断提高文化品位，立足岗位成才。在女工中形成了浓厚的“比学习、比素质、比贡献”的良好风气。我厂“职工书屋”现有图书两千余册，各种报刊杂志数十种，此外，每年还不断投入资金添置新图书，满足了女员工的精神需求。三是积极开展丰富多彩的文体活动，组织女工组织开办舞蹈班、举办庆“三八”文艺表演、外出旅游等活动，提高了女工文化精神，引导她们进行健康的生活，使她们能以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。

二、切实维护女工权益，增强女工组织的凝聚力和感召力。

我厂女工委采取各种有力措施，积极维护女工合法权益和特殊利益。一是通过各种形式，深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规，使女员工提高法律保护意识，同时使广大领导干部知法、懂法、依法做事，从而为保障女工的合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。二是深入调查了解女工的工作状况和思想情绪，大力贯彻有关维护女职工合法权益的法规制度，确保在工作上岗、薪酬分配等方面做到男女平等，对于女职工岗位的劳动安全卫生状况、劳动保护设施措施进行深入调查。真正了解她们的思想素质、文化素质、技术素质、法制观念等情况，强化工作，狠抓落实，有效地维护了女职工的合法权益。三是通过计生联合会开展关爱女性身心健康活动，加大女职工健康普查跟踪治疗力度，做好女工妇科病的普查工作，组织女职工参加学习，通过多种形式学习了疾病预防的相关知识，增强了自我保护和保健意识，以实际的行动真诚关爱女工健康。四是积极开展活动，切实为女工分忧解难，及时帮助解决工作生活中的实际困难。家庭是整个社会的细胞，有的家庭难免会因生活琐事发生一些纠纷和矛盾，遇到这种情况，女工委总是多方工作，化解矛盾，使他们和好如初。有的女工生活有困难，面对这种情况，女工委总是及时进行帮扶，帮助她们解决问题，使她们感受到女工组织的温暖。极大的增强了女工组织的凝聚力。

三、强化女工的爱岗敬业意识，推动女工在企业建设中建功立业。

在工作中，女工委积极鼓励广大女工全方位提高自身素质，勇于挑战自我，敢于争先，不断实现自身价值，立足本职岗位“创新业、立新功”。在生活中，女工委也引导女工在家庭生活中发扬传统美德，建设学习之家、文明之家、幸福之家。使广大女工能够在工作、生活中充分发挥半边天作用，为社会、为企业、为家庭奉献女性的聪明才智。引导女工树立正确的人生观和价值观，把家庭建成学习之家、文明之家。

多年以来，我厂女工委用爱心、耐心、恒心和热心谱写了一曲曲爱护女工身心健康，维护女工合法权益的动人诗篇，在今后的征程中，她们将在上级工会组织和公司党支部、工会的关心和带领下，坚持优良传统和好的经验，立足工作实际，继续努力做好妇女工作，让上级组织放心，让广大女员工满意，为企业发展继续贡献力量，为构建我库的和谐和发展增添新的力量！