社区医院绩效考核方案模板〔二〕

社区医院绩效考核方案模板〔二〕

为进一步加强医院的制度建设，强化医院管理，明确工作职责，提高服务质量，树立“以病人为中心，以质量为核心”的医院管理宗旨.内强素质，外树形象，进一步提高社会效益和经济效益，更好地完成上级下达以及本院的各项工作任务.使管理规范化，制度化、程序化.结合我院实际情况，经院委会研究决定，在区卫生局制定绩效考核基础上制定此方案.一、行为准则

（一）道德守则

1、牢记全心全意为人民服务宗旨，树立正确的人生观、价值观，热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，热爱医疗卫生事业.2、崇尚科学，开拓进取，团结合作，勇于奉献，自觉承担为人民健康服务的社会义务和责任.3、遵守诊疗技术操作规范，合理检查，合理用药，科学施治.4、恪守职业道德，一视同仁，全心全意为患者服务.5、文明行医，不以职业牟利，不向患者索要馈赠，不开搭车药，搭车检查，拒收“红包”，自觉抵制各种商业贿赂行为.6、注重医患沟通，保护患者知情权和隐私权，关心、爱护、理解、尊重患者.7、遵纪守法，遵守执业范围和类别，客观、真实、及时书写医疗文书，依法出具有关医学证明，依法开展诊疗活动.8、勤奋学习，钻研业务，不断提高专业技术水平和服务水平.9、履行职责，随时接受应对突发事件医疗救治的指令和义务.10、履行社会义务，积极参与社会公益活动，宣传和普及卫生保健知识.（二）行为守则

1、在医疗场所或诊疗活动中应着装工作装，佩戴胸卡（标明姓名、科室、职务或职称等）.2、仪表端庄，衣帽整洁.男医务人员不留胡须、长发，不穿背心、短裤、拖鞋等；女医务人员不浓妆艳抹，不留长指甲，着装忌薄、露、透.3、提倡讲普通话，语言温和、清晰、亲切、通俗，使用尊称.4、使用文明用语.5、工作期间不进行非医疗性活动，不大声喧哗、聚众聊天，不在医疗场所及公共场所吸烟.禁止酒后从事医疗活动.6、诊查患者时态度和蔼、神态自然，亲切耐心，举止优雅.7、诊疗行为体现人文关怀，注意保护患者隐私，检查前、后规范洗手，冬天要先暖手后检查.8、严格落实医疗质量、医疗安全和医疗护理核心制度.9、客观、真实、准确、及时、完整书写医疗文书，不得涂改、伪造、隐匿、销毁医疗文书及有关资料.10、进行试验性临床医疗，需经医院批准并征得患者或家属同意，并签署知情同意书.11、在医疗活动中发生医疗争议时，医务人员须立即向科室责任人报告，同时依法按程序处理，并向患者耐心解释说明，防止矛盾激化.12、严格执行《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》.医疗废物须分类弃置，废弃的针头、刀片等锐器弃置于专用利器盒内，敷料、棉球、棉签等弃置于内衬黄色塑料袋的密闭容器内；易患感染性疾病患者使用后的敷料、棉球等弃置于双层黄色塑料袋内并加以警示标识.二、考勤、休班制度

医院实行定时考勤不定时抽查相结合.早_分，_点下班，下午_分上班，_点下班.点名不到者为迟到，每发现一次扣当事人_分.每月_天休班，经科主任同意.院委会成员向院办公室交休班条.在班人员抽查二十分钟不在岗，按休班处理，如累计旷班_次扣除当事人当月绩效工资.三、值班期间禁止搞娱乐活动，如：打扑克牌、玩麻将，如发现一次扣当事人_分

上班时间不得干私活，如发现扣当事人_分.本院职工因工作或其他原因发生争吵，听从劝解者不追究，若不听劝阻，逐步升级有院内__员参与者，不问谁是谁非，双方一律停班，凡在院内打架斗殴，闹事的，扣除当事人当月绩效工资.对不服从管理的报镇政府，区卫生局处理，后果自负.四、收款室为临床科室收款的合法科室，发现其他科收款为私收款，发现一次扣除当事人当月绩效工资

停职检查者上报镇纪委，卫生局纪委处理，严重予以除名.收款室应严格按省物价局的规定收款，收款后__，项目必须填全填清，杜绝开假__，谁违反规定，所引起的一切后果自己承担.各科室每天对帐，一日一清.五、卫生制度

1、医务人员应树立讲文明、讲卫生的风尚，做到勤打扫、勤整理，保持室内外清洁.2、积极维护公共财物及办公室卫生，做到不乱扔纸屑、果皮、不随地吐痰，室内及走廊不随意放置杂物.3、院内卫生实行分区管理制度，卫生区由院办公室统一划分到各科，并责任到人，各卫生区域应保持洁净.4、每周一或周六，院办公室将组织卫生检查小组成员逐科检查，当月如发现三次清扫不彻底，扣除该科室责任人的当月绩效工资的50%，扣除该科室人员当月绩效工资的_%.六、药库、中西药房是医院的经济重地

非本科室人员不得随便出入.药品应分类摆放，保持清洁，同类药品先进的先卖，近期失效的及时登记，报药库负责人，同时报告院长办.药库微机化管理，不定期抽查药品，发现药品短缺，扣该科室所有人员当月绩效工资.七、严格财务管理，实行院长财务一枝笔

所有开支报销均有院长签字即可报销，无院长签字任何人不得随便支__金.否则，扣除财务科人员的当月绩效工资.八、婚假_天（包括六天休班），丧假半月，产假六个月，其他按有关文件执行

病假、意外伤害由对方赔偿的，休班期间一律没有工资.经调查核实，确为病假，工资照发，无奖金、无点名费，病假工资为区财政每月对每人的拨款数额.凡弄虚作假，开假病历者，一经发现核实，除停发工资，并交区卫生局处理.事假期间无工资，每月总工资除_天，休几天扣除几天.九、每月_号前各科负责人把下月排班表一式两份交院办公室审定

否则扣科室负责人_分.十、科室出现医疗事故

科室承担_%，其余职工承担_%，医院承担_%，如因个人原因造成工作不认真一切后果自己承担，医院不负责任.十一、经医院同意派出进修人员

每月_元.