XX街道网格长考核办法

XX街道网格长考核办法

为进一步压实社区网格长责任，推动社区干部作风转变，推进单元长工作机制做深做实，结合实际，特制定本办法。

第一条网格长与本网格内单元长实行“同奖同罚、捆绑考核、三位一体”。将网格长管理单元长情况、单元长制度落实情况、互相联系情况、单元长反映问题处置情况、网格长进楼入户情况以及重点工作等作为网格长评先评优及绩效奖励的重要依据。

第二条网格长履行“三个责任”：主体责任，即网格长是本网格内“网格化管理、小单元作战”的直接责任人和实施者；报告责任，即第一时间向社区书记报告本网格内各项工作开展情况；管理责任，即负责支持、帮助、引导本网格内单元长规范高效开展工作。

第三条网格长在工作日期间，原则上每天抽出时间上门摸排走访，可与单元长一起，也可单独开展，并记好民情日记。每季度实现一次本网格内所有居民走访摸排全覆盖。街道将定期随机抽查，对未实现居民走访全覆盖的网格长，按每少一户扣50元的标准，从网格长年终绩效奖励中扣除。

第四条网格长每日须通过见面、电话、微信、短信等方式，与本网格内每位单元长至少联系一次，了解掌握单元长当日摸排信息、居民通过单元长反映的问题和困难以及单元长工作意见建议等。街道随机抽查，发现网格长少联系1人的，予以微信群通报批评；发现少联系2人及以上的，予以街道电子显示屏滚动通报一周，并扣除网格长绩效奖励50元。连续2天发生此类情形的，一次性扣除200元。

第五条网格长负责对单元长所建的微信工作群进行监督管理和舆论引导。对单元长在群内发布不合规或不实言论的，要第一时间在群内表明态度并予以正面引导；对单元长发布与工作无关消息的，要第一时间联系单元长予以改正。对经核实未对微信工作群进行监督管理和舆论引导的网格长，第一次予以通报批评，第二次予以提醒谈话，三次及以上予以严肃处理。