人事专员岗位职责概述
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理;
3、负责公司日常考勤工作
4、做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达;
5、负责安排新入职员工的培训;
6、负责一些日常行政事务;
人事专员岗位职责2
1.
负责公司政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
2.
负责公司日常考勤、入职离职等行政工作。
3.
负责公司人员招聘及管理工作。
4.完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
人事专员岗位职责3
1、了解和分析各部门招聘需求，负责相关岗位人员的招聘工作;
2、熟悉部门业务知识，跟进面试官面试情况并进行跟进反馈与沟通;
3、负责开拓和管理日常招聘渠道，并实时更新企业信息;
4、负责员工劳动合同的签订、续订，及时更新维护人事档案;
5、负责员工培训的计划和安排;
6、负责组织和推动企业文化建设，组织策划公司团建活动;
7、建立和维护人事档案，负责员工的入职、转正、离职、岗位异动的办理。
人事专员岗位职责4
1、根据业务部门发展，制定部门人力资源规划并实施;
2、积极主动熟悉部门业务，并在此基础上负责部门人事相关事务的执行落实与对接;
3、关注员工状态，妥善处理员工关系，营造良好的工作氛围，推动企业文化建设
4、协助部门主管完成各项人事相关工作。
人事专员岗位职责5
1、处理各期薪资核算发放，个税申报;
2.
五险一金、商业险等相关业务处理;
3.
负责员工合同/协议的签订管理;
4.
负责员工福利的日常执行与管理;
5.
负责员工档案(纸质与电子版)的管理;
6.
各期薪酬数据的核算、汇总与分析;
7、协助公司薪酬体系的建立与完善;
8、协助其他模块的相关工作。
人事专员岗位职责6
1.
负责对接集团下属工厂人力行政工作，指导工厂有效开展人力行政工作;
2.
负责公司人事信息收集、劳动合同管理、入离职手续办理、社保公积金统筹等员工关系工作;
3.
配合上级做好其他人事行政方面的工作。
人事专员岗位职责7
1.
完善海外分公司管理制度，制定行政相关的工作流程
2.
协助海外分公司的行政事务及监督管理工作
3.
协助海外分公司办公装修及环境改善工作
4.
总部与海外分公司工作会议的会议纪录整理
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