关于三长考核办法的通知

第一篇：关于三长考核办法的通知

通 知

德源新城各社区：

现将《德源新城社区楼栋长、楼层长、寝室长考核办法》（征求意见稿）发给你们，请认真阅研，经社区书记签字并加盖本社区公章后，于2011年11月7日17：00前将花脸稿报至社管办罗吉成处。

郫县重大产业项目社区管理办公室 2011年11月1日

德源新城社区楼栋长、楼层长、寝室长考核办法

（征求意见稿）

为进一步加强德源新城社区建设，完善社区管理体制，发动社区居民群众参与社区事务管理，创建舒适温馨、和谐美好的社区环境，逐步实现“自我管理、自我服务、自我教育、自我监督”的目标，结合《德源新城社区楼栋长、楼层长、寝室长工作职责》，经研究，特制定《德源新城楼栋长、楼层长、寝室长考核办法》。

一、楼栋长考核细则（100分）

（一）楼栋环境、卫生（15分）

1、楼栋整体状况良好，安静、优美、整洁。（7分）

2、督促楼层长和物业保洁人员清除垃圾，垃圾入桶。（8分）

（二）楼栋秩序维护（15分）

1、楼栋生活秩序监管常态化。（2分）

2、及时制止影响楼栋秩序的现象。（3分）

3、责任范围内的矛盾纠纷排查工作，并及时上报社区工作站，参与调处突发事件。（10分）

（三）楼栋安全、消防（20分）

1、监管楼栋消防、安全工作，并参加社区组织的消防安全 检查工作。（10分）

2、监管楼栋违章用电现象，并参加社区组织的楼层、寝室 用电情况检查。（5分）

3、及时发现本楼层消防、安全隐患，协助楼栋物管和社区工作站做好责任区域的安全和消防隐患排查、整改工作。（5分）

（四）楼栋居民管理（50分）

1、熟悉楼层入寝人员情况。协助楼栋居民小组长召开楼层长工作会，并协助党小组长召开楼栋党员会议。（15分）

2、按时参加社区召开的各类会议，并积极参加社区各项志愿者服务。（15分）

3、保护楼栋墙体文化，积极参加优秀“三长”评选活动。（10分）

4、宣传社区、物管各项规章制度，并带头执行。（10分）※加分项目（30分）

1、监管楼栋卫生,并参加社区组织的物管考核工作。（10分）

2、排查楼栋内疑似精神病人员，孕情人员，涉黄、赌、毒，违法违纪等人员，并及时将相关情况上报社区工作站。（20分）

二、楼层长考核细则（100分）

（一）楼层环境、卫生（15分）

1、楼层整体状况良好，安静、优美、整洁。（5分）

2、楼层通道畅通，各类设施设备规范、整齐、完好。（5分）

3、督促寝室长和物业保洁人员清除垃圾，垃圾入桶。（5分）

（二）楼层安全、消防（20分）

1、监管楼层消防、安全工作，并参加社区组织的消防安全 检查工作和安全宣传工作。（10）

2、监管楼层违章用电，并参加社区组织的楼层、寝室用电 情况检查。（5）

3、及时发现本楼层消防、安全隐患，协助楼栋长做好责任区域的安全和消防隐患排查、整改工作。（5分）

（三）入寝人员管理（50分）

1、熟悉掌握楼层入住人员。参加楼层内寝室长的推荐、遴选、培训工作，并配合居民小组长召集楼层寝室长参加会议。（15分）

2、收集楼层居民意见、建议，并及时报告社区工作站。宣传社区、物管各项规章制度，并带头执行。（15分）

3、保护墙体文化，积极参加优秀“三长”评选活动。（10分）

4、按时参加社区召开的各类会议并积极参加社区各项志愿者服务。（10分）

（四）考核管理（15分）

1、参加优秀寝室长推荐、评选工作。（5分）

2、参加楼层寝室内环境卫生秩序考核工作。（5分）

3、困难对象救助资格初审及协助其办理相应手续。（5分）※加分项目（25分）

1、参加社区组织的物管考核工作及优秀“三长”评选活动。（5分）

2、排查楼层内疑似精神病人员，孕情人员，涉黄、赌、毒，违法违纪等人员，并及时将相关情况上报社区工作站。（20分）

三、寝室长考核办法（100分）

（一）寝室环境、卫生（15分）

1、带头遵守社区居民公约，爱护寝室环境卫生。（5分）

2、建立寝室卫生值日制度，并引导、督促室友落实。（5分）

3、带头爱护寝室内各项设施、设备，并及时向物管上报待修设施、设备。（5分）

（二）寝室安全、消防（30分）

1、宣传安全知识，制止有安全隐患的行为。（7分）

2、监管寝室内违章用电、私拉乱接现象。（8分）

3、参加社区安全检查工作，参加社区安全工作会。（15分）

（三）室员管理（45分）

1、详尽掌握室员基本情况（年龄、兴趣爱好、工作部门、上下班时间、性格等）。（10分）

2、收集、反馈、上报室员合理化意见、建议、诉求。（10分）

3、搞好室员团结，关心室员身体状况，协助病友就医。（10分）

4、及时制止寝室内的矛盾纠纷，并做好协调处理和上报工作。（15分）

（四）寝室文化建设（10分）

1、组织室员参加社区和社团活动。（5分）

2、积极组织开展“文明寝室”创建活动。（5分）※加分项目（30分）

1、监管寝室消防、安全工作，并协助物管对寝室内安全隐患的排查和整改工作。（10分）

2、排查寝室内疑似精神病人员，孕情人员，涉黄、赌、毒，违法违纪等人员，并及时将相关情况上报社区工作站。（20分）

四、考核办法

（一）考核机构

各社区成立考核工作组，组长由社区支部书记担任，成员由楼栋党小组长、楼栋居民小组长、楼栋长、楼层长及相对应物管公司派驻人员组成。

（二）考核时间

每季度考核一次，每季度末25日前完成考核，形成书面材料报社区工作站进行汇总。

（三）考核公示

每季度末26日前将考核评选结果以楼栋为单位进行公示。

（四）考核评优比例

优秀楼栋长的比例不超过社区楼栋长总数的20%，优秀楼层长不超过每栋楼楼层长总数的20%。优秀寝室长不超过每层寝室长总数的10%。

（五）评优表彰形式

1、由社区负责，将每季度评选出的优秀“三长”在社区光荣榜上进行公布，并予以表彰。

2、由社区负责，将每季度评选出的优秀“三长”名单抄送富士康企业，作为其在企业加薪、晋级等的依据。

3、由社区负责，将每季度评选出的优秀“三长”名单以喜报形式邮寄其原户籍所在的村（社区）予以表彰。

郫县重大产业项目社区管理办公室

2011年9月25日

第二篇：XX街道网格长考核办法

XX街道网格长考核办法

为进一步压实社区网格长责任，推动社区干部作风转变，推进单元长工作机制做深做实，结合实际，特制定本办法。

第一条网格长与本网格内单元长实行“同奖同罚、捆绑考核、三位一体”。将网格长管理单元长情况、单元长制度落实情况、互相联系情况、单元长反映问题处置情况、网格长进楼入户情况以及重点工作等作为网格长评先评优及绩效奖励的重要依据。

第二条网格长履行“三个责任”：主体责任，即网格长是本网格内“网格化管理、小单元作战”的直接责任人和实施者；报告责任，即第一时间向社区书记报告本网格内各项工作开展情况；管理责任，即负责支持、帮助、引导本网格内单元长规范高效开展工作。

第三条网格长在工作日期间，原则上每天抽出时间上门摸排走访，可与单元长一起，也可单独开展，并记好民情日记。每季度实现一次本网格内所有居民走访摸排全覆盖。街道将定期随机抽查，对未实现居民走访全覆盖的网格长，按每少一户扣50元的标准，从网格长年终绩效奖励中扣除。

第四条网格长每日须通过见面、电话、微信、短信等方式，与本网格内每位单元长至少联系一次，了解掌握单元长当日摸排信息、居民通过单元长反映的问题和困难以及单元长工作意见建议等。街道随机抽查，发现网格长少联系1人的，予以微信群通报批评；发现少联系2人及以上的，予以街道电子显示屏滚动通报一周，并扣除网格长绩效奖励50元。连续2天发生此类情形的，一次性扣除200元。

第五条网格长负责对单元长所建的微信工作群进行监督管理和舆论引导。对单元长在群内发布不合规或不实言论的，要第一时间在群内表明态度并予以正面引导；对单元长发布与工作无关消息的，要第一时间联系单元长予以改正。对经核实未对微信工作群进行监督管理和舆论引导的网格长，第一次予以通报批评，第二次予以提醒谈话，三次及以上予以严肃处理。

第三篇：XX街道单元长考核办法

XX街道单元长评价办法

为进一步激发单元长工作积极性，提升工作成效，推深做实单元长工作机制，根据《XX区单元长管理办法（暂行）》、《XX区单元长、联防长工作内容》、《XX区单元长奖励办法（暂行）》相关规定，结合街道实际，特制定本办法：

一、权利义务

（一）单元长享有以下权利

1.享有拟推荐重要代表的建议权。街道、社区在推荐“两代表一委员”人选及各级表彰人员、各类好人、模范时，须征求所在单元的单元长意见。

2.享受本街道辖区内“守望直通车”服务。对单元长提出的问题和困难，各社区书记、街道全体班子成员在能力所及的范围内，优先办、倾力办、特事特办。

3.享有评选各类表彰人员的参与权。参加区、街道层面“优秀单元长”评选以及街道组织的“星级单元长”、“名誉单元长”、“终身荣誉单元长”等评选活动。

4.评为“优秀单元长”的，优先推选“两代表一委员”及各类好人、模范。

5.出席单元长有关会议，参加关于社区单元长工作的讨论和研究。

6.阅读学习市、区、街道关于单元长工作的文件，参加各级组织的单元长培训。

7.参加街道、社区组织的各类单元长活动。

8.对所在网格的网格长进行监督和评价，有关情况可直接向社区书记或联系点街道负责同志反馈。

9.发挥参谋助手作用，对街道、社区的各项工作提出意见、建议和倡议。

（二）单元长必须履行以下义务

1.模范遵守法律法规以及其他规章制度，为本单元居民作出表率。

2.紧密团结和密切联系本单元居民，每日与本单元的居民联系一次，遇事同居民多商量，维护居民的正当利益。

3.发现并及时报告本单元发生的可能影响社会稳定和居民身心健康的事项，如疫情防控期间重点人群摸排、可能发生的群体性事件、涉“黄赌毒”违法犯罪活动、非正常访倾向、非法宗教活动、散发邪教传单、非法传销、居民打架斗殴、安全生产隐患、危害环境保护行为等。

4.协助社区开展党的方针政策、重大活动以及普法工作等宣传，开展防火、防盗、环保、安全生产等方面宣传活动。

5.收集本单元居民反映的问题和困难，及时向网格长报告。对能够当场解答或解决的问题，鼓励单元长快速处理；对超出单元长能力范围的问题，当天告知网格长。

6.广泛收集社情民意，对本单元居民提出的有利于改进社区工作的意见建议，及时告知网格长。

（三）鼓励单元长积极组织开展或参加其它有利于弘扬社会主义核心价值观，传承传统美德，促进邻里守望相助的活动。

二、奖励事项

单元长具有下列情形之一的，由区委区政府予以奖励：

1.在新冠肺炎疫情防控期间，在本单元内新发现一例发热病人的，每例给予500元奖励；

2.提供黑恶势力犯罪有效线索，经查证属实，按照《XX区扫黑除恶专项斗争领导小组办公室举报黑恶势力犯罪奖励办法（试行）》分别给予200元至1万元不等的奖励；

3.提供发生在辖区的黄赌毒违法犯罪活动线索，经查证属实，并由此破获案件的，按照《XX区举报黄赌毒违法犯罪活动奖励办法（试行）》分别给予100元至30万元不等的奖励；

4.提供违法宗教活动线索，经查证属实的，每条奖励200元；

5.报告辖区新发生的重大违法建设行为，经查证属实的，每次奖励200元；

6.报告群体性上访以及重大越级访信息，经查证属实的，每次奖励200元；

7.表现优异，被评为区级优秀单元长的，在区三干会上予以表扬，并奖励1000元。

三、加分事项

每名单元长基本分值都为零。单元长具有下列情形之一的，依项依次加分。同一事项，以最高得分计入，不重复计算。

1.帮助辖区居民解决实际困难或问题的，经网格长证实后，每件加1分；被区级媒体报道的另加0.5分；被市级媒体报道的另加2分；被省级媒体报道的另加4分；被国家级媒体报道的另加10分。

2.完成社区或网格长安排的属于单元长职责以外（非单元长普遍性的）的工作，每次加0.5分；

3.在规定时间内完成自身工作任务，并在网格长安排下或主动帮助其他单元长完成工作任务的，根据帮扶的工作量，由网格长提出每次0.1—1分的加分；

4.在本网格中，率先完成网格长安排的工作任务的，每次加0.1分（随机抽查发现虚报情形的，扣双倍分）；

5.向社区或街道提出好建议被采纳，并取得实效的，社区层面加2分；街道层面加5分；

6.单元长所做的工作，被区委区政府主要领导当场表扬或批示肯定的一次加5分；市级领导加7分；市级主要领导加10分；省级领导加15分；省级主要领导加20分；

7.其他可加分的情形，由网格长向社区党委提出建议，经社区党委研究决定，报街道党工委备案。

四、扣分事项

单元长具有下列情形之一的，依项依次扣分：

1.对自己所在楼栋单元内居民家庭基本情况不了解、人员动向不清楚的，被省里抽查发现问题的，每次扣5分；被市里抽查发现问题的，每次扣3分；被区里抽查发现问题的，每次扣1分；被街道抽查发现问题的，每次扣0.5分；

2.未按时完成网格长交办的以下工作：收集单元内XX市（含七县三区）以外人员居住情况、发热病人情况、房屋租赁等其他与疫情防控相关信息并及时向网格长报告。如果单元长未摸排到，被网格长发现的，每次扣0.5分；被街道巡查走访发现的，每次扣1分；被区里发现的，每次扣2分；被市发现的，每次扣5分；被省里及以上部门发现的，每次扣10分；

3.未按时参加社区组织的单元长会议的，每次扣0.1分；

4.其他应扣分情形，由网格长向社区党委提出建议，经社区党委研究决定，报街道党工委备案。

五、撤销情形

单元长具有下列情形之一的，社区党组织报街道党工委研究同意，予以解聘退出。

1.长期外出不能胜任工作的；

2.搬迁后不再居住本社区的；

3.不配合社区开展工作的；

4.评价为不称职的；

5.工作失职、态度恶劣，造成不良社会影响的；

6.违反国家法律法规受到刑事处罚或行政处罚的；

7.其他需要解聘退出的情形。

六、评价办法

1.评价分为专项评价和评价两种。专项评价，指就某个专项工作对单元长进行的评比；评价，指对单元长一年来的工作进行的综合性评价。评价分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。积分为负的单元长，为不称职等次；积分为正的单元长，以社区为单位进行积分排名，排名前5%（取整）的为优秀等次；排名前50%（取整）的为良好等次，余下的为称职等次。对评价为优秀、良好、称职三个等次的单元长，街道分别给予1000元、800元、600元的一次性奖励；对评价为不称职等次的单元长，街道不予奖励。

2.累计积分可兑换奖品。单元长的累计积分兑换奖品的标准是，1分对应货物价值控制在1—10元；兑换时间根据累计积分的多少，可以分别采取一个季度兑换一次、半年兑换一次、一年兑换一次三种方式。积分兑换奖品后，可继续作为评价的依据，年底清零，从第二1月1日起重新积分。

3.对获得称职及以上评价的单元长，可按累计，分别授予星级，一年一星。一星到五星的，在工作证上以银星标注；六星及以上的，在工作证上以金星标注。

4.五年以上（不含五年）的单元长，离职时街道授予“名誉单元长”称号，颁发证书，并予以一次性奖励；十年以上（不含十年）的，离职时街道授予“终身荣誉单元长”称号，颁发证书，并予以一次性奖励。对于名誉单元长、终身荣誉单元长，街道所发的“守望直通车”长期有效；街道将定期、不定期听取他们对街道工作的意见和建议。对终身荣誉单元长，街道每年至少慰问一次。

5.对单元长为机关企事业干部职工的，每年由街道出具评价意见并报请区委政法委将其履职评价情况反馈至其所在单位。

第四篇：河长制考核办法

平凉市市级河长制工作考核激励与问责制度

（征求意见稿）

为推进河长制各项工作顺利开展，促进各级河长履行职责，及时掌握全市河长制工作情况，确保河长制制度全面落实，依据《平凉市实施河长制工作方案》（平办发〔2017〕70号），制定本制度。

一、考核组织

市督查考核局与市河长制工作协调推进领导小组办公室共同组织全市河长制工作考核考评。市督查考核局将全市河长制工作列入县（区）和市河长制工作部门经济社会发展综合考核管理中，市河长制工作协调推进领导小组办公室及河长制办公室制定考核考评办法并组织考核，市督查考核局指导并参加考核考评。

二、考核考评

（一）考核对象

市河长制工作部门，各县（区）总河长、河长，各县（区）河长制办公室。

（二）考核频次

河长制工作考核每年进行一次，时间为每年12月下旬。

（三）考核原则

考核工作围绕河长制工作要求和目标任务，坚持突出重点、注重工作成效的原则；坚持问题导向、注重整改落实的原则；— 1 —

坚持实事求是、注重激励问责的原则；坚持客观公正、注重发挥社会监督作用的原则。

（四）考核内容

河长制工作计划工作内容、任务、目标的完成情况。考核考评项目主要包括：河长制制度落实情况、河长履职情况、计划目标任务完成情况、日常工作协作配合情况等。

（五）考核考评程序

1.制定考核办法。根据年初制定的河长制工作目标任务，由市督查考核局指导市河长制办公室制定考核办法，明确考核内容、考核指标及权重、考核评价标准及分值、计分方法、考核结果审定与运用等，经市河长制办公室主任审核，报市河长制工作协调推进领导小组办公室主任审核、市级总河长审定后印发实施。

2.拟定方案。年底考核前，由市河长制办公室制定考核工作方案，明确考核考评要求、考核成员、时间安排等，经市河长制办公室主任审核、市河长制工作协调推进领导小组办公室主任审定后执行。

3.自查自评。被考核对象对照河长制考核办法规定的考核内容和评分标准进行全面自查和评分，并形成自查自评报告。

4.现场考核。根据考核工作方案，由市督查考核局及市河长制办公室组织2～3个考核组分别考核，采取听取汇报、现场检查、查阅台账资料、座谈交流、评价指导等方式进行考核考评。

5.综合评定。考核组根据现场考核和自查自评报告，按考核办法确定的计分办法及评价规则，计算得分、评价考核等次、撰写考核考评报告。考核结束5个工作日内，各考核小组将考核考评报告提交市河长制办公室汇总，形成全市河长制工作考核考评报告，经市河长制办公室主任审核，报市河长制工作协调推进领导小组办公室会议审议、市总河长审定后，公布考核结果。

（六）考核计分及等级

考核结果按百分制计分评定等次。在全市经济社会发展综合考核中计分按全市经济社会发展综合考核管理中所赋分值和河长制工作考核得分百分率计算计入。单项考核结果按得分高低分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

（七）考核结果应用

1.考核结果纳入全市县（区）及市直部门经济社会发展综合考核绩效管理，综合考评。

2.对县(区)河长的考核结果作为组织部门对县（区）党政领导干部综合考核评价的重要参考。

3.考核结果抄送市总河长、河长，市委、市政府及市河长制工作部门，纪检、组织、人事、监察部门。

三、表彰激励

（一）表彰原则

面向基层一线，重在推动工作，做到公平公正。

（二）表彰频次

每三年评选表彰一次

（三）表彰范围

包括集体和个人。集体指全市范围内的县（区）、乡（镇、街道）政府及河长制办公室；个人指县（区）、乡（镇、街道）、村级河长和乡（镇、街道）警长。

（四）表彰类型

分为“河长制工作先进集体”、“优秀河长”和“先进个人”。

（五）评选条件

1.“河长制工作先进集体”评选条件：对近三年任意两个考核为优秀且另外一个考核为良好及以上的，按三年总分高低进行排序，对得分排在前2名的县（区）、前5名的市河长制工作部门、前10名的乡（镇、街道）予以表彰。

2.“优秀河长”评选条件：近三年任意两个考核为优秀且另外一个考核为合格及以上的县（区）、乡（镇、街道）各推荐1名和2名优秀河长。

3.“先进个人”评选条件：对在推行河长制工作中取得突出成绩的相关人员，由市河长制工作部门和各县（区）分别推荐1名和3名。

（六）表彰程序

1.根据近三年的考核结果，由市河长制办公室提出拟表彰集体建议单位，报市河长制工作协调推进领导小组办公室审核。

2.对符合表彰条件的“优秀河长”，采取由乡（镇、街道）到— 4 —

县（区）、县（区）到市的方式；“先进个人”采取由乡（镇、街道）到县（区）、县（区）到市和由市河长制工作部门直接推荐的方式，在广泛征求意见的基础上上报推荐人选、先进材料，由市河长制办公室初审后提请市河长制工作协调推进领导小组办公室审核。

3.市河长制工作协调推进领导小组办公室对推荐表彰集体、个人审核通过后，提请市河长制工作部门联席会议审议通过，并送市总河长审定。

4.推荐单位和个人审议审定后，市河长制办公室对拟表彰集体及个人名单在平凉门户网和《平凉日报》公告公示，确定无异议后，报市委市政府批准。

5.经市委市政府批准后，由市河长制工作协调推进领导小组办公室组织召开表彰大会表彰。

（七）奖励形式和标准

市委市政府向受表彰的集体授予“全市河长制工作先进集体”荣誉奖牌，向受表彰的个人授予“全市优秀河长”、“全市河长制工作先进个人”荣誉证书并给予奖金。

四、追责问责

1.对考核考评结果不合格的河长，由市级河长对其进行诫勉谈话，发出预警提示，取消当年考核评优和评选各类先进的资格；连续两年考核不合格的河长，实行“一票否决”，建议对其工作岗位进行调整，并在两年内不予提拔任用。

2.对考核考评结果不合格的县（区）及市河长制工作部门，应在考核结果通报一个月内，提出整改措施，向市河长制工作协调推进领导小组办公室书面报告。未按要求整改或整改不到位的，报送纪检部门依法依纪追究党政负责人责任。

3.对以隐瞒情况、弄虚作假骗取荣誉的，或者在获得荣誉后有严重违法违纪行为、影响恶劣的，经核实后由市河长制办公室提出、市河长制工作部门联席会议审议通过，报市委市政府批准予以撤销，同时收回其奖牌和证书，并追回奖金，在一定范围内通报。

4.参与考核考评人员应当严守考核考评工作纪律，坚持原则，保证考核考评结果的公正性和公信力。被考核对象应当及时、准确提供相关数据、资料和情况，主动配合开展相关工作，确保考核顺利进行。对不负责任、造成考核结果失真失实的考核考评人员或被考核对象，情节轻者予以批评教育，造成严重影响的按《公务员处分条例》规定严肃追究有关人员责任。

第五篇：楼栋长 考核办法

雅山管委会楼栋长考核和奖励办法

一、楼栋长的设置及任免

（1）设置：社区居民委会楼栋长一楼栋为单位设立。原则上 每50-100户设一楼栋长，社区也可根据实际情况和便于管理的要求可以适当调整。

（2）任免：可通过居民推荐、社区委任、个人自荐等多种形 式，选聘熟悉社区居民住户情况，热心社区工作，群众反映良好的常住居民，年龄原则在65岁以下，身体健康。

有下列情况之一的可调整楼栋长：长期外出不能胜任工作的，搬迁不在本社区居住的，不配合社区和包户干部展开工作的，本人申请不愿从事此项工作的，履职不好的，群众满意度达不到80%，不能适应楼栋长工作需要的，社区将根据有关规定进行调整。

二、楼栋长工作职责

1、积极向辖区居民宣传党的路线方针、政策和法律法规知识，增强居民参与社区建设和管理的意识。

2、配合社区包户干部做好入户摸底工作，做到“楼不漏户，户不漏人”。

3、准确掌握责任区域内楼院、楼栋的户数，每个家庭的基本情况及居住人员（包括常住、流动）的流入、流出、死亡情况。

4、知晓所管辖楼栋的各类矛盾纠纷、房屋出租、热点难点问题等社情动态，如发生紧急突发事件、可疑人员，应立即向社区反馈。

5、加强与居民的交流沟通，及时掌握第一手情况。协助社区工作人员做好民事调解工作，主动调节邻里纠纷，将可调解的矛盾尽量化解，对于矛盾突出的问题和存在安全隐患的问题应及时上报社区。

6、收集、上报责任区域内楼院居民对社区居委会工作的意见和建议，汇总、收集社情民意。

7、按时参加社区召开的楼栋长工作会议，汇报工作进展情况和存在的问题，当好社区的信息员，为创建安定祥和的家园而共同努力。

二、津贴发放标

楼栋长每月基本津贴标准为50元；建议社区每月召开楼栋长会，每月由社区包户干部根据考核细则进行考核，按考核成绩百分比发放楼栋长津贴。

二、奖励标准

附加分:为充分发挥楼栋长的作用，提高其工作积极性，及时掌握辖区各类信息，制定此奖励标准。

1、提供无犯罪记录流动人员信息，每条奖励50元；

2、提供涉嫌治安案件流动人员信息，每条奖励200元；

3、提供涉嫌刑事案件流动人员信息，每天奖励500元；

4、提供“三非”（非法宗教活动、非法宗教出版物、非法网络宣传）或“三股势力”（暴力恐怖势力、民族分裂势力、宗教极端势力）有效信息，每条信息奖励1000元。