幼儿园幼儿请假条
幼儿园幼儿请假条1
尊敬的_______________:
您好!我是XXX幼儿园的教师_________,因为_______________________,需请______。请假(时间)从_______到_______。请假期间有效联系方式:_________________。恳请批准,谢谢!
请假人:_____________________
时间:_______年______月_____日
幼儿园幼儿请假条2
卫生院住院部:
本人系xx科x床病人xx,本人及家属因xxx家产生的一切后果,特声明与医院无关。并保证住院期间每天早晨10﹕00按时到达医院,积极配合医护人员查房及治疗,如未能做到以上几点,自动出院,特此证明。
xxx
20xx年xx月xx日
幼儿园幼儿请假条3
尊敬的学校领导:
我是幼儿园____班的____教师,因为xx(原因),需从xx年xx月xx日到xx年xx月xx日请假,(共天),请假期间联系方式:_________________。课时按排为:第____节由____教师上课。恳请批准,谢谢!
请假人:xx
xx年x月x日
幼儿园幼儿请假条4
尊敬的xxxxx:
您好!我是余坊中心校的教师xxxx,因为xxxxxxxx,需请xxxxxx。请假(时间)从xx到xx,去往地点xxxxxxxx,请假期间有效联系方式:xxxxxxx。恳请批准,谢谢
此致
敬礼!
请假人:
20xx年x月x日
幼儿园幼儿请假条5
尊敬的校领导:
因本人有孕在身,预产期3月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
幼儿园幼儿请假条6
尊敬的冯老师:
我儿xxx因生病需要治疗,所以需请假。从xxxxx年xxx月xxx日至xxxxx年xxx月xxx日。望您批准!
此致
敬礼!
请假学生:
家长:
所在班级:小(1)班
请假时间:x月x日
班主任签名:
幼儿园幼儿请假条7
尊敬的领导:
我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,产假为90天,晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定,特申请产假四个月,时间为xx年 0月8日至xx年2月7日。
请领导批准为谢。
此致敬礼!
请假人:xxx
20xx年xx月xx日
幼儿园幼儿请假条8
尊敬的xx领导:
我是幼儿园xx班的xx老师,因为(原因),需从年月日到年月日请假,(共天),请假期间联系方式:xxxxxx。课时按排为:第节由xx教师上课。销假时间:x年xx月xx日。
恳请批准,谢谢
此致
敬礼
请假人
年月日
幼儿园幼儿请假条9
尊敬的园领导:
您好!我因__________________,需请假_____。请假(时间)从_______到_______ ,请假期间有效联系方式:_______。恳求批准,谢谢。
请假人:
年 月 日
园方(园长)意见:
尊敬的园领导:
您好!我因__________________,需请假_____。请假(时间)从_______到_______ ,请假期间有效联系方式:_______。恳求批准,谢谢。
请假人:
年 月 日
园方(园长)意见:
尊敬的园领导:
您好!我因__________________,需请假_____。请假(时间)从_______到_______ ,请假期间有效联系方式:_______。恳求批准,谢谢。
请假人:
年 月 日
园方(园长)意见:
尊敬的园领导:
您好!我因__________________,需请假_____。请假(时间)从_______到_______ ,请假期间有效联系方式:_______。恳求批准,谢谢。
请假人:
年 月 日
园方(园长)意见:
幼儿园幼儿请假条10
尊敬的'领导:
本人于20xx年9月1日开始休产假,假期将于20xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱,无人看带,须母乳喂养,无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月,即延长至20xx年2月1日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准 敬礼!
此致
敬礼!
请假人:
20xx年x月x日
幼儿园幼儿请假条11
尊敬的xxx学校领导:
我是经贸系会计专业教师,因本人有孕在身,预产期xx月份,现需要回家休息,调养身体。根据现行生育政策,请假时间为4个月,春节后回来上班,特向领导申请办理请假手续。
在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
申请人:xx
20xx年xx月xx日
幼儿园幼儿请假条12
亲爱的老师:
我今天给您写信是要请XX天的假,因为我昨天晚上不小心感冒了。今天早上,我妈妈带我去看了大夫,大夫告诉我要在家里躺几天。所以,我对缺课,特别是不能上您那有趣的课,感到难过。我病好后一定把漏掉的课程补上。
此致
敬礼!
请假人:xx
20xx年x月x日
幼儿园幼儿请假条13
尊敬的校领导:
您好!我因 _______________________,需请假___________。请假(时间)从______到_______,请假期间有效联系方式:_______________________。恳请批准,谢谢!
此致
敬礼!
请假人:
幼儿园幼儿请假条14
尊敬的xxx:
您好!我是余坊中心校的教师xxx,因为xxxxx,需请xx。请假(时间)从x到x,去往地点xxxx,请假期间有效联系方式:xxx。恳请批准,谢谢!
此致
敬礼!
请假人:
20xx年x月x日
幼儿园幼儿请假条15
尊敬的校领导:
您好!我因 _______________________,需请假___________。请假(时间)______到_______,请假期间有效联系方式:_______________。恳请批准,谢谢!
校方(校长)意见:
请假人:
201 年 月 日
幼儿园幼儿请假制度
新的学期开始了,为了您的孩子健康和入园后的安全,为了有计划地开展教育教学活动,培养幼儿良好的学习、生活习惯,幼儿园幼儿请假制度。我们真诚希望家长们在幼儿接送、请假和晨间保健检查等方面,给予支持和配合!
一、幼儿接送及请假制度:
1、接送幼儿的家长请有秩序地排队进入幼儿园并刷接送卡,无卡者不得入内。
2、早晨8:30之前一定要送幼儿入园。鼓励中、大班的孩子自己进入班级,小班的孩子家长搀着进入班级,培养孩子的独立意识。
3、下午4:10开大门,方可接幼儿。请家长接到幼儿后即离园,不要在园逗留。如逗留后发生意外事情与幼儿园无关。
4、幼儿因并因事须履行请假制度,请假条及时交给班级教师,整月请假的请假条交到园长办公室审批后交给会计。提前一天请假的方能退伙,当天请假的不予退伙。
二、晨间保健检查的具体要求:
1、清晨起床后家长要注意观察孩子精神状态是否正常,孩子不舒服要及时就医,发烧38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等传染性疾病的幼儿不得入园,并请家长及时持病历向教师报告,不得隐瞒。(保健品一律不得带到幼儿园服用)。
2、入园前务必检查孩子口袋有无危险品,如纽扣、珠珠等,不要给幼儿戴各种玉佩、发夹、手链、手镯等,以免发生意外。
3、为了您的孩子在园内活动方便安全,请给孩子穿跟脚方便的鞋子,穿合身的衣服,勤剪指甲,保持整洁卫生。
三、友情提醒:
1、请家长积极配合班级的教育教学活动,注意观看家长园地及网站的内容,范文《幼儿园幼儿请假制度》。遇有问题请及时与班级教师进行交流和沟通。
2、请家长不断树立科学的育儿方法,不仅注重幼儿的智力开发,更要培养幼儿养成良好的行为习惯和初步的生活自理能力。
3、请家长进入幼儿园后不得吸烟、不得大声喧哗、着装得体大方、注意文明礼仪。
我们衷心祝愿每个孩子健康、快乐地成长!
2.1.病假事假一律提前书面请假,单位同意后方可休假,突发事件则及时说明。如与单位重大活动或者实际情况冲突,则以大局为重。
2.病假在一周之内,所在单位审批,超过一周提出书面申请,由镇教管办审批。病假超过两周的,由市教育局审批。
3.公办教职工病假时间超过六个月不参加考核。从第七个月起地方补贴不发。正常恢复上班后再发。
二、请假出勤奖扣发说明:
1.事假每月2天之内,病假每月3天之内课务自行调代,病假一天扣10元。事假一天扣20元。如经本人申请,幼儿园同意安排代课,病假扣20元,事假扣40元。
2.病假3天以上,事假每月3天或以上,课务自行调代,病假一天扣15元。事假一天扣30元。如经本人申请,幼儿园同意安排代课,病假扣25元,事假扣45元。
3.教师中途有事外出,须填写外出申请。每月4次,每次40分钟。每次超过40分钟,作事假半天处理。
4.教师迟到早退一次半小时以内扣2元,半小时以上1小时以内扣4元,超过1小时作事假半天处理。每月迟到早退不超过3次,超过三次,每超一次,作事假1天处理。如上班途中遇特殊原因,需及时电话联系园领导。
三、幼儿园准假规定:
1.婚假:符合法定结婚年龄(女年满20周岁):3天。凭结婚证请假。
2.产假:顺产:90天,剖腹产:90+15天。凭生育证请假。违反计划生育规定小产或生产的按照事假论处。并自行给付代课金。
3.教师选择有效节育措施(上环)怀孕:原则上享受15天产假,没有选择有效节育措施及有效节育时间(正常生产3个月以内、剖腹产6个月以内)而怀孕的病假论处。戴环假2天。
4.丧假:直系亲属:3天,隔代:1天。(仅限于:外公外婆、爷爷奶奶及配偶的外公外婆、爷爷奶奶。)其它的以事假论处。
5.有子女哺乳期(8个月以内),上下午可安排半小时喂奶或两次并作一次。(必须在做好班级工作的情况下自己抽空闲时间。)
四:特别说明
以上幼儿园准假规定必须由教职工提出书面申请,园领导根据幼儿园工作情况批准后才能生效。如果没有请假或请假未批准自行休假,作旷工处理.旷工一天,扣除当月全额出勤奖并记入学期考核.以上准假规定均属连续计算,并且不扣除其它法定假。