小学目标管理责任制

小学目标管理责任制考核方案

一、目标管理责任制考核原则

公平公开、科学合理、实事求是、注重实效、奖罚并重

二、目标管理责任制考核对象：八里岔小学全体教师

三、目标责任制考核内容

依法治校、安全稳定、党风廉政建设、履职尽责、教师队伍建设、常规教学管理、教学质量、健康促进教育。

四、目标管理责任制考核分值（基础分：100分）

最终折算办法：奖励性绩效工资÷100×实际得分=责任人实际应得奖励绩效

考核对象

职务分工

考评内容

考评细则

分值

评分细则

具体责任人

得分

备注

校长

主持学校全面工作

规范办学

全面贯彻党的教育方针，办学行为符合国家法律法规，依法完成辖区适龄儿童义务教育，积极推进学前教育，开展“健康促进学校”创建活动。

10分

不能全面贯彻党的教育方针，办学行为符合国家法律法规，依法完成辖区适龄儿童义务教育，积极推进学前教育。（-1分）

不符合健康促进学校标准。（-1分）

奖励分数按区标准

安全稳定

全校无重大安全责任事故、涉教群体稳定、无越级上访事件、无缠访闹访事件

20分

1、涉教群体不稳定（-1分）、2、越级上访事件、无缠访闹访事件（一次-1分）3、全镇出现重大安全责任事故（此项一票否决）3、若出现非重大安全责任事故，被镇委、镇政府、区教体局、区、市级通报，依次-1分、2分、3分以此类推。

上级交办各项任务

上级交办各项任务及时完成、在各项重大迎检工作中积极主动。

20分

1、上级交办各项任务不能及时完成被上级相关部门通报一次（-1分）

2、在各项重大迎检工作中积极主动获得表扬（+1分）。

教育教学质量及教学常规管理

学校教学质量进入全镇前7名。

40分

1、小学教学质量进入全镇前7名目标未达成（-5分）

2、按要求开展常规教学检查与监控

党风廉政建设

严格执行党风廉政建设有关规定、主体责任明确、班子团结协作，职责明确，率先垂范。

10分

执行党风廉政建设有关规定不力、主体责任不明确（-1分），班子不能团结协作，不能率先垂范（-1分）。系统内出现一例违规、违纪、违法事件（-2分）

副校长

协助校长做好学校管理工作

1、坚持推行依法治校2、维护党章、党纪，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行；监督检查行政监察对象贯彻执行国家法律、法规以及学校有关规章制度的情况；加强党风廉政建设。3、安全信访维稳工作制度健全、分工明确、责任具体；建立安全台账.100分

1、党的路线、方针、政策的贯彻执行力不够（-1分）；2党风廉政建设检查不合格（-1分）。3、学校内每出现一次违纪、违规、违法行为被通报公检法部门立案（-2分）4、出现重大安全责任事故本项不得分5、若出现非重大安全责任事故，被镇委、镇政府、区教体局、区、市级通报，依次-1分、2分、3分以此类推

奖励分按区标准

教导主任

负责教育教学、师德工作

1、负责制定学校学前教育、义务教育发展目标

10分

学前教育、义务教育发展目标不明确（-1分）

2、负责学校学前教育、义务教育年度工作计划、总结。

10分

学前教育、义务教育年度工作计划、总结不全（-1分）

3、普及程度巩固并提升、建立适龄儿童档案、10分

普及程度巩固不高、建立适龄儿童档案不全（-1分）

4、教育管理有序，教学常规规范落实

20分

教育管理无序，教学常规规范落实不到位被上级部门发文通报一次（-1分）

5、教育质量稳步提升

40分

1、教学质量达成目标，每上升一个名次（+5分）2、教学质量没有达成目标，每下滑一个名次（-1分）

党风廉政建设

严格执行党风廉政建设有关规定、主体责任明确、班子团结协作，职责明确，率先垂范。

10分

执行党风廉政建设有关规定不力、主体责任不明确（-1分）、2、班子不能团结协作，不能率先垂范（-1分）。

后勤主任

分管学校后勤管理、家长学校工作

严格执行后勤管理制度和家长学校制度。

20分

1、考勤、卫生没有“日清”卫生脏、乱、差，检查通报一次（-1分）

2、家长学校不按时开展活动，检查通报一次（-1分）

奖励分按区标准

上级交办各项任务

上级交办各项任务及时完成、在各项重大迎检工作中积极主动。

20分

1、上级交办各项任务不能及时完成被上级相关部门通报一次（-1分）、2、在各项重大迎检工作中积极主动获得表扬（+1分）。

教育教学

积极完成三年级语文及品德教学工作，教学质量进入全镇农村小学前3名。

40分

目标达成，（+5分）、目标未达成，（-5分）、党风廉政建设

严格执行党风廉政建设有关规定、主体责任明确、班子团结协作，职责明确，率先垂范。

20分

1、执行党风廉政建设有关规定不力、主体责任不明确（-1分）2、班子不能团结协作，不能率先垂范（-1分）。

办公室主任

分管党建工作，负责材料收集整理以及接待、办公室日常工作。

1、严格执行党风廉政建设有关规定、主体责任明确、班子团结协作，职责明确，率先垂范。

2、上级交办各项任务及时完成、在各项重大迎检工作中积极主动。

3、积极完成四年级语文及品德教学工作，教学质量进入全镇农村小学前3名。

100分

1、执行党风廉政建设有关规定不力、主体责任不明确（-1分），班子不能团结协作，不能率先垂范（-1分）。

2、上级交办各项任务不能及时完成被上级相关部门通报一次（-1分），在各项重大迎检工作中积极主动获得表扬（+1分）。

3、目标达成，（+5分）、目标未达成，（-5分）

奖励分按区标准

政教主任

负责学校德育工作。

1、严格执行党风廉政建设有关规定、主体责任明确、班子团结协作，职责明确，率先垂范。

2、上级交办各项任务及时完成、在各项重大迎检工作中积极主动。

3、对学生进行政治思想和道德品质的教育。

4、积极完成三年级数学及科学教学工作，教学质量进入全镇农村小学前3名。

100分

1、执行党风廉政建设有关规定不力、主体责任不明确（-1分），班子不能团结协作，不能率先垂范（-1分）。

2、上级交办各项任务不能及时完成被上级相关部门通报一次（-1分），在各项重大迎检工作中积极主动获得表扬（+1分）。

3、目标达成，（+5分）、目标未达成，（-5分）

奖励分按区标准

工会主席

负责工会、财务管理、学籍管理等工作。

1、严格执行党风廉政建设有关规定、主体责任明确、班子团结协作，职责明确，率先垂范。

2、严格执行财经纪律、财务制度规范。

3、上级交办各项任务及时完成、在各项重大迎检工作中积极主动。

4、积极完成二年级数学教学工作。

100分

1、执行党风廉政建设有关规定不力、主体责任不明确（-1分），班子不能团结协作，不能率先垂范（-1分）。

2、违反财经纪律受到通报，一次（-1分）

3、上级交办各项任务不能及时完成被上级相关部门通报一次（-1分），在各项重大迎检工作中积极主动获得表扬（+1分）。

4、目标达成，（+5分）、目标未达成，（-5分）

奖励分按区标准

教育技术中心主任

负责学校信息技术培训、维护管理、信息宣传等工作。

1、上级交办各项任务及时完成、在各项重大迎检工作中积极主动。

2、积极完成五年级语文及品德教学工作，教学质量进入全镇农村小学前3名。

100分

1、上级交办各项任务不能及时完成被上级相关部门通报一次（-1分）在各项重大迎检工作中积极主动获得表扬（+1分）。

2、目标达成，（+5分）、目标未达成，（-5分）

奖励分按区标准

少先队辅导员

负责少先队日清工作

1、做好少先队的日常工作，执行队的奖惩制度。

2、根据学生的实际，有针对性、实效性地组织少先队员开展生动活泼的系列教育活动。

3、积极完成二年级语文及道德于法制教学工作，教学质量进入全镇农村小学前3名。

100分

1、日清卫生被上级相关部门检查通报一次（-1分）

2、在各项重大迎检工作中积极主动获得表扬（+1分）。

3、目标达成，（+5分）、目标未达成，（-5分）

奖励分按区标准

刘卉

英语教师

负责三、四、五年级英语教学工作

积极完成三、四、五年级英语教学工作，教学质量进入全镇农村小学前3名。

100分

目标达成，（+5分）、目标未达成，（-5分）

刘宗源

音乐教师

负责1-5年级音乐教学工作

积极完成1-5年级音乐教学工作

100分

目标达成，（+5分）、目标未达成，（-5分）

李世平

食堂做饭

负责食堂饭菜加工

积极完成食堂饭菜加工、食品留样、台账记录等工作

100分

不能准时为学生提供就餐一次（-2分），食堂卫生、留样、台账记录上级检查通报一次（-1分）

岳东升

门卫

负责门卫安全值班工作

积极做好门卫值班等工作

100分

上级检查通报一次（-2分）

五：一票否决：1、出现重大安全责任事故；2、单位出现严重师德事件（造成恶劣影响）；3、违反计划生育政策；4、造成重大影响的信访维稳事件；5、重大迎检活动失误造成大的不良影响;

6、教学质量位居全镇后3名。