幼儿园教师绩效考核方案范本〔二〕

幼儿园教师绩效考核方案范本〔二〕

为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真履行职责.一、考勤（20分）

1、上班不迟到.迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推.中途无故离开幼儿每次扣1分.迟到4次视同1天事假.每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计.2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园.不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理.3、请病假每天0.5分，事假每天扣1分.事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分.参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算.4、每人每学期可以调2天班，不影响满勤；用完后视为请假.5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分.开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分.6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理.1、思想品德：（20分）

（1）爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》.（2）关心他人，主动帮助同事.（3）谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话.（4）体罚和变相体罚幼儿.（5）服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重.（6）进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发.（7）上班时间使用普通话，违者每次0.5分.（8）上班时间不做任何与教育教学无关的事.（9）上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等.以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分.2、教育教学：（40分）

（1）认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》，钻研业务，熟悉教材.（2分）积极参加园内各项活动，主动、大胆发表自己的观点.（2分）

（2）周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙.（1分）

（3）教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细.（1分）教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室，逾期视为不交.（1分）

（4）按周计划认真上课，组织幼儿活动.不得私自调课，如发现不上课或放任自由一次扣2分，上课期间不得离开课堂，发现一次扣1分.（5）积极参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务.（2分），每学期至少上1节公开示范课（2分），认真听课、评课，互听互评不少于10节.（2分）

（6）每月25日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇，逾期视为不交.（1分）

（7）每学期按时交计划、总结.（1分）

（8）积极参加园内组织的各项活动，竞赛、集会等.（2分）态度认真，准备充分，辅导尽力，追求创新.（2分）敷衍失职，不加分.（9）积极组织幼儿晨间活动，开展丰富多彩的区角游戏.（1分）

（10）每天保证幼儿的户外活动时间，按规定保证幼儿适度活动量，注意幼儿安全，使幼儿在有趣的游戏中成长（1分）.（11）每月15日前更换家园联系栏，要求结合教学需要，内容新颖（2分，逾期酌情减分）.（12）不断收集废旧材料，制作增添幼儿玩具，每学期人手3件.（10分）如少于一定量，酌情扣分.（13）每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动，多1次加1分，每月月底前上交家园联系记录本（1分）.（14）每学期教学论文不少于1篇.（2分）

（15）每月认真填写各项表册，并随时接受检查.（1分）

3、安全管理（10分）

（1）出现事故及时上报办公室，（1分）隐瞒不报的家长反映加倍扣分.（2）一般事故：破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理.（1分）

（3）重大事故：缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡的必须报办公室，办公室再视情节上报.（3分）本班幼儿发生意外的，老师必须打电话或亲自上门看望.（4）将危险物品放在幼儿易拿取的地方，造成事故.（2分）

（5）由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故，情况属实，由本人承担一切后果.（2分）

（6）妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，遗失和损耗的向办公室汇报，学期结束清点本班财产.（1分）

4、卫生保健：（10分）

（1）幼儿进园，认真进行晨检，用微笑面对每一位幼儿.（1分）

（2）每周定期剪指甲，促进幼儿良好卫生习惯的养成（1分）.（3）当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量，如发现一次错误，扣1分.（4）禁止幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品.教育幼儿不乱扔纸屑、果壳.（1分）

（5）各班认真填写消毒记录表，每月底交到保健室.（1分）每天消毒桌椅、门把手，经常保持活动室内空气的流通.（1分）定时拆洗和翻晒幼儿的被褥，随机检查.漏一次扣1分.（6）保持园内卫生，教室卫生由本班老师负责，如发现不卫生情况，每次扣1分，每天最多扣3分.（7）下午离园前为幼儿整理衣裤.（1分）

二、奖励

1、全学期出满勤，5分.2、幼儿安全无事故，全学期安全5分.3、积极参加教育教研，每上一次公开课获奖，县级一、二、三等奖分别是3、2、1分，在州级优质课获奖分别是5、4、3.优秀论文省、市、县级每篇分别3、2、1分（同一篇只奖最高项不重复）.指导学生获得州、县一、二、三等奖每项分别加3、2、1分；2.5、2、1.5分.园内获奖分别是2、1.5、1分.4、参加各项活动获奖的县一、二、三等奖的分别是3、2、1分；州级4、3、2分；省级和国家级的5、4、3分，同一项获奖的取最高奖项.5、按班额计算每多一名幼儿每学期总分加0.5分.（小班32人；中班40人；大班45人；学前班50人）

6、园长分数按全园前三名的平均分计算.7、获得家长好评，社会好评的，或在上级检查中获得高度评价的加2分.三、一票否决制

有下列情形之一者，当月不得分.1、班级有重大安全事故发生，造成严重后果，家长上访到上级部门的.2、因严重体罚学生引起家长到县级以上部门上访的.3、受到教育局通报批评的.4、无故拒收幼儿的.