谈班级管理的几点思考

2022-06-09 16:40:00下载本文作者:会员上传
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谈班级管理的几点思考

班主任工作是一项琐碎、机械而又重复的工作。作为一名班主任,我深知班级管理的好坏对学校的工作有重要的影响,我深知班主任的一言一行对学生健康人格的塑造有着重要的影响。如何做好班主任这项琐碎而又重复的工作,选择适当的策略,达到事半功倍的效果,这是我们作为班主任不得不思考的问题,以下是本人关于班级管理工作的几点思考:

一、尊重学生,因势利导

作为班主任,我常常会接手新的班级。在新接手一个班时,最常见的现象往往是班主任会想出各种办法对班级进行整顿,如:制定各种严厉的班规,以此约束学生,试图显示自己的威严,树立自己的威信。不可否认,其出发点是好的,但是针对高年级的学生来说,未必收到良好的效果。

此时就要认真分析班级情况,因势利导,中高段时期学生的思想意识和行为习惯尚属于不稳定期,尽管具有可塑性,但叛逆心理已开始形成,加上还有对以前班主任管理办法的习惯和认同,如果处理得不好,势必会造成师生关系紧张,一些个性张扬的学生会与新班主任树敌,直接影响到班级管理的效果。

接手新班级,我们不能一蹴而就,而应“蹲下来”尊重学生,学会适应学生,不能单方面强迫学生适应自己。所以,在刚接手新班级时,我会延续上任班主任的一些管理方法,沿用以前的班干部,尊重学生的已养成的学习和行为习惯,然后再慢慢渗透自己的管理和教育方法,使

孩子有一个过渡期去适应新的班级管理方式。

二、培养班干部,明确目标

班主任应重视班干部的培养。那么,怎样培养班干部?应该培养什么样的班干部?这就成了班主任首先要考虑的问题。我认为:应该培养能力型、自信型和信任型的班干部,具体做法如下:

(一)耐心指导,提高班干部管理能力

指导班干部工作是班级管理中的重要一环。信任班干部并不等于完全放手,班干部毕竟只是班级管理中的执行者,并非完全的决策者。如何有效地提高班干部管理的能力,增强执行的力度,确保管理的效果?这需要班主任对班干部进行管理工作的方法指导。

教给班干部预防的措施和处理的方法;如:班长、副班长、卫生委员、学习委员等让他们明确自己的职责,并各负其责,平常发现班级管理中不到位的地方,班主任应提醒相关的班干部,并教给他一些方法,这样就能提高班干部管理的能力。

(二)不断鼓励,增强班干部的自信

班干部是为班集体服务的,他们的工作也是辛苦的。应该让班干部体会到“苦中有乐”,以苦为荣,以服务为荣。在课余时间,我经常和班干部一起聊天,从班级管理聊到学习生活,消除了他们工作上的疲劳。上好每周的班队课,及时小结反馈上周班级常规检查的情况,在全体学生面前,对班干部工作给予肯定和鼓励。

这样能为他们在学生中树立起威信,增强他们的自信心,其目的是更有利于他们开展工作。期末结束时,通过学生评选,对表现优秀的班

干部,给予表彰奖励,以此来激励他们工作的热情。

(三)给予信任,激发班干部的积极性

作为班主任,在班级日常管理中,很多时候是无法亲力亲为的。怎么办?这就靠班干部了。用好班干部,班主任工作就如鱼得水;用不好班干部,班干部就形同虚设,就会在班级中起负面影响,繁杂的班级事务则会加重班主任工作的负担。在班级管理中,我很信任我的班干部,放手让他们管理班级,让他们为班级管理出谋献策。

值得欣慰的是经过两年多的培养和锻炼,我们班的班干部成了我得力的小助手。记得那次外出培训,我不在学校,我提早安排好我班的班长做好班级管理,督促各班干部做好自己的工作。副班长管好班级纪律、卫生委员管理好卫生、学习委员组织好学习等。我提前写好任务单,安排好每节语文课学生应该完成的任务,每天晚上要完成的作业,我把任务清单交给学习委员,让她按照此项执行。

每天晚上七点,我们班的班长会主动通过信息及时反馈班级情况:她告诉我室外卫生负责人天天准时到岗,认真负责,环境卫生清扫及时;我把任务清单交给学习委员,让她按照此项执行。语文课上语文课代表会组织学生进行自学,完成练习。学生们学得很认真,组长实行小组负责制,对于讲练过的知识进行了检查。

当班长告诉我班级情况一切良好,让我安心培训时,我觉得她好贴心,想我之所想,急我之所急。作为班主任我由衷感到欣慰,什么是幸福,作为老师,看到孩子们学会自我管理,不断成长,我就觉得很幸福。

三、制定班规,规范行为

俗语说得好:“没有规矩,不成方圆”。只有学生有良好的组织纪律和良好的行为习惯,学生才能全身心投入学习。为了约束学生的行为习惯,必须制定好班规。

我在充分了解本班学生的实际情况的基础上,广泛听取班干部、学生、科任老师的意见,委任班干部针对自己所负责的工作制订具体措施出来。

然后让全班同学逐条讨论,最后补充成文,这样就制订出了可行性和操作性较强的班规,学生具有严格自我约束的意识,班级管理才能落实到位,才能真正做到行之有令,有令必行,有令必止,才能让学生在很短的时间内规范自己的言行,养成良好的行为习惯。

四、树立理想,激发学习动力

一个人如果没有理想,就好像大海上一艘迷失方向的船,飘到哪儿算哪儿,没有目标,就没有动力。引导学生形成正确的价值取向,让学生明确学习的目的,知识的重要性。

鼓励学生每月为自己制定短期内的奋斗目标,比如:遵守纪律、按时完成作业、书写规范等等,只有让学生明确了自己的奋斗目标,学生才会知道自己应该做什么,如何做。这样才会有学习、生活的动力。

五、以人格魅力去感染学生

人格魅力是“无声的教育”,却能达到无声胜有声的效果,德高为师,身正为范。“身正”对班主任来说尤为重要。

班主任要为人师表,言行一致,以高尚的道德,良好的个性教育学生,做到“以德感人,以德服人,以德育人”,我要求学生做到的,自己

首先要做到,要求学生不迟到,我上课就绝不迟到;要求学生按时交作业,我就一定会按时批改完作业。

做不到的事就不说,说到就一定要做到,力求“己所不欲,勿施于人”。老师的这种示范表率作用在学生的身上会转化为巨大的教育动力,这样班主任就能在学生中享有崇高的威信。

班主任工作是一项育人的工作,是雕塑人的灵魂的工作。随着课程改革的深入发展,素质教育对班主任工作提出了更高的要求,此外,家长期望值的不断提高,又是班主任面临的一个新问题。

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