XX街道单元长评价办法
为进一步激发单元长工作积极性，提升工作成效，推深做实单元长工作机制，根据《XX区单元长管理办法（暂行）》、《XX区单元长、联防长工作内容》、《XX区单元长奖励办法（暂行）》相关规定，结合街道实际，特制定本办法：
一、权利义务
（一）单元长享有以下权利
1.享有拟推荐重要代表的建议权。街道、社区在推荐“两代表一委员”人选及各级表彰人员、各类好人、模范时，须征求所在单元的单元长意见。
2.享受本街道辖区内“守望直通车”服务。对单元长提出的问题和困难，各社区书记、街道全体班子成员在能力所及的范围内，优先办、倾力办、特事特办。
3.享有评选各类表彰人员的参与权。参加区、街道层面年度“优秀单元长”评选以及街道组织的“星级单元长”、“名誉单元长”、“终身荣誉单元长”等评选活动。
4.评为“优秀单元长”的，优先推选“两代表一委员”及各类好人、模范。
5.出席单元长有关会议，参加关于社区单元长工作的讨论和研究。
6.阅读学习市、区、街道关于单元长工作的文件，参加各级组织的单元长培训。
7.参加街道、社区组织的各类单元长活动。
8.对所在网格的网格长进行监督和评价，有关情况可直接向社区书记或联系点街道负责同志反馈。
9.发挥参谋助手作用，对街道、社区的各项工作提出意见、建议和倡议。
（二）单元长必须履行以下义务
1.模范遵守法律法规以及其他规章制度，为本单元居民作出表率。
2.紧密团结和密切联系本单元居民，每日与本单元的居民联系一次，遇事同居民多商量，维护居民的正当利益。
3.发现并及时报告本单元发生的可能影响社会稳定和居民身心健康的事项，如疫情防控期间重点人群摸排、可能发生的群体性事件、涉“黄赌毒”违法犯罪活动、非正常访倾向、非法宗教活动、散发邪教传单、非法传销、居民打架斗殴、安全生产隐患、危害环境保护行为等。
4.协助社区开展党的方针政策、重大活动以及普法工作等宣传，开展防火、防盗、环保、安全生产等方面宣传活动。
5.收集本单元居民反映的问题和困难，及时向网格长报告。对能够当场解答或解决的问题，鼓励单元长快速处理；对超出单元长能力范围的问题，当天告知网格长。
6.广泛收集社情民意，对本单元居民提出的有利于改进社区工作的意见建议，及时告知网格长。
（三）鼓励单元长积极组织开展或参加其它有利于弘扬社会主义核心价值观，传承传统美德，促进邻里守望相助的活动。
二、奖励事项
单元长具有下列情形之一的，由区委区政府予以奖励：
1.在新冠肺炎疫情防控期间，在本单元内新发现一例发热病人的，每例给予500元奖励；
2.提供黑恶势力犯罪有效线索，经查证属实，按照《XX区扫黑除恶专项斗争领导小组办公室举报黑恶势力犯罪奖励办法（试行）》分别给予200元至1万元不等的奖励；
3.提供发生在辖区的黄赌毒违法犯罪活动线索，经查证属实，并由此破获案件的，按照《XX区举报黄赌毒违法犯罪活动奖励办法（试行）》分别给予100元至30万元不等的奖励；
4.提供违法宗教活动线索，经查证属实的，每条奖励200元；
5.报告辖区新发生的重大违法建设行为，经查证属实的，每次奖励200元；
6.报告群体性上访以及重大越级访信息，经查证属实的，每次奖励200元；
7.表现优异，被评为区级优秀单元长的，在区三干会上予以表扬，并奖励1000元。
三、加分事项
每名单元长基本分值都为零。单元长具有下列情形之一的，依项依次加分。同一事项，以最高得分计入，不重复计算。
1.帮助辖区居民解决实际困难或问题的，经网格长证实后，每件加1分；被区级媒体报道的另加0.5分；被市级媒体报道的另加2分；被省级媒体报道的另加4分；被国家级媒体报道的另加10分。
2.完成社区或网格长安排的属于单元长职责以外（非单元长普遍性的）的工作，每次加0.5分；
3.在规定时间内完成自身工作任务，并在网格长安排下或主动帮助其他单元长完成工作任务的，根据帮扶的工作量，由网格长提出每次0.1—1分的加分；
4.在本网格中，率先完成网格长安排的工作任务的，每次加0.1分（随机抽查发现虚报情形的，扣双倍分）；
5.向社区或街道提出好建议被采纳，并取得实效的，社区层面加2分；街道层面加5分；
6.单元长所做的工作，被区委区政府主要领导当场表扬或批示肯定的一次加5分；市级领导加7分；市级主要领导加10分；省级领导加15分；省级主要领导加20分；
7.其他可加分的情形，由网格长向社区党委提出建议，经社区党委研究决定，报街道党工委备案。
四、扣分事项
单元长具有下列情形之一的，依项依次扣分：
1.对自己所在楼栋单元内居民家庭基本情况不了解、人员动向不清楚的，被省里抽查发现问题的，每次扣5分；被市里抽查发现问题的，每次扣3分；被区里抽查发现问题的，每次扣1分；被街道抽查发现问题的，每次扣0.5分；
2.未按时完成网格长交办的以下工作：收集单元内XX市（含七县三区）以外人员居住情况、发热病人情况、房屋租赁等其他与疫情防控相关信息并及时向网格长报告。如果单元长未摸排到，被网格长发现的，每次扣0.5分；被街道巡查走访发现的，每次扣1分；被区里发现的，每次扣2分；被市发现的，每次扣5分；被省里及以上部门发现的，每次扣10分；
3.未按时参加社区组织的单元长会议的，每次扣0.1分；
4.其他应扣分情形，由网格长向社区党委提出建议，经社区党委研究决定，报街道党工委备案。
五、撤销情形
单元长具有下列情形之一的，社区党组织报街道党工委研究同意，予以解聘退出。
1.长期外出不能胜任工作的；
2.搬迁后不再居住本社区的；
3.不配合社区开展工作的；
4.年度评价为不称职的；
5.工作失职、态度恶劣，造成不良社会影响的；
6.违反国家法律法规受到刑事处罚或行政处罚的；
7.其他需要解聘退出的情形。
六、评价办法
1.评价分为专项评价和年度评价两种。专项评价，指就某个专项工作对单元长进行的评比；年度评价，指对单元长一年来的工作进行的综合性评价。年度评价分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。积分为负的单元长，为不称职等次；积分为正的单元长，以社区为单位进行积分排名，排名前5%（取整）的为优秀等次；排名前50%（取整）的为良好等次，余下的为称职等次。对年度评价为优秀、良好、称职三个等次的单元长，街道分别给予1000元、800元、600元的一次性奖励；对年度评价为不称职等次的单元长，街道不予奖励。
2.累计积分可兑换奖品。单元长的累计积分兑换奖品的标准是，1分对应货物价值控制在1—10元；兑换时间根据累计积分的多少，可以分别采取一个季度兑换一次、半年兑换一次、一年兑换一次三种方式。积分兑换奖品后，可继续作为年度评价的依据，年底清零，从第二年度1月1日起重新积分。
3.对获得称职及以上评价的单元长，可按年度累计，分别授予星级，一年一星。一星到五星的，在工作证上以银星标注；六星及以上的，在工作证上以金星标注。
4.五年以上（不含五年）的单元长，离职时街道授予“名誉单元长”称号，颁发证书，并予以一次性奖励；十年以上（不含十年）的，离职时街道授予“终身荣誉单元长”称号，颁发证书，并予以一次性奖励。对于名誉单元长、终身荣誉单元长，街道所发的“守望直通车”长期有效；街道将定期、不定期听取他们对街道工作的意见和建议。对终身荣誉单元长，街道每年至少慰问一次。
5.对单元长为机关企事业干部职工的，每年由街道出具评价意见并报请区委政法委将其履职评价情况反馈至其所在单位。
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