职业规划

职业规划

2019年伊始，我有幸通过了**新野中银富登村镇银行的招聘，担任风险管理部风险经理一职。回想三年的银行从业经历，虽然从事过两年的信贷工作，但是对风险经理的岗位职责还是比较陌生，我很荣幸能加入**新野中银富登村镇银行这个大家庭，继续学习进步，提升自己。

关于对**新野中银富登村镇银行、团队及个人的规划，我有以下看法：

关于中银富登村镇银行，是以“建设新时代一流村镇银行”为目标，本着与客户“共同成长，成就梦想”的信条，致力于“立足县域 支农支小”，为县域的中小企业、微型企业、工薪阶层、“三农”客户提供本土化、高水准、全方位的金融产品和服务的金融机构。

结合当前新野县的金融环境，我行面临着挑战与机遇并存的局面；首先，新野县农信社和邮政储蓄银行在县域及农村已经打下了良好的基础，我行应充分了解两者的优劣势，找准突破口凸显我行产品的优势，“批量化”、“规模化”、“标准化”、“集约化”的布局规划，弥补县域金融服务薄弱环节，打开我行在新野县域的知名度；其次，创新的信贷机制和本土化的金融产品，契合农村市场情况，为“小微企业”、“三农客户”提供定制化的金融服务；同时，把握农村金融经营的难点，建立合理有效的成本和风险控制机制；最后制定全新的人才培养及发展计划，满足大规模网点扩充；利用国际一流的技术服务体系支撑，实现农村现代金融；用心践行企业社会责任，努力创建和谐社区环境。

关于团队建设，风险管理部作为我行核心部门之一，发挥着至关重要的作用；应该按照政策与流程的规定制定授信分析任务；对银行客户资信状况、财务能力、商业运作进行尽职调查；对授信客户单独进行年度审核；配合业务部门进行客户实地访谈和勘察；对客户的文件真实性进行核查，上报任何可疑事项；对当地市场及风险状况保持敏感与洞察力，全面把控风险，为我行发展提供坚强的后盾。

关于个人发展，首先要严格遵守中银富登三大铁律：“不取客户一针一线，不弄虚作假，不放弃任何提升自己与帮助别人的机会”，其次遵守岗位职责：按照政策与流程的规定制定授信分析任务；建议客户授信额度、期限、以及其他申请事项；配合客户经理进行客户实地访谈和勘察；与客户经理保持良好沟通，平衡风险和销售利益；对客户的文件真实性进行核查，上报任何可疑事项；最后，不断地通过学习提升自己，与中银富登共同进步、共同成长！

风险管理部：骆昌

2019年02月28日