三违管理及考核办法（最终版）

第一篇：三违管理及考核办法（最终版）

三违管理及考核办法

一、目的

为进一步规范职工操作行为，强化正规操作意识，减少职工因不正规操作而引发的各类事故，确保职工人身安全。二、三违的分类

根据《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》等规定，结合我公司实际，按照三违性质，将违章分为一般违章、严重违章、典型违章。

三、“三违”人员处理处罚的标准

（一）一般违章，每人次考核50元。

（二）严重违章（含违章指挥），每人次考核100元，责任者停止工作接受教育,写出安全保证书后方准上岗。

（三）典型违章，每人次考核500元，责任者停止工作接受教育,写出安全保证书后方准上岗。对年度内发生两次典型违章的人员解除合同。

（四）被张能公司记违章指挥一起，联责矿长100元、分管矿级每人200元；记严重违章一起，联责矿长50元、分管矿级每人100元；记一般违章一起，联责矿长40元、分管矿级每人80元。

（五）被百安公司记违章指挥一起，联责矿长50元、分管矿级每人100元；记严重违章一起，联责矿长30元、分管矿级每人60元。

四、“三违”界定标准

（一）一般违章界定标准

一般违章是指：除严重违章、典型违章之外，违反煤矿“三大规程”和矿及上级相关安全规定的违法行为。

（二）严重违章界定标准

下列情况之一者，对操作人员记严重违章。采煤专业

1.工作面面前伞檐不处理进入面前作业。

2.采煤工作面挂梁支护一人单独操作的，回撤支柱违反程序。3.采煤工作面10米内打眼与回柱平行作业的。

4.采煤机更换截齿或距滚筒3米范围以内有人工作时，未切断电源并打开离合器的。

5.跟面第一部溜子停止后不停电；延缩溜子不停电。6跟面第一部溜子滞后放顶线。

7.一人回柱无人监护；支、回柱违反措施或程序。8.在同一个采煤工作面回柱与放炮平行作业。9.采掘面漏顶而不进行穿顶支护继续生产的。10.机组与循环溜子不闭锁进行作业的。

11.割煤、松机、跟机挂梁、支临时支柱超距离的。12.长钢梁一梁一柱；连续三架顶梁高挑影响下循环挂梁；连续三棵支柱初撑力不足的。

13.用顺槽溜子、转载机移工作面运循环溜机头的或回撤单体支柱、棚梁的。

掘进专业

1.掘进工作面没有临时支护或前探支护不起作用的 2.在倾斜巷道整改支架时不采取防倒棚措施的。3.锚网、锚喷巷道检测工具不全或不合格的。

4.修复巷道或整棚不执行由外往里逐架进行；修复点以里有人；不按规程规定支设临时支护。

5.巷道支护存在严重质量问题，未采取措施，仍继续蛮干的。机电专业

1.风电闭锁甩掉不使用。2.接地保护甩掉不用或不合格。

3.操作高压电气设备主回路时，操作人员不戴绝缘手套，不穿电工绝缘靴或未站在绝缘台上者。

4.设备（开关、皮带等）电气保护失灵。

5.机械设备出现故障，不切断电源就进行处理的。6.6KV以上变电所不执行挂牌送电，不执行工作票，操作票制度的。

7.副井信号及罐笼到位闭锁装置不灵敏、不可靠。8.检修电气设备不按“停电、挂牌上锁、验电、放电”程序操作；不执行停送电制度及带电检修设备的

9.电气设备或小型电气失爆。

10.电缆破皮漏电；电缆不用合格接线盒连接。11.漏电保护失灵而继续使用。

12.开关（综合保护装置）保险压铜丝或铁丝。13.缺接地或接地不合格。运输专业

1.上、下山掘进，耙斗机无防跑装置；防跑装置不全或失效。2.运输“四超”物件不执行规定；四超物件封车不合格运输的；用绞车绳、保险绳封车。

3.矿车掉道用绞车硬拉复位。

4.倒拉提升小绞车导向轮或固定不合格使用。5.斜巷轨道运输时安全设施不齐全或不使用的。6.拉上山的回头轮绞车，不设置合格的护身点柱的。7.提升绞车压绳不合格。

8.斜巷绞车不带电松车；放飞车。

9.用绞车吊矿车；用卧闸或捕车器存放车辆。10.不听信号开车。行车行人；行人行车。11.皮带、刮板运输机缺信号；不听信号开车。12.箕斗、罐笼人、物混提。一通三防专业

1.密闭墙前、盲巷、采煤面下隅角氧气浓度低于18%不及时汇报；伪造瓦斯检查数据；空班漏检。

2.采煤机截煤时不开喷雾。

3.采煤工作面生产期间不使用回风巷风流净化水幕。4.锚喷头喷浆时不使用净化喷雾。

5.私自损坏通风设施；擅自打开栅栏进入老空区、盲巷作业的责任人。

6.有害气体超限不采取措施处理；不停止作业。

7.巷道施工自然通风长度超过6米；风筒口离迎头超过10米；采掘工作面风量不足的。

防治水专业 1.不执行逢掘必探规定要求；未经许可随意关闭或堵塞放水钻孔的。

2.套管封口不合格。3.提转回头轮固定不合格。其它

1.井口20米范围内吸烟或有火源的。2.违反谁连炮谁放炮制度的放炮员。

3.放炮时出现“失爆”或“未爆”现象，不按规程规定的间隔时间进行沿线路检查的。

4.电雷管或火药混放；不装入专用箱并上锁的。

5.遇特殊情况无法完成处理装药的炮眼，不在现场向下班放炮员交接清楚的。

6.放炮不执行“三保险”和“一炮三检”。

7.高空作业或在浇灌煤仓（溜煤眼、小井）过程中，没有拴系安全绳的。

8.皮带运转时，清理机头、机尾滚筒及其附近煤粉的。9.无规程、措施施工。10.特殊作业人员不持证上岗。11.酒后下井。

12.顶板有松动、垮落迹象仍继续作业的。

13.擅自启封密闭排放瓦斯的，瓦斯检查空班漏检或弄虚作假的。

14.对老空水患漏排；排放老空水不彻底；排放时未落实安全措施，造成事故隐患的。15.立井井筒作业不使用安全带的。16.放炮器钥匙不随身携带。

17.发生事故及险情现场不及时采取措施进行处理，而又未向调度室、安监处汇报的。

18.在井下打架斗殴的。

19.跟班管理人员、安监员班中睡岗、脱岗。20.特殊工种在设备运行期间睡岗、脱岗、空岗的。

（三）违章指挥界定标准

下列情况之一者，对区队值班干部、盯班干部记违章指挥，每人次考核100元。

1.遇暴雨、洪水、飓风、台风、地震等自然灾害不立即撤离人员的。

2.井下涌水量突然增大，有异常情况不立即撤离人员的。3.主要通风机或局部通风机停止运转不立即撤离人员的。4.安全监测监控系统超限报警不立即撤离人员的。5.井下作业地点瓦斯等有害气体浓度超过规定不立即撤离人员的，瓦斯异常地点不停止作业或不采取（不按）措施处理的。

6.不按规程要求备用支护、排水等防灾、救灾物资和设备材料的。

7.采掘工作面人员不足安排施工的，通防、机电、运输设施设备不齐全作业的。

8.采掘工作面无规程措施施工或不按规程措施。

9.采掘工作面过断层、过破碎带、过老巷、托顶煤、软底开采、初次放顶、撤面等无专项安全措施或不按措施执行的。10.采煤工作面未经验收而安排生产；未经会审安排撤面的。11.全部跨落法管理顶板的采煤工作面，采空区悬顶面积超过规定而未采取有效措施的。

12.采煤工作面面上缺柱梁的。13.锚杆巷道无安装、监测专用工具的。

14.掘进工作面过断层、陷落柱、老巷，施工三岔门、四岔门无专项措施的。

15.受水患威胁的采掘工作面无专项措施；不执行逢掘必探的。

16.施工现场无防冒顶、防水害、防瓦斯、防放炮伤人、防有害气体涌出、防风流短路等措施；措施不落实的。

17.井下采掘施工地点无干部带班。18.强令职工加班延点的。

19.作业规程、措施违反上级有关规定或违反上级有关规定的其他行为。

（四）典型违章界定标准

1.破坏、偷盗各类设施、设备、材料、电缆的。2.爬、蹬、跳运行中的车辆。3.乘坐运行中的皮带或溜子的。4.井巷运输超挂车的。5.多母线放炮；、放炮不站岗的。6.井下吸烟或携带火种入井的。7.明线接电或带电作业。

8.用皮带、溜子运输物料无措施。9.擅自打开密闭、板壁进入盲巷责任人；进入老空区、老硐作业。

10.氧气浓度低、有害气体超限未发现、未及时采取措施。

附件四：

安全生产技术动态责任“追溯”考核办法

一、安全检查规定

1.公司动态安全检查每月不低于4次，由安全副总经理任乐功负责组织。

2.专业安全检查（顶板、机电、运输、一通三防、防治水）每月每项不低于１次，由总工程师官京强负责组织。

3.公司每季度质量验收1次，由副总经理李大刚负责组织。

二、安全检查考核

1.地方政府及各职能部门的检查考核，联责考核责任单位罚款总数的10～5０％。

２.张能公司、百安公司检查考核，联责考核矿有关人员，矿长不低于5%、分管矿级不低于10%、分管副总不低于8%、分管科级不低于6%。

3.安全检查必须按照量化考核标准进行考核。4.复查中重复出现的问题加倍考核。

5.被张能公司停止作业一次，考核矿井4000元，联责考核矿长及生产班子成员每人400元；被召开反面现场会，考核矿井5000元，联责考核矿长及生产班子成员每人500元。

6.被百安公司停止作业（召开反面现场会）一次，考核矿井3000元，联责考核矿长及生产班子成员每人300元。

三、质量验收考核规定

1.采煤定级标准按照《河北省煤矿质量标准化标准及考核评级办法》中的规定执行，掘进、机电、运输、通防等不低于90分为优良 品，75～89分为合格品，低于75分为不合格品。

2.采掘工作面验收一次合格品、机电（运输、通防等）专业验收一次不合格品，考核矿井2000元，联责矿长及生产班子成员每人200元。

3.采掘工作面验收一次不合格品，考核矿井3000元，联责矿长及生产班子成员每人考核300元。

四、动态量化考核标准

（一）综合部分

1.安排工作不按时完成，考核200～500元。

2.矿每月严格按规定逐项考核，凡发现不按规定落实的，每次考核500元。每月考核情况不按时上报，考核500元，每拖一天加罚200元。

3.每发现一次下列严重安全问题，考核 200～1000元：（1）不按规定健全完善井下安全避险“六大系统”的。（2）应急救援预案未组织评审、备案、发布；应急预案每缺一件，未按照规定组织应急演练；无应急演练方案、总结评估报告、影像资料的。

（3）重大危险源未登记建档并制定应急救援预案，未按规定建立检测、评估、监控记录。

（4）未按规定组织月度矿井隐患排查、专业隐患排查并上报的。（5）采掘工作面当班无区队跟班管理人员、安监员作业的。（6）因管理原因造成作业地点工程质量差，被张能公司通报的。（7）未按规定配备个体劳动防护用品；未按规定为作业场所提供合格的职业病防护设施。

（8）对安全监督监察机构或张能公司查出安全隐患或问题不按期 整改合格的。

（9）雨季“三防”和冬季“四防”工程项目有一项不按时完成。（10）主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员未按规定参加培训取得《安全资格证书》或未按规定参加再培训。

（11）有明显沟渠、河床、坑洼、井筒、塌陷区等漏水，造成地面水异常补给井下的，有山体滑坡没有采取防护措施的。

（12）被上级及百安公司查出的其他严重安全问题。

4.无规程措施施工的，考核500元；因现场条件变化，作业规程及安全技术措施无法指导现场施工，且未补充专项技术措施的考核300元；作业规程、安全技术措施内容违反上级规程、规定的，每一处考核300元；作业规程、安全技术措施审批、考试、签字、成绩登记等不符合规定要求的，每一处考核100元；作业规程、安全技术措施内容不全、关键数字标注有误，图种不全、错误的，每一处考核100元。

5.特种作业人员不持证上岗的或证件失效的，其他从业人员未经安全培训合格上岗的，每发现一人次考核200元；变配电工、电焊工、车工、钳工等特种作业人员不佩戴劳动保护用具或绝缘用具的，每发现一人次考核100元。

6.现场施工图牌板不全的考核100元，内容与现场及工作面作业规程不符的，每一项考核100元。

7.现场人员对本岗位应知应会及安全常识掌握不好的，每人次考核50元。

8.采掘工作面空顶作业或临时支护形同虚设的，考核200元。9.巷道内缺三叉门管理排版每处考核100元；巷道交叉门口成形不好，两侧岩体破坏严重的，每处考核100元。巷道三岔口四岔口要 进行特殊支护，支护不合格或与规程措施不符的，每处考核200元。

10.人行道宽度、设备及物料距铁路安全间隙不符合《煤矿安全规程》规定，信号躲避硐室及小绞车硐室设置、规格、管理不符合规定，每处考核100元。

11.上、下山绞车运输行车时行人的，考核200元。12.带电作业或检修设备违反停送电制度的，考核200元。13.无风、微风作业或瓦斯超限作业，采掘工作面风量达不到规程要求，每项考核500元。

14.生产作业地点有不合理串联通风考核500元。15.放糊炮、明电放炮、近距离放炮的，考核500元。

16.探放水不按规定编制设计，施工安全技术措施的；不按设计、措施施工的；探放水完毕不进行竣工验收，无竣工验收报告的，每次考核100元。

（二）采煤专业

1.严格执行采煤工作面备案审批制度，凡向张能公司备案而组织生产的，考核1000元。

2.采煤工作面初压前、回撤前，生产矿长、总工程师不按规定组织会诊、制定措施，每次考核500元。

3.采煤工作面初压期间，不落实生产科室盯班制度的，每次考核200元。

4.新工作面投产，必须具备安全生产条件，投产前必须经公司分管副总经理、总工程师组织自检验收。验收不合格不得投产，未经验收或验收不合格强行投产者，每面考核1000元。

5.采煤工作面初压管理、撤面、过地质构造、放顶、防冲等专项技术措施不落实，每项考核500元。6.综采工作面连续三架出现挤架、咬架、歪架的，每次考核500元。

7.采煤工作面没有执行支护质量监测制度，没有监测记录或记录不全，每项考核100元。

8.工作面备用支护材料不符合规程措施要求的，每项考核100元。9.工作面支护形式及支护材料型号与规程措施不符的，每处考核100元；工作面缺柱子，连续3颗支柱初撑力不足、变形不及时整改或未采取措施，超高、活柱行程不足、钻底超过规定的、支柱不按规定拴绳放倒，每项考核100元；工作面支柱倒面使用或使用时间超过8个月不进行检修的，每一棵考核100元。

10.工作面顶梁有卡脖、倒悬臂、大档连续3架，连续3架顶梁之上背顶不实，使用损坏的顶梁超过3架的；端头支护不合格的；不按规定配齐回柱及处理片帮长柄工具的；放顶线挡矸不好，回柱后喷矸埋压支柱、顶梁、铁鞋的，每项考核100元。

11.工作面老空悬顶超过规定，不按规定放顶或加强支护的，每项考核100元。

12.端面距超过规定，临时支护与作业规程不符的，每项考核100元。

13.上、下两巷超前支护不合格，影响行人、通风的，每项考核200元.14.防尘供水管路不敷设，每次考核200元；防尘设施不齐全，每处考核50元。

15.爆破拉线距离不符合工作面作业规程规定，不执行“三保险（拉线、设置警标、吹哨）”制度的，每次考核200元。

16.现场施工图牌板不全，或内容与现场及工作面作业规程不符，每一项考核100元。

17.乳化液泵站压力不足，乳化液配比浓度低，每项考核100元。18.现场施工人员不按规程措施要求正规操作，每发现一次考核100元。

（三）掘进专业

1.掘进机作业时迎头有人，耙装机作业时耙斗行走范围内有人的，每项考核200元。

2.掘进机检修时，截割臂和转载桥下方有非检修人员停留或作业，每次考核200元。

3.新安装小绞车底盘固定不合格的，每发现一处考核100元。4.掘进中的上下山，从变坡点到迎头的矿车运输距离超过50米未设置第一道吊梁、两道吊梁之间距离超过100米的，不按规定设置“一坡三挡”的，每项考核100元。

5.未经总工程师批准，随意改变支护方式或降低支护强度，考核1000元。无规程、措施施工的，每次考核1000元。

6.掘进巷道迎头缺少临时支护，连续3架棚子支设不合格的，每处考核100元。

7.锚喷巷道喷浆厚度不够，两墙基础深度达不到设计要求，每处考核200元。

8.架棚巷道迎头10米范围内没有采取符合顶板管理规定、规程规定的可靠防倒措施，每次考核100元。

9.前探支架的前探梁规格、尺寸、数量，前探梁上方使用的板梁规格，前探梁的固定不符合顶板管理规定的，每项考核100元。

10.耙装机固定及护身栏杆不符合规定要求，无耙装喷雾、无照明或照明不合格、固定设施不外露，分别考核100元。11.防尘供水管路不敷设，每次考核200元；防尘设施不齐全，每次考核100元。

12.下山掘进时，不按有关规定设置合格的防跑车装置或不按规定使用的，每次考核200元。

13.施工中使用不合格的支护材料或支护材料与工程措施不相符的，每次考核500元。

14.锚杆的间排距、角度、锚杆外露不符合规定，锚杆预紧力达不到要求或托盘不紧贴岩面等，每根考核50元。

15.锚杆、锚索检测工具配备不全或不能正常使用的，每次考核200元；无检测记录或记录不全，每次考核100元。

16.锚索外露不符合规定、安装不合格，每根100元。17.不按规定及时打锚杆挂网，每次考核200元。

18.喷浆料配比不符合规定，搅拌不均匀，每次考核100元。19.金属网搭接不符合要求、不紧贴煤（岩）壁，网后有空顶、空帮现象，每处考核50元。

20.支架间距、迎退山、扭矩、扎角不符合规定，棚腿支不到实底，背顶背帮不符合要求，每处考核50元。

21.爆破拉线距离不够，直线段爆破不设掩体，不执行“三保险”制度，每次考核200元。

（四）机电专业

1.地面高压供电系统停电工作票或倒闸操作票制度执行不好的考核200元。

2.大型设备不按规定要求进行技术测定；钢丝绳、阻燃皮带、电缆等未按规定试验的；矿井电气预防性试验未在规定时间内完成或试验不合格的考核300元。3.电气设备漏电保护装置不使用或试验不合格的；短路、接地、漏电闭锁保护不符合规定的；采区电气设备使用电源无供电专项安全技术措施的；每项考核200元。

4.矿井主要通风机保护设施安装不齐全或试验不可靠的扣200元。

5.电缆出现鸡爪子、羊尾巴、明接头或破口漏电的考核200元；127V照明、信号综保使用不正常的考核100元。

6.倾角大于15°的采煤工作面，有链牵引采煤机无防滑装置或无牵引链涨紧装置的考核200元。采煤机与刮板输送机不实现电气闭锁考核100元.7.带式输送机保护装置不全、保护不合格考核100元。8.提升绞车（含井下主要上下山绞车）钢丝绳及连接装置漏检考核500元；各类保护不合格考核100元。

9.矿井压风设备的保护设施不全或试验不合格考核100元。10.矿井主排水泵不能保证随时正常开启的；实现远方控制的泵房操作功能不能正常使用的考核500元。

11.机电设备无煤安标志，每台考核200元，防爆电器失爆每台考核300元。

12.无故更改月度停产检修计划一次考核200元。

13.各类电气设备保护、整定及安全保护设施不使用、不合格每项考核100元。

14.重要提升设备的信号装置供电线路上分接其他负荷的，考核200元。

15.提升系统各种保护装置未按周期进行试验，每项考核100元。16.保护接地不符合《煤矿安全规程》和接地细则要求每处考核 100元。

17.采区配电点，带式输送机机头、机尾采用可燃性支护每处考核100元。输送机巷防灭火及降尘设施不全或不符合要求的，每项（处）考核50元。

18.电气设备或小型电器安设地点有淋水，没有采取防护设施的每处考核100元。

19.机电峒室不合格，无照明设施、无防火设施、无绝缘用品或不合格分别考核100元。

20.主要机电硐室和采掘工作面未安装通讯设施，井下主要泵房、中央变电所、矿井地面变电所和地面通风机房与调度室未设直通电话或电话不通的，每项考核100元。

21.提升绞车各类保护和主、副井安全门配备不全，随意停用或失效的，每有一处考核200元。

（五）运输专业

1.运输安全设施不齐全、不合格、不使用的考核100元。2.斜井人车提人时闭锁及信号不符合要求的考核200元。3.无措施运输“四超物件”考核200元，措施不落实考核100元。4.绞车钢丝绳、保安绳不合格的考核100元。

5.铺设的轨道轨型不符合规定或有杂拌道，每处考核100元。6.上部车场轨道铺设下山方向有负坡，每处考核100元；采区内车场人行道侧安全间隙小于800mm、另一侧安全间隙小于300mm、错车间隙小于200mm、车场有效长度小于1.5倍列车长度，每处考核100元。

7.轨道的方向、轨面前后高低不合格考核100元。

8.使用不符合规定的车辆连接装置，矿车销子不防脱，每辆考核 100元

9.小绞车固定（含护身板、操作按钮）、排绳不符合规定、小绞车的离合及制动装置不合格，每项考核100元。

10.使用中的钢丝绳磨损、断丝超规定每项考核500元；钢丝绳和保安绳有打结、破股、压扁、锈蚀、滑头插接不合格，每项考核100元。

11.斜巷轨道运输各道口和通过的风门两侧以及平巷道口、弯道不按规定设置行车声光报警装置一处考核100元，使用不合格，每处考核100元。

12.绞车压绳、保安绳与主绳之间的固定不合格，每项考核100元。

13.斜巷提升运输保安绳直径小于主绳直径或长度与拉车数不匹配、绳胆不合格，每项考核100元

14.使用的运输安全设施（卧闸、挡车棍、挡车门、吊梁、捕抓器、阻车器、挡车栏、过卷保护等）不符合规定或使用不正常，每项考核100元。

15.绞车信号打点器未进信号硐室，信号装置不合格、不齐全，每处考核100元。

（六）通防专业（通风、防治瓦斯、防灭火）

1.局部通风机禁止安装在带有风门的联络巷内，必须安装在进风巷道中，安装地点风量满足最低风速要求，形成稳定风流，不喝循环风，达不到要求考核200元。

2.局部通风机安装必须符合质量标准要求，吸风口离地面高度大于0.3m，高压部位连接螺栓齐全紧固，做到严密不漏风，一处不合格考核50元。风电闭锁不起作用，每发现一次考核100元。3.局部通风机悬挂管理牌板；牌板内容与实际相符；兼职司机挂牌要清晰规范；风筒环环吊挂保持平直；风筒有破口或接头漏风；风筒距离掘进工作面迎头超过规定的；每发现一处考核50元。

4.局部供风地点无计划停风，每发现一次考核200元。5.局扇供风量必须符合通风设计要求，巷道风速符合《煤矿安全规程》规定，一处不符合规定考核300元。

6.不按规定使用双风车、双电源供风考核200元，双风车不能自动切换考核200元。

7.瓦斯检查人员必须严格执行瓦斯巡回检查制度，在井下指定地点交接班，牌板、手册、日报要实现“三对口”，一项不符合规定考核100元。瓦斯空班漏检、假检考核200元，无瓦斯牌板考核100元。

8.遇有采空区或过老巷道，必须编制专项措施探查瓦斯，并做好记录，一项达不到要求考核100元。

9.井上、下防灭火系统不完善考核500元；自燃发火煤层不按规定采取防灭火措施考核200元。

10.建立火灾应急救援预案，并备齐处理火灾的材料和设备，一项达不到要求考核200元。

11.采掘作业地点不按规定进行煤层注水考核100元。

12.防尘供水管路不敷设考核100元，防尘设施不齐全每处考核50元。

13.煤尘堆积超过规定考核100元。主要运输巷道洒水清尘不及时考核100元。

14.矿井综合防尘系统健全完善，供水管径、水量、水压符合技术标准要求，一项不合格考核100元。

15.采煤机组内外喷雾效果达不到要求,每处考核100元。16.转载点、进（回）风巷、远程、扒装喷雾等综合防尘设施不健全或不正常使用的，每处考核50元。

17.未按规定安装隔爆设施的，每少一处考核100元；安装质量达不到标准要求的每处考核50元。

18.盲巷封堵不及时考核200元。

19.通防设施不齐全、不有效考核100元。

20.风门要设置管理牌板，选址适当;行车风门要自动，按规定安装声光语音报警器；行人风门要闭锁;每发现一处不合格考核100元。

21.密闭必须留设观察孔、注浆孔（发火煤层密闭），安设压差计，悬挂检查箱，密闭前设置栅栏，揭示警标、设置管理牌板；上述内容一项不符合要求考核100元。

（七）地测（防治水、地质测量）

1.对安全生产有威胁的积水区漏排、漏报、不及时采取措施，一项考核500元。

2.无自然泄水条件的采煤工作面，排水能力未达到规定要求的考核300元。

3.受水威胁工作面未按规定留足断层煤柱的，考核500元。4.受水威胁采煤工作面生产前，不按规定报审地质说明书的考核200元。

5.受水威胁工作面初压期间及接近停采线调面的，考核500元。6.水仓清挖验收达不到标准考核100元。

7.生产作业地点未按规定要求落实探放水措施的考核500元。8.钻机压柱子不合格考核100元。

9.巷道过路、预透必须编写措施，无措施、措施针对性差、不按措施施工，每项考核100元。

（八）爆破材料及井下爆破

1.火药库内防火设施、雷管编号、导通、脚线扭结达不到规定要求的，分别考核200元。

2.乱扔、乱放炸药，每块考核100元；乱扔、乱放雷管，每发考核200元。

3.爆破拉线距离不够，不执行“三保险”制度，每项考核200元 4.火药库内帐、卡、物不相符，每项考核100元。5.运输火工品要使用专用箱，不使用考核100元。6.不执行“一炮三检”，不使水炮泥，每项考核100元。7.瞎炮不按要求处理，遇特殊情况无法完成处理装药的炮眼不在现场向下班放炮员交接清楚的，每项考核200元。

（九）安全监控及调度管理

1.安全监测系统运行不正常考核500元，瓦斯超限后不能断电并发出声光报警考核200元。

2.瓦斯监控系统（断电仪）不健全、装备不可靠、不具备断电功能或该设未设的采掘工作面考核500元。

3.断电仪、传感器悬挂地点错误、不规范、不整洁、不符合规定要求等，对每项次考核50元。

4.断电范围不符合规定、私自甩掉断电仪控制线的，考核100元。5.安全监控设备随意停止运转，随意关闭监测系统电源的考核300元。

6.不按时打印报表、不按规定上报、报表台帐内容错误的，每项次考核50元。

7.区队长、班组长、放炮员、流动电钳工等人员不按规定领取、使用便携式甲烷检测报警仪，作业地点悬挂不符合规定的，每发现一 次考核50元。

8.在作业地点没有按规定悬挂瓦斯便携仪及瓦斯探头等安全检测仪器的，每发现一次考核100元。

9.安全检查仪器调校不及时、不能发挥作用，每发现一次考核200元。

10.调度室应备的反映煤矿的基本图纸、资料，每少一项考核100元。

11.各类岗位责任制及“发生灾变事故通知各级领导的流程图”等牌板，缺失一项考核100元。

12.建立调度台账、安全隐患排查整改记录、调度会议记录、上级来文登记记录等，并顺序分类存档、缺失一项考核200元。

13.按规定完成日、月、季报表，不能按时完成每次考核100元。14.未按规定上报安全生产信息，或所提供上报的安全生产信息不属实的，一次考核100元。

15.迟报、瞒报、谎报生产安全事故的，一次考核2000元。

（十）安全管理

1.安全管理机构不健全、人员不足，每项考核100元。2.安全管理制度不健全的每项考核200元。

3.无年度培训计划、安全培训组织不力、未建立员工安全培训档案，考核200元；安全培训档案管理不规范，安全培训档案弄虚作假的，每项考核100元。

4.未编制年度灾害预防和处理计划、年度生产建设计划、安全技术发展规划、安全技术措施计划等，每项考核100元。

5.对上级的有关安全文件和指示精神未贯彻落实、上级现场检查提出的隐患和问题未整，每项考核100元。6.未设置安全监测监控管理及维护机构，未配备工程技术人员，每项考核100元。

7.井下每项工程作业必须明确安全负责人，不符合要求的考核100元。

（十一）地面安全（职业危害、工业场地和办公场所）职业危害、工业场地和办公场所参照《河北省煤炭工业安全管理局关于印发〈河北省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行〉的通知》中的有关标准进行考核。

1．煤矿地面工业场地布置应满足以下要求

（1）井口和通风机房附近20m以内，不得有烟火或用火炉取暖，一项不符合要求考核200元。

（2）木料场、矸石山、炉灰场距进风井不得小于80m，一项不符合要求考核200元。

2．煤矿必须设置井上消防材料库，且应设在井口附近，并有轨道直达井口，一项不符合要求考核,200元

3．煤矿地面储煤场应进行封闭，并采取综合防煤尘措施；储煤场与进风井口、提升机房、修理间、矿办公楼等建筑物的距离不宜小于30m，在不利风向位置时，不宜小于50m，一项不符合要求考核100元。

4．煤矿工业场地内主要建（构）筑物及重要场所应进行挂牌管理，并有防止非生产人员误入的安全防护设施和醒目的警示标志，一项不符合要求考核100元。

附件五：

安全生产记功奖励办法

为充分调动各类人员抓好安全生产的积极性，形成人人想安全、人人抓安全、人人为安全做贡献的浓厚氛围，在百安公司安全生产中实行记功奖励，对在安全生产中做出贡献的人员给予记功奖励。

1.制止典型违章一次奖励100元。

2.现场发现较大事故隐患，积极采取措施处理，避免事故的发生，对有功人员记功一次，奖励500-2000元。

3.围绕矿井安全生产提出重要建议，效果突出的，对有功人员记功一次，奖励1000-5000元。

4.举报的事故，经调查核实后对举报者给予

500-2000元的一次性奖励。

第二篇：三违定性条例及考核办法

柳家庄煤业有限公司三违定性条例

及考核办法

各队、组：

为了进一步规范生产现场安全工作，明确违章行为，预防各类隐患，确保人身和设备的安全，保证机组安全稳定运行，结合我矿实际情况，特制定《三违定性条例及考核办法》，望各队、组严格执行。

一．严重“三违”条例

下列条例每发现一例，处罚两个月工资。

1．发生事故及发现险情不及时采取措施进行处理而又不及时向矿调度、安监处汇报，或隐患事故的。

2．对现场存在重大隐患，被责令停产整改的。3．无规程措施施工的。

4．因违章作业或违章指挥造成轻伤及以上人身事故或重大非人身事故的。

5．跟班管理对现场存在重大隐患，不安排整改而继续组织生产的。

6．管理人员在现场违章指挥、参与违章作业的。7．跟班管理人员在停电停风后，不安排撤出人员的。8．携带香烟、火种下井的。

9．矿井主要提升装置的提升能力不能满足安全生产要求的。10．重、特大机电运输责任事故的直接责任者。

11．滚筒驱动皮带机，没有使用经检测合格的阻燃胶带的。12．井下带电作业的或防暴电器失爆的责任人。

13．无安全措施在井下从事烧焊、气割等明火作业的主要负责人。

14．造成绞车过卷的责任者。

15．车辆运行（含皮带、溜子）期间，扒、蹬、跳车或乘坐皮带、溜子的。

16．提松车辆期间，将车辆停吊在上下山中途，而司机又脱离岗位的。

17．斜巷运输过程中行车行人或行人行车的。18．斜巷提升超挂车、放飞车的。19．乘坐电机车（电瓶车）及矿车的。

20．电缆破口或划伤处不及时处理或处理不合格的。21．密封圈有破损、老化、失去弹性继续使用的。22．防爆灯具外罩破裂或闭锁装置失灵的责任者。23．螺丝隔爆结构的螺纹合丝数少于６丝的责任者。24．井下防爆电气设备的电压等级及容量不符合要求的使用者。

25．小绞车司机在绞车侧面或滚筒前面（出绳侧）操作，或一手开车，一手处理爬绳的。

26．检修电气设备时，未停电闭锁并悬挂“有人工作、禁止送电”的标志的。

27．斜巷提松车时，不使用安全设施的，安全设施不灵敏，信号失灵而继续使用的。

28．斜巷绞车不带电松车的司机。

29．大型设备在运行中发生事故，在故障原因未查明和消除前，擅自动车者。

30．电气工作人员不执行工作票制度，倒闸操作票制度的。31．起吊重物下有人工作的。

32．机电设备保护不灵敏可靠而运行的。

33．用千不拉起吊重物，千不拉的额定起吊吨重小于起吊重物吨位的。

34．井下用绞车起吊重物的（有规程措施的除外）。35．开关（开关柜）跳闸后，事故原因未查明之前，合闸送电的。

36．提松运输过程中，不使用规定的连接环和连接销的（有特殊措施的除外）。

37．信号、通讯、照明、操作电缆接头不符合规定要求的。38．绞车绳、连接绳头和保险绳不符合规程规定而使用的。39．运输绞车不完好或安装不符合规定而使用的。

40．２米及以下和提人绞车的深度指示器失效，过卷保护闸瓦磨损失灵或解除布用的。

41．使用钢丝绳漏检、造假数的责任者。42．甩掉风电闭锁或不试验漏电继电器的。

43．设备或线路发现危及矿井和人员安全而继续使用的。44．斜巷运输车辆掉道时，用绞车牵引强行复道的。45．起吊设备上站人的。

46．绞车绳在滚筒上生根不牢或破股生根，生根端绳在滚筒上缠绕少于三圈的。

47．绞车运行期间，手离开闸把的或不听信号开车的司机。48．钢丝绳插接长度不符合规定的。

49．溜煤眼无篦子、警示装置或篦子不使用的。50．局部接地极不符合规程要求的。

51．井下使用电缆的包装、铅皮不与接地系统连接的。52．主提升设备日检不认真、漏检无记录或记录不认真的。53．电气设备标志牌注的整定制与实际整定值不符的。54．确需在自动滑行的坡道上停放车辆时，不采取可靠的稳车措施者。

55．跨穿越带式输送机不走过桥者。

56．提升机司机在运行期间，手离操作手把者。（自动化开车除外）

57．无计划停电检修设备者。

58．当电气设备出现故障后，强行送电者。59．非专职电气人员擅自操作电器设备者。

60．操作高压电气设备时，操作人员不戴绝缘手套，不穿电工绝缘靴或未站在绝缘台上者。

61．操作手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的部分绝缘不良好者。

62．小绞车双向提升的责任者。

63．多台皮带运输机连续运行，不按逆煤流方向逐台开动的。64．运输机无专用开停信号或信号不清就开机的操作人员。65．转载机运行时，人员在桥拱下行走的。

66．皮带运转时，清理机头、机尾滚筒0．5ｍ以内的煤粉的。67．无故将停放车辆压道岔的。

68．井下运输装卸东西时，不采取可靠封车稳车措施的。69．皮带运行期间，进入机头、机尾护栏的。

70．在车场顶车时，不在同一轨道上顶车的或非车场顶车的。71．在非车场顶车不挂肖环的；前方无专人开路或顶车数超过规定的。

72．挂接地线前未进行各项验电的。73．机车司机在开车前没发开车信号的。

74．大型设备在运行期间不按时巡检，填写运行日志者。75．发放的矿灯电线破损，灯锁失效，灯头密封不严者。76．使用三个月以上的小绞车不用混凝土浇灌基础的。77．井下使用手持式电钻工作而无措施的。78．主井绞车在运行期间，擅自进入井口栅栏内的。79．绞车扒勾工对装载物料超重、超高、超宽、偏载严重及封车不好不制止的。

80．井下运输机运行期间各转载点不开喷雾或停运期间不关喷雾的。

81．违反规程规定推车的。

82．斜巷提升松车时，扒勾工不及时进入安全峒或扒勾地点不符合要求的。

83．斜巷起空勾头不跟人的。

84．普通型携带式电气测量仪表，不检测瓦斯浓度使用的。85．防爆电气设备缺少“两证一标志”的分别追究购货、入井、使用者的责任。

86．井下电缆明接头、鸡爪子、羊尾巴的责任人。

87．在检修煤仓或溜煤眼上口的机头卸载滚筒部分或整改支架时，煤仓上口部封口或封口不严的（有特殊措施的除外）。88．破碎机前后无挡煤矸帘的责任人。

89．破碎机处的安全保护失效急停开关不起作用不及时处理的。

90．破碎机不起作用，致使大块矸石煤块进入运输系统得责任者。

91．在井下私自打开矿灯灯头者或损坏矿灯造成失爆者。92．检修或搬迁设备前不见查瓦斯浓度的。

93．运输机液压联轴节的易熔塞，用其它材料代替的责任人。94．使用中的溜煤眼上口不按规定设置栅栏及警示灯的。95．不按规定进行人行车，主副井提升装置钢丝绳试验的。96．车场存车个数超过规定的。

97．抢险救灾装备维修、存储不符合规定的。98．井下电缆、胶带没有按规定进行阻燃等试验的。99．皮带保护不齐全可靠而操作皮带的责任者。

100．对私自调动设备技术参数、执行机构，致使供电保护失灵或失去作用的。

101．检修电器设备不执行“停送电”制度或没有专人监护的。102．非电气工作人员安装、检修各种电气设备的。103．锅炉安全阀、高低水平报警和超温保护失灵或解除不用的。

104．线路停电工作时，未按要求挂接地线的。

105．锅炉管道各不见带压维护和安装，未采取相关的隔离措施的。

106．移动或使用浓酸、强酸时，不采取防护措施的。107．用塔吊运料车提运人的。

108．在高、低压架空线下方施工，或堆放物料不采取措施的。109．非工作人员进入要害场所的。

110．破坏井下安全、通防设备设施；私掐电缆信号、盗窃安全设备仪器部件的。

111．医院接到调度急救电话，未能做抢救准备工作，抢救工作不及时出现问题的责任人。

112．在焊接、气割地点附近有易燃、易爆物品，没有安全措施作业的。

二．一般“违章”条例

下列条例每发现一例，处罚一个月工资。113．工作期间睡岗、脱岗、空岗的。114．酒后进入工作现场或班中喝酒的。115．入井人员不戴矿灯、自救器、安全帽的。116．井口20米范围内吸烟或火源的。117．无证或证件过期上岗作业的。

118．井下特殊岗点晚到岗及早离岗或不现场交接班的。119．未经有资质单位培训并持证上岗的，本人违章作业，区队管理人员违章指挥。

120．井下工作将矿灯、自救器放在一边，而未随身携带的。121．不按规定使用瓦检便携仪的或不按要求携带瓦检便携仪的。

122．职工安全教育学习违反考场纪律的、考试作弊的。123．井下随意关闭矿灯休息的。

124．安监员、班组长、工长上岗没挂牌的。（开、停工牌）125．无险情而随意打开或损坏自救器的。126．上、下井人员不听从点勾人员正确指挥的。

127．携带工具长度超过1.5ｍ以上或工具重量超过20公斤以上乘坐架空乘人索道的。

128．入井前不检身、乘罐乘车不点勾的。129．人行车、罐笼超员的点勾工。

130．井下机电峒室、皮带机头、油脂库等有关地点不按规定配齐灭火器材的责任人。

131．焊接人员离开现场，未消除火种的。132．高空作业不系安全带的。

133．高层建筑支架不按标准架设作业的。134．车辆运输人、货混装的。135．机动车辆无证驾驶的。

136．焊接人和切割受力构件和内有压力的容器的。137．在易燃、易爆物品附近吸烟的。138．将氧气瓶、乙炔瓶一起运送的。

139．交叉作业安全距离不够，不采取安全措施的。140．行车工吊运物体时下面有人的。

141．各类气瓶、乙炔发生器距明火不够10ｍ以上，氧气瓶距乙炔瓶不够５米以上的。

142．氧气瓶没有防裂圈、安全帽、减压器或减压器没有安全阀的操作人员。

143．乙炔发生器没有回火防止器，中压以上的乙炔发生器没装压力表和安全阀的。

144．不沿专用上人架梯、通道攀登在建工程的。145．在木工房、仓库、监控机房内吸烟的。

146．对易燃、易爆、剧毒、放射源等危险物品的保管、使用违反规程规定的。

147．作业规程及措施不向施工人员贯彻学习、考试，不签字或代签的责任人。

148．用钻床钻孔时，手持工件钻孔的。

149．在喷漆时，吸烟、电焊、气割、动用明火的。150.煤仓、溜煤眼堵塞不按规程规定处理的。151.井下清洗风动工具时，不在专用峒室进行的或使用不燃性洗涤剂的。

152.井下使用的煤油、汽油、香精水和变压器油等易燃液体不用盖严的铁桶盛装、无专人运送的。

153.井下使用的润滑油、棉纱、布头和纸等不用盖严的铁桶盛装的；用过的棉纱、布头和纸不用盖严的铁桶盛装的，乱扔乱放的。

三．轻微“三违”条例

下列条例每发现一例，处罚半个月工资。154．井下脱帽休息的。

155.进入井口安全文化走廊不戴安全帽的或者矿灯不戴在安全帽上的。

156．穿化纤衣服下井的。

157．井下2人及以上行走不排队的。

158．井下行走不走人行道，在道档行走的。

柳家庄煤业有限公司三违定性条例

及考核办法

柳家庄煤业有限公司 二〇一二年五月十七日

第三篇：对项目部“三违”整治考核办法

袁店二井煤矿对驻矿项目部“三违”整治

考核办法

工程建设公司煤巷第一项目部：

为加强安全生产的过程控制，查处生产过程中的违章行为，提高职工自律意识，形成“防、控、奖、惩、帮”相结合的反“三违”运行机制，特制定本考核办法。

一、“三违”概念及界定

“三违”：是指“违章指挥，违章作业，违反劳动纪律”的简称。

违章指挥：是指“企业管理人员违反国家的安全生产法律、法规、规章、制度、规程、措施的规定，或不落实各项安全生产管理制度，指挥员工违章进行操作和违反劳动纪律”行为的简称。

违章作业：是指职工违反国家的安全生产法律、法规、规章、制度、规程、措施的规定，或不落实各项安全生产管理制度，在工作岗位上的违章作业行为。

违反劳动纪律：是指企业干部和职工违反企业劳动纪律规定或各项安全生产管理制度不落实的各种行为。

二、“三违”的划分

视“三违”行为的安全风险不同，划分为：不规范行为、一般“三违”、严重“三违”、特别严重“三违”四种。

三、“三违”防范

（一）加强宣传引导。要充分发挥安全文化引导作用，加大安全理念渗透灌输，帮助职工形成“三违”不反，事故难 免的思想认识，要加强典型案例教育，通过对事故中包含的“三违”因素的分析，进一步深化职工对“三违”危害性的认识，促进职工主动远离“三违”、杜绝“三违”。

（二）单位每月由副经理以上领导组织开展一次“三违”分析以及对习惯性违章排查，制定整改措施，并在每月5日前将上月 “三违”整治情况报送矿安监处。

（三）严格安全准入。各系统、各地点要严格落实工程开工前验收制度，对不具备开工条件的，严禁组织施工，否则追究各队负责人责任，防止违章作业。

（四）认真开展“十一种”隐患人排查，努力从源头上杜绝“三违”现象。

（五）强化职工安全素质培训。要重视好日常的安全素质培训工作，强化自主管理意识。以风险预控管理知识的学习为重点，强化职工岗位安全风险识别能力，严格执行风险预控“手指口述”安全确认，规范作业行为，逐步培养职工安全行为的养成。

（六）加强“三违”的宣传教育预防工作，重点做好日常的安全教育和安全培训工作，要坚持召开好班前会和群众安全例会，向职工灌输“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”和“一切事故是可以预防和控制的”等安全生产理念，利用本单位的培训切实增强广大职工安全意识，提高自保、互保、联保能力和操作技能，使每位职工自觉做到上标准岗、干标准活。

四、“三违”控制

（一）副经理以上领导每人每月反“三违”不少于1人次，且为一般以上“三违”。

（二）月度完不成“三违”指标的，每人罚款200元；第二次完不成“三违”指标的，罚款500元；第三次完不成“三违”指标的罚款1000元，以此类推。

（三）凡在完成“三违”指标过程中弄虚作假的，一经发现给予加倍处罚。

五、“三违”学习、处罚相关规定

对自送“三违”，仅给予罚款，一般“三违”罚款200元、严重“三违”罚款1000元。

六、“三违”帮教

（一）“三违”学习，对矿安监处下发的“三违”通知书，要及时通知到本人，“三违”人员接到通知后要按时到矿安监处“三违”学习班报到，接受安全教育。单位接到通知书时，要建立台帐，指定专人对其进行帮教。

（二）“三违”人员参加矿每月举办的集中帮教活动，根据矿安监处通知时间为准。有针对性的学习违章人员岗位风险预控管理知识和有关措施及规章制度及其他安全知识。

七、“三违”学习班办班程序

（一）“三违”原因分析。

（二）组织“三违”人员有针对性地学习有关标准、措施及规章制度。

（三）集中帮教：由矿安监处牵头、职教办配合。帮教会由矿安监处副处长以上领导主持，本单位副经理以上领导、矿妇女协安、工会、团委、纪委、关工委参加对“三违”人员进行集中帮教（并进行现场录像）。帮教内容：

①分析“三违”的后果；

②分析造成“三违”的直接原因及深层次原因，并制定相应的防范措施；

③进行有针对性的案例教育；

④在今后的工作中如何做到按章作业； ⑤“三违”本人表态发言； ⑥填写“五谈表”。

八、矿建立“三违”仲裁机构及运行管理机制

（一）矿建立“三违”仲裁机构。成立以矿工会主席为组长的领导小组，工会权益保障部为主体的“三违”仲裁委员会机构，成员有矿工会、纪委、安监处主要负责人组成，矿工会统一印制仲裁申请单。

（二）“三违”仲裁程序。凡“三违”人员对 “三违”存在争议的，自下达“三违”通知书三个工作日内，由本人填写仲裁申请单，经单位主要负责人签字，然后递交矿仲裁委员会，仲裁委员会本着公平公正、实事求是的态度组织有关单位进行调查取证仲裁。

（三）对“三违”仲裁有关规定。凡通过调查取证事实存在，情况属实，定性准确的，对单位签字人罚款200元；凡通过仲裁，情况属实，定性准确，当事人仍无理取闹的，给予加倍处罚；凡通过仲裁，事实不清，引用条款不当的，对查送“三违”的责任人罚款200元，并通报批评。

第四篇：三违管理规定修正版

三违管理规定

为进一步从源头预防和控制事故，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（以下简称三违）现象，强化对三违的查处力度，规范人的不安全操作行为和管理行为，结合实际情况，制定本规定。一．定义

 三违是指在生产作业和日常工作中，出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及操作现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

 违章指挥是指各部门管理人员违反安全生产方针、政策法规、规章制度、安全操作标准、规程和有关规定，安排或指挥生产的行为。 违章作业是指操作人员违反生产岗位的安全规章制度，不按既定的工作流程、技术标准、操作规程等程序进行操作，冒着危险作业的行为。 违反劳动纪律是指员工违反劳动规则和秩序，可能造成危害后果的行为。二．三违性质分类与界定标准

 分类：

三违分为轻微违章、一般违章、严重违章。 定义：

严重三违：三违性质恶劣，情节严重，对安全生产有重大影响，可能直接或间接引发严重后果的行为和现象。

一般三违：三违性质比较恶劣，情节较为严重，对安全生产有较大影响，可能直接或间接引发较严重后果的行为和现象。

轻微三违：三违情节轻微，对安全生产造成一定影响，可能直接或间接引发危害后果的行为和现象。三．处理形式

口头警告、书面警告、罚款、转岗或降职、辞退 四．适用范围：

公司全体员工及在港内参与码头作业和设施、设备施工、安装、维修、维护保养及后勤服务等外协单位人员。五．三违界定及处罚标准

以下行为属于严重三违行为，应视其情节，对责任人可予以300元罚款或转岗、降职、辞退处理：

 年内出现三次三违。 班中喝酒或酒后上岗。

 须持证上岗，且无证上岗位操作。

 在危险化学品场所违规使用明火、吸烟或将火种带进危险品堆场。 故意损坏安全设施、设备、装置、器材和工具等。

 不服从管理或指挥，冒险作业，或教唆、指使他人严重违章。 工作场所打架斗殴，干扰管理，威胁恐吓及围攻、殴打管理人员。 隐瞒三违事实，态度恶劣，拒不配合调查、处理。 其他严重违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为。

以下行为属于一般三违行为，应视其情节，对责任人予以100-200元罚款：

 在无操作规程、采取必要措施的情况下操作的指挥及操作人员。 现场存在事故隐患，不及时消除或采取必要措施而继续组织生产。 安排未经过三级安全培训，并考核合格的员工参与操作。

 强令冒险作业，或应当知道操作行为存在风险，且没有采取措施。 高风险作业时，未落实必要安全措施和未使用劳动防护用品。 因工作失误，造成工作暂时中断或影响工作质量。

 外协单位在港内操作，未落实必要的安全措施，发包部监管不到位或现场存有严重三违和隐患。

 在危险区域逗留、休息、打斗、嬉闹或在作业关路下穿行、停留等。 作业过程中，玩弄手机、游戏机等电子产品或做与工作无关的事，对操作安全有一定影响。

 违反港内交通安全规定，超速、逆向行驶、横穿堆场、随意停车等。 其他一般性违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等的行为。

以下行为属于轻微三违行为，应视其情节，对责任人予以口头警告、书面警 告或50-100元罚款：

 进入作业现场未按照规定佩带、使用劳防用品的。 工作期间睡岗、脱岗、擅自离岗位。 未经安排或同意私自顶岗、换岗。 港内违规使用明火或非吸烟点吸烟。

 无险情随意使用安全设施、设备、装置及器材。 无故不参加班前会、安全教育培训或参加过程中不认真。 交叉作业没安排统一的协调人员。 特殊作业未安排专人进行现场安全监护。

 现场管理人员所管班组在当班次内，连续出现两次一般三违，一次严重三违，且本班组自身未及时发现。

 现场管理人员对作业过程中长时间存在或视线范围内的违规现象，未及时发现、提醒、制止和纠正；或对管理区域存在的人的安全行为、物的不安全状态、工作环境不良等现象应当及时发现而未发现、干预及改善。

 明知相互配合操作的人员违规，且放任违规行为，并配合操作。 未对所使用的设备、器材和工具等做必要的检查或归位，存有隐患。 其他轻微的违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等的行为。

六．三违的处理

三违处理必须坚持以教育和有效预防为主，做到处罚与教育相结合，客观事实与认知态度相结合，监督与自律相结合，事后处理与事前预防相结合，重点加强三违的预防与教育，让员工明白三违的严重危害，鼓励员工爱岗敬业，严格履行岗位安全职责，勇于抵制和制止、检举三违行为，从而将减少和杜绝三违行为和现象。

安全风险部依据规定，负责执行三违处罚；各部门各级管理人员都应严查三违行为，并报安全风险部处理。安全部根据三违界定及处罚标准，并兼顾当事人是否初次、情节是否轻微、当事人对过错的认知态及经提醒、教育后是否及时纠正等情节，对当事人进行安全教育和处理。当事人有两种以上三违行为的，应该分别处罚，合并执行；两人以上当事人共同违章，视情节分别处罚。

当事人对处理结果不服，可通过所在部门在3日内向安全部申诉，安全部根据申诉理由，组织相关管理人员和技术人员共同讨论决定；必要时向公司安委会申诉。

对三违人员的处罚，由安全部处理后出具《三违处罚单》，批准后送人力资源部，由人力资源部在发放工资时扣除，涉及外协单位的，送交财务部，并将三违行为记录建档和统计分析，作为后续三违预防、处理和考核的依据。

七．所有人员应当根据公司的三违管理规定，界定和规范自己的安全行为，杜绝三违行为和现象的发生。

八．对工作认真负责，及时提醒、制止和检举三违行为的人员，根据公司《安全生产奖励办法》进行奖励。

九．本管理规定经公司管理层批准后实施；由安全风险部解释，并根据实施情况修订完善。

安全风险管理部 2012年2月23日

第五篇：三违行为管理规定

“三违”行为管理规定

一、目的

为了强化现场安全管理,有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律(以下简称“三违”),引导和教育员工形成良好的安全行为习惯,确保安全生产形势的稳定,根据《安全生产法》和公司安全生产的相关规定,特制订本制度。

二、适用范围

适用于公司所有人员及进入公司辖区内的相关方人员。

三、术语与定义

1、违章指挥:是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及公司规章制度的指挥行为。

2、违章作业:是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司制定的各项规章制度的行为,包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等。

3、违反劳动纪律:是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。

四、机构与职责

1、安全部门重点组织查处作业中的违章指挥、违章作业等行为,组织“三违”人员的再培训，,广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性,曝光“三违”行为。

2、人力资源部门重点组织查处违反劳动纪律的行为。

3、各部门要加强现场安全监督检查,严格查处“三违”行为,并进行针对性的安全意识教育。

五、管理内容与要求

1、公司安全部门应结合各类检查及时查处“三违”行为,对查出的“三违”行为除向责任单位发出书面整改通知外,并根据情节轻重和造成的危害程度给予处罚。

2、各部门对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外,可根据情节轻重和造成的危害程度予以处罚。

3、各级、各部门人员对发现的“三违”行为均应报告相应安全部门。

4、因“三违”行为导致险肇事故的,根据有关规定严肃追究相关人员的责任。

5、对违反“三违”红线的责任人员予以直接待岗学习;屡查屡犯者(6个月内个人累计出现3次以上),除对责任人员加倍处罚外,可根据情节严重程度实行待岗学习,凡待岗学习人员须重新考核合格后方可上岗。

8、若“三违”人员对其“三违”事实有争议时,由安全部门负责核实。

9、经核实不属于“三违”行为或与事实不符时,需取消对当事人违章行为的处罚;“三违”行为经核实属实的,对行为人或部门从重处罚。

10、非本公司人员发生“三违”行为时,接待部门和责任部门应及时制止并批评教育。如不听从劝告,应立即劝其离开相关区域。

11、员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝作业并向上级报告。

12、鼓励员工对“三违”现象进行举报。对举报“三违”行为的员工进行奖励,被举报部门或个人不得对举报人进行任何形式的打击报复。

六、“三违”行为认定范围

1、“三违”红线

(一)因“三违”行为造成重大险肇事故的责任者;(二)群体性违章行为责任者;(三)瞒报、谎报、迟报生产安全事故的责任者;(四)易燃、易爆区吸烟或携带烟火(火种)的责任者;(五)未经安全教育上岗作业人员;(六)非特种作业人员从事特种作业;(七)危险作业未经审批,安全措施未落实进行作业责任者;(八)发现隐患,未报告、排除的冒险作业人员;(九)擅自启用查封或报废设备责任者;(十)擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。

2、违反劳动纪律(一)班中睡觉;(二)班中打架斗殴;(三)固定岗位脱岗、窜岗;(四)酒后上岗;(五)作业时做与工作无关的事情;(六)不执行交接班制度;(七)带班干部无故不到岗位;(八)跨越安全围栏或超越安全警戒线;(九)其他违反劳动纪律行为。

3、违章指挥

(一)允许、批准未经安全培训并考试合格的人员,从事生产工作;(二)在无有效安全措施、安全措施与现场实际不符、安全措施不完善的情况下强令职工作业;(三)违反规程、规定,越权指挥运行操作和事故处理;(四)允许批准购置未经国家指定机构鉴定和检测合格的安全工作器具的;(五)管理职责范围不清,指挥不当、失职或越权指挥;(六)擅自变更未经批准的安全技术措施;(七)其它指挥性违章行为。

4、管理违章

(一)安全生产管理机构不健全、人员配备不能满足安全生产需要或未建立健全安全生产制度的;(二)主要安全生产管理人员、特种作业人员无证上岗或证件失效的;(三)未按公司制度和要求组织召开各类安全会议的;(四)未按公司制度和要求进行隐患排查和安全检查的;(五)新建、扩建、改建项目未按“三同时”要求进行的;(六)已运行的设备没有安全操作规程的;(七)机构变更、设备变更或系统改变后,相应的规程、制度、资料没有及时进行修改的;(八)对新工人未进行健康检查、三级安全教育或健康检查、三级安全教育不合格就安排上岗作业的;(九)对设备、设计存在的隐患不及时整改或未制定应急措施;(十)未制订事故应急救援预案或已制订的预案无可操作性的;(十一)管理人员发现“三违”行为不制止、不汇报的;(十二)工作负责人在工作期间未指定能胜任的人员临时代替就离开工作现场的;(十三)其它管理违章行为。

5、电器违章作业

(一)停送电作业未执行监护制度;(二)停电检修作业时,电源侧未悬挂警示牌;(三)使用不合格的绝缘工具、电气安全用具、测量仪表和防护用品;(四)电器设备在运转中拆卸修理;(五)装设接地线不符合标准;(六)带负荷拉开动配电箱的闸刀开关;(七)使用金属外壳电动工具、不装漏电保护器;(八)在电缆沟、桥架、大型设备内部工作,不进行审批且不按规定使用相关防护用具或无人监护;(九)现场电气开关设备护盖不全、导电部分裸露;(十)电气安全工具、绝缘工具未按规定进行定期试验;(十一)电力设备拆除后,仍留有带电部分未处理;(十二)临时用电设备无接地(零)的;(十三)检修电气设备(施)时未停电、验电、接地及挂牌操作;(十四)安全电压灯具与使用电压及要求不符;(十五)其它违反电气作业规定的。

6、焊接违章作业

(一)防护用品未穿戴或穿戴不到位,穿化纤工作服上岗的;(二)焊接场所10m以内存在易燃易爆物品(采取隔离措施的除外);(三)使用损坏的设备、设施、工器具(如减压阀、焊、割炬、回火阀等);(四)对机械设备进行电弧焊时,设备的保护接零(保护接地)未拆除的;(五)在禁火区内、金属容器内和金属结构上及易触电等危险比较大的场所焊接作业前,未经危险作业审批,未采取专门的安全措施就进行作业的;(六)电焊机的电源线、二次输出线不符合规定的;(七)电焊机外壳保护接地(或接零)不可靠的;(八)一个开关控制两台电焊设备的;(九)使用厂房的金属结构、管道或其它金属物搭接代替导线使用。(十)电焊机超负荷运行;(十一)工作结束后未切断电源的;(十二)电气焊在同一场所作业时,氧气瓶未采取绝缘措施,乙炔气瓶未采取接地措施;(十三)使用中的氧气瓶、乙炔瓶等压力气瓶的安全距离不符合规定;(十四)压力气瓶曝晒的;(十五)未采取措施即对盛过油、漆等易燃液体的容器施焊;(十六)其它违反电焊气割作业规定的。

7、高处违章作业

(一)高处作业不使用安全带或安全带未挂在牢固的构件上及不戴安全帽;(二)无人监护进行作业的;(三)使用未按定期试验合格的登高工具;(四)梯子架设在不稳固的支持物上进行工作;(五)绳梯未挂在可靠的支持物上,使用前未认真检查;(六)未办理登高作业证的情况下在雷雨、暴雨、浓雾、六级及以上大风时进行高处作业;(七)穿硬底鞋或带铁掌的鞋进行登高作业;(八)冬季高处作业无防滑、防冻措施;(九)采用梯子登高作业未设人扶梯;(十)交叉作业未采取有效隔离措施;(十一)其它违反高处作业规定的。

8、防火防爆违章作业

(一)在重点防火部位内动火作业,不按规定办理动火审批手续;(二)在严禁动火区域内进行动火作业;(三)对有压力、带电、充油的容器及管道施焊;(四)在设备运行和有压力情况下,敲打、拆卸或焊接等;(五)气瓶充装前和充装后,充装单位持证作业人员未逐只对气瓶进行检查;(六)充装过期气瓶或报废气瓶;(七)检验气瓶前,检验人员未对气瓶的介质处理进行确认;(八)封闭空间内在未进行良好的通风之前人员进入,进行电焊、气焊工作,入口处无人监护;(九)在容器内工作,容器外不设监护人或监护人离开现场;在金属容器内,使用电器时没有防触电措施,照明灯工作电源电压超过安全电压, 220伏电灯作行灯使用;(十)消防器材挪作他用,不定期检查试验;(十一)防火重点部位的消防器材配备不全,不符合消防规程规定要求,且无警示标志;(十二)其它违反防火防爆规定的。

七、检查与考核

1、公司管理层应将查处“三违”行为列为综合性安全检查的重要内容之一。

2、查处的“三违”行为除批评教育外，还应对“三违”人员根据公司人事管理规定进行处分。

3、鼓励一线员工如实反馈/举报“三违”行为，安全科及人事部门应为反馈人/举报人保密。

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