IT经理岗位的基本职责文本
职责
1.负责公司信息化总体规划和需求管理、项目建设统筹及项目管理，设计总体架构、形成信息化需求、评估技术策略、选择解决方案。
2.负责信息化系统体系搭建工作，负责制定集成信息系统总体构架、企业信息化实施组织，项目管理实施企业集成信息系统;
3.负责公司信息化规划工作的组织和推动，制定信息化中长期战略规划、管理制度、标准规范能力，并组织评审、发布;
4.参与或主导公司重大业务变革项目涉及到的信息系统的规划和选型，识别与分析跨领域的业务问题，形成信息化系统解决方案;协调、推动大型项目信息化支撑公司业务战略落地;5.负责规划依托大数据、互联网+、云计算、物联网等新技术，进一步提升企业核心竞争力的解决方案引进;
6.指导信息化项目管理体系、优化项目推进方法，建立项目管理制度、督导机制、规范、流程;负责相关项目的审核;
___对公司整体的IT需求交付进行管理，加强与IT项目经理、业务方需求的沟通，确保规划的落地执行，推动IT交付水平的不断提升;负责指导项目经理识别和防范项目风险，受理和评估项目变更，向项目相关干系人通报项目进展及健康状况;“
8.负责公司信息化规划与信息化系统项目对应统筹及项目管理;
任职资格
1、具有___年以上大型制造业企业IT系统应用相关工作经验，或___年以上国内外IT公司工作经验、且担任过___个以上大型IT系统应用项目经理。
2、熟悉企业信息化产品、方案、集成与实施。
3、熟悉企业移动信息化方案，熟悉企业资源计划ERP、商业智能BI、客户关系管理CRM、物流与供应链管理SCM、制造业信息化(MES、PDM/PLM)等方面专业知识。
4、对项目过程中产生的与项目管理相关的文档有良好的书写能力。
5、本科学历、良好的良好的学习和创新能力、沟通协调能力。
IT经理岗位的基本职责文本2
职责：
1.公司信息安全策略制定及管理;
2.负责公司网络及各类服务器搭建，办公电脑、电子设备、服务器，交换机的管理，保持运行环境的良好状态，记录环境数据;
3.负责公司IT信息平台的整体技术架构建设(包括业务系统，ERP，OMS，BI，官网等)，对出现的技术问题提出有效解决方案;
4.制定中长IT战略规划，支撑公司业务和运营管理，完善公司IT管理流程和制度;
5.评估和解决IT管理(软件、硬件、网络、数据)中存在的问题和安全风险，提高IT系统可用性和安全性。
岗位要求：
1、计算机、通信、电子工程或相关专业本科以上学历;
2、有___年以上计算机及网络维护相关工作经验;
3.精通网络相关知识，具备跨区域网络构建、网络故障的分析、判断、解决能力;熟悉网络设备、服务器、安全设备的安装、调试、维护;
5.具有敏锐的网络安全意识及技能;
6、熟悉主流品牌路由器、交换机、防火墙的工作原理、各种参数和配置使用;
7.熟悉linux操作系统网络及相关信息;
8、学习能力强，极强的执行力与沟通协调能力，做事积极，工作认真负责，具备良好的服务意识。
IT经理岗位的基本职责文本3
一、信息技术建设和管理
：
1、构建信息技术系统，保障企业信息安全，提升企业现代化办公效能。
2、制定信息管理制度做好重要信息的备份工作及防泄密措施;
3、保障公司重要信息的完整，及安全评估信息技术系统的采购、信息技术系统的维护，辅导各部门信息技术系统的应用
和更新。
二、硬件和软件维护
：
1、建立公司硬件设备台帐和供应商管理评估体系，提升企业的办公设备性能，以高效办公;
2、定期收集现代办公室设备的更新情况，评估公司办公设备运用，根据实际需求安装、维护、申购、更换电子设备硬件;
3、公司各项ERP系统的上线、指导、维护;
4、各类系统软件的维护;
5、监控系统安装、维护
;
6、宽带、网络日常维护;
7、培训员工使用电子办公设备;
8、及时协助各部门同事解决信息技术方面的疑难杂症。
三、信息部门团队管理和建设
1、信息部门工作规划，领导部门人员开展工作，保质保量完成各项工作任务和指标;
2、培养下属，做好日常工作督查和梯队建设。
四、上级安排的其他临时性或项目性工作。
IT经理岗位的基本职责文本4
职责：
1、根据公司发展战略，负责公司信息化系统规划与实施。
2、负责公司信息系统(包括HRM、ERP、资金系统等)的技术总体解决方案以及技术支持、开发、实施和推广工作。
3、负责公司IT系统安全、高效、稳定运行及网络安全管理，制定公司内部网络、计算机软硬件标准化方案及信息安全解决方案。
4、参与公司IT相关管理规范、规章制度的建立、执行与监督工作。
5、完成公司领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、本科以上学历，计算机相关专业;
2、从事技术开发和信息技术管理___年以上工作经验，___年以上大型公司IT经验;
3、具有较好的内外部沟通协调能力，积极主动，责任心强，有创新意识，能够承担较大的压力。
IT经理岗位的基本职责文本5
职责
1、制定/实施符合业务需要及公司要求的IT策略和人员的合理安排从而有效地支持各地开店业务;
2、设立员工的工作目标和绩效考核，资本及费用支出的预算及控制;
3、制定项目计划、设定项目优先级从而有效利用资源及项目按时交付、项目得到客户的验收签字和项目的支出在预算范围;
4、业务系统的日常支持和维护，及文档的管理更新;
5、服务器的部署和维护，提供更好的服务从而提高终端店铺的满意度。
任职资格
1、专科以上学历计算机或管理信息系统专业;
2、___年以公司IT管理经验或ERP系统的实施和支持经验、熟悉倍尔悦信息系统管理经验者优先;
3、理解公司业务从而有能力成为业务伙伴，有IT策略制定并执行的经验;
4、有良好的客户服务意识、伙伴意识，善于学习，愿意接受挑战;
5、领导能力强，有优秀的人员管理技能和组织建设能力及变更管理能力。
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